車間人員轉正的申請書（通用7篇）
現今社會公眾的意識不斷增強，各種各樣的申請書在現實生活中使用廣泛，轉正申請書可以表達自己的轉正愿望和訴求。那么大家知道正規的轉正申請書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的車間人員轉正的申請書（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
車間人員轉正的申請書1
尊敬的領導：
進公司已經兩個月了，回想在公司工作的這段時間里，感覺日子過得很快，這兩個月的工作，在領導的鼓勵、同事的熱心幫助和自己的努力下，讓我學會了很多，相信工作上是有所進步的，現就這兩個月試用期的工作情況作如下總結：
在這兩個月里我曾到過不同的崗位：
第一個月是在車間實習，第一個星期我到切割中心，當我走進去的時候，給我的第一感覺—忙，工作的都是男同事！看著他們辛勤工作的樣子我心里頓生敬佩，在之后慢慢的熟悉和學習過程中！他們每個人都很認真的告訴我一些有關切割機的使用常識、工作原理以及注意事項，并給我親手實踐的機會，在大家的指導下很快我就能將切割中心的工作基本掌握了，但我知道，要想像他們一樣熟悉的運作，需要長期的實踐和摸索，在這里我學會了堅持
第二、三周我是到加工中心學習的，兩個星期的工作讓我感覺到需要學習的知識很多，我是從刮毛刺開始學起的，看他們熟練工作的樣子，感覺好像很容易，但當我自己親自動手操作的時候，發現事情并不如我所想那樣，他們做10個我也只能做2—3個。她們還教會我一些工作上的小技巧，這些都是她們日常工作積累的；還有就是加工中心和鉆床的操作，想做一個熟練的操作員，我想時間很重要，需要耐心的學習才可掌握，加工中心的程序方面我是個新手，葉課長給了我一本有關方面的書，希望可以幫到我，雖然我了解一些基本的編程，但都是電子方面的，和現在的工作連接性不是很強，仍需要繼續努力的學習！車間實習的最后一周是在全檢站，我們公司所生產的的所有產品都要經過這里進行全檢，杜絕不良品流入市場，這是對客戶的負責也是對我們自身的負責。
針對以上學習所得的收獲主要有：
1、熟練使用游標卡尺
2、基本掌握和了解如何操作機器：如切割機，加工中心，鉆床和DEA檢測儀；
3、大概了解不合格品的種類
第二個月主要任務是協助葉課長處理一些日常工作（如：協助葉課長制作PPAP文件等），并從臧廣強那里接受部分工作，如：
1、不合格品的統計分析包括不合格品的缺陷分析；
2、人事考勤；
3、量具管理（包括游標卡尺、螺紋塞規等量器具的發放與監管）；
4、勞保用品和辦公用品等的請購。
這些工作都是我之前沒有接觸過的，在同事的耐心教導下，現在基本能獨立完成了。
在這兩個月的時間里，相信工作上有所進步，對此我會繼續努力、去學習，中間也有失誤的地方，
12月5日那天我把3D檢測儀撞壞了，他們不但沒有責怪我，反倒給我很多的鼓勵，還認真的向我分析原因，直到將儀器修好，在此特作自我批評，忠心的感謝領導的大力支持和同事的幫助，在以后的工作上，我會繼續發揚自己的長處，克服困難，全面提升自己的工作水平，爭取各方面都能更上一層樓。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年7月27日
車間人員轉正的申請書2
尊敬的公司領導：
我于xx年7月02日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在實習期間，我在熱力車間學習工作了一段時間。通過公司領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在學習工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正；同時我也非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。
當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強；在今后的工作學習中我會更加嚴格要求自己并虛心不斷繼續向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平，與處理問題的能力。我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。
我很喜歡這份工作，二個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，遵守公司規章制度，聽從公司領導安排，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
車間人員轉正的申請書3
尊敬的領導：
從20xx年x月x日到公司報到以后，在車間從事包裝工作!我認真遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，對待工作認真負責，工作適應程度良好。
從學校踏入社會，進入公司效勞，最初的迷茫與不安已經消失，現在剩下的只是滿腔的熱情和積極工作的動力。
在試用期間，承蒙各位領導和同事的`提攜和支持，我才把工作做的更好，在此表示感激。目前進入公司已經三個月，通過三個月的學習，我終于明白了理論與實踐是密不可分的，再扎實的理論基礎，只有應用到實踐當中，才能實現它的意義。而我在這三個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，現在做一切事情都有從零開始的心態，目前已經具有良好的心理素質，來迎接壓力和挑戰。
請公司給我一個機會，讓我成為公司的正式一員。轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自己的人生觀和價值觀。
再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支持!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
車間人員轉正的申請書4
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年8月21日進入XXXX有限公司,自20xx年9月1日起擔任二廠車間主任一職，到今天任職已近2個月。工作以來，領導的關心、同事的支持以及融洽的工作氛圍讓我快速適應工作節奏，在此致以誠摯的感謝。同時，特別感謝孫孝鵬經理和二廠的班長們對我的指引和幫助，能夠加入這個團隊，是我莫大的榮幸。
自從代理車間主任以來，我積極動手、努力觀察學習，盡可能在最短時間的內掌握公司生產狀況，積累更多的生產管理經驗，以適應崗位和公司發展的要求。短短的兩個月也使我對這份工作和公司的發展有了更多的期待。為了承擔更多的責任，為公司做更多的貢獻，現提出轉正申請。以下是我實習期工作總結以及轉正后工作計劃：
一、工作總結，壓力與動力同在。
1、車間現狀。從9月1日搬入新公司開始，公司員工由86人增長至500多人，生產線有9條增長至54條，產能由600多箱增長至2600多箱，班長由3名增長至7名。其中新人占到了80%，產能為56箱/線，老廠產能為65箱/線，與熟練工人的產能還有較大差距。管理人員新提拔的占57%，新人缺乏管理經驗。這些是公司目前的現狀，我會通過自己后期的工作，將產能提高并培養好自己的團隊。
2、成本管控。在保證質量的前提下充分挖掘生產經營中各環節的潛力，把生產經營過程中形成的各種成本降到最低。例如：嚴格控制人員，盡量減少中介人員，降低高年齡人員的使用比例，努力提高生產效率；嚴格控制低值易耗品的的使用量，禁止使用膠帶隨便封箱子，禁止使用膠帶纏繞成品，建議購買纏繞帶；控制電的使用，吃飯時將封口機關閉，的食用控制訂餐數，將班長的訂餐取消，最后視盒飯剩余數安排班長就餐，盒飯不足，則去食堂就餐，建議自己食堂供餐。
3、質量保證。一是每天通過早會，對員工進行培訓，強調產品品質的重要性，提高員工品質意識，同時做出對產生不良品的人員的處罰制度。二是加強巡線，要求班長每天做好巡線檢查。
二、轉正后工作計劃，挑戰與機遇并存。
1、團隊建設。公司的發展需要一個穩定、精良的管理團隊。二廠的整體管理框架雖已形成，但還有待完善，諸多崗位還有待提升新的管理人員。目前公司的情況一方面為普通員工提供了更多發展機會，另一方面對中層管理人員也是一個極大的考驗。新提拔的管理人員年輕、有活力的同時也缺乏工作經驗，需要引導和歷練。盡管我擔任主管時間比較短，還有很多待提升之處,如處理突發問題的經驗有待積累,團隊協作能力有待加強等,但我相信通過不斷地學習和提高，我一定能建設出一個團結、穩定、高效的團隊。
2、效率提高。二廠員工人數在短時間內劇增，生產線在短時間內大量組建，管理團隊迅速擴大。雖然能夠平穩運行，但生產效率仍有很大提升空間，我會從以下三個方面提高產能：一是鼓勵技術嫻熟的員工分享經驗，促進員工間相互學習，提高員工操作的熟練程度；二是加強對新提升的管理人員的培訓和引導，使其快速成長，適應工作要求；三是完善新組建的生產線，改善不足，提高系統效率。
3、問題改善。工作以來，特別是十一會戰期間暴露出很多問題。如公司制度張貼欠缺、標識牌欠缺、工器具不統一、人員區分不明顯、員工能動性有待提高、團隊穩定性待加強等等，這些問題或直接影響生產效率或間接影響公司長期發展。對此，我會逐漸制定對應措施，結合公司實際，逐步實施，不斷改善。
4、自身提升。我深知自己迫切需要提高自身的管理能力和工作能力。在日后的工作中，我仍將虛心向周圍領導同事學習請教，學習他人好的管理經驗和工作方法。同時，通過閱讀管理類書籍等多種途徑提升自己，為實現自我提升和公司發展壯大的雙贏局面而不斷努力。
最后，希望領導能批準我的轉正申請，我將會在新的職位上嚴格要求自己并認真履行職責，一定不會讓領導失望。
申請人：XXX
20xx-10-28
車間人員轉正的申請書5
尊敬的領導：
我是今年2月份進入xx股份公司的，一直在xx工業園提取車間板框崗位工作，到今天就有5個月的時間了，我的感受很多也很深刻，學到的東西也是相當的多。
剛到崗位時看到的是大量的設備，工人的辛勤勞動，而對此工作我一無所知，但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產生可很強的好奇心，第一天我就開始了粉料運料的工作。領導和一些老員工對我們進行了詳細的講解和熱心的幫助，工作起來心情真的很好。
隨著工作的漸漸深入，便接觸了其他大量的設備，了解了其工作原理，學會了正確的使用方法。其中學習的過程不是一帆風順的，本來就對生物產品的生產過程就一無所知，當看到大量管道時看都看亂了，我在工作工作之余就順著管道走，來探究其路線，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有時間就看大量的資料，一遍遍的看，終于經過自己的努力和領導的大力幫助和指導，我已經把板框崗位的工藝流程徹底的了解了，但是生產中具體到的一些細節問題還有待在以后的工作中繼續努力學習。
板框崗位的工作分為：接發酵液，板框的過濾和壓榨，板框的裝卸粉碎和運輸，菌絲體的山蒸干燥，浸取和離心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制。
在5月份的勞動競賽活動中我積極報名，利用這一個機會抓緊學習，給自己創造一定的壓力，遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教。在工作中遇到的.一些問題我也會積極的思考，刻苦鉆研，及時向代班長和班長提出一些自己的建議和看法，并取得了大家的一直好評，給他們留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕臟不怕累，無論什么工作總是沖在前面。我平時工作積極主動，做事雷厲風行，不拖拉，具有良好的執行力。在工作中不串崗不遲到不早退，不干與工作無關的事情。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這種心態才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快樂，快樂工作”。有些時候一些工作干起來確實有些累，有時候衣服全濕透了，但是經過這段時間的鍛煉，我已經完全適應了板框這個工作崗位。
經過這段時間的觀察和思考，我對工作產生了自己的一些想法，把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸發表。我主要提出了3條建議：每天的工作安排要有計劃，要先抓重點工作來做 ；每天的工作量要合適 ；領導在工作中的楷模作用不可忽視。
申請人：
日期：
車間人員轉正的申請書6
尊敬的各位領導：
大家好！
我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，在公司融洽的氛圍下，經過經理和各位同事悉心的幫助指導，很快的完成了對公司產品和業務的認識，在較短時間內適應了公司的環境，也熟悉了各部門的工作流程，尤為重要的是接觸和學習了銷售相關業務和行業知識，較順利地完成公司給予的任務，盡力完成自己的本職工作。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
現對實習期間工作進行總結匯報，以作參考：
1.公司標準化流程的建設、推動與執行的總結
正確執行藍島標準化流程，服務本職工作，提高工作效率;嘗試制定銷售模塊報表體系，擬建船廠名錄、客戶拜訪清單、客戶拜訪記錄表、客戶拜訪路線圖等銷售報表，使銷售業務朝標準化、透明化方向執行。
2.業務學習的總結
a.了解目標客戶：制作船廠名錄，統計全國范圍內437家船廠基本信息，并對長三角地區目標客戶進行電話拜訪;制作船舶設計單位名錄，統計長三角區范圍內88家設計院基本信息，并作篩選分類。
b.了解競爭對手：搜集對手信息，對競品做橫向比較，為后期售賣工作提供有力支持。
c.了解產品市場行情：在叢經理與各位同事的分析講解下，在搜集信息的過程里，在客戶實地拜訪的信息反饋中逐漸了解產品市場，在未來的業務中做到有的放矢。
d.學習產品知識：通過對公司產品手冊的學習與向同事請教的過程中，逐步增加對產品設計、功能等方面的了解，為產品銷售找到優劣所在，尋找突破點。(目前而言，對產品的學習還在深入過程中，盡力彌補專業性不強的缺陷)
e.增強銷售技能：在前期的儲備工作、中期的拜訪工作與后續的總結工作中，通過多種方式提升自身專業素質，包括對客戶心理、產品專業知識、社會常識、表達能力、溝通能力的掌控運用，潛移默化中有了一定的進步，但是經驗尚淺，希望在學習實踐中不斷充實豐富。
3.出差總結
在xx年1月5號—xx年1月12號期間，根據工作需要，對浙江臺州市范圍內的中小型船廠進行了為期8天的市場考察。根據前期的預定目標進行客戶的實地拜訪。目標完成情況如下：初步了解長三角地區船舶設備供應市場狀況;搜集到當地船廠項目信息，為年后的后續針對性營銷做鋪墊;宣傳公司產品;了解船廠設備供應情況以及供貨商情況(競品情況);與船廠項目采購負責人有效溝通。并及時作出市場信息反饋，向經理與各位同事進行匯報總結。
現正式申請加入藍島團隊，愿我們的團隊越走越遠，希望組織考慮。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
車間人員轉正的申請書7
尊敬的領導：
你好!
我于20xx年xx月xx日進入公司，首先感謝領導對我的信任，安排我于xxxx區xxxx路xxxx工程擔任材料員，負責材料的驗收、調撥、詢價等重要工作。初入項目部時，工程的頂板部分已經開工，在xxx，xxx，xxx和xxx的領導下，我迅速進入角色，積極學習和配合項目部及分包的材料驗收、調撥和周轉等工作，在整個項目部與合作單位的共同努力下，頂板部位的工作已經順利完成，目前正有條不紊的進入路面恢復階段。
雖然只有短短不到一個月的時間，但是整個項目部的各位領導和同事的積極認真的工作態度深深的影響了我，讓我在學習中成長，從成長中進步，特別是材料部的xxxx對我的細致指導讓我以最快的速度掌握了必要的工作經驗和技巧。并且他的敬業精神也給我立下了榜樣。讓我深深的感受到一個人最強大的地方不在于有多少能力，而在于腳踏實地，沒有要求。當你不挑剔，與公司上下一心的時候，就是你的才華展現得最瀟灑的時候。特別是材料部門，為人正直，勤勞，肯干，舍得吃苦是最重要的。
古語道：九曲黃河，多少阻隔，多少誘惑，即使關山重疊，百轉千回，東流入海的信念何曾有一絲動搖。而這正是我來到公司后，從我們xxxx人身上學到的最寶貴的東西。
天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。項目上各個關系單位，正是需要我們自己首先有自強不息的精神，做好本職工作，樹立榜樣。而后游刃有余的處理和調節關系單位的各項事宜。才能實現我們的價值最大化，作為公司材料部的一員，將來的工作中我會積極的配合公司和項目部，把好材料這一關，在做好本職工作的前提下，盡量為公司調節財務杠桿，以公司的利益、利潤為首位，與公司一起共同成長。
當然，我自己也有很多缺點和不足之處，特別是對材料種類和價格的陌生，使得工作效率受到了影響，這里也真心的希望領導能夠及時的指正，一針見血的批評。在我將視之為人生最寶貴的財富。
根據公司規章制度，試用期滿一個月合格后可被錄用成為公司正式員工。因此，今特向公司領導申請：希望能根據我的工作能力、積極的工作態度及其他方面的表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，懇請領導批準。
我堅信，機會只留給有準備的人，而當機會來臨的時候，我們不僅要做到，做好，還要恰如其分!
此致!
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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