求職信包含哪些主要內容

時間：2022-12-09 09:44:31 求職信我要投稿

求職信包含哪些主要內容

　　時間稍縱即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，是時候抽出時間寫求職信了哦。求職信要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的求職信包含哪些主要內容，歡迎大家分享。

求職信包含哪些主要內容

　　求職信包含哪些主要內容1

　　（1）說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷、經歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。

　　（2）說明勝任某項工作的條件。這是自薦的核心部分，主要是向對方說明你的知識，經驗和專業技能，要突出適合于所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

　　（3）介紹自己的潛能。向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。

　　（4）申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。

　　（5）附上有關材料或文件。

　　由于求職信的限制，有關材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業證書、學位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復印件，學校的推薦信、個人履歷表、發表的文章、科研成果等。

　　（6）最后寫明自己的詳細地址、郵政編碼、聯系電話等。

　　（一）標題：

　　求職信或自薦書

　　（二）稱謂：

　　求職信一般應對人而不對單位，故稱謂應為所求職單位的`領導或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學校／局／處／所等）領導：”或“尊敬的用人單位領導：”。位置在標題下空一行頂格寫，后加冒號。

　　（三）正文：

　　第一類目標明確的求職信的正文大致包括以下幾項內容。

　　1、問候語。一般用“您好”即可。

　　2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：

　　①自己大學即將畢業或已經畢業，急需找到一份適合自己的工作；

　　②從何處獲知對方的用人信息；

　　③自己應聘或求職的想法和打算。

　　3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

　　①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業學校及專業、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

　　②學業情況：專業課程、學習成績、專業能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。

　　③其他情況：任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優秀”。

　　4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的贊美，如科學的管理、優秀的企業文化或精神、良好的社會聲譽和影響等；還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。

　　其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

　　5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

　　6、懇請得到面機會。

　　7、聯系方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）

　　8、祝頌語。多用“此致敬禮”。

　　（四）落款及日期

　　第二類普發性求職信的正文部分與第一類的區別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項內容；二是沒有了“4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有?”這項內容。

　　求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：

　　（一）客觀真實，不弄虛作假；

　　（二）格式規范、文面整潔，不雜亂無章；

　　（三）態度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；

　　（四）用事實說話，重點突出，少發議論，不籠統空泛；

　　（五）語言準確簡練、質樸得體，少作抒情修飾；

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