国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工資加薪申請(qǐng)書

在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān),請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書。下面小編為大家列舉了一些優(yōu)秀的工資加薪申請(qǐng)書,僅供大家瀏覽。

工資晉級(jí)加薪萬能申請(qǐng)書

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-10-12
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書,請(qǐng)注意不同種類的申請(qǐng)書有著不同的格式。來參考自己需要的申請(qǐng)書吧!以下是小編整理的工資晉級(jí)加薪萬能申請(qǐng)書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

工資晉級(jí)加薪萬能申請(qǐng)書1

經(jīng)理:

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  我是11年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  xx年xx月xx日

工資晉級(jí)加薪萬能申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  經(jīng)過時(shí)間的磨練,將近一年半的工作接觸,今天我正式向公司提出工資晉升為B級(jí)!

  我于20xx年11月26日起成為我公司員工,來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇,更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的'需要,目前擔(dān)任企劃部文案一職。自進(jìn)公司以來,我從開始的對(duì)工作性質(zhì)的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解;從對(duì)工作的茫然,有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì),讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理,領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù),寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn),尤其是領(lǐng)

工資加薪申請(qǐng)書(精選15篇)

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-09-29
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  我們眼下的社會(huì),我們每個(gè)人都可能要用到申請(qǐng)書,利用申請(qǐng)書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧,下面是小編為大家收集的工資加薪申請(qǐng)書,希望能夠幫助到大家。

  工資加薪申請(qǐng)書 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我自20XX年11月進(jìn)入公司以來,至今已近倆年,期間一直擔(dān)任主管職務(wù),本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。

  現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一直走下去的希望。

  基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

  人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請(qǐng),希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

  也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請(qǐng)成功與否,本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  期待您的答復(fù)!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

職場工資加薪申請(qǐng)書通用

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-09-26
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在現(xiàn)在社會(huì),申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問題。大家知道申請(qǐng)書的格式嗎?以下是小編整理的職場工資加薪申請(qǐng)書通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職場工資加薪申請(qǐng)書通用1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好,隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。

  我是公司五年的老員工,是公司成長的密切相關(guān)者。我的潛力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,并不多見。我是一名公司能夠完全信賴的員工,從我的潛力到我的人品。

  此刻人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,此刻做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo),不明白您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求,期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  我認(rèn)為我此刻的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢,這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:

  1、我對(duì)公司有有形價(jià)值的貢獻(xiàn),立竿見影,案例多到我不想一一列舉,您不明白的能夠問問別人,你不相信的也能夠調(diào)查(如:x年以前負(fù)責(zé)的qa部,我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫修改內(nèi)刊10幾期;順利為公司透過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd,能正常運(yùn)行后交予跟單,此刻又要為公司推行6s管理活動(dòng),做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來的增值,多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,這在公司內(nèi)是沒有人能夠做到的。

崗位工資加薪申請(qǐng)書模板

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-09-20
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請(qǐng)書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要切忌長篇大論。為了讓您不再為寫申請(qǐng)書頭疼,以下是小編為大家收集的崗位工資加薪申請(qǐng)書模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

崗位工資加薪申請(qǐng)書模板1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!時(shí)光過得很快,來到企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的十分高興。

  作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績。

  作為個(gè)人,自入職公司以來,感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,都銘記于心,也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自我,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工就應(yīng)算是用心的、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們能夠同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

工資加薪申請(qǐng)書15篇

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-07-14
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中,需要使用申請(qǐng)的場合越來越多,申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢?下面是小編整理的工資加薪申請(qǐng)書,希望對(duì)大家有所幫助。

工資加薪申請(qǐng)書1

吳總:

  您好!我自20xx年12月份進(jìn)東茶公司以來,工作已經(jīng)十幾年了,也算是東茶的老員工了,十幾年來我一直努力工作,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也有了一定的提升和進(jìn)步,在這段共同成長的歲月里,使我更喜歡公司的工作氛圍,真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

  我剛進(jìn)公司是在精煉車間工作,09年調(diào)入現(xiàn)在的崗位,我非常珍惜這次機(jī)會(huì),剛接手時(shí)工資是1300元,我的主要工作內(nèi)容有:統(tǒng)計(jì)常山、衢州兩個(gè)專賣店銷售、網(wǎng)絡(luò)管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等,目前,除了做好以上工作之外,又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計(jì)工作,吳總提出了要做好日?qǐng)?bào)表的好提議,這樣銷售價(jià)格就一目了然,我也非常樂意去做這項(xiàng)工作,也盡力做到更好,各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內(nèi)之事,我也毫無怨言,因?yàn)槲覑圩约旱膷徫唬吮M心盡力做好本職工作的同時(shí),只要公司領(lǐng)導(dǎo)和同事有其他臨時(shí)交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外,我也盡力的想把銷售業(yè)務(wù)做上去,茶皂素、高純?cè)硭胤圪u的價(jià)格最好的都是我,雖然量還不是很大,但我還是對(duì)自己充滿信心的。

  由于現(xiàn)階段物價(jià)水平的提高,使生活成本也相應(yīng)的增加。現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,因?yàn)?9年開始1300元一個(gè)月的工資一直沒有變過(目前是市場部應(yīng)該說是全公司最低的工資),每個(gè)月除各項(xiàng)開銷工資也所剩無幾,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的我的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度都發(fā)生了變化,我希望個(gè)人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣摺?duì)公司的深情厚意,我定以努力工作回報(bào)公司。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望您對(duì)我的申請(qǐng)、對(duì)我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次,但是一直沒有回復(fù)。

員工工資加薪的申請(qǐng)書模板(通用9篇)

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-05-11
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  申請(qǐng)書是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書。下面是yuwenmi小編整理的作文,快來看看吧,希望對(duì)你有幫助哦。

  員工工資加薪的申請(qǐng)書 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人從畢業(yè)后一直在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:

  目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對(duì)外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)),遠(yuǎn)低XXX平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥XXX/月。兩者相加,仍然低于XXX平均月薪水平。

  以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

  基于以上實(shí)際情況,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  年 月 日

  員工工資加薪的申請(qǐng)書 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了,兩年來,我一直擔(dān)任公司主管職務(wù),全心全意投入到工作當(dāng)中,為公司做出了佳職,也鍛煉了自己的才能。

  而本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費(fèi)水人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請(qǐng),希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

工資加薪申請(qǐng)書格式5篇

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-03-29
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書,我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫進(jìn)申請(qǐng)書里。那么一般申請(qǐng)書是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的工資加薪申請(qǐng)書格式5篇,希望能夠幫助到大家。

工資加薪申請(qǐng)書格式5篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  時(shí)光過得很快,來到企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的十分高興。

  作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績。

  作為個(gè)人,自入職公司以來,感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙,都銘記于心,也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自我,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識(shí),在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工就應(yīng)算是用心的、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們能夠同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

工資加薪申請(qǐng)書

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-01-17
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,申請(qǐng)書在生活中的使用越來越廣泛,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的工資加薪申請(qǐng)書,希望能夠幫助到大家。

工資加薪申請(qǐng)書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

  人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

【必備】工資加薪申請(qǐng)書

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2022-01-17
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書,通過申請(qǐng)書,我們可以提出自己的請(qǐng)求。那么寫申請(qǐng)書真的很難嗎?以下是小編為大家收集的【必備】工資加薪申請(qǐng)書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

【必備】工資加薪申請(qǐng)書1

尊敬的鄭總:

  您好!

  我是20xx年3月進(jìn)入公司,轉(zhuǎn)眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。

  隨著公司的不斷發(fā)展,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導(dǎo)王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管,我實(shí)現(xiàn)了重要的自我價(jià)值體現(xiàn)、自我能力提高,同時(shí)也記錄了我成長史中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴······

  內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,決定著高層領(lǐng)導(dǎo)的重要決策指令是否及時(shí)有效的傳達(dá)到位。并且我還負(fù)責(zé)著“房地產(chǎn)信息化平臺(tái)”的報(bào)建工作。

  現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號(hào)樓的主管一職。負(fù)責(zé)一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進(jìn)度等工作,經(jīng)過一個(gè)月的工作開展,一期工程的質(zhì)量進(jìn)度安全已按部就班的陸續(xù)完成,局部不足之處,也在逐步完善當(dāng)中。

  社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2600元/月,扣除每月交納社保,每個(gè)月實(shí)際到賬工資為2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補(bǔ)貼家用費(fèi):1000元,因此囊中羞澀,同時(shí)也考慮到我自己的個(gè)人問題。

  綜上所述,特此我提出加薪請(qǐng)求,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì),如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視!

工資加薪申請(qǐng)書(精選6篇)

標(biāo)簽:申請(qǐng)書 時(shí)間:2021-11-12
【ruiwen.com - 申請(qǐng)書】

  在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們會(huì)使用上申請(qǐng)書,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問題。寫申請(qǐng)書真像想象中那么難嗎?以下是小編收集整理的工資加薪申請(qǐng)書(精選6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  工資加薪申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個(gè)人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長的歲月里,同事們給予了我很多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。

  我是20xx年5月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作,每一天加班時(shí)光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,將工作做到最好。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁

  也請(qǐng)您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì)像以前一樣,用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

久久精品国产久精国产果冻传媒| 久爱无码免费视频在线| 亚洲中文字幕无码爆乳| 大香伊蕉日本一区二区| 午夜精品成人一区二区视频| 大片视频免费观看视频| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 久久综合色天天久久综合图片| 久久精品免视看国产成人明星| 国产精品美女久久久9999| 国产成人精品自在线导航| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产精品久久久天天影视香蕉| 人妻av中文字幕无码专区| 国产美女在线精品免费观看| 久久永久免费人妻精品下载| 99久久成人精品国产网站| 久久婷婷丁香五月综合五| 国产精品天堂avav在线观看| 8x国产精品视频| 色av专区无码影音先锋 | 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产精品福利视频萌白酱| 国产成人精品自产拍在线观看| 99久久免费看少妇高潮a片| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 久久精品免视看国产成人明星 | 久久鬼色综合88久久| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲国产剧情中文视频在线| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 秋霞人妻无码中文字幕| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 亚州精品av久久久久久久影院 | 久久综合色_综合色88| 亚洲一本到无码av中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 78午夜福利视频| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 182tv午夜福利在线地址二| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 在线播放国产精品三级| 最新国产精品久久精品| 久久精品国产国产精品四凭| 久久久久无码精品国产人妻无码| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产女厕偷窥系列在线视频| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 成人无码免费视频在线播| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 2018天天拍拍天天爽视频| 国产亚洲熟妇综合视频| 日日天干夜夜人人添| 精品国品一二三产品区别在线观看| 国产成人亚洲综合无码精品| 乱无码伦视频在线观看| 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产婷婷在线精品综合| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 日韩精品亚洲专在线电影| 亚洲同性猛男毛片| 亚洲精品一区二区三区影院| 五月天激情婷婷婷久久| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 国内偷窥一区二区三区视频| 熟女精品视频一区二区三区| 亚洲日韩一区二区一无码| 国产精品主播一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 久久香蕉国产线看观看手机| 无码国产玉足脚交极品网站| 熟女人妻国产精品| 亚洲成老女av人在线视| 国产综合久久亚洲综合| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 国产成人综合久久精品推最新| 亚洲人成伊人成综合网小说| 欧美性欧美巨大黑白大战| 大片视频免费观看视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 国产精品无码久久av不卡| 人妻aⅴ中文字幕| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲国产精品无码中文在线| 亚洲人成小说网站色| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 18禁止进入1000部高潮网站| 无码avav无码中文字幕| 久久麻豆成人精品| 日本高清在线天码一区播放| 看成年全黄大色黄大片| 国产做爰全免费的视频| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 综合激情丁香久久狠狠| 人妻丝袜无码专区视频网站| 亚洲日产精品一二三四区| 99无码人妻一区二区三区免费| 人妻丰满熟妇av无码片| 午夜国产亚洲精品一区| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产凹凸在线一区二区| 东京热中文字幕a∨无码| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 国产精品久久久久人妻无码| 免费看无码特级毛片| 亚洲中文无码线在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 亚洲精品成人久久电影网| 早起邻居人妻奶罩太松av| 欧美精欧美乱码一二三四区| 日韩精品无码专区免费播放| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 午夜自产精品一区二区三区| 99精品久久久久中文字幕| 真人性囗交69视频| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 永久不封国产av毛片| 久久精品无码人妻无码av| 亚洲人成小说网站色| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产口爆吞精在线视频2020版| 国产女主播白浆在线观看| 色综合天天综合狠狠爱_| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产成人福利美女观看视频| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 免费看一区无码无a片www| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 亚洲男人第一av天堂| 亚洲国产成人爱av网站| 精品国产经典三级在线看| 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲伊人五月丁香激情| 国产精品99久久99久久久| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 97se色综合一区二区二区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 黑人玩弄人妻中文在线| 中文字幕精品亚洲无线码vr | 超清纯白嫩大学生无码网站| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 成人亚洲欧美一区二区| 日本中文一区二区三区亚洲| 国产精品推荐手机在线| 蜜臀视频在线一区二区三区| 极品少妇被黑人白浆直流| 手机永久无码国产av毛片| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 免费无码成人av片在线在线播放| 久草原精品资源视频| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 日韩人妻无码中文字幕视频| 中文无码不卡的岛国片| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产女主播白浆在线观看| 国产99视频精品免费视频6| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 可播放的亚洲男同网站| 欧美zozo另类特级| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| av大片在线无码永久免费| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 又大又爽又黄无码a片| 亚洲成av人不卡无码影片| 日本高清色倩视频在线观看 | 性刺激的大陆三级视频| 国产高清av久久久久久久| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 亚洲一线产区二线产区分布| 无码中文字幕日韩专区视频| 女人爽得直叫免费视频| 一区二区久久久久草草| 国产熟睡乱子伦视频| 精品久久久久久久国产潘金莲| 精品av国产一二三四区| 久久av在线影院| 丰满岳乱妇在线观看中字| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 欧美颜射内射中出口爆在线| 欧美性暴力变态xxxx| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 四虎成人精品无码| 久热国产vs视频在线观看| 精品一区二区三区无码av久久| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 久久久精品妓女影院妓女网| 国产日产欧产精品品不卡 | 人妻无码系列一区二区三区| 久久99热全是成人精品| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 亚洲国产成人无码专区| 亚洲处破女av日韩精品| 国产精品成人嫩草影院| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品久久久久久99人妻精品| 亚洲日韩日本中文在线| 国产精品人成视频免费vod| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产极品精品自在线| 国产精品女同久久久久电影院| 成在人线无码aⅴ免费视频| 2020国产精品久久精品| 久久精品免视看国产成人明星| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲色无码专区在线观看精品| 成年在线观看免费视频| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 久久99热这里只有精品国产| 插b内射18免费视频| 国产女主播高潮在线播放| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产女厕偷窥系列在线视频| 久久只精品99品免费久23| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 大香伊蕉在人线国产网站首页| av免费播放一区二区三区| 国产成久久免费精品av片| 好大好深好猛好爽视频免费| 一本热久久sm色国产| 成人无码免费视频在线播| 中文字幕人妻中文| 国产成人精品高清在线观看99| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 色婷婷亚洲十月十月色天| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 日韩精品无码av成人观看| 秋霞午夜久久午夜精品| 国产av成人无码精品网站| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 狠狠色婷婷丁香综合久久| 白嫩少妇喷水正在播放| 人人莫人人擦人人看| 亚洲综合色在线观看一区二区| 亚洲成av人片无码天堂下载| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 日日天干夜夜人人添| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 日本xxxx色视频在线播放| 2021av在线无码最新| 国产精品福利一区二区久久| 超级碰97直线国产免费公开| 日日干夜夜操高清视频| 国产精品天堂avav在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 午夜理理伦电影a片无码| 国产精品久人妻精品老妇| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| av无码制服丝袜国产日韩| 欧美精品高清在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 亚洲综合最新无码专区| 国产免费不卡午夜福利在线 | 国产亚洲另类无码专区| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 欧美大屁股bbbbxxxx| 亚洲一本到无码av中文字幕| 精品少妇无码一区二区三批| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品无码乱码av| 免费看性视频xnxxcom| 人人妻碰人人免费| 成人无码在线视频区| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 天天狠天天透天干天干| 亚洲精品国产美女久久久| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 亚洲欧美人高清精品a∨| 人妻加勒比系列无码专区| 久久影院综合精品| 欧洲亚洲色视频综合在线| 亚洲大乳高潮日本专区| 东京热久久综合伊人av| 狠狠五月激情六月丁香| 无码avav无码中文字幕| 国产一区视频一区欧美| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 欧美zozo另类特级| 精品香蕉在线观看视频| 加勒比中文无码久久综合色| 永久中文字幕免费视频网站| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 精品国产人妻一区二区三区免费| 免费人妻无码不卡中文视频| 女狠狠噜天天噜日日噜| 久久国产欧美成人网站| 亚洲大成色www永久网站| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲久久中文字幕www网站 | 久久免费精品国产72精品| 久青青在线观看视频国产| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产成人三级在线视频网站观看| 久久国产精品人妻一区二区| 久青草国产97香蕉在线影院 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 亚洲日本乱码中文在线电影| 久久精品国产精品亚洲精品 | 亚洲国产精品无码专区在线观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 日产欧美国产日韩精品| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 亚洲国产码专区| 色老99久久精品偷偷鲁| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久精品超碰av无码| 国产av成人无码精品网站| 精品免费国偷自产在线视频| 国产精品自在自线视频| 午夜影视啪啪免费体验区| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产女人的高潮大叫毛片| 最新国内精品自在自线视频| 国产午夜福利片1000无码| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 五十路熟妇无码专区| 东京热久久综合伊人av| 99国产在线精品视频| 婷婷久久综合九色综合88| 久久www成人免费看| 色综合天天综合高清网国产在线 | 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 亚洲中文无码av永久app| 国产人妻无码一区无| 97se色综合一区二区二区| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 精品久久久久中文字幕app| 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲国产精品无码专区成人| 国内盗摄视频一区二区三区| 777米奇色狠狠俺去啦| 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 亚洲一区二区三区自拍天堂| 99国产精品白浆无码流出| 亚洲中字慕日产2020| 精品国产人妻一区二区三区免费| av无码制服丝袜国产日韩| 超碰97人人让你爽| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 四虎国产精品成人免费久久| 国产普通话对白刺激| 免费看国产黄线在线观看| 看曰本女人大战黑人视频| 午夜av无码福利免费看网站 | 免费观看又色又爽又湿的视频| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 在线播放无码字幕亚洲| 国产免费午夜福利在线播放11| 成av人电影在线观看| 亚洲人成网站在线播放无码| 波多野结衣不打码视频| 亚洲伊人色综合网站| 国产强奷在线播放免费| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产香蕉一区二区三区在线视频| av人摸人人人澡人人超碰小说 | 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 无码乱码av天堂一区二区| 97人伦色伦成人免费视频| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲天天做日日做天天欢| 国产成人亚洲综合二区| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 精品久久久久久无码人妻vr| 国产精品主播一区二区三区| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 中文人妻av大区中文不卡| 国产色诱视频在线播放网站| 国产啪精品视频网站免| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 亚洲国产人成在线观看69网站| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 亚洲精品美女久久久久久久| 国产免费午夜福利在线播放11| 无码人妻天天拍夜夜爽| 大帝av在线一区二区三区| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 精品国产成人a区在线观看| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 欧美伊人色综合久久天天| 日本一本免费一二区| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产太嫩了在线观看| 久久精品极品盛宴免视| 中国丰满熟妇av| 午夜三级a三级三点窝| 无码中文字幕va精品影院| 国产av一区二区三区无码野战| 国产+高潮+白浆+无码| 久久婷婷五月综合色和| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 日韩av一国产av一中文字慕| 欧美zozo另类特级| 国产亚洲aⅴ在线电影| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 欧美国产日产一区二区| 青青草国产免费国产是公开| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 精品久久久久久无码人妻vr| 国产精品露脸视频观看| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲精品自偷自拍无码 | 一本一道av中文字幕无码| 久久久精品中文字幕乱码18| 欧美影视精品久久| 亚洲国产成人av片在线播放| 成 人 a v免费视频在线观看| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 精品人妻中文av一区二区三区 | 无码中文字幕日韩专区视频| 无码免费毛片手机在线| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 成人区亚洲区无码区在线点播| 成人无码av免费网站| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 中文字幕人妻av一区二区| 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 免费大片黄国产在线观看| 在线看无码的免费网站| 久久www成人片免费看| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 精品久久久久久无码人妻vr| 国产va免费精品观看| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产乱子伦无码精品小说| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产美女自卫慰视频福利| 精品国产精品久久一区免费式| 日本亚洲欧洲无免费码在线|