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公司規(guī)章制度范本

在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的公司規(guī)章制度范本,希望對大家有所幫助。

物業(yè)公司各項管理規(guī)章制度

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-19
【ruiwen.com - 制度】

  在我們平凡的日常里,制度的使用頻率逐漸增多,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的.維護(hù),有著十分重要的作用。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的物業(yè)公司各項管理規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

物業(yè)公司各項管理規(guī)章制度1

  一、目的:

  規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

  二、適用范圍:

  新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。

  三、職責(zé):

  物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

  各部門負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

  四、關(guān)于服裝、裝束

  進(jìn)公司必須穿好工作服;

  工作服要干凈;

  進(jìn)公司須戴工作證;

  嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

  凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng);

  不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

  公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

  公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

  五、關(guān)于上班時間

  時間為上午8:30——12:00下午2:00——18:00

  不得無故遲到、早退、外出;

  雇員請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假(特殊情況例外);

  嚴(yán)禁無故曠工;

  上、下班必須簽到;

  不許代別人簽到;

  不得涂改簽到表。

  六、關(guān)于廠內(nèi)設(shè)備和備件

  設(shè)備、備件要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

  注意整理整頓;

快遞公司規(guī)章制度遵守

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-18
【ruiwen.com - 制度】

  在生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的快遞公司規(guī)章制度遵守,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  第一章安全管理、培訓(xùn)、考核制度

  一、建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任書。

  二、認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全監(jiān)督、公安、消防和交通運(yùn)管部門有關(guān)的政策、法規(guī),經(jīng)常分析企業(yè)安全狀況,及時制定相應(yīng)的`方案和措施。

  三、定期對車主和司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn),嚴(yán)格把關(guān),做到從業(yè)人員持證上崗,規(guī)范操作,安全駕駛。

  四、健全車主和駕駛員檔案,健全培訓(xùn)檔案。

  五、及時辦理車輛年審,車輛保險手續(xù),嚴(yán)禁未審車輛和脫保車輛營運(yùn)。

  六、堅持車輛“三檢”制度,定期對車輛保養(yǎng)和維修,保證車輛技術(shù)性能良好。

  七、危險貨物運(yùn)輸車輛必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),必須派押運(yùn)員押運(yùn),使安全工作做到萬無一失。

  八、及時參與事故處理,并協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)責(zé)任。

  九、不斷總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),及時上報各類報表。

  第二章安全檢查及事故隱患整改跟蹤制度

  一、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)配合有關(guān)部門,不定期地對車輛和從業(yè)人員進(jìn)行安全檢查

  二、安全科負(fù)責(zé)每月對所屬車輛進(jìn)行一次以上的安全技術(shù)檢查。

  三、每月的安全檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄,并經(jīng)單車車主簽名后存檔備案

  四、安全人員在對車輛檢查時發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時匯報并做好原始記錄,實(shí)行跟蹤管理制度。

公司差旅費(fèi)報銷規(guī)章制度

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-18
【ruiwen.com - 制度】

  在現(xiàn)實(shí)社會中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的公司差旅費(fèi)報銷規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司差旅費(fèi)報銷規(guī)章制度1

  一、報銷范圍:

  本細(xì)則適用于公司國內(nèi)出差的報銷及外地長駐人員。

  二、出差審批辦法:

  1、出差申請程序:因工作需要出差,無論是否借款,出差前均應(yīng)填寫“##有限責(zé)任公司出差申請單”(見附件),明確出差任務(wù)、出行路線、逗留時間及隨行人員等相關(guān)事宜,出差申請單應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。若同次出差任務(wù)涉及多部門員工的,應(yīng)按部門分別填制出差申請單。未經(jīng)過審批的,不予借支和報銷差旅費(fèi)。出差申請單由財務(wù)部留存,并作為部門費(fèi)用考核依據(jù)。

  如要借款,應(yīng)填寫“領(lǐng)款單”,根據(jù)出差申請單確定借款金額。領(lǐng)款單憑出差申請單經(jīng)財務(wù)部部長(5000元以上須經(jīng)財務(wù)副總)審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

  同時財務(wù)部實(shí)行“前帳不清、后帳不借”的原則。

  2、差旅費(fèi)報銷程序:經(jīng)批準(zhǔn)出差辦事人員,應(yīng)如實(shí)填寫“差旅費(fèi)報銷單”,并列明事由、時間、線路后交部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,再交財務(wù)部審核簽字,按《##費(fèi)用報銷程序》予以報銷(領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差費(fèi)用須經(jīng)董事長審核簽字)。除按規(guī)定可報出租車費(fèi)的人員外的其他人員如要乘座出租車,應(yīng)事前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示同意,報帳時由董事長簽字認(rèn)可。

公司市場部的規(guī)章制度范文

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-18
【ruiwen.com - 制度】

  在不斷進(jìn)步的社會中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的公司市場部的規(guī)章制度范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司市場部的規(guī)章制度范文1

  第一節(jié)總則

  為加強(qiáng)市場部的管理,維護(hù)和建立公司與客戶的良好關(guān)系,使其他部門各項工作得以順利開展,特制訂本制度,公司制度之--市場部管理制度。

  第二節(jié)市場部職責(zé)

  第一條·嚴(yán)格遵守商業(yè)道德,保守商業(yè)秘密。

  第二條·負(fù)責(zé)公司配送范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)開發(fā)。

  第三條·負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作。

  第四條·負(fù)責(zé)所管轄客戶應(yīng)收款項的回籠。

  第五條·負(fù)責(zé)倉儲客戶的訂單整理與核對工作。

  第六條·負(fù)責(zé)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

  第三節(jié)市場部經(jīng)理職責(zé)

  第一條·主持市場部全面工作。負(fù)責(zé)對本部門不同時期工作目標(biāo)、工作計劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平,管理制度《公司制度之--市場部管理制度》。

  第二條負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實(shí)施。

  第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操作,做好部門各工種的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。

  第四條全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場。

  第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護(hù)工作。

  第六條向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理人員人選,并對其工作考核評價。

  第七條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。

公司的規(guī)章制度管理工作總結(jié)

標(biāo)簽:工作總結(jié) 時間:2022-10-14
【ruiwen.com - 工作總結(jié)】

  總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編整理的公司的規(guī)章制度管理工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

公司的規(guī)章制度管理工作總結(jié)1

  通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識,使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng),并嚴(yán)格遵守制度,達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的。

  下面是我對這次教育活動的體會:

  在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后,我能從思想上高度重視,積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,做好筆記。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),是我們每一位員工的重大責(zé)任。

  近年來,我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,很多案件的發(fā)生,都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,違反了操作規(guī)程,從而釀成了案件的發(fā)生,血的教訓(xùn)。因此,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,強(qiáng)化自我保護(hù)意識,做到嚴(yán)密防范,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

公司聘用人員規(guī)章制度(精選11篇)

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-14
【ruiwen.com - 制度】

  在當(dāng)今社會生活中,制度起到的作用越來越大,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的公司聘用人員規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

公司聘用人員規(guī)章制度1

  第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循,特依本公司人事管理規(guī)定制定。

  第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要,須以聘約方式聘用人員時,得由聘用部門詳陳理由,并擬定每月薪津,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以聘任書聘用,并將聘任書副本及聘約人員資料送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事長。

  第三條工作報酬聘約人員概不列入本公司編制,除不參加互助、福利委員會及退職酬勞金分配外;服務(wù)滿當(dāng)年度者,年終獎金發(fā)給二個月(服務(wù)不滿當(dāng)年度者,依當(dāng)年度實(shí)際工作月數(shù)比例計給),“各項津貼給付辦法”所規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的享用均比照本公司從業(yè)人員辦理。

  第四條管理聘約人員的考勤、出差、保險及管理,依約定或比照編制內(nèi)從業(yè)人員辦理。

  第五條終止受聘聘約人員因重大事由必須于約定期限前終止受聘時,應(yīng)于一個月前通知聘用部門。于辦妥離職手續(xù)后始得終止受聘。

  第六條解聘聘約人員于聘任期間,如有違反本公司人事管理規(guī)則或工作上無法勝任的情形者,聘用部門應(yīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后解聘。并送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事長。

  第七條實(shí)施及修改本辦法經(jīng)經(jīng)營決策會通過后實(shí)施,修改時亦同。

公司聘用人員規(guī)章制度2

  一、指導(dǎo)思想

公司員工規(guī)章制度

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-14
【ruiwen.com - 制度】

  隨著社會不斷地進(jìn)步,很多情況下我們都會接觸到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的公司員工規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

  第一章入職指引

  第一節(jié)入職與試用

  一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。

  二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

  三、入職

  第二節(jié)考勤管理

  一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為7。5小時。其中:

  周一至周五:

  上午:8:30 — 12:00

  下午:13:30 — 17:30為工作時間

  12:00 — 13:30為午餐休息

  周六:上午:8:30 — 12:00為工作時間

  實(shí)行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施。

  二、考勤

  1 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

  2、遲到、早退、曠工

  (1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。

  30分鐘以上1小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元。

  超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。

  (2)月遲到、早退累計達(dá)五次者,扣除相應(yīng)薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

  3 、請假

  (1)病假

  a 、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi),即8:30 — 9:00致電部門負(fù)責(zé)人,請假一天以上的,病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

道路運(yùn)輸公司管理規(guī)章制度(通用9篇)

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-12
【ruiwen.com - 制度】

  在現(xiàn)在社會,制度對人們來說越來越重要,好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的道路運(yùn)輸公司管理規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  道路運(yùn)輸公司管理規(guī)章制度 篇1

  為了全面加強(qiáng)公司道路運(yùn)輸安全管理,落實(shí)運(yùn)營車隊運(yùn)輸安全管理責(zé)任,規(guī)范車隊安全生產(chǎn),防止發(fā)生道路運(yùn)輸安全責(zé)任事故,根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》,特制定本制度,請公司各部門、各車隊嚴(yán)格執(zhí)行,確保安全生產(chǎn)。

  一、車隊安全職責(zé)

  1、堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),強(qiáng)化車隊安全生產(chǎn)管理,防止發(fā)生安全責(zé)任事故的發(fā)生。

  2、各車隊負(fù)責(zé)制定交通運(yùn)輸安全工作計劃和運(yùn)輸安全措施,確保有效實(shí)施,負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的各項安全目標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)駕駛員隊伍管理,搞好駕駛員隊伍建設(shè),培養(yǎng)一支安全可靠、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)高效的駕駛員隊伍。

  4、定期召開安全例會,組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)、安全行車教育和道路運(yùn)輸安全培訓(xùn)。

  5、科學(xué)調(diào)度、合理安排運(yùn)輸任務(wù),防止駕駛員疲勞駕駛,杜絕車輛帶病工作,確保道路運(yùn)輸安全。

  6、做好車輛停放保管工作,確保車輛日常維修和例行保養(yǎng),使車輛始終保持良好技術(shù)狀況。

  7、及時配合安全與保障部完成車輛相關(guān)審驗(yàn)工作,杜絕不合格車輛上路執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)。

  8、認(rèn)真做好車輛日常安全檢查,及時消除車輛安全隱患。

大公司的規(guī)章制度(精選12篇)

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-11
【ruiwen.com - 制度】

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編收集整理的大公司的規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

  大公司的規(guī)章制度 篇1

  第一章、員工守則

  一、標(biāo)準(zhǔn):一切以公司利益為重,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識,以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密,為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  二、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù),同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn):

  1、員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位,工作時間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌,語言文明,舉止端莊。

  2、上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生,不得留過長的指甲,身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)。

  3、員工工作時間必須講普通話;服裝要時刻保持清潔平整,男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。

  4、員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊,頭發(fā)要保持清潔,不得留怪異發(fā)型。

  三、行為規(guī)范為保證工作秩序,員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

  1、員工按照公司規(guī)定的時間上下班,不遲到、不早退。

  2、接聽工作電話,語氣要溫柔,言語要有禮貌并簡潔明了,嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范,對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知。

  3、員工在崗期間,不準(zhǔn)看非工作性的報紙和雜志;不得使用公司電腦做其他與工作無關(guān)的活動(例如:聊天,網(wǎng)絡(luò)游戲等)。

園區(qū)公司車輛管理規(guī)章制度(精選10篇)

標(biāo)簽:制度 時間:2022-10-11
【ruiwen.com - 制度】

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家整理的園區(qū)公司車輛管理規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  園區(qū)公司車輛管理規(guī)章制度 篇1

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我院機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),規(guī)范我院內(nèi)部秩序管理工作,努力打造職業(yè)化法官隊伍,展現(xiàn)現(xiàn)代化法院形象,結(jié)合我院已制定實(shí)施的各項規(guī)章制度和啟用新辦公審判大樓的實(shí)際情況,特制定本工作規(guī)定。

  一、作息制度

  第一條法院每日工作時間為上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。法院干警及工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,在工作時間不得從事與工作無關(guān)的事項。

  第二條嚴(yán)格上下班制度,杜絕上下班遲到、早退現(xiàn)象。上班必須在9:00前進(jìn)院辦公大樓(除因班車故障等非人為因素遲到外),下班必須在17:30后離開辦公室。

  第三條凡上級和本院安排的全院性會議(包括政治學(xué)習(xí)與重要活動),除已安排開庭不能更改等原因外,原則上不能請假。必須請假的由庭室負(fù)責(zé)人說明請假理由,報分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后,于會前送院辦公室備案。

  第四條餐廳就餐時間為每周一至周五中午12:00-13:00,未到規(guī)定時間不得提前就餐。

  第五條本院干警及工作人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)在餐廳就餐,不得在工作時間在辦公場所用餐。

  第六條周一至周五午餐及其他工作期間,法院干警及工作人員一律禁止在法院餐廳飲酒。

  第七條法院餐廳屬職工內(nèi)部食堂,只負(fù)責(zé)解決本院干警的就餐問題,不對外營業(yè)。需在食堂進(jìn)行業(yè)務(wù)接待的庭室,必須提前到院辦公室辦理接待登記手續(xù),由院辦公室統(tǒng)一安排。

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