車間申請書

時(shí)間：2023-05-22 16:21:50 申請書我要投稿

車間申請書

　　我們眼下的社會(huì)，各種申請書頻頻出現(xiàn)，寫申請書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編整理的車間申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

車間申請書

車間申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先特別感謝公司能給我這個(gè)展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的時(shí)機(jī)，能夠成為公司這個(gè)團(tuán)體中的一員，我感到非常榮幸。

　　我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司試用，擔(dān)當(dāng)藥廠車間工人一職。依據(jù)公司規(guī)定，前3個(gè)月為試用期，在此期間，我虛心向?qū)W、努力工作，始終本著嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的看法來做好每一件事。以較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，踏實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團(tuán)結(jié)互助、和諧融洽。

　　通過3個(gè)月的`試用，我熟識和把握了試驗(yàn)室分析測試的日常工作，能夠根據(jù)SOP操作試驗(yàn)室的樣品分析測試工作。同時(shí)，也讓我時(shí)時(shí)感受到這個(gè)團(tuán)體——開放、和諧、學(xué)習(xí)、融洽的工作氣氛，勤勉、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化。在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我入職的指引和關(guān)心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

　　我還有許多缺乏，在今后的工作中，我將連續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的特長，改正自身的缺乏，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。同時(shí)，我會(huì)更加主動(dòng)地學(xué)習(xí)，注意自身的進(jìn)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，成為公司所需求的合格員工。

　　在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給我連續(xù)熬煉實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的時(shí)機(jī)。我會(huì)以更加謙遜的看法和飽滿的熱忱做好我的工作，為公司制造價(jià)值，與公司共同成長！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

車間申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我于20xx年8月21日進(jìn)入XXXX有限公司,自20xx年9月1日起擔(dān)任二廠車間主任一職，到今天任職已近2個(gè)月。工作以來，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的支持以及融洽的工作氛圍讓我快速適應(yīng)工作節(jié)奏，在此致以誠摯的感謝。同時(shí)，特別感謝孫孝鵬經(jīng)理和二廠的班長們對我的指引和幫助，能夠加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是我莫大的榮幸。

　　自從代理車間主任以來，我積極動(dòng)手、努力觀察學(xué)習(xí)，盡可能在最短時(shí)間的內(nèi)掌握公司生產(chǎn)狀況，積累更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)崗位和公司發(fā)展的要求。短短的兩個(gè)月也使我對這份工作和公司的發(fā)展有了更多的期待。為了承擔(dān)更多的責(zé)任，為公司做更多的貢獻(xiàn)，現(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請。以下是我實(shí)習(xí)期工作總結(jié)以及轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃：

　　一、工作總結(jié)，壓力與動(dòng)力同在。

　　1、車間現(xiàn)狀。從9月1日搬入新公司開始，公司員工由86人增長至500多人，生產(chǎn)線有9條增長至54條，產(chǎn)能由600多箱增長至2600多箱，班長由3名增長至7名。其中新人占到了80%，產(chǎn)能為56箱/線，老廠產(chǎn)能為65箱/線，與熟練工人的'產(chǎn)能還有較大差距。管理人員新提拔的占57%，新人缺乏管理經(jīng)驗(yàn)。這些是公司目前的現(xiàn)狀，我會(huì)通過自己后期的工作，將產(chǎn)能提高并培養(yǎng)好自己的團(tuán)隊(duì)。

　　2、成本管控。在保證質(zhì)量的前提下充分挖掘生產(chǎn)經(jīng)營中各環(huán)節(jié)的潛力，把生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的各種成本降到最低。例如：嚴(yán)格控制人員，盡量減少中介人員，降低高年齡人員的使用比例，努力提高生產(chǎn)效率；嚴(yán)格控制低值易耗品的的使用量，禁止使用膠帶隨便封箱子，禁止使用膠帶纏繞成品，建議購買纏繞帶；控制電的使用，吃飯時(shí)將封口機(jī)關(guān)閉，的食用控制訂餐數(shù)，將班長的訂餐取消，最后視盒飯剩余數(shù)安排班長就餐，盒飯不足，則去食堂就餐，建議自己食堂供餐。

　　3、質(zhì)量保證。一是每天通過早會(huì)，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品品質(zhì)的重要性，提高員工品質(zhì)意識，同時(shí)做出對產(chǎn)生不良品的人員的處罰制度。二是加強(qiáng)巡線，要求班長每天做好巡線檢查。

　　二、轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。

　　1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司的發(fā)展需要一個(gè)穩(wěn)定、精良的管理團(tuán)隊(duì)。二廠的整體管理框架雖已形成，但還有待完善，諸多崗位還有待提升新的管理人員。目前公司的情況一方面為普通員工提供了更多發(fā)展機(jī)會(huì)，另一方面對中層管理人員也是一個(gè)極大的考驗(yàn)。新提拔的管理人員年輕、有活力的同時(shí)也缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，需要引導(dǎo)和歷練。盡管我擔(dān)任主管時(shí)間比較短，還有很多待提升之處,如處理突發(fā)問題的經(jīng)驗(yàn)有待積累,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有待加強(qiáng)等,但我相信通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我一定能建設(shè)出一個(gè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、高效的團(tuán)隊(duì)。

　　2、效率提高。二廠員工人數(shù)在短時(shí)間內(nèi)劇增，生產(chǎn)線在短時(shí)間內(nèi)大量組建，管理團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)大。雖然能夠平穩(wěn)運(yùn)行，但生產(chǎn)效率仍有很大提升空間，我會(huì)從以下三個(gè)方面提高產(chǎn)能：一是鼓勵(lì)技術(shù)嫻熟的員工分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)員工間相互學(xué)習(xí)，提高員工操作的熟練程度；二是加強(qiáng)對新提升的管理人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，使其快速成長，適應(yīng)工作要求；三是完善新組建的生產(chǎn)線，改善不足，提高系統(tǒng)效率。

　　3、問題改善。工作以來，特別是十一會(huì)戰(zhàn)期間暴露出很多問題。如公司制度張貼欠缺、標(biāo)識牌欠缺、工器具不統(tǒng)一、人員區(qū)分不明顯、員工能動(dòng)性有待提高、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性待加強(qiáng)等等，這些問題或直接影響生產(chǎn)效率或間接影響公司長期發(fā)展。對此，我會(huì)逐漸制定對應(yīng)措施，結(jié)合公司實(shí)際，逐步實(shí)施，不斷改善。

　　4、自身提升。我深知自己迫切需要提高自身的管理能力和工作能力。在日后的工作中，我仍將虛心向周圍領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)請教，學(xué)習(xí)他人好的管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法。同時(shí)，通過閱讀管理類書籍等多種途徑提升自己，為實(shí)現(xiàn)自我提升和公司發(fā)展壯大的雙贏局面而不斷努力。

　　最后，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請，我將會(huì)在新的職位上嚴(yán)格要求自己并認(rèn)真履行職責(zé)，一定不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。

　　申請人：XXX

　　20xx-10-28

車間申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他原因。

　　我非常重視我在xx廠內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx廠的一員，我確信我在xx廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會(huì)，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

　　來到xx廠也已經(jīng)3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無助。

　　經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負(fù)辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負(fù)x長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機(jī)遇就很難了可能是因?yàn)檫€太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。我也很清楚這時(shí)候向廠里對于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的'制度的啟動(dòng)，所有的工作在xx廠上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3-4年的xx廠，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會(huì)忘記x長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿xx廠前程似錦！x長廠、xx廠長身體健康~工作順心！同事們工作順利！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

車間申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在公司車間實(shí)習(xí)期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度，看到了他們負(fù)責(zé)的工作精神，同時(shí)得益于他們無私的幫助，認(rèn)我很快熟悉了我公司的工藝流程和原理，工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，注意對細(xì)節(jié)的處理，不斷完善自己，對專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，利用網(wǎng)絡(luò)書籍等途徑不解求證，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早掌握各方面的專業(yè)知識，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)，當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，公司領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了工作的成熟性。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解

　　公司寬松融洽的工作范圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來，這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的'保護(hù)好新車、讓它發(fā)揮出最好的性能，咋們公司就是一個(gè)很好的司機(jī)，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下、我會(huì)更加嚴(yán)格自己、在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事、搞好大家之間的關(guān)系、在工作中要不斷的學(xué)習(xí)與積累、不斷的提出問題、解決問題、不斷完善自我，使工作更快更好的完成，我相信我一定會(huì)做好工作、成為優(yōu)秀員工中的一份子、不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

　　從而使我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧共近的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力，“公司給予我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力”。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　申請人：

　　日期：

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