国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

建筑項目經理述職報告

時間:2020-12-11 17:37:39 述職報告 我要投稿

建筑項目經理述職報告

建筑項目經理述職報告1

  一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

建筑項目經理述職報告

  一、戰勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了……等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸的情況下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序

  6、認真搞環水保工作

  積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,……千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率, 做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。

  分析其原因

  (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

  以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

建筑項目經理述職報告2

xxxx公司:

  我是本公司項目經理xx,在20xx年公司委任我擔任xxx項目的項目經理,xxxx項目自20xx年2月開工,到現在已經6年時間,在公司的大力支持和具體指導下,經過項目部全體員工努力,xxxx項目已經按期交付業主使用,并且現在已完成工程結算,工程款也先后全部收回。

  現將自己在xxx項目的工作情況向公司報告如下:

  一、工程概況:

  xxxx項目由5棟樓組成,其中13#、30#、50#樓為磚混結構,24#、25#樓為框架結構,總面積為20000㎡。

  二、項目部人員組成:

  xxxx項目是公司05年建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作,從公司抽調了部分管理人員,建立了質量管理體系,項目管理目標和管理人員崗位責任制。本項目部由 擔任項目副經理, 擔任技術負責人。項目部總體情況是年輕人居多并且多是是大中專院校的學生占很大比例,項目部管理人員能吃苦,是一個能打硬仗的團隊。

  三、工程特點、難點:

  本工程總建筑面積不大但是單體結構較多,并且由框架結構、磚混結構組成,俗話說麻雀雖小五臟俱全,因此在項目部有限的人員配置下多棟樓同時施工,做好各項工作的統籌協調顯得尤為重要。

  四、工作情況

  1、明確任務,有計劃、有組織的抓好施工質量生產

  工程中標后根據公司下發的項目管理措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合本工程的特點,項目部從質量創優計劃的優化、施工方案的編制、交底、落實等每一項工作都細心做好。在工程開工前期項目部將圖紙上的多數問題通過圖紙會審予以解決,在施工中項目部通過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設計問題而造成返工或做錯問題的發生,在業主及監理中留下了很好的口碑。

  工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項的施工方案著手,首先項目編制各施工方案然后經公司總工審批,在方案確定后項目部安排施工熟練的班組進行樣板施工,然后給工人現場進行交底,使各參建員工充分認識到工程質量的標準及做法。

  在保證工程進展順利的前提下,本工程做到了每一道工序實施前都要得到技術負責人的批準(含施工圖、材料、施工方案以及技術負責人認為需要批準的事項),批準后方可施工。這項工作除了工作量非常巨大外,其難度也非常之大,此外監理工程師對審批十分謹慎和嚴格,每一個技術提交都要符合國家規范和設計要求,另外許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經常鼓勵大家不要氣餒,堅定信心,這個難關一定會闖過的。實踐證明,我們成功的攻克了技術難關,保證了工程的順利進展。

  2、加強安全管理工作,做到生產無事故

  公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內,無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故,為了完成目標項目安排了專人負責安全管理,從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。

  根據本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點,項目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員特別是分項主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現場作業就必須有管理人員現場監控,并且每天安排安全值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內發生安全事故。

  堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針,加強對施工現場的監督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對施工人員、施工機具操作人員、起重機械駕駛人員等加強安全教育,強化全員安全意識;切實落實安全生產責任制,保證了本工程安全管理工作的平穩運行。

  3、精打細算、控制成本

  成本是項目管理的根本。xx車城項目在成本管理中,對內項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制,對外在甲方處積極經營,努力爭取,取得了不錯的成績。

  在大、中型材料采購上:項目部配合公司材料部積極詢價,多方比較,堅持“優質低價”的原則,對進場的材料嚴把數量關。如鋼材的進場,不僅要求項目部材料人員對線材要認真過磅,要把過磅單據附到收料單后面才能辦理驗收,對直材要認真清點數量,還要求項目部負責鋼筋的專業工長在每批鋼材進材以前對鋼筋原材料堆場進行盤點,并作好標記,在鋼材進場以后進行新進鋼材的清點和核對,簽字確認,多方控制,嚴把漏洞。

  輔材采購方面:項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商,對其價格和質量進行對比,并通過和兄弟項目的價格進行比較,到市場詢價,最終確定了輔材供應商及其價格。在施工過程中項目部還不定期的派不同人員到建材市場了解價格動向,嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材,必須先由管理人員計劃申請并報項目執行經理簽字確認后,項目材料部門才予以采購;采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。

  項目部在人工費的控制方面:項目部在公司的幫助下,積極尋找合適的施工隊伍,報經公司批準簽定合同后進場。班組進場后,對于合同規定的內容,項目部堅決按照合同規定執行,由內業技術、現場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量,以保證工程量的準確;對于合同以外的工作內容,本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則,由現場工長、內業技術工程師和項目執行經理三方確認同意后才能予以給算;零星計時工,由用工管理人員在執行經理處申請后才能使用,并且要求當天發生的計時工當天進行簽字確認,有效地杜絕了人工的浪費。

  五、獲得榮譽

  在工程施工過程中,我也做到了以當地政策為主,緊密配合當地建設局、質檢站、安檢站、公安、消防部門、環保局、地稅局管委會等職能部門工作,為工程的順利進行打下了堅實的基礎,,同時也給企業帶來了良好的口碑。

  六、取得的經濟效益:

  本工程實際成本支出為xx元,實際成本收入為xx元,利潤為xx元。

  七 、工作中存在的不足:

  雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績,但與公司領導的要求和業主的期望相比,仍存在一些問題和差距,主要表現在:

  1、平時因工作較忙,自身技術學習和業務水平還有待提高。

  2、另外,因為有急于求成的心理,總想以最短的時間把工作出色的完成,特別是進入工地初期,生產各方面的任務繁重,致使工作在比較急躁,工作方法有待進一步改進,管理水平和管理藝術還需加強。

  3、對甲方分包隊伍的'管理力度仍需加強。

  以上是我在xx車城項目中的工作情況。工作中難免存在不足之處,懇請各位領導及同事給予批評指正。同時,在今后工作中,我將積極改進不足之處,迎難而上,確保在今后的項目中能更上一層樓!

建筑項目經理述職報告3

項目部各位領導、各位同行:

  我代表項目經理部作在工程上的質量管理工作述職報告,一家之言。衷心希望能學習兄弟單位在工程質量管理方面的經驗和做法。

  太鋼項目部承擔的工程項目是總包的,工程。工程實際開工日期是8月22日。

  項目部建立了工程項目質量的管理體系,由項目總工程師具體負責項目質量工作。在的工程上我們的做法是:

  1、首先理順質量管理的思路,有目標、有依據、統一認識,才能切實有效地開展工作:

  1)、正確認識打造無以倫比的精品工程的質量目標。

  2)、項目質量管理的依據是工程承包合同、設計文件、施工圖紙、國家及政府有關部門頒布的有關質量管理的法律、法規性文件(《建筑法》、《建設工程質量管理條例》)、質量管理體系文件和有關質量檢驗與控制的專門技術法規性依據。

  3)、原文下發項目部制定的各項質量管理規定,并遵照執行。

  2、明確質量管理的方法

  1)、以質量體系的有效運行,確保工作和實體質量。要求各專業施工單位在工程開工前必須做好以下各項工作:建立專業單位的質量管理體系,并明確相關的責任人員的工作職責;劃分分部分項工程,編制單項施工技術方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔工程項目所涉及到的各類施工規范、標準、法規等。

  2)、各專業施工單位在工程施工過程中必須堅持:

  分解項目工序,堅持工序作業指導書指導施工;各工序未交底清楚,作業層未理解不施工;堅持"三檢制",真實、及時的填寫質檢記錄,施工過程每道工序都要堅持自檢、專檢和交接檢并向監理或業主報驗合格后方能轉入下道工序;堅持計量器具、檢測設備在檢定的有效周期內使用;堅持施工日志制度;堅持周計劃制度;以書面形式反映各類關鍵、特殊的技術問題。

  3)、以人的工作質量確保工序質量,以工序質量確保工程質量;從訂貨、采購、檢查、驗收、取樣、試驗等方面全面控制投入產品的質量;全面控制施工過程,重點控制工序質量;堅持質量標準,嚴格檢查,一切用數據說話,嚴把分項工程質量檢驗評定或施工質量驗收關;嚴防系統性因素(如使用不合格材料、違反操作規程、施工機械設備突出性故障等)的質量變異。

  4)、以三標一體化貫標表格規范工作質量,做到有記錄、有再現性、有追溯性。

  5)、貫徹"以預防為主"的方針,實行質量責任終身制。項目部每周組織一次技術、一次質量專題會,主要介紹、交流分部工程或分項工程的施工程序、施工方法、技術和質量要求。明確工作方法、程序,用指導、引到的工作方法加強事前質量管理,盡可能避免或減少事后出現質量問題的批評與處罰。

  6)、項目部組織有關質量管理人員每月進行兩次質量大檢查:每月第二個周六,以檢查質量體系運轉情況和相關資料為主;每月第四個周六以檢查實體質量和相關資料為主。并對兩次質量大檢查的結果進行評比和總結,不合格項目按太鋼頒發的質量管理規定中相對應的處罰規定進行處罰。

  在的工程剛開始,打造無與倫比的精品工程,不是一個人、一個工序的問題,并且精品質量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構建出來的。

建筑項目經理述職報告4

  20xx年已經過去,20xx年業已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

  〈一〉20xx年全年工作內容:

  20xx年我負責施工的內容是濱河灣小區道路工程。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經完成XXXXXX。

  〈二〉全年各項工作完成情況:

  (1)工程質量完成情況:

  濱河灣小區是公司20xx年重點建設項目,我作為項目經理被公司批準后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據濱河灣的工作要求,從公司抽調了工作人員,建立了質量管理體系、 項目管理目標和管理人員崗位責任制。濱河灣小區的質量目標為創建“無質量通病小區”,為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。為保證整個目標的實現,我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗,結合工程的特點,編制了項目部質量預防措施。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性,確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預防措施內容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施銷售工作計劃工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合設計要求,主體質量較好,受到了金屋地產的獎勵,達到了預期的質量目標。

  (2)工程生產及進度控制:

  濱河灣小區開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃以及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量、進度、安全控制協議書。對其具體進度、生產內容提出了具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現不足。對此,項目部多方召集人員,經過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數量較大,我采取了現場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。在分包隊伍進場施工后,根據金屋地產的要求,及時調整了施工部署,為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內,抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為200x年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

  (3)安全、設備管理:

  施工進場的準備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,制定了設備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

  ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

  ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時項目部統一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設備的維修、保養和檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內 ,保證了廣大職工的生命安全,達到預期安全生產目標的要求。

  (4)材料、降本和人工費的管理:

  材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發生積壓現象。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領用,耗損材料按照預算量進行考核,每層進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由各個班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

  (5) 全年工作存在的不足:

  ①工程質量:主體施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

  ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

  (6)200x年工作計劃:

  在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

  ①繼續抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個小區的如期交付使用。

  ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學習專業知識。盡管基礎薄弱,學習很吃力,但是我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。進一步作好施工管理工作:

  20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:

  一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。

  二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。

  三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發展作出貢獻。

【建筑項目經理述職報告】相關文章:

項目經理述職報告05-18

項目經理述職報告05-18

物業項目經理述職報告02-11

工程項目經理述職報告05-09

建筑生產述職報告02-22

項目經理述職報告范文8篇03-27

建筑行業述職報告05-03

工程項目經理述職報告8篇03-09

工程項目經理年終述職報告范文12-09

項目經理個人述職報告12篇08-29

日韩人妻无码一本二本三本| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产色诱视频在线播放网站| 久久伊人av综合影院| 国产精品合集久久久久青苹果| 久在线精品视频线观看| 久久精品亚洲精品无码金尊| 国产成人亚洲日韩欧美久久 | 亚洲熟女久久色| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 久久精品66免费99精品| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 日本一本免费一区二区三区免| 自慰系列无码专区| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 国产无遮挡18禁无码网站| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产综合久久亚洲综合| 蜜臀少妇人妻在线| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 欧洲亚洲色视频综合在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 很黄很色很污18禁免费| 国产精品白丝av网站在线观看| 色av专区无码影音先锋| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 8x国产精品视频| 18禁无遮挡无码网站免费 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 潮喷大喷水系列无码| 少妇人妻中文字幕污| 久久久精品94久久精品| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲熟妇av综合网| 日本道专区无码中文字幕| 欧美国产综合欧美视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 狼色精品人妻在线视频| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 日本人成网站18禁止久久影院| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 少妇无码精油按摩专区| 亚洲精品国产精品成人不卡| 国产成人片一区在线观看| 奇米影视888欧美在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 99久久免费国产精品四虎| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产精品青青青高清在线| 久久综合综合久久综合| 97夜夜澡人人爽人人| 国产成人 综合 亚洲欧美| 超清无码av最大网站| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 欧美日韩国产图片区一区| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产av丝袜一区二区三区| 成人国内精品久久久久影院vr| 秋霞无码av一区二区三区| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 精品国偷自产在线视频| 久章草在线精品视频免费观看| 综合伊人久久在| 超碰人人透人人爽人人看| 国产精品久久久久人妻无码| 欧美巨大黑人精品videos| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 久久永久免费专区人妻精品| 成人国内精品视频在线观看 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 青青草国产免费久久久| 国产成人精品日本亚洲直播| 久久人妻av无码中文专区| 国产午夜精品一区二区三区极品| 日韩系列无码一中文字暮| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 亚洲色大成网站www看下面| 国语自产精品视频在线区 | 夜夜夜躁高潮天天爽| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲欧美另类成人综合图片| 精品熟女日韩中文十区| 国产色视频网免费| 夜色阁亚洲一区二区三区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 任你躁久久精品6| 九九99久久精品综合| 狼群社区视频www国语| a国产一区二区免费入口| 精品国产电影久久九九| 国产综合色产在线精品| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 亚洲色精品vr一区区三区| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲色成人网站www永久男男| 国产免费不卡午夜福利在线| 欧美野性肉体狂欢大派对| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 日本久久夜夜一本婷婷| 色欲久久久中文字幕综合网| 久久国产精品成人无码网站| 手机成亚洲人成电影网站| 国产精品国产三级国产an| 2018av天堂在线视频精品观看| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 国产精品自产拍在线观看中文| 一本到无码av专区无码不卡| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 国产免费无码av在线观看 | 3atv精品不卡视频| 免费一本色道久久一区| 色爱av综合网站| 国产精品女同久久久久电影院| 99国产在线精品视频| 无码精品毛片波多野结衣| 久久人人爽人人爽人人爽| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 99久久精品无码专区| 久久婷婷丁香五月综合五| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 亚洲a∨无码国产精品久久网| 亚洲综合久久一本久道| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 亚洲国产成人影院在线播放| 午夜av无码福利免费看网站 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 日韩亚洲欧美精品综合| 久久av在线影院| 亚洲成av人片无码天堂下载| 偷窥少妇久久久久久久久| 久久夜色精品国产网站| 在线播放无码字幕亚洲| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产成人av无码精品天堂| 亚洲精品久久久久久成人| 少妇人妻中文字幕污| 98视频精品全部国产| 成年网站在线在免费线播放欧美| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产亚洲精品久久yy5099| 久久久久久亚洲精品无码| 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 永久免费看啪啪网址入口| 午夜福利精品亚洲不卡| 四虎影视国产精品永久地址 | 人妻性奴波多野结衣无码| 国产免费mv大片人人电影播放器 | 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲精品tv久久久久久久久| 精品久久久久中文字幕一区| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 久久综合少妇11p| 国产激情久久久久久熟女老人| 无码精品国产va在线观看 | 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲成老女av人在线视| 性暴力欧美猛交在线播放| 日韩亚洲国产高清免费视频| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲三级在线中文字幕| 久久无码人妻影院| 亚洲午夜成人精品无码app| 人人超碰人人爱超碰国产| 精品国产乱码久久久软件下载| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲国产成人无码av在线影院| 久久97国产超碰青草| 久热国产vs视频在线观看| 免费看一区无码无a片www| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲综合色aaa成人无码| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 奇米综合四色77777久久| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 免费无码十八禁污污网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 一夲道无码人妻精品一区二区| 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 2019精品国自产拍在线不卡 | 人妻护士在线波多野结衣 | 顶级欧美做受xxx000| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 人成午夜大片免费视频77777| 日本一本免费一二区| 午夜福利院电影| 久久一日本综合色鬼综合色| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 精品熟女日韩中文十区| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 亚洲国产成人高清在线播放| 午夜精品电影你懂的| 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 国产综合久久亚洲综合| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 久久九九有精品国产| 97夜夜澡人人爽人人| 伊人久久成综合久久影院| 日本xxxx片免费观看| 国产成+人欧美+综合在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产区女主播在线观看| 欧美成ee人免费视频| 美女自卫慰黄网站| 亚洲综合狠狠丁香五月| 精品亚洲国产成人av制服| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 激情航班h版在线观看| 国内精品久久久久电影院| 国产成人亚洲精品另类动态 | 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 欧美日韩一区二区视频不卡| 国产精品67人妻无码久久| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 国产精品无码a∨精品影院app| 国产香港明星裸体xxxx视频| a级大胆欧美人体大胆666| 精品国产成人国产在线观看| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 超清纯白嫩大学生无码网站 | 狠狠色狠狠色五月激情| 日韩欧美一中文字暮专区| 久久精品国产一区二区无码| 久9视频这里只有精品8| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 精品国产成人国产在线视| 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 久久九九有精品国产| 人人揉揉揉香蕉大免费| 国产片在线天堂av| 亚洲国产精品线久久| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| av在线无码专区一区| 国产欧美日韩一区2区| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲男人第一av天堂| 成年男人裸j照无遮挡无码| 色综合天天综合欧美综合| 久久国产劲暴∨内射| 偷窥少妇久久久久久久久| 久久99精品久久久久免费| 一区二区三区av波多野结衣| 天天摸天天做天天添欧美| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 国产日产精品_国产精品毛片| 中日韩va无码中文字幕| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 国产传媒18精品免费1区| 国产成人无码a区视频在线观看| 一区二区三区高清av专区| 四虎精品成人影院在线观看| 亚洲高清一区二区三区不卡| 丰满岳乱妇在线观看中字| 亚洲已满18点击进入在线观看| 麻豆精品一卡二卡三卡| 无码国产精成人午夜视频| 久章草这里只有精品| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 伊人久久成综合久久影院| 人妻免费久久久久久久了| 奇米综合四色77777久久| 人妻系列无码专区免费视频| 丰满大码的熟女在线视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲成av人片在线观看高清| 性高朝久久久久久久久久| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 亚洲综合中文字幕无线码| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产无套白浆视频在线观看 | 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 欧美日韩精品成人网站二区| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 伦埋琪琪电影院久久| 国产精品无码一区二区三区电影| 午夜国产亚洲精品一区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美 | 最新综合精品亚洲网址| 国产精品欧美成人片| 国产精品极品美女自在线观看免费| 一本一道波多野结衣一区| 国产精品av免费观看| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 99视频国产精品免费观看| 网友自拍露脸国语对白| 免费国产一区二区三区四区| 国产日韩精品视频无码| 亚洲人成人影院在线观看| 丰满少妇大力进入av亚洲| 亚洲中文字幕无码爆乳| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 久久国产乱子精品免费女| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产精品成人一区二区三区视频 | 国产精品野外av久久久| 69做爰视频在线观看| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲精品久久久久久成人| 2020精品自拍视频曝光| 98在线视频噜噜噜国产| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 午夜精品电影你懂的| 热久久99这里有精品综合久久| 久久精品人人槡人妻人| 777米奇色狠狠俺去啦| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 亚洲人成网77777色在线播放| 国产精品区一区第一页| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 亚洲制服丝中文字幕| 国产美女牲交视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 99在线精品视频观看免费| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 青青草国产免费久久久 | 特级婬片国产高清视频| 午夜男女爽爽爽在线视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产午夜av秒播在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 好男人社区资源| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 无码人妻精品一区二区三区久久| 永久免费无码网站在线观看个 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 亚洲人成网站18禁止| 国产美女被遭高潮免费| 青青草国产三级精品三级| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 综合网日日天干夜夜久久| 日本一道综合久久aⅴ免费| 免费久久99精品国产自在现线| 午夜在线欧美蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产精品亚洲а∨怡红院| 人人爽人人爽人人片a∨| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 天天天天躁天天爱天天碰| 成年奭片免费观看视频天天看| 色婷婷亚洲婷婷五月| 日日碰狠狠躁久久躁9| 五月婷婷六月丁香动漫| 午夜私人成年影院| 国产成人精品日本亚洲| 日产欧美国产日韩精品| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 人妻熟女一区二区av| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 成人无码免费视频在线播| 免费人妻无码不卡中文18禁| 日韩欧美亚洲国产ay| 久久无码精品一一区二区三区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美性暴力变态xxxx| 一二三四日本中文在线| 亚洲国产成人精品激情姿源| 亚洲人成线无码7777| 天天狠天天添日日拍| 青青草国产午夜精品| 无码专区人妻系列日韩 | 亚洲精品色婷婷在线影院| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲精品国产精品国自产小说| 麻豆文化传媒精品一区二区 | 岛国av动作片在线观看| 中文字幕无码日韩av| 国产成人精品a视频免费福利| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 亚洲依依成人综合网址| 熟女人妻国产精品| 亚洲天堂2017无码中文| 国产精品自在线拍亚洲另类| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 久久99精品久久久久麻豆| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久久躁狠狠躁夜夜av| 老司机午夜福利试看体验区| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 人妻精品久久无码专区涩涩| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 久久久婷婷五月亚洲97色 | 巨爆乳无码视频在线观看| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 八区精品色欲人妻综合网| 99久久久国产精品免费牛牛| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 国产成人午夜精品福利视频| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 欧美大屁股流白浆xxxx| 欧美日韩精品成人网站二区 | 亚洲国产成人综合在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 国产三级在线观看播放视频 | 国产精品人妻久久毛片| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 国产大量精品视频网站| 亚洲国产精品成人精品无码区| 在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 蜜臀视频在线一区二区三区| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产成人午夜福利院| 国产av高清怡春院| 男人到天堂在线a无码| 中本亚洲欧美国产日韩| 久久强奷乱码老熟女| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 99精品久久久久中文字幕| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 最新精品国偷自产在线老年人| 无码国产成人午夜在线观看 | 国产熟睡乱子伦午夜视频| 永久免费的av在线网无码| 成人综合区另类小说区| 99久久精品国产第一页| 国产精品无需播放器在线观看| 免费无码的av片在线观看| 中文字幕精品亚洲人成在线| 亚洲一区波多野结衣在线| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 色狠狠色噜噜av一区| 久久精品国产欧美日韩| 春色校园亚洲愉拍自拍| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产亚洲综合欧美视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产精品久久久久9999县| 中文无码一区二区视频在线播放量| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 国产精品久久久久久无码五月 | 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 日本一区不卡高清更新二区| 日本xxxx丰满老妇| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产成人av在线免播放观看更新| 色老大久久综合网天天| 在线观看国产成人av天堂| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 中国农村熟妇性视频| 精品国产久九九| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲美女精品免费视频| 免费无码高h视频在线观看| 亚洲国产精品无码中文在线 | 四虎精品寂寞少妇在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 国产色产综合色产在线视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产成人丝袜精品视频app| 亚洲国产成人影院在线播放| 国产免费人成网站x8x8|