消防隊的事跡材料

　　小紅，女，漢族，1992年5月出生，中共黨員，2015年3月加入消防救援隊伍，現就職于槐蔭區消防救援大隊，擔任內勤組文員。

　　作為內勤組文員，為了更好的完成上級下達的工作，她經常加班加點，并制定詳細的周工作計劃、日工作目標，并隨時根據情況的變化調整工作安排，她嚴謹細致的工作作風得到了大隊干部和文員的一致贊同。內勤工作瑣碎、繁雜，她常常被比作大隊“管家”，工作范圍包羅萬象，上傳下達、信息報送、撰寫文件……工作之繁雜，責任之重大，容不得半點馬虎。她經常一遍一遍復核相關報表、數據，總結提煉大隊工作作法，提出針對性建議，給大隊領導提供第一手參考資料，任勞任怨、精益求精。面對臨時性任務和突發性工作，經常需要加班至深夜，她從未抱怨和退縮，確保了各項檔案及資料完整，保證了上報材料的及時性和準確性。通過不斷的學習、鉆研，從一名消防工作的.“門外漢”成長為大隊的業務能手，贏得了領導和同志們的好評。

　　大排查大整治專項行動開展以來，雖然每天都累得筋疲力盡，但回到家還要照顧1歲寶寶。為了不耽誤工作，媽媽生病住院，也未能去醫院照顧。正是憑著一顆愛崗敬業的心，銳意進取、無私奉獻的滿腔熱情和對文員工作的熱愛與追求一直默默奉獻著，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。

　　在疫情防控特殊時期，該同志始終以一名共產黨員的標準，嚴格要求自己，時刻繃緊防疫防火的`弦。該同志堅持理論學習，把“五個不動搖”先進性教育活動同本職工作緊密結合，增強了黨性鍛煉，提高了黨性修養。他創新形式開展火災防控工作，積極利用電話、短信、微信等多種渠道為單位提供指導幫扶，期間發送安全提示內容1000余條，線上消防安全培訓20余場，主動參與涉疫場所單位檢查30余次。該同志主動與復工復產企業對接，靠前服務，組織單位逐級簽訂消防安全承諾書，督促落實復工復產期間火災防控措施。在大型活動消防安保工作中，主動對接執委會，謀劃制定消防安全保衛工作方案，先后參與了“2020年國家網絡安全宣傳周暨第29屆金雞百花電影節”、“第四屆全球跨境電子商務大會”、“2020中國（鄭州）產業轉移系列對接”等活動消防安保工作，為鄭州市營造良好營商消防安全環境貢獻自己的一份力量。

　　該同志主動擔當，始終忠誠履職、勇挑重擔、義務反顧，逆行在前，其踐行了使命感和責任感，貢獻了自己的力量，充分展現出了先鋒模范作用。

　　該同志根據轄區實際主動拓展工作思路，積極發揮自身協調能力，以高度的政治責任感投身于火災防控工作中去。針對轄區的特點，該同志多方聯系相關單位，積極指導、聯合行業部門、轄區政府、派出所開展火災隱患排查，對火災隱患突出的不放心區域鐵腕整治、死看硬守，對發現的火災隱患無論多晚都要現場督促整改完畢，對當時無法整改的.隱患一定同各區域或單位負責人確定好整改方案后再離開現場，并及時跟蹤問效。他始終堅持嚴格執法、熱情服務；在社會火災防控工作中，他多措并舉，強力推進消防安全網格化建設，尤其是在各項消防安全專項治理工作中，他兢兢業業，任勞任怨，從嚴整治各類火災隱患，嚴格執法,熱情服務,把群眾的滿意作為工作的出發點和落腳點,用業務知識幫助社會單位整改火災隱患，用熱情服務化解執法矛盾，充分展示消防隊伍行簡政之道、施公平之策、開便利之門、促高效服務的形象。

　　該同志全年共檢查單位563家（次），發現火災隱患529余處，督促單位整改隱患502余處，為轄區的火災形勢平穩發揮了良好作用。

　　該同志能夠持續深入學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實“五個不動搖”，嚴格遵守黨的.政治紀律和政治規矩，具有良好的政治素養和道德修養，在本職崗位上忠誠履職、盡心盡責、勇于擔當。

　　新冠疫情期間，每日加班加點，任勞任怨，通過實地檢查與遠程監控、電話督導、微信視頻相結合等方式查看復工企業單位值班人員在崗情況，分類別組建重點單位、物業單位等微信群，每天發送消防安全提示信息，提醒單位值班人員落實日常防火巡查檢查措施，報送消防設施運行情況，督促社會單位落實安全防范措施。

　　在消防安全專項整治三年行動、電動自行車火災、人員密集場所、出租房屋消防安全治理、高層建筑及電氣類火災整治、倉儲物流、批發市場消防安全集中檢查、居民小區尤其是老舊住宅消防安全管理、“多合一”場所排查專項行動中，該同志積極深入社會單位開展檢查394次，督促整改火災隱患428余處，對保巡消隊員社會單位、物業企業、居民小區等人群組織開展專項宣傳教育培訓演練160于場次。

　　一、立足本職。該同志政治立場堅定，具有強烈的事業心和責任感，在日常工作中，能夠立足本職，積極工作，對自己從嚴要求，在防火崗位上工作涉及面多，做到了月有計劃、周有打算、日有安排，為領導積極建言獻策，當好參謀。

　　二、不怕吃苦。該同志作風務實，特別是針對難點問題有“咬定青山不放松”的精神。疫情期間，滎陽市兩處“隔離點”單位較為偏遠，一處正在全面翻新施工消防設施不能使用，另一處在檢查中發現9項消防隱患，當時距“隔離”人員入住只有不到5天時間。該同志克服困難，先后11次到相關單位走訪，從完善基礎設施、解決基本問題入手，逐步解決了單位存在的消防問題，確保了疫情期間“隔離點”單位的正常、安全使用。

　　三、敢于擔當。今年以來，該同志結合轄區實際情況，集中精力對轄區重點單位的安全疏散、消防設施、微型消防站建設、落實消防安全責任制等十項問題進行重點督導檢查，發現并指導整改隱患483次，在工作開展中，該同志積極總結并將上級工作部署與實際相結合，充分融合自己的工作思路，解決了一批老百姓反映強烈的突出消防問題，得到了轄區群眾的'一致好評。

　　今年以來，他忠誠履行消防監督職責，不斷提升消防監督水平，始終戰斗在火災防控第一線，為中牟縣消防安全形勢穩定做出了積極貢獻。勇挑重擔，早出晚歸，全力助推企業復工復產。針對疫情后眾多企業復工復產的實際，他始終堅持以“群眾滿意為標準”，24小時在崗在位，五加二、白加黑，親自上門為企業進行業務指導，幫其制定整改計劃，最大限度地為企業解決后顧之憂，確保了40余家企業按時復工復產。緊盯弱點、補足短板，全力消除區域隱患問題。針對汽車產業園倉儲物流企業數量大、隱患問題多，整改難度大的.實際難題，他主動協調轄區鄉鎮辦、派出所、商務等部門，利用一周時間，對其進行全面排查，徹底澄清底數，對存在重大火災隱患的22家企業，積極提請縣政府實施了掛牌督辦，全力推動隱患問題整改。扎根基層、強化培訓，全力提升群眾消防安全意識。

　　他深刻吸取全國各地“小火亡人”火災事故教訓，積極聯合轄區鄉鎮辦，先后組織物業管理單位、出租房業主、沿街門店、“三合一”場所等3000余名負責人進行專題培訓，以案說法，全面提升其消防安全管理水平和火災逃生自救能力。