【薦】外教聘用合同10篇
在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的外教聘用合同，希望能夠幫助到大家。
外教聘用合同1
作為全球化時代下的教育交流和合作，面對全球范圍內的人才競爭，聘請外教已成為各級學校的核心內容之一。外教聘用合同作為一種正式的勞動合同，不僅有著完善的法律制度保障，更是體現了教育質量和教育管理的重要手段。本文就外教聘用合同的相關主題進行探討和分析。
一、外教聘用合同簡介
外教聘用合同是學校與外籍教師（以下簡稱“外教”）之間的勞動合同，它規定了雙方的權利和義務，明確了教學目標和標準，為外籍教師工作提供保障和限制。在合同中，雙方應當從教學內容、教學時間、工作地點、薪酬待遇等方面進行約定和規定。另外，由于外籍教師的國籍、文化背景和口音等方面與國內教師存在差異，因此在聘用外教時，應注意對聘用合同的制定和簽訂。
二、外教聘用合同的相關規定
1.教學目標和標準
聘用外教的主要目的是為了提高學校的教學質量和在跨文化交流方面的`能力。因此，在聘請外教時所制定的教學目標和標準應該符合學生和學校的需求，以及外教的專業能力和教學經驗。另外，在教學過程中應注重教學效果和教學評估，以及師資培訓和聘用條件的評估和調整。
2.教育管理和監督
外籍教師的文化背景和教育經驗與中國教育體制存在差異。因此，在聘用外教時應對其進行教育管理和監督，以確保教學質量和教育工作的順利進行。此外，教育部門還應配合學校對外籍教師的背景進行審核和調查，以確保外籍教師不會對學校和學生的安全和其他方面造成不良影響。
3.外教的權利和義務
外籍教師在教育工作中除了為學生傳授專業知識和技能外還要遵守中國的法律制度和學校制度。因此，在聘用外教時應向其明確其權利和義務，包括簽訂勞動合同、保險和社會福利等方面。
4.課程開發和教材選擇
將外教師納入教學部門應同時考慮對課程開發和教材選擇方面的支持。與此同時，教學部門應與外教師密切合作，確定合適的課程材料并促進其課程設備和外用教學技術的開發。
5.薪酬待遇和績效的考核
外籍教師與其他教師一樣享有相應的薪酬待遇。不過，在聘用外教時應考慮到其不同國家和地區的工資標準和生活費用等方面。另外，在薪酬待遇和績效的考核中應采取公平和可量化的辦法，以確保教育工作的順利進行。
三、外教聘用合同的重要性
1.提高教學質量
聘用外教是提高教學質量和培養跨文化交流能力的最好方式之一。外教的專業能力和教學經驗可以幫助學生更好的掌握知識和技能，并幫助學生更好地了解國外文化和學術界現狀。
2.保障外籍教師的權益
外籍教師在中國教育體制下，可能面臨一些熟悉的文化、語言和法律、合同問題。在此情況下，外教聘用合同可以幫助他們了解和適應中國教育體制及其相關制度，合理維護他們的合法權益。
3.加強教育管理
外教聘用合同不僅可以更好的規范教學行為和教育質量，而且在某些情況下可以加強教育管理和監督工作，以保證教育的安全和教育工作的順利進行。
四、總結
外教聘用合同的重要性已經越來越明顯，它不僅在教育方面具有重要作用，而且在跨文化交流和全球教育體系中具有積極的推動作用。因此，在聘用外教時應盡可能滿足其合法權益，提高教學質量和教育管理和監督水平。在實際操作中，教育部門應配合學校對外籍教師進行審核和調查，從政策保障到實施各個環節的配合，共同構建起外教聘用體系。
外教聘用合同2
聘方： 受聘方：
聘期：20 年9月1日至20 年6月30日，總計約10個月。(不包括暑假)
本合同附件為國家外國專家局合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
聘方義務與責任：
1.積極與受聘方合作，使受聘方更好地完成教學任務。
2.向受聘方提供完成其教學任務所必需的教材及教具。
3.在受聘方到達學校后，聘方應及時向受聘方說明其所承擔的教學任務、教學要求和教學目標。
4.為受聘方安排一名合作教師，幫助溝通其與聘方的聯系。若聘方有教學計劃、教學時間等有關工作事項的任何調整和改變，合作教師應及時通知受聘方，并作出合理的解釋;若受聘方在生活上或工作上有什么要求和建議，合作教師同樣應及時向聘方反映，聘方將在合理長的時間內作出答復。
5.聘方每月20日前按時支付受聘方工資(____元/ ____小時每月)。
6.學期結束時，若無特殊情況，，聘方應根據受聘方的請求，在其工資總額的70%的限度內，幫助受聘方將其所持人民幣兌換成外幣。
7.向受聘方提供二室一廳住房一套，帶廚衛。房間配置彩電、冰箱、洗衣機、空調、微波爐、電話(可撥打國際長途)等家用電器以及床、沙發、餐桌椅等必要家俱。
8.向受聘方提供教學用電腦一臺(可聯網)，打印機一部。
9.應聘方要求可向受聘方免費提供每周2小時的漢語課。
10.向受聘方提供5000元的醫療保險。
11.每學期結束時向受聘方支付1100元旅游津貼。
12.聘方負擔受聘方本人一次的國際往返旅費，包括飛機票、火車票等。在雙方簽訂的合同生效后，聘方將支付上述旅費的'50%，剩余部分將在合同完成后支付。
13.負責辦理受聘方來華所需的工作簽證、居留證、專家證并承擔其費用。
受聘方義務與責任：
1.遵守學校的規章制度和工作時間，按學校有關規定，與中國教師享受相同的休假。
2.受聘方應盡最大努力向學生提供最好的教育，并幫助學生學好語言。
3.根據聘方的教學要求，擬定書面教學計劃及提綱，在開學兩周內交給聘方。
4.完成聘方安排的每周____學時的教學工作任務，同時每周應邀參加一次英語角活動。
5.受聘方應積極參加聘方的教研室活動，探討英語教學的理論和實踐;接受聘方的教學檢查和評估，認真聽取聘方學生的教學意見和建議并采取有效措施改進教學;每學期向聘方提交一份書面的教學評估報告。
6.因特殊原因不能上課，須先向外事辦和英語系請假。每學期請假天數累計不超過5天，病假除外。
7.若受聘方要離開聘方所在城市，應事先通知聘方外事辦。
8.受聘方若受其他單位邀請講學，須經過外事辦同意方可進行。
9.未經聘方允許，受聘方不得兼任與聘方無關的其它勞務。
10.如有外來留宿人員，須先向外事辦說明并進行登記。
11。受聘方對公寓中所配置的一切物品，包括家俱、家用電器(電視、冰箱、空調等)、電腦等須加以愛護，不得人為損壞，否則需照價賠償。
12.電話費、網費由受聘方自己負擔。合同結束時，受聘方必須交清一切費用方可離開。以上費用未交清前，聘方有權在其旅游津貼中扣除。
其它條款將遵從國家外國專家局印制的合同，如合同的變更、解除和終止;違約金;仲裁等等。
聘方： 受聘方：
日期： 日期：
外教聘用合同3
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)： 國籍：
甲乙雙方根據中國有關法律、法規，按照自愿、平等、協商一致原則，簽訂本合同。
一、聘任崗位
甲方因教學需要，聘請乙方為 系教師。
二、合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。 試用期自 年 月 日起，至 年_ 月 日止。
三、工資待遇
1、乙方月薪為人民幣 5000 元。每月10日前支付上個月工資。
2、甲方向乙方提供住房一套，配備必要生活設施(包括冰箱、彩電、微波爐、空調、電話、電腦、洗衣機等)。不收房租，水電費自理。
3、甲方不負責乙方的醫療、保險等費用，每月給予300元人民幣的醫療補助(寒暑假除外)。
4、合同期滿，乙方沒有違約行為，甲方一次性向乙方支付飛機票補貼人民幣5000元。
5、乙方享受中國的法定節假日和教師寒暑假，并享有一天的圣誕節休假(圣誕節休假需事先做好調課安排)。
四、乙方工作任務
1、每周完成平均授課16學時的教學任務。
2、對教授的課程進行必要的評估和測試。
3、建立學生平時成績登記表，學期末連同考試成績一起提交所 在系部存檔。
4、根據系部安排，參加有關教研活動。
5、每學期末向所在系部提交一份教學情況匯報。
五、甲方義務
1、根據需要向乙方介紹中國有關法律、法規和甲方有關規章制度。
2、對乙方工作進行指導、檢查和評估。
3、向乙方提供必要的工作和生活條件。
4、配備聯絡人員。
5、按時支付乙方的報酬。
六、乙方義務
1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2、遵守甲方的規章制度。未經甲方同意，不得兼任與甲方無關的任何其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、尊重中國的'宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。
2、甲方在下述條件下，有權以書面形式通知乙方解除合同： ①在試用期內證明不符合聘用條件的;
②因乙方身體原因，病假連續超過30天仍不能恢復正常工作的;
③嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;
④故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的; ⑤品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
⑥嚴重失職，對甲方單位利益造成重大損害的;
⑦乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除合同： ①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件;
②甲方未按時支付受聘方報酬的;
③因不可抗力不能繼續履行合同的。
八、違約金
1、當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，應當根據不同的情形向另一方支付5000—10000元人民幣的違約金。
2、乙方因發生不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構的證明，合同解除，離華費用須自理。除此之外，乙方解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
3、甲方因發生不可抗力事件要求解除合同，經乙方同意后，合同解除，離華費用由甲方負擔。除此之外，甲方解除合同，除負擔受乙方離華費用外，還應當向乙方支付違約金。
九、續簽合同
合同期屆滿前90日，一方可向另一方提出續訂合同的要求，續簽合同內容由雙方協商確定，并另簽續聘合同。雙方均未提出續聘或一方不同意續聘時，本合同期滿即失效。 合同期滿后，乙方在華逗留期間的一切費用自理，一切責任自負。
十、爭議解決
當事人雙方發生合同糾紛時，應盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
1、本合同用中英文兩種文字書寫，一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
3、本合同未盡事宜按照中國有關法律、法規執行。
4、本合同簽訂地點：
5、本合同簽訂日期： 年 月 日。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外教聘用合同4
_________(聘方)聘請_________(受聘方)為外籍工作人員(或_________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條 聘期為_________年(學校可按學期、學年定)，自_________年_________月_________日到職之日起，至_________年_________月_________日離聘之日止。
第二條 受聘方的工作任務，商定如下：_________
受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。
第三條 政府法定的.工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣_________元，并按附件規定提供各項生活待遇。
第五條 受聘方應遵守政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。
第六條 雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。
對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。
第七條 受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康狀況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。
第八條 本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第九條 本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。
第十條 本合同用中文和_________文寫成，兩種文本具有同等效力。
聘方(蓋章)：_________ 受聘方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
外教聘用合同5
甲方：
乙方：
一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、甲方的義務：
1、甲方必須有聘專資格證書，必須在外教到學校后2周內與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關簽證，居留證，專家證等手續。
2、向外教介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。
4、向外教提供必要的工作和生活條件（以國家外專局標準為依據）。
5、配備合作共事人員，協助教學管理和生活指導工作。
6、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現外教的.所有待遇。
7、按時結算本中心服務費用。
三、乙方的義務：
1、按甲方學校（企業）的要求按時按質提供外教。
2、乙方有權對甲方的外事工作進行協查和評估。
3、合同期間免費為甲方提供外事咨詢。
四、服務費的收取：
1、本次服務共為甲方聘請外教（_____）名。甲方需在外國專家（外教）到甲方單位（學校）的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣（_______）元整。
2、服務費未按時支付，所產生的滯納金按每天2%額外支付。
五、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。
六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
七、仲裁
當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地司法機關提起公訴，訴訟費由違反合同方支付。
八、本合同一式兩份，傳真件有效。
甲方簽章乙方簽章
聯系人：___________________聯系人：___________________
聯系電話：__________________聯系電話：___________________
簽訂日期：_____年_____月_____日
外教聘用合同6
隨著社會的進步和經濟的發展，海外人才的引進已經成為提高我國教育和科技水平的必經之路。而在我國，外教的聘用合同則是外教來華工作的基礎，在合同中規定外教的權利和義務，保護他們的合法權益，為雙方合作提供法律依據。本文將深入探討外教聘用合同。
一、外教聘用合同的定義
外教聘用合同是指我國聘用外籍教師的一種協議合同，合同一經簽署，外教就可以合法來到我國工作，而來到我國工作的'外籍教師也必須嚴格遵守合同規定的條款。
二、外教聘用合同的形式
一份規范的外教聘用合同應當采取書面形式，所有合同條款都應該以中文和外教合同使用的語言同時表述，以避免在合同執行過程中發生任何的誤解或翻譯錯誤。此外，合同中應當包括以下主要條款：
1. 聘用信息：身份、住址、電話號碼、工作時間等基本信息。
2. 工作職責：要求安排教學相關工作，如授課、備課和考試等內容。
3. 工作時間：規定工作時間段、每周工作日數、節假日工作時間等。
4. 工資薪酬：規定薪酬、發放方式，應繳稅費等問題。
5. 福利待遇：如住房、醫療、健康和生活保障等待遇。
6. 合同期限：規定合同具體期限，包括開始日期、結束日期和續簽內容等問題。
7. 違約責任：規定各自的違約責任及處理方式。
8. 合同解除：規定合同解除的具體條件和條款。
三、外教聘用合同的簽訂
在簽訂外教聘用合同時，需要注意以下幾點：
1. 合同的簽訂必須符合法律和相關政策規定，包括但不限于勞動法、教育部相關規定等。
2. 在合同的簽署過程中，應該特別注意日程安排，確保有足夠的時間去了解合同各項條款。
3. 簽訂合同時，應該慎重選定合同起止日期、工資薪酬、福利待遇以及其他重要條款，以確保合同的公信力和合作的順暢進行。
四、外教聘用合同的維護
在合同簽署生效之后，雙方必須嚴格履行合同條款，力求達成雙贏的合作。若出現合同糾紛，則應采取適當的手段解決問題。
1. 外教在簽約后應按合同規定的職責和時間、勞務等將工作所需文件交付學校主管部門。
2. 外教應嚴格遵守我國有關法律法規和學校的規章制度，不得從事有悖于我國法律和社會道德的行為。
3. 正確處理與學校的師生關系和與異性關系，并應引導學生尊重外教。
4. 外教對于聘期內的課程應保證完成，不得無故中途停課。
5. 外教在聘期內遇到合同未規定的事項時，必須與學校主管部門溝通，盡量避免或解決糾紛。
6. 外教在聘期滿后應及時辦理離校手續，交付全體財務工作和檔案資料。
以上是關于外教聘用合同的一些基本要點，外教聘用合同不僅是維護外教利益的形式，也是保障我校教學效率的通機制。希望本文能夠對外教和學校管理部門的工作有所幫助。
外教聘用合同7
一、XX學院聘請美國籍 ( )先生為20xx年春的外教。 雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二 、合同期自20xx年3月15日起至20xx年7月15日止。
三、受聘方的工作任務(另附頁):
四、受聘方的月薪為人民幣3500元,
五、聘方的義務:
1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4 、配備合作共事人員。
5、按時支付受聘方的報酬。
六、 受聘方的義務：
1 、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理制度, 接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意, 任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經當事人雙方協商同意后, 可以變更解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的`。
(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續10天后不能恢復正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件。
(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500美元(或相當3500數額的人民幣，具體將按照當天外匯率來計算)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理(如機票);受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金500美元。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔(如機票);聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外(如機票);還應當向受聘方支付違約金500美元。
九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、仲裁：
當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、解決無效;可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本具有同樣的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
外教聘用合同8
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自200年月至200年月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的`規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
外教聘用合同9
甲方：
乙方：
一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、甲方的義務：
甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關簽證，居留證,專家證等手續。
向外教介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。
4、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據 )。
5、配備合作共事人員，協助教學管理和生活指導工作。
6、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現外教的所有待遇。
7、按時結算本中心服務費用。
三、乙方的義務：
按甲方學校(企業)的.要求按時按質提供外教。
乙方有權對甲方的外事工作進行協查和評估。
合同期間免費為甲方提供外事咨詢。
四、服務費的收取：
本次服務共為甲方聘請外教(?)名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣(???)元整。
服務費未按時支付,所產生的滯納金按每天2%額外支付.
五、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。
六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
七、仲裁
當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地司法機關提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付。
八、本合同一式兩份，傳真件有效。
甲方 簽章 乙方 簽章
聯系人: 聯系人:
聯系電話: 聯系電話:
年 月 日 年 月 日
外教聘用合同10
外教聘用合同
隨著國際化的發展，許多國內教育機構紛紛聘用外籍教師，以提高學生英語水平和語感。為保障雙方權益，外教聘用合同的簽署顯得尤為重要。本文將就外教聘用合同進行探討，旨在增強合同的透明度和合法性，雙方更好地維護自身權益。
一、外教聘用合同的概述
外教聘用合同是國內教育機構與外籍教師簽訂的雙邊協議文件，約定了教學時間、課程內容、工資待遇、職責義務及違約責任等事項，旨在明確合同雙方的權利和義務，規范雙方行為，為教育機構和外籍教師提供合法保障。
二、外教聘用合同的內容與要點
（一）簽約雙方及基本信息
合同雙方應列明簽約單位名稱、地址、聯系人、法人代表、身份證號等基本信息。同時應寫明教師姓名、性別、國籍、電話等基本信息，以便統計和核對文件。
（二）聘用期限
合同應寫明聘用期限，包括聘期始末時間、教學時間、放假時間等，避免誤解與糾紛。
（三）工作職責和內容
合同應明確外教的工作職責及擔當工作，比如負責教學、課程的開設、英語角組織等等。具體展開有利于雙方更好地理解職責內容以完成教學任務。
（四）工資待遇和支付方式
合同應規定外教的工資待遇和支付方式，包括基本工資以及津貼等等。如何定期支付、計算方式、稅費情況等也應進行詳細規定。
（五）買賣雙方應履行的義務及責任
合同應對外籍教師買賣雙方應履行的義務、違約責任進行嚴格的`規定，以保障與平等的權益地位和減少糾紛發生。
（六）其他注意事項
除此之外，合同還應明確考核和評價標準、離職等事項。語言精準明了，容易理解，有利于避免矛盾。
三、合同簽署流程
1. 雙方簽署外教聘用合同前，首先應對各項條件細致研究。
2. 確認了各項條款，簽訂前應優先討論。
3. 雙方確認合同的全部條款和內容無誤后，由教育機構方準備正式的合同。
4. 進行合同正式簽署并予以歸檔。
四、合同的仲裁和處理方式
1. 糾紛應在和平、協商、分析、對話中得到解決。
2. 解決糾紛的第二步是預約。這是因為很多公司大小的差別相當大，而一些大公司運作方面必須要等待順序總量才能處理。
3. 仲裁。如果糾紛得不到解決，采用仲裁的方式進行斡旋。
以上是對外教聘用合同相關主題的探討，詳盡的條款，合法性的保障和規范性的制定都是為了兩個合同簽約雙方達成高效、和諧、長久的合作關系提供優良的法律依據。
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