員工聘用合同

時間：2023-07-12 18:17:44 聘用合同我要投稿

(優)員工聘用合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的員工聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

(優)員工聘用合同

員工聘用合同1

　　聘用方：(以下簡稱甲方)_________________

　　受聘方：(以下簡稱乙方)_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為

　　1、固定期限合同

　　合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月日。

　　2、無固定期限合同。

　　二、工作內容

　　第二條甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理，全面負責產品的銷售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

　　第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方依法安排乙方工作時間。

　　第五條甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。

　　四、報酬

　　第八條甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據產品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：

　　1、從簽訂本合同之日起的2個月內，甲方按整個公司銷售的產品的總

　　金額的%向乙方支付報酬。

　　2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的%向乙方支付報酬。

　　3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的%向乙方支付報酬。

　　第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

　　1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名，開戶銀行：，銀行卡號：。

　　第十條在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。

　　第十一條甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。

　　五、權利和義務

　　第十二條甲方的權利義務

　　1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規范、工作流程等;

　　2、對乙方的'工作進行管理、教育、監督、檢查;

　　3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度;

　　4、依法保障乙方的合法權益;

　　5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品;

　　6、及時支付報酬等有關費用;

　　7、依法為乙方辦理各項社會保險手續、住房公積金手續及其它法定福利待遇;

　　8、為乙方的業務發展盡可能的提供空間。

　　第十三條乙方的權利義務

　　1、乙方有權向甲方提出合理化建議;

　　2、甲方不執行本合同時，有權向甲方提出意見;

　　3、參加民主管理;

　　4、遵守國家法律法規、勞動紀律、工作規程、操作規范和甲方的規章制度;

　　5、保守甲方的技術、商業信息和秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　第十四條未經雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金元。

　　第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規定給予乙方補償。

　　八、爭議處理

　　第十七條因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決。協商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　九、其他

　　第十八條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章時生效。

　　第二十條其他約定：

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________身份證號碼：_________________

　　電話：_________________電話：_________________

　　簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

員工聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1、甲方承諾按月付給乙方工資。

　　2、乙方必須遵守職業道德，愛崗敬業，遵守學校的一切規章制度，對學校的后勤服務提出合理建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。

　　3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關證件。

　　二、工作種類與主要職責

　　1、工種

　　2、主要職責

　　A、主廚：兼食堂領班，食物監督人（含驗收），主持早點制作，負責食堂衛生，并負主責。

　　B、付廚：協助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。

　　C、早點員：負責面點的加工，聽從主廚的安排做好其它工作。

　　D、洗菜工：做好各類食物的'打理，聽從主廚的安排做好其它工作。

　　E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。

　　三、工資待遇

　　1、上班工資：每月元。

　　2、寒暑假工資：兩個月（7月與2月份）每月元。

　　四、要求

　　1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。

　　2、乙方在工作期間一律在校內食宿（實行集中用餐制），出校門應先請假，否則，以曠工處罰，（每次違紀扣50元），屢犯者解除合同。

　　3、乙方應按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。

　　4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學校的教學秩序。

　　5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。

　　6、乙方應完成學校下達的招生指標。

　　五、聘任時間：

　　自年月日至年月日止。

　　六、其它

　　1、此合同一經簽訂即具效力。

　　2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經同意后方可離崗，否則扣除所留押金。

　　3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。

　　4、此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

員工聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責：

　　1、全體工作人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

　　2、按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關的事。

　　3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　　（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

　　（4）阻止無關人員進入操作間。

　　4、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

　　5、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的.設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　6、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

　　7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。

　　9、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。11、遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　12、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣30元，依次類推。

　　二、食堂員工待遇：

　　實行聘任制，合同每學年簽訂一次，工資實行包干（寒暑假期間工人不上班，工資停發；實行勞有所得，不勞不得）。不享受醫療、勞動保險待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同有效期限：20xx年9月3日至20xx年9月2日。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　校長：主管：

　　年月日年月日

員工聘用合同4

　　甲方：

　　乙方(員工):

　　身份證號碼：

　　由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的.加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

　　第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

　　第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;

　　第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分。

　　第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商后，甲方必須15天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

　　第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):___________________ 日期：_____年____月____日

　　乙方(簽字):___________________ 日期：_____年____月____日

員工聘用合同5

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和儀器設備等。

　　4、乙方參加必要的業務知識培訓，甲方可根據工作需要給予滿足。

　　第四條工作報酬

　　1、甲方根據國家和單位的.有關規定，調整乙方的工資。

　　2、乙方享受規定的福利待遇。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　4、甲方按期為乙方繳付養老保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　第七條其它事項

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：___年___月___日

員工聘用合同6

　　甲方：法定代表人: 注冊地址:

　　乙方: 性別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到稱職標準。

　　第四條乙方工作地點為甲方指定，經雙方協商工作地點可以變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

　　第六條甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發放。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第八條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。

　　五、保險福利待遇

　　第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫療保險及住房公積金手續。

　　六、勞動紀律

　　第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十二條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的`客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　第十四條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

　　第十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)甲方依法破產、解散的;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

員工聘用合同7

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作性質和考核指標

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過______小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　第四條實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　第七條甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十條甲方的權利與義務

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的`；

　　（6）乙方連續2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、甲方需遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條乙方的權利和義務

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　5、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前________日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、商業秘密保護

　　第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

　　第十四條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

員工聘用合同8

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯系電話____________________)。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據生產實際需要，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月_ _日止。

　　三、工作時間

　　乙方的工作時間：。

　　四、工資待遇

　　乙方的`工資收入由為元/月。每月發放。

　　五、違約責任

　　由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　七、本合同一式2份，雙方各1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：法定代表(委托代理人)：

　　乙方(簽名)：

　　年月日年月日

員工聘用合同9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位（工種）工作，工作區域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

　　第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產

　　經營條件：健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。

　　第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　　（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；

　　（二）試用期期間的`工資為元/月；

　　（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。

　　第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）乙方無故曠工滿三天；

　　（三）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（四）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（五）不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（六）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（七）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（八）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（九）被依法追究刑事責任的。

　　第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。

　　4、

　　5、

　　6、

　　甲方（蓋章簽字）

　　代表：

　　簽訂日期：年

　　日乙方（簽字或蓋章）

　　身份證號碼：

　　聯系方式

　　簽訂日期：

　　年月日

員工聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條

　　甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條

　　公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條

　　乙方的`工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條

　　雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條

　　本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條

　　乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條

　　本協議之未盡事宜，由雙方協商解決；如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

員工聘用合同11

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(姓名)：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條：工作時間和休假調整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

　　第四條：勞動報酬及福利

　　1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

　　第五條：工作紀律及獎勵

　　1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的.商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

　　第七條：違約責任

　　甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　a在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　b嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　c故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　d嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

　　e被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　a乙方患病或非因工受傷醫療期滿后，

　　○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

　　b乙方不能勝任工作，

　　○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　c聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化，

　　○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　d乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　a乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

　　b女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　c法律、法規規定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

　　a在試用期內的;

　　b甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　a乙方應當按照對方約定辦理工作交接;

　　v違約金按合同約定在工作交接之后支付。

　　第九條：其它事項

　　1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同12

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　4、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　5、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　6、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的`病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。

　　8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。

　　9、不可私自做涼菜、豆角。

　　10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

　　11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

　　三、乙方小組長的職責：

　　1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每周的食

　　2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。

　　3、帶領并監督其他食堂工人做好各項工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥ 1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發放，500元由學校發放)，

　　2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00元)乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。

　　五、制約

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批準方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　六、用工時間為一個學期：

　　有效時間為 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(學校工作全部結束止)。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工聘用合同13

　　聘請方：****有限公司（以下簡稱甲方）

　　受聘方：

　　（以下簡稱乙方）

　　為發展****有限公司的事業，便于受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協議；

　　一、聘用期限

　　第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任*****有限公司總經理職務期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月20日發放，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：1、是否有對外簽定合同的權利？

　　2、決策權及管理權限？

　　3、資金授權？

　　4、工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）

　　5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。

　　6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。

　　五、保險福利待遇

　　第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

　　第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

　　第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

　　六、雙方義務及職責

　　第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

　　第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公

　　司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的.資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按

　　規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違

　　約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

　　第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業秘密

　　第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的

　　第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

　　第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如

　　發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即為生效。

　　甲()

　　方：******有限公司

　　甲方法人：20xx年一月七日

　　甲方法律顧問：20xx年一月七日

　　乙方：20xx年一月七日

員工聘用合同14

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業中心管理科。

　　8、此協議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工聘用合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

　　第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條：乙方的職務或工種為：

　　第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。

　　第五條：甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險為每月——元。

　　第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數日發放。

　　第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的`工資。

　　第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關手續，做好交接工作，且甲方不予增發1個月的工資。

　　第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。

　　第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方(單位名稱)：

　　簽約代表人：

　　職稱：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯系方式：

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