無煙單位實施方案

時間：2024-03-26 18:02:56 實施方案我要投稿

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無煙單位實施方案

　　為保障事情或工作順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的無煙單位實施方案，歡迎閱讀與收藏。

無煙單位實施方案

無煙單位實施方案1

　　為進一步深化中心文明單位創建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的`通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

　　二、工作目標

　　（一）成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

　　（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

　　（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；

　　（四）設置室外吸煙區；

　　（五）各部門設有控煙監督員；

　　（六）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

　　（七）明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；

　　（八）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　三、組織領導

　　根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　控煙巡查員：

　　領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處（室）、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處（室）、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

　　四、工作內容與步驟

　　（一）學習培訓、宣傳動員（20xx年5月）

　　1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處（室）控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

　　2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處（室）、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

　　3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

　　（二）自查自評、全面整改（20xx年6月）

　　1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

　　2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

　　3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

　　4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處（室）、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

　　（三）克難攻艱，力爭達標（20xx年7月）

　　各處（室）、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處（室）、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

　　（四）總結經驗，鞏固提高（20xx年8月）

　　根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

　　（二）明確目標，狠抓落實。各處（室）、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

　　（三）落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

無煙單位實施方案2

　　為進一步貫徹《xx市公共場所控制吸煙條例》，順利推進機關單位控煙工作，根據上海市健康促進委員會20xx年實施《控煙條例》的季度控煙工作要求，結合我區控煙工作的實際情況，制定青浦區第二季度機關控煙工作實施方案。

　　一、主要目標

　　繼續以創建“無煙機關”活動為抓手，逐步拓展企事業單位參與“無煙單位”創建活動，已建的57家“無煙機關”和xx家“無煙單位”著力鞏固創建成果。

　　通過實施第二季度機關控煙方案，進一步樹立機關、單位良好形象，營造政府機關和單位室內公共場所控煙的良好氛圍，加大社會宣傳效應，有效降低吸煙對健康的危害，促進員工身心健康和提高控煙意識，為全年《控煙條例》實施打好扎實基礎。

　　二、活動內容

　　（一）創建“無煙機關”和“無煙單位”

　　1、切實抓好“無煙機關”、“無煙單位”鞏固工作

　　繼續實行“無煙機關”與機關政風行風建設掛鉤的評議考核制度，聯合有關部門，明查和暗訪相結合，對已建單位的控煙落實情況進行督導。

　　具體安排如下：

　　（1）統一開展單位控煙宣傳。

　　歷年創建成功的xx家“無煙機關”和xx家“無煙單位”加大控煙宣傳，一是要在單位內部通過組織開展“吸煙與健康”的健康教育講座以及相關主題活動，發放資料及利用單位網絡平臺等多種形式，加強控煙宣傳教育。

　　二是通過宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，單位出一期控煙宣傳板報，加強控煙宣傳。

　　（2）組織控煙工作自查活動。

　　各“無煙機關”、“無煙單位”，對照無煙機關、無煙單位創建標準要求，進行一次自查，針對薄弱環節加以整改，措施落實到位。

　　（3）組織控煙志愿者明查暗訪活動。

　　組織明查。

　　x月下旬之前，組織控煙志愿者對已建的無煙機關，進行一次明查，檢查單位禁煙標示和檢查單位前階段控煙宣傳工作落實情況，重點檢查現場和查看單位控煙工作組織管理資料。

　　組織暗訪。

　　x月上旬，組織控煙志愿者對已建無煙機關，進行一次暗訪，查看現場控煙工作長效管理情況，以現場檢查為主。

　　綜合兩次巡查活動結果，進行情況通報。

　　同時，將督查結果與機關政風行風建設工作結合，對在年度督查中成績優秀的“無煙機關”給予加分，問題突出的'予以扣分。

　　2、進一步推進“無煙機關”、“無煙單位”活動

　　區健促會制訂20xx年度青浦區開展創建“無煙機關、“無煙單位”活動通知，并以文件形式下發，各鎮、街道，委辦局進一步拓展創建覆蓋面。

　　創建機關和單位按照規定的程序和要求向健康促進委員會及時申報。

　　具體要求如下：

　　（1）創建“無煙機關”、“無煙單位”申報工作：x月底前，各單位填報申報表（見附件一：《20xx年xx區創建“無煙機關”、“無煙單位”申報表》），將《申報表》一式兩份并蓋章，與有關申報材料（創建無煙機關、無煙單位工作計劃），報送區健康促進委員會辦公室健康促進科。

　　（2）創建“無煙機關”、“無煙單位”的檢查與驗收：x月份，在申報單位創建過程中，以暗查形式，組織對年內申報的創建單位控煙工作推進情況進行督導、檢查；11月，對通過暗查的新創建的“無煙機關”、“無煙單位”逐一進行驗收。

　　綜合兩次督導情況，以發文、授牌的形式予以命名。

　　（具體考核內容見附件二：《xx區“無煙機關”、“無煙單位”評估標準及考核辦法》）

　　（3）各申報單位要按照創建“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務落實建設措施，著力推進。

　　要對照創建的標準和任務（見附件三：《“無煙機關”、“無煙單位”的標準和任務》），完善組織管理網絡，切實加強領導，將控煙工作納入年度工作計劃，形成良好的創建氛圍；抓緊建立控煙組織、制定方案措施、加強宣傳教育，營造控煙氛圍，提高員工參與控煙的主動性和自覺性；制定和完善控煙規章制度，認真部署，定期檢查，落實獎懲措施，并將職工的控煙工作與年度評優等結合起來，確保既定的各項制度落到實處。

　　（二）“世界無煙日”社會性宣傳。

　　5月31日，統一部署要求各鎮、街道開展世界無煙日設點宣傳活動。

　　同時，發動已建及年內新建的無煙機關、無煙單位抓住機遇，開展控煙宣傳活動，通過開展機關志愿者承諾行動、機關內部控煙自查、開展上街宣教活動、組織機關志愿者宣傳勸阻行動等，促進單位內部職工控煙意識提高。

　　三、工作要求

　　1、各機關、單位根據創建“無煙機關”、“無煙單位”通知要求，按照時間節點要求，認真做好申報工作。

　　同時，區，鎮、街道健促辦，加強督導，早部署、早落實，督促各申報單位全面按照考核標準要求，積極推進“無煙機關”、“無煙單位”創建工作。

　　2、已創建的無煙機關、無煙單位根據“無煙機關”、“無煙單位”每三年復審一次的要求，切實做好控煙長效管理工作。

　　以第二季度機關控煙實施方案為契機，進一步夯實基礎，從宣傳教育、規章制度等各方面加以鞏固完善，努力營造機關、單位無煙氛圍，迎接每年督查和明年復審。

　　3、進一步加大督導，落實獎懲措施。各機關、單位進一步完善獎懲措施，加大檢查力度。

　　年內，由區健康促進委員會會同區機關政風行風評議部門組織社區志愿者參與“無煙機關”、“無煙單位”控煙工作的社會監督，不定期實行明查暗訪。

　　明查暗訪中發現的問題將及時反饋給該單位的主要領導，以利于認真整改。

　　4、各鎮、街道及委辦局廣泛組織發動下屬企事業單位，積極申報創建無煙單位。

　　同時，要緊緊抓住“世界無煙日”契機，協調有關部門共同參與，組織開展好一次控煙宣傳日活動，并定期組織志愿者隊伍，開展控煙巡訪和控煙勸阻活動，大力營造社會參與控煙良好氛圍。

無煙單位實施方案3

　　為營造我校教書育人的清新校園環境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據教育部下發《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，結合我校實際情況，現就校內禁煙有關事項安排如下：

　　一、學校禁煙工作領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

　　監督員：xx

　　二、禁煙規章制度

　　1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。

　　2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區域內吸煙。

　　3、學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。

　　4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。

　　5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的`公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。

　　6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

　　7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。

　　8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核等第。

　　9、學校服務性崗位人員（基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業人員等）在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯系進行調換。

　　10、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現象進行監督。凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執行。

　　11、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發現一次罰款2000元，并追究有關管理人的責任。

　　學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。

無煙單位實施方案4

　　為進一步履行“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，貫徹執行《南昌市公共場所禁止吸煙暫行規定》，宣傳吸煙有害健康知識，更好地為青少年學生創造良好的無吸煙環境，教育培養學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環境，特制定南昌市創建無煙學校實施方案。

　　一、指導思想

　　積極宣傳“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，貫徹執行《南昌市公共場所禁止吸煙的暫行規定》中“室內及公共交通工具內禁止吸煙，禁止吸煙的場所應當設置明顯的禁煙標志”的規定，進一步推動我市履行“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”的.工作。提高全民煙草危害健康知識水平，降低人群吸煙率，營造控煙、健康、文明的良好社會環境。

　　二、無煙學校標準

　　（一）學校有控煙領導小組，有控煙計劃、工作方案，有控煙規章制度和獎懲制度；

　　（二）學校內有禁止吸煙的標志，接待室、會議室、辦公室、餐廳等場所不擺放煙具；

　　（三）學校職工不在工作環境中吸煙，如要吸煙，只在指定地點吸煙，設有吸煙室；

　　（四）來訪者不在學校吸煙，學校要有勸阻來訪者吸煙的措施，學校非吸煙點應無煙蒂；

　　（五）學校職工來訪者吸煙的指定地點應遠離不吸煙者，如果在室內，應該保持良好的空氣流通狀態；

　　（六）學校定期開展煙草危害知識宣傳，職工了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作。

　　（七）院內的小賣部、商店不出售香煙；

　　（八）學校工作人員吸煙率有下降趨勢；

　　（九）民意調查不吸煙人對學校控煙滿意率達95%及以上。

　　三、申報評審程序

　　市教育局、市愛衛辦委托市學校衛生保健所、市健康教育所負責對全市創建無煙學校工作的組織、指導和評審。

　　市教育局委托市學校衛生保健所對市屬學校、事業辦學校、民辦學校創建無煙學校工作的組織、指導和評審；各縣區教體局、愛衛辦委托各縣區健康教育所負責對轄區內的無煙學校的組織、指導和評審，并將評審合格的學校名單報市教育局。

　　（一）申報

　　申報學校根據隸屬關系于每年10月份向市、縣（區）教體局提出申請，提交創建無煙學校工作總結，填寫《南昌市創建無煙學校申報評審表》一式三份。

　　（二）評審

　　市學校衛生保健所、市健康教育所及縣（區）健康教育所對申報無煙學校的單位進行評審，評審采用聽取匯報、查閱資料和現場勘察等方式，對各項標準落實情況進行檢查。

　　（三）命名與核查

　　經評審合格的學校，由市教育局、市愛衛辦授予“無煙學校”稱號。獲得“無煙學校”稱號的單位，要在單位醒目處懸掛“無煙學校”標識，接受社會監督，市愛衛辦、市教育局將在有關媒體對獲命名單位予以公布。

　　創建無煙學校活動每兩年舉行一次。市、區（縣）教育局、愛衛辦每兩年將對已經取得“無煙學校”稱號的單位進行核查，對于核查合格的無煙學校，核發“ⅩⅩ年度無煙學校”榮譽證書；對核查不合格的單位要求其整改，對經舉報查實明顯不符“無煙學校”標準的，或連續抽查兩次不合格的，取消其“無煙學校”稱號，并在相關媒體予以曝光。

無煙單位實施方案5

　　煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衛發〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份—11月份開始開展創建無煙單位活動，現將有關事項安排如下：

　　一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍

　　為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規范的禁止吸煙區標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。

　　二、主動參與，做好示范表率作用

　　消除煙草危害，創建無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境創建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創建健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。

　　三、明曉申報標準，人人參與創建

　　（一）無煙單位標準

　　1、成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃；

　　2、建立健全控煙考評獎懲制度；

　　3、本站所及辦公室有明顯的.禁煙標識，室內完全禁煙；

　　4、設有控煙監督員和巡查員；

　　5、開展多種形式的控煙宣傳和教育；

　　6、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

　　7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

　　8、所屬區域內禁止銷售煙草制品。

　　（二）申報評選程序及監督機制

　　無煙單位每年評選一次，由縣愛衛辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛辦報請縣愛衛會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衛會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。

　　四、建章立制，努力創建無煙單位

　　控煙工作既是新時期愛國衛生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。

　　一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監督認真，人人參與”的良好局面。

　　二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衛工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。

　　三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區吸煙，設置吸煙區并有明顯的引導標志。

無煙單位實施方案6

　　為提倡健康生活方式，增強師生對吸煙有害健康的認識，減少吸煙的危害，提高全民健康水平，鞏固我市創衛成果，根據《公共場所衛生管理條例實施細則》（衛生部〔20xx〕號令）、中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的'通知》、《xx市公共場所禁止吸煙規定》和《xx市愛衛辦關于20xx年度“無煙單位”屆滿復核的通知》（xx愛衛辦〔20xx〕號）精神，經學校研究，在全校范圍內繼續開展“無煙校園”創建活動，通知如下：

　　一、宣傳動員（20xx年4月20日至月1日）

　　1、召開動員會，制定創建方案，成立控煙領導小組，把創建“無煙校園”納入重點工作，制定并修改各項控煙規制度。

　　2、創衛辦積極營造創建氛圍，在辦公樓、圖書館、教學樓、實驗室、會議室、報告廳、學生公寓等公共場所設置“禁止吸煙”等禁煙標志和各種禁煙標語口號。

　　3、團委、學生處要充分利用團隊活動、主題班會、板報、宣傳欄、校園廣播及校園網站等各種形式，面向師生員工積極開展吸煙有害健康教育。

　　4、各部門要積極開展禁煙、控煙教育，每名師生員工都負有勸阻吸煙的責任和義務。

　　二、組織實施（20xx年6月1日至8月1日）

　　1、各部門要堅決杜絕在辦公室、會議室、教室、實驗室、圖書館、食堂等公共場所吸煙。領導要帶頭控煙，不吸煙；師生員工在學校要自覺做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；單位任何地方不設煙具，接待校外訪者不準備、不提供香煙。

　　2、學生處組織學生開展無煙宣傳主題班會、“無煙宿舍”評比，團委在月1日“世界無煙日”開展主題宣傳活動，增強師生員工自我保健意識和控煙自覺性，使控煙、戒煙成為大家的自覺行動。

　　3、總務處要加強管理，確保校園內小賣部、小商店不出售香煙。

　　4、各部門負責人為控煙第一責任人，對本部門控煙工作負總責；各部門設立控煙督導員，并指定專人負責，認真落實控煙責任制，查找不足，積極整改。

　　5、創衛辦牽頭，成立由黨委辦公室、紀檢監察處、人事處參加的教職工控煙巡視小組。

　　三、組織申報和迎接復查（20xx年9月1日至10月1日）

　　創衛辦對照xx市愛國衛生運動委員會制定的《xx市“無煙單位”檢查評分標準》認真整理匯總創建材料，做好“無煙單位”申報各項工作，并積極準備，以更高的標準，迎接10月份市愛衛會辦的驗收復查工作。

　　四、具體要求

　　1、創衛辦、團委、學生處、各系部要加強“無煙校園”創建宣傳工作，提高師生對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。

　　2、各部門要加強自查自改，認真落實“無煙校園”創建工作實施方案，積極自查，找出不足，制定措施，進行整改。同時，各部門將控煙督導員名單于4月2日前報學校創衛辦（聯系人：）

　　3、創衛辦要重視工作資料建檔工作，各部門及時將開展“無煙校園”創建情況的字、圖片、音像資料報至創衛辦。

　　4、學生處組織各系制定“無煙宿舍”創建方案，各附屬醫院制定本院的“無煙醫院”創建方案，于4月0日前報至創衛辦備案并積極組織實施。

無煙單位實施方案7

　　為貫徹落實《全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》、《健康中國規劃綱要》，推動我院禁煙工作的落實，為患者、職工創造無煙環境，保障公眾健康，按照泰安市愛衛辦、文明辦等關于創建“無煙單位”的通知要求，結合我院實際，特制定我院創建“無煙單位”實施方案。

　　一、指導思想

　　以世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》文件精神為指導，參照泰安市“無煙單位”評估標準創建“無煙單位”。

　　二、總體目標

　　1、創建醫院無煙環境。

　　2、醫院全體醫務人員、職工不吸煙并參與社會控煙工作。

　　3、醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙，嚴格執行“無煙單位”規定要求。

　　三、工作內容

　　（一）建立醫院控煙組織，完善組織管理為切實做好創建無煙單位工作，保障我院創建工作的順利推進，醫院特成立創建控煙工作領導小組。

　　成立科室控煙小組，以科室、病房為基本單位，科室主任、護士長任組長，各科室并設有控煙監督員。

　　（二）制定控煙計劃和實施方案

　　1、有針對性地制定控煙計劃和實施方案，并將建設無煙單位納入醫院工作計劃。

　　2、建立健全醫院控煙制度和管理辦法。

　　（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責實施方案的執行情況。

　　（2）將無煙單位建設納入醫院的發展計劃，將創建工作結合到醫院的日常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。

　　（3）制定控煙考核辦法與獎罰制度。

　　（4）制定控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

　　（5）制定醫務人員簡短戒煙勸導規定，明確醫院全體員工勸阻吸煙的責任和義務，將就診者吸煙情況納入問診內容，并在病歷中記錄。

　　（6）制定戒煙門診及戒煙醫生工作制度及職責。

　　（7）制定室外吸煙區。

　　（三）開展控煙宣傳，創建無煙環境。

　　1、召開創建“無煙單位”工作會，部署工作方案。

　　2、通過媒體等多種形式向社會發出醫院全面禁煙的通告，接受社會各界的支持、理解和監督。

　　3、醫院室內全面禁煙，在室外設置吸煙區。

　　（1）院領導、科主任（科室負責人）帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人不吸煙，科室人員要互相監督，職工無吸煙現象。

　　（2）全體醫務人員嚴禁在診室、工作間、樓道、病房內吸煙，工作區域內不得有煙缸、煙灰、煙蒂。各科的控煙監督員要加大巡查力度，發現醫務人員、病人及探視人員在無煙區吸煙的，應給予勸誡，引領其就近到吸煙區吸煙。

　　（3）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、停車場等公眾場所全面禁煙。

　　（4）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌，在所有禁煙區域張貼禁煙標志，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。

　　（5）在室外空氣流通區域設置吸煙區，有明確的引導標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

　　4、進行控煙知識宣傳：

　　（1）在門診導診臺、候診廳、各病區護士工作站等處擺放控煙宣傳資料向就診者、來訪者發放，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。

　　（2）利用醫院網站、宣傳欄、電子顯示屏等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

　　（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害健康的醫學知識。

　　5、為員工和患者提供戒煙服務。

　　四、工作步驟

　　（一）學習培訓、宣傳動員

　　1、加強組織領導，做到醫院、科室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

　　2、完善制度建設，狠抓禁煙措施落實。各科室要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。

　　3、積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。認真學習上級下發禁煙方案、禁煙考核標準等文件，積極開展禁煙知識培訓，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

　　（二）自查自評、全面整改

　　1、按照《無煙單位評估標準》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。

　　2、加強禁煙戒煙宣傳教育，設置禁煙宣傳欄，通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。

　　3、控煙工作領導小組不定期強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本院區內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

　　4、控煙工作領導小組定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況在每月質控總結中進行。單位巡查員、各科室監督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

　　（三）總結經驗，鞏固提高

　　根據自查自評情況以及上級單位的.驗收評估，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁煙工作。

　　五、工作要求

　　1、提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使全院職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

　　2、明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位評估標準》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

　　3、落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予處罰。

　　1、控煙工作領導小組成員及職責

　　2、科室控煙監督員、控煙巡查員及職責

　　3、控煙的相關制度

　　附件控煙工作領導小組成員及職責

　　1、為更有效推動醫院的控煙工作，根據醫院人員變動實際，現對醫院控煙工作領導小組相關人員調整如下：

　　組長：xx

　　成員：xxx

　　控煙工作領導小組下設控煙工作辦公室在公共衛生科，xx兼任控煙辦主任，具體負責醫院控煙工作的組織實施和協調。職責：

　　1、將控煙工作納入醫院發展規劃；

　　2、審定我院控煙工作的各項規章制度和各類人員職責；

　　3、審定我院年度控煙工作計劃；

　　4、定期召開院級控煙工作會議，聽取控煙辦公室工作匯報，并作出有關決議；

　　5、定期對醫院無煙環境進行監督檢查，記錄每次檢查情況，報控煙辦公室；

　　6、對存在的問題提出整改措施并監督實施。

　　7、對控煙監督員和巡查員進行培訓，對醫務人員開展戒煙干預等培訓。

　　2、附件

　　科室控煙監督員及職責

　　科室控煙監督員由各科主任、副主任、護士長及控煙管理員擔任。控煙管理員：急診科xx、骨一科xx、骨二科xx、骨三科xx、骨四科xx、普外科x、胸泌外科xx、神外科xx、耳鼻喉科xx、眼科xx、婦科xx、IeU產科xx、手術室xx、xx、中醫科xx等。

　　職責：

　　1、積極參加醫院控煙工作的各項會議，及時傳達并落實；

　　2、對本科室人員進行摸底，區分煙民和非煙民；

　　3、進行控煙工作宣傳，對責任區吸煙行為進行巡查，及時干預；

　　4、各科室負責衛生區域（工作區、病區門口大廳、樓梯）的控煙情況。

　　控煙巡查員及職責

　　控煙巡查員包括保衛人員、保潔人員、導醫人員。

　　1、嚴格執行醫院各項控煙制度；

　　2、積極參加醫院控煙知識培訓。能向醫院員工、患者、家屬和其他來院者做好控煙宣傳，勸阻吸煙；

　　3、掌握醫院控煙設施情況，如禁煙標識有無破損、脫落，有無不規范標識等，隨時向控煙辦報告；

　　4、控煙巡查員負責所管轄的區域內應無煙蒂、無吸煙者，看到煙蒂隨時主動撿拾；

　　5、負有勸誡吸煙者的義務。

　　3、附件

　　控煙工作制度

　　一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

　　二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。

　　三、在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區吸煙。

　　四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品；醫院內商店不得出售香煙。

　　五、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

　　六、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

　　七、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。

　　（1）均有義務進行同伴教育及相互監督。

　　（2）均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。

　　八、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可請相關人員協助處理。

　　九、各科室主任為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護士長負責本病區區域內控煙工作。

　十、醫院對違背控煙要求的工作人員實行處罰制度。

　　控煙工作處罰制度

　　一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。

　　二、本院員工應自覺遵守控煙相關規定，進入醫院后不得在院內非吸50煙區吸煙。如經發現，一次吸煙扣罰當事人及科室負責人元，并在全院10通報批評。科室辦公區域內擺放煙具扣罰元，發現一枚煙蒂扣罰科室10元。

　　三、凡本院員工發現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。

　　醫院各區域控煙管理要求

　　一、病區的控煙管理要求

　　1 、各病區主任、護長負責本病區控煙工作。

　　2 、科室控煙小組積極開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3 、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）病區內無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可請相關人員協助處理。

　　4 、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知院內禁止吸煙。

　　5 、護士在病人入院宣教時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告，告知院內禁止吸煙。

　　6 、醫生應掌握戒煙技巧，了解戒煙方法。

　　二、門、急診的控煙管理要求

　　1、急診主任、護長負責門診和急診區域的控煙工作。

　　2 、科室控煙小組積極開展控煙工作，對督查中發現的各種問題及時上報并采取有效措施加以整改。

　　3 、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）對在病區內吸煙的人，全體員工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可請相關人員協助處理。

　　4 、醫生在詢問病史時應主動詢問病人吸煙情況，并對吸煙病人提供簡短勸阻和戒煙忠告。

　　5 、開設戒煙門診，并設立戒煙咨詢電話。

　　三、其它部門和環境控煙管理要求

　　1 、創造和保持無煙環境。

　　（1）有禁煙標志。

　　（2）無煙灰缸等煙具。

　　（3）無煙蒂。

　　（4）禁止任何人包括本院員工、患者、家屬和其他人員吸煙。

　　（5）發現有人吸煙任何員工均有勸阻責任。

　　2 、在遠離人員密集區域的室外區設立吸煙區。

　　控煙巡查監督制度

　　一、各科至少設控煙監督員人，控煙巡查員人。

　　二、控煙監督員、巡查員要帶頭遵守《醫院控煙制度》。

　　三、控煙監督員負責本科控煙的具體工作，完成控煙工作領導小組交辦的任務。

　　四、控煙監督員巡查員負責本科控煙宣傳和督導，認真做好宣傳和督導記錄，確保本科轄區內無煙頭、無吸煙者吸煙。

　　五、控煙監督員負有勸誡吸煙者控煙戒煙的職責，有不聽勸誡的，有向控煙辦報告的權力。

　　六、控煙監督員對違反控煙規定者，有向控煙辦提出處罰的權力。

　　七、經常檢查維護控煙設施和宣傳品的情況，發現問題及時反饋責任部門，盡快解決。

　　控煙勸阻制度

　　一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

　　二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。勸阻方法：

　　1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。

　　2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。

　　3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的傷害。

　　三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者的員工要及時上報控煙領導小組。根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。

　　四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。

無煙單位實施方案8

　　根據《縣愛衛會關于加強公共場所控制吸煙工作的通知》（秭愛衛會〔20xx〕3號）精神，結合中心實際情況，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，按照《縣愛衛會關于加強公共場所控制吸煙工作的通知》要求，繼續抓好禁煙工作制度建設、禁煙標識以及禁煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙或早日戒煙的'良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

　　二、工作目標

　　（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

　　（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

　　（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

　　（四）各部門設有控煙監督員；

　　（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

　　（六）明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

　　（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　三、組織領導

　　根據創建無煙單位工作需要，經研究決定，成立創建

　　無煙單位工作領導小組，名單如下：

　　組長：洪曉軍

　　副組長：鄭興發杜海國周小末

　　成員：向政秦夏蕾杜蓉劉慶華杜雄

　　梅立志張其云崔敏鄭玲譚小董

　　秦立華周平軒龍艷饒兵王功軍

　　領導組下設辦公室，由崔敏同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各科室負責人兼任控煙監督員，具體負責本科室區域控煙工作。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監督。

　　四、工作內容與步驟

　　（一）學習培訓、宣傳動員（5月31日前）

　　1. 加強組織領導，建立禁煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定本單位全面禁煙的具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、科室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

　　2. 完善制度建設，狠抓禁煙措施落實。各科室要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。

　　3. 積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發禁煙方案、禁煙考核標準等文件，積極開展禁煙知識培訓，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

　　（二）自查自評、全面整改（6月1日-7月31日）

　　1.單位按照《無煙單位考核評分標準表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。

　　2.加強禁煙戒煙宣傳教育，設置禁煙宣傳欄，通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。

　　3.結合自身實際，指定2名禁煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

　　4.禁煙工作領導小組每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各科室監督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

　　（三）克難攻艱，力爭達標（8月1日-9月30日）

　　1. 各科室要高標準、嚴要求，反復對本科室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

　　（四）總結經驗，鞏固提高（10月1日-12月31日）

　　根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

　　五、工作要求

　　1. 提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

　　2. 明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

　　3. 落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。

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