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餐廳聘用合同

時間:2023-03-24 16:58:21 聘用合同 我要投稿
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餐廳聘用合同(精選7篇)

  隨著時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的餐廳聘用合同,希望對大家有所幫助。

餐廳聘用合同(精選7篇)

餐廳聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。

  二、乙方的任期為叁年,自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

  三、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排。

  四、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排。

  五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)

  六、甲方給予乙方每月三天休假,在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排,在工作繁忙時乙方不得休假。

  七、乙方的工作職責

  1、負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責。

  2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

  3、擬定餐飲部每年的.預算方案和營業(yè)指標,審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;

  4、主持日常餐飲部的部務會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。

  5、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務協(xié)調(diào)會議,與各界建立良好的公共關(guān)系;

  6、對部屬管理人員的工作進行督導,幫助他們不斷提高業(yè)務能力。

  六、工作紀律和保密要求

  1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;

  2、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

  3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

  4、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益,否則追究侵權(quán)責任。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,涂改無效,并具有法律效力。

  甲方:乙方:

  簽字:簽字:

  簽訂日期:簽訂日期:

餐廳聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚),并簽訂如下合同:

  一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止,合同期年

  合同期滿,自動終止;如雙方愿意續(xù)約,另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內(nèi),有一方不愿意簽合同或中途終止合同,必須提前一個月以書面形式通知對方。

  二、乙方職責和權(quán)利

  1、組織管理廚師隊伍和廚房,包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。

  2、參與招聘和培訓服務員,主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。

  3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

  4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,如因乙方原因,毛利率下降,乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高,顧客反映又好,甲方給予乙方相應的獎勵,甲方不提倡直扣顧客,提高毛利。

  5、每月必須推出六款以上的'新菜肴,并提交的相片和成本分析單。

  6、管理好本部門的員工,確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,并確保文明、規(guī)范工作。

  7、確保本部門員工身心健康,憑健康證上崗,上崗后的年度體檢費用甲方負責。

  8、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟處罰。

  三、甲方職責和權(quán)力

  1、領(lǐng)導協(xié)調(diào)乙方,為乙方配備必須數(shù)量的服務員、收銀員、銷售員,共同完成各項工作任務。

  2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

  3、每月15日按時支付乙方上月工資。

  4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,對乙方工作進行考核和獎懲。

  四、乙方工資待遇

  經(jīng)雙方協(xié)商,甲方對乙方實行基礎工資制,超額完成任務,預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。

  1、經(jīng)協(xié)商測算,每月平均餐飲銷售基數(shù)任務 萬元。

  2、確定乙方后廚工作人員為人,乙方按月完成基本任務銷售,發(fā)放乙方 萬元,由乙方自主分配,工資包括甲方應預 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。

  3、如當月超額完成任務,按超額的營業(yè)額為基礎,乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。

  五、合同終止

  1、合同期滿,合同自行終止,如不續(xù)簽,雙方均需提前一個 月文字通知對方。

  2、合同期中,一方需自行中途終止合同,也必須提前一個月文字通知對方,并承擔相應的經(jīng)濟損失萬元。

  3、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務,甲方有權(quán)更換承包人,并不承包一切費用,但需提前半個月通知乙方。

  4、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),按條例規(guī)定辦理,可以中途隨時終止合同。

  六、本協(xié)議一式四份,甲乙各執(zhí)兩份。

  甲方:乙方:

  代表:身份證號:

  年月日 年月日

餐廳聘用合同3

  甲方:______

  乙方:______

  身份證號碼:______

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

  一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在____縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的'質(zhì)量標準。

  二、協(xié)議期限:本協(xié)議自年____月____日至年____月____日止,協(xié)議期滿自行終止。

  三、待遇與獎懲

  1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,依法為乙方支付工作報酬為月工資:______元,(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

  2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定,報院財務備案。

  3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  4、所有新聘人員,必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意,分批辦理行政關(guān)系后,方可享受院方正式職工待遇。

  四、甲乙雙方特別約定事宜

  1、在甲方醫(yī)院工作期間,乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。

  2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

  (1)、提供虛A證件、證書及其他證明材料信息的;

  (2)、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;

  (3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責任的;

  (4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;

  3、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護士由護理部)。

  4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。

  5、乙方要求終止協(xié)議的,需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

  四、協(xié)議的終止與續(xù)簽:

  1、協(xié)議期滿自行終止。

  2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前____月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

  六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。

  甲方負責人(簽章):

  ________年____月____日

  具體應聘部門負責人:______

  ______年____月____日

  乙方(簽字):____

  ____年____月____日

餐廳聘用合同4

  法定代表人:乙方身份證號碼:

  根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

  第一條聘用合同期限: 本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。試用期為壹個月,即至________年____月____日止。

  第二條聘用崗位及其職責要求:

  1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點原則上是宿管員辦公室,不得離崗。

  2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調(diào)休結(jié)束后,務必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學校放長假,須配合學校輪流值班。

  3、認真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié),將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導和值周教師通報。。

  4、上課時和放長假實行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個時間段和放長假(學生離校后壹小時內(nèi))必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查,不允許有學生在寢室逗留,如因不清空檢查,導致有學生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

  5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。

  6、宿管員要下宿舍與學生進行交流,全面關(guān)心學生的思想、學習、生活和健康,不得體罰學生,抓好學生的精神文明建設,安全處將隨時進行抽查。

  7、未經(jīng)允許,宿管員不得向?qū)W生銷售物品,并謝絕外來推銷者。

  8、督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

  9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應將反映情況詳細記錄,并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

  10、一般問題自行處理,重大事情

  第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領(lǐng)導和值周教師,對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。 1

  1、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學生及時關(guān)門、關(guān)窗等,杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。 1

  2、嚴禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發(fā)生;嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi);禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。 1

  3、接待各級領(lǐng)導對宿舍的檢查工作,登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。 1

  4、定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊伍建設。 1

  5、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。

  第三條工作報酬與發(fā)放辦法:

  (一)乙方工作后,

  第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

  (二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個月的按每天50元計算工資。

  (四)食宿待遇:甲方向乙方提供水電、食宿。

  (五)保險待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

  (六)乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關(guān)系。

  (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等,

  第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,

  第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

  (八)、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的39;工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當月工資,由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的`,要扣除請假期間各天的工資。

  第四條聘用合同的終止與解除

  (一)聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

  (二)聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責。

  (三)學校每學期末對乙方進行考核,學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

  (四)乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。

  (五)合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。

  第五條雙方約定的其它事項 合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

  第六條附則

  (一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

  (二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

  (三)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  甲方代表(簽字): 乙方聯(lián)系電話:

  甲方代表電話: 乙方居民身份證號碼:

  簽訂日期:________年____月____日

餐廳聘用合同5

  甲方(單位名稱):

  乙方(勞動者):

  地址:身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,以供共同信守執(zhí)行。

  一、合同期限

  1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要,現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

  2、合同期限自年月日至年月日。

  二、工資待遇

  1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資;

  2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

  三、勞動紀律及規(guī)章制度:

  1、甲方依法制定的規(guī)章制度,應當告知乙方。

  2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),認真完成工作任務,遵守公司的章程和職業(yè)道德。

  3:乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的.正常工作和日常工作安排。

  4、甲乙應根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

  5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,乙方因工作負傷,甲方應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。

  四、休息、休假

  1、乙方可按公司規(guī)定,每天工作8小時,每周休息一日,如因工作需要,需要延長工作時間的,甲方應按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;

  2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;

  3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

  五、解除勞動合同

  1、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可解除勞動合同,如甲方主動提出解除勞動合同,應提前30天以書面形式通知乙方。

  六、本合同期滿前,甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方:乙方:

  年月日

餐廳聘用合同6

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  文化程度:____________________聯(lián)系電話:_____________________

  籍貫:____________________住址:_____________________________

  身份證號碼:_________________________________________________

  雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、勞動合同期限及工作時間

  甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

  1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

  2.勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

  4.工作時間:乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。

  5.乙方每星期休息______天,每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。

  二、工作崗位及薪資:

  1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

  2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。

  3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。

  三、甲方職責

  1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導及安排下開展工作。

  2、甲方對乙方的日常管理行為,進行合理的監(jiān)督及管理。

  3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

  4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

  5、甲方應于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

  6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關(guān)費用。

  7、甲方不得以乙方管理工作不當,對乙方進行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

  四、乙方職責

  1、掌握餐廳內(nèi)的設施及活動,監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

  2、安排員工班次,核準考勤表。

  3、對員工進行定期培訓,確保餐廳的政策及標準得以實行。

  4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

  5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

  6、主持召開餐前會,傳達上級指示。

  7、直接參與現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。

  8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

  9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

  10、抓成本控制,嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

  11、負責餐廳的服務管理,保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準,提供高標準服務。

  12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運營。

  13、了解當天供應品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

  14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會。

  15、負責主持本店的日常營運及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

  16、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,并報總經(jīng)理決策。

  17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。

  18、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

  19、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責),乙方只對行政工作負責。

  20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

  21、乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

  22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲,報總經(jīng)理核準,并執(zhí)行。

  23、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護好餐廳的社會地位及聲譽。

  五、乙方禁止事項

  1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進行交易。

  2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

  3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。

  4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

  5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

  6、乙方不從事?lián)p害本店利益的`活動。

  7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

  六、勞動合同的解除、終止

  (一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

  2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (三)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同,無法達成一致,合同自動終止。

  七、違反勞動合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1.違約金。一方違約,應支付違約金________________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。

  八、其他約定事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

  2._______________________________________________________________

  3._______________________________________________________________

  九、爭議解決

  本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

  十、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代表人:______________________ 身份證號:______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

餐廳聘用合同7

  聘用單位(甲方)單位性質(zhì)

  應聘人(乙方)性別

  出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發(fā)[1997]15號文件精神,甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在 擔任 職務、負責工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。

  一、本合同有效期________年,從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前 個月為試用期。

  二、合同期間,甲方應向乙方提供適宜的工作條件,乙方應服從領(lǐng)導,服從分配,遵守各項規(guī)定制度和勞動紀律,積極履行義務,努力完成本職工作任務。

  三、合同期間,乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。

  四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件和宿人發(fā)[1997]15、18號文件中規(guī)定的`條款執(zhí)行。

  五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)縣人才交流服務機構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

  六、合同期間,雙方應進行雙向考核,并根據(jù)考核結(jié)果,在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

  七、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

  八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向當?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。

  九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。

  甲方(簽章)

  乙方(簽章)________年____月____日年____月____日 

  甲方主管部門(簽章)

  鑒證單位(簽章)________年____月____日________年____月____日

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