【薦】人員聘用合同
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人員聘用合同1
一、聘用合同期限
（一）本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年（其中年月日至年月 日為試用期）。
（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力；
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。
（八）試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇
（一）工資
1、試用期滿后甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。
2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資及福利待遇。
3、甲方對乙方工資每月10號之前發放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。
（二）福利待遇：
1、試用期滿后甲方根據國家的有關法律法規、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期內乙方可享受國家規定的節假日等。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的'終止、解除及違約責任
1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3）出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。
4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或被勞動教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形；
8）聘用合同期滿的；
9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發的工資及勞務績效補貼。
六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人（簽字、蓋章）：___________________年____月____日
乙方（簽字）：_________________年____月____日
人員聘用合同2
甲方（用人單位）：____________
學校名稱：_________________
地址：______________________
法定代表人：_________________
乙方（保安人員）：____________
姓名____________
性別____________
民族____________
出生年月：____________
戶口所在地：____________
身份證號：____________
為了確立雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共畢業學校文化程度政治面貌和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。
第一條合同期限
本合同自____年____月____日起，至____年____月____日起止，合同為____年。
第二條崗位及職責要求
1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。
2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、斗毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度；保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護；做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯系，經同意后，方可進入，指定車輛停放位臵；維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序；上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課余時間才能進入校門，上課時間拒絕接待；保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理并做好記錄工作；積極完成學校交辦的'各項臨時任務。
3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。
第四條工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬和福利待遇
1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》
精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。
2、受聘人員的崗位月工資________________元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。
第六條合同的變更和解除
1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過________個工作日或者1年內累計曠工超過____個工作日的；
⑵在聘任期內，考核不合格的；
⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的；
⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；
⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；
⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
⑻不履行安全保衛工作
甲方：____________乙方：____________
_________年____月____日
人員聘用合同3
甲方（用人單位）名稱：________________法定代表人：_____________
乙方（受聘人員）姓名：__________性別：_____出生______年______月_______日：_____________
民族：______文化程度：________居民身份證號碼：___________
家庭住址：_________________郵政編碼：__________電話：_____________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為______________。
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的'權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：____________
代表：________________
______年______月______日
乙方（簽名）：_____________
______年______月______日
人員聘用合同4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的`正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于______年______月_______日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
人員聘用合同5
甲方： 乙方：
名稱： 姓名： 法定代表人：身份證號碼： 住所： 住址： 甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商一致，訂立本協議。
一、協議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自 年 月日（以實際到任時間為準）起至 年 月 日止，為期 年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。
本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方
書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的`培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業績以上，甲方按照乙方所完成業績總額 %計提成，并于每月30日以方式發放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。
2. 乙方每月業績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。
3. 乙方銷售業績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間
乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。
1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足 元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議并要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務
1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發生沖突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自采取個人行為導致損害后果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1. 本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方： 乙方：
代表人： 簽名：
年 月 日年月 日
人員聘用合同6
聘用單位（以下簡稱甲方）：漯阜鐵路有限責任公司職工醫院 受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月工資為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的.權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
人員聘用合同7
招聘方：_______________(以下簡稱甲方)
受聘方：_______________(以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的雇傭人員。
第二條工作職責
1、按時上下班：_________(以學校作息時間為準)
2、工作內容：_________(以學校分配的工作任務為準)
3、工勤人員分菜、數好餐具并監督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長：_________負責食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條合同期限
1、合同有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《______________學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關___學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的`其它職業。
第四條合同的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本合同自然終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第六條違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按__________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條合同效力
1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
簽訂日期：________________
人員聘用合同8
甲方：xx一小
乙方：食堂工人領班
為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。
一、甲方職責：
一、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
二、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。
三、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
四、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
五、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資 元人民幣（其中含養老保險、醫療保險、失業保險），若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責：
一、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
二、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
三、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
四、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
五、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
六、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
七、無條件接受食堂管理人員監督管理。
八、維護學校利益，搞好內部治安工作。
九、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。
十、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
一、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的.福利待遇，自我裁減工作量。
二、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
三、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。
四、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。
五、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
六、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
七、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
八、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。
本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期 結束止。
甲方法人代表： （蓋章）
甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：
年 月 日
人員聘用合同9
甲方：
乙方：
為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的 一職，負責酒店的日常經營管理。本著平等自愿的原則，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議
第一條 聘用期限
聘用期限為 年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
第二條 管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。
第三條 年營業額
在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。 甲方要求乙方每年完成的酒店營業額為人民幣 萬元，自酒店正式營業之日算起。
第四條 乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設臵方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘;
6.協助做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。
第五條 乙方應禁止的行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定和甲方明確反對的行為。
第六條 乙方的薪酬
乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，
支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費每月 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經支付的崗位工資)視乙方完成任務的情況在合同考核之日結算。 2. 經營獎勵和處罰
甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規定的年營業額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規定的年營業額部分的 %。若乙方未完成規定的年營業額，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 。
第七條 福利
為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。
合同期內，甲方為乙方全額承擔社會養老保險和醫療保險費用，并按當地當年100%按時繳付。
乙方每月享受除國家法定節假日外每月 天的休假，并根據工作需要合理安排休假時間。
第八條 在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方無權以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第九條 日常性的.經營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費用超過 元的，須征得甲方的批準。 元以上的固定資產添臵或重大合同需經甲方批準方可添臵或簽署。
第十條 甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。
第十一條 在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十二條 若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償
第十三條 本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十四條 本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
年 月 日
人員聘用合同10
甲方：______________村衛生室負責人：_________________
乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專、住址：_________________
為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協商一致的基礎上，達成村衛生室聘用
一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。
二、甲方對乙方的聘用期為x年x月x日到x年x月x日。
三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。
主要有以下業務范圍：_________________
1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。
3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務。
4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規范及醫療技術操作規范。
5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。
(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;
(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;
(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;
(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;
(5)、違反職業道德或醫療技術操作規范，造成不良影響的。
五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的'，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。
七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。
八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。
九、在本協議期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協議。
十、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
人員聘用合同11
甲方：__________________
乙方：__________________
經甲乙雙方協商一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式
______________________________________________________.
二、工作內容
______________________________________________________.
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。
四、乙方責任
1、乙方應服從甲方的`統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為______元整（______元整）
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。
七、爭議解決方式
1、雙方協商解決。
2、法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
人員聘用合同12
甲方：__________________
乙方：__________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第______款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為______.
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月______元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2））乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金______元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、其他
本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽名）：__________________
日期：______年______月______日
人員聘用合同13
甲方：_________________
乙方：_________________
因甲方業務發展需要，經甲乙雙方自愿平等協商，就甲方聘請乙方擔任公司爆破工程師，任技術顧問，雙方達成如下聘用協議：_________________
第一條、協議期限
本協議期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條、甲方的權利和義務
1、乙方的爆破工程師證書在協議期限內由甲方使用及保管，協議期限滿后甲方及時將相關資料歸還乙方，同時提供爆破工程師證書變更單所需的相關證明材料。
2、甲方可以將乙方的爆破工程師資質用于甲方的資質申報及一般的招投標，如需乙方本人到場配合，甲方必須提前通知乙方。
3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保資質證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失，甲方應賠償乙方相關損失，同時按協議繼續支付酬金。
第三條、乙方的權利和義務
1、乙方只擔任技術顧問，不擔任公司技術負責人或項目技術負責人;
2、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，并負責辦理好爆破工程技
2術人員安全作業證單位變更手續(乙方主管單位部分)，若乙方提供的資料是虛假偽造的`，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應的損失。
3、乙方的資質證書在協議有效期限內交由甲方保管。
4、如果甲方提前通知乙方需要到場配合時，乙方應及時到場并配合甲方完成相關工作，相關費用由甲方負責。
第四條、酬金
1、酬金支付標準為_____萬元/年，每_____年預付。
2、支付方式：_________________甲乙雙方簽訂協議時，乙方提供爆破工程技術人員安全作業證書(原件)、身份證(復印件)、畢業證(復印件)、一寸彩照5張給甲方，甲方向乙方支付_____萬元;待爆破工程技術人員安全作業證單位變更成功，本協議到期時，甲方將剩余的酬金_____萬元向乙方付清。
第五條、違約責任
1、本協議期限內，乙方提出終止協議的，則乙方必須雙倍返還酬金;甲方提出終止協議的，則甲方已付酬金不予返還。
2、乙方必須保證證書真實有效。如因乙方提供虛假證書，導致甲方申請資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。
第六條、其他
1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，可續簽本協議;如不續簽，甲方應及時返還乙方的所有證件。
2、協議終止或期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協3議等相關的后續工作。
3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：_________________
人員聘用合同14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業要求與工作紀律
第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。
第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條：乙方工作地點：___有限公司。
三、勞動報酬
第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續訂
第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。
第十條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的`，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。
第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條：乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條：發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
人員聘用合同15
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、互利的原則，特簽訂本協議。現就有關事項協商一致，達成如下條款：
一、合同期限：
合同期限：實行一年一簽，第一年從年月日至年月日止。次年甲方如果再續聘乙方，經雙方協商，提前一個月與乙方簽定合同。
二、工作職責：
1：乙方必須服從甲方的工作安排，遵守作息時間，按時上下班。
2、乙方必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規定為企業、公司代理辦證、照登記等業務。
3乙方必須服從甲方安排的雙休日輪流班制度，但如果乙方在周一至周五期間因特殊情況確有事請假的，甲方必須安排補休。
4、乙方必須加強業務方面的學習，有機會可參加有關業務知識培訓。
三、勞動保護
1、甲方應依法安排乙方法定節假日的休息，休息期間，甲方因工作需要要求乙方加班的，甲方應安排補休或支付加班工資。
2、乙方如因工負傷，甲方應按國家有關規定承擔相應的所有費用。
四、工資待遇：
1、乙方第一個月工資為試用期、定為元;從第二個月(即)開始，甲方每月按時支付給乙方工資元，發放到合同期滿為止。
2、支付方式：乙方用一個月的工資(即就近一個月的`工資)作為履行合同的保證金，待合同期滿，立即付給乙方。
3：乙方因出差、下鄉或到有關單位辦事，經常用手機聯系業務，甲方每月補給乙方電話費元。
五、違約責任：
1、合同期間，甲方如果無故拖延時間不發給乙方工資，則乙方有權提出離職并要求補足未發工資(含扣留的一個月保證金)。
2、合同期間，乙方如果無故辭職，甲方有權將扣留的一個月保證金作罰款處理。
六：其他規定：
未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決，解決不了的，可申請勞動仲裁解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
_____年_____月_____日：
【人員聘用合同】相關文章：
人員聘用的合同06-12
人員聘用合同06-17
食堂人員聘用合同04-23
聘用退休人員合同06-16
人員聘用合同通用09-15
銷售人員聘用合同08-15
企業人員聘用合同11-24
聘用人員合同12-19
裝卸人員聘用實用合同06-12
聘用高級家政人員合同06-14