學校膳食標兵事跡材料（通用8篇）
在日常的學習、工作、生活中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。一般事跡是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的學校膳食標兵事跡材料（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校膳食標兵事跡材料1
滴水成江河，無聲勝有聲。在峨眉二小，有這樣一位教師，他毫無所求，在平凡的崗位上盡情燃燒；他沒有什么豪言壯語，一顆心只懂得默默耕耘；他沒有什么驚世偉業，只甘為服務教育的學校后勤孺子牛。他就是在峨眉二小后勤崗位上辛勤服務15載的后勤主任丁祥明同志。
轉眼又是一季蟲鳴鳥叫時，回首當年，一路采擷。1991年6月，丁祥明從峨眉師范學校畢業后分配到龍池小學任教，從2004年9月至今，十五年如一日，忠誠履職，匡后勤之風，鑄服務之魂，任勞任怨，奮斗在峨眉二小后勤工作崗位上�！耙蚋视谄椒捕鵁o悔，因踏實認真而優秀”，丁祥明同志15年的峨眉二小后勤工作歷程，12年多的后勤管理經驗，他勤勉務實、忘我奉獻、剛毅堅韌、吃苦耐勞，在自己平凡的崗位上，劃出了不平常的生命痕跡，用勤懇踏實、認真執著展示了新時代優秀后勤工作者的優良素養！
服務工作上的“能手”
丁祥明同志常說“后勤人員要眼勤、手勤、腿勤，把師生服務需求當做第一選擇，把師生滿意當作第一標準�！彼沁@么說的，也是這么做的。他本著“一切服務于師生，服務于教學”的后勤工作理念，將“服務”二字及時的落到實處。師生利益無小事，只要涉及到老師和學生需要解決和處理的，他總是以最快的速度安排維修處理，工作人員實在忙不過來了，他就親自動手解決。下水道堵住了，只見他袖子一挽，什么也不顧，就開始疏通起來；學生桌凳壞了，他抓起螺絲刀，三兩下就修好；教師辦公室空調壞了，他爬上梯子對掛機一整鼓搗，很快空調又開始正常工作了；塑膠跑道邊緣脫膠了，他找來萬能膠與涂料，跑道又平整如新了……每期為了保障正常開學，他帶領后勤組的全體成員克服了人少活多的困難，大家齊心協力，高起點、高質量地完成了各種開學籌備工作。每期開學前，他緊鑼密鼓地實施校園全面清洗消毒；每周，樓道、廣場磚、廁所及時清洗消毒，為師生提供了一個良好、安全、舒適的學習、工作環境。每天，天還沒亮，他早早來到學校，嚴把學校食堂食材的質量關、衛生關�！白鍪裁词露己苷J真，力爭做得最好”，這是學校同事對他的一致評價。無論嚴寒還是酷暑，他都是起早貪黑帶頭干、帶頭管，親自動手、以身作則、竭盡全力，做好學校各項工作。
制度執行上的“鐵軍”
丁祥明同志接手學校后勤工作后，堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手，立足工作實際，突出抓好師訓、會務、辦公材料采購、教學資料復印等方面建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理體系。后勤在學校的直接領導下，認真做好學校的收費工作，依法照章行事、嚴格管理、合理利用、作好財務管理工作。嚴格按照規定的財務、會計制度實施經費管理，在資金使用上，嚴格經手人、驗收人、審核人、校長一支筆簽字審批制度。堅持按計劃辦事，合理使用好學校有限資金、堅持少花錢多辦事的原則，用好每一分錢，充分提高資金的使用效率。記賬算賬、用帳報賬，他是一絲不茍，賬賬相符，賬實相符，從未有一點差錯。
他嚴格做好財務公開和采購透明工作。我校代課教師、保安、保潔、伙食團工作人員等臨聘人員二十余人，他們的工作職責，工資待遇嚴格按照上級相關要求執行；在編教師公積金、醫保、個人所得稅等政策及時宣傳；大額采購采用設標或招標方式，小額購買采用詢價與采購兩條龍方式，真正保證物品物價的價廉、實用、耐用。針對食堂人員工作情形，他進行公開招聘，及時更換不能勝任的人員，大大提高了食堂人員的責任心，讓師生滿意、學生家長滿意；針對學校文印室，紙張油墨浪費大，加班待遇扯皮多，他制定相應制度，明確范圍，既滿足了教學要求，又節約了辦學成本，達到了雙贏……
管理創新上的“標兵”
學校后勤工作是一項需要奉獻與堅守的職業，也是一項需要與時俱進，不斷創新的事業。丁祥明同志在工作中帶頭實干，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，使后勤工作成為峨眉二小管理工作的新亮點。丁祥明同志勇于創新，增強服務效率，提高服務水平，率先在全體后勤職工中開展了“定崗、定位、定責”的三定活動。定崗，即根據后勤工作特點和學校實際需求，確定了會計、出納、文印、保安、保潔、食堂工作人員等若干后勤工作崗位，對每個崗位分別制定了詳細的工作標準；定位，即要求每個后勤職工根據自己從事后勤工作的性質，在確定的崗位中找準自己的位置，擺正站位；定責，即以責任書的形式規范職能、目標、時限和職責，使每個后勤職工崗位職責明晰。每項工作既有質的要求，又有量的標準，每一步工作程序既有時限規定，又有程序規范依據，達到了行有規范，做有標準。同時，為確�！叭ā币笳嬲鋵�，堅持后勤工作人員每周一集會，每月一考評，每期一匯總。使學校后勤人員的服務態度與質量明顯提升。
工作作風上的“楷�！�
15年來，學校后勤處在丁祥明同志的帶領下，不斷加強新時代思想政治學習和業務知識學習，定期或不定期參加培訓，努力提高綜合素質，展示了后勤工作良好工作狀態和精神風貌。
常存進取之心。他努力做到：在思想作風上實事求是，表里如一；在后勤作風上認真嚴謹，講求實效；在待人處事上光明磊落、誠實、守信；在生活作風上端莊穩重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言文明規范，舉止端莊大方，努力在各方面成為師生們的楷模。
永懷真誠之意。他對周圍的人熱情真誠，年老的教師，敬之為長輩，青年的視之為朋友。無論是在生活中、工作中，只要老師們需要幫助，他一定會竭盡全力給予幫助和支持，讓每一個二小人都感受到了團結與溫暖……學校工作從中也得到了整體推進。
牢樹正直之形。他在后勤財務工作中始終堅持原則，堅持立場，不打“擦邊球”，凡事以集體利益、師生利益出發，說真話，做實事，做后勤執行工作的“勇士”。
基建項目上的“監理”
峨眉二小這15年來，建食堂、接受教研室地盤、校舍加固、鋪塑膠跑道與廣場磚、新二小規劃搬遷修建……為學校建設丁祥明同志不知跑過多少路、開過多少會、砍過多少價、親臨現場監督多少次。在新二小建設上他積極對接市教育局、城建辦、設計單位，為新二小的設計和施工付出了很多心血。寒暑假，正是老師們休息度假的日子，但這時也是學校維修的最佳時間，為了學校的維修工程，他放棄了無數個本該陪同妻兒去度假的日子，天天守在學校工地，監管工程正常進行，保證學校建設質量。面對妻兒的抱怨，他總是說“我們后勤人，應把學校后勤保障當作第一選擇”。2017年9月以來，他輪崗到峨眉天泉村小工作。因峨眉二小的工作需要，他是一心掛兩頭，整日忙碌于天全村小輪崗工作、新二小工地建設、學校后勤管理。兩所學校，兩份工作不分里外，哪里需要哪里就有他的身影。
后勤保障上的“管家”
學校固定資產，他如數家珍。他像愛惜自己孩子一樣進行管理，大到白板投影、微機空調，小到桌椅板凳、本子釘子，他是樣樣登記，件件清楚。零星辦公用品，用前早計劃，購時比三家，同等價格比質量，同等質量比價格。對學校新增固定資產，先驗收再根據憑證登記，建立學校固定資產管理檔案，對學校資產的上報工作，做到及時、準確。對新購、增添的儀器、器材、設施、設備及時做好登記工作，做到帳目清楚，手續完備。對班級正常損壞物品查明原因，作出處理后及時修復，使班級物品損壞率減少到最小程度，確保教育教學有序運行。他自始至終堅持以“后勤管理是學校教育工作取得優異成績的基本保證”為信念，嚴抓各項后勤常規管理工作。
水電維修管理。定期對學校的校舍、各種儀器設備等進行安全檢查和維修，確保師生的正常使用和安全。他在日常水電服務管理上深入實行精細化管理，水電維修實行登記報修制度，由后勤統一協調安排，基本做到隨報隨修，保證了教學、生活場所的水電正常運行。
綠化衛生管理。他力主校園精致化建設，對校區內添置木制花箱、定期鮮花綠化更換，親自指導工人播種、澆水、施肥……辛勤的勞動換來了清潔、整齊的校園環境。在衛生管理上，他制定了堅持衛生責任包干制度，將衛生責任區重新劃分并落實到各班級和保潔工手中，對全校各教室、運動場、廁所等公共場所的清潔衛生進行不定時巡查，為創建潔凈、優美的校園環境而任勞任怨。
食堂管理。加強食堂衛生和采購監督管理，成立學校的膳食管理委員會并按要求進行民主管理。加強食品安全衛生宣傳，教育學生自覺抵制“三無食品”，養成良好的生活衛生習慣。食堂經營管理嚴格按照上級主管機關的要求落實各崗位分工負責和內控制度，相互制約，依法依規進行采購，每期末結余嚴格按樂山市教育局的文件精神進行結算退費。保證每一分錢都用在師生的伙食開支上。在他的嚴格管理下，食堂按照市教育局的要求，油、米、肉、蔬菜、調味品實行定點采購制度。不定時到市場了解原材料價格，要求定點采購的供貨商提供市面上最新鮮、價格合理的原材料。誰的價格最低，質量最好，誰就是食堂采購小組優先考慮的供貨商。確保師生吃到衛生、高質、低價、放心的飯菜。食堂開辦12多年來無一起師生對飯菜質量的投訴，學生、家長、教職工、社會滿意和好評是對他工作付出的最佳褒獎。
安全管理。他每月進行一次校園安全大排查和每日的安全巡查，當有雷電、暴雨等各種災害時，他第一個到臨現場，發現問題及時整改，消除隱患，確保校園安全、確保師生安全。他積極做好學生傷害事故的協調賠償工作，及時與保險公司、家長溝通協調，參與解決了多起學生傷害事故的理賠，成功化解了各種社會矛盾。做好學生校方責任險、學生意外險、食品安全險等工作的登記上報，杜絕一生漏報，維護學生利益。
節約管理。他在后勤管理中開流節源，厲行各項節約措施，倡導各種節約美德，要求師生節約每一滴水、每一度電、每一粒米，杜絕各種浪費行為。他常抓住各種機會，積極組織參與開展節約型校園宣傳工作，讓節約意識深入到每個師生的心中，大力營造和創建節約型校園。
丁祥明同志的事跡還有很多很多……在學校領導和師生眼里，他是一個默默無聞、樂于奉獻的人，也是一個閑不住的人。每天都能看到他的身影在學生食堂、操場、教學樓……里穿梭忙碌。天道酬勤，其12年多的學校后勤管理工作，無一起安全重大事故，多次接受市紀委、市教育局、市財政局、市審計局等各級、各部門的檢查后綜合評價：二小后勤管理制度完善、規范有序、依法依規開展各項工作，學校資產充分利用。學校和他個人也多次被評為市教育局財務及后勤管理先進集體和個人。他就像二小師生的一頭牛，以牛的執著與憨厚，辛勤耕耘在教育這片沃土上，默默服務，任勞任怨，樂于奉獻……用實際行動踐行著新時代優秀后勤園丁的職責和信仰！
學校膳食標兵事跡材料2
馬華祥：畢節市第二實驗高中食堂負責人，2020年加入學校后勤管理團隊。他工作兢兢業業、克己奉公、勤勞肯干，任勞任怨，憑著“愛生如子、愛校如家”的樸素情懷，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，被大家稱作“食堂老黃牛”。因工作業績突出，多次被學校評為“先進后勤工作者”。2022年2月24日，受邀為全校教職工作先進事跡報告。
規范管理，確保衛生安全
作為食堂負責人，他要求食堂員工要做到安全衛生，在做好膳食供應的基礎上，嚴格灶具和炊事工具的日常巡查工作，加大消防檢查力度，保證供餐的安全可靠。除此以外，他嚴把質量關，認真檢查食材的質量和生產日期，不合格食材堅決不準進入食堂。嚴格執行餐具消毒，堅持食品留樣，對剩、壞變質的食材和食品及時進行銷毀，并認真填寫記錄。工作區、用餐區分開，桌椅擺放井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統一規范。
合理搭配、提高菜品質量
為了讓師生吃得滿意，他經常把食堂工作重點放在改善菜品結構上，合理做好菜品搭配，在菜品種類上追求花色品種多樣化；在菜品質量上追求色、香、味、形完美結合。他注重提高食堂工作人員業務本領和操作技能的提高，做到粗糧細做、細糧精做。按照科學配餐方法操作，注重營養搭配，提高菜品質量。
強化師德，提高服務質量
為改進工作作風，提高服務質量，他堅持召開例會，加強食堂員工的職業道德教育，幫助她們端正工作態度，改進工作作風，樹立全心全意為師生服務的思想，做到文明用語，有問必答，有求必應。在他的帶領下，全體食堂員工都能夠認真做好本職工作，各司其職、服從分配、隨叫隨到。這個團隊愛崗、敬業、務實、為學校的發展做出了巨大貢獻。
他把學生吃飽吃好當信仰，把食堂當成家，用行動深刻詮釋了什么叫責任，什么叫擔當，什么叫愛生如子。他被大家稱作“掌管照明燈的食堂總管”，不管天晴下雨，還是假期周末，他總是第一個到達，最后一個離開食堂的人，食堂的燈每天由他打開，由他關閉。只要學生有需求，馬華祥和他的團隊都是沖在第一線，確保學生能吃得飽吃得健康吃得安全。
兌現學校莊重承諾
上學年，他和他的團隊精打細算，兌現了學校食堂“零利潤”的莊重承諾，學生就餐費用結余200余萬元，全部退給學生。
什么是教育的良心？他用實際行動做了最好的回答。
學校膳食標兵事跡材料3
林兆有，男，1975年出生，中共黨員，本科學歷，1996年轉業到市質量技術監督局從事行政執法工作，現任前進區市場監督管理局食品科科長。幾年來，共辦理或參與辦理各類行政案件150余起，端掉制假窩點10余個，查獲違法產品價值300萬元以上。先后多次被評為先進個人、優秀工作者。
該同志能夠認真學習黨的十八大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，愛崗敬業、廉潔自律、扎實工作、勤奮好學、開拓創新，在行政執法崗位上取得了優良的成績，為構建社會主義和諧社會，促進地方經濟發展做出了突出貢獻。該同志在業余時間，努力學習法律和專業知識。他隨身攜帶的包總是沉甸甸的，裝滿了法律、法規、最新發布的產品標準、國家總局公告等資料，隨時利用一切可以利用的時間學習。他還主動參加省市組織的.各類培訓班，在工作中向名優企業的專業人士學習識假、辨假知識。通過堅持不懈的學習，法律知識與業務水平得到了豐富和提高。
在長期的執法實踐中，他摸索出一套行之有效的查處違法行為經驗，大大提高了執法活動的針對性和有效性。組織開展校園周邊整治工作，全區中小學校檢查覆蓋率達100%，規范校園周邊食品經營業戶186家，下達責令整改通知書22份，責令停止營業5家。開展前進區“食安龍江”百日執法行動，共出動執法人員200人次，車輛50臺次，檢查食品業戶400余戶，查扣過期食品76袋(盒)。專項檢查醫院、學校、幼兒園、養老院食堂81戶，與55戶幼兒園食堂全部簽訂了食品安全責任書，對回訪檢查仍不達標的2家醫院食堂責令停止營業，召開醫院等單位食堂監管人員調度會議，另建衛生安全達標的新食堂2戶。開展節假日食品安全執法。提前開展了多次節日市場專項整治，把糧油、羊肉、禽、蛋、菜、奶、成品油等與人民群眾節日消費密切相關的食品作為檢查重點，專題檢查了新瑪特等大型食品市場；廟會期間，對寺廟食堂多個環節進行了檢查監督。當天香客及游客突破6萬人，用餐達1萬余人，沒有發生1起食品安全事件。端午節期間重點新瑪特、哈維斯等大型食品超市銷售的全部7個品種粽子進行檢查，確保上市商品質量合格。對違規舉辦的美食節進行檢查，發現所有經營者不能出示有效的健康證明和食品原材料購貨發票，存在證照不全和嚴重的食品安全問題，主辦方不能提供任何食品衛生加工條件，缺失必備的上下水清洗等環節，依法予以取締。檢查美容院80戶，對未建立進貨查驗制度、未建立臺賬的14戶經營者下達了責令改正通知書；開展保健食品專項檢查，查辦虛假宣傳保健食品1戶，罰沒3萬元。
該同志能夠在干中學、學中干，潛心鉆研和認真實踐，不斷提高辦案能力、辦案技巧和辦案質量。幾年來，他所辦案件無一引起行政復議和行政訴訟。
學校膳食標兵事跡材料4
岳衛寧，男，1973年9月出生，1990年參加教育工作，中共黨員，錦陽路街道寺溝初級中學教師。從教二十七年來，他始終率先垂范，以教書育人為已任，兢兢業業，無私奉獻，堅持服務育人的理念，在平凡的崗位上做出了顯著的成績。
一、為人師表，以身作則
人們常說：“教師無小節，處處是楷模。”岳老師在平時的教育中，凡是要求學生做到的，自己首先做到。他以實際行動影響學生：在校園內看見垃圾主動彎腰撿拾；打掃教室，他拿起拖把，和同學們一起拖地；校園除雜，他首先動手，揀贓物。今年春季，在迎國衛復檢工作中，打掃、清理廁所學校雇人也沒有人干，岳衛寧同志二話不說，親自動手，利用三天時間，徹底清理了廁所衛生。岳衛寧同志用自己的實際行動，贏得了寺溝中學全體師生的贊譽。他言而有信，向學生許諾的就一定兌現，以此培養學生的誠信意識。
多年的工作中，岳衛寧老師始終保持著廉潔自律的高尚情操，公正、公平地對待每一個學生，自覺抵制不良風氣，幫助學生明辨是非，不徇私情，不謀私利。在負責貧困寄宿生生活補助工作中，他嚴格按政策辦事，嚴格審核，嚴格把關，不符合條件的堅決不上報，確實困難的一個不漏掉，貧困生資助工作做到評選公開、公正、公平，材料齊全，檔案規范，多次受到區教科體局的表揚。2017年5月，由于連日加班加點，岳衛寧同志因頸椎病暈倒在辦公室，同事們把他送到醫院，叮囑他安心看病，好好休息。因學校后期工作忙，他在醫院僅僅住了三天，就跑回學校急急忙忙投入到工作中去。
二、用愛心對待學生
愛心感化學生。岳衛寧同志從教二十年來，他始終以率先垂范為準則，以教書育人為已任，無私奉獻。2012年，他所帶班中的曹先鵬同學父親被疾病奪取了生命，母親因失去生活的信心而改嫁，先鵬只好和七十多歲的祖母相依為命，為幫助他完成學業，岳老師每學期不僅為其交納學費，還為其交納課本費，購買學習用品，直至畢業。曾經有許多次，他在值晚班時，護送得病的住宿生到醫院進行救治。今年6月份一個凌晨，七年級住宿學生劉某突發心臟病，正在宿舍巡查的岳衛寧老師得知情況后，他一方面電話聯系家長，一方面緊急護送學生到區人民醫院進行救治，并且為學生墊付醫藥費，得到了學生家長的衷心感謝和贊譽。類似這樣的事例不勝枚舉，從教二十多年來，他把助人當成了自己份內的事，享受著助人的幸福和快樂。他用自己的愛心精心呵護著每位學生，特別是對那些留守學生和家庭貧困的學生，總是給予無微不至的無私關懷。
今年，在全區脫貧攻堅工作中，岳衛寧老師積極響應教育系統要求，多次深入到精準扶貧戶學生家庭進行走訪和幫扶，宣傳教育扶貧政策，鼓勵家長和學生樹立信心，完成學業。全校42名精準扶貧學生，岳老師親自走訪幫扶的就有28名，個別特困家庭更是多次走訪。2017年7月3日，市教育局、區教科體局檢查教育扶貧工作，對岳衛寧同志所負責的工作給予充分的肯定與表揚。
三、扎扎實實做好后勤工作
在學校工作中，岳老師時刻以工作為先，扎實做好后勤各項工作，為學校教育教學工作保駕護航。
1、打造放心食堂、滿意食堂。在食堂管理方面，岳衛寧同志首先完善了食堂管理制度，他強化質量意識和服務意識，努力為全校師生提供優質高效的服務，嚴格要求食堂從業人員把好食品衛生安全每一道關口，確保了學校食堂飲食衛生安全。二是建立了食品原料的采購索證制度，明確專人負責，實行定點采購，建立采購臺賬，嚴把食品進貨關、加工關、出售關、入口關。三是做好“營養改善計劃”工作，專人負責，隨時檢查。四是及時檢查整改，使學校后勤管理規范化、科學化、人性化，為全面提高后勤保障水平奠定堅實基礎。在食堂安全管理的每項工作中，岳衛寧同志都堅持親力親為，確保師生用餐安全。2016年9月3日，陜西省政協領導視察寺溝中學，學校的后勤工作受到了表揚。
2、加強學生宿舍管理，使學生住的放心、舒心。一是搞好宿舍環境衛生，岳衛寧同志堅持定期為宿舍消毒打藥，并要求管理人員定期開門窗流通空氣。二是對于用電、防火、防盜等及時做好宣傳和演練，并建立相關管理機制。三是加強檢查，發現問題及時維修，學校后勤各種設施出現問題，每次都是岳衛寧老師親自進行維修，學校的各種臟活、累活總是搶著干。
3、檢查維修學校水電，確保校園無安全隱患。一是每學期開學后，岳衛寧老師都對學校水電設施認真檢查及時維修，防止意外事故的發生。做到隨壞隨修，隨叫隨到，不怕吃苦、不怕受累，每年維修水電、暖氣管網等均達百次以上，及時消除了事故隱患，有力地保障了教學工作的正常有序進行。二是做到防患于未然，定期檢修和隨時維修相結合，確保全校的用電正常。三是隨時檢查衛生間水管接頭、水龍頭等，杜絕滴水、滲水等浪費現象，做到了節電、節水，降低消耗。
岳老師的努力工作取得了可喜的成績，得到了學校師生、家長的一致好評。他連續四年被評為學校優秀班主任、優秀教師，2015年被耀州區教體局評為安全工作先進個人，銅川市教育局2015年在寺溝中學召開了后勤工作現場會，全市中小學、幼兒園前來參觀學習。
“近觀眼前滿目春，放眼遠處春更濃”。岳衛寧老師堅信只要撲下身子，一心為了學生，把每一件平凡的事做好，不斷學習，不斷創新，就一定能在平凡的崗位上取得更大的成績。面對已取得的成績，他不會停步，他決心把自己的青春和熱血無私地奉獻給教育事業。
學校膳食標兵事跡材料5
楊娜同志是杭六中的一名普通教師，她2000年參加教育工作，已有十六年的教齡。
參加工作十多年來，她曾在實驗室整理過儀器，在文印室印過試卷，在教務處排過課表，在這期間也一直承擔著教學任務。從2006年開始全身心投入教學一線，連續八年承擔著九年級政治教學工作，期間還兼任1113、1114班副班主任并跨兩頭課教學。2013年9月，因做了心臟修補手術，校領導考慮該同志實際情況，安排到學校食堂工作，擔任學校食堂財務管理和檔案管理工作。這是一個典型的服務型崗位，工作瑣碎、繁雜。
無論過去在教學一線，還是現在無怨無悔做著教學輔助工作，她一如既往，工作中認真負責、勤奮鉆研、勇于創新。她將學校食堂采購臺賬與三級明細賬巧妙地結合與運用，獨創了一種電子臺賬，成為2015年巴市中小學校食堂現場會上的一個新的亮點，得到了上級部門和領導的肯定與好評。
崗位不同，工作職責不同，楊娜同志都能干一行，愛一行，在任何一個崗位都發揮著自己的灼目的光和熱。
學校膳食標兵事跡材料6
丁定元作為一名后勤人，對食堂物資儲備、質量把控上有著豐富的經驗。積極樂觀是他的標志，勤懇認真是他的符號。當庫房的物資碼不標準時，當廚師領貨不方便時，當貨架擺放凌亂時，他總是默默地把庫房重新整理好，很好地履行庫管的職責，這些活兒看似微不足道，但卻是不可或缺的�？梢哉f，食堂庫房的整齊有序，離不開丁師傅一絲不茍的付出和努力。丁師傅的工作也得到大家的肯定，于2015年被評為航空港校區后勤集團年度“先進個人”。
一直以來，丁師傅一直堅守工作崗位，兢兢業業、踏踏實實地做好自己的本職工作，為爭當一名優秀的民大后勤人而努力奮斗著。為了達到食堂引進的“5S/6T”管理模式的要求，他加強了對庫房的整理力度，確保庫房衛生潔凈。此外，無論是填寫物資標簽、還是進出物資臺賬的工作，丁師傅都毫不懈怠，一絲不茍地把工作做好，“細致”是丁師傅在眾多后勤人突出的做事魅力，而正是因為有這份細致的全心全意融入，食堂的管理也將越來越科學化、規范化。
學校膳食標兵事跡材料7
在眾多食堂“媽媽輩”的工作人員里，王曉晏是具有代表性的微笑服務窗口工作者，“面善”的王阿姨對待工作勤勤懇懇、認真負責，由于校園食堂工作的特殊性，和其他餐飲服務工作者一樣，起早貪黑成了家常便飯，但因為“把食堂當自己家一樣，把師生當自己的親人、孩子一樣”，王阿姨從不說累。每當集團或者食堂組織集體學習時，她總是非常積極參加；在思想上樹立為學生服務的思想，對待學生總是態度和藹、百問不厭；日常供餐服務中，王阿姨積極配合身邊班組同志搞好團結，在班組里起到很好的帶頭作用，每天巡視廚房，檢查水電氣及衛生等工作，一旦發現供餐問題都在第一時間向食堂經理反映，避免問題擴大化。
除此之外，結束工作后，王阿姨還會將當天的事務梳理一遍，有哪些沒做到位，有哪些需要第二天或者接下來的時間里去完善，這一習慣性的梳理后，王阿姨就心里有數，踏實休息了。關于怎么去提升服務，與學校的發展和品牌后勤建設接軌，王阿姨這樣說：“在腦海里要始終記住，我們是后勤人，是為師生服務的，讓師生滿意是我們后勤人的工作。”在這樣的工作信念促動下，王阿姨還將繼續站好崗，為在校師生就餐服好務。
學校膳食標兵事跡材料8
“王家倫是一個對工作相當認真負責的廚師！”這是后勤人對他的評價。王家倫于2014年至今在飲食服務中心北區學生生活廣場一樓工作，雖然相對于其他校園餐飲工作者來說，王師傅與民大邂逅的時間尚短，但王師父端正的服務態度，積極服從工作安排，做好本職工作的職業操守為他贏得了良好的口碑，并于2015年度被評為航空港校區年度“先進個人”。
做好高校餐飲，需要團結配合，王師父深諳其中的道理，在日常工作中，王師父都能積極、主動配合班組同事，從大局著眼，搞好團結，辦好餐。
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