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青年文明號事跡材料

時間:2024-04-29 07:49:32 事跡材料 我要投稿

青年文明號事跡材料集錦

  在日常的學習、工作、生活中,大家都用到過事跡材料吧,事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎?以下是小編收集整理的青年文明號事跡材料集錦,僅供參考,大家一起來看看吧。

青年文明號事跡材料集錦

青年文明號事跡材料集錦1

  中國移動通信集團有限公司分公司經(jīng)營部現(xiàn)有員工人,其中團員人,黨員人。90%的成員都在35歲以下,是一支學習性強、敢打能拼、積極向上的青年隊伍,擔負著全區(qū)移動大客戶、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)營業(yè)廳和區(qū)域營銷等重要工作。移動業(yè)務量和收入均占全區(qū)的53%以上。

  經(jīng)營部緊緊圍繞“加快發(fā)展、爭先進位”的工作目標,在職工中弘揚“立足崗位、建功立業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先”的精神,在公司黨支部、團委的關心領導下,以開展“青年文明號”創(chuàng)建活動為載體,以促進隊伍建設為依托,以提高服務水平為目標,上下一心,加強學習,提升素質(zhì),勇于奉獻,通過不懈的努力,積極配合公司、區(qū)黨委政府和團委開展了多項活動,發(fā)揮了移動青年職工生力軍和突擊隊作用,順利完成了各項工作任務,樹立了移動公司在全區(qū)服務行業(yè)的新形象。

  一、內(nèi)外結(jié)合,提升文化底蘊。

  從青年員工求知欲強、精力充沛的特點出發(fā),經(jīng)營部鼓勵大家根據(jù)自身實際參加國家自修考試和公司組織的各種業(yè)余培訓。在不影響工作的情況下,組織大家交流學習經(jīng)驗和體會,互相勉勵,互相鼓勁,以提高大家的學習熱情和增強自信心。現(xiàn)在在這個青年集體中,已經(jīng)培育出了一種濃厚的學習氛圍和文化氣息,形成了人人學習、自覺學習的良好習慣,初步顯現(xiàn)出了“青年文明號”集體的模范性和凝聚力,通過有形化建設實現(xiàn)文化底蘊的提升。經(jīng)營部積極尋求公司的支持,加大投入,以創(chuàng)建“三型班組”等活動為依托,加強班組文化達標建設,在緊張的業(yè)務發(fā)展和服務中彰顯良好的精神風貌和文化氣息。

  二、加強思想教育,確保創(chuàng)建實施

  經(jīng)營部始終堅持用鄧小平理論武裝青年,用愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神凝聚青年,用馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育青年。在業(yè)務經(jīng)營過程中,結(jié)合創(chuàng)建目標,開展了諸如“誠信服務、滿意100”、“服務技能大比武”、排演文藝節(jié)目、趣味運動會等一系列活動,豐富員工的'業(yè)務和精神生活。并根據(jù)工作特點,將業(yè)務知識與競賽活動結(jié)合起來,將崗位練兵經(jīng);,持續(xù)化,極大地提高了員工的技能水平。經(jīng)營產(chǎn)還通過黨員深入學習實踐科學發(fā)展活動,帶動青年團員加強政治思想教育,使青年員工正確認識改革發(fā)展的趨勢和企業(yè)發(fā)展方向,在思想上、行動上愛崗敬業(yè),做改革發(fā)展的生力軍。

  三、以創(chuàng)建“青年文明號”為載體,積極投身社會公益活動。

  在人員緊張、工作繁忙的情況下,經(jīng)營部組建了一支業(yè)余的志愿者“禮儀隊伍”。全區(qū)各種重點會議或活動期間,總有移動志愿者“禮儀隊伍”的身影,給活動或會議提供移動通信、禮儀等服務,受到了全區(qū)各界的一致好評。另外,經(jīng)營部仍然組織開展了全區(qū)“移動杯”集團單位乒乓球賽,全程承辦比賽活動,給參賽的所有隊伍都留下了深刻的印象。

青年文明號事跡材料集錦2

  20xx年,我們臨床科室在院領導的正確領導下,認真貫徹落實十精神,堅持科學發(fā)展觀,在科主任的帶領下,全體臨床人員認真落實“三好一滿意”活動,緊緊圍繞“以病人為中心”,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,提高技術水平,強化管理,促進醫(yī)患和諧,順利完成各項任務及目標,得到了當?shù)匕傩盏目隙ǎ瑒?chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。

  醫(yī)院辦公條件較差,醫(yī)療設備較落伍,但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲,自強不息,接診病人采用微笑式服務,將滿腔的熱情投入到工作中,營造了一個積極向上的工作氛圍,大家互相協(xié)作,共同努力,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻著自己的力量。

  我們臨床科室是一個學習型,自強不息的團隊。以“一切為了病人”為目標,努力提高自身的業(yè)務技術素質(zhì)為一項重要工作來抓。

  一、認真學習專業(yè)知識,定期觀看實踐技能及急救技能視頻,并積極操練,訂閱“山東衛(wèi)生”,輪流閱讀,并在網(wǎng)上瀏覽醫(yī)學方面相關知識,汲取書本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀念、新診斷標準及治療方案;積極參加市級、區(qū)級及相關專家、教授的業(yè)務培訓,把新知識、新技術應用于臨床,更好的為患者服務。

  二、采用主動服務,微笑服務,認真接診每一位病人,用真心,用微笑,帶給他們溫馨與關懷;

  三、積極培養(yǎng)團隊精神,協(xié)作意識,做好門診、病房醫(yī)療工作,為進一步提高我院的整體醫(yī)療服務水平,我們臨床青年同志嚴格按照業(yè)務領導的要求:

  1、病房嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師負責制,主任(副主任)醫(yī)師每周至少查房2次,同時做好查房記錄(規(guī)定查房形式)。

  2、對疑難危重病人要及時組織科內(nèi)病例討論或院內(nèi)外會診。

  3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負責解釋,其他人員不得隨意解釋病情和討論結(jié)果不允許出具假證明或假病情材料,不允許跨科收治病人等。

  4、為了更好的服務病人,不斷開展新項目,引進新藥物,應用于臨床,服務于病人。

  5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員,努力工作,無私奉獻,努力學習,刻苦鉆研,進一步提高了醫(yī)療人員的技術水平,提高了我院的醫(yī)療服務質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。

  我們臨床科室是一個熱情、熱心的團隊。熱情微笑的服務,輕盈忙碌的身影隨處可見:冬天,由于醫(yī)院沒有暖氣,只有暖風機,我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋,每一個靜脈輸液病人,都給他們送上暖暖的熱水袋,以防病人手太涼,影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上,病人看病、買藥的錢不夠,我們臨床青年同志給他們墊上,盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里,隨時、隨處可見青年同志引領、攙扶老年人的身影,我們用我們的熱情,用我們的熱心,感動了并感動著當?shù)匕傩諅,得到大家?一致好評。

  我們臨床科室是一個對待工作嚴謹、不計個人得失的團隊。為了保證對患者的服務質(zhì)量,嚴格按照工作計劃,加強質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實,至少每月進行一次工作質(zhì)量檢查,對檢查出來的不足之處及時提出原因分析及整改措施,杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認真履行職責,基礎工作不到位的情況,也提高了醫(yī)療工作的質(zhì)量,提高了醫(yī)療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年,公共衛(wèi)生檢查要求嚴格,并且檢查標準有所改動,時間緊,任務重,我們臨床青年同志下夜班后都不回家,仍留在單位加班,就算下班后,也把相關的工作資料帶回家,繼續(xù)工作,這份熱情,這種不計較個人得失的情操,這種工作積極努力的態(tài)度,影響了周邊的同志,也被領導看在了眼里,受到領導與老同志的肯定與表揚。

青年文明號事跡材料集錦3

  云南騰沖火山熱海旅游區(qū)開發(fā)管理有限公司玉溫泉經(jīng)營部共有成員47名,其中黨員3名,預備黨員1名,團員36名,群眾7名。平均年齡22.5歲,作為騰沖熱海景區(qū)高端溫泉酒店,玉溫泉經(jīng)營部全體人員一直用親切的微笑、文明的言語服務每一位顧客,用年輕的活力感染著身邊的每一個人。長期以來一直以建設學習型、奉獻型青年文明號為目標,圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、讓青春在崗位上閃光”的創(chuàng)建主題,引導全體青年員工積極開展本職服務工作和精神文明建設活動。

  自創(chuàng)建“青年文明號”以來,團支部積極引導青年團員立足本職崗位,樹立愛崗敬業(yè)意識、艱苦奮斗精神和安全、質(zhì)量,全面提高自身服務素質(zhì),無私奉獻,爭創(chuàng)一流服務,為加快火山熱海公司發(fā)展添磚加瓦。

  一、加強思想政治教育,不斷優(yōu)化崗位工作,提高青年員工素質(zhì)。

  1、團支部定期開展政治學習,經(jīng)常組織青年團員學習黨章知識,增強對黨的認識和熱愛,提高了青年團員的政治思想素質(zhì)。積極開展“青年文明號”知識學習與討論,增強隊員對創(chuàng)建此項活動重要性的認識,增強隊員的凝聚力,為“青年文明號”活動的順利開展提供了堅實的思想后盾。同時堅持以全心全意為顧客服務的宗旨,建立賓客意見薄,獲取寶貴的意見和建議,為“青年文明號”活動的深入開展提供了有利的信息。

  2、制定有效措施。認真組織團員青年學習公司有關安全生產(chǎn)的文件精神,正確引導部門青年認識安全與生產(chǎn)的關系,發(fā)揮青年業(yè)務骨干做好帶頭作用,結(jié)合月度考核制度,全力確保日常安全服務工作。成立部門安全檢查、應急小組,對部門各片區(qū)各崗位定期或不定期進行安全自檢自查。對存在的安全問題做到及時整改,將安全事故遏制在萌芽期。

  3、近年來結(jié)合部門實際,不斷修改和完善各項規(guī)章制度和部門責任的分工,建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng),使得工作明確責任至人。其次,建立明確的工作目標,有計劃、有落實,按步驟予以實施。第三,建立管理人員每日工作匯報制度,及時處理和協(xié)調(diào)當天及遺留下來的工作。第四,不斷對部門考核方案進行修改。

  4、培訓工作開展情況。近年來,本著“外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)”的理念。建立健全部門培訓體系,豐富培訓形式,把培訓工作與考核工作有效結(jié)合。其次,針對培訓的方式做了調(diào)整,采用走出去的方式,以實景結(jié)合的方式進行培訓。此外,豐富培訓內(nèi)容,先后開展化妝培訓、茶藝培訓、形體培訓等補充培訓。

  5、員工隊伍建設。一方面結(jié)合標準化的建設工作,優(yōu)化各崗位的流程,另一方面,實行部分崗位輪換制。通過逐漸的融合,部門內(nèi)部形成了一股良好的互幫互助的氣氛。其次,在每個崗位,樹立崗位“標兵”,并讓其逐漸負責崗位上或部門上的一些具體工作,給予其成長提供一個鍛煉的平臺。

  6、完善檢查機制。建立質(zhì)檢工作小組,質(zhì)檢工作形成體系,將三標工作與標準化工作緊密結(jié)合。為此,我們成立了質(zhì)檢小組,并建立三級檢查制度,形成公司質(zhì)檢和部門質(zhì)檢聯(lián)動的工作方式,不斷優(yōu)化各項工作,同時每個季度都將質(zhì)檢部及部門檢查出的問題,形成一份PPT反饋給廣大員工。讓大家直觀感受問題的所在。

  7、建立安全長效檢查機制,嚴格管理。針對部門特殊的地形,及不同時節(jié)會帶來的安全隱患,及時開展各類安全演練,建立檢查機制,并將此項工作形成常態(tài)化,不斷強化安全的重要性。

  8、節(jié)能降耗方面。玉溫泉自開業(yè)以來,就面臨著客源少,市場開拓不廣的局面,因此,節(jié)能降耗也成了我們工作的重點,今年,對部門的成本控制做了如下調(diào)整,如廢物回收利用,客用日常耗用物資的回收利用等。還組織部門員工開拓創(chuàng)新,展開豐富的想象力,開展了一次廢舊物環(huán)保時裝秀,將這群青春活力青年的創(chuàng)新力展現(xiàn)的精彩絕倫。

  9、客戶管理方面,進一步完善客戶檔案,針對客史檔案上的顧客,安排人員每逢節(jié)假日對現(xiàn)有客戶進行短信關懷,并通過短信平臺及時相關活動信息。建立客戶回訪制度,加強與客戶的溝通交流。建立常規(guī)回訪制度,并做好回訪記錄。此外,以部門為單位,曾多次組織人員對騰沖市場積極進行走訪,對與我部關系密切的單位如煙草、電信、消防、邊防等單位以及騰沖當?shù)芈眯猩邕M行實地走訪,一方面是為了了解我們的不足,另一方面也是為了加強與友鄰單位的.關系。

  10、聽取游客意見,總結(jié)工作中存在的問題

  優(yōu)質(zhì)的服務是企業(yè)立足的根本,要求管家每接一場客人就讓客人填寫賓客意見表,針對服務質(zhì)量和設施設備方面請客人留下寶貴的意見及建議。根據(jù)客人反饋的信息,結(jié)合實際工作情況,進行了相應的整改。

  11、為推進公司“創(chuàng)建5A景區(qū)工作”貢獻力量

  為切實推進火山熱海景區(qū)5A創(chuàng)建工作,充分展示公司創(chuàng)建后的巨大變化和發(fā)展成果,增強我公司廣大員工的自豪感和使命感,引導員工立足崗位,扎實工作,為推進公司“創(chuàng)建5A景區(qū)工作”貢獻力量,部門積極配合公司發(fā)展要求,制定創(chuàng)5A工作計劃、實施方案,定期培訓并考核;員工也切實做到了多學、多看、多問,并充分利用業(yè)余時間積極、主動學習相關資料,緊跟公司步伐。

  二、品牌打造,充分發(fā)揮青年團員的生力軍作用

  為了更好的打造溫泉品牌、服務品質(zhì)、“百態(tài)溫泉,養(yǎng)生天堂”的美譽,首先組織部門青年業(yè)務骨干加強業(yè)務技能培訓工作,使青年業(yè)務骨干真正起到了良好的帶頭作用,二是有效的開展師徒工作制,在工作中以老帶新進行傳、幫、教一體化培訓。三是定期組織部門培訓,組織部門業(yè)務骨干、服務能手,手把手教學,四是為顧客提供超前服務,主動上前攙扶老人小孩,急客人之所急,需客人之所需,通過業(yè)務知識、專業(yè)技能及服務環(huán)境的打造,提升了部門人員綜合素質(zhì)。在溫泉旅游業(yè)競爭日趨激烈的時期,在“青年文明號”的創(chuàng)建活動中,以高尚的職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)的服務理念、過硬的業(yè)務技術、贏得了各級領導、同事以及顧客的贊揚。自2010年營業(yè)以來,在各級領導的指導下積極開展安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、服務技能競賽等卓有成效的活動,取得了長足進步。2010年公司第三屆運動會榮獲“男子短跑第三名”、“女子立定跳遠第一名”、“拴足比賽第一名”、“女子跳繩第二名”、“雙扣比賽第二名”;2012年獲得公司客房技能比賽獲得“第一名”、“第三名”;2012年獲得公司年度“先進班組”。

  三、開展各項活動,豐富青年團員精神文化生活

  1、舉辦多彩的文體活動。組織文藝骨干積極參加公司及縣里舉辦的各項文藝活動;積極參加公司組織的運動會、知識競賽、業(yè)務技能比賽等活動,通過開展形式多樣的崗位延伸服務,增強了員工的集體榮譽感、部門的凝聚力、向心力,有效地促進文明建設工作。

  2、為培養(yǎng)青年團員的高尚情操和見義勇為的優(yōu)良品質(zhì),帶動部門整體素質(zhì)的提高。我部多次組織青年團員獻愛心,自愿積極為貧困災區(qū)、困難職工捐款捐物,伸出援助之手。認真開展“送溫暖工程”,扶貧助困活動。組織獻愛心活動,“盈江地震"、“五合鄉(xiāng)地震”、“保山區(qū)瓦馬鄉(xiāng)泥石流”等,部門員工積極響應號召為災區(qū)捐款捐物;及時了解員工思想動態(tài),由于部門百分之四十六的人員租房住,部門不定期走訪員工住處進行座談交流思想;通過“送溫暖”活動為部門職工排解后顧之憂,增強職工凝聚力,增進職工間的團結(jié),提高隊伍的戰(zhàn)斗力。

  3、以人為本,加強部門職工的安全培訓、學習工作,提高員工自我保護意識和防范能力,增強員工業(yè)務素質(zhì)。公司組織了多次專業(yè)技術培訓;重視培養(yǎng)員工安全技能和業(yè)務水平,使員工素質(zhì)有了長足的進步,為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。

青年文明號事跡材料集錦4

  一、深入開展學習活動,提高全所人員素質(zhì),打造一支優(yōu)秀的國土資源隊伍。

  為了更好地服務工作,我所一再要求工作人員注重學習,將集中學習和自學相結(jié)合,認真開展以思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學習教育活動,以及《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等法律、法規(guī)和業(yè)務基礎知識學習。通過各種學習,全體工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力都得到提高,也增強了為農(nóng)服務的自覺性,改善了服務水平,而且個人素質(zhì)得到了很大提高,不僅所有工作人員獲得了大專學歷證書,還有蘭珊同志通過了全國《土地估價師》、《會計師》考試。

  二、健全制度,加強管理,優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境。

  嚴格健全的制度是創(chuàng)建青年文明號成功與否的關鍵。

 、逋晟聘鞣N規(guī)章制度。為了規(guī)范自身行為,正確地指導工作,根據(jù)青年文明號創(chuàng)建要求和自身情況,制訂了國土資源管理工作制度、學習制度、廉政勤政工作制度、財務制度和土地監(jiān)察工作制度等,為工作指明了方向。

 、娑00一年在縣主管局和鎮(zhèn)黨委、政府的關心支登陸查看更多文章持下,投資28萬元,建起了一座500平方米的辦公大樓,并對前后空地進行了綠化。購置了辦公用品,改善了辦公條件,更新和升級了檔案,并設置了辦事程序公開欄和工作流程圖,添置了空調(diào)、電腦。這些設施的建設,使國土所真正成為服務功能齊全,設施環(huán)境優(yōu)雅的文明創(chuàng)建“窗口”。

 、玑槍θ藗兎从澄宜嬖谵k事效率不高等問題,我所積極推行了限時辦公、首問負責等工作機制,并配合鎮(zhèn)政府開展為民服務全程中心窗口服務工作。

  三、抓重點、重關鍵,讓國土資源管理工作健康有序發(fā)展。

 。ㄒ唬┱J真做好耕地動態(tài)平衡工作和保護工作。

  “人多地少,人均耕地不足”的國情是我鎮(zhèn)的鎮(zhèn)情,加強耕地保護工作和耕地動態(tài)平衡工作顯得尤為重要。我們不但要牢牢把握基本農(nóng)田這根“紅線”不能動,而且只要是耕地,都要做到盡量保護,農(nóng)村農(nóng)民建房盡量安排原宅基地,如果原宅基是特別擠窄,就盡量安排到荒山荒場。最近幾年,我鎮(zhèn)對求雨村、良湖村、受泉村、楊旗村的灘涂和易澇易旱的.地方進行了整理,開發(fā)復墾面積達到600多畝。較好地保證了我鎮(zhèn)耕地動態(tài)平衡。

  (二)大力治理礦產(chǎn)資源管理秩序。

  為達到礦產(chǎn)資源“合理利用、有效的保護、防止浪費”的要求,我所對全鎮(zhèn)的礦產(chǎn)資源秩序進行了清理。對全法采礦的兩個輪窯做好管理和服務,督促對《采礦許可證》進行年審登記,并按時上交礦產(chǎn)資源補償費。

青年文明號事跡材料集錦5

  1、領導重視。成立青年文明號創(chuàng)建領導小組,制訂詳細的創(chuàng)建計劃和青年文明號活動管理辦法,定期進行工作總結(jié)。縣聯(lián)社把市有青年文明號創(chuàng)建的任務交給林畬鄉(xiāng)農(nóng)村信用合作社來完成,一方面體現(xiàn)了領導對該聯(lián)社工作的肯定和認可,別一方面林畬鄉(xiāng)農(nóng)村信用合作社也具備了創(chuàng)建市級青年文明號的.條件?h聯(lián)社的領導經(jīng)常深入林畬鄉(xiāng)農(nóng)村信用合作社指導督促,推動做好創(chuàng)建工作。林畬鄉(xiāng)農(nóng)村信用合作社的主任也高度重視創(chuàng)建工作,認真制定創(chuàng)建計劃,提出工作措施,保證創(chuàng)建活動順利開展。

  2、服務優(yōu)質(zhì)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農(nóng)村信用合作社,在做好柜臺資金服務的同時,把工作重點放在服務“三農(nóng)”上。近年來圍繞扶持農(nóng)民花卉種植項目、煙葉種植項目、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、新村搬遷等方面給予大量的資金支持,切實帶動了農(nóng)村農(nóng)民致富發(fā)展,得到了當?shù)攸h委、政府和人民群眾的好評。為了解決農(nóng)村孤老人員的存取款和社保金的發(fā)放,該社工作人員經(jīng)常深入村戶,幫助他們做好服務工作,解決他們的后顧之憂。

  3、隊伍精干。該信用社共有工作人員6名,全面通過從業(yè)次格考試,特別是在參加省聯(lián)社組織的業(yè)務培訓考試中,取得了優(yōu)異成績,得到了上級的好評。隊伍年輕化,但工作上吃苦,過得硬,沒有發(fā)生資金安全問題。

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