績效獲獎感言范文參考兩篇
(一)
尊敬的領導及同事們：
大家晚上好! 首先給大家拜個早年。
當獲知我們品質部被評為團隊最佳績效獎的殊榮時，我們的心情無比激動，這是我們品質全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“團隊最佳績效”一直是我們品質部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種團隊最高的榮譽，它是我們品質部所有人的榮譽，也是電子廠領導及各位同事對品質部工作的高度肯定。
在這里獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們品質部成長的人，這里也包括批評過我們廠領導、各部門同事等等 是你們無私的褒貶讓我們成長。在這里一起說聲謝謝您們，鞠躬
獲得------“團隊最佳績效獎”，對我們這個團隊來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在品質來料控制、品質過程控制、和品質出貨保證等各項工作中，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個輝煌，我們知道會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一成員，我更加相信在部門領導的正確領導及公司領導指引下會把我們鍛煉成為更加優秀的團隊。
(二)
這次能被評為5月份優秀員工稱號，我感到非常榮幸，感謝公司及領導對我的關愛，也感謝機組成員對我工作的支持與認可，正是因為你們大家的辛勤努力與付出，才有了今天的成就。
一個好的`團隊是走向成功的助推器，一個融洽與和諧的團隊能讓你的工作變的富有激情，在4月份的績效評比中，我們組是排名最末的，所有的工作熱情在一瞬間崩潰。從失望到落寞。再到懊惱，心情低落谷底，就連上班都沒了斗志。有開始走向邊緣化得征兆。人，最可怕的就是沒斗志。像行尸走肉一樣。工段長指導后在其指引下，幫我們一步步分析原因，查找缺陷，并尋找正確而有效的解決方式。向做的好的班組及成員學習。取長補短。并給自己設立一個目標。最后，主機長帶領我們重鎮旗鼓，調整好自己的心態。班組間相互配合，員工間互相幫助，互相監督及提醒，避免出現同樣的錯誤。從做好每一件小事開始，穩扎穩打。勇往直前。一分耕耘終究會換的一份收獲。終于在5月的績效評比中，我們的班組不負期望，取得了班組排名位列前茅，除還沒轉正的員工外其他人都獲得了先鋒員工的稱號。我想這是與我們的共同努力是分不開的。讓我也明白了看似不可及的目標，卻始于腳下微不足道的沒一步。樹立堅定的意志與決心加上腳踏實地的努力，什么事都能辦到。更不要讓昨日的沮喪令明天的夢想黯然失色。不是說“梅花香自苦寒來”嗎。就因為經歷了一些挫折，一些打擊，才讓我們更有動力，更有激情。失敗是成功之母。那么行動就是母親孕育的過程。
5月已經過去了。所取得的成就將化成更好的動力，促使我們更加勤奮更加努力的去完成沒一件事，同時我們也要戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揚我們的團隊精神，與所有的同事一起努力來取得更大的進步。在這個充滿競爭的大家庭里，靜下心來多做點成效，每天進步一點點比什么都強。
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