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前臺員工辭職申請書

時間:2023-04-23 13:11:38 申請書 我要投稿
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前臺員工辭職申請書

  隨著社會在進步,申請書在現實生活中使用廣泛,不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編為大家收集的前臺員工辭職申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

前臺員工辭職申請書

前臺員工辭職申請書1

尊敬的公司各位領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。

  來到公司一年有余,公司里的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛,在這一年多時間里,我學到了很多以前未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。而今,我懷著復雜的心情決定離開,這樣也許會好點。

  年下半年公司領導提出改制構想,并于年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定,讓公司上下看到了公司的未來和希望,在市場經濟的今天,這是一個建筑企業必然的道路。項目經理承包責任制,意味著權力的下放伴隨著風險的分攤,這對于我們項目上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰。

  然而,伴隨而來的是人員的精簡搭配,對于我們來說職位的'競爭壓力也增大了。不得不說,對于公司的改制我是非常歡迎的,但是對于個人來說我自認為我不能適應公司變革的過程。

  作為一個剛從學校畢業的社會新人,我應該學習的還很多,我認為我更加需要一個制度平穩的工作環境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業及職位的競爭中,我沒有參與競爭的足夠實力和信心。公司的改制必然有一個過程,這個過程中會遇到不可避免的挫折,我堅信在公司上下的努力下最終會克服一切困難走向成功,但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。

  投入工作一年以來,我對自己的表現也并不十分滿意,我感覺自己在公司就是尸位素餐,我也沒對公司做出什么貢獻?紤]到公司人員安排的合理性,為了不讓公司因我而造成某些影響,我鄭重向公司提出辭職。

  也許我該提前向公司提出辭職,雖然我辭職的想法早已成型,但是作出這個決定也讓我猶豫萬分,我也是臨時作出這個決定的。對于工作交接,我手里的工作并不多,與現場聯系較大的相關資料都基本完成,后續的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在2月6日,我將完成工作的交接后離開。

  離開羚農公司,我滿含著愧疚和遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽你們的教誨,也遺憾我什么都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開,結束我這寶貴的第一份工作。

  最后,衷心祝愿:公司改制取得成功,事業蒸蒸日上!祝愿:各位領導及同事身體健康!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

前臺員工辭職申請書2

尊敬的總經理/董事長:

  你好。

  從入職至今,進入公司工作的這段時間里,得到了您和公司各位同事的多方幫助,我覺得我非?鞓罚卜浅P疫\,為此,我非常感謝公司各位同事,衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

  在過去這段難忘的時光里,我在公司里工作的很開心,生活的很充實,感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。同時,我從一個剛出校門的莽撞青年,在這里學會了如何與同事相處,如何理解客戶的需要,如何與客戶建立良好關系等等,不僅僅積累了工作經驗,而且歷練了自己的職業人生。并在公司里,我也獲得了不少的培訓機會,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的'東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝!

  新年有新氣象,公司有新目標。為了未來規劃目標的達成,公司給予了員工更多的機會和發展空間,同時,也讓員工感受到一定的工作壓力,我們都明白這是公司對我們的考驗,這種考驗是公平的,對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養,總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,我決定現向公司正式提出辭職申請,允許我辭去前臺接待的職務。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。即便將來,我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助,但同時也希望公司能體恤我的個人實際,望公司給予批準為盼。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

前臺員工辭職申請書3

尊敬的領導:

  您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺接待的崗位上,所做的`一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:

 一、對本人的本職任務操作機械化,不創新求異。

  二、任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

  三、本身調理力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。

  五、效勞認識澹薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協調。

  七、微機變革之后,缺乏義務心,沒有及時的數據統計和消息理。

  在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

前臺員工辭職申請書4

尊敬的領導:

  您好!

  實在是十分遺憾,近期因為自身的一些考慮,我最終決定在此向您辭去這份工作,對于因此在崗位上給您帶來的麻煩和問題,我真的十分抱歉!但還望您能及時批閱。

  回顧自己的工作經歷,自20xx年來到酒店,在各位領導和同事們的'幫助下,轉眼已經快過去x年的時間了。作為酒店xx崗位的一名工作者,一直以來,對于我自己的工作我都抱著十分的熱情和積極性。而且酒店也給了我們十分的關照和福利,讓我們在這個隊伍中也能感覺像是在家里一樣溫暖,且充滿像上的熱情和奮斗精神。一直以來,我真的十分感謝您和大家,正因為有你們的鼓勵與幫助,我才能在自己的崗位上堅持熱情和努力,才能得到如今的能力進步。

  但是,在近期的工作中,我也漸漸感到了自己心中的一些變化。長久以來在工作中的努力和的奮斗讓我漸漸感到枯燥。雖然已經適應了酒店中的工作和生活,但我仍然十分向往在其他方面的未來,希望能在今后的生活中朝著其他方面去發展自己,體會更多的'感受。

  我十分清楚,自己工作了這么久,如今選擇離開,不僅對自己是一個考驗,對酒店也同樣十分麻煩。但還望您能體諒我的選擇,我十分清楚自己的考慮。也十分清楚,自己在這份工作中的熱情已經在漸漸消退。這樣下去,不說工作的提升,連維持好自己的工作都十分困難、

  如今,我已經做好了決定,并決定在遞交了這份辭職xx后的一個月離開酒店,但在此之前,我還是會堅持做好自己的工作,保證自己的崗位能順利的完成工作任務。

  回顧這些年,作為xx酒店的一員,我也曾有過一直在這里工作下去的想法。但畢竟人總不可能一成不變,過了這么長的時間,我的想法也漸漸產生了分歧。此次我雖然選擇了離開,但我相信這對我對酒店來說都是一個不錯的選擇。在今后的日子里可我會去尋找新的體驗新的嘗試,也希望酒店能找到更加出色的員工,能在今后的發展中為酒店貢獻更多的力量。

  真的很感謝酒店在過去對我的照顧,感謝您及各位同事們在工作中的鼓勵。但“天下無不散之席”,在此我已經決定了自己的道路。為此,我祝愿各位,工作順利,步步高升!

  此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

前臺員工辭職申請書5

尊敬的領導:

  我很抱歉在這時打擾您,經過多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位xxxx。我希望在xx月公司認為某個方便的時候離開。

  公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,除了每個月按時上下班外,卻不能為公司的發展提出更好的建議。經過思考我決定辭職,懇請您的支持。

  非常感謝領導您對我的關照,并在我最困難的時候伸出援助之手,我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,各位同事為公司的發展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。

  非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導,對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的'歉意。我想,在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的,對于公司機密,我會恪守職業道德情操,努力做到讓您安心放心。

  作為一名新員工,自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了,考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成損失,我一定會把好最后一班崗,離開前我也會認真做好現有的業務工作,把未完成的工作做一下整理。

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

  申請人:

  20xx年xx月xx日

前臺員工辭職申請書6

尊敬的領導:

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。

  非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。

  由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  今天我正式向公司提出辭職申請。

  兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。

  酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的`變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

  為一名xx員工,雖然我年過半百,但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,每天工作均在10小時以上,每逢星期天也從不休息,自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。

  但是,薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來,很抱歉我只能提出離職辭呈,懇請你們于20xx年4月20日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。

  為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門,生意興隆。

  特此報告,望批復為盼!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

前臺員工辭職申請書7

尊敬的領導:

  您好!

  首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多。

  但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的'發展而工作,一直以公司利益為中心,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經全面進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。

  公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職申請,望公司能諒解。我希望能于20年月日正式離職。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!

  請公司各領導審查批準!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

前臺員工辭職申請書8

尊敬的公司領導:

  您好!

  在貴公司業務如此繁忙的時候,我給您寫這份申請,提出辭職,實屬不該,但是由于家庭原因,經過深思熟慮之后我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請,并批準!

  非常感謝在這段時間里公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。在這里,特別感謝你們的關心和支持。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的'這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿在 xx年 x月x日正式離職。

  請給與批準。

  望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝蓬勃發展。

  此致

敬禮

  辭職申請人:

  申請時間:xx年x月x日

前臺員工辭職申請書9

尊敬的領導:

  您好!

  作為一名在企業工作了大半年的員工,我對企業有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工作是在企業,我最青春的三年也是在企業度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作,在企業里,領導們也對我十分的關心,從剛進入企業開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是企業里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。

  但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx年3.16號。隨著時間的'流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們企業的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了企業的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓企業的經濟效益不斷邁上新高,也讓企業員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,企業要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

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