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設計方案

時間:2022-10-09 10:49:25 設計方案 我要投稿

有關設計方案范文合集八篇

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么優秀的方案是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的設計方案8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關設計方案范文合集八篇

設計方案 篇1

  一、活動目的

  學校環境是學生賴以成長和發展的重要土壤。環境育人又是德育工作的一個重要方面。為了更好發揮學校環境育人的功能,充分展示學生的個性特長,增強學生的創新能力,體現班級文化建設的特色,達到培養學生良班級文化的審美意識和健康的審美情趣的目的。同時,也為了營造良好的學習氛圍。我校決定在全校展開“班級文化墻”的評比活動,從而推動校園的文化建設。

  二、活動對象

  全校四至九年級

  三、比賽時間

  20xx年12月12日-------20xx年12月18日

  四、活動準備

  制作班級通知單、制作評分表(向英負責)

  五、 前期宣傳

  1、 向各班發放活動方案。

  2、12月12日中午一點(星期一),四至九年級各班派一名代表到向英老師處學習。

  六、活動要求

  1、 墻的美化-------可以寫班級格言、班級制度、班級計劃、優秀作業、優秀作文或者班級活動圖片等等粘貼在教室內墻上。讓墻面成為一面會說話的鏡子。(活動需要的圖片、卡紙可向向英老師索取)

  2、 講臺、課桌椅、勞動工具 擺放整齊,垃圾及時傾倒,天花板無蜘蛛網,燈管無積塵等。

  3、 班級文化要有特色--------可以設制有特色的衛生角、讀書角、學習園地、綠化角或文化長廊(天氣預報、當日新聞等)

  4、評選當天各班須派人講解本班的文化墻涵義。

  七、評分標準(100分)

  1、 班級布置主題鮮明(主題內容要求思想健康、具有特色)(20分)

  2、 教室墻面設計以及墻面內容。(40分)

  4、 講解者的表現(表述清楚,語言流暢,聲音洪亮,普通話標準流利。)(20分)

  5、 教室整潔(講臺、課桌椅、勞動工具 擺放整齊)(20分)

  八、活動評比時間

  20xx年12月18日(星期天夕會時間)

  九、評比人員

  肖守德、田正樹、向美軍、向英、王義富、肖輕輕、龔偉、田敏

  十、獎項設置

  以班級為單位,根據評比結果設立一等獎、二等獎、三等獎、四等獎。(獲獎的的班級其班主任可獲獎金:100元、80元、60元、40元。)

  用坪九校團委

  20xx-12-11

設計方案 篇2

  教學目標

  1.進一步加深對分數乘、除法應用題的數量關系和內在聯系的認識.明確它們的相同點和不同點.

  2.掌握分數乘、除法應用題的分析、解答方法.

  教學重點

  訓練學生分析分數應用題的數量關系,明確分數乘除法應用題的相同點和不同點.

  教學難點

  準確判斷單位1,正確地解答分數應用題.

  教學步驟

  一、鋪墊孕伏

  (一)導入:我們已經學過了三種分數乘、除法應用題(板書:分數乘、除法應用題),請同學們想一想都是哪三種?解答分數乘、除法應用題的關鍵是什么?

  (二)判斷單位1.

  1.鵝的只數是鴨的 .

  2.甲的 是乙.

  3.乙是甲的 .

  4.男生人數的 相當于女生.

  5.小齒輪的齒數占大齒輪的 .

  (三)列式計算.

  1.4是12的幾分之幾?

  2.12的 是多少?

  3.一個數的 是4,求這個數.

  二、探究新知

  (一)教學例3第(1)題

  池塘里有12只鴨和4只鵝,鵝的只數是鴨的幾分之幾?

  1.讀題并找出已知條件和問題

  2.提問:應把誰看作單位1?是根據題中哪句話判斷的?

  3.畫圖.

  4.列式解答

  答:鵝的只數是鴨的 .

  (二)教學例3第(2)、(3)題.

  池塘里有12只鴨,鵝的只數是鴨的 .池塘里有多少只鵝?

  池塘里有4只鵝,正好是鴨的只數的 ,池塘里有多少只鴨?

  1.畫圖理解題意

  2.列式解答

  3.集體訂正

  (三)小結

  這三道題有什么相同點和不同點?解題關鍵是什么?

  1.結構上

  相同點:都有3個數量,即鴨的只數,鵝的只數,鵝是鴨的幾分之幾;

  不同點:已知和未知不一樣.

  2.解題思路上

  相同點:都要首先弄清誰作標準,把誰看作單位1;

  不同點:根據已知、未知的變化,確定不同的解答方法.

  解題關鍵是:正確分析題中的數量關系,明確誰作單位1.

  教師:分數乘除法應用題,在結構、解題思路及方法上,既有聯系又有區別.我們在解

  答這類應用題時,一定要認真正確分析題中的數量關系,準確判斷誰作單位1.這樣才能提高解答分數應用題的能力.

  三、全課小結

  這節課我們進一步學習了分數乘、除法應用題,并進行了比較.解答時,要正確地判斷單位1,從而確定解答方法.

  四、鞏固練習

  (一)商店運來紅毛衣25包,藍毛衣15包,藍毛衣的包數是紅毛衣的幾分之幾?

  (二)商店運來紅毛衣25包,運來藍毛衣的包數是紅毛衣的 .商店運來藍毛衣多少包?

  (三)商店運來藍毛衣15包,正好是運來紅毛衣包數的 .商店運來紅毛衣多少包?

  五、課后作業

  (一)校園里栽了楊樹144棵,栽的松樹的棵數是楊樹的 ,校園里栽了松樹多少棵?

  (二)學校買了藍墨水30瓶,紅墨水24瓶.藍墨水是紅墨水的幾倍?

  (三)農場有小牛40頭,是大牛頭數的 .農場有大牛多少頭?

  六、板書設計

  分數乘、除法應用題對比

  1.池塘里有12只鴨和4只鵝,鵝的只數是鴨的幾分之幾?

  412=

  答:鵝的只數是鴨的 .

  2.池塘里有12只鴨,鵝的只數是鴨的 .池塘里有多少只鵝?

  12 =4(只)

  答:池塘里有4只鵝.

  3.池塘里有4只鵝,正好是鴨的只數的 .池塘里有多少只鴨?

  4 =12(只)

  答:池塘里有12只鴨.

設計方案 篇3

  《畫》是浙教社義務教育課程一年級下冊的一篇課文。課文有一幅經過裝裱的山水畫和一首五言謎語詩。畫上有山、水、花、鳥,給人以山水相映,鳥語花香的美感。課文以“畫”這個謎底為中心,抓住山水畫的形象特征展開描述,圖文對應,妙趣橫生。在教學本課時,要引導學生通過誦讀古詩,展開想象,獲得初步的情感體驗,感受語言的優美,激發學生熱愛祖國的語言文字。

  根據剛入學小學生的認知特點和年段訓練的重點,在教學本課時,要教學生認識11個生字,會寫4個漢字,了解“遠”和“近”、“有”和“無”、“來”和“去”是意思相反的詞,正確流利地朗讀課文、背誦課文、理解課文內容,懂得這首詩講的是一幅山水畫。因此,教學時,可以采取以下步驟:

  一、誦讀兒歌,激發興趣,導入新課

  師:同學們,從開學到現在,我們學過不少兒歌,讓我們一起來背誦其中的一首:“兩棵小樹十個杈,不長葉子不開花。能寫會算還會畫,天天干活不說話。”這首兒歌是個謎語,誰知道謎底?今天我們一起來學習一首謎語詩,學完課文,你們一定能猜出謎底。

  由學生已知的謎語導入新課,激發學生帶著濃厚的興趣去學習課文,同時又為本課猜出謎底作了鋪墊。

  二、初讀古詩,整體感知,認讀生字

  1、多媒體。課件映出山水畫,引導學生引導整體觀察圖畫,再由遠到近地觀察,說說圖上畫了些什么。然后教師播放優雅的古典音樂,范讀課文,讓學生很快進入古詩描繪的優美的情境中。

  2、方法多樣,學習生字。首先,學生自由讀,要求讀準每一個字的字音,遇上不認識的字就請拼音朋友幫忙拼一拼,多讀幾遍。在此基礎上,用同位互讀,抽卡片讀,開火車讀等多種方法鞏固讀音。最后來一個拼字游戲,四人小組合作,用生字卡片在桌上拼出這首詩,比一比,哪個小組又快又好。既鞏固了生字的認讀,又活躍了課堂的氣氛。

  三、誦讀古詩,展開想象,體會感情

  這一步是教學的`重點,教師引導學生通過多種形式的讀,多媒體。課件的展示及動作演示等手法去感悟詩的內容,想象詩中描繪的美好畫面,感受畫的美,語言文字的美。

  1、學生自由讀詩,選擇自己最喜歡的一行多讀幾遍,并讀給同位聽,這里教師把學習的主動權交給學生,學生興趣盎然地讀詩。

  2、根據學生學習的情況調整教法,學生喜歡讀哪一句,就指導學生讀好哪一句。導讀方法如下:

  “遠看山有色”,多媒體。課件演示“山‘的分解圖片,師描繪遠山:遠遠看去,一座座青色的山峰連綿起伏,多美呀!誰能把這行詩讀得很美呢?

  “近聽水無聲”,演示“水”的分解圖片,師述,嘩嘩的流水從山間流出,請一位同學上臺來聽流水的聲音,其他同學把耳朵貼在書上聽一聽,能聽到流水的聲音嗎?為什么?(畫上的水)。那么,這一行該怎么讀呢?

  “春去花還在”,演示“花”分解圖片,師述,春天到了,百花盛開,現在春天過去了,花怎么還在開放呢?(畫上的花)。誰能把這一句讀好呢?

  “人來鳥不驚”,演示“鳥”的分解圖片,師述,枝頭上站著一只可愛的小鳥,咱們來跟它打個招呼吧。請一個同學上來,和下面的同學一起說:“嗨,小鳥,你好呀!”哎呀,小鳥不理我們,這是怎么回事呀?(畫上的鳥)。誰會讀這行詩?

  3、指導學生把整首詩連起來讀好。指名讀,齊讀,看圖讀,引讀。此時,讓學生猜出謎底:畫。引導學生再來欣賞一下這幅美麗的畫,多媒體。課件展示整幅畫,配樂,學生邊看圖邊吟誦,還可請學生上臺來當小詩人表演這首詩。最后熟讀成誦。背誦時指導學生抓住關鍵詞“山、水、花、鳥”來背。

  四、趣味練習,書寫生字,課外延伸

  1、找朋友游戲,把“我會說”中的六對反義詞做成頭飾給學生戴上,在“找朋友”的音樂伴奏下,做找朋友的游戲,找到了朋友就用頭飾上的詞說一兩句話。

  2、指導書寫“人、義、火、文”

  3、回家請爸爸媽媽猜今天學的謎語,如果猜對了,就畫一幅美麗的山水畫送給他們作為獎勵,并和爸爸媽媽一起找謎語,課間玩謎語竟猜游戲。

設計方案 篇4

  活動目標:

  1、觀察、理解鯊魚笑笑從找不到朋友,到魚兒們愿意與它交朋友的故事情節,知道真心助人就會擁有朋友。

  2、能用語言大膽表述對故事畫面的理解。

  活動過程:

  一、導人

  1、圖1(藍色背景)。

  你們看到過大海嗎?在哪里看到過?大海又是什么樣子的?

  2、圖2 6(天使魚、刺鲀、海星依次出現,并伴有海浪聲)。

  瞧!海底有誰?它們長得怎樣?你們記住它們的名字了嗎?

  (漂亮的魚兒們,伴著朵朵浪花,在大海里搖擺、下潛。讓我們游去海底,和這些漂亮魚兒們大聲打招呼!)

  3、圖7(鯊魚笑笑)海底世界里還生活著一條個頭很大的鯊魚,它的名字叫笑笑。看,它笑起來我們會感覺怎樣?

  是呀!笑笑是鯊魚,只要一笑就張開大嘴露出尖尖的牙齒,真令人害怕,所以它一個朋友也沒有。今天,笑笑又來找朋友了,它能在海底找到自己的朋友嗎?

  二、自主觀察畫面

  1、圖8、圖9(鯊魚笑笑遇見天使魚的畫面)。

  鯊魚笑笑找到朋友了嗎?你怎么知道的呢?(鼓勵孩子用自己的經驗詮釋對畫面的理解)

  幼兒學說“對白”并表現:天使魚嚇得渾身發抖,以最快的速度逃走了。

  鯊魚笑笑又是怎么做的?(鼓勵幼兒將前后畫面聯系起來理解故事)

  2、圖10、圖11、圖12(鯊魚笑笑遇見海星,海星逃跑,遇見刺鲀,刺鲀刺傷鯊魚笑笑)。

  幼兒觀察和表述:鯊魚笑笑看到了海星,特別高興地游過去,展開了微笑大聲說:“嗨!你愿意和我做朋友嗎?”海星也嚇得打著滾飛快地逃跑了。

  幼兒觀察和表述:鯊魚笑笑看到了刺鲀,特別高興地游過去,展開了微笑大聲說:“嗨!你愿意和我做朋友嗎?”刺純用自己身上的刺向笑笑刺去,飛快地逃走了。

  幼兒學講“對白”和動作表現。

  朋友們都離他而去,鯊魚笑笑又會怎樣?(幼兒猜測想象故事情節)

  3、圖13(鯊魚笑笑失落地流眼淚)觀察驗證:所有的魚兒都跑得遠遠的,不愿意理睬笑笑。這時,鯊魚笑笑開始意識到自己的笑容有多可怕。它嗚嗚地哭了。面對傷心的笑笑,你想對它說什么?

  4、圖14、圖15(鯊魚笑笑看到魚JL,fII被捕,并伴有音效)。

  觀察理解:鯊魚笑笑聽了我們的話,又鼓起勇氣重新回到了海底,遠遠地看著魚兒們游戲,突然笑笑覺得有些不對勁,發生了什么事?

  問題:怎么看出笑笑在船邊轉來轉去?笑笑為什么一直在船邊轉悠?接著笑笑會想什么好辦法?

  5、圖15(鯊魚對漁夫笑)。

  問題:笑笑對著漁夫笑,漁夫見了會怎么樣?

  幼兒分別扮作漁夫和笑笑,做出笑笑張開大嘴漁夫受驚嚇的動作。教師旁白:漁夫嚇得大聲尖叫,雙手一松,重重的漁網落進了海浪里,小魚們都得救了。

  6、圖16、圖17(魚兒游出來感謝笑笑,笑笑和魚兒們一同游玩)。

  問題:魚兒們獲救了,它們會對笑笑說什么?

  從此以后,魚兒們再也不害怕鯊魚笑笑咧著嘴微笑時露出的又白又大的牙齒了。笑笑終于用微笑交到了朋友。

  三、幼兒完整欣賞故事,并輕聲地跟著老師敘述

  附故事 愛笑的鯊魚

  根據E英國]露絲·蓋樂薇《愛笑的鯊魚》原著改編

  在遙遠的、深深的、波濤洶涌的大海里,住著一條名叫笑笑的鯊魚,它是大海里最愛笑、最喜歡交朋友的魚。

  每天,鯊魚笑笑都能看見漂亮的魚兒們,伴著朵朵浪花,在大海里下潛、搖擺、猛沖。鯊魚笑笑也想跟它們一起游泳。可是,每當笑笑向魚兒們微笑時,它們都會迅速躲開。

  笑笑問天使魚:“嗨!你愿意和我做朋友嗎?’’天使魚嚇得渾身發抖,以最快的速度逃走了。

  笑笑問海星:“嗨!你愿意和我做朋友嗎?’’可是海星看見它后,在海底翻著跟頭,像輪子似的拼命地向遠處滾去。

  笑笑問刺鲀:“嗨!你愿意和我做朋友嗎?’’刺鲀卻把自己吹成了一個大刺球,狠狠地扎了鯊魚笑笑的鼻子一下。

  笑笑咧著嘴對水母微笑、對章魚微笑、對鯰魚微笑。可是它們都跑了,跑得遠遠的。鯊魚笑笑想:“每個人都害怕我這又大又白的牙齒。”它嗚嗚地哭了起來,再也不喜歡微笑了。

  嘩啦!嘩啦!魚兒們搖頭擺尾,打著水花,跳著舞蹈。不過這會兒它們的動作要比平常快好多。鯊魚笑笑遠遠地看著,但是總覺有點兒不對勁兒。魚兒們全都被網住了!“救命啊!”魚兒們大叫起來,“鯊魚笑笑快來幫幫我們吧!”

  鯊魚笑笑繞著漁網轉了一圈又一圈。它能做什么呢?怎么樣才能幫上忙呢?鯊魚笑笑唯一能做的就是“笑”!

  鯊魚笑笑張大嘴,對著漁夫笑起來:“啊——啊——啊——”漁夫嚇得大聲尖叫,雙手一松,重重的漁網落進了海浪里。漁夫喊道:“饒了我吧,我放了它們”!

  “奧耶!”魚兒們歡呼起來,“我們得救啦!謝謝你,鯊魚笑笑!”

  從那以后,在遙遠的、深深的、波濤洶涌的大海里,我們都#I-到:鯊魚笑笑和它的朋友們一起,下潛、猛沖、排水花,當然還有笑!

設計方案 篇5

  例題講解

  引入問題:有甲乙兩種客車,甲種客車每車能拉30人,乙種客車每車能拉40人,現在有400人要乘車,

  1、你有哪些乘車方案?

  2、只租8輛車,能否一次把客人都運送走?

  問題2;怎樣租車

  某學校計劃在總費用2300元的限額內,利用汽車送234名學生和6名教師集體外出活動,每輛汽車上至少有1名教師。現有甲、乙兩種大客車,它們的載客量和租金如表:

  甲種客車乙種客車

  載客量(單位:人/輛)4530

  租金(單位:元/輛)400280

  (1)共需租多少輛汽車?

  (2)給出最節省費用的租車方案。

  分析;

  (1)要保證240名師生有車坐

  (2)要使每輛汽車上至少要有1名教師

  根據(1)可知,汽車總數不能小于____;根據(2)可知,汽車總數不能大于____。綜合起來可知汽車總數為_____。

  設租用x輛甲種客車,則租車費用y(單位:元)是x的函數,即

  y=400x+280(6-x)

  化簡為:y=120x+1680

  討論:

  根據問題中的條件,自變量x的取值應有幾種可能?

  為使240名師生有車坐,x不能小于____;為使租車費用不超過2300元,X不能超過____。綜合起來可知x的取值為____。

  在考慮上述問題的基礎上,你能得出幾種不同的租車方案?為節省費用應選擇其中的哪種方案?試說明理由。

  方案一:

  4兩甲種客車,2兩乙種客車

  y1=120×4+1680=2160

  方案二:

  5兩甲種客車,1輛乙種客車

設計方案 篇6

  一、說教材

  《夾竹桃》是一篇文質兼美的散文,從描繪了在萬紫千紅、五彩繽紛的花季里,來體現夾竹桃的可貴韌性,表達了作者對夾竹桃的喜愛之情。

  教學目標:

  1、引導學生閱讀課文的一至四自然段,在讀中感悟夾竹桃那“可貴的韌性”。

  2、借助畫面,感受意境,指導誦讀。

  本課時的教學設計想體現如下三個理念:

  二、說教法學法:

  1、熟讀:閱讀教學的根本目的在于學會閱讀和發展語言,那么,閱讀能力和語言能力獲得的根本憑借和途徑是什么呢?古人告訴我們:最佳也是唯一的辦法就是多讀、熟讀,反復吟誦。也就是說,課文是憑借,閱讀實踐是根本。以課文為憑借,以讀書活動為根本的語文信息的加工內化過程。所以在教學過程中要不斷創設情境,創造機會,采用多種方法讓學生充分讀書,讀而不厭,讀中理解,達到古人說的“文章讀之極熟,則與我為化,不知是人之文,我之文也”的境界。

  2、精思:不加咀嚼的朗讀不能讓學生感悟、理解、內化。不啟動思維,不用心體悟,在囫圇吞棗的朗讀中,精彩的詞句浮光掠影般地在學生的大腦中閃過,“食而不知其味”,如此這般,不能消化,談何積淀?學生的語文素質又從何提高?因此“精思”,是多讀中的操作要求。有口無心,呆讀死念,即使讀上千遍,“其義”也未必“自見”。所以教師要引導學生從消極被動的“接受式閱讀”向質疑問難的“探究式閱讀”轉變,鼓勵積極探究,大膽質疑,讀出共性中的個性。

  3、感悟:我國古代教育家荀子在《勸學》篇中早就認為語文學習的關鍵是感悟自得,教師是指導學生邊讀書邊進入角色,換位思考,設身處地,解讀課文里的語言文字,領會作者的思想感情和寫作思路,然后讓學生聯系自己的生活體驗。從課本中走出來,變成自己的經驗能力。

  三、說教學過程

  (一)創設情境,揭示探究主題

  1、教者打破按課文自然段來教學,而是從第三自然段入手,先欣賞作者由復習以填空形式導入:夾竹桃不是的花,也不是的花,但是對我說來,它卻是最值得最值得的花。我愛上了夾竹桃,因為它有,又能引起我。

  2、揭示探究主題:夾竹桃不是名貴的花,也不是最美麗的花,為什么對我說來,它卻是最值得留戀最值得回憶的花呢?它有什么樣的韌性,又能引起我哪些幻想呢?

  (二)自主感悟夾竹桃的韌性

  1、請同學們快速地看看課文,找找哪一自然段寫的是夾竹桃的韌性?

  2、請同學們拿起筆,再細細地讀讀這一自然段,看看從哪些句子中能體會到夾竹桃的韌性,把它畫出來。

  3、同學們的反應真快,一下子都畫好了,老師再給你們提個要求,因為每個同學畫的句子可能不一樣,你畫的他沒畫,他畫的你沒畫,我就要請同學們來進行一次“小老師挑戰大賽”,把你畫的句子解說給沒畫這句句子的同學聽,讓他聽了你的解說會覺得,誒!這句話確實也能體會到它的韌性。愿意接受挑戰嗎?祝你們挑戰成功!

  [每個小學生都具有爭強好勝的心理特征,都有成功的愿望,希望自己比別人強,希望能得到教師的表揚和同學的認可。這與人們追求至善至美的天性是分不開的。許多情況下,正是由于學生的爭強好勝,才不斷地取得自我發展和自我完善的。因此,教師要注意把競爭意識引進課堂,讓學生在競爭中獲得成功,有一種成就感。成功是兒童心理發展的需要,成功可以提高兒童的學習積極性。采用激勵性的語言,因勢利導,誘發學生積極動腦,拓展思維。]

  4、學生準備。

  5、集體交流,隨機出示句子圈畫,朗讀表達對夾竹桃韌性的由衷贊美。板書:無……不……無不穿插理解:一嘟嚕造句訓練:無……不……無不

  6、齊讀這一自然段表達情感。

  四、了解引起的幻想及其原因

  1、請同學們快速地看看課文,找找哪一自然段寫的是夾竹桃引起了作者的幻想?哪位同學愿意把這一自然段讀一讀?其他同學思考夾竹桃引起了作者哪些幻想?

  2、交流板書:地圖、荇藻、墨竹

  3、請同學們選擇最感興趣的一個幻想反復地讀讀,在腦袋里放放電影,然后把你喜歡的原因通過朗讀表達出來。[建構主義學習理論認為,意義建構是學習的目的,它要靠學生自覺、主動去完成。同時我們認為,沒有選擇性就沒有主體性和創造性。讓學生自主選擇探究的內容,讓學生自主探究,小組合作交流,再全班進行交流。]

  4、學生自讀準備。

  5、匯報展示朗讀。引導評價:聽了他的朗讀,有何感受?

  6、齊讀介紹三種幻想:我們連起來把三種幻想介紹給客人老師聽,好嗎?

  7、想象訓練:聽了你們的介紹,老師們都陶醉了,沉浸在幻想之中,覺得還不過癮,想請你們也幻想幾種,讓他們過過癮。(板書:……)[愛因斯坦說:“想象力比知識更重要,因為知識是有限的,而想象力概括著世界上的一切。”英國詩人雪萊也說:“想象是創造力。”可見,培養學生的想象力是培養學生創造力的關鍵。在學生領略了介紹的三種幻想后,不急于罷手,而是讓學生充分發揮想象力,再說說其他的幻想,既培養了學生的想象力,又培養了他們的表達能力。]

  8、作者的幻想是怎么引起的?交流句子:“我特別喜歡月光下的夾竹桃……可以引起我許多幻想。”唉呀!作者的文學水平太高了,黃老師看不懂,誰愿意結合自己曾看到的這種景象來介紹介紹。(意在理解:葉影參差、花影迷離)你從中還體會到了些什么?(香)你能把它的香讀出來嗎?

  9、讓我們跟著作者,再一次到月光下的夾竹桃下,進入幻境,好嗎?

  五、總結

  激趣引導搜集有關夾竹桃的資料1、通過這堂課的學習,同學們應該完全明白作者愛夾竹桃的原因了吧?誰愿意來說說?2、其實,夾竹桃還有許多值得我們愛的原因呢!看,黃老師就找到了一些?老師還有呢,想看嗎?“有志者不食喈來之食。”意思是說,有志氣的人不吃別人送到嘴邊的食物,想吃自己去獲取。你們有志氣嗎?那還想看嗎?那咱們比比誰搜集得多![課堂教學應該是一個開放的系統,要努力把學生的注意力、求知欲,引向課外。]

設計方案 篇7

  教學目的

  1、理解人生四種境界的內涵;

  2、品味文中含義豐富的語句。

  教學方法:

  采取自讀質疑、小組討論和全班共同研究的方法。

  教學課時:1課時

  教學過程 :

  一、導入 新課

  現代著名作家、學者林語堂先生30年代曾感慨地說:“今天我們所有的哲學都是一種遠離人生的哲學,它差不多已經自認沒有教導我們人生意義和生活智慧的意旨。”假如林語堂先生看到了馮友蘭先生的哲學論文《》,他會不會這樣說呢?我想,他絕對再也發不出這樣的感慨吧。(學生初讀哲學論文,一般會為哲學的深奧玄妙而望而生畏。這樣導入 ,可以使學生了解哲學與人生的密切關系,激發閱讀興趣,消除畏難心理)

  二、簡介作者(略,并讓學生看插圖)

  三、閱讀課文

  思考練習一

  四、研讀課文

  1、整體把握

  (1)全文闡述了什么問題?

  明確:文章論述哲學的任務。(還可以繼續這樣發問:文章為什么不以“哲學的任務”為題,而以“”為題呢?明確:前者比較抽象玄妙,后者比較具體形象,和人們的生活聯系更加緊密,更能吸引讀者,激發閱讀興趣)

  (2)哲學的任務是什么?(略)

  (3)說到人生境界,作者劃分出四種,這是根據什么劃分的?(略)

  (4)請用自己的話說上四境界的內涵(略)

  2、關于四境界

  結合你對四境界的理解,談談你對下面文字的認識。

  A、“日出而作,日落而息,不識天工,安知帝力?”“鑿井而飲,耕田而食,不識不知,順帝之則。”(帝之則:自然法則或社會法則)

  B、“書中自有千鐘粟,書中自有顏如玉,書中自有黃金屋。”

  C、“僵臥孤村不自哀,尚思為國,戍輪臺。夜闌臥聽風吹雨,鐵嗎冰河入夢來。”

  D、若夫乘天地之正,而御六氣之辯,以游無窮者,彼切惡乎待哉?

  (這題意在加深學生對四境界內涵的理解)

  明確:A句反映了古人盡管遵循自然法則,但不知不識這些法則,對這些法則無覺解,其境界屬于自然境界。B句以享受榮華富貴的生活為讀書目的,其動機是利已的,其境界是功利境界。C句表現了作者不以己悲,歲年老體衰仍不忘馳騁疆場收復失地的愛國主義情懷,其是道德境界。D句順應萬物本性,達到物我一體,其境界是天地境界。

  3、 質疑討論

  主要有:

  (1)“我曾提出,按照中國哲學的傳統,它的任務不是增加關于實際的積極的知識,而是提高人的精神境界。”——哲學不也是一種知識嗎?為什么說“它的任務不是增加關于實際的積極的知識”?

  明確:注意“知識”前面的定語,說的是“關于實際的積極的知識”,自然科學和社會科學都是關于實際的知識,而哲學是對自然知識、社會知識和思維知識的概括和總結,是宇宙觀的理論形式,它的任務在于研究自然、社會和思維發展的最一般規律,而不在于增加關于自然、社會、思維的實際的知識。

  (2)“正是這種覺解,使他正在做的事對于他有了意義。”——“覺解”是什么意思?這一句意味著,沒有這種覺解,他正在做的事對于他就沒有意義,為什么意義的有無決定于覺解與否?

  明確:看有關的句子可以理解“覺解”的意思。上一句說“人做某事時,他了解他在做什么,并且自覺地在做”。倒數第二段中說:“禪宗有人說,‘覺’字乃萬妙之源。由覺產生的意義,構成了他的最高的人生境界。”“覺”者,悟也,就是覺悟,明白。覺解,就是覺悟,了解。

  說對于他有沒有意義,說的是,主觀上不認識,覺解不到某種意義,就是處在“無明狀態”,那么事情對于他來說,就沒有某種意義了。

  (3)為什么生活在功利境界的人,“并不意味著他必然是不道德的人”?

  明確:后面一句說,“他所做的事,其后果可以有利于他人,其動機則是利己的”,這就是說,他單有利己的動機,至于行為的社會效果,他是不想的,實際情況有兩種可能,可能是有害于他人,也可能是有利于他人。有害,不道德;有利,說明他并非不道德。這里所說的利己的動機,跟損人利己還是有區別的。

  (4)馮友蘭先生把人生境界劃分為四個等級,低級的是自然境界和功利境界,這兩等人心都不壞,至多是做事對于他沒有意義,或者只有功利意義,但是社會上有人道德敗壞乃至違法犯罪,他們的人生境界作何解釋呢?

  明確:文章說,功利境界中人“并不意味著他必然是不道德的人”,這句話也意味著還有一類人是不道德的。只有生活在道德境界的人,他的行為才能真正符合嚴格的道德意義,才是真正有道德的人。只知道功利意義,只知道利己,很容易滑到損人利己、損公利己的地步。功利境界中人是容易分化的。

  (5)“還有的人,可能了解到社會的存在,他是社會的一員。”——人是生活在社會之中的,難道惟有道德境界中人才了解社會的存在,而功利境界中人連社會的存在也不了解嗎?

  明確:所謂“了解社會的存在”,是在一定的意義上說的,那就是了解社會的整體利益,了解他人的利益,意識到自己是社會的一員,意識到個人與社會的關系,個人的生存和發展離不開社會,自己也應該為社會的利益做各種事。

  (6)儒家所提倡的“正其義不謀其利”,將“義”與“利”完全對立起來,馮友蘭先生又將這一套奉為道德境界的要義,是否合適?在市場經濟條件下,是不是把義和利結合起來,求得二者的一致才現實?

  明確:這里我們確實可以看到儒家義利觀的影響。義與利的關系是值得研究的。社會主義道德的核心是為人民服務,社會主義道德的原則是集體主義。在社會主義社會,國家利益、集體利益和個人利益在根本上是一致的,集體主義是調節三者利益關系的重要原則。義,歸根結底,就是正確處理各種利益相互關系的原則,個人利益服從集體利益,局部利益服從整體利益,當前利益服從長遠利益。而這種服從,是在兩種利益發生矛盾時的要求。在兩種利益一致的情況下,把個人利益與國家利益、集體利益結合起來,也是義。把義和利絕對對立起來,認為“正其義”就絕對不能“謀其利”,反而使某些人嘴上一套,心里一套,口是心非,導致人格分裂。還是《公民道德建設實施綱要》說得合情合理:“要引導人們正確處理個人與社會、競爭與協作、先富與共富、經濟效益與社會效益等關系,提倡尊重人、理解人、關心人,發揚社會主義人道主義精神,為人民為社會多做好事,反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義,形成體現社會主義制度優越性,促進社會主義市場經濟健康有序發展的良好道德風尚。”

  (7)“超乎社會整體之上,還有一個更大的整體,即宇宙”,這里所說的“宇宙”是個什么概念?還有“宇宙的利益”,又是一個什么概念?

  明確:說“超乎社會整體之上,還有一個更大的整體”,這就是,宇宙這個更大的整體,既包括人類社會這個整體,又比人類社會大得多。即使只說地球吧,社會整體之外,還有自然界,而地球在宇宙之中,又只是一個小小的整體。從“天地境界”這個概念中,可以看出,作者所說的宇宙,是包括地球在內的一切天體的無限空間。“宇宙的利益”,包括社會利益而又不限于社會利益。人們越來越認識到,宇宙之中,除了社會利益之外,確實還有自然界的利益,宇宙的利益是社會與自然的和諧發展。

  (8)“是人現在就是的人”是什么意思?“人應該成為的人”又是什么意思?

  明確:自然境界、功利境界的人,是自然的產物。沒有受過道德教育、哲學教育的人,就處在自然境界、功利境界。所謂“自然境界、功利境界的人,是人現在就是的人”,意思就是沒有受過教育就如此的人。所謂“道德境界、天地境界的人,是人應該成為的人”,意思就是應該把成為賢人、圣人作為自我修養的目標,應該不斷提高精神境界,成為道德境界的人、天地境界的人。

  (9)“道德境界有道德價值,天地境界有超道德價值。”——何謂“超道德價值”?

  明確:天地境界的人,“他為宇宙的利益而做各種事”,他的行為不僅于社會有利,而且于宇宙有利。他的精神境界最高,他生活于最高的人生境界,取得了“人作為人的最高成就”,這樣的價值比道德價值又高出一個層次,是“超道德價值”。

  (10)為什么說“道德境界,也是哲學的產物”?研究道德現象、揭示道德本質及其發展規律的學科叫做“倫理學”,為什么把倫理學也說成哲學?

  明確:注意下文:“道德行為,并不單純是遵循道德律的行為;有道德的人也不單純是養成某些道德習慣的人。他行動和生活,都必須覺解其中的道德原理,哲學的任務正是給予他這種覺解。”這種道德原理,則是哲學的一部分。并不是把倫理學說成哲學,只是說道德原理也是哲學。

  (11)什么是人與宇宙同一?為什么說在人與宇宙的同一中,他也就超越了理智?

  明確:天地境界的人,他為宇宙的利益而做各種事,也就是他到了理智世界,他的行為完全符合宇宙規律,達到“人道與天道”合一,人與宇宙合一,也就是中國哲學所說的“天人合一”。

  宇宙是物質的,人與宇宙同一,也就超越了理智。莊子認為“天地與我并生,而萬物與我為一”,人與天本來合一,只是由于人的主觀區分才破壞了統一。達到天人合一,也就超越了主觀,超越了理智。

  (12)怎樣理解中國的圣人,中國的哲學“既入世而又出世”?既然向來如此,為什么說未來的哲學才可能是既入世而又出世的?

  明確:既入世而又出世,意思是,既投身到社會里,又能超越人世。這跟宗教不一樣,宗教是一味追求出世,而逃避現實。也不像西方哲學那樣,講究入世而不能超脫人世。中國的圣人,如孔子孟子,都置身于社會斗爭之中,又以天地境界為自己的人生境界,意識到自己是宇宙的一員,是“天民”,為宇宙的利益而做各種事,正是既入世又出世的表現。

  這里所說的“未來的哲學”是指世界未來的哲學。作者認為,世界未來的哲學很可能走中國哲學的方向,這樣,中國哲學就可能對世界哲學的重構有所貢獻。

  五、小結

  本文闡述了哲學的任務是提高人的精神境界,道理深且廣,但是語言深入淺出,平易流暢。沒有冷僻的字眼,沒有難懂的術語,如話家常,真正是大學者的語言。

  六、作業 布置(略)

  板書設計 (見教師用書)

設計方案 篇8

  什么樣的激勵方案才是有效的?毫無疑問,有效的激勵方案可以在創業公司成長中發揮重要的影響作用。但問題在于,什么樣的激勵方案才是有效的。以下是10 條有效激勵方案設計的黃金法則,僅供參考。

  1、給滿足以下兩個條件的職位設置激勵方案:

  A)他們給公司帶來(銷售或)利益;

  B)他們(HR、財務人員)積極保證公司資金安全。

  2、不設被動激勵

  如果設定的指標人人都能完成,且不用面臨很大的挑戰,說明這套激勵方案是有問題的。激勵不應該給予被動完成工作、不思進取的員工。

  3、不針對具體的職位設定激勵方案

  Carmen Sample 的經驗是根據具體的業務需求設定激勵方案,有時候只進行微調,有時候會給出一套全新的方案,目的是不針對某個職位設定長期的激勵方案,把獎勵給予真正做出成績的人。

  4、設立的激勵方案要值得員工付出努力去爭取

  很多公司聲稱自己有獎勵方案,但很可能員工并不需要(比如格力給員工的格力手機優惠),甚是雞肋。

  5、激勵不是工資,最好要超出員工的預期

  只需記住一點:薪資是員工職位范圍和責任的體現,員工激勵則反應了戰略性增長。

  6、激勵方案的指標必須用數字和數據衡量

  如果設定一條指標「保持高度參與」,員工只會把它當成一句口號;但如果是「團隊營業額增長必須超過 10%」,就很清晰的說明了目標。

  7、激勵必須完全在某個人的控制當中

  在單一問責制的情況下,人們的表現通常會更好。考慮到團隊協作的存在和必要性,創業者要找出每個人負責的獨特的部分,并設置激勵指標。

  8、激勵方案必須清晰易懂

  設定的激勵方案和指標應該更清晰,讓每個員工都能理解要達到什么樣的效果就能得到激勵。同時,如果有問題,員工還要有及時反饋和修改指標的渠道。

  9、激勵不是擺設,而是真實可得的

  說起來容易,做起來難。考慮到每個項目的難易程度,表現最優者的標準并不容易判定。但最高的獎勵必須落到實處,激勵每個員工一直努力達到頂峰。

  10、激勵應該公開進行

  這一行為會帶來員工之間的競爭,但競爭是必須的——它能激起其他符合資格人的斗志,知道努力后能得到的獎勵。如果員工之間沒有競爭的話,他們就不適合待在有激勵的崗位上。

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