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教師請(qǐng)假規(guī)章制度

時(shí)間:2024-07-17 08:50:42 請(qǐng)假制度 我要投稿

教師請(qǐng)假規(guī)章制度(優(yōu)秀14篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,以下是小編為大家收集的教師請(qǐng)假規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度(優(yōu)秀14篇)

教師請(qǐng)假規(guī)章制度1

  一、公假

  學(xué)校行政人員或教職工,出席會(huì)議、派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。公假期間不扣除教職工獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、事假

  1、教職工事假原則上每學(xué)期最多4天,全年8天,如遇特殊情況,確實(shí)要超假者,由單位核實(shí)后,教職工應(yīng)辦理好請(qǐng)假手續(xù),所有假期均應(yīng)報(bào)批后方可執(zhí)行。

  2、教職工因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)的,直接向教導(dǎo)主任主任申請(qǐng),并有教導(dǎo)主任批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上的,須向校長(zhǎng)申請(qǐng),并校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可離開(kāi)崗位。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),了不語(yǔ)準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

  3、事假每次不得超過(guò)3天,一學(xué)期不得超過(guò)7天,全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天,事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,特殊情況必須經(jīng)校委會(huì)研究決定。

  4、教職工凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假的一律按曠工處理。

  5、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日;事假的績(jī)效工資扣除按《績(jī)效工資分配方案》執(zhí)行。

  6、因請(qǐng)假不能正常上課的,所所帶課程由本人自行安排,特殊情況。

  三、病假

  1、教職工因病不能出勤的,可以請(qǐng)病假,病假2天以內(nèi)有教導(dǎo)主任批準(zhǔn),2天以上的應(yīng)由醫(yī)院出具病假證明,報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。變相請(qǐng)病假,如經(jīng)查實(shí)按曠工處理。7天以上的,經(jīng)校委會(huì)研究決定后,到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課。

  2、教職工病假期間的工資待遇按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按《績(jī)效工資分配方案》執(zhí)行。

  3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。

  4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

  5、教職工因探親或在外出差是生病,應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院證明。

  6、病假天數(shù)的計(jì)算是1天按半天算,不含法定節(jié)假日和休息日(15天以上的除外)。

  四、曠工:

  教職工連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過(guò)30天,全年累計(jì)超過(guò)90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

  五、法定假:

  1、產(chǎn)假:

  (1)懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者,假期42天。

  (2)沒(méi)有晚婚晚育正常分娩者,假期90天;難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者,每多生一個(gè)嬰兒,增加15天;24歲以上已婚婦女生育第一胎者,增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者,另加30天;夫妻為雙職工的,男方可享受一周的照顧假。

  (3)晚育剖宮產(chǎn),假期105天;

  以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給,計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者,不享受工資及福利待遇。

  (4)懷孕期間的女教職工,確有困難的,經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天;生育假滿后確有困難的,可請(qǐng)哺乳假,按審批程序辦理請(qǐng)假。

  (5)已懷孕的女教職工,按照國(guó)家給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,但要妥善安排,不的影響正常工作。

  (6)產(chǎn)假期滿,因病不能工作的,經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明后報(bào)批請(qǐng)假,其繼續(xù)休息期間的待遇,按病假規(guī)定執(zhí)行。

  (7)女教職工在領(lǐng)取生育告知書(shū)后,懷孕期間經(jīng)市級(jí)醫(yī)院證明需要保胎休息的,最長(zhǎng)期限不超過(guò)3個(gè)月,并按病假處理。

  3、婚假:

  (1)在本單位從事工作滿6個(gè)月的教職工方可享受婚假。

  (2)若教職工在原單位結(jié)婚的,婚假不能帶入本單位。

  (3)教職工結(jié)婚,婚假為7天,另根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另加往返路程假。晚婚(男25周歲以上,女23周歲以上),根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,可增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假數(shù)天(不得超過(guò)20天)。

  (4)婚假的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

  (5)在規(guī)定的婚假期間,工資待遇按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4、喪假:

  教職工的親屬(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí),給假7天。可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另加往返路程假。

  六、審批權(quán)限:

  1、一般教職工請(qǐng)假7天以內(nèi)的.,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在8天以上的,報(bào)教育局審批。

  2、病假。有門(mén)診病歷、疾病證明手續(xù),請(qǐng)假8天以上的,由教育局審批,原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的,必須出具本市市級(jí)醫(yī)院疾病證明。

  3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假8天以上,由教育局審批,由教育局受理后。

  4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

  5、各類請(qǐng)假由本人填寫(xiě)請(qǐng)假條,單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后,簽署是否準(zhǔn)假意見(jiàn),并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)。

  6、如有特殊情況,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在離崗1天之內(nèi),先口頭或電話向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  9、凡請(qǐng)假在一個(gè)月以上的已婚女教職工,在辦理請(qǐng)假手續(xù)前必須提供查孕證明。

  10、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度2

  一、請(qǐng)假制度

  1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無(wú)課的老師向教研組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的老師向教育處請(qǐng)假,行政人員向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教育處辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教育處,有課的老師請(qǐng)假必需填寫(xiě)調(diào)課意向,待支配好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

  3、請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必需填請(qǐng)假單并報(bào)批。特別狀況,必需電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必需補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

  4、全部的請(qǐng)假手續(xù),各教研組均作出記錄,并按周報(bào)至教育處存檔,教研組要仔細(xì)做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

  二、考勤制度

  1、遲到時(shí)間規(guī)定為10分鐘之內(nèi),超過(guò)10分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。

  2、中途請(qǐng)假外出,1小時(shí)之內(nèi)按遲到一次考勤,超過(guò)1小時(shí)按課時(shí)考勤,超過(guò)2小時(shí),按半天計(jì)算。

  3、學(xué)校照看每位老師每學(xué)期因特別狀況可允許遲到、早退、中途外出,照看的狀況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。

  4、有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的`,由教育處支配其他老師代課,每少上一節(jié)課扣該節(jié)課時(shí)費(fèi),每代上一節(jié)課加該節(jié)課時(shí)費(fèi)。

  5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無(wú)故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工狀況記錄后,作為老師學(xué)期考核依據(jù)。曠工狀況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局賜予必要的行政處分。

  6、因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能支配補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)。

  7、老師參與各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)返校。如有特別緣由不能準(zhǔn)時(shí)返校,須馬上電話通知教育處,否則作事假處理。

  8、全部請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的課時(shí)外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

  三、病、事假處理規(guī)定:

  1、病假:連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,有重大疾病的憑病例不扣款。

  教學(xué)人員5元/天,行管人員5元/天。

  2、事假:

  教學(xué)人員、行管人員20元/天,把課程補(bǔ)齊不丟課10元/天。

  3、曠工:

  教學(xué)人員50元/天,行管人員50元/天。

  4、上班遲到、早退每次5元/次,老師上課、輔導(dǎo)遲到、早退:10元/次,造成影響的扣發(fā)當(dāng)日工資的2-5倍;

  5、學(xué)校各種會(huì)議及活動(dòng)(升旗儀式、教工大會(huì)、班級(jí)會(huì)議、教研組會(huì)議、班主任會(huì)議及學(xué)校提前通知的會(huì)議和活動(dòng));遲到、早退5元/次,請(qǐng)假10元/次,曠工20元/次,事后請(qǐng)假無(wú)效。

  6、考試、閱卷:

  缺席:按曠工論處,50元/次;

  遲到:點(diǎn)名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。

  以上各條款國(guó)家規(guī)定的婚、喪假除外,婚假原則上應(yīng)支配在假期。

  以上規(guī)定如與上級(jí)文件不相符合,以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度3

  一、請(qǐng)假制度

  1、全體老師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。

  2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特別狀況不得捎假或電話請(qǐng)假。

  3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

  4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心學(xué)校請(qǐng)假。

  5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的',按有關(guān)文件執(zhí)行。

  6、老師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課支配報(bào)校長(zhǎng)室。

  7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。

  8、外出老師必需進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。

  二、獎(jiǎng)懲方法:

  1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

  (1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0.5天,6個(gè)小假為1天。

  (2)請(qǐng)假累計(jì)0.5天以內(nèi)扣5元;累計(jì)1天以內(nèi)扣15元;累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

  (3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

  2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

  (1)請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元;累計(jì)3天以內(nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

  (2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度4

  一、請(qǐng)假制度

  1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。

  2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。

  3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

  4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的.(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

  5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,按有關(guān)文件執(zhí)行。

  6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。

  7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。

  8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。

  二、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

 。1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0。5天,6個(gè)小假為1天。

 。2)請(qǐng)假累計(jì)0。5天以內(nèi)扣5元;累計(jì)1天以內(nèi)扣15元;累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

 。3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

  2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

  (1)請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元;累計(jì)3天以內(nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

  (2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度5

  為推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展,根據(jù)牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請(qǐng)假制度,并結(jié)合學(xué)校情況,制定《姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假制度》

  一、請(qǐng)假類型

  1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時(shí)間,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事 整不開(kāi)的,可請(qǐng)事假。

  2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

  3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假,期限不超過(guò)一周;

  再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假,期限不超過(guò)兩天。

  4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;

  計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

  5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過(guò)一周。

  6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視具體情況而定。

  7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。p>

  周年

時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

  8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過(guò)一周。

  9、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

  二、請(qǐng)假手續(xù)

  10、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù),填寫(xiě)“姜樓小學(xué)教師請(qǐng)假單”。

  11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的',本人自行調(diào)好課,事后補(bǔ)上;

  請(qǐng)假超過(guò)三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

  12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的,由教務(wù)處批準(zhǔn);

  請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);

  請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);

  請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

  13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷假手續(xù);

  請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、請(qǐng)假要求14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

  15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并安排學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;

  學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;

  特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

  17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;

  本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

  18、本制度自公布之日起施行。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度6

  一、公假

  學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

  教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。

  公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

  二、事假

  1、教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1-5天以內(nèi)的’,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。5天以上的由教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

  2、事假一次不得超過(guò)3天,一學(xué)期事假不得超過(guò)10天,全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天。

  3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

  4、在學(xué)校正常工作期間,教師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天,且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù),視為照顧性事假,但照顧性事假不順延,并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。

  三、病假

  教職工因病請(qǐng)假,1-5天必須出具醫(yī)院證明,報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。5天以上的.報(bào)教育局批準(zhǔn)。

  四、其他類型假按有關(guān)文件規(guī)定辦。

  五、請(qǐng)假管理

  1、請(qǐng)假流程

  ①填寫(xiě)請(qǐng)假單;

  ③提供有關(guān)證明材料;

 、馨匆(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);

  ⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教導(dǎo)處存檔。

  2、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長(zhǎng)報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

  3、凡因公外出或請(qǐng)假期滿后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的,視為曠工;對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未按規(guī)定履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。

  4、事假每天扣其績(jī)效考核分0.5分,病假每天扣其績(jī)效考核分0.3分。

  5、教師請(qǐng)事假者,必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外,其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)安排,確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。

  6、教師請(qǐng)假工作由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理,教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請(qǐng)假單,并按月統(tǒng)計(jì)。

  7、教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的績(jī)效考核.

  8、有下列情況之一的,當(dāng)年不參加年度考核,不確定考核等次:

 、偃昀塾(jì)曠工15天以上者;

  ②全年累計(jì)事假90天以上者。

  9、有下列情況之一者,當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù):

 、匐x職進(jìn)修者;

 、谌昀塾(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上者。

  10、有下列情況之一者,不能參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先,年度考核不能為優(yōu)秀:

  ①有曠課的教師;

 、谑录俪^(guò)一周的。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度7

  一、請(qǐng)假制度

  1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無(wú)課的教師向教研組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的教師向教導(dǎo)處請(qǐng)假,行政人員向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫(xiě)請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教導(dǎo)處,有課的教師請(qǐng)假必須填寫(xiě)調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

  3、請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況,必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的`作曠工處理。

  4、所有的請(qǐng)假手續(xù),各教研組均作出記錄,并按周報(bào)至教導(dǎo)處存檔,教研組要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

  二、考勤制度

  1、遲到時(shí)間規(guī)定為10分鐘之內(nèi),超過(guò)10分鐘按課時(shí)考勤,超過(guò)一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。

  2、中途請(qǐng)假外出,1小時(shí)之內(nèi)按遲到一次考勤,超過(guò)1小時(shí)按課時(shí)考勤,超過(guò)2小時(shí),按半天計(jì)算。

  3、學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出,照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。

  4、有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教導(dǎo)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣該節(jié)課時(shí)費(fèi),每代上一節(jié)課加該節(jié)課時(shí)費(fèi)。

  5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無(wú)故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。

  6、因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能安排補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)。

  7、教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,須立即電話通知教導(dǎo)處,否則作事假處理。

  8、所有請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的課時(shí)外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

  三、病、事假處理規(guī)定:

  1、病假:連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,有重大疾病的憑病例不扣款。

  教學(xué)人員5元/天,行管人員5元/天。

  2、事假:

  教學(xué)人員、行管人員20元/天,把課程補(bǔ)齊不丟課10元/天。

  3、曠工:

  教學(xué)人員50元/天,行管人員50元/天。

  4、上班遲到、早退每次5元/次,教師上課、輔導(dǎo)遲到、早退:10元/次,造成影響的扣發(fā)當(dāng)日工資的2-5倍;

  5、學(xué)校各種會(huì)議及活動(dòng)(升旗儀式、教工大會(huì)、年級(jí)會(huì)議、教研組會(huì)議、班主任會(huì)議及學(xué)校提前通知的會(huì)議和活動(dòng));遲到、早退5元/次,請(qǐng)假10元/次,曠工20元/次,事后請(qǐng)假無(wú)效。

  6、考試、閱卷:

  缺席:按曠工論處,50元/次;

  遲到:點(diǎn)名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。

  以上各條款國(guó)家規(guī)定的婚、喪假除外,婚假原則上應(yīng)安排在假期。

  以上規(guī)定如與上級(jí)文件不相符合,以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度8

  為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)厲校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作樂(lè)觀性,特制定老師請(qǐng)假考勤制度。

  一、簽到要求。

  全體老師必需仔細(xì)執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

  二、請(qǐng)假手續(xù)。

  老師請(qǐng)假必需當(dāng)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教育主任簽字,再由校長(zhǎng)簽字生效。教育處要將調(diào)課狀況留底備案。若無(wú)教育主任簽字,則不準(zhǔn)假。

  三、事假要求。

  老師請(qǐng)事假,必需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教育處備案,由請(qǐng)假者支配好由于請(qǐng)假耽擱的課時(shí),找好代課老師。若每月事假在兩天之內(nèi),根據(jù)每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的全部事假進(jìn)行累計(jì),上不封頂。

  假如每月超出兩天事假,若再請(qǐng)事假按每天50元的'標(biāo)準(zhǔn)扣除,并根據(jù)每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi);同時(shí)超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

  四、病假要求。

  若不能堅(jiān)持到校工作,必需出具(區(qū))縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教育處支配好代課老師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi),用于代課老師的代課費(fèi)。

  五、遲到、早退的規(guī)定。

  無(wú)故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),每節(jié)20元。

  六、集體活動(dòng)的規(guī)定。

  學(xué);蛏霞(jí)部門(mén)組織統(tǒng)一活動(dòng),如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。假如未經(jīng)允許擅自不參與,則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日進(jìn)行,也要按請(qǐng)假處理。

  七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他規(guī)定。

  老師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天,也沒(méi)有遲到早退等狀況,則享受全勤獎(jiǎng),在考核中加1分,并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度9

  一、事假:

  1、老師有事可以請(qǐng)事假(不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)。老師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假,有事盡量支配到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。

  2、老師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿1天扣2分,請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。老師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣3分。(老師每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)3天,累計(jì)超過(guò)3天的按曠工計(jì)算。

  3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條,經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署看法審批后,視為請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,以曠工處理。

  二、病假:

  1、老師因病不能堅(jiān)持工作須自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以內(nèi)的病假(含雙休日)須本人出具請(qǐng)假條,由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署看法后,報(bào)縣教育局審批,將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。

  2、老師請(qǐng)病假在3天以上的,老師到中心學(xué)校校特長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù),并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或狀況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。

  3、老師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿1天扣1分(含1天)。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。老師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣1.5分。(老師病假一學(xué)期累積滿5天,超出扣發(fā)績(jī)效工資嘉獎(jiǎng)性部分的日工資。

  三、產(chǎn)假:

  1、符合政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假(或護(hù)理假),須本人出具請(qǐng)假條,憑相關(guān)生育證明,經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署看法審批,并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或狀況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng),經(jīng)審核后方可離崗。

  2、女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天),男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,依據(jù)戶籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明,賜予肯定時(shí)間的產(chǎn)假。

  3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工,產(chǎn)假為105天,男職工護(hù)理假15天。

  4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天。

  5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。

  四、婚喪假

  1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的,宜依據(jù)路程遠(yuǎn)近,另賜予路程假。

  2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條,經(jīng)校主管處室(班級(jí)組)簽署看法后,由校長(zhǎng)審批。

  3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚,實(shí)行晚婚的`,其婚假延長(zhǎng)到30天。

  4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變,正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車(chē)船費(fèi)用等職工自理。

  五、審批權(quán)限:

  1、一般老師請(qǐng)事假1天以內(nèi)的或請(qǐng)病假在1天以內(nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批;請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上(含3天),由中心校校特長(zhǎng)辦理,學(xué)校校長(zhǎng)不賜予批準(zhǔn)辦理。

  六、曠工處理

  凡屬下列狀況之一者,按曠工處理:

  1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

  2、私自雇人頂崗者。

  3、請(qǐng)假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。

  4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。

  5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者,停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。

  6、不聽(tīng)從組織調(diào)動(dòng)、溝通和工作安排,不到崗工。

  曠工處理

  1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以內(nèi)的教職工,根據(jù)曠工天數(shù),扣發(fā)績(jī)效工資嘉獎(jiǎng)性部分的日工資。

  2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

  3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

  4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

  5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天。

  6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度10

  一、請(qǐng)假類型

  1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,并賜予老師每周一晌自由支配時(shí)間,老師應(yīng)盡量把個(gè)人事情支配在工作時(shí)間之外,確因詳細(xì)事情調(diào)整不開(kāi)的,可請(qǐng)事假,學(xué)校老師請(qǐng)假制度。

  2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

  3、婚假老師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假,期限不超過(guò)一周;再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假,期限不超過(guò)兩天,管理制度《學(xué)校老師請(qǐng)假制度》。

  4、產(chǎn)假老師方案內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;方案外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

  5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假老師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假,期限最多不超過(guò)一周。

  6、陪護(hù)假老師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假,請(qǐng)假期限視詳細(xì)狀況而定。

  7、喪假老師直系親屬因病或其他緣由故去的,可請(qǐng)喪假,請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天,三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

  8、房屋修建假老師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假,期限不超過(guò)一周。

  9、其他假除以上緣由,老師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可依據(jù)詳細(xì)狀況賜予適當(dāng)假期。

  二、請(qǐng)假手續(xù)

  10、老師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù),填寫(xiě)“姜樓學(xué)校老師請(qǐng)假單”。

  11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的,本人自行調(diào)好課,事后補(bǔ)上;請(qǐng)假超過(guò)三天的,由教務(wù)處協(xié)調(diào)支配其他老師上課。

  12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的.,由教務(wù)處批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

  13、老師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要連續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、請(qǐng)假要求

  14、老師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

  15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn),并支配學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  16、老師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特別狀況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

  17、制度未盡事項(xiàng)視詳細(xì)狀況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。

  18、本制度自公布之日起施行。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度11

  一、請(qǐng)假制度

  1、全體教師要以學(xué)校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請(qǐng)假。

  2、凡因事、因病需要請(qǐng)假的,到校長(zhǎng)室寫(xiě)請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)簽字。

  無(wú)特殊情況不得捎假或電話請(qǐng)假。

  3、請(qǐng)事假一次一般不得超過(guò)1天。

  4、請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)2天的'(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學(xué)請(qǐng)假。

  5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級(jí)規(guī)定的,按有關(guān)文件執(zhí)行。

  6、教師請(qǐng)假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù),并將調(diào)課安排報(bào)校長(zhǎng)室。

  7、工作時(shí)間內(nèi),凡因私事沒(méi)有請(qǐng)假外出的,視為曠工,學(xué)校視情節(jié)另行處理。

  8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記,并交請(qǐng)假條以備存檔。

  二、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)40元。

  (1)一個(gè)工作日為6節(jié)課,請(qǐng)假一節(jié)為1個(gè)小假,3個(gè)小假為0.5天,6個(gè)小假為1天。

  (2)請(qǐng)假累計(jì)0.5天以內(nèi)扣5元;

  累計(jì)1天以內(nèi)扣15元;

  累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

  (3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

  2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。

  (1)請(qǐng)假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元;

  累計(jì)3天以內(nèi)扣50元;

  累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

  (2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元,累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎(jiǎng)全部扣除。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度12

  1、因事請(qǐng)假需提前一天當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述事因。主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,自行安排好手頭工作,填寫(xiě)好請(qǐng)假條后方可離開(kāi)。

  2、請(qǐng)假一天以內(nèi)當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述請(qǐng)假原因,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行安排好手頭工作,填寫(xiě)好請(qǐng)假條后方可離開(kāi)。

  3、請(qǐng)病假兩天以上須持醫(yī)院證明按以上程序請(qǐng)假。(重病除外。)

  4、無(wú)特殊重大事件不得以電話告知形式請(qǐng)假。

  二、逢較長(zhǎng)節(jié)假日,個(gè)人做好假日計(jì)劃,無(wú)特殊情況不得以任何方式請(qǐng)假。

  三、例會(huì)是一個(gè)非常重要的工作程序,承上啟下,決定著學(xué)校一周的'工作,因此例會(huì)請(qǐng)假按請(qǐng)假一天算。例會(huì)請(qǐng)假須向主持會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)三次。

  四、請(qǐng)假期滿,須按時(shí)返校到主管領(lǐng)導(dǎo)處銷假;如需續(xù)假,當(dāng)面在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理相關(guān)續(xù)假手續(xù)。

  五、請(qǐng)假對(duì)象

  1、一天以內(nèi)由求知辦主任審批。

  2、兩至三天(含三天)由該校最高主管審批。

  3、三天以上七天以內(nèi)由常務(wù)校長(zhǎng)審批。

  4、七天以上(不含七天)為自愿辭職。

  六、請(qǐng)假考勤

  1、臨時(shí)外出,一小時(shí)扣十元;一小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)按半天處理,扣三十五元。

  2、例會(huì)請(qǐng)假按請(qǐng)假一天處理。

  3、請(qǐng)假一天扣七十元,給替班教師補(bǔ)助七十元。

  4、替請(qǐng)假者上課的教師一節(jié)課補(bǔ)助五元。

  5、無(wú)故曠職者一天扣二百元,無(wú)故曠課者一節(jié)課扣一百元。

  七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會(huì)上通報(bào)。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度13

  一、公假

  1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

  2、教師外出參加學(xué)歷提高的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。

  3、公假期間教師原定工資照發(fā)。

  二、事假

  1、教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);1天以上的,須經(jīng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上的報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

  2、事假一次不得超過(guò)3天,一學(xué)期事假不得超過(guò)7天,全年事假累計(jì)不得超過(guò)15天,事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假,特殊情況必須經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)。

  3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。

  4、在學(xué)校正常工作期間,教師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天,且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù),發(fā)給日工資的50%。

  三、病假

  1、教職工因病請(qǐng)假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明和藥費(fèi)發(fā)票,1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準(zhǔn),1天以上報(bào)請(qǐng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  2、病假一個(gè)月以上的不享受當(dāng)月績(jī)效工資(獎(jiǎng)勵(lì)性和基礎(chǔ)性兩部分),病假?gòu)牡诙缕疬將扣工資的20%。

  3、病假在1天以上(含一天)1個(gè)月以內(nèi),應(yīng)從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中按每節(jié)5元扣除支付給頂課者。

  四、法定假

  1.婚假

 、僬{(diào)入本校滿6個(gè)月的教師方可享受帶薪婚假。

  ②若教師在原工作單位結(jié)婚的,婚假能帶入本校。

  ③教職工結(jié)婚,婚假7天。晚婚(男25周歲,女23周歲)增加晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假7天。雙方不在一地工作,需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí),另給路程假,路費(fèi)自理。

 、芑榧俚臅r(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和雙休日。

  ⑤在規(guī)定的婚假期間,不影響教師工資和績(jī)效工資。

  2.產(chǎn)假

  ①已婚女教師生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假,順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育,增加產(chǎn)假30天;多胎生育,每多生一胎增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的`,增加產(chǎn)假15天。

 、谝褢言械呐處,按國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間,但要妥善安排,不得影響正常教學(xué)工作。

 、墼谝(guī)定的產(chǎn)假、放假期間,教師的工資照發(fā)。

 、芘處熢谏趦(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理,第二次按事假處理。

  3.喪假

  ①教師的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),給喪假7天(含節(jié)假日);在外地的親屬死亡時(shí),需要赴外地料理喪事的,另給路程假,路費(fèi)自理。

 、趩始倨陂g,不影響教師工資。

  五、工傷假

  1、教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門(mén)鑒定的《工傷報(bào)告書(shū)》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

  2、教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)威部門(mén)確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

  3、為防止虛報(bào)謊報(bào)工傷規(guī)范工傷請(qǐng)假制度,現(xiàn)對(duì)工傷情況做以下界定:教職工在上班期間在校內(nèi)發(fā)生的意外事故,必須有人證,如當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人受傷者必須在第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

  六、請(qǐng)假管理

  1、請(qǐng)假流程

  無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)處理。

  ①填寫(xiě)請(qǐng)假單(教務(wù)處);

 、谡(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作,并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);

 、厶峁┯嘘P(guān)證明材料;

  ④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);

 、菖鷾(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。

  2、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

  3、教師請(qǐng)工傷假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作外,病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程;若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。病事請(qǐng)假者從個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣每節(jié)5元支付給頂課者,工傷假、產(chǎn)假、喪假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出,仍然按每節(jié)5元。

  4、教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理,安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單,并按月統(tǒng)計(jì),于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。

  5、法定假、行政管理人員的請(qǐng)假,由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批;公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。

  6、教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核,做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。

教師請(qǐng)假規(guī)章制度14

  為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下老師請(qǐng)假暫行條例,望各位老師遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、事假:

  1、老師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。老師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績(jī)效考核只扣除嘉獎(jiǎng)分,超過(guò)規(guī)定天數(shù),按績(jī)效考核方法扣分,并與績(jī)效考核掛鉤。

  2、老師請(qǐng)假要書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字后,交教育處記錄并支配老師頂課等有關(guān)事宜。

  3、老師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開(kāi)工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

  二、病假:

  1、老師因病不能出勤的,可以請(qǐng)病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書(shū)面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)支配代課等事宜。

  2、老師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

  3、經(jīng)查發(fā)覺(jué)弄虛作假者,一律按曠工論處。

  4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

  三、曠課:

  老師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過(guò)30天,全年累計(jì)超過(guò)90天的,學(xué)校必需上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。

  四、其他法定假期規(guī)定:

  教職工的探親假應(yīng)支配在寒暑假期間,其他時(shí)間不予支配,若有特別狀況,的確需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。

  1、法定假期;、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過(guò)法定時(shí)間的,按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。

  2、事假。一月中累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資;累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的',當(dāng)月停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

  3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,績(jī)效工資照發(fā);病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資;病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。

  五、審批權(quán)限:

  1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的,報(bào)教育局審批。

  2、病假。有門(mén)診病歷、疾病證明手續(xù),請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。

  3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過(guò)一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。

  4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。

  5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請(qǐng)病假期限超過(guò)一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明;請(qǐng)病假期限超過(guò)一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并供應(yīng)由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視狀況公示表。

  6、如有特別狀況,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

  7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。

  8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)辦理銷假手續(xù)。

  六、關(guān)于老師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

  1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。

  2、因特別狀況,必需中途離;蛟缤说,一小時(shí)內(nèi),不記請(qǐng)假或礦工,超過(guò)一小時(shí)的必需請(qǐng)假,同時(shí)在離校前到教育處、值周組、門(mén)衛(wèi)上做好記錄,記錄清緣由、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。

  3、學(xué)校行政對(duì)老師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。

  4、星期天下午門(mén)衛(wèi)人員、班主任必需在同學(xué)進(jìn)校時(shí)間前到校,例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。

  說(shuō)明:

  1、以上計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間,不扣除節(jié)假日。

  2、本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。

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公司請(qǐng)假的規(guī)章制度03-24

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