国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

通信個人述職報告

時間:2021-06-10 13:46:24 述職報告 我要投稿

通信個人述職報告范文

  述職報告屬于公文書寫,是對自己的工作進行一定的回顧,以下是小編整理的通信個人述職報告范文,歡迎參考閱讀!

通信個人述職報告范文

  通信個人述職報告1

  時光流逝,轉眼間20xx年過去了,回顧一年來的工作,感受很多,收獲很多,這其中包涵了各級領導的培養、教育,同事們的幫助、關心,也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來,自己始終堅持勤懇做事、誠懇做人的原則,堅持做事不貪大、得失不計小,認真履行自己的本職工作。從NODEB維護到RNC維護,再到到機房管理,無論做什么樣的事情都堅持執行公司安排的任務。現對過去的一年工作總結如下:

  (一)基站維護工作總結

  1、**移動TD項目的基站維護

  從20xx年開始就一直在**項目參與**移動TD四期的網絡建設項目,遇到很多經典的案例,但也碰到很多問題,簡單如下:①。由于廠家設備到貨晚,施工任務量大。人員初期已全部到位,導致資源浪費,后期設備到位后,由于項目資金問題,不得不讓一部分人撤離項目,當然,這部分人肯定首選是基站督導,為了達到客戶的要求,這樣導致短時間內施工任務加大,人員過少,基站督導任務量加大,上站之后開站只是聯調通就可以了,故障當時因為沒有條件和時間,沒有排除,對后期維護造成很大影響,后期很多情況下出現重復上站,浪費人力。②。基站建設和設計院以及客戶的協調問題。網絡開始建設之后,由于很多基站規劃好之后,客戶忙于2G的網絡規劃和建設,對于TD部分沒有關注,很多基站建立起來之后,要么傳輸沒有到位,要么機房內條件不具備,嚴重導致項目完成滯后,由于數據早起根據規劃已經添加,查看網管到處是故障基站,嚴重影響客戶感觀和我們維護。③。基站的數據規劃。建設初期設備沒有到位,數據規劃的時候4套RNC基站全部放在兩套RNC上,并且掩碼都不統一,導致后期出現多次基站割接,由于是片量割接,難免有基站出現故障,PTN組網更是新式傳輸組網,基站割接失敗之后就需要督導上站去排障。④。設備資源的統計。督導上站之后必須要統計設備的情況,各種板卡配置情況和串號,機房開門情況是鎖還是開門器,機房位置,方便后期工作交接和驗收等,還有基站開啟之后的故障統計,可以讓維護人員知道故障時初期就有的,還是后期出現的。⑤。基站標簽的粘貼,上站之后沒有粘貼標簽,由于基站需要驗收,導致后期重復上站。上述是遇到的后期需要加強關注的問題,但是也在維護中發現很多值得學習的地方:①。基站故障的統計方法,可以定期定量的輪訓基站和做長時間故障分析。定期定量輪訓基站做到對各個基站的故障熟悉,那些基站有哪些故障,那些是隱含故障,后期可能出現,那些需要及時處理,做到明確的分類。②。基站故障解決方法。GPS、板卡、版本、通道,干擾等問題。③。故障的責任歸屬,如果基站已經交維,我們上站處理屬于幫忙,優先級小于自維基站,分清楚責任,不然每天都在處理基站,但是沒有收到相應的效果。最后可能還會完不成任務。④。和客戶以及物業的溝通和協調。和客戶的交流相當重要,不然可能做的一切都是錯了,浪費人力和財力,設備是客戶的,不是自己的。和物業等溝通也是至關重要,否則上站可能就是白上,去了不能解決問題了。

  2、**移動TD項目基站維護

  11月份來到**,這邊客戶還是比較好接觸的,由于項目已經到維護期,5期還沒有開始,所以主要工作就是告警監控,配合處理故障,告警分析,基站割接,以及配合客戶處理RNC側日常事務,工作簡單。

  總的來說基站方面的事情還是比較簡單了,主要隨時關注故障和處理就可以了,記錄故障原

  因和不能處理的原因。和客戶溝通好就可以了。

  (二)RNC安裝維護工作總結

  1、 **移動TD RNC維護

  從進入公司到現在一直在做RNC側,從單獨的RNC側一直到現在兼顧優化和OMC,這也意味著從單獨的專業到多方向轉變,很多東西都要學習,在同事、領導的幫助和自己的努力下,我很快對各方面都了解了,快速的投入到工作中,遇到很多問題的同時也學習了很多東西。碰到的問題:①。設備的到貨和安裝。前期應該和設計院以及客戶協商好安裝位置,還有和領導協商好,因為RNC畢竟是大設備,安裝和拆卸都是比較麻煩的事情,一定要按照RNC的規范進行安裝,不然安裝好之后,客戶不滿意就需要重新安裝,可能工程局根據長度已經放置好光纖,這樣的返工就麻煩了。②。數據的規劃與制作。規劃數據的時候,最好不要根據現在的情況進行規劃,各方面都要考慮到,比如擴容,割接的情況,不然后期擴容和割接的時候數據資源混亂,不能統一,導致更復雜的問題出現,影響工程難度和進度。③。RNC和OMC版本的統一。如果有多套RNC的話,最好初期和客戶以及設備商協調好版本的統一,并且知道版本可能出現的問題,版本不統一的話,由于基站小區等數量多的關系,參數等批量造作不能統一進行。④。和基站核心網的聯調。和基站核心網聯調好之后,最好的初期就保證各項業務和指標,能夠達到客戶的要求,還有雙方的保護方式等,主備保護倒換測試能夠正常測試。⑤。RNC標簽的制作和粘貼。這個在初期各個鄰接局連接好之后,和客戶協商進行標貼的粘貼,一定要和客戶協商,RNC側的標簽保證正確,后期RNC或者傳輸有問題的話,方便定位,不然可能會減少客戶的滿意度。也對我們的工作增加了難度。發現問題解決問題,這也是我們一個學習過程。也讓我學到很多:①。開局時數據的協商。和各個廠家進行數據的統一與協商。有傳輸、核心網等,傳輸光口的對應、光口模式的統一,核心網信令點光口的模式統一等等。②。RNC故障解決方法。看到故障的時候首先查看相關關系,首先查看是否有黑匣子,查看關聯板卡是否有黑匣子和告警。重大故障快速上報。③。和客戶以及廠家的溝通和協調。由于在RNC側和很多廠家都有關聯了,所以溝通尤顯重要。

  (三)機房管理和協調

  3月份機房原來的負責人升到項目經理兼機房管理,由于交接初期,項目經理事情很多,機房事情也挺多,客戶有經常有問題,一直和客戶接觸,為了減輕項目經理負擔就慢慢管理了機房,由于機房就和一個除了辦事處之外的項目的一個樞紐一樣,和客戶,其他廠家,工程局還有二線等都有接觸,所以一言一行都代表著項目。

  經過半年多的工作,收獲了很多,其中重要的幾個方面表現如下:

  ① 。溝通和協調。溝通和協調在一個項目中是非常重要的,跟客戶,同事,還有其他組成員,其他廠家。②。人員的管理。機房平時人員也不多,但是工作多,防止忙不過來和清閑,就需要合理的安排工作,比方配合基站、配合優化、單獨的RNC問題、突發問題的處理。③。責任的劃分。基站的人就負責基站。如果機房忙不過來的話,故障處理可以讓基站的個別人來機房處理,參數修改也可以制定專人修改參數,適當周期輪換操作,一定要責任到人,還有在機房的所有操作都要有記錄,大的操作一定要群發郵件確認。④。人員的增撤。項目初期根據項目要求適當的加人,優化不一定要全上,建設人員可以上多,后期撤建設人員,上優化人員,不然最后項目資金緊張,人員不夠。⑤。和各個組同事的配合。優化、基站。⑥。聽從客戶的建議。所有的一切都是為客戶服務的,做的好不好,能不能通過都是客戶說了算,一切以客戶目標工作,如果和客戶有不同意見,可以和客戶協商解決,不管協商情況如何,最終以客戶的要求來做,最好的方法是客戶郵件確認。⑦。指標是王道。項目做的一切都是以指標好為目的的。設備沒有故障,但是指標不行,努力就是白努力,一切工作都是

  白費,所以一切操作以指標好為目的了。上面就是這一年來對于項目上的一些簡單的認知了。

  以上是我個人20xx年年度工作總結,俗話說:“點點滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作室枯燥的還是多彩多姿的,我都要不斷積累經驗,與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為了單位的發展做出最大的貢獻。

  通信個人述職報告2

  本人在公司領導的`正確領導下,在同事們的團結合作和幫助下,較好地完成了各項工作任務,在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將一年來取得的成績和存在的不足作工作總結如下:

  一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

  一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,保證工作能按時完成。愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

  二、工作能力和具體業務方面

  我的工作崗位是視頻維護。主要負責統攝像頭維修。另外就是例行對地鐵車載攝像頭的維護保養等。

  我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了半年來的各項任務:

  1、維修情況:從10月開始維修工作正式上線,對已有故障設備和陸續損壞設備的維修正加緊進行,已確保對故障設備的及時更換及新產品的生產。

  2、夜檢情況:為了保證xx的順利進行,我們投入了更大的人力物力積極配合業主的工作,對每條線路加強了維護,基本做到有故障在24小時內基本排除。現在xx已經圓滿閉幕,但我們并不能放松工作態度,保證設備質量,讓業主滿意。

  三、存在的不足

  總結一年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:

  一是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,上報情況不夠及時。

  二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。還不能主動、提前的謀思路、想辦法。

  四、明年的工作打算

  明年我將進一步發揚優點,改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

  一是加強工作能力。根據公司領導的年度工作要求,明確內容、時限和需要達到的目標,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

  二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

  通信個人述職報告3

  做最好的工作 很多人不會同意我這一點,不過我還是要說……

  絕對不要向錢看——你永遠要尋找最有前途的工作。好報酬與好工作這兩件事不一定有關系 一個經驗教訓——在企業里很少會有十全十美的位置。 勇于承認失敗

  在大型企業里面,假如你想淡化過錯,最快的辦法就是承擔你應負的責任。要承擔起責任,可以使這個錯誤不至于傳播太久——已經有人為這個錯誤負起責任,所以沒有必要窮追猛打。

  失敗也是游戲的一部分。

  兩年來,從交換、傳輸到無線、數據;從設計到咨詢;從跟著別人做到自己獨立負責到做項目負責人,公司給了我很多機會,讓我受益匪淺。跟著別人做讓我學會了做設計的基本方法、基本流程以及如何把從學校學到的知識有效的應用到實際工作中即理論轉換成實踐的能力;自己獨立負責讓我意識到了責任感在工作中的重要性,讓我知道了做事重要但有效的溝通更重要,增強了與建設方溝通的能力,也增強了對一個項目的整體思考及安排的能力;做項目負責人更是鍛煉了我的組織協調能力,帶領團隊的領導能力。

  前兩天一個同事說:人生一要樂觀,二要勤勞。這是同事的總結更是他生活的真實寫照。樂觀是生活態度,勤勞是生活習慣。以前從未想過將這兩個詞聯系在一起,然而,聽到有人把他們聯系起來居然是這樣的合適這樣的和諧,對人生的概況這樣的恰當。積極向上的生活態度,踏踏實實的生活習慣。

  通信個人述職報告4

  自從來到某通信公司擔任工作師以來,我在公司領導及各位同事的關心與支持下,我以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了自己的本職工作。 通過近幾年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方法上有了較大的改變。 現將近幾年的個人工作總結如下,請公司領導審核評定。

  一、堅持學習通信技術業務。

  由于通信工程并不是自己的本專業,所以在工作中特別的注重知識的學習與積累,完善自己的通信專業知識。在這幾年中參加過多次大型的傳輸、交換、無線工程的施工,并在其中不斷的完善自己的理論知識,始終堅持理論聯系實際的原則,邊學邊用,不斷提升了專業技能。

  俗話說:工欲善其事,必先利其器。在學習專業技術理論上,采取內外結合的原則,以自學為主,以公司培訓為輔,并在施工中積極總結經驗。幾年來,我一直保持了不間斷的學習,并在實際工作中發揮了有效的指導作用。

  孔子曰:三人行,必有我師焉。因此,在實際工作中,我力誡形式主義,一直保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,遇到不能處理的障礙,及時請教有豐富經驗的老師傅,及時恢復了正常通信,又學到了技術本領。在幾年的時間中,我先后掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作;對SDH設備的性能有了進一步的了解;對電源設備的工作原理有了更加深入的認識。。

  二、全力加強工程安裝管理。

  按照安全質量第一,真誠為用戶服務的宗旨對待每一項工程,經過全體員工踏實、努力的工作,特別是各級管理人員的努力,安全和質量方面都取得了較好的成績,樂觀的說我們在同行業中保持了領先的地位,并得到了聯通相關部門的認可。在這一年里我們以安全文明生產為基礎,以服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷為工作標準,通過積極的探索和不懈的努力,在安全文明生產、提高服務質量、施工隊伍建設等方面都有了明顯的提高。

  在工程施工中,我們把安全生產作為工作重點來抓,貫徹到每個人的心中,這使得我們今年在完成的施工任務的同時實現了施工無重大責任事故的好成績。在今年我們共承接了12個工程項目,加強時間觀念,嚴格按照客戶要求在規定的工期內完成交給的各項工作,并與績效相掛鉤。以此來確保工程質量和維護質量,時刻以客戶的需求為重。團結合作,加強公司凝聚力,提升企業文化建設。注重公司內部團結,時刻以公司利益為重,大家要齊心協力杜絕分幫分派。互相學習,相互交流共同維護公司的利益。在多次大型割接中,圓滿完成了各項工作任務。

  三、全面維護基站正常運轉。

  我們為中國聯通北京分公司、移動通信網基站代維和接入網及臨時大客戶設備代維,我們所維護的基站數量宏蜂窩已增加到個,微蜂窩多個。維護數量占聯通總基站維護數量的三分之一,在聯通網絡維護市場里占有很大的比重,這也是對我們維護水平的一種肯定,在今年我們加強了對維護人員自身素質提高和技術培養。同時在完成今年艱巨工作的過程中,我們也涌現出了一批兢兢業業、任勞任怨、對待工作一絲不茍的好同志。

  他們沒有任何怨言的在自己的工作崗位起著表率作用,他們把自己的工作經驗傳授給新的同事,他們通過日常的學習和培訓不斷的提高自己的維護施工水平,正因為有了他們我們才能保質保量的完成公司承接的各項工程和基站的維護工作,穩固了聯通北分市場的占有率,在客戶中樹立了良好的信譽,公司取得今天的成績離不開大家的辛勤工作,推動公司各項業務的向前發展離不開你們這些同志的努力。在此我代表公司對大家一年來辛勤的工作表示衷心的感謝!面對激烈的市場競爭,公司的生產經營和基礎管理對公司的各項工作提出了更高的要求。在保證質量、服務的基礎上繼續完善公司的各項管理制度,建立完善一套規范化的獎懲機制,從而有效的帶動大家的工作積極性。同時要努力開辟新的市場,以便更好的加快公司的經營建設,使公司經營效益有更多的提高,為公司的健康有序發展打下堅實的基礎。

  四、不斷提升員工業務能力

  隨著公司規模的不斷壯大,各項業務也在不斷的增加,我們公司的管理水平也有了一定的提高,我們正在向著精細化管理方向發展。公司管理制度也逐步規范,制訂出了比較適宜公司發展的制度和具體的工作流程,讓大家在工作中有章可尋,做到有頭緒的工作。同時把工作細分到組,采取小組負責制,嚴格按照工作流程來執行工作,責任落實到人。通過績效考核來發現員工自身的不足,有針對性的對員工進行培訓,使員工能夠更好的完成工作,提高工作效率。我們也逐步將績效考核與薪酬相掛鉤,以便更好的來解決公司內部分配方面的價值偏離問題,真正做到合理分配,多勞多得的具有競爭的薪酬體系。公司還在不斷的優化組織結構,不斷的改進管理模式,吸納人才,適時的在各個崗位上注入新鮮的血液,讓更多的信息和能量注入到公司的管理和日常工作中來。

  在20xx年的工作中,將繼續發揚我們的優良傳統,改正我們身上存在的不足,踏踏實實的去完成我們的工作。我相信,只要我們團結一致,努力朝著一個方向前進,我們一定可以實現我們的夢想,興公司的明天是屬于大家的,是更加美好輝煌的!

  通信個人述職報告范文5

  20xx年已經結束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始已經遠去。過去的一年,我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。20xx年,在領導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這一年的工作我受益匪淺,總結起來收獲頗多!現就本年度重要工作情況總結如下:

  一、 目前負責的主要工作

  20xx年里,改制小組主要負責改制工作的全過程管理和調度,以及對張店駐地網營銷中心、營業中心、南定營銷中心和郊區分公司相關業務工作的協調和中心網絡調整引起的業務變更配合等工作。在部室小組中主要負責改制工作進度報表類工作的整理、制中的工程用料領料以及對已完成改制的改制片區住戶數的整理同時協助營業中心對于改制設備的領送等。

  二、20xx年主要工作完成情況

  為了保證改制進度,中心加快寬帶改制步伐,在本部門主任的帶領下,首先制定出20xx及20xx年度改制配檔進度表,與營業中心以及駐地網商定優化改制流程,加強了改制工單的出單效率,相比之前改制效率和用戶滿意度有較大提高。同時調度38個小區寬帶改制,每日處理郵件近200個,每天都要進行改制日報上報、出單明細的詳細統計以及各改制小區改制工程材料的統計等大量工作。截止12月x日,共改制用戶****戶,按時完成了公司20xx年、20xx年改制任務。

  三、 工作中遇到的問題經驗總結

  工作中并不是完全順利的,存在的問題還有很多,只有不斷發現不斷改進才能更快更好的完成中心下達的任務。

  1、 只有擺正自己的位置,端正自己的態度,熟悉基本業務才能更好的適應工作崗位。

  2、 只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持良好的工作狀態。

  3、 只有堅持原則、落實制度,在工作中認真學習、總結,才能更好的做好本職工作。

  四、20xx工作設想

  在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了很大的提高和完善。在日后的工作中,我會時刻要求自己從實際出發,對存在不足的地方,虛心學習,認真改正,爭取在今后的工作中能夠有一個更高層次的突破。認真配合領導同事,把工作做得更好。

【通信個人述職報告】相關文章:

通信個人述職報告10-20

通信個人述職報告11-20

通信工程的個人述職報告10-28

通信工程個人述職報告11-29

關于通信個人述職報告01-15

通信述職報告11-13

通信技術員個人述職報告01-31

通信技術員個人述職報告12-07

通信個人述職報告(精選6篇)01-14

亚洲欧洲无码av不卡在线| 色欲久久九色一区二区三区| 美女视频黄又黄又免费| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 亚洲精品无码永久电影在线| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 五月综合激情婷婷六月| 新国产三级视频在线播放| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 2021久久超碰国产精品最新 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 浴室人妻的情欲hd三级| 久久天天婷婷五月俺也去| 日本无卡码高清免费v| 亚洲人成线无码7777| 精品国产自线午夜福利| 大帝a∨无码视频在线播放| 国产成人av亚洲一区二区| h番动漫福利在线观看| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 四虎国产精品永久在线下载| 久久男人av资源站| 成 人 网 站 免费观看| 国产香蕉尹人在线观看视频| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲午夜福利精品久久| 熟女少妇丰满一区二区| 少妇人妻中文字幕污| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 国产成人av亚洲一区二区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 8x国产精品视频| 日韩经典精品无码一区| 久久69精品久久久久久hb| a级大胆欧美人体大胆666| 亚洲人成伊人成综合网小说| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 无码夜色一区二区三区| 国产在线看片免费观看| 亚洲人成网站18禁止大app| 性高朝久久久久久久| 国产午夜精品理论片小yo奈| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 18禁勿入网站入口永久| 国产片在线天堂av| 精品国产电影久久九九| 亚洲精品理论电影在线观看| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 偷窥少妇久久久久久久久| 国产精品99爱免费视频| 久热这里只有精品99在线观看| 97人人超碰国产精品最新| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 综合无码一区二区三区四区五区| 精品无码专区亚洲| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产成人精品男人的天堂网站| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 国产香蕉一区二区三区在线视频| av无码不卡在线观看免费| 2023极品少妇xxxo露脸| 青青草国产精品日韩欧美| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 男人扒开女人腿做爽爽视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 无码中文字幕日韩专区视频| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国产伦子系列沙发午睡| 国产热の有码热の无码视频| 人妻熟女一区二区av| 97久久超碰国产精品最新| 久久婷婷五月综合色和| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 日本中文字幕乱码免费| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲国产另类久久久精品小说| 无码中字出轨中文人妻中文中| 国产成人av一区二区在线观看| 好紧好爽好深再快点av在线| 国产日产精品_国产精品毛片| 人妻无码专区一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲成av人片无码天堂下载| 正在播放熟妇群老熟妇456| 97丨九色丨国产人妻熟女| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 日本阿v免费观看视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 色老大久久综合网天天| 亚洲高清无码加勒比| 人妻精品动漫h无码网站| 国产偷国产偷亚洲高清人| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 国产成年无码久久久免费| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产成人精品亚洲日本专区61| 久久不见久久见www免费| 伊人久久大香线蕉影院| 日日碰狠狠躁久久躁9| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 小荡货奶真大水真多紧视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 免费国产裸体美女视频全黄| 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 色综合欧美五月俺也去| 中文国产成人精品久久app | 免费做a爰片久久毛片a片下载| 国产成人片一区在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产精品毛多多水多| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 2020久久国产综合精品swag| 久久www免费人成_看片老司机| 精品国产免费第一区二区三区| 大香伊蕉在人线国产网站首页| www一区二区乱码www| 亚洲真人无码永久在线观看| 国产精品视频2020年最新视频| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产精品高清视亚洲中文| 人妻中文无码就熟专区| 国产成人精品日本亚洲直接| 国产v综合v亚洲欧| 免费夫妻生活片av| 99久久久无码国产精品aaa| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 亚洲愉拍自拍另类图片| 中文无码不卡的岛国片| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 久久久av男人的天堂| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 人人爽人妻精品a片二区| 成人啪啪一区二区三区| 岛国av动作片在线观看| 亚洲国产精品线久久| 久久精品国产99久久6动漫| 欧美成人精品三级网站视频| 久久影视久久午夜| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲成av人片无码天堂下载| 国产在线精品一区二区不卡| 欧美韩中文精品有码视频在线 | 中出人妻中文字幕无码| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲中文字幕码在线电影| 国产精品67人妻无码久久| 亚洲图片综合图区20p| 性无码免费一区二区三区在线| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 亚洲精品国产精品国自产小说| 巨爆乳无码视频在线观看| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 精品亚洲国产成人av制服| 日韩人妻中文无码一区二区| 国产色综合久久无码有码| 国产亚洲精品a在线观看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲大色堂人在线视频| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产精品青青青高清在线| 国产av一区二区精品久久 | 国产免费mv大片人人电影播放器| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 无码人妻巨屁股系列| 夜色阁亚洲一区二区三区| 国产av综合第一页| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 午夜131美女爱做视频| 四虎国产精品永久地址99| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 性暴力欧美猛交在线播放| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 中文字幕成人精品久久不卡| 久久99热只有频精品6国语| 精品人妻系列无码人妻漫画| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 欧美z0zo人禽交免费观看99 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲色大成网站www在线| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 性欧美长视频免费观看不卡| 中文字幕在线精品乱码| 少妇张开双腿自慰流白奖| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产av明星换脸精品网站| 欧美成人伊人久久综合网| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲中文av一区二区三区| 尤物精品国产第一福利网站| 中文字幕乱码免费视频| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产精品无码久久一线| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 亚洲同性猛男毛片| 国产精品日韩av在线播放| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产国产国产国产系列| 成人免费一区二区三区视频软件 | 免费做a爰片久久毛片a片下载| 国产精品久久久久久不卡盗摄| 国产一区视频一区欧美| 国产成人av无码精品天堂| 天天做av天天爱天天爽| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 热久久视久久精品2019| 国产高清乱理伦片| 国产女厕偷窥系列在线视频| 99视频精品全部在线观看| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 亚洲高清一区二区三区不卡| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 久久久久久久波多野结衣高潮| 99无码人妻一区二区三区免费| 99国产成人综合久久精品| 日韩av一国产av一中文字慕 | 国产第19页精品| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 97人妻免费碰视频碰免| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 亚洲午夜成人久久久久久| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 激情文学另类小说亚洲图片| 亚洲色成人网站www永久男男| 国产成人精品男人的天堂网站| 一区三区不卡高清影视| 久久亚洲色www成人男男| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产高清av首播原创麻豆| 亚洲欧洲日韩国内高清| 99视频精品全部在线观看| 久爱无码免费视频在线| 国内精品久久久久影院网站| 国产成人青青久久大片| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产三级在线观看播放视频| 国产美女视频免费观看的网站| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 国产精品爽爽va在线观看无码| 2021精品亚洲中文字幕| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 中文字幕无码乱人伦免费| 亚洲欧美国产制服图片区| 久久婷婷五月综合色和| 爽爽午夜影视窝窝看片| 在线精品视频一区二区三四| 激情爆乳一区二区三区| 久久男人av资源站| 亚洲成老女av人在线视| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 午夜精品成人一区二区视频| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产白丝无码免费视频| 中文字幕久久久久人妻中出 | 青草青草久热精品视频在线播放| 国产白丝无码免费视频| 高清视频在线观看一区二区三区| 亚洲永久精品ww47永久入口 | 日本无码人妻波多野结衣| 人人爽人妻精品a片二区| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产成人av性色在线影院色戒| 国产精品一区二区av在线观看| 亚洲综合色成在线观看| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 精选国产av精选一区二区三区| 亚洲欧洲成人a∨在线观看 | 国产在线一区二区三区四区五区| 久久亚洲精品人成综合网| 麻豆国产原创视频在线播放| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 激情爆乳一区二区三区| 少妇被多人c夜夜爽爽av | 精品无码乱码av| 伊人久久久精品区aaa片| 性中国妓女毛茸茸视频| 国产高清色高清在线观看| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 中文无码乱人伦中文视频在线| 六月丁香亚洲综合在线视频| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 成人国内精品视频在线观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲粉嫩高潮的18p| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产精品345在线播放| 人妻出差精油按摩被中出| 无码国产偷倩在线播放老年人| 在线黑人抽搐潮喷| 亚洲国产成人无码电影| 国产成人午夜福利在线播放| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 中文字幕人妻中文| 午夜无码片在线观看影院y| 青青草国产午夜精品| 久久国产avjust麻豆| 亚洲男人a在天堂线一区| 精品无码综合一区二区三区| 日韩视频无码免费一区=区三区 | 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚洲国产2021精品无码| 天天天天噜在线视频| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 精品国内综合一区二区| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 又大又粗欧美成人网站| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 亚洲国产欧美在线观看的| 中文无码不卡的岛国片| 久久99精品国产99久久6| 国产日产精品_国产精品毛片| 亚洲制服丝袜无码av在线| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产成人无遮挡免费视频| 少妇被又大又粗又爽毛片| 人妻精品动漫h无码网站| 失禁大喷潮在线播放| 国产线观看免费观看| 国内精品自线一区二区三区| 午夜亚洲理论片在线观看| 久久97国产超碰青草| 超级碰97直线国产免费公开| 国产美女视频免费的| 人妻与老人中文字幕| 亚洲处破女av日韩精品| 国产三级a在线观看| 亚洲国产一二三精品无码| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲精品久久国产高清小说| 好男人社区资源| 久久青青草原av免费观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 有码中文av无码中文av| 两性色午夜视频免费播放| 亚洲日韩成人av无码网站 | 国产免费爽爽视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 无遮掩无码h成人av动漫| 日本久久99成人网站| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产老太一性一交一乱| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 日本中文字幕乱码免费| 性欧美大战久久久久久久久 | 亚洲成av人片在线观看橙子| 国产精品极品在线拍| 四虎永久在线精品免费观看| 国产做爰全免费的视频| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产精品人妻久久毛片| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产线观看免费观看| 四虎影库久免费视频| 亚洲国产人成自久久国产| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲国产熟妇在线视频| 精品日本一区二区三区免费 | 少妇激情作爱视频| 国产互换人妻hd| 少妇的丰满人妻hd高清| 中文字幕专区高清在线观看| 丰满人妻av无码一区二区三区| 在线播放国产精品三级网| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 国产精品无码dvd在线观看| 99久久免费国产精品四虎 | 国产伦子系列沙发午睡| 十八禁av无码免费网站| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 国产丰满乱子伦无码专区| 青草青草久热精品视频在线播放 | 麻豆av久久无码精品九九| 久热国产vs视频在线观看| 伊人久久大香线蕉av五月天| 欧美日本国产va高清cabal| 色老板精品无码免费视频| 国产免费爽爽视频| 性一交一乱一伦一色一情| 波多野结衣在线精品视频| 在线观看老湿视频福利| 99re热免费精品视频观看| 国产精品亚洲综合色区| 中文字幕av久久一区二区| 日本高清色倩视频在线观看| 国产明星xxxx色视频| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲乱色伦图片区小说 | 精品av天堂毛片久久久| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 中文字幕久久久久人妻中出| 亚洲午夜未满十八勿入| 成年女人爽到高潮喷视频| 久久久久人妻一区精品下载| 999久久久精品国产消防器材 | 人妻av乱片av出轨| 日韩国产精品无码一区二区三区| 可播放的亚洲男同网站| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲依依成人综合网址| 久久丫免费无码一区二区| 亚洲精品美女久久777777| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 性激烈的欧美三级视频| 无码小电影在线观看网站免费| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲国产另类久久久精品小说| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲综合日韩久久成人av| 久久人人爽人人人人片av| 中文字幕无码av免费久久| 九色精品国产成人综合网站| 97久久超碰国产精品2021| 人妻av中文字幕无码专区| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 中文韩国午夜理伦三级好看| 国产极品精品自在线| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产精品超清白人精品av| 苍井空毛片精品久久久| 亚洲人成网站在线播放无码| 国产综合色产在线精品| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲成年av天堂动漫网站| 日韩一区二区三区无码a片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 亚洲国产一区二区a毛片日本| 中日韩中文字幕无码一本| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 国产高清一区二区三区直播| 国产精品视频免费一区二区| 日日摸夜夜添无码无码av| 美女视频黄频a免费| 国内精品久久人妻无码不卡| 久久综合老色鬼网站| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产亚洲小视频线播放| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 伊人中文字幕无码专区| 亚洲无线看天堂av| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 亚洲国产成人精品无码区一本| 亚洲综合小说专区图片| 2021亚洲爆乳无码专区| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 两性色午夜视频免费老司机| 亚洲精品无码不卡久久久久| 九九精品无码专区免费| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久国产精品久久精| 97se色综合一区二区二区| 国产精品亚洲аv久久| 国产成人av性色在线影院色戒| 国产福利无码一区在线| 手机在线亚洲国产精品| 亚洲综合色88综合天堂| 99精品久久久久中文字幕| 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 亚洲亚洲中文字幕无线码| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 无码中文资源在线播放|