国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

設計方案

時間:2024-03-03 08:40:08 設計方案 我要投稿

設計方案【常用10篇】

  為了確保我們的努力取得實效,時常需要預先開展方案準備工作,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的設計方案10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

設計方案【常用10篇】

設計方案 篇1

  一、爭創目標

  通過爭創工作,進一步貫徹落實教育部《中小學心理健康教育指導綱要》,樹立推廣心理健康教育工作先進典型,推動廣大中小學全面普及心理健康教育。進一步規范我州中小學校心理健康工作,不斷建立和完善心理健康教育活動陣地,繼續豐富課程內容,加強專業化隊伍建設,提高學校開展心理健康教育能力和學生心理素質和健康水平。

  二、爭創對象

  全州中小學校。

  三、爭創時間、內容和步驟

  1.啟動我州中小學心理健康教育特色學校爭創工作(20xx年7月)。

  根據省教育廳下發的“省中小學心理健康教育特色學校評選指標體系”,制定我州特色學校爭創工作方案,正式啟動我州中小學心理健康教育特色學校爭創工作。

  2.集中開展第一批中小學心理健康教育特色學校爭創工作(20xx年8月—20xx年11月)。

  各中小學校按照中小學心理健康教育特色學校評選指標體系的相關標準開展第一批特色校爭創工作,全面推進學校心理健康教育工作。州教育學院心理教研室組織心理健康教育專家對學校爭創工作進行業務指導。州教育局將組成巡視組適時對各縣、市爭創工作進行實地調研和指導。

  3.開展第一批全州中小學心理健康教育特色學校爭創工作評選(20xx年11月—20xx年12月)。

  開展全州中小學心理健康教育特色學校爭創校評選。評選分為縣、市評選和州級評選,由各縣、市對本地所有學校進行初評,擇優向州里推薦參加州級評選。州里將組織由心理健康教育專家和行政領導組成的評選委員會,對各縣、市上報學校進行評審,擇優向省里推薦3所參加省級評選(其中小學、初中、高中各一所)。各縣、市要對擬推薦學校在本縣、市進行為期一周的公示,公示結束后,各推薦學校要填寫《中小學心理健康教育特色學校申報表》并由縣、市教育行政部門審核蓋章后上報至州教育局。

  四、相關要求

  1.全州各縣、市教育行政部門、教師進修學校和中小學校要切實提高對中小學心理健康工作重要性的認識,增強責任感和使命感,積極探索,勇于實踐,扎實推進中小學心理健康特色學校爭創工作。各縣、市教育局要將心理健康教育作為中小學德育工作的重要內容常抓不懈,要將此次爭創工作作為推動中小學心理健康教育的一個重要載體,高度重視,認真組織,確保爭創工作順利開展。

  2.各縣、市向州里推薦爭創學校超過3所(含3所)的.必須涵蓋小學、初中、高中,2所的應分別為1所中學(初中或高中)和1所小學,以縣、市為單位報送《中小學心理健康教育特色學校申報表》(一式3份,參見附件2)。報送時間截止到10月10日,逾期或不符合上述要求的縣、市不予評選。

  3.各縣、市教育行政部門要積極支持學校參與爭創工作,發揮好心理健康教育特色學校的示范引領作用,促進學校心理健康教育水平共同提高。

設計方案 篇2

  設計意圖:

  隨著時代的發展,交通越來越復雜,如何讓幼小的孩子懂得遵守交通規則并學會保護自己,我設計了本次小班社會活動:我是小司機。在本次活動中我采用了龜兔賽跑的視頻來揭開話題,通過具體形象的ppt,讓孩子學會看紅綠燈,懂得:紅燈停,綠燈行,黃燈亮了等一等的交通規則。我還選擇了幼兒日常生活中走路和坐車的場景,讓幼兒結合生活經驗,簡單地判斷這些行為的對與錯,了解在走路和坐車時應該注意的問題,懂得違反交通規則的危害性,初步培養孩子的安全意識與自我保護能力。

  活動目標:

  1.認識信號燈,了解基本的交通規則。

  2.懂得遵守交通規則的重要性,并愿意自覺遵守交通規則。

  3.了解違反交通規則的危害性,能提醒身邊的親人遵守交通規則。

  活動準備:

  課件的準備:包括公益廣告視頻《龜兔賽跑》,關于違反(以及遵守)交通規則的PPT;知識的準備:事先知道《龜兔賽跑》的故事

  活動過程:

  一、做小司機入場

  二、觀看公益廣告,了解信號燈的作用和意義。

  1.你們聽過龜兔賽跑的'故事嗎?烏龜和兔子比賽,誰贏了?兔子為什么會輸?

  2.今天烏龜和兔子又要進行比賽了,你猜猜這次誰會贏?為什么?

  3.播放公益廣告,提問幼兒:

  今天的跑步比賽結果誰贏了?兔子為什么又會輸呢?

  三、播放ppt,了解信號燈的交通規則

  1.你們看到過紅綠燈嗎?你是在哪里看到的?

  2.播放十字路口照片,提問:為什么十字路口要有紅綠燈?

  3.紅綠燈告訴我們要怎么做呢?

  小結:紅燈停,綠燈行,黃燈亮了等一等。

  四、結合日常生活讓幼兒懂得遵守交通規則的重要性。

  1.我們走路的時候還要遵守那些交通規則呢?

  2.出示走路的ppt判斷對錯。

  3.出示乘車的ppt判斷對錯。

  4.小結:我們一定要做個遵守交通規則的小公民,不能在馬路上玩,坐車時不能把頭和手伸到車窗外。我們要做到:紅燈停,綠燈行,黃燈亮了等一等,走路要走人行道,過馬路要走斑馬線。

  五、以《我是小司機》出場,結束活動

設計方案 篇3

  一、活動主題:讓盲人一路暢通

  二、活動目的:讓盲人朋友能順暢的走在盲道上

  三、活動地點:xx市解放大道文明路至樂山路段

  四、活動時間:20xx年10月15日 上午8:30---11:00五、活動流程

  (一)8:30在解放路與文明路交叉口東南角郵政局廣場集合簽到。

  (二)9:00活動開始:

  1. 由義工給現場盲人一個擁抱,讓盲人體驗擁抱的溫暖并贈送一個盲杖,結成幫扶對子。

  2. 徐工介紹第三十屆國際盲人節和第二屆盲健運動會的籌備,啟動和開幕、運動比賽的幕后工作,并對財務公開。

  3. 向所有參加盲健運動會的盲人贈送盲杖,每人一根(由各縣盲人代表領回發放)

  4. 帶領盲人清理盲道(沿解放路南人行道向東),沿途把市民占用盲道的.交通工具移開(無法移開的除外),并插上愛心提示卡。終點在新華書店

  5. 盲健參加者合影留念。

  6. 發給盲人交通補貼(按盲人參加活動實際支出發放),把盲人送到公交車上。

  7. 11:00活動結束。

  六、活動效果

  讓市民關愛盲人,不要占盲道。

  七、活動要求:

  1. 參加人數不限。

  2.按時參加,統一行動。

  3.不要態度強硬引起沖突,如有不理解之人以勸導為主。

  4.不得以任何原因損壞占道的物件,盡量讓物主自行移開,如找不到物主,要采用合理的方法移離盲道

  八、配合活動負責人

  1. 向盲人發盲杖(負責人:余思思)

  2. 清理盲道(負責人:趙波,秦濤)。

  3. 簽到負責人:肖香葉(負責義工),宋喜梅(負責盲人)。

  4. 安保負責人:楊光。

  5. 全程拍照負責人:張偉。

  6. 物質采購:肖香葉,余思思,宋喜梅。

  7. 盲人幫扶負責人:李淑萍。

  8. 活動宣傳負責人:王小建 .

  九、免責聲明:本次活動由熱愛愛盲事業的義工自愿參加,在風險與責任自負的原則上開展,參加者(含盲人和義工)必須對自己的安全負責,活動中發生任何意外及損害,發起人和同行者在任何情況下均不承擔任何法律和經濟責任。活動參加者應為年滿18周歲具有完全民事行為能力的自然人,18歲以下未成年人要有監護人共同參加本次活動。如果參加者對本聲明內容存在異議或不能接受,請在活動開始前退出活動,特此聲明。

設計方案 篇4

  一、指導思想:

  教師辦公室是展示師德風采的重要窗口,為了推進教師辦公室文化建設,豐富辦公室文化內涵,創建溫馨、和諧的辦公室,同時也為了展示教師才藝、提升學校辦學品位。特開展溫馨、和諧教師辦公室布置評比活動。現將具體事項通知如下:

  二、領導小組:

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  三、活動時間:

  初評時間:第七周星期五(3月23日)下午。

  復評時間:全期內實行不定期抽查。

  四、活動要求:

  辦公室布置以“高雅、美觀、整潔、實用”為標準,體現“溫馨、和諧、學習”原則,重在營造富有特色的'文化氛圍。

  五、參加對象:

  學前班至六年級共七個辦公室。

  六、評比標準:

  (一)物品擺放(25分)

  1、有衛生崗位(值日)表并落實到人,室內人員輪流進行清潔工作。

  2、辦公桌椅擺放整齊、有序,無灰塵;廢紙、棄物入簍,地面干凈。

  3、學生作業、教師教本擺放整齊、有序,教具存放定點定位。

  4、電腦、打印機、飲水機、掃帚等用具擺放到位。

  (二)室內布置(50分)

  1、環境布置新穎、個性鮮明,有創意,并且人人會講解。

  2、裝飾物品要體現教育和諧的特色,要凸顯文化內涵。

  3、“三個一”的布置:

  一塊牌子:周值日表、作息時間表等精心安排合適的地方粘貼整齊。

  一個標語:標語自己設計,有內涵,做到美觀、大方、得體。

  一個特色:通過教師作品展示、墻面的裝飾、綠色植物擺放等設計布置辦公室個性文化,彰顯辦公室特色。

  (三)安全衛生(25)

  1、室內無蜘蛛網,燈管無灰塵,地面干凈。

  2、走廊及墻壁干凈,桌面、窗臺、門窗、玻璃干凈無塵。

  七、評比獎項:

  本次活動評委由校行政人員組成,采用百分制評比辦法。一等獎1名,獎金500元;二等獎1名,獎金400元;三等獎2名,獎金350元。達標獎若干(得分達90分的為達標獎),獎金300元。

設計方案 篇5

  高分子益膠泥屬水泥基聚合物,抗滲力強、粘接力大、施工適應性廣,能在潮濕基面和立面上作業,它具有無機和有機復合網絡結構,耐老化、耐沖擊,又環保因而近年來被廣泛應用于泳池、貯水池防水效果甚好,其操作方法如下:

  一、基層處理:

  1、基層必須平整、牢固,無空鼓起殼,無裂縫。

  2、基層必須清潔,施工時需將基面上的浮灰、污垢清洗干凈。

  3、基層的泛水坡應在2%以上,不得局部積水。

  4、地漏、套管根部和套管與管道之間的縫隙應用密封材料嵌填密實。

  5、有關設施及管道等細部的做法應符合《建筑地面工程施工及驗收規范》(GB50209-95)及設計要求。

  二、灰漿配制使用

  按PA-A高分子益膠泥/百公斤加水25~30公斤進行配制,不加任何助劑.攪拌均勻成厚糊狀,不得有生粉團,放置5~10分鐘后隨拌隨用,應在3個小時內用完,施工溫度不得低于5℃

  三、防水層施工:

  1、在沖冼干凈的基層上稍用勁刮涂上PA-A型益膠泥稀漿,水灰比約為0.4~0.45:1(重量比)作為底涂層,涂層應均勻(厚度約1-1.5mm)。

  2、底涂層初凝前即可進行防水層的施工, PA-C型高分子益膠泥,水灰比約為0.25~0.3:1(重量比)調制成灰漿,均勻刮涂在底涂層上(厚度約2-3mm),要求抹壓密實,不得漏涂,至管根處時可蓋過密封膏與管道搭接成一體,并沿管道邊抹起20mm高度,至墻邊時沿墻邊抹起200mm高度與墻面的.防水層交圈,墻面防水層不得低于1.80m,地面與墻面轉角處應抹成圓弧形。

  3、防水層刮涂好后應經48h方能試水,水深20 mm,試水時間為24h,不得滲漏。

  四、注意事項:

  2、灰漿應有專人配制,攪拌最好使用電動攪拌器,不得有生粉團。施工前基層可以濕潤但不得有明水。

  3、拌好的灰漿需放置5-10分鐘,拌勻的益膠泥應在6h以內用完,以免硬化結塊造成浪費。

  4、使用的容器工具應保持清潔、干凈。

  5、防水層刮好后,若沒有馬上貼磚,涂層表面發白時,可用花灑輕輕灑水養護。

設計方案 篇6

  活動目的:新鄉市場家電競爭激烈,實行會員卡制度培養現有消費者忠誠

  度,吸引更多的潛在消費者來我店消費,細分市場,搶占市場份額。

  活動時間:長期

  第一部分:會員的招募

  招募的條件

  1. 在大商電器一次性購買商品的顧客滿100元的顧客,可以憑購物發票和銷售小票到服務臺會員卡辦理處辦理會員卡,成為大商電器會員。

  2. 在大商電器累計消費滿300元的顧客,憑購物發票和銷售小票到服務臺會員卡辦理處辦理會員卡,成為大商電器會員;

  3. 可以聯系機關團體或企業單位集體辦理會員卡,由專人負責協調聯系單位團體進行辦理,成為大商電器會員;

  4. 持其他商場、會所、俱樂部等消費場所會員卡、VIP貴賓卡的顧客,可以到大商電器服務臺直接辦理會員卡,成為大商電器會員;

  5. 會員辦理者需年滿18周歲;

  會員卡辦理流程:

  1. 滿足招募條件的顧客,到服務臺會員卡辦理處領取會員卡申請表;

  2. 填寫申請表;

  3. 會員卡辦理處受理,辦理相關手續;

  4. 會員卡辦理成功;

  5. 得到會員卡,可以參加相應會員活動。

  第二部分:會員的分類

  大商電器會員卡分為普通卡、銀卡和金卡三種,享受不同的增值服務。 普通卡的辦理及享受服務內容:

  在大商電器一次性購買商品滿100元的顧客或累計消費滿300元的顧客,憑購物發票到會員卡辦理處辦理普通會員卡,成為大商電器普卡會員。 普通卡會員享有兌換禮品、短信問候、電話回訪、普通會員價和贈品、免費維修等增值服務。

  銀卡的'辦理及享受服務內容:

  在大商電器一次性購買商品滿10000元的顧客或累計消費滿20000元的顧客,憑購物發票到會員卡辦理處辦理銀卡會員卡,成為大商電器銀卡會員。 銀卡會員享有兌換禮品、短信問候、電話回訪、銀卡會員價和贈品、免費維修、生日問候等增值服務;

  金卡的辦理和享受服務內容:

  在大商電器一次性購買商品滿20000元的顧客或累計消費滿50000元的顧客,憑購物發票到會員卡辦理處辦理金卡會員卡,成為大商電器金卡會員。 金卡會員享有兌換禮品、短信問候、電話回訪、銀卡會員價和贈品、免費維修、生日問候、免費寄送賀卡禮品、VIP貴賓服務綠色通道、開展會員聯誼活動等增值服務;

  第三部分:會員的福利

  大商電器會員可以享受多重優惠和福利:

  1. 會員購物積分可兌換禮品;(兌換明細和禮品明細見會員活動

  區公示)

  2. 客服回訪人員對會員每三個月進行電話拜訪問候; 會員生日祝福。會員生日,大商電器為其送上賀卡或鮮花進

  行生日祝福問候;

  3. 售后服務中心對會員半年或一年電話拜訪一次,詢問產品使

  用情況;.

  4. 春節、中秋等傳統節日到來前,對會員進行短信問候; 會員可以享受促銷活動時會員價商品和會員贈品; 會員積分可以沖抵電器維修費用或運費等額外費用,實行免費維修;

  5. 開展會員聯誼活動; 會員享受優先送貨、優先維修等增值服務,為會員開辟家電

  銷售及售后綠色通道。

  第四部分:會員活動宣傳

  1. 會員活動專區布置:

  在會員專區設置禮品柜,增加禮品的品類和檔次;

  定期對禮品進行更新;

  在會員禮品柜附近設置禮品明細、兌換細則以及其他溫馨提示。

  2.在電視廣告、報紙、DM、戶外廣告、店內廣播等媒體,對會員招募活動進行廣泛宣傳,持續宣傳,并且針對會員活動,對所有商場人員進行認真培訓,進行考核和競賽,達到全員掌握,全員熟悉,全員參與。

  3.在店內布置宣傳牌或廣告位,對會員活動進行推廣和宣傳,營造會員活動熱烈的良好氛圍。

設計方案 篇7

  時間XX年元月xx日17:00

  地點:不詳

  活動內容 :

  地點:xxx吃烤羊

  領導致辭

  抽獎:由領導進行然后抽到的人在抽下一位 禮品如下:

  第一名 紅包300元

  第二名 紅包 200元

  第三名 紅包 100元

  特等獎三名:紅包50元

  游戲:

  (1). 心心相印,我來比你來猜 道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語) 參加人員:三人一組,可多組參加(自由組隊)游戲規則:游戲開始表演的`一組三人先要面對面(兩人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關.(注意:動作者可以用語言來解釋,但不能說出動作中的字)(左右為難、無孔不入、金雞獨立、狗急跳墻、東張西望、無中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、低聲下氣)。自由組隊找人組隊答題最多的獎品如下:

  (2).擊鼓傳花

  此活動貫穿整個吃飯活動,共停6次。

  花停到誰面前,就由誰來表演節目,節目可根據自己特長隨意發揮。

  活動結束:重慶金田消防設備安裝工程有限公司聯歡晚會活動到此結束,再次 祝大家新年快樂,萬事如意,心想事成。

  自由活動

  注:以上活動獎品如下:

  第一名:2.5升的食用油 (一桶)

  參與獎:洗衣粉5斤裝 (一袋)

設計方案 篇8

  股權轉讓的方案設計:

  一、股權轉讓

  股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人,使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式,我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。

  二、方案設計

  股權轉讓是較為復雜的問題,尤其是我國《公司法》對一些細節缺乏明文規定,法律條款不完善的情況下,應該謹慎對待,股權轉讓方案應盡量規范,完整,以減少爭議的發生。

  1、明確股權轉讓的主體,調查其合法性。

  受讓方是公司,則應調查是否在工商管理部門進行登記,是否獲得《企業法人營業執照》等,能夠證明其合法性的憑證;受讓方是個人的情況,則應調查自然人能否有能力投資被轉讓的股權,有無犯罪記錄等。

  2、明確股權轉讓的內容。

  股權轉讓標的的具體數額,須經相關部門出具《驗資報告》;若是國有股份轉讓須經會計事務所進行審計并經相關部門進行資產評估,確定其數額。

  3、股權轉讓行為的批文或決定。

  公司須有股東(大)會的決議,國有企業須有上級監督管理機構的批準條文。

  4、國有企業股權轉讓涉及的對職工安置的處理。

  國有企業股權轉讓涉及對職工安置的問題,應做好相應的防范解決措施。

  5、股權轉讓前債權、債務的處理。

  企業股權轉讓前的債權、債務需做好相應的解決措施,防患于未然。

  6、股權轉讓后取得股權的方式。

  有限公司是股東名冊變更并且工商管理部門變更登記后受讓方才能取得股權;股份有限公司則是股權轉讓后合同生效,受讓方取得股權。

  三、股權轉讓的程序

  公司股權轉讓的流程一般是:

  制定可行性研究報告——公司股東(大)會同意轉讓決議——資產評估——制定轉讓方案——簽訂股權轉讓協議——支付價款——辦理登記手續

  四、稅務籌劃

  股權轉讓應納所得額=股權轉讓價-股權計稅成本-與股權相關的印花稅等稅務

  1、一般股權轉讓

  企業在一般的股權買賣中,股權轉讓人應享受的被投資方累計未分配利潤或累計盈余公積應確認為股權轉讓所得,不得確認為股息性質所得。企業在清算或者轉讓全資子公司以及持股在95%以上的企業時,股權轉讓人應分享的被投資方累計未分配利潤或者累計盈余公積應確認為股息性質所得。為了避免對于稅后利潤的重復征稅,在計算股權轉讓人的股權轉讓所得時允許從轉讓收入中減除上述股權性質的所得。

  由此,企業在轉讓子公司時,如果想讓轉讓方降低所得稅,可以要求該子公司在其股份轉讓前形成與進行利潤分配有關的股東決議或董事會決議并分派紅利(控股時非常可行,雖未控股但有能力要求進行利潤分配的情況很普遍,而且對實現利潤進行分配是合理的,該要求實際上等于股權轉讓價款進行了分割和剝離。),該公司分紅款所產生的收益屬股息收益,該收益應該計算的所得稅是按照母子公司稅率差計算并提取的;而分派紅利后的轉讓價(除權價)肯定低于分配前定價,所以在股權轉讓上產生的投資收益應計算提取的所得稅也將低于除權前定價的所得稅款。

  2、股票紅利

  企業在股票投資時,一般情況下,股票紅利為被投資企業按照20%個人所得稅后發放的,而該部分現金股利是被投資企業在稅后利潤進行分配的,因此,現金分紅的20%個人所得稅涉嫌重復征收。

  對此,企業可以考慮在股票股利除權日前,賣掉或者轉讓該部分股票,而股票轉讓、買賣收益是不計征個人所得稅的,這樣就間接地降低了稅負。當然企業在出售或接受分紅之間做出選擇時還要考慮多種因素,包括當前股價、預計除權后股價、派發紅利額及轉讓流通股是否會影響到控制權等。

  3、含股票股利時的股權轉讓

  單位在長期股權投資核算時,如被投資單位分派股票股利(一般情況下股票股利也是稅后分配),按照企業會計制度和具體會計準則的規定是不需要進行賬務處理的,但該股權轉讓時的收益是按照該投資企業所持有的全部股份為基礎計價的。由此轉讓所得包括投資期內累計派發股票股利的股份轉讓所得;而被投資方發放現金股利或實物股利時只需按照稅率差繳納股息所得稅,在股權轉讓時轉讓價格中就不包括累計股息所得,則轉讓所得會低于累計發現股票股利下的轉讓所得,累計股權轉讓所得稅應納稅所得額會比前種情況下的低。

  不論企業會計賬務中對投資采取何種方法核算,被投資企業會計賬務上實際做利潤分配處理(包括以盈余公積和未分配利潤轉增資本)時,投資方企業應確認投資所得的實現。所以企業要按照分派的股票股利作為股息性質的所得進行所得稅申報(如所得稅率等于或低于被投資企業,該部分股息所得不需繳納稅款),在申報時,企業取得的股票,按股票票面價值確定投資所得。

  4、營業稅

  根據《財政部、國家稅務總局關于股權轉讓有關營業稅問題的通知》(財稅[20xx]191號)規定:對股權轉讓不征收營業稅。

  5、契稅

  根據規定,在股權轉讓中,單位、個人承受企業股權,企業的土地、房屋權屬不發生轉移,不征契稅。

  6、印花稅

  目前股權轉讓存在兩種情況:一是在上海、深圳證券交易所交易或托管的企業發生的股權轉讓,對轉讓行為應按證券(股票)交易印花稅3‰的稅率征收證券(股票)交易印花稅。二是不在上海、深圳證券交易所交易或托管的企發生的股權轉讓,對此轉讓應由立據雙方依據協議價格(即所載金額)的萬分之五的稅率計征印花稅。

  延伸閱讀:股權轉讓的種類

  股權轉讓是股東(轉讓方)與他人(受讓方)雙方當事人意思表示一致而發生的股權轉移。由于股權轉讓必須是轉讓方、受讓方的意思一致才能發生,故股權轉讓應為契約行為,須以協議的形式加以表現。

  持份轉讓與股份轉讓

  持份轉讓,是指持有份額的轉讓,在中國是指有限責任公司的出資份額的轉讓。股份轉讓,根據股份載體的不同,又可分為一般股份轉讓和股票轉讓。一般股份轉讓是指以非股票的形式的股份轉讓,實際包括已繳納資本然而并未出具股票的股份轉讓,也包括那些雖然認購但仍未繳付股款因而還不能出具股票的股份轉讓。股票轉讓,是指以股票為載體的股份轉讓。股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓、有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。

  書面股權轉讓與非書面股權轉讓

  股權轉讓多是以書面形式來進行。有的國家的法規還明文規定,股權轉讓必須以書面形式、甚至以特別的書面形式(公證)來進行。但以非書面的股權轉讓亦經常發生,尤其以股票為表現形式的股權轉讓,通過非書面的形式更能有效快速地進行。

  即時股權轉讓與預約股權轉讓

  即時股權轉讓,是指隨股權轉讓協議生效或者受讓款的`支付即進行的股權轉讓。而那些附有特定期限或特定條件的股權轉讓,為預約股權轉讓。中國《公司法》第一百四十二條規定,發起人持有的該公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。

  公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的該公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有該公司股份總數的百分之二十五;所持該公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內,不得轉讓其所持有的該公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的該公司股份作出其他限制性規定。為規避此項法律規定,發起人與他人簽署于附期間的公司設立1年之后的股權轉讓協議,以及董事、監事、經理與他人簽署附期限的股權轉讓協議,即屬于預期股權轉讓。

  公司參與的股權轉讓與公司非參與的股權轉讓

  公司參與股權轉讓,表明股權轉讓事宜已獲得公司的認可,因而可以視為股東資格的名義更換但已實質獲得了公司的認同,這是公司參與股權轉讓最為積極的意義。但同時還提醒大家,中國諸多公司參與的股權轉讓現象中,未經股權轉讓各方邀請或者未經股權享有人授權公司代理的情形時有發生。

  有償股權轉讓與無償股權轉讓

  有償股權轉讓無疑應屬于股權轉讓的主流形態。但無償的股權轉讓同樣是股東行使股權處分的一種方式。股東完全可以通過贈與的方式轉讓其股權。股東的繼承人也可以通過繼承的方式取得股東的股權。在實踐中,要注意的是,如果股東單方以贈與的方式轉讓其股權的,受贈人可以根據自己的意思作出接受或放棄的意思表示,受贈人接受股權贈與,股權發生轉讓;受贈人放棄股權贈與,股權未發生轉讓。

設計方案 篇9

各系部:

  引導大學生對未來職業生涯進行規劃、準備和發展是學院就業指導服務工作的重要內容。為促使大學生正確規劃未來職業和學習生涯,對自己的三年大學生活乃至今后的人生早思考、早計劃、早行動,學院決定舉辦第十屆“大學生職業生涯設計大賽”,先就相關事宜通知如下:

  一、承辦部門:招生就業處、思政部、各系、創新創業俱樂部

  二、參賽對象:全體新生

  三、活動安排:

  1、12月5日前,學生將參賽作品送交職業生涯指導教師。

  2、12月6日前,指導教師將參賽作品報思政部徐善玉老師。

  3、12月7日-12月10日,招生就業處組織校內外專家評審。

  4、12月10日后,學院公示評審結果。

  5、本次大賽將設一、二、三等獎、優秀獎和優秀指導教師獎,學院將頒發獲獎證書和進行物質獎勵。

  6、本次活動要求每一位17級新生都要上交參賽作品,并作為任課教師考核學生成績的主要依據。請各系部加強宣傳、組織,督促學生即時上交參賽作品。

  四、作品要求:

  (一)紙質作品要求

  1、初賽參賽作品必須使用A4紙打印裝訂。

  2、《職業生涯規劃書》必須有封面、扉頁,并填寫好參賽者的真實姓名、筆名、性別、學校、院系、班級、學號、聯系電話、指導老師。

  3、作品完整、邏輯清晰、文字流暢。

  (二)規劃書主要內容要求

  1、自我認知

  (1)自我分析:全面分析自己的'性格、興趣、身體條件、生活方式、生活品質及現階段的事業成果等。

  (2)環境分析:分析行業環境和企業環境,個人所處的社會條件和地區條件,以及自身的人脈友伴條件。

  (3)關鍵成就因素:分析目標實現對金脈(錢脈)、人脈及支脈等因素的需求。

  (4)關鍵問題分析:客觀分析在實現職業目標時可能遇見的問題,并分析問題發生的原因,考慮自身是否有能力解決。

  2、職業生涯與目標

  (1)職業發展周期:制定詳細的職業發展周期。

  (2)職業生涯發展的目標:依據自我分析的材料,制定明確的、切實可行的目標,目標可以是短期也可以是長期,但一定要符合自身能力以及社會發展環境。

  3、職業生涯發展策略

  (1)發展途徑:制定詳細的實現目標的發展路徑,如何實施自己的職業規劃。

  (2)角色轉換與能力轉換:分析實現目標所需要的能力以及所扮演的角色,怎樣培養這種能力,怎么促使自己成功轉變角色。

  4、評估與調整:由于社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預計的因數影響,一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。應根據條件的變化適時評估、調整職業目標、職業路徑與行動計劃。

  5、實施管理

  (1)監督:采用有力的監督方式,確保自己的職業目標能夠實現。

  (2)反饋:分析反饋信息,記錄自己實現目標的過程。

  招生就業處、思政部

  11月27日

設計方案 篇10

  為解決廣大鐵路單身青年的婚戀問題,為其搭建廣泛交往的平臺,**車務段團委將攜手地方企、事業單位舉辦“緣來是你”青年主題聯誼活動,具體活動方案如下:

  一、活動主題

  “緣來是你”青年主題聯誼活動。

  二、活動時間

  20xx年8月末。

  三、活動地點

  **站裝卸三樓會議室。

  四、主導思想

  以活動游戲為牽動,在游戲中進一步展示青年男女的個人才華和才藝;營造和諧溫馨的氛圍,促進青年男女之間接觸的機會,達到相互了解的目的,增進彼此的了解。

  五、活動安排

  13:00分男女嘉賓報到,分別領取號碼牌、留言簽,按照號碼牌的順序將本人照片、基本信息和人生格言貼在照片墻上并尋找自己的'座位。

  1、愛的初體驗

  在專業燈光、音樂、舞美打造的現場下,進行個人才藝展示環節,從而增進彼此的了解。

  2、愛的連連看

  全體嘉賓的互動游戲,人人都能參與其中。主持人會說出特定的題目,如:動物園里有什么?大家一次回答“動物園有猴子、動物園里有大象……3秒鐘答不上來或是重復者,站起來說出自我介紹和愛情宣言!(配輕柔音樂)

  3、愛的大比拼

  搶凳子游戲。參加人員安排:8人或更多。游戲規則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減1計算,即8人擺7張),然后參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員沿著圓形順時針跑動(不能插隊),當鼓聲或音樂聲停下時參加人員要迅速找到一張凳子坐下,沒有坐到凳子的人即被淘汰,自我介紹表演節目,其他人把凳子減少一張繼續游戲,直到最后一人勝出為止,這個人進行自我介紹,主持人給獲勝者頒發紀念品。

  4、愛的一線牽

  事先為每桌準備一個蛋糕坯子、制作蛋糕所需物品,邀請一位蛋糕師傅現場傳授制作方法,男女嘉賓每十二人一桌(六男六女),邊學邊做,女起嘉賓制作男嘉賓搭手,充分發揮創造力和想象力,共同完成一個蛋糕的制作任務。蛋糕做成后,每人分割一份,由女嘉賓選擇將蛋糕送給自已中意的男嘉賓。此時嘉賓座位可以調換,并穿插個人才藝展示。(配輕柔音樂)

  5、愛的對對碰

  通過參與互動,增進了解,加強溝通。根據主持人舉牌內容一人比劃一人猜。題目內容包含《騎馬舞》等青年喜愛名詞。一分鐘內答對最多的獲勝,同時發放紀念品。

  6、幸福摩天輪

  男女嘉賓起立,面對面互相了解,當鈴聲響起,女方不動,男方更換位置,依次與對面的下一位異性交談,以此類推。(請嘉賓注意禮貌用語,不可以追問對方隱私。配輕柔音樂)

  7、愛的告白(要求每名男嘉賓提前準備小禮物)

  邀請有表達意愿的男女嘉賓上臺進行一分鐘告白。如果告白被接受,男嘉賓將預先準備好的小禮物送給對方,對方接受即算配對成功。(配煽情音樂)

  8.愛的祝福

  邀請與會領導講話,并會同所有團干部為配對成功的嘉賓頒發紀念品。

  9、愛不停轉

  如果最后沒有牽手成功,對對方存有好感的男女嘉賓可將本人姓名和電話寫在留言簽上,放在心儀嘉賓照片下的收獲袋里,活動結束后,每位嘉賓將本人照片和收獲袋收回,查看對自己心儀嘉賓的信息,便于日后聯系,讓友情不間斷。

  活動結束,車務段全體干部職工留下負責清掃會場。

  **車務段團委

  20xx年7月20日

【設計方案】相關文章:

設計方案11-08

經典設計方案12-01

【經典】設計方案07-22

設計方案【精選】07-29

設計方案(精選)07-27

(經典)設計方案07-28

(精選)設計方案09-04

(經典)設計方案08-30

[精選]設計方案08-24

設計方案(經典)08-21

狠狠亚洲色一日本高清色 | 国产伦子系列沙发午睡| 国产亚洲视频在线观看网址| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv | 中文字幕亚洲综合久久2020| 欧美成人精品三级网站视频| 欧美自拍亚洲综合图区| 人人莫人人擦人人看| 国产午夜福利片1000无码| 国产成年无码av片在线| 亚洲高清一区二区三区不卡| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 日韩国产亚洲高清在线久草| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 国产激情久久久久久熟女老人 | 6080亚洲人久久精品| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 人人莫人人擦人人看| 国产伦子系列沙发午睡| 国内精品久久久久久久999| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 久久97超碰色中文字幕总站| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 国产偷窥女洗浴在线观看| 国产精品久人妻精品老妇| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 国产免费午夜福利片在线| 少妇人妻14页_麻花色| 欧美成人www免费全部网站| 亚洲春色cameltoe一区| 自拍视频亚洲综合在线精品| 亚洲国产欧美一区三区成人| 18禁免费无码无遮挡网站| 精品无码午夜福利电影片| 亚洲vav在线男人的天堂 | 伊人久久综合热线大杳蕉| 亚洲欧美丝袜精品久久| 无码午夜福利片在线观看| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 少妇mm被擦出白浆液视频| 无码手机线免费播放三区视频| 在线黑人抽搐潮喷| 韩国亚洲精品a在线无码| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 性高朝大尺度少妇大屁股| 国产亚洲精aa在线看| 国产成人亚洲精品另类动态| 色综合色狠狠天天综合网| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 狠狠婷婷色五月中文字幕| av无码制服丝袜国产日韩| 国产精品一区理论片| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 欧美日韩一区二区视频不卡| 97国产揄拍国产精品人妻| 亚洲五月综合缴情在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久综合给综合给久久| 免费网站内射红桃视频| 都市激情 在线 亚洲 国产| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲色在线无码国产精品| 国产人妻人伦精品久久久| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 国产综合久久亚洲综合| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 国产精品欧美成人片| 成年午夜性影院| 精品亚洲韩国一区二区三区| 无码国产玉足脚交极品网站| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产成人女人毛片视频在线| 免费不卡无码av在线观看| 日本xxxx片免费观看| 午夜男女爽爽爽在线视频| 日韩成人无码片av网站| 永久不封国产av毛片| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 精品免费国偷自产在线视频| 久久青青草原av免费观看| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 国内精品伊人久久久影视| 樱花草在线社区www中国| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 国产成人亚洲综合无码精品| 人摸人人人澡人人超碰| 69国产精品成人aaaaa片| 女狠狠噜天天噜日日噜| 久久99精品久久久久免费| 国产一区二区怡红院| 欧美精品高清在线观看 | 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲第一极品精品无码| 精品国产一区二区三区四区色| 国产精品青青青在线观看| 国产真实younv在线| 国产精品福利自产拍在线观看| 青青草国产免费久久久| 性欧美俄罗斯极品| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 国产做爰全免费的视频| 精品人妻av区乱码| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 人妻av中文字幕无码专区| 国产a∨国片精品青草视频| 国产精品成人免费视频一区| av无码一区二区二三区1区6区| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 久久男人av资源站| 亚洲综合久久无码色噜噜 | 无码h肉男男在线观看免费| 国产在线精品视频你懂的| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 久久只有这里有精品4| 国产免费人成视频在线播放播| 制服国产欧美亚洲日韩| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久久精品94久久精品| 国产精品合集久久久久青苹果| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 日本大片免a费观看视频| 国产熟睡乱子伦视频| 亚洲中文精品久久久久久| 国产成人av三级在线观看按摩| 亚洲国产成人无码电影| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 欧美日韩久久中文字幕| 精品成人免费一区二区不卡| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲日韩国产av中文字幕| 成人区亚洲区无码区在线点播| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 亚洲欧美人成电影在线观看| 久久男人av资源站| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 2021国产精品视频网站| 国产在线偷观看免费观看| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 久久久久国色av免费看图片| 中文无码精品a∨在线| 国产成人免费无码av在线播放 | 亚洲中文久久精品无码99| 伊人久久大香线蕉午夜av| 水蜜桃亚洲精品一区二区| 免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 最新日韩精品中文字幕| 亚洲最新中文字幕成人| 国产作爱视频免费播放| 无码手机线免费播放三区视频| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 日本免费一区二区三区最新vr| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 国产成人综合日韩精品无码| 久久超乳爆乳中文字幕| 日韩精品无码免费毛片| 国产成人综合久久免费| 丁香五月亚洲综合深深爱| 久久99久久99精品免视看动漫| 超碰97人人让你爽| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 日韩久久久久久中文人妻| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲色欲色欲www在线看 | 久久综合给合久久97色| 黄网站色成年片在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 无码人妻天天拍夜夜爽| 亚洲精品无播放器在线播放| 欧洲女人牲交性开放视频| 国产在线精品无码二区| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 中文无码不卡人妻在线看| 亚洲最大国产成人综合网站| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 色综合亚洲一区二区小说 | 国产成人av一区二区在线观看| 精品熟女少妇av久久免费软件| 亚洲国产午夜精华无码福利| 成年无码av片在线免缓冲| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 国产a∨天天免费观看美女| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产女高清在线看免费观看| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产国语毛片在线看国产| 亚欧中文字幕久久精品无码| 日本阿v网站在线观看中文| 成av人电影在线观看| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲欧美第一成人网站7777| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 精品影片在线观看的网站| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 久久66热人妻偷产精品| 人人莫人人擦人人看| 乱无码伦视频在线观看| 午夜福利片国产精品| 男女同房做爰爽免费| 国产成人精彩在线视频| 99久久精品免费观看国产| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 成人无码潮喷在线观看| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲色欲色欲www在线看| 天天爽天天摸天天碰| 亚洲a成人片在线观看| 国产成本人片无码免费| 国产精品综合av一区二区国产馆 | 免费精品国自产拍在线不卡| 国产一区二区怡红院| 国产va免费精品观看| 欧美成人免费视频一区二区| 欧美国产国产综合视频| 无码av喷白浆在线播放| 午夜毛片不卡高清免费看| 午夜精品电影你懂的| 国产成av人片久青草影院| 久久久国产99久久国产久麻豆| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 高中生粉嫩无套第一次| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 成人影院yy111111在线| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 伊人精品成人久久综合全集观看 | 久久精品国产免费播| 久久99热这里只有精品国产| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 妖精色av无码国产在线看| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产在线精品一品二区| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲精品在看在线观看| 69成人免费视频无码专区| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 青青草国产成人久久| 国产产在线精品亚洲aavv| 久久免费精品国自产拍网站| 国产在观线免费观看久久 | 伊人久久大线影院首页| 日韩精品欧美在线视频在线| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 99久久国产综合精品女同图片| 国产av综合第一页| 国产精品无码人妻在线| 国产精品成人影院在线| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲综合欧美制服丝袜| 一本一道色欲综合网| 无码少妇一区二区浪潮av| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 久久国产精品人妻丝袜| 久久99热这里只频精品6| 国内熟女啪啪自拍| 2018av无码视频在线播放| 69成人免费视频无码专区| 麻豆精产国品| 国产精品推荐手机在线| 亚洲人成人无码www影院| 欧美人与动性行为视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 日产中文字幕在线观看| 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产偷国产偷精品高清尤物| 免费无码成人av电影在线播放| 在线看免费无码av天堂的| 天天看片天天av免费观看| 国产强奷在线播放| 青草影院内射中出高潮| 精品成人免费一区二区| 高潮内射免费看片| 久久激情综合狠狠爱五月| 日本阿v免费观看视频| 一本一道av中文字幕无码| 国产成人丝袜精品视频app| 国产精品久久久久久成人影院| 亚洲三级在线中文字幕| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 永久免费看一区二区看片| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 末发育女av片一区二区| 九色porny丨国产首页注册| 人妻中文字幕在线网站| 8050午夜二级无码中文字幕| 免费国产精品视频在线| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 久章草这里只有精品| 和黑人邻居中文字幕在线| 麻豆一二三区精品蜜桃| 无码一区二区三区av在线播放| 久久久久无码精品国产人妻无码| 亚洲乱色伦图片区小说| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 亚洲国产精品av在线播放| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产成人精品人人| 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 久久精品国产只有精品66| 国产成人a在线观看视频| 国产精品无码av片在线观看播放| 久久超乳爆乳中文字幕| 国产成人综合久久免费| 9久9久女女热精品视频在线观看| 一区二区三区四区在线 | 中国 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 成人无码h动漫在线网站免费 | 欧美成人欧美va天堂在线电影| 少妇无码太爽了在线播放| 欧洲美女黑人粗性暴交| 久久久久人妻一区二区三区vr| 2019精品国自产拍在线不卡| 最新av中文字幕无码专区| 少妇被粗大猛进去69影院| 亚洲三级高清免费| 国产美女牲交视频| 国产色视频网免费| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 久久国产精品人妻一区二区| 综合伊人久久在| 色欲色香天天天综合网站免费| 在线播放国产不卡免费视频| 最新中文字幕av无码专区不| 国产在线精品无码二区二区| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国产精品热久久无码av| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 免费高清av一区二区三区| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 日韩人妻无码中文字幕一区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 国产一乱一伦一情| 久章草在线精品视频免费观看| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产明星裸体无码xxxx视频| 69做爰视频在线观看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 老女人老熟女亚洲| 国产乱码精品一区三上| 青娱国产区在线| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 男人放进女人阳道动态图| 亚洲va欧美va国产va综合| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 国产蜜芽尤物在线一区| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 亚洲中文字幕码在线电影| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 日韩精品无码免费毛片| 欧美熟妇精品一区二区三区| 亚洲图片小说激情综合| 欧美韩中文精品有码视频在线| a亚洲va欧美va国产综合| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 色综合久久中文字幕有码| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 狠狠亚洲色一日本高清色| 国产福利免费视频不卡| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产乱人伦偷精品视频下| 成人综合区另类小说区| 国产欧美另类久久久精品不卡| 国产在线精品成人一区二区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产精品人妻久久毛片| 麻豆文化传媒精品一区二区| 一区二区国产高清视频在线| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 无码日韩精品国产av| 国内精品久久久久久久999| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产丝袜肉丝视频在线| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲色欲色欲高清无码| 免费无码一区无码东京热| 在线看午夜福利片国产| 屁屁影院ccyy备用地址| 最新国产精品精品视频| 99久久久无码国产麻豆| 亚洲中文字幕无码一久久区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 久久久久久国产精品无码超碰| 免费不卡无码av在线观看| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 伊人久久大香线蕉av成人| av无码国产在线观看岛国| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 久久国产精品人妻一区二区| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 精品九九人人做人人爱| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 男人和女人做爽爽免费视频| av天堂久久精品影音先锋| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 波多野结衣潮喷视频无码42| 人摸人人人澡人人超碰| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 乱成熟女人在线视频| 人妻熟女少妇一区二区三区| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 精品无码久久久久国产手机版| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 大香j蕉75久久精品免费8| 一本一道波多野结衣一区| 夜夜爽久久精品国产三级| 成人国产精品免费视频| 中文无码vr最新无码av专区| 成人无码免费视频在线播| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久综合久久香蕉网欧美| 国产精品一区理论片| 国产产在线精品亚洲aavv| 日韩精品亚洲一区在线综合| 国产日产精品_国产精品毛片| 熟女人妻国产精品| 国产午夜人做人免费视频中文 | 久久99久久99小草精品免视看| 美女自卫慰黄网站| 午夜三级a三级三点| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 性刺激的大陆三级视频| 国产普通话对白刺激| 午夜免费啪视频| 国产成人精品午夜福利不卡| 午夜免费无码福利视频麻豆| 中文字幕无码免费久久9一区9| 西西人体午夜视频无码| 国产区亚洲一区在线观看| 国产精品自在自线视频| 久久永久免费人妻精品下载| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产真实夫妇4p交换视频 | 久久久久青草线蕉综合超碰| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 精品四虎国产在免费观看| 中文字幕专区高清在线观看| 成人日韩熟女高清视频一区| 波多野结衣在线精品视频 | 八区精品色欲人妻综合网| 国产av高清无亚洲| 北条麻妃人妻av在线专区| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 久久综合九色综合久99| 日本人妻精品免费视频| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 东京热一精品无码av| 人妻人人做人碰人人添| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 亚洲免费观看在线美女视频| 久久精品九九亚洲精品天堂| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 在线播放五十路熟妇| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 午夜精品乱人伦小说区| 欧美亚洲日本国产黑白配| 午夜成人性爽爽免费视频| 综合色区国产亚洲另类| 国产成人综合野草| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索|