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營業員個人工作總結

時間:2023-03-16 10:59:30 總結 我要投稿

關于營業員個人工作總結

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,快快來寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編為大家整理的關于營業員個人工作總結,希望能夠幫助到大家。

關于營業員個人工作總結

關于營業員個人工作總結1

  xx年,對于我來說是難忘的一年,在這一年里,我成為了xx市移動公司的一名營業員,之前從示曾想過自己還能來到這里工作,之前只是在改業務或者是繳費的時候才會去,之前對移動人的印象是那樣的熱情,干凈整潔,未曾想到,如今我也成為了一名移動人,一年的時候很快就過去了,可是這一年對我來說真的是受益匪淺,感謝xx市移動領導給我這樣的一個機會,感謝公司各位同仁對我工作上的指導及生活上的幫助。

  營業窗口每天面對眾多的客戶,對每一位客戶都應熱情、和藹、耐心,辦理更應迅速。營業員,是企業最普通、最平凡的崗位,企業的最前沿,這就要求在與客戶直接接觸的過程中以真情溝通客戶,熱情服務。“急客戶之所急,想客戶之所想”是我的服務宗旨。每個員工公司形象的傳達者,是企業希望與活力的象征。在我的工作中,接觸過無數的客戶,經歷過無數次與被動的服務,真正體會到什么才是客戶最需要的服務,工作中點點滴滴的積累,為我今后地為客戶服務奠定了的基礎。

  在前臺工作,接觸客戶多,需要協調的事情多,除了正常的收費、辦理業務等工作外,在接待用戶、開展業務、協調關系、化解矛盾、咨詢等也發揮重要作用。

  工作中,努力學習專業技能,提高自身素質。注重把握根本,時刻提醒自己“桃李不言,下自成蹊”,以自己的實際行動來獲得同事和領導的尊重和認可。一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想高度不夠、專業技能不足,和有經驗的同事比較還有一定差距。

  有的時候工作壓力其實很大,可是我們的心里非常高興,因為我們在工作同時在收獲著一些在別的崗位上不會學習到的東西,雖然是一個小小的營業員,但是對于工作的熱情及工作的能力也是有極高的要求的,因為只有自己心中對這份職業有著一個良好的態度,才會在工作中注意到各個細節以及一些用戶的體檢,一定要對來營業廳的每個用戶的感受都要照顧到。現在我們正在努力著,并感受著其中的快樂,我們一定會在這個平凡的崗位上做出不平凡的事情的。

  在示來的的工作和生活中,我必定要加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類相關產業信息,廣泛吸取各種“營養”,力求把工作做得更好,樹立個人的良好形象。

  xxx商場從創業至今已有四年了,一個廣為傳誦、受人愛戴的名字,一個經過千錘百煉、經歷了風風雨雨的企業,它是我心中的首選。

  進入xxx商場的那一天,我就鼓勵自己:沒有做不好的事情,只有做不好事情的人。我雖然不是最棒的`,但只要我努力了就問心無愧。當然,這么長的時間,也經歷了許多坎坷磨練。比如:要干些自己不愿意干的事或比較難做的事,心里多少有些不愉快,但咬咬牙關都挺過來了。有些人會覺得xxx商場的工作最累、最臟、最忙,都想找份輕松、干凈的工作,以至于從開業到現在中間有好多員工走走留留。走了許多人才,都是為xxx商場出力不少的人才,這是xxx商場的損失,也是我們的遺憾。我們有過嘆息,但留下的也都是精英和骨干,將繼續為xxx商場貢獻著自己的青春和心血!我們不由得為他們驕傲,他們永遠是我們心中的模范和榜樣。

  說起來,xxx商場的規矩也確實比其他商場嚴,但是“嚴師出高徒”嘛。這樣也未嘗不是一件好事,既可以鍛煉我們,使我們走向成熟、走向社會、走向人生,也可以教我們學許多社會上、學校里學不到的東西,這是最難能可貴的。這點我們都深有體會,在此也發自內心地感謝xxx商場對我們的培養。

  xxx商場是由一個商場逐漸發展成九個門店的大型連鎖性企業,其規模大、設備齊全、設施先進等許多優勢都是其他小型商場不具備的,還有服務理念、企業文化等方面都是比較正規化的。xxx商場一直把對社會的貢獻、對顧客的利益作為企業理念,創新、落實、敬業、團隊作為口號,為員工也創造了就業、鍛煉、提升的機會,在社會上贏得了群眾的良好口碑。

  作為xxx商場一名普通的營業員,我為xxx商場的輝煌而驕傲,我為自己是一個xxx商場人而自豪。我真心祝福xxx商場走向希望的明天!走向美好的未來!

關于營業員個人工作總結2

  在繁忙的事情中不知不覺又迎來了新的一年,20xx年這個具有龐大汗青意義的一年是有代價的、有勞績的。回首這一年來的學習和事情進程,作為xx百貨公司的一名員工,我深深感觸xx百貨公司之發達生長的熱氣。現將本人業務員個人工作總結如下:

  一、事情職責

  業務八部是與其他部分差別,重要因此餐飲為主。我是業務八部的營管,作為最下層的一名辦理者,我深感本身更是一名終極度的謀劃者。我的重要職責是:維護整個餐飲部現場謀劃秩序的有序運行。

  二、事情質量和業績

  在這一年,我在公司向導的體貼敬服、列位同事的支持共同和餐飲部全體員工的通力協作下,本著xx辦理理念“xxx就把事變做好”如許一個目的,依賴業務八部“默契、豪情、出活”的職業化團隊,較好地推行了本身的事情職責,積極圓滿的完成了向導交給的`各項事情使命。

  1、進步自身本質,順應崗亭必要。俗話說:百貨無大事,營管的事情大部分比力詳細、嚕蘇,但為了做好事情,我不停學習,充分自我,以努力順應崗亭必要。一方面,我高興看書,若有關餐飲、食品寧靜、辦理等方面的專業報紙、冊本。另一方面,我客氣向向導、向同事、向員工學習,學習他們的專業知識、事情要領、對人辦事藝術等。通過學習與實踐的有用聯合,自身本質漸漸得到進步,根本順應了本崗亭的必要。

  2、注意范例辦理,提拔事情質量。詳細事情

  (1)幫忙司理做好了員工考勤監視,員工培訓,員工入職的登記和每月星級辦事員評比等事情,并把原來沒有詳細整理的文件按種別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給各人查閱文件提供了很大方便。

  (2)做好了節沐日運動賣場部署,新專柜出場的施工辦理。

  (3)到場公司各部分間的共同,如上報企劃部一周信息,接洽工務科維修破壞的硬件,上交每周一篇廣播稿至廣播室,領用行政部物品,幫忙守衛科維持賣場秩序等事情。

  (4)幫忙司理做好員工的辦理事情。辦理事情是公司的一項重要事情,必要認真賣力,態度端正,并根據公司制度辦理每一位員工,表現人性化辦理。

  (5)認真、定時、高服從地做好公司向導交辦的別的事情。

  (6)為了部分事情的順遂舉行及其他部分之間的事情和諧,除了做好本職事情,我還積極共同其他同事做好事情。

  3、增強現場巡視,維持謀劃秩序。營管的事情場合便是八部的整個賣場,事情內容非常詳細、嚕蘇,這就要求本人必須具備較強的責任心,包管在謀劃現場對種種詳細、嚕蘇的事情就地舉行辦理,使業務秩序精良的運行,給主顧提供一個方便、安寧的購物情況。在這一年中,通過本人和餐飲部全部員工實時的信息反饋及后勤各部分的實時共同,根本實現了這一目的。

  三、本人事情中存在的不敷

  1、事情中,對一些一樣尋常辦理方面出現的題目尚未舉行實時的總結和歸類,分外是在投訴辦理方面做得還很不敷,仍需向向導與主任學習。

  2、創造性的事情思緒還不是許多,個體事情做的還不敷美滿,這有待于在以后的事情中加以革新。

  3、對員領班腦的相識、對專業知識的相識仍有待深入、過細,自身辦理程度有待進一步進步。

關于營業員個人工作總結3

  年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。充滿機遇與挑戰的年已經過去,回首往事,年通過上級領導的幫助和指導,加之全部二十多名同志的注重合作及公司各部門的協調努力,在汗水和智慧的投入中,各方面得以新的發展,全年商場工作的順利開展和管理

  水平的提高,得益于以總經辦各位領導的正確決策和各級基層員工的共同努力,明年要提高商場總體業績及商場綜合管理水平,發揮各級干部、員工優勢,加強與狼共舞的競爭優勢,爭取使我商場的銷售得到公司認知,在即將走過的迎來新的一年的日子里,看到公司蒸蒸日上的成績,祝賀公司在一年里取得的成就與輝煌,不論是雅柏百貨的整改,還是新型業態的形成,無一不在業界取得了較大的反響,盤點,有得有失,有關于公司競爭戰略上的問題;關于以顧客服務為導向方面的問題;關于企業品牌價值認可的問題;關于顧客忠誠度管理方面的問題;還有居安思危、進軍零售速度、整合零售營銷傳播方面的問題,更有岌岌可危的人力資源管理方面的問題,我經歷了從無到有、從小到大的過程。可隨著經濟的.發展和形勢的變化,零售市場到處生根發芽,面對這種局面,我深知要完成角色轉換,必須抓緊學習,從實際出發,加強調查研究,探求解決錯綜復雜問題的途徑。一年多來,在公司總經辦正確指導下,我先后組織了雅柏商場及彭田專管員以上干部的學習、調查活動。通過這些調查,了解了我市流通領域現狀及我們商場目前所處的實際情況,梳理了在新形勢下推進商場建設的新思路;對潛在的危機有了更清楚的認識,增強了風險意識,為規避和化解危機,提供了有益的幫助,今年本著鞏固優勢,穩步發展的原則,總結如下:

  盤點工作

  a、加強雅柏超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場財物管理。

  b、完成對雅柏超市的全面整改工作,配合店長做好整改前的商品盤點工作、員工思想工作、財物清查工作;整改中的財物交接工作、商品退貨內撥工作、人員加班安排等;整改后的各項交接工作。

  c、協助代店長嚴建平完成對雅柏生活館的系列整改問題及其它運營工作。

  d:完成對雅柏生活館的交接及彭田商場的固定資產、人員情況、資金情況的交接手續等。

  e、完成對彭田商場人員、固定資產、商場資金等一系列的盤點交接工作。

  f、對彭田商場競爭店的調研及附近消費情況的評估,在盡量做到差異化經營的情況下,避免商品同質化條件的價格競爭,對彭田商場滯銷商品進行清退、縮短商品線長度,新型商品品種的引進等。

  g、配合公司組織的專管員以上干部的培訓考核活動。

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