單位職工聘用合同

單位職工聘用合同6篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的單位職工聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位職工聘用合同1

　　甲方：_____________________身份證：______________________

　　乙方：_____________________身份證：______________________

　　甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1.雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的.一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。

　　6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14.本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15.本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：__________________________乙方簽字：_____________________

　　日期：__________________________日期：__________________________

單位職工聘用合同2

　　具體部門：__________________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

　　受聘崗位：醫生

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：__________

　　身份證號碼：____________________

　　茲有聘用單位(甲方)：_____________決定聘用乙方(受聘人)：_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生_______元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。

　　3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的.節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：_________________

　　______年____月____日

　　具體應聘部門負責人：_______________

　　______年____月____日

　　乙方(簽)：______________

　　______年____月____日

　　丙方(簽)：______________

　　______年____月____日

　　甲方：______________醫院

　　乙方：______________

　　身份證號碼：__________________

　　住址：____________________

單位職工聘用合同3

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：_____________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_______________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：。

　　第一條聘用期限

　　(1)本聘用期限為：自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

　　(2)聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。

　　第二條聘用崗位

　　(1)甲方聘用乙方從事____________崗位。

　　(2)甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條勞務報酬和休息休假

　　(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為______元。

　　(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。

　　(3)乙方依法享受法定節假日。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：

　　技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

　　第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第九條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的'要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

　　第十三條雙方協商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

單位職工聘用合同4

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________家庭住址：__________________

　　聯系電話：__________________聯系電話：__________________

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的`原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務時間

　　乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候________小時照顧老人。

　　二、服務費用

　　服務費用為________元/月，甲方于每月________日前支付給乙方。

　　三、服務內容

　　(一)照看老人

　　乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

　　1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓斥老人，要按時給老人吃飯、服藥。

　　2、逐步養成老人的生活規律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。

　　3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

　　(二)日常家居清潔

　　1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務工作。

　　2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

　　2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除合同。

　　3、甲方有義務按時支付服務費用。

　　4、乙方如有突發病癥出現，甲方概不負責。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

　　2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

　　4、有任何新的需求和建議，及時提出。

　　5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

　　6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。

　　8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。

　　9、乙方如欲解除合同，則需提前________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、本合同一式________份，雙方各執________份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　見證人：________________

　　________年________月________日________年________月________日

單位職工聘用合同5

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為________。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。

　　二、工作內容：

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　根據甲方的安排進行分配。

　　四、工資待遇：

　　工資為每月________元，依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的'增減。并在重大節日期間給予相應的補助。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，甲方有權限時辭退。

　　(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

　　(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

　　(5)乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。

　　(6)乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過甲方的批準同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。

　　(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務合同，所代替之人需經甲方同意方可。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。

　　本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代替寫無效。

　　甲方：______________________(簽字)

　　乙方：______________________(簽字)

　　簽訂合同日期：____________年_______月___日

單位職工聘用合同6

　　甲方(聘用單位)：__________________

　　乙方(受聘人員)：__________________

　　根據有關法律、法規、規章和《______省事業單位人員聘用制度試行細則》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　按下列第______項執行：

　　(一)本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　本合同約定試用期(大中專應屆畢業生見習期)自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

　　因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。

　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。

　　四、工作報酬、福利及社會保險

　　(一)甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。

　　(二)甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　　(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

　　(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

　　(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

　　2、連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

　　4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規定單方解除本合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;

　　6、屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。

　　(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

　　1、在試用期內的`;

　　2、考入全日制普通高等院校的;

　　3、被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　4、依法服兵役的;

　　5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。

　　(八)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、聘用合同期限屆滿的;

　　2、甲乙雙方約定的終止條件出現的;

　　3、甲方被撤銷、解散的;

　　4、乙方退休、退職;

　　5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：

　　1、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　2、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　3、屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。

　　(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。

　　(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。

　　(十二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：

　　1、甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的;

　　2、乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

　　3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的;

　　5、甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;

　　7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。

　　經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

　　六、違反聘用合同的責任

　　(一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

　　(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：

　　(三)甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　　(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決;協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　八、其他

　　1、本合同未盡事宜，按照《______省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。

　　2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。

　　甲方(簽章)：__________________

　　乙方(簽章)：__________________

　　日期：______年______月______日

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