国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告

時(shí)間:2023-02-15 18:54:43 實(shí)習(xí)報(bào)告 我要投稿

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板1

  一、實(shí)習(xí)目的

  在通過接觸和參加實(shí)際工作,充實(shí)和擴(kuò)大自己的知識(shí)面,培養(yǎng)綜合應(yīng)用的能力,為以后走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  以及參加測(cè)量工程、鋼筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全過程的操作實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)每個(gè)工種的施工技術(shù)和施工組織管理方法,學(xué)習(xí)和應(yīng)用有關(guān)工程施工規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)施工過程中對(duì)技術(shù)的處理方法。

  三、實(shí)習(xí)概況

  在單位實(shí)習(xí)期間遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的安全規(guī)章制度,出勤率高,積極向工人師傅請(qǐng)教善于發(fā)現(xiàn)問題,并運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí),在工地技術(shù)員的幫助下解決問題。對(duì)鋼筋工程、模板工程、混凝土工程等有了很具體的了解,同時(shí)對(duì)部分工程進(jìn)行實(shí)踐操作。

  1、鋼筋工程鋼筋使用必須堅(jiān)持先檢查后使用的原則;鋼筋必須有出廠合格證和檢驗(yàn)報(bào)告,按國(guó)家規(guī)范進(jìn)行復(fù)檢合格后方可用于工程中,鋼筋在現(xiàn)場(chǎng)加工,制作加工工序?yàn)椋轰摻顧C(jī)械安裝→鋼筋對(duì)焊→錐螺紋加工→彎曲成型→鋼筋綁扎。

  2、模板工程模板及其支架應(yīng)根據(jù)工程結(jié)構(gòu)形式、荷載大小、地基土類別、施工設(shè)備和材料供應(yīng)等條件進(jìn)行設(shè)計(jì)。

  3、混凝土工程結(jié)構(gòu)混凝土的強(qiáng)度等級(jí)必須符合設(shè)計(jì)要求。用于檢查結(jié)構(gòu)構(gòu)件混凝土強(qiáng)度的試件,應(yīng)在混凝土的澆筑地點(diǎn)隨機(jī)抽取。取樣與試件留置應(yīng)符合下列規(guī)定:

  1、每拌制xx盤且不超過xx%的同配合比的混凝土,取樣不得少于一次;

  2、每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足xx盤時(shí),取樣不得少于一次;

  3、當(dāng)一次連續(xù)澆筑超xx時(shí),同一配合比的'混凝土每xx%取樣不得少于一次;

  4、每一樓層、同一配合比的混凝土,取樣不得少于一次;

  5、每次取樣應(yīng)至少留置一組標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試件,同條件養(yǎng)護(hù)試件的留置組數(shù)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定。

  四、實(shí)習(xí)主要工作任務(wù)

  我們這次實(shí)習(xí)的主要任務(wù)就是看懂實(shí)習(xí)工地的建筑類型,了解工程的性質(zhì),規(guī)模,建筑結(jié)構(gòu)特點(diǎn)與施工條件等內(nèi)容,了解不同機(jī)械設(shè)備的操作范圍和規(guī)程。

  我們應(yīng)該去了解或者熟悉工地上常用的機(jī)械設(shè)備的性能。帶著各種各樣的疑問,我們一邊參觀一邊詢問著,嘗試了解常用的機(jī)械設(shè)備。為了了解不同機(jī)械設(shè)備的操作范圍和規(guī)程,針對(duì)在施工現(xiàn)場(chǎng)看到的“雙錐反轉(zhuǎn)出料攪拌機(jī)”,操作的師傅細(xì)心的告訴我們它是目前在建筑工程中應(yīng)用較廣的一種自落式攪拌機(jī),主要按重力機(jī)理進(jìn)行攪拌作業(yè)。

  觀察我們可以看到攪拌筒內(nèi)壁焊有弧形葉片,當(dāng)攪拌筒繞水平軸旋轉(zhuǎn)時(shí),葉片不斷將物料提升到一定高度,然后自由落下,互相摻合。主要用于一般骨料塑性混凝土的攪拌。為了進(jìn)行有效的成本控制,工長(zhǎng)告訴我們正確的放料順序?yàn)椋菏樱啊R驗(yàn)榉帕享樞虿粚?duì)會(huì)造成浪費(fèi)。我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)看到有師傅在砌筑空心磚,據(jù)他介紹空心磚具有良好絕熱性能,主要用于非承重墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻等部位,比如陽(yáng)臺(tái)后砌墻。使用砌筑砂漿,孔對(duì)孔(空心磚)1/2處,孔向下(將少數(shù)分布筋埋入)交錯(cuò)搭接。

  五、實(shí)習(xí)中存在的問題:

  不實(shí)踐很多問題都考慮不到,實(shí)踐后才知道什么情況都可能遇到,這就要求我們必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),像剛剛走出校門的實(shí)習(xí)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還很不豐富,但理論中的東西要是也什么都不會(huì),那在實(shí)習(xí)過程中就吃不開了。到了施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí),才體會(huì)到并不是課本中學(xué)的東西用不上,而是要看你會(huì)不會(huì)用,懂不懂得變通和舉一反三的道理。本次實(shí)習(xí)中比較嚴(yán)重的問題有以下幾個(gè):

  問題一:對(duì)理論知識(shí)掌握不夠扎實(shí),例如:混凝土、砂漿試塊的養(yǎng)護(hù)時(shí)間,做試塊時(shí)應(yīng)該振搗到什么程度,混凝土澆筑完畢后的養(yǎng)護(hù)溫度、養(yǎng)護(hù)時(shí)間,另外對(duì)混凝土出現(xiàn)裂縫分析不出原因等等。

  問題二:熟悉圖紙的能力差,對(duì)平面的圖形想象不出立體的樣子。致使不能明確的判斷出施工的對(duì)錯(cuò)。

  問題三:對(duì)于最新的施工規(guī)范不知道,致使不能很快的判斷出施工的對(duì)錯(cuò)。

  問題四:對(duì)于一些施工順序還不太明了,對(duì)每一個(gè)施工過程的操作不了解。

  問題五:理論聯(lián)系實(shí)際的能力差。對(duì)于建筑方面的一些出新了解太少。

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板2

  作為大學(xué)生,進(jìn)入社會(huì)是我們大學(xué)道路上的“畢業(yè)站”。經(jīng)歷了四年的學(xué)習(xí),我們?cè)趯I(yè)和生活上,都已經(jīng)有了十足的進(jìn)步和成長(zhǎng)。尤其是自我的專業(yè)能力,這些年的假期里,我也有積極的進(jìn)行過相應(yīng)暑假工作,因此有一定的經(jīng)驗(yàn)和了解。這對(duì)我的實(shí)習(xí)帶來(lái)了很大的幫助。

  回顧過去的三個(gè)多月,在xx市的xx公司中,我通過努力的奮斗和學(xué)習(xí),融入了這個(gè)新環(huán)境,并順利的完成了自己的實(shí)習(xí)目標(biāo)!在此,我將實(shí)習(xí)情況匯報(bào)如下:

  一、實(shí)習(xí)目標(biāo)

  我此次實(shí)習(xí)的主要目標(biāo)偶是完成校園不知的.工作任務(wù)。雖然也有很多其他的方向,但我以完成實(shí)習(xí)要求作為自己的主要目標(biāo)。

  其次,就和往常一樣,自我的學(xué)習(xí)和鍛煉而已是實(shí)習(xí)中對(duì)自身的鍛煉。為此,我也會(huì)積極努力,讓自己能更好的處理工作的職責(zé)。

  二、個(gè)人工作情況

  在工作期間,我來(lái)到了xx公司的xx崗位。雖然這已經(jīng)不是我第一次在社會(huì)的工作,但在工作期間,仍會(huì)讓我感到不少的壓力。對(duì)比過去的假期臨時(shí)工和校園中的生活,真正的社會(huì)對(duì)工作有更多更嚴(yán)格的要求,而且對(duì)專業(yè)方面也有更多要求。

  但很快,借助過去的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我較好的適應(yīng)了環(huán)境的改變和工作的要求,并通過努力的學(xué)習(xí)改進(jìn)了自身的能力,提高了工作的積極性和責(zé)任態(tài)度。并能對(duì)自己的工作方向有了更加明確的目標(biāo)方向,我會(huì)努力的提高自己,讓自身在今后的工作中有更多的進(jìn)步!

  三、工作心得感受

  在此次的實(shí)習(xí)中,社會(huì)的體會(huì)又一次加深了我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。雖然工作變得更辛苦了,但同時(shí),在這次實(shí)習(xí)中我們的收獲也變得更加的豐富多彩!此外,我還通過生活和人際關(guān)系,對(duì)社會(huì)其他的方面也加強(qiáng)了認(rèn)識(shí),這都讓我為的今后真正走向社會(huì)做了不少準(zhǔn)備。

  四、自我反思

  回顧這的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,我在自己的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)了不少有問題和缺陷的地方。工作忙碌的時(shí)候并沒有注意,但如今暫時(shí)停下腳步,我卻發(fā)現(xiàn)自己的工作其實(shí)還十分的粗糙。為了改進(jìn)這些問題,我在今后的工作上需要的不僅僅是學(xué)習(xí),更是要正確的認(rèn)識(shí)工作的目標(biāo)和方向,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,去對(duì)待今后每一次工作的完成!

  今后,我也會(huì)繼續(xù)努力的提升自己,讓自己不斷進(jìn)步下去!相信未來(lái)我會(huì)有更多的提升!

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板3

  一、實(shí)習(xí)時(shí)間

  20xx年xx月xx日至xx月xx日

  二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

  xx科技科技股份有限公司行政人事部

  三、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

  (一)實(shí)習(xí)單位情況

  xx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè),是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件,技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等,產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國(guó)防、海事等眾多領(lǐng)域。

  (二)實(shí)習(xí)內(nèi)容

  當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說,還沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,我學(xué)會(huì)了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

  第一、錄用,建立員工檔案。

  1、給員工辦好入職手續(xù),新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等,辦工作證等等;

  2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。

  第二、考勤管理,完成每月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算,公司目前擁有480名左右的員工,并在繼續(xù)擴(kuò)大,人員量的增加也加大了一定的難度。

  第三、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容,要做到合理使用、規(guī)范使用,并且要及時(shí)滿足各部門的需要。

  第四、離職。給員工辦理離職手續(xù),員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

  第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工,辦理社保,并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外,當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理。

  工作的過程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程,我是積極的`做,但還是走了些彎路,我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。

  (三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況

  當(dāng)然,在經(jīng)過三個(gè)月的任職人事專員之后,我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。

  案例一:目前公司的行政人事部主要成員為2位,一位是行政部經(jīng)理,另外一位就是人事專員,而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人,公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫,盡量少安排人,于是整個(gè)部門就2個(gè)人,部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理,包括行程車輛的安排,也即包括后勤的管理,而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職,辦理社會(huì)保險(xiǎn),結(jié)算薪資,發(fā)放獎(jiǎng)金,管理辦公物品等,也就說都是一些瑣事,工作量很大,一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容,顯得有些繁雜,從而降低了工作效率。另外,由于人員不夠,于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門,雖然看似減輕了人事部工作,但事實(shí)并不如此,很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部,權(quán)力分散,職責(zé)相互推脫,到后來(lái)就很難處理。

  分析:公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支:人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等。通常的公司會(huì)按照這些

  案例二:公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度,薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資,員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的,績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的,這對(duì)員工來(lái)說是比較合理的。但是,薪資的變動(dòng)很小,即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪,這在一定程度上降低了員工的工作積極性,其次,由于公司是自發(fā)的私人企業(yè),公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理,從目前的薪資狀況來(lái)看,辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工,長(zhǎng)期下來(lái),這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降,工作怠慢,影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行,這對(duì)公司的損失是巨大的。

  分析:公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善,在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后,所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪,即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后,員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。

  四、實(shí)習(xí)體會(huì)

  從踏入公司的那一天起,我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成領(lǐng)導(dǎo),曾經(jīng)同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí),會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。諺語(yǔ)有云:“紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行。”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)},關(guān)于做人,做事,做學(xué)問。

  在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn),理論與實(shí)際是有很大差距的。可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái),或者根本行不通!同時(shí),走到社會(huì)中去,形形色色的人都有,有些比較坦誠(chéng),有些城府很深,有些資歷很深,因而對(duì)于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以,在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己,抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí),不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起,只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),才能說服別人!

  世界上沒有隨隨便便的成功,只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)!我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng),所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作,不論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板4

  實(shí)習(xí)目的:

  選擇身邊的企業(yè)單位為對(duì)象,聯(lián)系課上所學(xué)理論,采用實(shí)地考察跟蹤其物流全過程的方法,對(duì)墊江物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行初步了解。培養(yǎng)實(shí)際調(diào)研能力,嘗試檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),并從實(shí)際中進(jìn)一步學(xué)習(xí)了解物流的內(nèi)涵與外延。

  實(shí)習(xí)方式:

  采用實(shí)地調(diào)研的方式,具體采用了面對(duì)面的訪談了解、過程跟蹤調(diào)查和側(cè)面行為觀察的方式。出動(dòng)全組成員合理分工,每人負(fù)責(zé)不同側(cè)面的內(nèi)容,協(xié)同合作,調(diào)查后集體討論分析,并總結(jié)出實(shí)習(xí)報(bào)告。

  實(shí)習(xí)時(shí)間:

  xx年xx月x日—xx月xx日。

  實(shí)習(xí)地點(diǎn):

  重慶市墊江縣。

  實(shí)習(xí)步驟:

  一、前期準(zhǔn)備工作

  1、xx月x日下午2:00在中色物流公司報(bào)道。

  2、xx月x日上午10:00在中色物流公司,聽取物流管理的意見,并擬定實(shí)習(xí)方式、調(diào)查對(duì)象。

  3、xx月x日下午通過登錄網(wǎng)站、查閱報(bào)紙、雜志等方式尋找調(diào)查對(duì)象,并爭(zhēng)取專業(yè)物流公司或單位的支持和協(xié)助。到系辦公室開介紹信。

  4、準(zhǔn)備數(shù)碼相機(jī)、筆記本等實(shí)習(xí)所需物品。

  二、開展實(shí)習(xí)活動(dòng)

  1、xx月x日,走訪墊江縣物流行業(yè)。

  2、xx月x日,參觀、調(diào)查申通物流公司。

  3、xx月x日,走訪墊江縣圓通物流部門。

  三、后期總結(jié)工作

  xx月x日—xx日收集并整理資料,對(duì)物流情況分析并定稿。

  實(shí)習(xí)內(nèi)容:

  (一)實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作

  xx月x日下午2:00我在明確了這次實(shí)習(xí)的目的、方法及注意事項(xiàng)后。從攝影、記錄、財(cái)務(wù)、安全保障、撰稿方面進(jìn)行了詳細(xì)的部署,確定了實(shí)習(xí)方式、調(diào)查對(duì)象,并擬定實(shí)習(xí)計(jì)劃。

  (二)走訪調(diào)

  查物流部門

  xx月x日下午我開始尋找調(diào)查對(duì)象,通過登錄網(wǎng)站、查閱報(bào)紙、雜志等方式尋找專業(yè)物流公司,在墊江物流網(wǎng)上我們搜到幾家物流公司,但當(dāng)我們致電爭(zhēng)取公司支持和協(xié)助時(shí),卻一次次遭到拒絕和打擊。其中有的公司很干脆:沒時(shí)間接待;有的單位老總出差,沒人可以做主接待我們;有的要申請(qǐng)總經(jīng)理的同意,可是就沒了答復(fù);還有的是我千辛萬(wàn)苦找到一家老總的手機(jī)號(hào)碼,可是總也打不進(jìn)去。總之,他們有足夠的理由將我們拒之門外。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過不斷地詢問,我們與重慶墊江物流行業(yè)的管理員取得了聯(lián)系,并順利爭(zhēng)取到走訪該物流的機(jī)會(huì)。

  (三)實(shí)地調(diào)查情況

  xx月x日上午8:45分,我來(lái)到了墊江申通物流部門,這是我本次實(shí)習(xí)的第一站。當(dāng)我講明了這次走訪的目的后,便開始了這次人物訪談。首先該站管理員向我講述了其物流管理的歷程。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、社會(huì)化大生產(chǎn)特別是工業(yè)化初步實(shí)現(xiàn)。使得產(chǎn)品極大的豐富,產(chǎn)品的大量交換、運(yùn)輸與倉(cāng)儲(chǔ)成為必然。各種各樣物資的流動(dòng)與日俱增,越來(lái)越受到人們的關(guān)注。墊江縣政府認(rèn)識(shí)到作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的現(xiàn)代物流業(yè)必然成為墊江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)揮其區(qū)位優(yōu)勢(shì)。潛在無(wú)限的'商機(jī),縣內(nèi)外商賈云集,紛紛把目光注視在墊江這片紅土地上。縣政府果斷提出自己的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構(gòu)想。并投入大量資金建設(shè)好縣內(nèi)、外1小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈。栽好梧桐樹、引來(lái)金鳳凰。短短幾年時(shí)間墊江經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。墊江物流業(yè)也正是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生。

  政府對(duì)物流業(yè)發(fā)展的高度重視,對(duì)該協(xié)會(huì)成立給予了大力支持,同時(shí)五家從事物流行業(yè)的公司是該協(xié)會(huì)的發(fā)起單位。縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)墊江的物流現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,他指出墊江縣的物流業(yè)還處在一個(gè)低層次的發(fā)展階段,與其他地區(qū)相比相對(duì)滯后,目前物流業(yè)發(fā)展停留在倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸兩大方面。但是其發(fā)展速度極快。隨著一些民營(yíng)企業(yè)的興起,政府調(diào)控下的招商引資,市內(nèi)從事物流業(yè)的公司企業(yè)大體可分為三大類:國(guó)有企業(yè)、中外合資企業(yè)。縣領(lǐng)導(dǎo)還提出:在國(guó)家“xx”規(guī)劃和國(guó)家計(jì)劃與發(fā)展委員會(huì)文件中了解到,重慶將投資發(fā)展物流業(yè),其中墊江縣就占了一個(gè)較重的地位,可見政策的傾斜和對(duì)墊江縣物流業(yè)發(fā)展的高度重視。因此,墊江物流業(yè)的市場(chǎng)之廣,發(fā)展?jié)摿χ螅蜆I(yè)前景之闊。

  xx月x日上午,我有幸走訪了一家物流貨運(yùn)部。大約在9:00中,我來(lái)到鼎峰小區(qū)116號(hào),這是一家規(guī)模較大的貨運(yùn)站,由于老板出差,接待我的是兩位業(yè)務(wù)主管,王先生首先向我介紹了貨運(yùn)部的基本狀況:該托運(yùn)部是在構(gòu)建社會(huì)“大物流”的市場(chǎng)背景下,配合墊江縣整合墊江物流資源,打造完整物流產(chǎn)鏈的要求下組建的,是目前為止規(guī)模較大一家企業(yè)。投資雄厚以及投資規(guī)模的超前宏偉、在墊江縣物流業(yè)擁有戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)資源;并在縣內(nèi)同行業(yè)軟、硬件業(yè)務(wù)操作能力的絕對(duì)優(yōu)勢(shì),凸映出墊江縣內(nèi)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、具有國(guó)際先進(jìn)物流理念的現(xiàn)代化物流企業(yè),這一切構(gòu)成了交遠(yuǎn)物流強(qiáng)大的后盾。

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告模板5

  一、實(shí)習(xí)目的

  完成畢業(yè)目標(biāo),充分體驗(yàn)社會(huì)工作的環(huán)境和體會(huì),鍛煉自身專業(yè)能力,查漏補(bǔ)缺,掌握會(huì)計(jì)崗位工作的基礎(chǔ)。

  此外,也同樣是為檢驗(yàn)自身的專業(yè)技巧,全面了解今后發(fā)展的方向和目標(biāo)。對(duì)于立志成為一名會(huì)計(jì)的我而言,實(shí)習(xí)正是一次難得的實(shí)際體會(huì),只有在實(shí)際的工作中我們的價(jià)值才能得到體現(xiàn),我們也才能真正的成長(zhǎng)。

  二、實(shí)習(xí)的工作情況

  在實(shí)習(xí)工作中,我作為一名頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生,我也十分清楚一開始就上正式工作的話,先蒙掉的回是我自己。為此,部門領(lǐng)導(dǎo)先讓我們學(xué)習(xí)了一些簡(jiǎn)單的要求和基礎(chǔ),并讓我們了解了過去的資料。

  不得不說,開始的培訓(xùn)給我的`成長(zhǎng)帶來(lái)了很大的影響,尤其是對(duì)工作的認(rèn)識(shí),更糾正了我自身的觀念。讓我了解到在工作上的責(zé)任和在學(xué)校中的練習(xí)是完全不一樣的存在。這也讓我在后來(lái)的工作中嚴(yán)謹(jǐn)且仔細(xì)的面對(duì)自己的所有工作,不僅擺正了自我的態(tài)度,也順利的完成了工作的任務(wù)。

  后來(lái)的正式工作中,我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待每一份工作要求,尤其是領(lǐng)導(dǎo)交代的事情,我更是會(huì)仔細(xì)的檢查、處理,保證工作能嚴(yán)格做好。因?yàn)檫@份堅(jiān)持,我在工作中也避免了很多的錯(cuò)誤。但有時(shí)候,堅(jiān)持也不一定是正確。我也出現(xiàn)過因?yàn)檫^于堅(jiān)持反而出錯(cuò)的情況。

  但這也讓我意識(shí)到,工作并不是死板的工作,不斷的改變,不斷的延伸,所以才要學(xué)會(huì)“活學(xué)活用”,這才能真正完成好自己的任務(wù)。

  三、生活方面

  在社會(huì)的實(shí)際生活中,我也同樣遇到了許多的難題,租房、生活繳費(fèi)、自我起居管理……太多的事情要我親自去做,也有太多的事情都是我沒有接觸過的東西。

  但這些體驗(yàn)雖然麻煩復(fù)雜,卻也給了我不一樣的體會(huì),有了許多在社會(huì)生活中的收獲。

  如今,實(shí)習(xí)走向結(jié)束了。但我卻也有了自己真正目標(biāo)方向,有了明確的未來(lái)理想!今后,相信我能在會(huì)計(jì)行業(yè)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),取得更出色的成績(jī)!

【應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告】相關(guān)文章:

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告01-27

應(yīng)屆畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)報(bào)告范文11-13

應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告04-11

應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)報(bào)告07-08

應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告01-08

應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告12-01

應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告01-04

應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作實(shí)習(xí)報(bào)告06-13

應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作實(shí)習(xí)報(bào)告08-03

国产精品女上位好爽在线| 免费看性视频xnxxcom| 免免费国产aaaaa片| 国产精品卡一卡二卡三| 国产综合无码一区二区辣椒| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爱 | 四虎精品寂寞少妇在线观看| 久久综合给久久狠狠97色| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 在线亚洲午夜理论av大片| 国产精品无码久久综合网| 97久久人人超碰超碰窝窝| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲愉拍二区一区三区| 亚洲日韩欧美在线无卡| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 亚洲精品国产自在现线最新| 国产免费午夜福利片在线| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产成人精品视频一区二区三| 国产成人愉拍免费视频| 国产亚洲精品a在线观看| 中文无码精品a∨在线| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲成aⅴ人在线视频| 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 国产粉嫩高中无套进入| 国产精品午夜无码av天美传媒| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲综合网国产精品一区| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 人妻av久久一区波多野结衣| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产区亚洲一区在线观看| 国产在线无码不卡播放| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲图片综合图区20p| 亚洲无线码在线一区观看| 国产女主播高潮在线播放| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 国产香蕉尹人在线观看视频| 欧美国产日本高清不卡| 久久老子午夜精品无码| 无码国产玉足脚交极品网站| 影音先锋中文字幕无码| 人人爽天天碰狠狠添| 夜色福利院在线观看免费| 日韩精品亚洲一区在线综合| 亚洲中文字幕av无码专区| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 国产欧美视频综合二区| 亚洲综合色区在线播放2019| 伊人大香线蕉精品在线播放| 久久久久国产精品熟女影院| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲综合制服丝袜另类| 人妻熟女久久久久久久| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产成人啪精品视频网站午夜| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲伊人成综合网2222| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 2021亚洲爆乳无码专区| 日韩av爽爽爽久久久久久| 日韩a∨无码中文无码电影| 一区三区不卡高清影视| 久久www免费人成_看片老司机| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 老司机午夜福利试看体验区| 精品欧美h无遮挡在线看中文| www一区二区乱码www| 免费一区二区三区成人免费视频| 日本人成网站18禁止久久影院 | 日韩欧美亚洲中文乱码| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 尤物国产在线精品一区| 免费无码av片在线观看播放| 亚洲中文字幕无码天然素人| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲精品无码你懂的| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产一区二区三四区| 一区二区不卡av免费观看| 亚洲精品国产二区图片欧美| 99热这里只有精品最新地址获取 | 国产成人片一区在线观看| 国产精品人成视频免费999| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲精品9999久久久久无码| a欧美爰片久久毛片a片| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 性做爰高清视频在线观看视频| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 国产综合精品女在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 夜晚成人18禁区导航网站| 69天堂人成无码免费视频| 久久精品国产999久久久| 久久www免费人成_看片中文| 国产成人丝袜精品视频app| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲人成网站18禁止一区| 国产成人无码免费视频79| 老子午夜理论影院理论| 久草原精品资源视频| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 日本亚洲欧洲免费无线码| 久久99久久99小草精品免视看 | 男女下面一进一出好爽视频 | 久久大香国产成人av| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲第一极品精品无码| 国产三级aⅴ在在线观看| 一区二区三区人妻无码| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 久久婷婷国产综合精品| 久久国产劲暴∨内射| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 国产香蕉尹人在线观看视频| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 亚洲乱码av一区二区| 欧美videos另类粗暴| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 久久香综合精品久久伊人| 99久久久无码国产麻豆| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 青草青草久热精品视频国产4| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产精品拍国产拍拍偷| 99国产精品白浆无码流出| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 亚洲高清国产av拍精品青青草原| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产成人av在线免播放观看更新| 久久99er精品国产首页| 亚洲成a人片77777国产| 亚洲最大av资源网在线观看| 亚洲天天做日日做天天欢| 亚洲精品一区二区久久| 精品国产国语对白久久免费| 国产极品久久久久极品| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 久久久国产精品一区二区18禁| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 精品国精品无码自拍自在线| 无码少妇一区二区浪潮av| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 中文字幕亚洲制服在线看| 西西人体午夜视频无码| 久久婷婷五月综合鬼色| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 久久国产精品99精品国产| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 精品无码国产自产野外拍在线 | 久久精品国产只有精品96| 国产精品久久久久久99人妻精品| 精品丝袜国产自在线拍小草| 日韩精品无码二三区a片| 人人超碰人人超级碰国| 日日摸夜夜添无码无码av| 亚洲乱码中文字幕综合234| 日韩精品亚洲一区在线综合| 无码尹人久久相蕉无码| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 综合激情久久综合激情| 免费无毒永久av网站| 久久久国产99久久国产久| 亚洲成av人片天堂网| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 尤物国精品午夜福利视频| 东京热久久综合伊人av| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 久久午夜无码免费| 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 大伊香蕉精品一区二区| 久久强奷乱码老熟女网站| 成·人免费午夜视频香蕉| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 999精品视频在这里| 综合久久婷婷综合久久| 国产成人av片无码免费| 亚洲色无码专区一区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 中文人妻无码一区二区三区在线| 中文字幕成人精品久久不卡| 色欲视频综合免费天天| 日本免费一区二区三区最新vr| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 老子午夜精品无码不卡| 高潮喷水无码av亚洲| 国产乱人伦偷精品视频色欲 | 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产人妻无码一区二区三区免费| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国内精品久久久久久久影院 | 久久精品www人人做人人爽| 精品少妇xxxx| 浴室人妻的情欲hd三级| 国产国语毛片在线看国产| av无码一区二区二三区1区6区| 亚洲精品久久久av无码专区| 亚洲va欧美va国产va综合| 国产成人精品自在线导航| 国产福利片无码区在线观看 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 人人鲁免费播放视频| 国产成人精品免费视频大全五级| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲永久精品ww47永久入口| 老子午夜精品无码不卡| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 日本无卡码高清免费v| 中字幕久久久人妻熟女| 日韩精品欧美在线视频在线| 国产久9视频这里只有精品| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 无码乱码av天堂一区二区| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 国产乱色国产精品免费视频| 国产综合无码一区二区辣椒 | 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 97超碰中文字幕久久精品| 免费无码一区无码东京热| 性xxxxx欧美极品少妇| 午夜亚洲影院在线观看| 久久久亚洲裙底偷窥综合| av天堂午夜精品一区| 免费无码久久成人影片| 久章草在线精品视频免费观看 | 日本xxxx色视频在线播放| 久久久久国内精品影院| 成人国产片视频在线观看| 免费视频国产在线观看| 国产md视频一区二区三区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 亚洲图片综合图区20p| 高潮射精日本韩国在线播放 | 亚洲中文 字幕 国产 综合| 黄瓜视频在线观看网址| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产成人年无码av片在线观看 | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲欧美综合国产精品二区| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 亚洲国产成人精品无码区软件| 国产亚洲产品影视在线产品| 大香伊蕉日本一区二区| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 亚洲综合网国产精品一区 | 久久综合伊人九色综合| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产精自产拍在线看中文| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 国产一区丝袜在线播放| 国产成人精品免费视频大全五级| 中文字幕人妻不在线无码视频| 国产一区丝袜在线播放| 激情文学另类小说亚洲图片| 日本高清二区视频久二区| 亚洲第一福利网站在线| 亚洲制服丝袜无码av在线| 久久精品国产久精国产69| 日本黄漫动漫在线观看视频| 男女无遮挡激情视频| 女m羞辱调教视频网站| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产sm调教折磨视频失禁| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产成人亚洲综合无码精品| 欧美激情一区二区三区高清视频| 熟女人妻少妇精品视频| 国产色视频网免费| 国产自产v一区二区三区c| 久久综合少妇11p| 亚洲a片国产av一区无码| 2019久久久高清456| 制服国产欧美亚洲日韩| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 老熟女多次高潮露脸视频| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 一区二区视频日韩免费| 国产成人亚洲综合二区| 人妻熟女久久久久久久| 久久久这里只有免费精品| 亚洲精品国产精品国自产小说| 日本阿v网站在线观看中文| 一二三四日本中文在线| 无码小电影在线观看网站免费| 99e热久久免费精品首页| 99久久国产综合精品女同| 特级婬片国产高清视频| 亚洲欧洲专线一区| 国产热re99久久6国产精品首页| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 永久免费无码网站在线观看个 | 一本久久伊人热热精品中文字幕| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲熟女久久色| 国产成人无码a区视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 99久久成人精品国产网站| 爆乳一区二区三区无码| 欧美成人免费视频一区二区| 蜜桃av无码免费看永久| 少妇熟女天堂网av| 69成人免费视频无码专区| 国产欧美日韩国产高清| 亚洲欧洲av一区二区久久| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产精品无卡毛片视频| 加勒比久久综合网天天| 尤物tv国产精品看片在线| 亚洲一线产区二线产区分布| 亚洲人成小说网站色| 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产精品毛片在线完整版sab| 亚洲婷婷开心色四房播播| 欧美黄网站色视频免费| 亚洲综合欧美制服丝袜| 无码中文字幕日韩专区| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲精品国产成人无码区a片| 麻豆文化传媒精品一区二区| 人妻av中文字幕无码专区| 欧美无砖专区一中文字| 无码中字出轨中文人妻中文中 | 无码av无码一区二区| 国产精品无码久久综合网| 超清无码av最大网站| 综合伊人久久在| 国产精品人妻久久毛片| 怡春院久久国语视频免费 | 亚洲一区在线观看尤物| 精品日本一区二区三区免费 | 综合自拍亚洲综合图区高清| 九九综合va免费看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 97人伦色伦成人免费视频| 欧美成人亚洲高清在线观看| 最新中文字幕av无码专区不| 69成人免费视频无码专区| 免费永久看黄神器无码软件| 亚洲国产成人福利精品| 720lu国产刺激无码| 综合自拍亚洲综合图区高清| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 99e热久久免费精品首页| 日本一道人妻无码一区在线| 久久99精品久久久久久9| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 性高朝久久久久久久| 大地资源中文第二页日本| 人妻中文无码就熟专区| 天天影视网色香欲综合网| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 超清无码av最大网站| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲国产成人在人网站天堂| 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 亚洲制服丝中文字幕| 第一亚洲中文久久精品无码| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 男人和女人做爽爽免费视频 | 极品无码人妻巨屁股系列| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 国产精品亚洲专区无码老司国| 亚洲裸男自慰gv网站| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 亚洲高清成人av电影网站| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产旡码高清一区二区三区| 超碰aⅴ人人做人人爽| 天天爽天天摸天天碰| 亚洲三级高清免费| 小13箩利洗澡无码免费视频| 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 亚洲全部无码中文字幕| 亚洲国产成人综合在线观看| 亚洲大尺度无码专区尤物| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 国产女人与公拘交在线播放| 蜜臀性色av免费| 99e热久久免费精品首页| 亚洲国产日韩a在线乱码| 久久婷婷国产综合精品| 中字幕久久久人妻熟女| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 狼人青草久久网伊人| 久久不见久久见免费视频1′ | 在线 国产 精品 蜜芽| 国产精品天堂avav在线观看| 亚洲男人a在天堂线一区| 成人午夜免费无码福利片| 欧洲美女熟乱av| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 99久久久国产精品免费牛牛| 久久精品国产首页027007| 日本一道高清一区二区三区| 图片区小说区视频区综合| 国产又黄又爽又色的免费| 人妻av乱片av出轨| 老司机精品成人无码av| 国产美女遭强高潮开双腿| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 岛国无码av不卡一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 最新国产精品久久精品| av无码国产在线观看岛国| 国内熟女啪啪自拍| 亚洲日韩色欲色欲com| 人妻护士在线波多野结衣 | 欧美视频精品免费覌看| 18禁免费无码无遮挡网站| 亚洲春色av无码专区在线播放| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产成人精品一区二区不卡| 红桃视频成人传媒| 在线看免费无码av天堂的| 又粗又猛又爽黄老大爷视频 | 亚洲性色av性色在线观看| 无码福利写真片视频在线播放| 亚洲精品久久av无码麻| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 国产精品毛片在线完整版sab| 少妇张开双腿自慰流白奖| 久久www免费人成看片入口 | 欧美日韩免费专区在线| 亚洲成老女av人在线视| 国产高清一区二区三区直播| 无码一卡二卡三卡四卡| 精品久久久久中文字幕app| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 国产精品xxx大片免费观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 国产精品成人a区在线观看| 爱色精品视频一区二区| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 2021最新国产在线人成| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 四虎国产精品永久地址99| 在线观看无码av网址| 2021久久超碰国产精品最新| 999精品视频在这里|