国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

設計方案

時間:2024-02-10 18:10:08 設計方案 我要投稿

實用的設計方案集錦[8篇]

  為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先制定一份周密的方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編為大家收集的設計方案8篇,歡迎大家分享。

實用的設計方案集錦[8篇]

設計方案 篇1

  教學目標:

  1、體會語言的準確性和生動性。

  2、感知濟南冬天的特點,體會作者所表達的感情。

  3、找出文中運用比喻,擬人的句子,分析它們對突出景物特點的作用。

  教學重點:

  找出文中運用比喻,擬人的句子,分析它們的精妙之處。

  教學難點:

  感知濟南冬天的特點,體會作者所表達的感情。

  教、學法指導:

  小組合作討論探究

  教具準備:

  錄音機

  投影儀

  教學過程:

  一、導入:投影(朗誦《老舍文集》中的《老張的哲學》當中的優美語句并分析)

  師朗誦:“那是五月的天氣,小太陽撅著血盆似的小嘴,忙著和那東來西去的白云親嘴。有的唇兒一挨慌忙的飛去;有的任著意偎著小太陽的紅臉蛋;有的化著惡龍,張著嘴想把她一口吞了;有的變成小綿羊跑著求她的青眼。這樣艷美的景色,可惜人們卻不曾注意,那倒不是人們的錯處,只是小太陽太嬌羞了,太潑辣了,把要看的人們曬的滿臉流油,于是富人們支起涼棚索性不看,窮人們倒在柳蔭下作他們的好夢,誰來惹這個閑氣!

  師:我請一位同學有感情地讀一下

  讀得不錯。這段文字寫的好不好?好在什么地方?

 。ù蠹視乘,各抒己見)

  文字中有比喻、排比、擬人等修辭手法,運用了對比襯托的寫作方法。

  師:這么多文字主要寫了什么?用一個詞語來形容一下。

  五月的天氣

  炎熱

  熾熱

  毒辣

  等學生任意說

  師:

  本段文字是我國著名作家老舍寫的!拔逶碌奶鞖狻钡难谉帷⑷展獾亩纠,在他的筆下被描寫的淋漓盡致。我們今天一起來感受一下老舍筆下的冬天是什么樣子的。

  板書:十六、《濟南的冬天》

  二、簡介作者

 。ㄍ队埃

  師:請哪位同學將你收集到的有關老舍的資料讀一下。

  請學生起來讀

  師:說的還可以,老師補充一下,下面我們一起來看一下有關老舍的相關資料。

  老舍(1899—1996)現代小說家、戲劇家。原名舒慶春,字舍予,北京人,滿族。他的代表作小說《駱駝祥子》問世,被譯成十幾國文字,產生較大影響。新中國成立后,先后創作了《龍須溝》、《茶館》

  等23個劇本,小說《無名高地》和其它形式的文藝作品,歌頌新社會,文筆生動、幽默,富有濃郁的地方色彩。被譽為“人民藝術家”。有《老舍文集》行世。

  師:我請一位同學讀一下。

  師:讀的不錯。當然老師收集的還不全面,課后大家再去收集。

  三、整體感悟

  1、生快速默讀課文,解決生字詞。(5`)

  師出示投影:

  (1)、下列詞語的`字形、字音都正確的一項是()

  A、濟南

  一髻

  兒

  鑲

  薄雪

  B

  覺得

  真得

  看護

  看吧

  C

  著落

  著急

  倫敦

  澄清

  D

  狹窄

  寬敞

  貯蓄

  水藻

 。2)、選出正確的解釋。

  響亮的天氣(A、十分明亮;

  B、聲音宏大)

  慈善的冬天(A、對人關心,富有同情心;B、溫暖舒適)

  那些小山太秀氣(A、清秀;B、玲瓏秀美)

  2、師朗誦課文,分析課文

 。1)、師朗讀課文,配音樂。

  師:剛才老師已經將課文讀完了,下面老師給每個小組布置一個題目,大家討論解決,然后請每組派個成員匯報。

  第一小組:第一段。

  問題:濟南的冬天有什么特點?作者是如何突出這一特點的?

  第二小組:第二段

  問題:濟南的山水有什么特點?

 、、濟南的小山有什么地理特征?

  ②、作者怎樣寫出陽光下的小山特別可愛?

  ③、人們的感受如何?

  第三小組:第三段、

  師:請大家齊讀這一段:

  問題:①、哪句話直接抒發作者對雪后美景大喜愛和贊美?

 、、作者寫景大空間順序是怎樣安排的?

  山上

  山尖

  山坡

  山腰

  ③、作者采用哪些修辭手法來寫景的?

  4、討論一下作者寫景的句子滲透了作者怎樣的感情?

 。ㄗ髡卟捎帽扔、擬人的手法生動形象地描繪薄雪覆蓋下的小山的美景,景中抒發了作者對這美景的喜愛和贊美之情,情景交融。

  出示投影:

  第一組:

 。1)山上的矮松越發的青黑,樹尖上頂著一髻兒白花,好象日本的看護夫。

  這句話含有兩個比喻,一是將“_______”比作“白花”

  二是將“_______”比作“日本看護夫”。

  (2)指出本體和喻體的相似之處。

 。3)若將“頂著白雪的矮松”比作“守衛邊關的戰士”,行嗎?

  明確:比喻一定要貼切。

  大家思考這樣一個問題:濟南的冬天有什么特點?問中是從哪幾個方面來寫的?

  第二組:

 。1)甲:這一圈小山在冬天特別可愛,好象是把濟南放在一個小搖籃里,它們安靜不動地低聲說:“你們放心吧,這兒準保暖和!

  乙:這一圈小山圍著濟南,使濟南在冬天也特別暖和。

 。2)甲:等到快日落的時候,微黃的陽光斜射在山腰上,那點薄雪好象忽然害了羞,微微露出點粉色。

  乙:快日落時,陽光斜射在山腰上,薄雪露出點粉色。

 。3)甲:天兒越晴,水藻越綠,就憑這些綠的精神,水也不忍得凍上,況且那些長枝的垂柳還要在水里照個影兒呢!

  乙:天兒越晴,水藻越綠,水也不結冰,垂柳的長枝倒映在水中。

  師:老師將文中的一些句子改了,大家比較一下,老師改的好不好?

  我認為挺好的!

  大家分小組討論一下。(每組推舉一名代表發言)

  第四小組:第四、五段

  問題:(1)、第四段主要講述什么?

 。2)、第五段水的特點?一連寫了五個“綠”是為了寫什么?

  大家分小組討論一下。(每組推舉一名代表發言)

  3、三讀課文,總結全文。

  師:本文是一篇很優美的散文,要有感情的朗讀,下面我請一位同學將第三自然段讀一下,要讀出作者對濟南冬天的喜愛贊美之情。

  師:投影:(指名回答)

  本文作者抓住濟南冬天的“溫晴”的特點,描繪了一幅幅濟南特有的動人的風景畫,抒發了作者深深的________________之情。

  這里橫線上可以填哪些詞語。(喜愛,贊美,喜歡,深愛等)

  四、創新訓練。(寫和畫)

  師:文章中老舍抓住“溫晴”二字將濟南的冬天描寫的淋漓盡致,其中運用了大量的比喻、擬人等的修辭手法以及對比襯托的寫作方法。現在請你仿照本文,來寫一寫我們家鄉的冬天是什么樣子?

  要求:(1)、一、二兩組來寫一寫。

 。2)、三、四兩組的同學根據課文的內容來畫一畫濟南的冬天。

  師總結講評。

  五、作業

  背誦文章第三自然段

設計方案 篇2

  一、生活活動

  目標:讓寶寶通過打開口袋(拉鏈、紐扣、子母搭),體驗成功及與同伴分享的愉悅,托班半日活動設計。

  準備:寶寶每人一個口袋,內裝糖、餅干、桔子少量。

  過程:

  1、 教師鼓勵寶寶把好吃的東西都找出來。

  2、 邊品嘗邊請寶寶說說是什么?怎樣的?

  3、與同伴共享好吃的食物。

  二、學習活動

  目標:1、感知小貓、小兔、小雞、小狗喜愛的食物,培養寶寶關心、關愛小動物的情感,幼教文案《托班半日活動設計》。

  2、讓寶寶感受與同伴一起拉小車的愉悅。

  準備:寶寶每人一輛小車(牛奶箱做),魚、蘿卜、蟲子、骨頭(多于寶寶的.人數)。

  認認說說——拉車找“食物”——說說講講食物——喂小動物

  三、認認說說

  1、出示小動物:逐一出示,和寶寶說說它們是誰,喜歡吃什么?

  2、給寶寶每人一輛小車、交代任務:去拉小動物喜歡吃的食物(魚、蘿卜、蟲子、骨頭)。

  四、拉車找“食物”

  ·兒歌指引:你前面,后后面,一個跟著一個走(規則)。

  ·過障礙——大小山洞(鉆)、小橋(走)、小路、山坡(爬)。

  ·在拉小車的過程中,邊念拉小車的兒歌:

  拉拉,拉小車,拉條魚兒給小貓吃;

  拉拉,拉小車,拉根骨頭給小狗吃;

  拉拉,拉小車,拉個蘿卜給小兔吃;

  拉拉,拉小車,拉條小蟲給小雞吃。

  ·寶寶分別從池塘里找好吃的食物(魚、蘿卜、蟲子、骨頭)

  五、喂小動物

  1、讓寶寶說說講講食物的名稱、顏色。

  2、讓寶寶分別去喂給小動物吃。

  3、檢查寶寶是否都送對了。

設計方案 篇3

  隨著校本研究逐漸深入,針對我校的實際,結合上學期末質量監控所反饋的情況,部分學校和教師反映新教材教學內容和練習題型的呈現方式上存在著困惑,本學期我們把以解決課堂教學中產生的問題為切入口,新教材的使用為研究取向,確立“算法多樣化”、“解決問題的策略”兩個專題的研究。提高對多媒體設備運用的意識,以提高我校小學數學教學質量。

  一、基本情況

  全校共六個班。全校只有24個老師,多媒體設備接觸比較少的情況下,制定以下教研活動實施方案。

  二、指導思想:

  根據學校工作要求,結合學科實際,努力適應新形勢,開拓新思路,求得新發展。以課程改革作為中心工作,以提高教學質量為重點工作。緊密結合我校教育教學工作的實際,著眼于教師的綜合素質、專業水平的提高,造就一支師德修養高、業務素質精良、教學技術全面、具有一定教育科研能力、適應新時期教育改革需要的教師隊伍。

  三、工作目標:

  1、通過校本教研,提高教師的教育活動的實效性,突破傳統的教學思維方式,更新教師觀念,樹立現代教育思想,適應當代教育的形式。

  2、通過計劃、有目的的校本教研活動,培養教師的教育教學機智和教育教學的應變能力。

  3、通過探討解決“算法多樣化”和“解決問題的策略”這兩大教學問題。

  4、認識和提高對多媒體在當代教育教學活動中的作用。

  5、提高教師對教育教學的反思能力。

  四、成立數學科校本研訓領導機構

  組長:校長

  組員:全體教師

  五、實施方案

  1、集體備課和研究課。以校為單位繼續開展二次備課(按照進度完成兩周),備課組研究課包括上課、聽課、說課和評課。以備課組或教研組為單位,在校本教研活動中讓數學老師上一堂展示課,并且同樣以此作為課例,進行多階段的反思。每一節課都經過至少兩輪反思三輪試教以參與互動式活動進行評課、討論、研究并完善教學設計。

  2、教學反思。提倡、鼓勵教師及時進行教育教學反思、堅持撰寫教學后記與教育隨筆,倡導教師養成反思教學的職業習慣。通過不斷反思自己的教育教學活動和效果,以及整理自己的親身感受和困惑,來發現問題;從現代教育觀念、思想與自己教學實踐對照中發現問題;通過自己的.做法與別人經驗比較來發現問題。

  3、由年輕教師骨干教師的引領下,帶動其他的教師學習課件,共同認識PPT在教學中的教學地位。

  六、具體安排如下:

  1、我們將按照校本教研日程安排的教研活動,學期前半段選擇專題進行集備課、教學反思等展示活動。

  2、在第5—8周周二進行教學觀摩并研討;在第13—17周周二進行教學觀摩并研討。在第19周進行全面的總結。

  3、寫好個人的教研反思材料,由學校統一收集、整理。

  七、保障措施

  1、學校的校長是校本研訓的第一責任人,依照校本研訓制度,統籌安排落實研訓要求,保證校訓活動的順利進行。

  2、提供經費保障。

  學校每年撥出一定的經費投入校本研訓活動,為校本研訓順利實施創設寬松、良好的氛圍。

  3、建立獎懲制度

  學校把研訓活動中教師的參與度納入績效工資管理。

設計方案 篇4

  一、活動目的:

  中秋節是我國一個重要的傳統節日,中秋節的最大意義和主旨是“團圓”。團圓與和諧緊密相連,團圓不僅是外在的形式,而且是內心的和諧與相通。為充分發掘傳統節日內涵,弘揚祖國的優秀文化,激發廣大師生的愛國主義情懷,并且在中秋來臨之際激發學生熟知經典、吟誦經典、熱愛經典、親近經典,大隊部在中秋節前后,組織開展“月圓國圓,傳承經典”主題活動。

  二、活動主題:

  月圓國圓,傳承經典

  三、活動時間:

  9月21日——10月10日

  四、活動內容:

  (一)中秋讀月

  1、(9月24日)國旗下講話——“但愿人長久,千里共嬋娟”。給學生講述關于中秋節的來歷,并且倡議每位同學節日期間做到“家圓”——幫爸爸媽媽做些力所能及的事;“人圓”——給在無法團聚的`遠方的親人發一條節日祝福短信;“國圓”——為祖國的繁榮富強、早日統一立下壯志。

設計方案 篇5

  軟裝是關于整體環境、空間美學、陳設藝術、生活功能、材質風格、意境體驗、個性偏好,甚至風水文化等多種復雜元素的創造性融合,是軟裝的每一個區域、每一種產品都是整體環境的有機組成部分。也是在商業空間環境與居住空間環境中所有可移動的元素統稱軟裝,也可稱為軟裝修、軟裝飾。軟裝的元素包括家具、裝飾畫、陶瓷、花藝綠植、布藝、燈飾、其它裝飾擺件等;軟裝范疇包括家庭住宅、商業空間,如酒店、會所、餐廳、酒吧、辦公空間等等,只要有人類活動的室內空間都需要軟裝陳設。

  一、軟裝設計費用

  家裝: 80-120元/平米(建筑面積)

  80元/平米(普通設計師) 120元/平米(主任設計師)

  公裝: 40元/平米(1000平米以內)

  但是具體的收費價格要看你所找的裝修公司和設計師開出來的價格,以上只是軟裝設計的標準價,僅供參考。

  二、 軟裝設計流程

  第一步,前期溝通:

  帶戶型方案圖到公司進行前期設計溝通服務。

  第二步:上門測量:

  有設計意向的業主,由設計師親自測量并對所需設計的區域及相關部分進行拍照,同時設計師會仔細的`同業主交流溝通并明晰其個性化要求,收集相關資料。例如:CAD圖、相關文字介紹等。

  上門測量收費標準:

  普通住宅 500元

  排屋、別墅、商業空間 1000元

  第三步,設計初稿:

  我們將在7天內完成您的設計初稿,包括:設計理念及整體的色彩定位等。

  第四步,簽訂設計合同:

  設計初稿經客戶確認后簽訂《軟裝設計合同》,按設計費總價的50%收取第一期設計費。

  第五步,軟裝深化設計:

  雙方確定設計后,我公司設計將出全套設計方案包括:

  1、軟裝設計方案(平面彩色方案圖、家居軟配飾全套方案設計、簾布藝方案、燈具配置方案、家居配置方案、裝飾品、藝術品配置方案以及整體居家的色彩定位)。

  2、軟裝方案數量統計及材料說明。

  深化設計最終方案確定后按設計費總額的50%收取第二期設計費。

  第六步,簽訂采購合同:

  深化設計確定最終方案,預算員根據設計方案出具購物清單及預算,討論簽訂《軟裝配套采購合同》。確定服務項目、確定軟裝產品的采購、及安裝配套時間。

  第七步:訂購、采購、陳設、安裝及驗收。

  設計師根據設計需要,跟蹤產品的陳設、安裝及驗收。

設計方案 篇6

  活動要求:

  一、幫助幼兒學習觀察畫面上人物形象以及白天與黑夜的背景變化,理解畫面所包含的內容。

  二、幫助幼兒知道一幅畫可以用一段話說出它的意思。

  活動準備:

  大圖書一本

  活動過程:

  一、出示大圖書,引起幼兒興趣

  你們瞧,今天我有一本大圖書,想看嗎?

  看看這本書的名字叫什么?(《黑夜》)

  猜一猜可能講些什么事?(幼兒自由討論)

  二、幼兒看大圖書一遍

  問:你看到些什么?

  三、一頁頁逐幅翻看

  1.圖片上有誰?這是什么時候?它在干什么?它是怎么睡的?

  2.這幅圖片講什么?它睡著了嗎?這么晚了,它為什么還不睡,你是從哪里看出來的?(幼兒扮演小狗)

  3.再來看看,還有誰也睡覺了?它是怎么睡的.?

  4.快看,這是誰呀?他睡在哪兒?

  5.到了夜里,還有誰也睡覺了?小妹妹是怎么哄娃娃睡覺的?(幼兒集體表演,并請個別幼兒示范)

  注: (l)每幅圖片教師用二三句話小結。

  (2)讓幼兒知道老師剛才講的就是這一幅圖片,一幅圖片可以用一段話表示。

  四、完整地看大圖書,邊看邊聽老師講故事

設計方案 篇7

  為進一步強化公司人才隊伍建設,優化人員結構,認真做好人才引進工作,結合公司發展戰略及經營規劃,現制定人才引進方案。

  一、需求分析

  截止20xx年3月底,公司現有員工50人,其中,管理人員10人,占員工總數的20%,技術人員2人,占員工總數的4%,營銷人員30人,占員工總人數的60%,

  從現有人員結構上看,要適應公司20xx年經營規模需要及實現公司發展戰略中人力資源支撐,存在很大差距,特別是在關鍵崗位、領軍人物和技術骨干方面比較缺乏,后備骨干隊伍急需加強。

  二、工作組織

  1、成立公司人才引進領導小組,由公司黨委書記任組長,成員由公司班子成員組成。其主要職責:負責人才引進計劃的審批,人才引進的最終審定,人才引進相關福利待遇的確定等。

  2、成立公司人才引進工作小組:由公司人力資源部部長任組長,成員由各單位行政人員組成。其主要職責:負責對人才需求的提出和審議,負責對引進人才的面試及考試、面談,負責向人才引進領導小組提供相關需引進人才素材等。

  三、引進計劃

  1、根據公司發展戰略,以專業需求為導向,拓展人才引進渠道,

  創新人才引進方式。20xx年重點引進成熟人才、急需專業人才,逐步配齊適應公司發展的各類專業人才,確保引進人才質量,注重引進人才素質,提高引進人才效益。

  2、根據公司發展需要,20xx年需引進專業領軍人才和專業技術帶頭人1—2人,引進成熟技術人才6名(主要專業方向:美工、文案、網絡技術人員、銷售精英等),高校畢業生10名(主要專業方向:電子商務、國際貿易等),成熟營銷人員5名,大專畢業生10名(采取先實習,再擇優錄用的方式進行)。

  3、根據公司發展需要,適時引進網絡兼職人員,加強發掘優秀人才。

  四、引進渠道

  20xx年,在人才引進渠道方面,廣開引進渠道,利用多種方式進行人才引進。一是通過獵頭公司引進領軍人物和專業技術帶頭人;二是通過58招聘網、趕集招聘網、智聯招聘等發布招聘信息;三是與當地人才中心聯系溝通,組織參加當地具有針

  對性的`大小型人才招聘會;四是到高校參加校園招聘會;五是在當地具有相同專業企業中挖掘成熟人才等。

  五、引進措施

  1、建立和完善一系列人才引進措施。對人才引進要根據不同的學歷、資歷、工作經歷、工作能力等,制定不同的福利待遇政策和有專業性、側重性的職業生涯規劃。

  2、加強企業文化教育,提升企業信譽形象和影響力,為引進人

  才提供寬松、和諧環境,關心人才,愛護人才,為引進人才解決后顧之憂。

  六、引進評估

  1、對所引進人才統一實行1—3個月試用期,特別對引進的成熟人才和高校畢業生,通過試用,對不適合崗位要求的人員,按照相關法規進行辭退或在福利待遇方面進行體現。

  2、在引進人才中,大力推行傳、幫、帶,讓領軍人才及專業帶頭人起好技藝傳授作用;對成熟人才、應屆畢業生嚴格執行“師帶徒”制度,盡快轉變角色,熟悉專業知識和業務本領。

  3、對于已簽約有意向來實習、試用的人員,由人力資源部與相關部門溝通后進行統一安排,協助解決應聘人員吃、住、等后勤保障問題。確保實習期滿后表現優秀的人才能簽訂正式勞動合同。

設計方案 篇8

  教學內容:課本第55——57頁。

  教學目的:

  1.使學生進一步認識直線和線段,認識射線,掌握射線的概念與特征,并能區別射線、直線和線段。

  2.認識角,知道角的各部分名稱及其表示方法,會比較角的大小。3.滲透事物間相互聯系和變化的觀點。

  教學重點:掌握直線、線段、射線的區別與聯系,掌握角的特征。

  教學難點:角的形成。

  一、復習直線、線段,教學射線

  1.教師在黑板上畫一條直線。

  提問:

  ①老師畫的是什么?

  ②描述一下直線有哪些特點?(根據學生回答板書,直線:直,沒有瑞點,無限長,不可度量)

  2.直線上點上兩點并擦去其余部分,變成……

  提問:

 、龠@個圖形是什么?

 、谡f一說什么是線段?

 、劬段有哪些特點?(根據學生回答板書,線段:直,兩個端點,有限長,可度量)

  3.把線段的一端延長,改畫成射線,指出這個圖形是射線(板書:射線)并提問:

  ①根據老師的畫法,說一說什么叫射線?

 、谏渚有哪些特點?

 。ǜ鶕䦟W生回答板書:直,一個端點,無限長,不可度量)

  舉出生活中射線的例子。

  4.對比直線、線段和射線,找出相同點和不同點。

  5.階段練習:指出下列圖形,哪個是直線、線段、射線。(圖略)

  [教學設想:這個環節的教學以直線為基礎,通過適當變化引出線段及射線。讓學生能在現地認識到直線、線段及射線的聯系和區別,為進一步學習圖形知識打好基礎。]

  二、角的.認識

  1.投影出示下列圖形并提問:哪些是角? (圖略)

  2.教師畫角。(畫角時要慢,先點頂點,再畫兩條射線)

  提問:①根據剛才畫角的過程,描述一下,角是一種什么樣的圖形?

  ②講解角的各部分名稱。(板書:頂點、邊)

  ③講解用符號表示角的方法,注意"∠" 與"<"的區別。

  3.引申。

  ①做活動角,拿兩個硬紙條,把它們的一端釘在一起,旋轉其中一根硬紙條,可以形成各種不同的角(邊做、邊講、邊演示)。你自己做一個活動角。

  ②把活動角演示成平角、周角。組織學生討論后回答:這兩個圖形是不是角?為什么?

  4.研究角的大小。

 、傺芯拷堑拇笮∽兓

  A.出示活動角,演示大小不同的角后提問:角的大小有變化嗎?B.什么變了?什么沒變?C.角的大小與什么有關系?與什么沒有關系?

 、诒容^角的大小。投影出示兩個大小不同的角,組織學生討論:怎樣比較出兩個角的大小。(根據學生回答歸納了直觀、重疊、度量三種方法,并分別給以評價:直觀法不準確;重疊法準確但不實用;只有度量法既實用又準確,下節課學習。)找學生說出重疊法的要點并配合投影演示。

  5.階段練習。畫出一個角,標出這個角的頂點、邊,并用符號表示;再畫出一個大一些的角。

  [教學設想]:這個環節的教學從學生已有的知識出發,綜合適用講解法和觀察法進行教學;特別是比較角的大小讓學生自己總結方法,培養了學生運用所學知識解決實際問題的能力。

  三、課堂總結提問:這節課我們學習哪些內容?(根據學生回答板書課題)

  四、鞏固練習

  1.填空。①一個角有( )條邊和( )個頂點。②角的大小與( )的長度無關。

  2.判斷。①直線是無限長的。( ) ②射線有一個端點。( )

  3.完成書第52頁第1、2、3、4、5題。

  4.比較兩個三角板各個角的大小,并突出相等的兩個角是直角。

 。劢虒W設想:

  1.本節課的設計體現了事物間相互聯系、相互變化的觀點,使學生對直線、線段和射線有了較系統的理解和掌握。

  2.從知識的深度和廣度上注意了適當孕伏,為學生今后的學習創造了條件:一是在角的認識時,巧妙地孕伏了平角和周角;二是比較角的大小時孕伏了下節課內容"角的度量";三是在鞏固練習時孕伏了直角的認識。

  3.本節課的練習采用邊講過練的形式,避免集中練習給學生造成疲勞感。力求達到"新"、"活"、"實"、"用"的目的,使學生做到有張有馳,從而形成理解、記憶、應用、發展的學習水平。]

【設計方案】相關文章:

教學設計方案02-28

教學設計方案11-14

網絡設計方案07-20

設計方案模板07-22

教學設計方案模板03-14

關于教學設計方案12-06

【薦】教學設計方案12-31

教學設計方案【推薦】01-01

教學設計方案【薦】01-01

教學設計方案【熱門】01-01

免费一本色道久久一区| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 成人毛片100部免费看| 日韩精品人妻无码久久影院| 久久不见久久见免费视频1′ | 人摸人人人澡人人超碰| 加勒比久久综合网天天| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 欧美日韩不卡视频合集| 久久婷婷五月综合色高清 | 亚洲日本va中文字幕人妖| 九九热线视频精品99| 青青青国产精品国产精品美女| 免费夫妻生活片av| 精品亚洲成a人在线观看青青| 精品av一区二区三区不卡| 久久99久久99小草精品免视看| 久久人妻av中文字幕| 好紧好爽好深再快点av在线| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 九九99久久精品综合| 久久人妻av中文字幕| 自拍区小说区图片区亚洲| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产精品国产三级国产an| 国产又黄又爽又色的免费视频| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 免费人成视频在线观看网站| 中文乱码人妻系列一区| 国产成人女人毛片视频在线 | 日韩精品免费无码专区| 国产精品高清一区二区不卡 | 人妻夜夜爽天天爽一区| 国产午夜片无码区在线观看| 无码潮喷a片无码高潮视频| 天天鲁在视频在线观看| 丁香五月激情综合亚洲| 亚洲精品综合网在线8050影院| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 色拍自拍亚洲综合图区| 久久国产亚洲高清观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产免费福利在线视频| 国产精品美女久久久久网站浪潮 | 免费夫妻生活片av| 精品久久久久久无码人妻vr| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲欧美尹人综合网站| 久久免费精品国产72精品九九| 国产av高清无亚洲| 伊人久久大线影院首页| 免费看男女做好爽好硬视频| 久久久精品94久久精品| 国产精品亚洲片夜色在线| 午夜福利片国产精品| 国产日产欧产精品品不卡| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国产精品久久久久9999无码| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产亚洲欧洲综合5388| 99久久久无码国产精品aaa| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 国产乱码精品一区三上| 国产办公室无码视频在线观看| 国产日产欧产精品精品app| 西西人体www大胆高清| 亚洲国产成人无码专区| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产在线精品一区二区在线观看| 成人免费网站视频www| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 国产乱人伦精品免费| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 同性男男黄g片免费网站| 韩国午夜理论在线观看| 久久久精品中文字幕乱码18| 亚洲国产成人福利精品| 亚洲热线99精品视频| 永久中文字幕免费视频网站| 成人精品一区二区久久久| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲精品gv天堂无码男同| 国产午夜亚洲精品不卡 | 欧美日韩不卡视频合集 | 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 99在线精品视频观看免费| 成人无码免费视频在线播| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 亚洲成av人不卡无码影片| 东京热久久综合伊人av| 久久久久中文伊人久久久| 朝鲜女子内射杂交bbw| 日本理论片午午伦夜理片2021 | 亚洲图片另类图片激情动图| 337p人体粉嫩胞高清视频| 色老头精品午夜福利视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产成人精品免费视频大全五级| 国产成人av男人的天堂| 无码国产福利av私拍| 久久精品国产99久久六动漫| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 亚洲人成图片小说网站| 国产精品99爱免费视频| 亚洲图片综合图区20p| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 韩国三级l中文字幕无码| 国产精成人品一区| 午夜伦费影视在线观看| 日本久久夜夜一本婷婷| 国产精品亚洲mnbav网站| 久久综合伊人77777| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产精品女上位好爽在线| 久久久久久成人综合网| 欧美国产国产综合视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区宅男| 日韩精品无码一区二区视频| 午夜国产精品视频在线| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 亚洲精品无码av天堂| av无码东京热亚洲男人的天堂| 中文字幕一区在线观看视频| 精品久久久久久久国产潘金莲| 国产欧美日韩a片免费软件| 国产日韩精品欧美2020区| 亚洲成年av天堂动漫网站| 精品无码久久久久国产手机版| 精品国产一二三产品区别在哪| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲欧美综合国产精品二区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 成人片国产精品亚洲| 免费观看四虎精品国产地址| 在线播放国产不卡免费视频| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产国拍亚洲精品av| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 99精品国产福利一区二区| 欧美国产日产一区二区| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产成人片一区在线观看| 狠狠爱天天综合色欲网| 国产区图片区小说区亚洲区| 少妇高清一区二区免费看| 欧美另类人妻制服丝袜| 成人午夜福利院在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线| 久久久久久成人综合网| 国产不卡精品视频男人的天堂 | 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 午夜在线欧美蜜桃| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产成年无码av片在线| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 天堂在线www天堂中文在线| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲在战av极品无码| 人妻中文字幕av无码专区| 亚洲精品久久激情国产片| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 国产成人亚洲综合无码8| 无卡无码无免费毛片| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 国产亚洲精品一区二三区| 国产麻豆精品福利在线观看| 午夜伦费影视在线观看| 国产成年女人毛片80s网站| 人人鲁免费播放视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| 9色国产深夜内射| 久热这里只有精品12| 国产av综合第一页| 国内精品久久久久久久影院| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 亚洲成老女av人在线视| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 免免费国产aaaaa片| 国产亚洲精品a在线观看| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 永久黄网站色视频免费看| 国产精品成人一区二区三区视频| 伊人干网综合亚洲| 少妇被又大又粗又爽毛片| 亚洲欧洲成人a∨在线观看 | 国产精品日韩av在线播放| 亚洲国产成人无码电影| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 日本无码人妻波多野结衣| 日韩精品欧美在线视频在线| 18禁免费无码无遮挡网站| 日本中文一二区有码在线| 日韩高清在线观看永久| 国产欧美亚洲精品第一页| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产欧美亚洲精品第一页| 国产久9视频这里只有精品| 久热国产vs视频在线观看| 免费视频国产在线观看| 无码东京热一区二区三区| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 国产成人av综合亚洲色欲| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 在线精品自偷自拍无码中文| 岛国av动作片在线观看| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 夜夜爽久久精品国产三级| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲真人无码永久在线| 国产麻豆精品福利在线观看| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 国内偷窥一区二区三区视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 日韩精品无码一区二区三区av| 亚洲精品国产二区图片欧美 | 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av| 日本一卡二卡不卡视频查询| 国产欧美日韩一区2区| 久久婷婷五月综合色99啪| 2022国产在线无码精品| 国产精品亚洲片夜色在线| 国产成人av一区二区在线观看| 国产精品无码翘臀在线看| 国产亚洲综合欧美视频| 岛国av动作片在线观看| 无码免费午夜福利片在线 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国内精品久久久久久久影院 | 精品国产成人高清在线观看| 久久婷婷五月综合色和| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 久久精品国产9久久综合| 国产福利一区二区麻豆| 国产精品主播一区二区三区| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 女人夜夜春精品a片| 国产国产久热这里只有精品| 国产精品无码久久综合网| 又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲国产成人精品综合av| 69国产精品成人aaaaa片| 国内高清久久久久久| 免费高清av一区二区三区| 午夜伦费影视在线观看| 国产精品无卡毛片视频| 精品无码人妻av受辱日韩| 日本一道综合久久aⅴ免费| 天堂√最新版中文在线天堂| 97se色综合一区二区二区| 国产在线午夜卡精品影院| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 无码国产玉足脚交极品网站| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 色综合伊人色综合网站无码| 天天做天天大爽天天爱| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 亚洲色无码专区在线观看精品| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产在线观看黄av免费| 久久夜色撩人精品国产av| 成人无码视频97免费| 免费永久看黄神器无码软件| 亚洲人成伊人成综合网小说 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 亚洲天天影院色香欲综合| 精品国产自在现线看久久| 成·人免费午夜视频香蕉| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲国产成人无码av在线影院| 国产成人高清亚洲一区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 国产精自产拍在线看中文| 成人乱码一区二区三区av66| 97人伦色伦成人免费视频| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 2020最新无码国产在线观看| 69国产精品成人aaaaa片| 色综亚洲国产vv在线观看| 青青草国产成人久久| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 偷偷做久久久久免费网站| 波多野结无码高清中文| 国产办公室无码视频在线观看| 久久99精品久久久久久蜜芽| 丁香婷婷无码不卡在线| 国产gv猛男gv无码男同网站| 国内精品久久久久影院薰衣草| 四房播色综合久久婷婷| 国内精品久久久久影院网站| 尤物国精品午夜福利视频 | 成年美女黄网站18禁免费| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 亚洲欧洲日产喷水无码 | 18禁亚洲深夜福利人口| 波多野结衣av在线无码中文观看| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 久久天天婷婷五月俺也去| 早起邻居人妻奶罩太松av| 久久www成人免费看| 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲欧美一区久久牛牛| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 亚洲图片小说激情综合| 中文字幕乱码免费视频| 国产成人综合日韩精品无码| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站 | 无码免费毛片手机在线| 尤物国产在线精品一区| 伊人久久综合精品无码av专区 | 熟女少妇丰满一区二区| 久久精品国产最新地址| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 国产人妖xxxx做受视频| 亚洲中文在线播放一区| 午夜三级a三级三点| 久久精品国产第一区二区三区 | 成年奭片免费观看视频天天看| 国产成人亚洲精品另类动态| 久久99精品久久久久麻豆| 日韩av无码久久精品免费| 性欧美欧美巨大69| 国产成人一区二区无码不卡在线| 久在线精品视频线观看| 国产av永久无码精品网站| 国产成人精品成人a在线观看| 在线高清亚洲精品二区| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 亚洲乱码日产精品m| 国产在沙发上午睡被强| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲无线看天堂av| 秋霞午夜久久午夜精品| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 精品人妻中文av一区二区三区 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲中文字幕日产无码2020| 2021久久超碰国产精品最新| 久久伊人av综合影院| 人妻丰满av无码中文字幕| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 女人天堂一区二区三区| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 久久久久无码精品国产h动漫| 老少配老妇老熟女中文普通话| 天天鲁在视频在线观看| 国产婷婷在线精品综合| 色悠久久久久综合网国产| 久久精品66免费99精品| 日本免费一区二区三区最新vr| 国产精品极品在线拍| 日韩免费无码人妻波多野| 国产免费无码av片在线观看不卡| 一本大道东京热无码av| 中国丰满熟妇av| 免费国产黄网站在线观看动图| 性色av闺蜜一区二区三区| 色老大久久综合网天天| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 人妻中文无码就熟专区| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 中文字幕久久久久人妻中出 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 无码永久成人免费视频| 男人放进女人阳道动态图 | 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 亚洲国产精品综合久久20| 国产成人综合亚洲看片| 色欲色香天天天综合无码www| 日本三级理论久久人妻电影| 欧美日韩不卡视频合集| 亚洲精品自偷自拍无码| 久久精品私人影院免费看| 国产乱色国产精品免费视频| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 免费人妻无码不卡中文18禁| 精品无码久久久久国产手机版| 超碰色偷偷男人的天堂| 久久婷婷五月综合色丁香花| 亚洲精品国产一区二区三| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 国产成人av一区二区在线观看| 亚洲中国久久精品无码| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 女人夜夜春精品a片| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 麻豆精品国产综合久久| 久久综合色_综合色88| 中文字幕免费无码专区剧情 | 久久视频这里只有精品在线观看| 国产交换配乱婬视频| 潮喷大喷水系列无码| 亚洲免费最大黄页网站| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国产精品专区第1页| 国产普通话对白刺激| 免费国产裸体美女视频全黄| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 免费人妻无码不卡中文18禁| 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲人成精品久久久久桥本| 大香伊蕉日本一区二区| 极品无码人妻巨屁股系列| 精品成人免费一区二区不卡| 国产av无码久久精品| 亚洲午夜成人久久久久久| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 超碰aⅴ人人做人人爽| 人人揉揉揉香蕉大免费| 新香蕉少妇视频网站| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 精品影片在线观看的网站| 成人区精品一区二区不卡| 国产美女精品视频线播放| 亚洲中文字幕码在线电影| 亚洲最大成人网 色香蕉| 国产精品一区二区含羞草| 久久中文字幕亚洲精品最新| 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 久久99精品久久久久麻豆| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 国产高清av首播原创麻豆| 国产精品天堂avav在线| 亚洲欧洲老熟女av| 伊人久久综合热线大杳蕉| 国产精品67人妻无码久久| 国产成本人片无码免费| av边做边流奶水无码免费| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 极品无码人妻巨屁股系列| 色爱av综合网站| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 日本一区二区在线高清观看| 国产精品女上位好爽在线| 正在播放熟妇群老熟妇456| 朝鲜女子内射杂交bbw| 欲色天天网综合久久| 日本韩国的免费观看视频| 国产乱人伦偷精品视频免| 国产成人精品免费视频大全五级| 国产精品久久久久久久福利| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲成av人最新无码| 亚洲欧美日韩国产自偷| 国产a∨国片精品青草视频| 青青草国产精品一区二区 | 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 人人玩人人添人人澡东莞| 亚洲综合日韩久久成人av| 嫩草研究院久久久精品 | 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 尤物国产在线精品一区| 亚洲无亚洲人成网站77777| 屁屁影院ccyy备用地址| 亚洲国产成人高清在线播放| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 久久久精品日韩免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 |