国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

安全生產教育培訓試題以及內附有答案

時間:2024-03-19 21:45:28 宜歡 試題 我要投稿
  • 相關推薦

安全生產教育培訓試題以及內附有答案

  在學習、工作生活中,我們需要用到試題的情況非常的多,試題可以幫助學校或各主辦方考察參試者某一方面的知識才能。那么你知道什么樣的試題才能有效幫助到我們嗎?下面是小編整理的安全生產教育培訓試題以及內附有答案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

安全生產教育培訓試題以及內附有答案

  安全生產教育培訓試題以及內附有答案 1

  一、填空題:(共32空、每空1.5分共48分)

  1.我國安全生產管理方針:安全第一,預防為主,綜合治理。安全生產“五要素”安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入。

  2.采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備,必須了解、掌握其安全技術特性,采取有效的安全防護措施,并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

  3.從業人員在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作流程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

  4.從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

  5.從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

  6.消防工作方針:預防為主、防消結合。

  7.上班要集中精力搞好安全生產,平穩操作,嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律,認真做好各種紀錄,不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情,對他人違章操作加以勸阻和制止。

  8.認真執行崗位責任制,有權拒絕一切違章作業指令,并立即越級向上級匯報。

  9.對于危險作業,必須先申請批準再實施。危險作業對于違章指揮,作業人員有權拒絕作業。

  10.公司常見的消防設施、器材有滅火器、消火栓、消防應急燈、安全疏散標志。

  12.我公司安全管理的目標是:以人為本,營造全員參與的企業安全文化氛圍。最終實現“零工傷、零災害、零污染”的“三零”目標。

  13.在氣溫較高的環境下,由于身體熱量不能及時散發,體溫失調,則容易引起中暑。

  14. 《勞動法》規定:勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  二、判斷題(對的打“√”錯的打×每題2分共20分)

  1、勞動保護就是為了保護勞動者在生產過程中的安全和健康。(√)

  2、能自動消除危險因素,避免事故發生的裝置叫保險裝置。(√)

  3、使用手持電動工具時,必須戴好絕緣手套。(√)

  4、焊工在作業區周圍有易燃、易爆物品未清除干凈時可以先焊割。(×)

  5、使用梯子時、應有防滑措施、踏步應牢固無裂縫。(√)

  6、泡沫滅火器可用于電氣設備火災的滅火。(×)

  7、上下交叉作業有危險的出入口不必設防護棚。(×)

  8、嚴格執行操作規程,不得違章指揮和違章作業;對違章作業的指令有權拒絕,并有責任制止他人違章作業。

  (√)

  9、在潮濕和易觸及帶電體場所的照明電源電壓不得大于24伏。(√)

  10、使用電壓36V的手把燈,在作業時即可保證絕對安全。(×)

  三、問答題

  1.簡述一下普通員工的安全職責?(共:12分)

  答:1 認真學習上級有關安全生產的指示,規定和安全規程,熟練掌握本崗位操作規程;

  2 上崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品,正確使用和妥善保管各種防護用品和消防器材; 3 上班要集中精力搞好安全生產,平穩操作,嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律,認真做好各種紀錄,不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情,對他人違章操作加以勸阻和制止; 4 認真執行崗位責任制,有權拒絕一切違章作業指令,并立即越級向上級匯報;

  5 嚴格執行交接班制度,發生事故時要及時搶救處理保護好現場,及時如實向領導匯報; 6 加強巡回檢查及時發現和消除事故隱患,自己不能處理的應立即報告;

  7 積極參加安全活動,提出有關安全生產的合理化建議

  2.簡述一下干粉滅火器使用方法?(共:10分)

  答:常見ABC干粉滅火器的使用方法:一手托著壓把,一手托著滅火器底部,將滅火器上下用力擺動幾次,除掉鉛封;拔掉保險銷;一手握著噴管,一手握著壓把;站在上風區,在距離火焰2米左右的地方右手用力壓下壓把,左手拿著噴管對著火焰根部進行掃射。

  四、簡答題(共:10分)

  1.簡述新員工是事故的多發群體主要原因。

  答:新員工進入新的工作環境,安全意識比較淡薄;對崗位、工作環境不熟悉;對新的事物存在一些好奇心理;在面對新的人際關系的處理時存在一些不適應;對住宿、飲食、作息時間以及公司的管理制度存在一些不適應,從而容易產生一些不安全的心理,在工作中產生一些不安全的行為,從而導致事故的發生。

  安全教育培訓試題

  部門: 姓名: 時間: 得分:

  一、填空題(每個空格1分,共30分)

  1、《安全生產法》規定,建立、健全本單位 是生產經營單位主要負責人的職責之一。

  2、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產活動相應的 和 。

  3、建設項目的安全設施必須與主體工程同時 、同時 、同時 。

  4、應急預案的管理遵循、、

  5、綜合應急預案應當包括本單位的____________、_____________、______________、______________ 等主要內容。

  6、《安全生產法》規定:“安全生產管理,堅持的方針”。“生產經營單位的 對本單位的安全生產工作全面負責。”

  7、《安全生產法》規定:“國家實行生產安全事故 ,依照本法和有關法律、法規的規定,追究生產安全事故 的法律責任。”

  8、生產經營單位的從業人員有依法獲得___________的權利,并應當依法履行______________的義務。

  9、任何單位或者個人對 或者 ,均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

  10、生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的監督檢查人員依法履行監督檢查職責,應當_____,不得拒絕、阻撓。

  11、應急管理中的“一案三制”是指

  12、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的,并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

  13、生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點,對進行經常性檢查;對檢查中發現的安全問題,應當立即處理;不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人。

  14、從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高增強 能力。

  15、企業要健全完善嚴格的安全生產規章制度,堅持不安全不生產。加強對生產現場監督檢查,嚴格查處 _____、_____、_____的“三違”行為。

  參考答案:

  1、安全生產責任制

  2、安全生產知識、管理能力

  3、設計、施工、投入生產和使用

  4、綜合協調、分類管理、分級負責

  5、本單位的應急組織機構及其職責、預案體系及響應程序、事故預防及應急保障、應急培訓及預案演練

  6、安全第一、預防為主;主要負責人

  7、責任追究制度;責任人員

  8、安全生產保障;安全生產方面

  9、事故隱患;安全生產違法行為

  10、予以配合

  11、應急預案

  12、勞動防護用品

  13、安全生產狀況

  14、安全生產技能;事故預防和應急處理

  15、違章指揮、違規作業、違反勞動紀律

  二、選擇題(不限一個答案,選擇正確得1分,選錯不得分,共30分)

  1、《中華人民共和國安全生產法》于2002年( )施行。

  A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日 D、11月1日

  2、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當的( )。

  A、防護用品 B、物質獎勵 C、榮譽表彰 D、崗位津貼

  3、生產經營單位申請應急預案備案應當提交的材料有( )。

  A.應急預案備案申請表 B.應急預案評審或者論證意見

  C.應急預案演練圖片與總結 D.應急預案文本及電子文檔

  4、從業人員經過安全教育培訓,了解崗位操作規程,但未遵守而造成事故的,行為人應負( )責任,有關負責人應負管理責任。

  A、領導 B、管理 C、直接 D、間接

  5、礦山、建筑施工單位和易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等危險物品的生產、經營、儲運、使用單位,應當制定具體( ),并對生產經營場所、有危險物品的建筑物、構筑物及周邊環境開展隱患排查,及時采取措施消除隱患,防止發生突發事件。

  A、生產計劃 B、操作規程 C、應急預案 D、質量控制標準

  6、在高溫場所,作業人員出現體溫在39℃以上,突然昏倒,皮膚干熱、無汗等癥狀,應該判定其為( )。

  A、感冒 B、重癥中暑 C、中毒

  7、生產安全事故具有破壞性和( )。

  A、隱蔽性 B、突發性 C、不穩定性 D、廣泛性

  8、在安全生產管理中必須把人的因素放在首位,體現以人為本的指導思想,這就是( )。

  A、人本原理 B、強制原理 C、動力原則 D、激勵原則

  9、企業安全生產制度規定,管生產必須管( )。

  A、安全 B、經營 C、效益 D、生活

  10、安全防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷;設備、設施、工具、附件有缺陷;個人防護用品用具缺少或有缺陷;生產(施工)場地環境不良等,均屬于事故發生原因中的( )。

  A、人的不安全行為 B、物的不安全狀態 C、管理缺陷 D、以上均不屬于

  11、安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的,防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故,消除或控制危險、有害因素,保障( )的總稱。

  A、人身安全與健康 B、設備和設施免受損壞 C、經濟指標按時完成 D、環境免遭破壞

  12、在《安全生產法》中,追究安全生產違法行為的法律責任有( )。

  A、連帶責任 B、行政責任 C、民事責任 D、刑事責任

  13、安全生產管理的內容有( )。

  A、行政管理 B、監督檢查 C、設備設施管理 D、作業環境管理

  14、安全標志分為四類,它們分別是( )。

  A.通行標志、禁止通行標志、提示標志和警告標志 B.禁止標志、警告標志、命令標志和提示標志

  C.禁止標志、警告標志、通行標志和提示標志 D.禁止標志、警告標志、命令標志和通行標志

  15、屬于防止事故發生的安全技術措施有_________ 。

  A、消除危險源 B、個體防護 C、隔離 D 、減少事故和失誤 E 、限制能量或危險物質

  16、安全生產標準主要指( ),大部分是( ):

  A、強制性標準 B、國家標準 C、推薦性標準 D、行業標準 E、方法標準

  17、從事安全生產工作的社會主體包括( )、中介服務主體、政府監管主體和從事安全生產 的從業人員。

  A、企業責任主體 B、工會組織 C、全體公民 D 、居委會

  參考答案:

  1、D

  2、D

  3、ABD

  4、C

  5、C

  6、B

  7、B

  8、A

  9、A

  10、B

  11、ABD

  12、ABD

  13、BCD

  14、B

  15、ABCE

  16、BD;A

  17、A

  安全生產教育培訓試題以及內附有答案 2

  一、判斷題(每小題2分,共50分。在正確的括號內打在錯誤的括號內打

  (對)1、安全生產是指在勞動生產過程中消除可能導致人員傷亡、職業危害或設備、財產損失的因素,保障人身安全、健康和資產安全。

  (對)2、生產經營單位發生的生產安全事故的原因是:人的不安全行為,物的不安全狀態,管理上的缺陷。

  (對)3、三不傷害就是:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

  (錯)4、車間內的電氣設備發生故障,應立即請安全生產管理人員來檢修。

  (對)5、根據分析,造成事故的人為因素主要是違章操作和違反勞動紀律兩方面。 (錯)6、生產經營單位里發生的生產安全事故的原因是多方面的,但主要是物的因素

  (對)7、在生產過程中,穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、系圍巾以及留長發辮而又不將其放入工作帽內的行為屬于違章行為。

  (錯)8、在生產過程中,發現安全防護裝置對操作帶來不方便,可以不用或者拆除。

  二、單項選擇題(每題3分,共60分)。

  1.我國安全生產法律體系的核心是( C )。

  A、憲法 B、礦山安全法 C、安全生產法 D、勞動法

  2.《安全生產法》規定:從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素,應當( B )向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告,接到報告的人員應及時予以處理。

  A、1小時 B、立即 C、24小時 D、12小時

  3.四種防火的基本措施是:消消除著火源、( B )、隔絕空氣、阻止火勢爆炸波的蔓延。

  A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火勢的蔓延 D、掩埋沙土

  4.滅火的基本方法有:( A )、冷卻法、窒息法(滅火器)、抑制法(1211)、其他。

  A、隔離法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物

  5.從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時,有權( B )作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

  A、繼續 B、停止 C、冒險 D、以上都不對

  6.安全生產中的“三違”是指違章操作、( A )和違反勞動紀律。

  A、違章指揮 B、違法 C、違反規定 D、以上都不對

  7.干粉滅火器不適宜撲滅( D )火災。

  A、液體 B、氣體 C、電氣 D、金屬

  8.生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位的危險因素、( B )、事故應急措施,有權對本單位的安全生產工作提出建議。

  A、管理制度 B、防范措施 C、工作性質 D、以上都不對

  9、從業人員對本單位安全生產工作中存在的問題無權提出( D )。

  A、批評 B、檢舉 C、控告 D、整改

  10.生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所的工作崗位存在的( A ),防范措施以及事故應急措施。

  A、危險因素 B、事故隱患 C、設備缺陷 D、注意事項

  11.要做到“安全第一”就必須( C )。

  A、將高危行業統統關掉 B、安全系數越高越好

  C、實行“安全優先”原則 D、堅持以人為本的原則

  12.醫院急救電話和火警電話分別是( D )。

  A、110,999 B、120,110 C、119,120 D、120,119

  13.為了保證安全作業,在機器設計中,應使操縱速度( B )人的反應速度。

  A、大致等于 B、低于 C、高于 D、遠遠高于

  14.對于儲存易燃物品的倉庫,應有醒目的( D )。

  A、禁止煙火 B、嚴禁吸煙 C、嚴禁帶入火種 D、閑人禁止入內

  15.生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行( C )方面的義務。

  A、安全管理 B、安全監督 C、安全生產 D、安全保障

  三、填空題:(每空2分,共20分。把正確答案填在括號內。)

  (1)安全是指生產系統中人員免遭不可承受( 危險 )的傷害。

  (2)安全生產方針是(安全第一),(預防為主),(綜合治理)。

  (3)高處作業是指凡在墜落高度基準面( 2米 )以上,有可能墜落的高處進行的作業。

  (4)無視規章制度,明知故犯的行為,往往都是導致事故發生的(人為因素)。

  (5)機構帶病運轉使用安全裝置失靈,往往都是導致事故發生的(物的因素)。

  (6)生產經營單位的廠規廠紀是保證安全生產的(重要措施)。

  (7)室內空氣中二氧化碳含量達到(10%)時,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。

  (8)檢修設備時,應該掛(有人工作,禁止合閘)的安全標志牌,以提醒人們注意。

【安全生產教育培訓試題以及內附有答案】相關文章:

安全生產教育培訓試題03-14

安全教育培訓試題及答案09-24

安全生產試題與答案06-12

煙花爆竹安全生產培訓試題及答案08-28

安全生產法的試題及答案09-27

安全生產法試題與答案08-26

企業安全生產試題及答案07-30

安全生產法的試題及答案03-15

安全生產法試題與答案11-22

安全生產法試題及答案07-26

狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 中文字幕av日韩精品一区二区| 精品国产久九九| 欧美日韓性视頻在線| 人人玩人人添人人澡东莞| 精品无码成人网站久久久久久| 永久免费无码成人网站| 看成年全黄大色黄大片 | 蜜臀少妇人妻在线| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 一本一道波多野结衣一区| 国产麻豆精品传媒av国产| 高清国产av一区二区三区| 无码热综合无码色综合| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 日韩人妻无码一本二本三本| 99视频精品全部在线观看| 无码视频免费一区二区三区| 中文国产成人精品久久app| 偷偷要色偷偷中文无码| 久久亚洲欧美国产精品| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 狠狠色婷婷丁香综合久久| 成在人线av无码免费高潮喷水| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲人成精品久久久久桥本| 成年在线观看免费视频| 国产成人喷潮在线观看| 熟女精品视频一区二区三区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲人成网站18禁止| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕 | 国产亚洲精品电影网站在线观看| 色窝窝免费播放视频在线| 国产久9视频这里只有精品| 精品无人区一区二区三区在线| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 黄频视频大全免费的国产| 少妇被粗大猛进去69影院| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产啪精品视频网站免费| 亚洲精品专区成人网站| 最新国产精品久久精品| 国产成年无码av片在线| 日韩精品亚洲专在线电影| 天天狠天天添日日拍| 99国产精品白浆无码流出 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 奇米影视888欧美在线观看| 欧美国产日产一区二区| 日本做受高潮好舒服视频| 老司机午夜精品视频资源| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲人成在线7777| 可播放的亚洲男同网站| 98在线视频噜噜噜国产| 最新中文字幕av无码专区不 | 亚洲欧美国产制服图片区| 亚洲综合日韩久久成人av| 国语做受对白xxxxx在线| 亚洲国产精品无码中文在线| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 爱色精品视频一区二区| 亚洲欧美日本国产高清| 韩国专区福利一区二区| 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 亚洲高清成人aⅴ片777| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产乱子伦一区二区三区=| 女人天堂一区二区三区| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成·人免费午夜视频香蕉| 国产精品综合av一区二区国产馆| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲人成图片小说网站| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 无码中文字幕日韩专区| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 色综合久久中文字幕有码 | 免费人妻无码不卡中文18禁| 国产精品色吧国产精品| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产亚洲无线码一区二区| 欧美z0zo人禽交免费观看99| av一区二区三区人妻少妇| 春色校园亚洲愉拍自拍| 免费国产裸体美女视频全黄| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产精品天堂avav在线| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 色综合久久天天综合| 国产乱人伦av在线a麻豆| 720lu国产刺激无码| 秋霞人妻无码中文字幕| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 国产精品高潮呻吟av久久男男| 丰满大码的熟女在线视频| 日韩一区二区三区无码a片| 四虎国产精品成人免费久久| 久久青青草原av免费观看| 2021久久超碰国产精品最新| 国产成人av性色在线影院色戒| 2021最新国产在线人成| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 国语高潮无遮挡无码免费看| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 久久久久人妻精品区一三寸| 三级日本高清完整版热播| 无码国产偷倩在线播放老年人| 亚洲精品国产二区图片欧美| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 女人夜夜春精品a片| 麻豆视传媒精品av在线| 成人影院yy111111在线| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国产免费无遮挡吸乳视频| 亚洲日本一本dvd高清| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 亚洲男人a在天堂线一区| 日本免费人成视频在线观看 | 久久视频这里只有精品在线观看| 极品无码av国模在线观看| 亚洲大尺度无码专区尤物| 秋霞人妻无码中文字幕| 看曰本女人大战黑人视频| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 在线成人爽a毛片免费软件| 亚洲午夜成人精品无码app| 99久久99这里只有免费费精品| 无码小电影在线观看网站免费 | 色先锋av影音先锋在线| 国产av无码日韩av无码网站| 国产极品久久久久极品| 精品视频在线观自拍自拍| 精品影片在线观看的网站| 一区二区三区人妻无码| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 日本一区二区更新不卡| 秋霞人妻无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码中文| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 亚洲男人第一av天堂| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 人人妻碰人人免费| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 久久久婷婷五月亚洲97色| 亚洲国产精品久久久久制服| 亚洲a片国产av一区无码| 久久综合色_综合色88| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日韩精品国产另类专区| 精品含羞草免费视频观看| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 好大好深好猛好爽视频免费| 九色精品国产成人综合网站| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 日韩人妻系列无码专区| 国产强奷在线播放| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚洲伊人色综合网站| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品小说| 永久不封国产av毛片| 18禁无遮挡无码网站免费| 男人的天堂在线无码观看视频| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产成人女人毛片视频在线 | 国产成人精彩在线视频| 老司机午夜精品视频资源| 韩国三级l中文字幕无码| 亚洲人成网线在线播放| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 天干夜天天夜天干天2004年| 精品国产sm最大网免费站 | 亚洲精品国产二区图片欧美| 中日韩中文字幕无码一本| 久久久橹橹橹久久久久| 国产熟睡乱子伦视频| 国产福利一区二区麻豆| 无码不卡黑人与日本人| 欧美成aⅴ人在线视频| 国产人妖xxxx做受视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 最新国产精品好看的精品| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚欧中文字幕久久精品无码| 成年无码av片在线蜜芽| 6080亚洲人久久精品| 成人aⅴ综合视频国产| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 人妻av中文字幕无码专区| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 精品国产成人一区二区三区| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 蜜桃av色欲a片精品一区| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 大陆精大陆国产国语精品| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 亚洲国产精品久久久久制服| 奇米影视7777狠狠狠狠影视 | 久久精品人人爽人人爽| 成年女人爽到高潮喷视频| 久9视频这里只有精品| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 免费网站内射红桃视频| 国产乱人伦偷精品视频免| 精品午夜国产福利在线观看| 2021最新国产在线人成| 久久免费精品国自产拍网站| 人妻中文字幕av无码专区| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲国产成人高清在线观看| av人摸人人人澡人人超碰小说 | 亚洲理论在线a中文字幕| 国产成人亚洲精品青草| 性一交一乱一伦在线播放| 免费无码一区无码东京热| 久久免费精品国自产拍网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产av亚洲第一女人av| 丁香五月激情缘综合区| 专干老熟女视频在线观看| 欧洲美女黑人粗性暴交| 亚洲最新中文字幕成人| 久久综合综合久久综合| 国产美女自卫慰视频福利| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产又黄又爽又色的免费| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 熟妇人妻不卡无码一区| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产主播av福利精品一区| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 国产女人久久精品视| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 天天av天天爽无码中文| 国产精品无卡毛片视频| 国产午夜福利精品一区 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 亚洲欧美第一成人网站7777| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 国产97超碰人人做人人爱| 久久夜色撩人精品国产av| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 狼色精品人妻在线视频| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 无卡无码无免费毛片| 波多野结衣潮喷视频无码42| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美 | 狼色精品人妻在线视频| 精品久久久久久中文字幕202| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 欧美人与动另类xxxx| 日本一区二区a√成人片| 亚洲人成人无码网www电影首页| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲第一av导航av尤物| 久久国产avjust麻豆| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 肉体裸交137日本大胆摄影| 精品亚洲国产成人av制服 | 亚洲精品欧美综合一区二区| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲欧美综合区自拍另类| 中文字幕有码无码人妻在线| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 欧美日韩精品成人网站二区| 人妻三级日本香港三级极| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲精品综合在线影院| 色综合久久中文字幕有码| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 起碰97在线视频国产| 久久久久欧美国产高潮| 国产乱人伦av在线a最新| 国农村精品国产自线拍| 精品国产一区二区三区不卡 | 青青草国产精品亚洲专区无码| 窝窝午夜看片成人精品| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 午夜成人福利片无码| 97国产揄拍国产精品人妻| 特殊重囗味sm在线观看无码| 欧洲美女黑人粗性暴交| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 少妇激情作爱视频| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 人妻无码手机在线中文| 精品无码人妻av受辱日韩| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 国产成人无码久久久精品一| 国产亚洲福利在线视频| 亚洲免费最大黄页网站| av在线无码专区一区| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产真实乱子伦清晰对白| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 日韩精品无码一区二区三区av| 九九久久精品国产波多野结衣| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲国产成人手机在线电影| 欧美人与动另类xxxx| 五月丁香色综合久久4438| 国产色综合久久无码有码| 中文字幕精品无码综合网| 免费无码一区二区三区a片18| 狠狠做五月深爱婷婷| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 久青青在线观看视频国产| 精品国产福利拍拍拍| 人妻丰满熟妇av无码片| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 国内精品久久久久电影院| 夜夜春亚洲嫩草影院| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 日本无码人妻波多野结衣| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲国产日韩制服在线观看| 久久国产人妻一区二区| 国产成人精品日本亚洲直播| 亚洲日韩电影久久| 亚洲色欲色欲www在线看| 免费无码一区二区三区a片18 | 无码精品久久久久久人妻中字| 国产精品无码久久综合网| 国产97成人亚洲综合在线| 久久久久欧美国产高潮| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 四虎影视国产精品久久| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 亚洲粉嫩高潮的18p| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 久久精品国产亚洲大片| 国产亚洲色欲色一色www| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 国产精品亚洲专区无码破解版| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 无码专区视频中文字幕| 国产亚洲精品久久yy5099| 色综合亚洲一区二区小说| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 日韩~欧美一中文字幕| 五月天天天综合精品无码| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产色爱av资源综合区| 国产精品电影一区二区在线播放 | 日韩av无码精品一二三区| 亚洲综合色88综合天堂| 国内精品久久久久久久久电影网| 九九影院理论片私人影院| 加勒比久久综合网天天| 免费国产裸体美女视频全黄| 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 免费大黄网站在线观| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 色多多性虎精品无码av| 久久精品无码专区免费青青| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 熟女少妇丰满一区二区| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 亚洲男人的天堂在线va| 老子午夜精品无码不卡| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 伊人久久大线影院首页| 国产成人精品人人| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国内偷窥一区二区三区视频| 免费无码成人av电影在线播放| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 无码不卡黑人与日本人| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 被窝的午夜无码福利专区| 精品国偷自产在线电影| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 性欧美长视频免费观看不卡| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲国产综合专区在线播放| 国产欧美另类久久久精品不卡| 老子午夜精品无码不卡| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 午夜a理论片在线播放| 久久精品国产一区二区无码| 欧美不卡高清一区二区三区| 精品午夜国产福利在线观看| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 国产午夜精品一区二区三区软件| 免费国产黄网站在线观看动图| 午夜爽爽爽男女免费观看hd | 久久www成人免费网站| 120秒试看无码体验区| 国产目拍亚洲精品一区二区| 国产日韩精品视频无码| 精品国产肉丝袜久久| 日韩亚洲国产中文永久| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国产成人综合一区人人| 色老板精品无码免费视频| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 久久66热人妻偷产精品| 久久久久中文伊人久久久| 伊人99综合精品视频| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 国产人妻xxxx精品hd| 日产乱码一区二区三区在线| 中文字幕亚洲码在线观看| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 影音先锋中文无码一区| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 人妻无码系列一区二区三区| 亚洲精品在看在线观看| 成在人线av无码免费漫画| 国产精品视频一区国模私拍| 欧美激情一区二区三区高清视频| 乱子真实露脸刺激对白| 亚洲乱码av一区二区| 日韩经典精品无码一区| 成人午夜爽爽爽免费视频| 强伦姧人妻免费无码电影| 国产精品久久久久久人妻精品18| 桃花综合久久久久久久久久网 | 麻豆视传媒精品av在线| 色综合天天综合欧美综合| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 国产成人无码免费视频79| 亚洲精品一区二区三区影院| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 国产精品成人影院在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 国产愉拍精品手机| 东京热人妻系列无码专区| 四虎国产精品永久在线下载| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲精品久久久久高潮| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 欧美顶级少妇作爱| 精品国产av一二三四区| 亚洲日韩欧美在线无卡| 久9视频这里只有精品| 人妻熟女一区二区av| 国产午夜精品一二区理论影院| 日本高清视频色wwwwww色| 国产丝袜肉丝视频在线| 丰满人妻av无码一区二区三区| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 99视频精品全部在线观看| 欧美人与动另类xxxx| 国产精品国产自线拍免费不卡|