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員工聘用合同范本

勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。那么,應該如何公平公正地簽訂好一份員工聘用合同呢?下面一起來欣賞由小編為大家提供的員工聘用合同范本,歡迎大家欣賞。

員工聘用合同范本1

  甲 方:____________________________

  乙 方:____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為年。

  自年月日至年月日止,試用期個月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前必須交元保證金。

  三、工作時間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

  2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。

  3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,并按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

  四、勞動報酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

  3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。

  五、勞動紀律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

  2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

  3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

  ⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

  ⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的。

  ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發工資1月以上。

  ⑵乙方工作環境惡劣或危險。

  六、經濟補償:

  在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

  甲方:____________(蓋章) 乙方:____________(簽章)

  代表人:____________ 姓名:____________

  電話:____________ 電話:____________

  地址:____________身份證復印:

  簽訂合同日期:______年______月______日

員工聘用合同范本2

  甲方(用工單位):住址:

  乙方:身份證號:

  甲方因經營需要,經考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。

  第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月,至××年×月×日止。

  第三條甲方的基本權利和義務是:

  一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金fdcew。com、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

  四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

  第四條乙方的基本權利和義務是:

  一、享受×××待遇(寫明待遇的內容)。

  二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

  第五條工資待遇(要明確具體)。

  第六條工作時間(每周不超過多少小時)。

  第七條勞動保險及福利待遇。

  第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前××天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。)

  第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:×××(簽章)

  乙方:×××(簽章)

  ××××年××月××日

員工聘用合同范本3

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  甲方地址:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  戶口所在地地址:

  在甲方工作起始時間: 年 月 日

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方經平等自愿,協商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

  本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日。

  二、工作內容與工作量

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 工作。

  第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。

  三、工作條件與勞動保護

  第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

  第七條 甲方安排乙方加班補課,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。

  四、工作報酬、保險與福利待遇

  第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

  第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

  第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

  五、工作紀律、獎勵與懲處

  第十一條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律,完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的

規章制度,給予紀律處分,扣發工資、直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十四條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

  (4)被撤銷教師資格的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前20日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十八條 乙方解除本合同,應當提前十五日以書面形式通知甲方。

  第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)試用期內,在不影響甲方正常教學工作前提下;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

  (3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、經濟補償

  第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金。

  甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規定的時間內支付乙方工資報酬外,還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

  第二十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

  第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動合同的,甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

  八、勞動爭議處理

  第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成,當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、其他

  第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件:

  1.《海陽教師行為規范》;

  2.《職工守則》

  3.《班主任工作條例》

  4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

  5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

  6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

  第二十六條 本合同未盡事宜,雙方協商解決。

  第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

  甲方:灤縣海陽私立學校(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人: (簽字蓋章)

  委托代理人: (簽字蓋章)

  年月 日

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