經理求職信

時間：2021-04-22 19:36:22 求職信我要投稿

【實用】經理求職信四篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，找工作對于我們說已越來越近，這時候需要提前寫好求職信了哦。相信許多人會覺得求職信很難寫吧，下面是小編幫大家整理的經理求職信4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【實用】經理求職信四篇

經理求職信篇1

XX經理：

　　我從《XXX日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名大堂經理，特冒昧寫信應聘。

　　兩個月后，我將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm，相貌端莊，氣質頗佳。在校期間，我系統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀，曾發表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。

　　去年下半學期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發展竭盡全力，做好工作。

　　我的個人簡歷及相關材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。

　　此致

敬禮！

　　求職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

經理求職信篇2

尊敬的銀行領導：

　　本人陸遜，男，漢族，現年39歲，身份證號XXXXX，法學本科學歷，助理經濟師。現任某單位大客戶經理部客戶經理。

　　年齡超了些（一般要求在35歲以下的）。恨自己早生，也怨貴行姍姍來晚，鐵定事實，不可改變。年齡雖長，但不嗜煙酒，極喜運動，籃球，跑步從未間斷，尤20xx年以來，常在健身房內鍛煉，風雨無阻，磨練了意志增強了體質，身體素質極佳。學歷非全日制，高中畢業則參軍入伍，工作之后方學大學知識，大專學的法律，本科讀的法學，喜愛而致。09年欲參加律考未競，今年3月份將報名律考培訓班。上進心求知欲強烈，絕非單純混一文憑。

　　金融工作十年，始終戰斗在信貸工作最前線，歷任本單位營業部信貸員，公司業務部客戶經理，大客戶經理部客戶經理；持七本優秀信貸員和先進工作者榮譽證書，20xx年1月又因出席全市“貸款管理先進獎”評選而獲本單位唯一推薦；累計放款十幾億，辦理承兌及貼現數億，現管理貸款3.5億，09年收息達2679萬元，不良增長均在控制之內；手中信貸客戶資源豐富，與多家優質企業關系融洽；精通信貸及審批業務流程，擅長信貸風險控制；熟悉評估，國土，房管，公證，法院，審計，保險等多家關聯單位；成功經辦我單位第一筆承兌、貼現及授信業務，多次被抽調進行業務檢查；所做資料細致，縝密，屢獲上級行及銀監部門好評。

　　跳出之心由來已久。親身感受本單位體制之僵化，人心之浮澡，管理之落后，分配之不公。所見之處，一片創痍。具體事宜不想贅述，我改變不了環境，只能想辦法改變自己。

　　我深知自己所處年齡及學歷劣勢，亦理解貴行對“XX員工”興趣不濃，但仍以一顆赤誠純粹之心，遠大報效之志，懇請貴行給次機會。早年則了解到貴行是全國資產質量最好的銀行，心生無限崇敬和向往，現歷經十年磨難，自帶淺薄知識，只身相投，還請貴行斟酌，研究，三思。

　　若行，我自當鞠躬盡瘁，兢兢業業，克己奉公，勤奮努力；不行，也在意料之內，仍將保持一顆平素之心，不以物喜，不以己悲，干好當前本職工作。

　　衷心感謝各位！

經理求職信篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，請允許我向您致以良好的祝愿和最誠摯的問候。非常感謝您在百忙之中抽出空閑來閱讀我的自薦材料！

　　我從網上看到貴公司的招聘信息，并對總經理助理一職很感興趣。我是重慶教育學院中文系文秘專業XX屆的一名畢業生，幾年的大學生活把我鍛煉成為了一個成熟穩重，有責任心的人，有著健康的身體和良好的心理素質，能夠適應快節奏的現代工作和生活。我有信心能出色的完成自己的工作。

　　我深知企業對人才綜合素質和操作能力要求很高，我渴望在更廣闊的天地里展示自己的才能。我相信我能勝任此工作，希望貴公司能給我一次機會。

　　隨信附上我的個人簡歷，期盼您的回復！

　　祝貴公司事業蒸蒸日上，屢創嘉績！

　　此致

敬禮！

您真誠的朋友：

　　XXXX年X月X月

經理求職信篇4

尊敬的領導：

　　你們好！本人懷著專業才智及雄心壯志，慕名到貴司應聘康樂部總監之職。非常榮幸能晉見各位領導！為表示本人應聘之誠意，特簡單寫下本人對桑拿管理的一些見解，還請領導多多指教。

　　桑拿產品本身是一種心理性、體驗性的健康產品，也是一個時尚休閑的消費產品，目標消費者一般比較懂得享受生活。桑拿中心不僅要為消費者提供簡單的洗浴服務，更要努力營造一種休閑氛圍。因此，促進桑拿中心向多服務功能、休閑中心轉變，形成集洗浴、按摩、餐飲、娛樂、休閑于一體的綜合性洗浴場所，將成為洗浴業發展的方向。就南昌桑拿行業來講，市場已經趨于成熟，競爭逐漸走向白熱化，很多洗浴場所經營艱難，為了在市場中獲得優勢競爭地位，經營特色猶為重要，技師的服務質量及職業道德，經營項目的創新及多元化，營銷方案的推廣及運作，各部門的嚴格管理及控制，無一不是一個浴場經營的關鍵。所以從浴場籌備初期，做好浴場開業前的準備工作，對浴場開業及開業后的工作具有非常重要的意義。

　　開業前的準備工作，主要是建立部門運營系統，并為開業及開業后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準備，大致包括：

　　1、確定浴場各部門的管轄區域及責任范圍，這有利于標準的統一、效率的提高、設備投入的減少、設備的維護和保養及人員的管理，職責劃分要明確。

　　2、要科學、合理地設計組織機構，浴場各部門經理要綜合考慮各種相關因素，如：浴場的規模、檔次、建筑布局、設施設備、市場定位、經營方針和管理目標等。

　　3、制定物品采購清單。

　　4、參與員工的招聘與培訓。

　　5、編寫浴場各部工作手冊，也是部門員工培訓和考核的依據。包括崗位職責、工作程序、規章制度及運轉表格等部分。

　　6、建立浴場各部門財產檔案。

　　7、跟進浴場裝飾工程進度并參與浴場各部門驗收、等等。

　　浴場作為一個服務性行業，更重要的是服務的質量，技師的服務又是整個公司的重點，顧客感受的好壞也完全取決于技師的服務，所以說技師是公司的生命線，是整個企業的靈魂。技師部管理的好壞，直接影響整個公司的形象，品牌，口碑，效益。雖然技師屬于一個高收入人群，但技師素質普遍不高，這就需要管理上下功夫，建立完善的技師管理制度和與技師之間有效的溝通，是必不可少的手段，同時一個完善的技師部，它是由各部人員在清楚各自工作崗位職責，相互協調，共同努力下所創造的一個合作性團體！要讓技師成為一支具有爆發力的營銷隊伍。

　　作為康樂部管理者，應當具備專業知識管理常識以身作則與組織協調能力溝通與演說能力凝聚力與人格魅力，并能全面負責部門的日常經營管理工作，傳達上級指令。明確下屬的角色分工，有效實施和執行公司及部門的規章制度。強調凡事“先服從，后投訴”的工作作風，明確凡事按層次管理的.程序管理。針對員工的心態趨勢，服務操作流程，營銷業績要制定每月部門工作計劃，營銷策略，培訓計劃及各項有實效性的規章制度。檢查督導下屬干部及員工遵守公司和部門的規章制度，服務程序，服務質量，對出現的問題采取有效的解決措施。能掌控部門員工的思想動向，要注重員工心態與手勢結合的培訓工作，根據公司或部門配套計劃及時做好促銷工作的思想總動員，以保證營業指標的達成。還要定期召開總結會議，動員會議，對員工實行有效的激勵性總結。嚴格把控部門人員的招聘，培訓，上崗，對自己的本職工作時段性反饋給上司。必須注重個人人格魅力的培養，發揮一呼百應的管理效應。能夠遵守原則，潔身自愛；日事日畢，日事日清。以力爭公司利潤最大化，節支降耗為宗旨。創新部門經營管理模式，以少數帶動多數，讓一部分技師先富起來，對技師實行有效的激勵管理. 從而達到技師、顧客、公司三者利益達成“三贏”平衡，互利互動的效應。

　　貴公司是我個人能力展現的最好平臺，我將在公司領導的正確思想下。全身心投入，努力向領導學習，認真做好本職工作，絕不辜負公司領導的厚望。把星河匯打造成南昌第一的桑拿會所。

　　此致

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