合同終止協議

　　在日常生活和工作中，協議的使用成為日常生活的常態，協議協調著人與人，人與事之間的關系。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的終止合同協議書，歡迎閱讀與收藏。

終止合同協議書1

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了《租賃合同》 ，約定由甲方將 市　路 號出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為 年，合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。甲乙雙方經協商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于 年 月 日簽訂的《租賃合同》 。

　　二、乙方在簽訂該協議后，于 年 月 日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。乙方不得損壞甲方原有基礎裝修，如有破損，修復費用由乙方承擔。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應當承擔的`費用。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　四、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　五、本協議自雙方簽字之日起生效， 本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、其他約定：

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的.終止勞動合同協議書，希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同協議書1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于____年____月________日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至____止，工作崗位為，訂立的合同編號為。

　　二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于____年____月____日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的____個月工資及其他應付款項合共____元并于本協議生效之日一次結清。

　　三、乙方應當于____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。

　　四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

　　五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

　　六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工(簽名):____用人單位(章):

　　____年____月____日

終止勞動合同協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于____年____月日____簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編整理的租房合同終止協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

租房合同終止協議1

　　委托單位：(以下簡稱“甲方”)

　　設計單位：(以下簡稱“乙方”)

　　由于原因，致使甲乙雙方于年月日

　　簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”)不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：

　　一、乙方已完成設計工作包括：

　　二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元(幣種為人民幣)。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

　　共計元，甲方已付元，甲方應付未付元(大寫：元整)，除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

　　中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人：(簽字)

　　委托代理人：(簽字)

　　協議簽訂日期：年月日

　　簽約地點：

租房合同終止協議2

　　甲方(出租方)：________________

　　乙方(承租方)：________________

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規之規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

　　在不斷進步的時代，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是解決糾紛的保障。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的關于個人終止勞動合同協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　簽訂時間：_____年__月__日

　　協議雙方：

　　甲方：________（用人單位）

　　（用工單位）

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的.勞動合同達成如下協議：

　　（一）甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日（年）的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日；經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

　　（二）甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。（包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。）

　　（三）自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

　　在發展不斷提速的社會中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的租賃合同終止協議書，希望對大家有所幫助。

租賃合同終止協議書1

　　出租人(甲方)： 證件類型及編號： 承租人(乙方)： 證件類型及編號：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽署了《房屋租賃合同》，約定由甲方將房屋出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為 年，協議有效期為 年 月 日至 年 月 日。甲乙雙方經協商一致，同意于 年 月 日提前終止本協議，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于 年 月 日簽訂的《房屋租賃合同》。

　　二、乙方應于本協議生效后 個工作日內一次性向甲方支付補償款 元(人民幣大寫： 圓整)。

　　三、甲方應于收到乙方支付的補償款后 個工作日內，將扣除應付房租后的押金及已付剩余房租退還乙方。

　　四、乙方應于收到甲方退還的押金及已付剩余房租后 個工作日內，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應當承擔的費用。

　　五、《房屋租賃合同》終止后，甲、乙雙方因合同存續期間及提前終止本合同所產生的所有債權債務(包括但不限于房租、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

　　在生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的終止房租合同協議書推薦，僅供參考，歡迎大家閱讀。

終止房租合同協議書推薦1

　　出租房(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲、乙雙方于___ 年___ 月 ___日簽署了《房租租賃合同》，約定甲方把房屋出租給乙方使用、乙方向甲方支付租金。雙方合同期限為___年，協議有效期為 ___年___ 月___日至 ___年___ 月___日。甲、乙雙方協商一致，同意于___ 年 ___月___ 日提前終止本協議，根據《中華人民共和國合同法》相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議達成如下條款，雙方共同恪守。

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于月屋租賃合同》。

　　二、協議當即生效，甲方一次性向乙方退回保證金___元。(人民幣大寫：______ 元整)。

　　三、乙方收到保證金 ___工作日內，按照原狀返還房屋及附屬物品、設備實施。甲、乙雙方應對房租及附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應承擔的費用。

　　四、《房屋租賃合同》終止后，甲、乙雙方因合同存續期間及提前終止合同產生的債權債務已全部結清。甲方不得就合同存續期間及提前終止合同所產生的任何事宜提起訴訟、仲裁。否則視為甲方違約。

　　五、甲、乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的.協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的上海租房合同終止協議，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　鑒于：

　　甲方和乙方于【時間】簽訂了《房屋租賃合同》(合同號)(以下簡稱“原協議”)，乙方租賃甲方位于__________________的____________房間。現乙方打算退租，甲方打算把房屋租給別人。經雙方友好協商，達成如下協議：

　　第一條甲方同意乙方退租位于__________________，甲方不向乙方收取任何違約金，并在乙方搬出日后5日內,在扣除乙方應繳納的房租后(計算到乙方實際搬出日)退還乙方押金和乙方已繳納的房屋租金。

　　第二條乙方必須于______年______月______日前搬出____________。乙方每逾期一日搬出，則向甲方支付日租金2倍的滯納金。

　　第三條甲方須保障乙方在搬出過程中無第三方阻擾，如因第三方阻擾造成乙方無法順利搬出的損失由甲方承擔。

　　第四條甲乙雙方在乙方搬出之前須按原租賃合同約定的金額繳納房租。

　　第五條本協議生效日開始原協議自動終止。

　　第六條本協議自雙方簽字，蓋章后生效。

　　第七條本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同樣的法律效力。

　　第八條因本協議產生的任何糾紛，雙方都應該友好協商解決，如協商解決不能，任何一方均有權向房屋所在地人民法院起訴。

　　在學習、工作生活中，協議使用的情況越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編整理的有償購銷合同終止協議書，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自___年___月___日起，解除雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。

　　在當今社會生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同終止意向協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方于______年______月______日______簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　一、根據甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂的`勞動合同，甲方按照以下合同條款之( _________)項原因，決定自_________年_________月_________日終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

　　2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

　　4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

　　5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

　　6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、 乙方被依法追究刑事責任;

　　8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么協議的'格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的勞務合同終止協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、根據甲、乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之(_______________)項原因，決定自_______________年_______________月_______________日終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、乙方被依法追究刑事責任;

　　8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;