新員工的入職感言

時間：2022-07-24 11:54:15 感言我要投稿

新員工的入職感言（精選12篇）

　　在學習、工作或生活中，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，這時就十分有必須要寫一篇感言。一起來學習感言是如何寫的吧，下面是小編整理的新員工的入職感言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新員工的入職感言（精選12篇）

　　新員工的入職感言篇1

　　尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　大家好!首先，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。

　　今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福!在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏;是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值;在車隊，對于我來說，它是一個區別于以往的新環境，我特別喜歡這個工作崗位，因為這個崗位能讓我把以前所學的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　在以后的工作中，我將要努力做好以下幾點：

　　1.嚴格執行公司的規章制度；

　　2.珍惜公司這個良好的環境，虛心學習，更好的將學到的知識融入到工作中去；

　　3.學會反思，在工作中遇到的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。避免以后出現類似的問題；

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與公司一起迎接明天的輝煌；

　　新員工的入職感言篇2

　　20XX年的七月，對我來說是一個不平凡的時節，在這個七月里，我離開了曾經生活了十幾年的學校，走上了社會;也離開了我曾經非常喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。

　　也許每個人的夢想是各不相同的，實現夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數人夢想的城市—東莞。

　　工作是事先已經聯系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自己的住宿發愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。

　　剛剛入職的一周，并沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環境，熟悉沿海地產，熟悉我們華南的開發項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統，了解公司的規章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人—汪偉汪經理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫助我盡快的適應這里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業余時間，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個美好的前程，祝他們一生平安!

　　在此之外，我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿�！愃褕@，這是沿海地產在東莞開發的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區，這讓我有些暗自得意—剛離開學校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。項目已經開發到了第三期。其中一期、二期為純別墅區，小區瀕臨東江，在小區內部引進東江水源，組成一條流動的活水，增添了小區的靈氣和品質，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯排疊加”。由于一期、二期開發已經非常成熟和完善，各種配套設施和運動場所都比較齊全，這為我們的業余時間，增添了不少的樂趣。周末或者業余的時間，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。球打累了，還可以和朋友一起，來到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗另外一種不同的美。當然，游泳愛好者，還可以選擇在小區的泳池自在的暢游，國際標準化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。

　　一個星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細節，但這里帶給我的的確是一個美好的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都相信自己能夠走得更好，因為在前進的路上，有你、有我!

　　新員工的入職感言篇3

　　記得曾今聽過這樣一句話：“如果事業是生命的鹽，那么一生在事業上無所作為，人生將淡而無味！”然而，要想成就一番事業卻并非易事。個人認為，選擇事業也要“投其所好”，找自己感興趣的工作，這樣才能讓自己的滿腔熱血注入到每項工作中。古人說過“人非圣賢，孰能無過”。且不說有無“過”。就圣賢而言，古往今來又有幾人。所以說我們大多數人可能都是普通人吧，談人生論事業不能像圣賢之輩一樣，有多么高的思想覺悟，或是有怎樣的大智大慧。只要能“投其所好”就行，我這里所說的“投其所好”其實也就是本文的標題——找準人生起跑線。這個起跑線對于人生的重要性不言而喻，說的通俗一點，賽場上起跑線對運動員有多重要，人生的起跑線對我們就有多重要。

　　來鐸瑞投資集團已經有些天了，第一天到這里就被這里的工作氛圍感染。覺得自己仿佛被什么氣息包圍著，起先不知道是什么感覺，經過幾天的工作。終于明白，其實這就是企業的靈魂之氣。散發著鐸瑞人拼搏奮發，嚴謹進取的企業文化氣息。這種氣息我想不僅感染了我，也感染著在這里的每一個人。這也正是我們選擇這里的原因，把鐸瑞當成自己人生的起跑線，我們每個人都滿懷熱血蓄勢待發。

　　總之，作為一名鐸瑞員工，我們就要用鐸瑞人自己的精神，創造鐸瑞更美好的明天！

　　新員工的入職感言篇4

　　4月10日、11日參加了公司為期兩天脫產式的新員工入職培訓，通過這兩天的培訓我們學習了公司企業文化、西點軍校的職業素養和產品知識。其中企業文化課程是由公司董事長林總親自講授，作為加入公司的新一員，在入職初期便享受到董事長親自授課這個待遇，對于我們新同事來說是莫大的重視和鼓勵。這也讓我在入職初期，就深深的感受到公司以人為本，尊重員工的企業文化氛圍。

　　通過對公司企業文化的學習，不僅讓我清楚的知道公司的價值觀和愿景，更明確知道，如何規范和要求自己，使自己成為一名真正合格的XX人。林總還教導我們，在人生的奮斗旅程中，你所訂立的目標若能越多的顧全大局，并付出最大的努力，就一定會成就更大的事業。正是因為林總一直遵從和倡導的七星價值觀，才讓他在事業的發展中有更高的著眼點和更前瞻性的視角，得以讓XX在短短的幾年時間有了如此迅速的發展。那么我們個人，同樣如此，我們在訂立目標時，考慮的不能僅僅是個人的層面，個人進步的同時帶動部門的進步，再到企業的發展，繼而到整個社會，甚至是全人類，只有這樣，我們個人的成就才能更大。

　　作為新同事來到新的公司新的平臺，除了對企業文化的高度認同外，還需要有優秀的職業精神和職業素養。在馬老師講授的西點軍校的職業課中，也給了我們每一位新同事很好的指引，作為職場人，需要不折不扣的服從力和高效的團隊協作力，同時在各自的本職工作崗位上盡職盡責，不斷完善。要做一個既能提出問題，又能給出解決方案，并最終推動問題解決的卓越員工。

　　一生之中，充滿無數次的選擇。從直觀的角度看，在不同的階段會面對不同的選擇，比如選擇專業，選擇學校，選擇工作，選擇伴侶…… �？此�，選擇是時間階段的產物，而且只要做好這些關鍵性的選擇，一生就能順心達意，幸福美滿。其實不然，一生中最關鍵最重要的選擇，是對內心的選擇。

　　選擇寬容，也就選擇了理解和溫情，同時也享受了人生的海闊天空；

　　選擇誠信，也就選擇了正直和責任，同時也贏得了眾人的尊重與信賴；

　　選擇感恩，也就選擇了知足和從容，同時也感知了生活的愜意與美好；

　　選擇正能量，就能獲取更多正向的回報。

　　選擇了XX，就選擇了融入和認同，也選擇了以此作為新的起點，用更多的努力，去顧全到更多的層面，成就更大的價值。

　　新員工的入職感言篇5

　　來到公司快一個月了，這一個月中我收獲了很多，也學到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作內容，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。

　　剛來的時候我以為自己有工作經驗，工作可以游刃有余，可是一段時間后我才發現不是這樣的，僅憑我自己掌握的那一點點是遠遠不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領導請教、學習。這段時間真的要感謝許多人，是你們幫助了我的成長與進步在這里我想對你們說聲謝謝。

　　記得剛到公司的時候，對公司的業務知識不了解，我的上級領導就很細心的手把手教我，不懂的知識就請教身邊的同事，他們也很熱心教我，這使我很感動，使我感到了一個公司有了親人般的溫暖，可是因為專業知識的不熟悉以及多方面的原因想要退縮的時候，我找到了人事專員吳瓊，和她說出自己心里的疙瘩，她也耐心的詢問原因、指導。解開了我心里的心結。通過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信心，因為對于像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個大家庭。大家和睦的相處，哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。

　　在今后的日子里，我會繼續認真負責的工作，不懂得問題我會積極的請教各位同事，我會開開心心的上班，用最好的心態來迎接每一天的工作，做同事們的開心果，希望因為我的存在能給大家帶來很多笑聲。最后我愿與公司一同成長，一同進步，共同迎接美好的明天!

　　新員工的入職感言篇6

　　轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環境，由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。

　　首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業的迅速發展和隊伍的不斷壯大都離不開企業文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰略理念與企業文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關系??

　　入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學期間學習法學知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領導和同事們的關

　　心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我幫助和提示�，F在我已經熟悉了我的工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結經驗，我會愈發的熟練，精益求精。

　　來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現在兩個方面。

　　一、完善的安全生產制度。這主要體現在我公司對安全生產的重視及對員工安全生產意識的培養。入職之初不但有相關安全生產知識的學習，更重要的是公司完備的安全生產責任制度。現代企業，安全生產應為企業的最高追求，這也體現出企業對員工負責，尊重員工生命的明確態度。

　　二、公司人員各司其職又互相關心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關手續到現在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！

　　公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結：今天我學習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環。

　　作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規章制度、虛心學習、和同事關系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

　　新員工的入職感言篇7

　　入職到xx銀行已經有一個星期的日子了，作為一名剛從大學出來的實習畢業生，我不僅僅這個社會有很多的`感想，對我的第一份工作也有很多的感想。

　　其實在入職之前，我以為只要加入進銀行里工作，我就能夠擁有一份穩定的工作，擁有很多人口中所說的鐵飯碗，不用再為以后的生活而擔心了�？墒窃谖胰肼氁詠砗螅也琶靼自隗w制內工作也是一件如此艱難的事情。雖然在xx銀行工作，一年四季都能夠享受到空調的環境，每個月也都能夠領很多的油和米回去，每一天只需要坐在電腦前工作幾個小時就行了�？墒沁@些都是大家所看到的表面現象，實際上，我們在享受這些的時候，我們也在默默的忍受一些辛酸和委屈。比如，來自客戶的暴躁指責，來自客戶的無理要求，來自這份崗位的業績壓力。這些等等都是需要我們在這個崗位里去默默承受和忍受的。

　　可能是我剛從學校出來，覺得這個世界還很完美，覺得這個世界上的人都是上天所派下來的天使。所以，我也認為，來銀行辦理業務的那些客戶們都是能夠理解和支持我們工作的。可是我在xx銀行里才工作了一個星期的時間，我就遭受到了客戶們不下十次的指責和謾罵，并且這十次里面有九次都是因為他們排隊排了很久，等不急了才沖著我們這些服務人員出氣的，這讓我有一點兒受不了。我在家里一向都是家里小公主，家人不說對我百依百順，但至少從來沒有打過或者罵過我，哪里遭受過這樣的待遇。所以這一個星期對我來說是一段比較煎熬的時期。我記得我第一次被罵的時候，我當場就反駁了那個客戶，并和那個客戶在大廳里吵了起來。第二天上午，我就接收到了他對我的投訴，不僅僅如此，我還理解到了xx領導對我的批評。那時我才感受到作為一名銀行服務人員的無奈和我必須要去學會和承擔的事情。

　　之后再次遇到這樣的情景，我就也沒有再去跟他們計較。只是把自己的本職工作做好就行。雖然到了下班后，我還是會一個人躲在某一處地方悄悄的流淚�？墒俏乙苍诼膶W著自己調節情緒，慢慢學著去適應體制內的工作，慢慢的去學著在柜員的崗位中如何更好的做自己。

　　新員工的入職感言篇8

　　x月x日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

　　x月x日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：干一流的，做的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以后的工作做到。

　　戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快。

　　x月x日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家—第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛！加油！

　　新員工的入職感言篇9

　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入是幸運的，作為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！

　　在xx，我喜歡采購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把以前積累的知識學以致用，并能很好的發揮我與人溝通、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好采購這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接輝煌的明天。

　　以上就是我入職的感想，謝謝大家！

　　新員工的入職感言篇10

　　能夠進入國航工作，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸。當國航與我簽訂合同之時，我意識到自己的肩頭將要擔當一份民航人的責任。隨著國航XX年新員工入職培訓開學典禮的開始，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化。

　　在這幾天的學習中，由技術分公司的各部領導分別進行授課，從這一點便可以看出國航領導對作為新生力量的我們是何等的重視，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新。她講到，一個成年人的職業生涯分為：就業、職業、事業三個階段。當然，這三者之間是有區別的。就業，指的是當你踏入社會時所從事的工作；職業，是你踏入社會之后，為社會做出的貢獻；事業，是你為實現自己價值所從事的長久工作。如果就業了，同樣也有了自己的職業，但卻認為它已經是自己的事業，那就錯了。如何使職業變成真正意義上的事業，我想可以分為兩方面來分析：一是從個人角度考慮，看你是否適合現在的工作，是否對現有的工作感興趣。二是從企業角度考慮，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升、發展的機會，以及它的發展前景如何。

　　我個人認為，作為國航的一名員工，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度，公平的晉升機會。其次，作為一家中央管轄的大型國有企業，它所具備強大的物質與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的。因而，我感性地認識到將現在的工作作為我們的事業是光榮的，是神圣的，更是具有重大意義的。機務人員承擔著對機內乘客生命負責的任務，承擔著確保飛行安全的任務。雖說機務工作非常辛苦，但其價值也是無限的。在人的一生當中，實現自己價值是非常重要的。能夠提高自身價值，為社會、為國家、為人民做出貢獻的是衡量自己價值的標準。所以我認為越有挑戰力的工作，就越有它所具備的特殊價值。

　　新員工的入職感言篇11

　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　我來到先天下雖然只有僅僅不到一個月的時間，但是卻讓我感到先天下的領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入先天下是幸運的。能成為先天下的一員，讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，我相入通過自己的努力和不斷進取能讓自己盡快進入工作狀態和適應工作環境，有不懂的問題及時請教同事，積極學習工作中所需要的各項專來知識，努力搞高自己的銷售水平。這短短的幾天我學到了很多知識，有同事間無私的援助和自己學到的一些知識，讓我感覺到每天過得很充實而且還非常快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝那些幫助過我們的領導和同事，正是因為你們無微不至的關懷和幫助，才使我盡快地適應了環境，全情的投入了工作！

　　在先天下，我喜歡導購員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能很好的煅煉一個人的意志力和溝通能力，使我全情地投入到工作中。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，先天下是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解適應環境，同時將自己優秀的一面展現出來，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷補充知識，提高技能在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要時刻保持樂觀積極的心態，有十足的信心勇敢的走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也不斷加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗來提高自身的素質，先天下的發展目標是宏偉而又長遠的，先天下的發展就是我們每一個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與先天下一起迎接明天的輝煌。

　　新員工的入職感言篇12

　　20xx年xx月xx日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，而更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實現自己價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自己價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

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