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教職工請(qǐng)假制度

時(shí)間:2022-11-05 08:08:08 請(qǐng)假制度 我要投稿

教職工請(qǐng)假制度(通用15篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編整理的教職工請(qǐng)假制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

教職工請(qǐng)假制度(通用15篇)

教職工請(qǐng)假制度1

  1、有事要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間超過一天者,要向校長(zhǎng)請(qǐng)假;請(qǐng)假時(shí)間若在一天以內(nèi),前勤教師要向教務(wù)主任請(qǐng)假,后勤教師要向總務(wù)主任請(qǐng)假,職員一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

  2、請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)的,要到教務(wù)處和級(jí)部主任處填寫請(qǐng)假記錄和調(diào)課通知單后方可離校。回來時(shí)要辦好銷假手續(xù),非特殊情況不準(zhǔn)電話請(qǐng)假、捎假和事后請(qǐng)假,否則作曠工處理。

  3、每學(xué)期事假不超過5天。事假3天以內(nèi)不扣分,超過3天,每8節(jié)扣考核分20分,請(qǐng)假超過一周出勤不得分,并每超1節(jié)扣款5元處理。特殊情況下請(qǐng)假(如期中、期末考試、重大檢查、集會(huì)等)加倍計(jì)算。請(qǐng)假未滿3天的,獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)出勤分?jǐn)?shù)。

  4、有住院證明方為病假,病假超過兩周,出勤不得分,病假超過一個(gè)月的按規(guī)定辦理病休手續(xù)。

  5、婚假7天,產(chǎn)假3個(gè)月,晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月;喪事直系親屬3天,超過規(guī)定時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  6、校集會(huì)時(shí)間,除特殊情況外不準(zhǔn)請(qǐng)假。

  7、請(qǐng)假要填寫調(diào)課通知單,并提前1小時(shí)通知替課教師,將通知單交級(jí)部,否則作空堂處理。

  8、接送孩子上幼兒園每次準(zhǔn)假15分鐘,作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間(孩子一周歲內(nèi))。

  9、函授學(xué)習(xí),要有主管部門的正式通知,否則不予準(zhǔn)假。對(duì)未取得大專或大本學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)時(shí)間不作事假處理,其它學(xué)歷的學(xué)習(xí)作事假處理

教職工請(qǐng)假制度2

  一、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡,事假須有書面請(qǐng)假條。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故,確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。

  二、符合晚婚年齡結(jié)婚的可請(qǐng)婚假一周,但學(xué)期中途結(jié)婚的,具體婚假時(shí)間的安排需經(jīng)校方同意。

  三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請(qǐng)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但已生育婦女未實(shí)行計(jì)劃生育措施造成流產(chǎn)的按有關(guān)規(guī)定給予處理。

  四、本人直系親屬死亡,給予喪假叁天,外省市籍教工,可適當(dāng)給予路程假。

  五、請(qǐng)假半天經(jīng)分管處室同意,一天以上三天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn),中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,需先告知所在教研組,年級(jí)組或部門負(fù)責(zé)人。

  六、請(qǐng)假期滿,應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門銷假,如因特殊情況,不能按時(shí)返崗者,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假,擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者,以曠工論處。

  七、遲到、早退一節(jié)課以上時(shí)間以曠課論處,到校后無故缺課,以曠課論處。每曠一節(jié)課在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣10元,曠工一天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并另以15元/天扣除崗位獎(jiǎng)。

  八、事假以每天5元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),病假以每天3元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎(jiǎng),不享受全勤獎(jiǎng)、課時(shí)費(fèi)。

  十、函授期間享受全勤獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng),但不享受課時(shí)費(fèi)。

  十一、病、事假期間課時(shí)津貼扣發(fā)辦法:事假三天以內(nèi),病假六天以內(nèi),以一學(xué)期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù),事假三天以上,病假六天以上按每天1/5學(xué)期課時(shí)費(fèi)扣發(fā)。

  十二、病、事假期間崗位獎(jiǎng)扣發(fā)辦法:一學(xué)期事假累計(jì)一周至十天,病假累計(jì)一個(gè)月至一個(gè)半月,扣除半年崗位獎(jiǎng)的25%,事假累計(jì)十天至一個(gè)月,病假一個(gè)半月至二個(gè)月,扣除半年崗位獎(jiǎng)的50%,事假累計(jì)超過一個(gè)月,病假超過二個(gè)月扣除半年崗位獎(jiǎng)的80%。

教職工請(qǐng)假制度3

  為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,健全人事管理制度,根據(jù)勞動(dòng)法和省、市有關(guān)政策的規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本規(guī)定。

  一、請(qǐng)假類型與規(guī)定

  1、教職工本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假3天;若屬男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚教職工,可增加婚假12天。

  2、父母、岳父母、公婆辭世,可請(qǐng)假3天;配偶辭世,可請(qǐng)假5天。

  3、女教工產(chǎn)假為90天,配偶可請(qǐng)假2天;若難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;若多胞胎生育,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;若晚婚晚育、且辦理《獨(dú)生女光榮證》,增加產(chǎn)假30天;計(jì)劃生育之內(nèi)的人工流產(chǎn)假15天。

  4、其他有關(guān)計(jì)劃生育方面的請(qǐng)假規(guī)定,按《江蘇省河運(yùn)中學(xué)人口與計(jì)劃生育工作管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

  5、教職工因病請(qǐng)假必須持有市(縣)級(jí)人民醫(yī)院出具的診斷證明。教職工因私事請(qǐng)假,必須有正當(dāng)理由,請(qǐng)假時(shí)間一般一次不超過3天。

  6、教職工請(qǐng)假期間如遇雙休日或節(jié)假日,假期合并計(jì)算,不再順延。

  7、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者;請(qǐng)假逾期不歸,又未通過正當(dāng)手續(xù)續(xù)假者;請(qǐng)假理由與事實(shí)不符者;經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排,拒不到新崗位工作,或無故拖延到崗日期者,均以曠工論處。

  8、出差、外出參加各種會(huì)議須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  9、教職工請(qǐng)假期內(nèi)的工作,由本部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排,不得空崗。

  二、請(qǐng)假審批權(quán)限

  10、教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)(含1天),由處室主任或年級(jí)分管主任審批;1天以上、3天以內(nèi),由各部主管副校長(zhǎng)審批;3天以上,由校長(zhǎng)審批。

  11、科室和年級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)(含1天),由各部主管副校長(zhǎng)審批;1天以上由校長(zhǎng)審批。

  三、請(qǐng)假程序

  12、教職工必須持有市(縣)級(jí)人民醫(yī)院出具的醫(yī)療證明、結(jié)婚登記證明、生育證明、獨(dú)生子女證明等有效證件,才能辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。

  13、教職工請(qǐng)假需首先填寫請(qǐng)假審批表,待被批準(zhǔn)同意后,將審批表送交各部校長(zhǎng)辦公室備案,辦公室未收到請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處。

  14、教職工請(qǐng)假期滿,應(yīng)到各部校長(zhǎng)辦公室辦理銷假手續(xù)。

  15、請(qǐng)、銷假手續(xù)原則上由教職工本人辦理。

  四、請(qǐng)假期間的待遇

  16、教職工在規(guī)定的類型和時(shí)間范圍內(nèi)請(qǐng)假,工資和福利待遇全額發(fā)放。

  17、教職工請(qǐng)假若超出規(guī)定的范圍,在年度考核時(shí)一律不得評(píng)定為優(yōu)秀,并不得參與各級(jí)各類表彰的評(píng)選。

  18、教職工一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)在10天以上、1個(gè)月以內(nèi),扣該學(xué)期質(zhì)量獎(jiǎng)的20%;1個(gè)月以上、2個(gè)月以內(nèi),扣質(zhì)量獎(jiǎng)的50%;超過2個(gè)月,取消該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)、福利待遇減半執(zhí)行。工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

  19、教職工請(qǐng)事假,一學(xué)期累計(jì)在5天以內(nèi),扣發(fā)事假天數(shù)的質(zhì)量獎(jiǎng),按該學(xué)期個(gè)人總額除以150天計(jì)算;6—10天,扣質(zhì)量獎(jiǎng)的50%;11—15天,扣質(zhì)量獎(jiǎng)的70%;15天以上,取消當(dāng)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)、福利待遇減半執(zhí)行。工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

  20、未辦理請(qǐng)假手續(xù)者,以曠工論處。曠工者,以其曠工的天數(shù),按日平均工資200%的標(biāo)準(zhǔn)從月工資總額中予以扣除,超出部分依次從下月工資額中扣除。曠工7天以上,取消當(dāng)學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)和福利待遇。

  21、教職工一年內(nèi)曠工累計(jì)超過30天者,學(xué)校予以除名。

  五、考勤管理

  22、考勤以部為單位進(jìn)行,各部主管副校長(zhǎng)為主要責(zé)任人,各部相關(guān)處室負(fù)責(zé)逐日考勤,逐月總結(jié)、公示,并于月底前匯總于校長(zhǎng)辦公室,同時(shí)呈報(bào)于校長(zhǎng)室,經(jīng)校長(zhǎng)審核后予以扣除。

  23、本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

  24、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

教職工請(qǐng)假制度4

  一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)(20xx)119號(hào)文件之規(guī)定。

  三、實(shí)行“請(qǐng)假報(bào)告單”制,杜絕招呼假、命令假和先走后請(qǐng)假的請(qǐng)假行為發(fā)生(因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請(qǐng)假,上班后補(bǔ)辦手續(xù))。

  四、教職工本人或直系親屬有特殊情況,必須本人處理者,方可請(qǐng)假,每人每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)不得超過7天,每學(xué)年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過半個(gè)月,凡超過者按“119”號(hào)文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。

  五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級(jí)的醫(yī)生診斷證明,銷假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。

  六、不論什么假都實(shí)行銷假制度。

  七、關(guān)于教職工請(qǐng)假頂課金扣與補(bǔ)的規(guī)定。

  1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí),學(xué)校安排教師頂課,其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。

  2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請(qǐng)假手續(xù),而不扣錢;由學(xué)校安排頂課者,既要履行請(qǐng)假手續(xù),又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用(暫定每節(jié)5元)。

  3、教職工請(qǐng)事假期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請(qǐng)假手續(xù),而不扣錢,由學(xué)校安排頂課者,既要計(jì)算事假,又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用(暫定每節(jié)課5元)。

  教職工請(qǐng)病假期間:(1)長(zhǎng)病假按上級(jí)文件規(guī)定辦;(2)短期病假,自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢,由學(xué)校安排頂課后,既記病假,又要承擔(dān)頂課費(fèi)用(暫定每節(jié)課3元)。

  凡未任課的教職工請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。

  八、本制度從教代會(huì)討論通過之日起執(zhí)行。

  九、本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。

教職工請(qǐng)假制度5

  一、請(qǐng)假手續(xù)

  1、教職工因病因事不能來校工作(包括各類活動(dòng)),都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

  2、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條,病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外,同時(shí)還需填寫請(qǐng)假條,請(qǐng)假條由本人交教務(wù)處,教務(wù)處下達(dá)到教研組長(zhǎng)考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條的,須電話請(qǐng)假,事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。

  二、審批程序及權(quán)限

  1、任課教師外出或請(qǐng)假半天以內(nèi)(不影響上課)由教研組長(zhǎng)簽條,一天以內(nèi)(不影響上課)由教務(wù)主任審批,二天或二天以上由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批,教務(wù)主任請(qǐng)假一律由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批。

  2、行政人員請(qǐng)假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條,半天以上由校長(zhǎng)審批,其他行政中層干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。

  3、假期超過三天以上者必須在請(qǐng)假前二天向有關(guān)職能部門打招呼,便于妥善安排好代課、代工、代職,不影響學(xué)校正常工作。

  三、假條管理

  假條一律由各教研組妥善收藏,一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計(jì)。

  四、關(guān)于續(xù)假

  請(qǐng)假到期仍不能回校上班,應(yīng)以一定方式(如電話、電報(bào)、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請(qǐng),返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。

  五、銷假

  職工假期滿后,回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假,各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。

教職工請(qǐng)假制度6

  為保障正常的教育教學(xué)工作秩序,根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)文件精神,結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際,特制定溫州市設(shè)建小學(xué)教職工考勤和請(qǐng)假制度。

  一、考勤制度

  1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲到、不早退,不中途離崗。

  2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長(zhǎng)室負(fù)責(zé),上午8:00為固定考勤時(shí)間,平時(shí)隨機(jī)抽查;教職工參加各種集體活動(dòng)、集會(huì)均列入正常考勤之列。

  3、教職工的集體政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要簽名,簽名由會(huì)議組織者安排。

  4、教職工因事、因病(除特殊情況外及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗;工作時(shí),擅離職守按曠工論處。

  5、教職工的考勤納入目標(biāo)管理,同工資、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定掛鉤。

  二、請(qǐng)假制度

  (一)請(qǐng)假類別和功課安排

  1、公假:

  教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)還有理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng),可憑文件或通知請(qǐng)公假(三天或以內(nèi)的,功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案,如確有困難由教導(dǎo)處幫助調(diào)換;請(qǐng)假三天以上的,超過三天外的功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排)。根據(jù)《自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案》,選擇到外地聽課培訓(xùn)者,按方案規(guī)定執(zhí)行。

  2、病假:

  教職工因病無法堅(jiān)持正常上班,憑就診醫(yī)院的病假證明到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在一周以內(nèi)的,須持區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院證明,一周以上須持市級(jí)或以上有效醫(yī)療證明。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案;屬緊急情況的,功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排)

  3、事假:

  教職員工請(qǐng)事假,從嚴(yán)控制,無特殊情況不予請(qǐng)假。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案)

  4、婚假:

  一般婚假3天,晚婚者(男滿25周歲,女滿23周歲)15天。(功課由教導(dǎo)處安排)

  5、產(chǎn)假:

  正常產(chǎn)假90天,凡懷孕期間已請(qǐng)假者,請(qǐng)假日期計(jì)入產(chǎn)假。如有特殊情況,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(功課由教導(dǎo)處安排)

  6、喪假:

  教職工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世給予3天喪假,祖父母(或外祖父母)去世給予1天喪假。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案,如確有困難由教導(dǎo)處安排)

  7、探親假:

  教職工因有寒暑假休假,按上級(jí)規(guī)定不再享受探親假。

  (二)請(qǐng)假流程和審批權(quán)限

  說明:

  1、請(qǐng)事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上的,需報(bào)區(qū)教育局政工科審批。

  2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的作曠工論處。

  3、請(qǐng)假一周以上的,請(qǐng)假期滿必須向校區(qū)教導(dǎo)主任銷假(可以短信或電話告知)。

  4、所有請(qǐng)假審批表在每月28日前由校區(qū)教導(dǎo)處匯總到總校教導(dǎo)處存檔,由總校教導(dǎo)處登記造冊(cè),供下期請(qǐng)假、教師評(píng)估等參考。

  5、學(xué)校會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)請(qǐng)假審批權(quán)限:教工大會(huì)請(qǐng)假由校區(qū)校長(zhǎng)審批;黨員會(huì)議請(qǐng)假由黨支部書記審批;校本教研活動(dòng)請(qǐng)假由教研組長(zhǎng)審批;其他會(huì)議活動(dòng)請(qǐng)假由會(huì)議活動(dòng)主持處室主任審批。

  (三)假期待遇

  1、公假:

  公假期間,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資照發(fā)。

  2、病假、事假:

  病、事假期間,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資基礎(chǔ)工資部分按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。病、事假不超過1天,且功課自行調(diào)換,不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

  3、法定假期:

  婚、喪假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間,國(guó)家規(guī)定的績(jī)效工資基礎(chǔ)工資部分照發(fā),教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。超過法定時(shí)間的,按事假處理。

  三、本制度由校委會(huì)研究通過,解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

教職工請(qǐng)假制度7

  為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校具體情況,制定教職工請(qǐng)假制度。

  第一條:本辦法適用全校教職工各類假事。

  第二條:病假:凡因病必須治療和休養(yǎng)的,方可請(qǐng)病假。

  (一)病假須鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。

  (二)病假在2個(gè)月以內(nèi)的,基本工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,基本工資照發(fā);病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

  第三條:事假:凡因私事必須本人辦理的,方可請(qǐng)事假。

  (一)請(qǐng)事假必須經(jīng)校、處(室)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  (二)當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的,基本工資照發(fā);當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上、30天以下(含30天)的,每天扣發(fā)本人日基本工資的50%(日基本工資=月基本工資÷21.75天,以下同);當(dāng)年事假累計(jì)超過30天的,從第30天起,停發(fā)本人基本工資。

  第四條:婚假:工作人員本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假。

  (一)婚假為3天。晚婚(女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚)婚假7天。

  (二)婚假期間享受全部工資待遇。

  (三)婚假必須一次休完。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。

  (四)直系子女的婚事準(zhǔn)于2天假期。

  (五)在規(guī)定假期內(nèi),事先調(diào)好功課,不影響月勤獎(jiǎng);超過假期按事假處理。

  第五條:?jiǎn)始伲汗ぷ魅藛T配偶、直系親屬(包括岳父母、公婆)去世,可請(qǐng)喪假。

  (一)喪假為3天。

  (二)喪假期間享受全額工資待遇。

  第六條:產(chǎn)假:

  (一)女教職工享受產(chǎn)假90天,哺乳假六個(gè)月。產(chǎn)假期間如遇寒暑假,產(chǎn)假自動(dòng)順延。哺乳假期間如遇寒暑假,假期不再順延。

  (二)產(chǎn)假基本工資照發(fā)。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇:

  1、女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)校可給予6個(gè)月的哺乳假,已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的,哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

  2、女職工產(chǎn)后申請(qǐng)1年假期(含法產(chǎn)假),不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的,基本工資照發(fā)。

  第七條:曠課:

  (一)有下列情況之一者,按曠課處理:

  1.無正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離職守者;

  2.請(qǐng)假期滿未申請(qǐng)續(xù)假或未準(zhǔn)續(xù)假而不上班者;

  3.經(jīng)查明請(qǐng)假理由確屬欺騙性質(zhì),編造假情況或假證明者;

  (二)曠課期間扣發(fā)全部工資(含基本工資與績(jī)效工資),并取消各種福利待遇。

  (三)經(jīng)常曠課,由學(xué)校視其情節(jié)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門給予行政處分。連續(xù)曠課10天或累計(jì)15天者,給予嚴(yán)重警告處分;連續(xù)曠工(職)15天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過30天者,按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。

  第八條:學(xué)習(xí)、培訓(xùn):

  (一)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì),須憑有關(guān)文件通知,經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》。

  (二)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)請(qǐng)假不計(jì)缺勤但不能前伸后延,規(guī)定假期外的時(shí)間按事假處理。

  (三)本人自愿在校外進(jìn)修,學(xué)習(xí),但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),按事假處理。

  第九條:批假權(quán)限:

  (一)凡請(qǐng)假(除病假外)2天以內(nèi)(含),由教導(dǎo)(或總務(wù))主任審批;3天以上由校長(zhǎng)審批。

  (二)中層干部請(qǐng)假,由校長(zhǎng)審批。

  (三)請(qǐng)假必須事前填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》,在教導(dǎo)處備案。

  第十條:準(zhǔn)假原則

  (一)教職工除享受國(guó)家法定節(jié)假外,凡要請(qǐng)假的必須在安排好功課或工作(包括班主任工作)的前提下,才予以批準(zhǔn)辦理請(qǐng)假手續(xù),不辦理請(qǐng)假手續(xù)或擅自調(diào)課者,均曠課處理。

  (二)凡是事假,臨時(shí)電話通知,一般不予批準(zhǔn)(特殊情況除外)。擅自離開工作崗位按曠課處理。

  (三)請(qǐng)假期滿要及時(shí)到相應(yīng)科室銷假。

教職工請(qǐng)假制度8

  根據(jù)縣教育局關(guān)于中學(xué)教師隊(duì)伍管理辦法的有關(guān)規(guī)定,為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特制訂如下制度。

  1、全校教職工應(yīng)以事業(yè)為重,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),盡心盡力,力爭(zhēng)出滿勤,以主人翁的姿態(tài)對(duì)待學(xué)校分配的各項(xiàng)工作。

  2、教職工因事或其他特殊情況在不影響學(xué)校正常工作的情況下,可以請(qǐng)假,但必須事先辦好請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假一天以內(nèi)由科室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假兩天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假三天或三天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

  3、教職員工有下列情況作曠工處理:

  第一、不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位;

  第二、不服從組織調(diào)動(dòng)安排,不按時(shí)報(bào)到上班;

  第三、未經(jīng)批準(zhǔn)的停課、調(diào)課、換課,每2節(jié)記曠工一天;

  第四、未經(jīng)批準(zhǔn)私自請(qǐng)人代課;

  第五、每缺必備課教案5節(jié)記曠工一天。

  4、教職工請(qǐng)病假(不含因公負(fù)傷)需有縣級(jí)以上醫(yī)院證明,并由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告,經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方可計(jì)算請(qǐng)假期(特殊情況除外)。

  5、教職工婚、喪、產(chǎn)、探親假均按國(guó)務(wù)院規(guī)定給假,但必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù),需要續(xù)假者,應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)并報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn),其續(xù)假時(shí)間按事假處理。探親假原則上安排在寒暑假。

  6、一學(xué)期內(nèi),曠工累計(jì)超過3天,或事假累計(jì)超過12天,或病假累計(jì)超過30天者,年終教師不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)。評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)工作者必須出滿勤(有特殊貢獻(xiàn)者可作特殊處理)。

  7、教職員工出勤請(qǐng)假情況,各科、室、組應(yīng)認(rèn)真登記,違反出勤請(qǐng)假制度和超假情況,應(yīng)及進(jìn)報(bào)告校長(zhǎng)室。

  8、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),連續(xù)脫離學(xué)校工作崗位60天者,作自動(dòng)離職處理,學(xué)校停發(fā)其工資。

教職工請(qǐng)假制度9

  為加強(qiáng)教師管理,保障教師合法權(quán)益、保證正常良好的教學(xué)秩序,制定以下請(qǐng)假制度。

  一、請(qǐng)假原則

  1、實(shí)事求是,不得虛假。

  2、遵循請(qǐng)假制度,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

  二、請(qǐng)假規(guī)定

  1、病假

  (1)非住院病假

  ①持縣級(jí)以上醫(yī)院建議休息證明與病歷;

  ②假期一學(xué)期累計(jì)不超過3天;

  ③請(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。

  (2)住院病假

  ①持縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明;

  ②假期不滿一個(gè)月,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究定奪后,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);

  ③假期超過一個(gè)月,經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見,請(qǐng)假者持醫(yī)院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明,報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

  (3)病假一年內(nèi)累計(jì)超過120天,當(dāng)年不得晉升職稱,不能享受學(xué)校福利待遇,不得參加當(dāng)年年度考核;

  (4)長(zhǎng)期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師,由縣級(jí)以上人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明,經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實(shí)后,按規(guī)定辦理病退手續(xù);

  2、事假

  ①一學(xué)期累計(jì)不超過7天;

  ②不滿7天,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)定奪后,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);

  ③超過7天,經(jīng)校長(zhǎng)簽署意見,報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過30天不準(zhǔn)假;

  ④一年內(nèi)累計(jì)超過30天,不得享受學(xué)校福利待遇,不得晉升職稱,不得參加當(dāng)年年度考核。

  3、公假

  ①必須見有關(guān)文件通知或?qū)W校通知;

  ②時(shí)間以通知要求為準(zhǔn);

  ③請(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。

  4、婚假

  ①按國(guó)家有關(guān)規(guī)定;

  ②按連續(xù)的天數(shù)計(jì)假期(節(jié)假日、雙休日、包括在內(nèi))

  5、喪假

  ①必須是直系親屬;

  ②假期不超過3天;

  6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)

  ①按國(guó)家有關(guān)規(guī)定;

  ②見《女職工產(chǎn)假制度》。

  7、函授培訓(xùn)假

  ①必須出示有關(guān)文件通知;

  ②假期不超過文件通知上的要求;

  ③課務(wù)自行安排好。

  8、不經(jīng)請(qǐng)假離崗者,按曠工論處。

  9、連續(xù)曠課15節(jié),不得參加評(píng)職或職聘。

  10、凡有借請(qǐng)假之名從事獲取利潤(rùn)或報(bào)酬工作的人員,扣回假期所有工資,報(bào)上級(jí)教育主管部門給予紀(jì)律處分。經(jīng)教育不改,作自動(dòng)離職處理。

  三、課務(wù)安排

  1、以上各類請(qǐng)假,除住院病假,婚假、產(chǎn)假由學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)外,其他均由請(qǐng)假人自行安排。若請(qǐng)假人沒有安排,由學(xué)校安排,則扣20元/節(jié);

  2、若請(qǐng)假人已安排好他人代課,并在教導(dǎo)處備了案,而代課老師沒有到位,則按考勤紀(jì)律處罰代課老師。

  四、請(qǐng)假手續(xù)

  1、請(qǐng)假人到教導(dǎo)處寫好請(qǐng)假條,填好代課表;

  2、請(qǐng)假條經(jīng)教導(dǎo)主任,分管校長(zhǎng),校長(zhǎng)簽字后生效;

  3、最后請(qǐng)假條交回教導(dǎo)處備案;

  4、假滿后返校到教導(dǎo)處銷假;

  5、超過學(xué)校請(qǐng)假權(quán)限的按有關(guān)規(guī)定到上級(jí)部門批準(zhǔn);

  6、杜絕電話、他人代為請(qǐng)假,否則以曠課論處;

  本制度解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室,如遇特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

教職工請(qǐng)假制度10

  1、教職工因私人特殊情況不能正常上班的,必須在上班前提出請(qǐng)假并在請(qǐng)假條上填寫詳細(xì)原因,如事發(fā)突然無法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的可先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,假后1天內(nèi)再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),不按時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)作曠工處理;因公出差,須辦理請(qǐng)假手續(xù),但不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。

  2、請(qǐng)假1天以內(nèi)(含1天)的科任教師到年級(jí)組填寫請(qǐng)假條后經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)再報(bào)教務(wù)處及辦公室備案;請(qǐng)假1天以上的科任教師經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)、主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案;請(qǐng)假7天以上(含7天)的需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案。(2天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)節(jié),報(bào)年級(jí)組備案)

  3、教職工因病請(qǐng)假(除國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假外),兩天以內(nèi)(含兩天),向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假,兩天以上兩周以內(nèi)(含十四天)向校長(zhǎng)室請(qǐng)假;十五天以上(含續(xù)假者)須報(bào)教育局審批。病假兩天以內(nèi)(含兩天)由學(xué)校校醫(yī)室出具醫(yī)務(wù)證明,兩天以上須由縣人民醫(yī)院出具醫(yī)務(wù)證明,并向請(qǐng)假審批領(lǐng)導(dǎo)呈交書面請(qǐng)假條(突發(fā)性疾病例外,但需事后做好補(bǔ)辦手續(xù))。未提供醫(yī)務(wù)證明的,視作事假處理。

  4、請(qǐng)假期間經(jīng)濟(jì)待遇按上級(jí)有關(guān)文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、對(duì)于未經(jīng)同意擅自告假又不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),以及無正當(dāng)理由未辦續(xù)假手續(xù)而超假的,均按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理。

教職工請(qǐng)假制度11

  一、事假

  根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的特點(diǎn),原則上不予請(qǐng)事假。如必須請(qǐng)事假,應(yīng)由本人辦理請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離校。

  二、婚假

  正常婚假三天,晚婚(男25周歲,女23周歲)婚假15天(含節(jié)假日、3天法定婚假)。超過規(guī)定視情況按事假或曠職處理。

  三、產(chǎn)假

  1、女職工產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前假不得超過15天(以醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明為準(zhǔn)),難產(chǎn)的,剖腹產(chǎn)的'增加產(chǎn)假15天(憑醫(yī)院證明、病歷記錄),多胞胎生育每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期限包括星期日、法定假日及寒暑假在內(nèi)計(jì)算。產(chǎn)假期滿,如身體沒有復(fù)原,不能從事工作的,要履行請(qǐng)假手續(xù)(需提供醫(yī)院病歷等相關(guān)證明),其超過假期與病假處理相同。

  2、配偶生養(yǎng),男方護(hù)理假為3天。

  3、因避孕失敗,懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予14天流產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天流產(chǎn)假。因拒絕采取避孕措施,造成意外懷孕而需要流產(chǎn)的,按病假處理。

  四、病假

  凡屬生病或受意外傷害,不能堅(jiān)持工作,必須本人或親屬持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”辦理請(qǐng)假手續(xù)。超過醫(yī)院建議的治療休息期,仍不能上班(需要提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院病歷、發(fā)票等相關(guān)證明),需辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠職處理。

  五、喪假

  教職工直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶、子女、兄弟、姐妹)的喪假,準(zhǔn)假3天;祖父母、外祖父母的喪假,準(zhǔn)假1天。其他情況按事假處理。

  六、生日假

  教職工整十歲生日,準(zhǔn)假1天。

  七、公出假

  1、根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要,校長(zhǎng)室及各職能部門,可以臨時(shí)安排教職工外出,但安排結(jié)果必須及時(shí)報(bào)負(fù)責(zé)考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

  2、教師因會(huì)議,進(jìn)修等原因,需持會(huì)議或培訓(xùn)、考試通知履行請(qǐng)假手續(xù)方可離校。

  3、教師公出逾期不歸,視情況按事假或曠職處理。

  八、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限及待遇

  1、教職工因事因病須離崗者,必須由本人先履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù):教師因事因病請(qǐng)假,一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn),一星期之內(nèi)由教育助理批準(zhǔn),超過一星期須報(bào)教育局人事科書面批準(zhǔn),一個(gè)月以上的,由教師本人提出申請(qǐng),學(xué)校同意,并附相關(guān)材料(因病附二級(jí)甲等以上人民醫(yī)院病情診斷書),報(bào)教育局人事科審核,分管局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。除特殊情況外,3天以內(nèi)的公、事假需自己安排好課務(wù)和工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先當(dāng)面請(qǐng)假的,可委托他人辦理,事后需要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并出具相關(guān)證明材料。

  2、婚假、產(chǎn)假、喪假、公出假在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)享受學(xué)校各項(xiàng)福利待遇。

教職工請(qǐng)假制度12

  一、總則:

  為了進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度,嚴(yán)肅教職工的勞動(dòng)紀(jì)律,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件精神,結(jié)合本校的實(shí)際情況,制訂本《規(guī)定》,請(qǐng)全體教職工自學(xué)遵守執(zhí)行,有關(guān)請(qǐng)假情況存入個(gè)人檔案,作今后職稱評(píng)定,工資晉級(jí),教師考核等重要依據(jù)。

  二、請(qǐng)假制度:

  (一)假期批準(zhǔn)權(quán)限:

  (1)請(qǐng)假一周內(nèi)的教職工,須填寫請(qǐng)假報(bào)告,經(jīng)校長(zhǎng)室(或主管校長(zhǎng))審批后,到相關(guān)科室安排好工作(教師到教務(wù)處安排好功課、班主任到政教處安排好班主任工作、后勤職工到總務(wù)處安排好工作)后,方可離崗。

  (2)請(qǐng)假一周以上一個(gè)月以內(nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批,校務(wù)會(huì)通過。

  (3)請(qǐng)假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi),由學(xué)區(qū)研究審批,請(qǐng)假兩個(gè)月以上的由市教育局審批。超過六個(gè)月的老師,不能參加當(dāng)年的年度考核。

  (4)學(xué)校中層干部請(qǐng)假一月內(nèi)的,由學(xué)校校長(zhǎng)審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的由學(xué)區(qū)研究審批,兩個(gè)月以上的由市教育局審批;學(xué)校正副校長(zhǎng)請(qǐng)假一個(gè)月內(nèi)的,由學(xué)區(qū)主任審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的,由市教育局分管局長(zhǎng)審批、備案,并開具請(qǐng)假批準(zhǔn)書。

  (二)病假:

  教職工因病不能堅(jiān)持工作,請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)的,須經(jīng)市級(jí)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院證明;一個(gè)月以上需市級(jí)人民醫(yī)院證明,由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告,逐級(jí)審批。

  (1)病假待遇:非住院教職工請(qǐng)病假時(shí)間月累計(jì)為兩天(含兩天)的不扣當(dāng)月福利;超過兩天以上的按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;請(qǐng)假一個(gè)月以上的,除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外,其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

  (2)住院教職工超過兩天的按以下規(guī)定執(zhí)行:按市局規(guī)定扣除,最高上限為扣完學(xué)校全部福利;請(qǐng)假一個(gè)月以上的,除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外,其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。

  (3)學(xué)校因考慮工作安排,方便排課,科學(xué)管理,個(gè)別特殊請(qǐng)假人員,在違反上級(jí)規(guī)定的前提下,由學(xué)校校務(wù)會(huì)通過,另行處理。

  (4)合同職工病假待遇。合同職工、教師在超過兩天以上的病假期間自負(fù)代課金,假期超過一個(gè)月,作自動(dòng)辭退處理,其它請(qǐng)假規(guī)定、手續(xù)照上述辦理。

  (三)事假:

  教職工請(qǐng)事應(yīng)從嚴(yán)控制,因有緊事需請(qǐng)假的;假期一律不超過1周,無特殊情況不予請(qǐng)假。

  (1)學(xué)校正、副校長(zhǎng),請(qǐng)事假一周以內(nèi)的,由學(xué)區(qū)主任審批,請(qǐng)事假一周以上的,由市教育局分管局長(zhǎng)審批。

  (2)學(xué)校中層干部請(qǐng)事假一周內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批,請(qǐng)事假一個(gè)月內(nèi)的,由學(xué)區(qū)審批,請(qǐng)事假一個(gè)月以上的,由市教育局審批。

  (3)教職工請(qǐng)事假半個(gè)月內(nèi)的,由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批,請(qǐng)事假15天—30天,由學(xué)區(qū)審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的,由市教育局政工科審批。

  (4)事假待遇。事假在2天內(nèi),辦好手續(xù),不扣當(dāng)月福利,自負(fù)代課金(10元/節(jié)),事假超2天按以下規(guī)定執(zhí)行:3天—5天,每天扣20元,自負(fù)代課金,;5天以上每天扣30元,自負(fù)代課金;本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算:

  三、公假:

  公假也須辦理手續(xù),憑文件或上級(jí)通知,到辦公室登記,報(bào)教務(wù)處安排功課,方可離崗,公假不扣款,補(bǔ)發(fā)公差期間的簽到費(fèi)。

  四、婚喪假:

  (一)婚假:

  教職工符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,婚假1周,因?qū)W校工作在時(shí)間上的特殊性,教師婚假應(yīng)盡量定在暑、寒假,請(qǐng)假報(bào)告要附結(jié)婚證復(fù)印件。如婚假應(yīng)盡量在暑、寒假的,或上課時(shí)間不請(qǐng)假,不誤課,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。婚假期間不扣發(fā)獎(jiǎng)金、津貼。

  (二)喪假:

  喪假指的是教職工本人直系親屬的喪事而請(qǐng)假,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定,縣內(nèi)準(zhǔn)假3天,縣外準(zhǔn)假3—5天,喪假期間不扣發(fā)工資,獎(jiǎng)金和津貼。途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。

  五、產(chǎn)假、哺乳假。

  (一)產(chǎn)假:

  符合計(jì)劃生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定;按法定年齡結(jié)婚生育的,給予產(chǎn)假56天,符合晚婚生育的,給予產(chǎn)假90天;難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天;妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,給產(chǎn)假20至30天;3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然(人工)流產(chǎn)的給產(chǎn)假50天;7個(gè)月以上早產(chǎn)的,按正常產(chǎn)假處理。上述產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、工資照發(fā),不影響晉級(jí)、調(diào)資。

  (二)哺乳假:

  (1)女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)校可給予6個(gè)月的哺乳假,按本人基本工資的80%發(fā)放,不影響晉級(jí)調(diào)項(xiàng),并計(jì)算工齡。請(qǐng)假1年(含1年)以上的按文件精神實(shí)施(含法定產(chǎn)假,不能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi),職務(wù)津貼,省直補(bǔ)貼停發(fā))。

  (2)若產(chǎn)假、哺乳假跨學(xué)期超過法定請(qǐng)假時(shí)間(即3個(gè)月),教職工請(qǐng)一個(gè)學(xué)期假,學(xué)校在不違反上級(jí)文件精神的前提下,發(fā)放本學(xué)期統(tǒng)發(fā)福利的30%,不扣發(fā)上發(fā)的雙考獎(jiǎng)等福利。若教職工撫養(yǎng)確有困難,經(jīng)本人申請(qǐng)要求請(qǐng)假兩個(gè)學(xué)期的,需報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批,學(xué)校可給予兩個(gè)學(xué)期假,按規(guī)定發(fā)放本人基本工資的80%,在第二個(gè)學(xué)期,教師不享受校發(fā)一切福利,并扣除雙考獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)等上發(fā)福利。

  (3)個(gè)別特殊情況由校務(wù)會(huì)協(xié)商討論決定。

教職工請(qǐng)假制度13

  一、請(qǐng)假制度

  1.教職工請(qǐng)病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請(qǐng)假。患急病來不及開具證明的須電話或托人口頭通知校辦,第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。

  2.教職工請(qǐng)事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,經(jīng)批.準(zhǔn)后方能請(qǐng)假,吝則作曠課曠工處理。

  3.教職工因病因事請(qǐng)假必須到校辦填寫有關(guān)請(qǐng)假安排通知書,經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假通知書送達(dá)有關(guān)處室,備案調(diào)整工作。

  4.教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假,但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

  5.教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí),出席會(huì)議,參加活動(dòng)等要請(qǐng)公假的,必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請(qǐng)假。一律不得事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理,且一切費(fèi)用自負(fù)。

  6.請(qǐng)假期滿要及時(shí)到校辦銷假,否則繼續(xù)計(jì)假。

  二、考勤制度

  1.行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé),班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。

  2.教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表,課程表上課,不得遲到或提早下課,隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意,同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的,一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。

  3.職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間;準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度,中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購(gòu)辦事,有急事,臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗.一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。

  4.教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤.缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

  5.行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次,每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分,無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,每學(xué)期無故不簽到三次以上,考核等級(jí)下,降一等。

  6.上述請(qǐng)假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。

教職工請(qǐng)假制度14

  1、教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。

  2、教職工因事、因病確需離崗者,必須由本人先旅行請(qǐng)假手續(xù),填好請(qǐng)假單。因病請(qǐng)假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”,請(qǐng)假人除特殊情況外,一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的,可委托他人辦理,或事后補(bǔ)請(qǐng)假。

  3、請(qǐng)假在半天以內(nèi),有所在處室(教導(dǎo)處、總務(wù)處)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  4、請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn),以便確定人員代職、代課。

  5、婚喪、病事假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  6、請(qǐng)假期滿后,應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

  7、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或逾期不歸,又未經(jīng)校長(zhǎng)同意續(xù)假者以礦工論處。

教職工請(qǐng)假制度15

  為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理,建立良好的工作秩序,保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行,使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

  一、請(qǐng)假類型

  1、病假。教職工因病,不能上班者,需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  2、事假。教職工因特殊情況,必須請(qǐng)假者,需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況,學(xué)校可以給予一定的假期。

  3、婚假。教職工本人結(jié)婚,由當(dāng)事人提出婚假要求,學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡,婚假為3天,晚婚(女23周歲,男25周歲以上),婚假為15天。

  4、喪假。教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡),給假1—3天,赴外地奔喪,酌情給路程假,因故延長(zhǎng)必須請(qǐng)事假。

  5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者,女職工的法定產(chǎn)假為90天,難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)(15天以內(nèi))。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育,可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假,根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

  6、公假(出差)。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,應(yīng)按文件或通知時(shí)間,按時(shí)出差按時(shí)返校,不得超時(shí),違者作曠工論處。 對(duì)各類假期,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn),若有調(diào)整,則作相應(yīng)調(diào)整。

  二、請(qǐng)假手續(xù):

  1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后,教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假,但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦手續(xù)。

  2、病假(1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明)和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。

  3、假期滿后,確需繼續(xù)請(qǐng)假的,則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

  4、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸,影響正常工作的均以曠工論處。

  三、審批權(quán)限

  1、教職工請(qǐng)假1-2天直接向主管年級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

  2、教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。

  3、 校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假,一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明,一天以上向縣教育局請(qǐng)假。

  四、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。

  每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者,當(dāng)年不予考核。

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