国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

試用期勞動協議書

時間:2022-11-05 10:02:49 試用期協議書 我要投稿

試用期勞動協議書(精選9篇)

  在當今社會生活中,越來越多地方需要用到協議,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?以下是小編幫大家整理的試用期勞動協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

試用期勞動協議書(精選9篇)

試用期勞動協議書1

  甲方:xx有限公司

  乙方:xxx

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:

  一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

  二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

  三、 甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償,共計 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

  五、 甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

  六、 甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費 元。

  1、保密內容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;

  (2)甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

  2、違約責任

  (1)在保密協議期內,乙方違反本協議的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

  (2)在保密協議期內,乙方違反本協議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。

  (3)在保密協議期內,乙方違反本協議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3、爭議

  甲乙雙方因履行本協議發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、 補充說明:

  由于乙方從事本公司xx崗位,對本公司經營發展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續性和正常發展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

  因為乙方現在還處在試用期內,三天內可以申請離職。

  九、 甲乙雙方沒有其他爭議。

  十、 本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:xx有限公司 乙方:

  代表人: 代表人:

  年 月 日 年 月 日

  試用期雖然是包括在勞動合同期限內,但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核,而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限,因此勞動關系還處于非正式狀態。不過試用期解除勞動合同也應該注意,用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。

試用期勞動協議書2

  甲方(用人單位)

  住所:

  法定代表人(或負責人)

  乙方(勞動者)

  住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

  A。有固定期限勞動合同:年月日至年月日;

  B。無固定期限勞動合同,自年月日起。

  C。以完成工作為期限。

  2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

  第二條、工作地點:省(自治區、直轄市)市(縣)路號。

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;

  (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:)

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

  3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為。

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  簽約代表(簽字)

  日期:年月日

  日期:年月日

  試用期勞動協議書5

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個月,自xx年xx月x日至xx年x月x日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1。甲方的權利

  ●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  ●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  ●試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2。甲方的義務

  ●為乙方提供必要的工作條件;

  ●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務。

  1。乙方的權利

  ●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  ●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  ●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2。乙方的義務

  ●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  ●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

  ●維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  ●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  ●乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  ●試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

  ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(蓋章)

  法定代表人簽字:

  乙方簽字:

  簽約日期:

  簽約地點:

試用期勞動協議書3

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規定,雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下,經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:

  一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

  二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償,共計_______元,于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

  五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

  六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。

  1、保密內容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品產、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;

  (2)甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

  2、違約責任

  (1)在保密協議期內,乙方違反本協議的,應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

  (2)在保密協議期內,乙方違反本協議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處_______元的罰款。

  (3)在保密協議期內,乙方違反本協議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  3、爭議

  甲乙雙方因履行本協議發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補充說明:

  由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經營發展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續性和正常發展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續,由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

  因為乙方現在還處在試用期內,三天內可以申請離職。

  九、甲乙雙方沒有其他爭議。

  十、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方(蓋章):

  代表人:

  年月日

  乙方(簽名):

  年月日

試用期勞動協議書4

  編號:

  甲方:水泥有限公司以下簡稱甲方

  乙方:以下簡稱乙方

  根據甲方生產因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本勞動合同。

  一。合同期

  本合同試用期從年月日起至年月日止;

  合同期從年月日起至年月日止,共年。試用期勞動合同

  二。生產、工作任務

  1。甲方根據生產、工作任務需要,安排乙方工作,并承擔本崗位工作任務。

  2。乙方同意并服從甲方的`工作安排,并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。

  三。勞動制度

  1。甲方根據有關規定,制定本單位各項具體規章制度。

  2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和教育。

  四。勞動保護和勞動條件

  1。甲方提供必要的勞動場所和設備。

  2。甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。

  3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程,維護生產設備,搞好崗位環境衛生工作。

  五。工作任務和勞動報酬

  1。乙方應認真學習業務技術,積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。

  2。甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是,暫定崗位工資元。如有需要,甲方有權調動乙方崗位和工資。

  3。甲方應按期支付乙方工資,即次月的28日發放。

  4。經甲乙雙方協定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務,按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務,乙方自覺自愿加班,加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放,不再另計報酬。乙方請假時,不計報酬。

  5。乙方對報酬存異議時,必須在次月提出,否則視為認可。

  6。解除勞動合同后,乙方的當月工資,甲方應按規定在次月28日發放。

  六。保險福利

  1。乙方因公受傷時,按企業有關規定辦理。

  2。乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險,由甲方按月代為扣繳,轉入當地社會保險機構。

  3。甲方按國家規定的標準,為乙方繳納社會養老保險。

  4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印:。

  七。教育與培訓

  1。甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。

  2。甲方派人或出資對乙方進行培訓后,乙方必須為甲方服務三年,另附簽《培訓協議》。

  八。合同終止和解除及續訂及責任

  1。合同期滿時,合同即行終止。

  2。甲方拖延工資,未經乙方同意時,即行終止。

  3。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,合同解除。

  4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。

  5。合同期滿后,經甲乙雙方協商續訂。

  6。因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失,乙方必須承擔相應的賠償。

  7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權單方解除合同。

  8。在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時通知乙方解除合同。

  9。被依法追究刑事責任的,甲方有權單方解除合同。

  10。雙方解除合同時,乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。

  九。勞動爭議處理

  甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時,可以向甲方提出調解,也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當地人民法院提起訴訟。

  十。附則

  1。本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂,簽字生效。

  2。對本合同有異議時,乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

  3。因部分職工不愿參加社會保險,甲方將不負責其各類保險費用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4。乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。

  5。乙方要嚴格執行甲方的規章制度,并自愿接受違反企業規章制度的處罰。

  6。乙方在進入甲方上崗后,必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。

  7。乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報酬。

  甲方:乙方(簽字):

  身份證號:

  簽訂時間:年月日

試用期勞動協議書5

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十三、本合同經雙方簽字后起生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  _______年_____月_____日

試用期勞動協議書6

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為壹 個月,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為銷售部業務員: ,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成,甲方按月發放。加班工資按 /小時計算。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后,按實際數額發放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

  十二、試用期為一個月,試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)。考核不合格者, 將予以解雇。(不得延長試用期,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。[3] )

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方:(公章) 乙方: (簽字)

  年 月 日 年 月 日

試用期勞動協議書7

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

  一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是:乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

  雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

  二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后,應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

  三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

  四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行,并且未違反法律法規的規定。一次結清,乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求,并承諾為甲方保守商業秘密。甲方應當在離職手續辦完后給乙方提供相應的離職證明。

  五、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  ___年___月___日

  乙方(簽字):

  ___年___月___日

試用期勞動協議書8

  甲方:

  乙方:

  根據甲方生產因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本勞動合同。

  一. 合同期

  本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期勞動合同

  二. 生產、工作任務

  1.甲方根據生產、工作任務需要,安排乙方工作,并承擔本崗位工作任務。

  2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。

  三. 勞動制度

  1. 甲方根據有關規定,制定本單位各項具體規章制度。

  2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和教育。

  四. 勞動保護和勞動條件

  1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。

  2. 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。

  3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程,維護生產設備,搞好崗位環境衛生工作。

  五. 工作任務和勞動報酬

  1. 乙方應認真學習業務技術,積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。

  2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ,暫定崗位工資 元。如有需要,甲方有權調動乙方崗位和工資。

  3. 甲方應按期支付乙方工資,即次月的28日發放。

  4. 經甲乙雙方協定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務,按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務,乙方自覺自愿加班,加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放,不再另計報酬。乙方請假時,不計報酬。

  5. 乙方對報酬存異議時,必須在次月提出,否則視為認可。

  6. 解除勞動合同后,乙方的當月工資,甲方應按規定在次月28日發放。

  六. 保險福利

  1. 乙方因公受傷時,按企業有關規定辦理。

  2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險,由甲方按月代為扣繳,轉入當地社會保險機構。

  3. 甲方按國家規定的標準,為乙方繳納社會養老保險。

  4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印: 。

  七. 教育與培訓

  1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。

  2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓后,乙方必須為甲方服務三年,另附簽《培訓協議》。

  八. 合同終止和解除及續訂及責任

  1. 合同期滿時,合同即行終止。

  2. 甲方拖延工資,未經乙方同意時,即行終止。

  3. 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,合同解除。

  4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。

  5. 合同期滿后,經甲乙雙方協商續訂。

  6. 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失,乙方必須承擔相應的賠償。

  7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權單方解除合同。

  8. 在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時通知乙方解除合同。

  9. 被依法追究刑事責任的,甲方有權單方解除合同。

  10. 雙方解除合同時,乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。

  九. 勞動爭議處理

  甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時,可以向甲方提出調解,也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當地人民法院提起訴訟。

  十. 附則

  1. 本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂,簽字生效。

  2. 對本合同有異議時,乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

  3. 因部分職工不愿參加社會保險,甲方將不負責其各類保險費用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。

  5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度,并自愿接受違反企業規章制度的處罰。

  6. 乙方在進入甲方上崗后,必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。

  7. 乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報酬。

  甲 方: 乙 方(簽字):

  簽訂時間: 年 月 日

試用期勞動協議書9

  甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號: )

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個月,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

  四、甲方的基本權利與義務:

  1.甲方的權利

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務。

  1.乙方的權利

  享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

  2.乙方的義務

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、甲方的其他權利、義務

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權利、義務

  試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章) 乙方:

  法定代表人簽字: 簽字:

  簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

【試用期勞動協議書】相關文章:

試用期勞動協議書06-11

試用期勞動協議書06-09

試用期勞動協議書11-25

試用期勞動協議書樣本06-11

試用期勞動協議書范本02-11

試用期勞動協議書模板02-14

試用期勞動協議書【熱門】11-04

試用期勞動協議書【精】11-04

【推薦】試用期勞動協議書11-04

試用期勞動協議書【薦】11-04

日韩av无码精品一二三区| 欧美自拍亚洲综合图区 | 日韩经典精品无码一区| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 久久综合老色鬼网站| 亚洲图片日本视频免费| 天天天天噜在线视频| 久久影视久久午夜| 中文字幕理伦午夜福利片| 久久久久人妻一区视色| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲午夜福利精品久久| 国内精品视频在线观看九九| 免费午夜无码18禁无码影院| 久久996re热这里有精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲日韩国产精品无码av| 久久视频这里只精品| 久爱无码免费视频在线| 国产亚洲精品超碰热| 一本到在线观看视频| 大伊香蕉精品一区二区| 精品久久久久久国产牛牛| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 亚洲国产精品隔壁老王 | 亚洲国产成人精品无码区软件| 女人爽得直叫免费视频| 久久先锋男人av资源网站| 99热久久这里只有精品| 无码久久久久不卡网站| 无码人妻精品中文字幕免费| 精品第一国产综合精品蜜芽| 日本一本免费一区二区三区免| 成人国内精品久久久久影院vr | 色综合久久天天综合| 免费网站内射红桃视频| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 国产男女免费完整视频| 人妻丝袜无码专区视频网站| 巨爆乳无码视频在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 日本丰满老妇bbb| 97爱亚洲综合成人| 性欧美俄罗斯极品| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 国产亚洲综合网曝门系列| 尤物国精品午夜福利视频| 无码少妇一区二区性色av| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产饥渴孕妇在线播放| 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 久久精品人成免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 天天躁日日躁狠狠躁退| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 日韩av无码精品人妻系列| 在线观看免费网页欧美成| 制服国产欧美亚洲日韩| 国产又黄又爽又色的免费视频 | 国产精品日韩av在线播放| 国产成人尤物在线视频| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲综合制服丝袜另类| 亚洲va欧美va国产va综合| 国产成人精品视频一区二区三| 137肉体摄影日本裸交| y111111少妇影院无码| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 免费无码十八禁污污网站| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产精品高清视亚洲中文| 在线观看国产精品av| 久久综合伊人九色综合| 日韩av无码久久精品免费| 在线成人爽a毛片免费软件| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产产在线精品亚洲aavv| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 伊人久久大香线蕉影院| 992tv精品视频tv在线观看| 免费天堂无码人妻成人av电影| 天堂在线最新版资源www中文| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 色综合天天综合狠狠爱_| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 国产精品美女乱子伦高| 人妻av无码系列一区二区三区| 色综合网天天综合色中文| 亚洲综合激情五月丁香六月| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 精品成人免费一区二区| 2020国产精品精品国产| 超碰97人人做人人爱亚洲| 国产人妖xxxx做受视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产精品野外av久久久| 亚洲高清成人av电影网站| 日本无卡码高清免费v| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 精品国产成人国产在线视| 性高朝久久久久久久| 久久精品国产99久久香蕉| 国产在线精品一区二区夜色| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲在av极品无码天堂| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 日韩成人无码片av网站| 久久久精品妓女影院妓女网| 欧美高清freexxxx性| 亚洲视频日本有码中文| 国产精品a国产精品a手机版 | 国产精品自产拍在线观看免费 | 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 久久夜色撩人精品国产| 青青草99久久精品国产综合| 成av人电影在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产超碰97人人做人人爱| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产成人啪精品视频网站午夜| 亚洲一区二区三区尿失禁| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲精品久久国产片400部| 久久人妻av中文字幕| 久久青草精品欧美日韩精品| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 伊人久久综合精品无码av专区| 少妇群交换bd高清国语版| 中文无码一区二区视频在线播放量| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 国产成人午夜精品福利视频| 看成年全黄大色黄大片| 国产精品久久久久9999无码| 亚洲精品专区成人网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 久久99精品国产99久久6| 久久成人 久久鬼色| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 久久www免费人咸_看片| 成人亚洲欧美一区二区| 久久久综合九色综合88| 黄频视频大全免费的国产| 免费观看四虎精品国产地址| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 日本高清色倩视频在线观看| 在线黑人抽搐潮喷| 国产+高潮+白浆+无码| 免费人妻无码不卡中文视频| 欧美熟妇精品一区二区三区| 亚洲vav在线男人的天堂| 绝顶丰满少妇av无码| 亚洲国产码专区| 亚洲全部无码中文字幕| 亚洲综合色在线观看一区二区| 国产午夜精品理论片久久影院| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| av无码免费岛国动作片不卡| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 亚洲午夜成人精品无码app| 国产又爽又黄又爽又刺激| 人妻中文无码就熟专区| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲成a人片在线观看的电影| 久久久久久好爽爽久久 | 在线观看午夜亚洲一区| 日韩精品免费一线在线观看| 国产精品露脸视频观看| 3d无码纯肉动漫在线观看| 亚洲精品国产精品成人不卡| 在线播放国产精品三级| 热久久99这里有精品综合久久| 免费看国产黄线在线观看| 狠狠做五月深爱婷婷| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 亚洲精品久久av无码麻| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产自偷亚洲精品页65页| 亚洲最新中文字幕成人 | 欧洲亚洲色一区二区色99| 国产精品高清一区二区三区不卡| 国产综合有码无码中文字幕| 国产日韩精品视频无码| 男人的天堂aⅴ在线| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| a级大胆欧美人体大胆666| 欧美牲交黑粗硬大| 亚洲成亚洲成网| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 乱无码伦视频在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 亚洲欧美牲交| 成人区精品一区二区不卡| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 性高朝久久久久久久| 亚洲女同精品一区二区| 亚洲愉拍自拍另类图片| 国产国拍亚洲精品av| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成网线在线播放va| 亚洲精品久久7777777国产 | 国产免费一区二区三区不卡| 免费无遮挡无码视频在线观看| 国产美女牲交视频| 国产精品亚洲аv久久| 国产人妻xxxx精品hd| 国产人成无码视频在线软件| 国产高清乱理伦片| 久久久久人妻啪啪一区二区| 不卡无码人妻一区三区| 国产成人亚洲日韩欧美性| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲成老女av人在线视| 久久婷婷五月综合国产尤物app | 亚洲人成人无码网www电影首页| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 伊人久久综合精品无码av专区 | 亚无码乱人伦一区二区| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 久久国产精品人妻丝袜| 色欲久久九色一区二区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 精品久久久久香蕉网| 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 久久99热这里只有精品国产| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 久久国产精品人妻一区二区| 国产色综合久久无码有码| 亚洲人成电影在线天堂色| 国产一区二区三区四区精华| 色拍拍欧美视频在线看| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲国产欧美在线观看的| 国产成人年无码av片在线观看| 无码午夜福利片在线观看| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 夜夜爽久久精品国产三级| 国产精品67人妻无码久久| 成人无码av片在线观看蜜桃| 无码热综合无码色综合| 精品精品国产男人的天堂| 久久精品人成免费| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产明星裸体xxxx视频| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 精品丝袜国产自在线拍小草 | 日本做受高潮好舒服视频| 正在播放熟妇群老熟妇456| 亚洲精品久久久久久成人| 高清视频在线观看一区二区三区 | 十八禁av无码免费网站| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 精品久久伊人99热超碰| 国产md视频一区二区三区| 国产女厕偷窥系列在线视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 精品免费久久久国产一区| 国产亚洲精品成人aa片| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产成人av性色在线影院色戒| 99国产在线精品视频| 北条麻妃人妻av在线专区| 亚洲国产精品av在线播放 | 亚洲精品一区二区久久| 亚洲一线产区二线产区分布| 国产va免费精品观看| 四虎精品 在线 成人 影院| 丰满老熟女毛片| 午夜伦费影视在线观看| 老女人老熟女亚洲| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 久久99热精品免费观看牛牛| 精品香蕉在线观看视频| 国产无遮挡18禁无码网站| 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲综合久久一本久道| 国产av无码一区二区二三区j| 无码国产精品一区二区vr老人| 男女性色大片免费网站| 性刺激的大陆三级视频| 国产色爱av资源综合区| 国产一区二区三四区| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 国产欧美日韩国产高清| 免费看国产成年无码av| 免费高清av一区二区三区| 无码专区人妻诱中文字幕| 成人国产精品日本在线观看| 亚洲热线99精品视频 | 色婷婷婷丁香亚洲综合| 2021精品亚洲中文字幕| 成人国内精品久久久久影院vr | 手机在线亚洲国产精品| 性高朝久久久久久久久久| 亚洲精品久久7777777国产| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 人妻无码手机在线中文| 国产成人愉拍免费视频| 亚洲大尺度无码无码专区| 四虎影视国产精品久久| 在线播放国产精品三级| 国产免费极品av吧在线观看| 国产精品xxx大片免费观看| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 精品无码人妻av受辱日韩| 伊人久久大香线蕉av色| 国产无套流白浆视频免费| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 亚在线第一国产州精品99| 久久青青草原av免费观看 | 国产精品卡一卡二卡三| 60岁欧美乱子伦xxxx| 亚洲第一无码精品立川理惠| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 2020国产精品香蕉在线观看| 奇米综合四色77777久久| 激情文学另类小说亚洲图片| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 欧美亚洲国产第一精品久久| 久久夜色精品国产网站| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 国产精品美女乱子伦高| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 国产愉拍精品手机| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 日韩系列无码一中文字暮| 久久99国产精品二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产美女视频免费观看的网站| 日日天干夜夜人人添| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 三级日本高清完整版热播| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 无码精品毛片波多野结衣| 香蕉久久av一区二区三区app| 国产成人综合色在线观看网站| 国产互换人妻hd| 亚洲真人无码永久在线| 成年在线观看免费视频| 黑人玩弄人妻中文在线| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产极品精品自在线| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 亚洲精品久久久久久成人| 久久国产劲暴∨内射| 久久久综合九色综合88| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 久久69精品久久久久久hb| 米奇欧美777四色影视在线| 日本久久久www成人免费毛片丨| 中文无码妇乱子伦视频| 欧美va久久久噜噜噜久久| 国产精品久久久久久人妻无| 日本人妻中文字幕乱码系列| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 2021精品国夜夜天天拍拍| 久久久久国产精品熟女影院| 成人国产精品免费视频| 亚洲女初尝黑人巨| 西西人体www大胆高清| 亚洲国产日韩a在线乱码| 久久99av无色码人妻蜜柚| 久久综合综合久久综合| 国产av高清怡春院| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 久久精品青青草原伊人| 国产日韩一区在线精品| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 国产国产成年年人免费看片| 男人和女人做爽爽免费视频 | 国产区女主播在线观看| 亚洲中文字幕无码永久| 国产在线无码不卡播放| 精品免费一区二区在线| 国产精品国产三级国产普通话| 国产美女视频免费的| 窝窝午夜色视频国产精品破| 欧美人与动性行为视频| 老子午夜理论影院理论| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 亚洲中文在线播放一区| 亚洲综合小说专区图片| 午夜免费啪视频| 免费人成在线观看视频无码| 51久久夜色精品国产水果派解说| 亚洲精品综合一区二区| 国产色综合久久无码有码| 欧洲亚洲色视频综合在线| 一区二区不卡av免费观看| 老熟女多次高潮露脸视频| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 亚洲国产剧情中文视频在线| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 国产凹凸在线一区二区| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 午夜色大片在线观看免费| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 久久久亚洲精品av无码| 久久久国产99久久国产久| 樱花草在线社区www中国| 美国人性欧美xxxx| 国产自在自线午夜精品视频| 国产精品无卡毛片视频| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 99视频精品国产免费观看| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 妖精色av无码国产在线看| 真实国产熟睡乱子伦视频| 日韩好精品视频你懂的| 色综合久久天天综合| 十八禁av无码免费网站| 国产免费无码av在线观看| 久久精品久久电影免费| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产免费人成网站x8x8| 国产综合有码无码中文字幕| 国产主播av福利精品一区| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 成人无码视频97免费| 中文人妻无码一区二区三区在线| 毛片一区二区三区无码蜜臀 | 国产精品亚洲二区在线看| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 亚洲精品国产欧美一二区| 亚洲精品国产成人无码区a片| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 人人澡人人曰人人摸看| 中文字幕无码日韩中文字幕 | 欧美亚洲日本国产黑白配| 自怕偷自怕亚洲精品| 高级会所人妻互换94部分| 亚洲视频无码高清在线| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 久久综合狠狠综合久久综| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲国产色播av在线| 精品久久久久久国产牛牛| 久久精品国产最新地址| 强奷乱码中文字幕熟女一| 欧美三级中文字幕在线观看| 看成年全黄大色黄大片| 久久人人爽人人人人片av| 中文字幕乱码亚洲无线码| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 台湾无码av一区二区三区| 两性色午夜视频免费老司机| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 2021最新国产在线人成| 久久香蕉国产线看观看手机| 午夜精品电影你懂的| 狠狠爱天天综合色欲网| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 春色校园综合人妻av| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 精品国产一区二区三区不卡 | av一区二区三区人妻少妇| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产综合色产在线精品| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产美女被遭强高潮网站不再|