【精】教師聘用合同
隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的教師聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師聘用合同1
邢莊幼兒園（以下簡稱甲方）系唐河縣教體局批準創辦的幼兒教育機構。
現聘用_______（以下簡稱乙方）為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限：
職位：教師
期限為年：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團、結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使"優質教育、愉快教學、健康成長"等得到充分體現。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、作好交接工作，對家長要求、物品要登記交接。
9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平。
10、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。
工資：
甲方審定乙方每月基本工資為_______元。
待遇：
1、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；
2、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰：
1、必須遵守國家法律、法規。
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰。
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對乙方工作中有顯著成績或違反紀律者，將按程序子以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。
聘用合同的解除與終止：
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：唐河縣文峰街道邢莊幼兒園
乙方：__________________________
_______年_______月_______日
教師聘用合同2
聘用單位：______
受聘人員：______ 身份證號碼：______
聘用單位因工作需要，聘用 同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共 元(大寫： 佰 拾 元整)。
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、因招錄被錄用為國家干部的;
5、因超編被教育行政部門辭退的;
6、受聘人員年滿60周歲的。
五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區教育局)各執一份，具有同等效力，經三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。
九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)： 受聘人員(簽章)： 鑒證單位(蓋章)：
______年_____月_____日
教師聘用合同3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用 同志為 臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期內，受聘人員每月總工資 元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。
3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
4、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協議：
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排；
3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；
5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；
6、聘用期滿本協議自行解除。
五、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。
六、其他事宜
1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。
2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。
3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
_______年_______月_______日
教師聘用合同4
甲方：______鎮(辦事處)人民政府，法定代表人：______
乙方：______性別：______出生______年______月：______身份證號：______
家庭住址：______聯系電話：______
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地點
甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮社會矛盾糾紛調處中心
三、工作內容
1、乙方在甲方的領導下，在司法所具體指導下，在鎮社會矛盾糾紛調處中心從事專職人民調解員工作。
2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作。
3、完成甲方交辦的與維護穩定有關的其他工作。
四、工作時間和休息休假
1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調整。
2、甲方依法保護乙方合同期內享受國家規定的休息、、休假。
五、勞動報酬
1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
2、工資標準和支付方式按邳委辦發[_______]27號文件執行。
六、社會保險
甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發[_______]27號文件執行。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的各種制度，遵守職業道德，尊重社會公德。
2、乙方在從事調解過程中不得收取任何費用。
3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的隱私。
4、乙方調解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權利三大原則。
八、勞動合同的解除、終止、續訂
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______
(1)嚴重違反甲方規章制度，經教育拒不改正的;
(2)嚴重違反調解工作制度和工作紀律，造成嚴重后果的;
(3)因涉嫌違法犯罪，被司法機關打擊處理的。
2、乙方要求解除勞動合同的，應當提前六十______日書面通知甲方。
3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經協商同意，可以續訂。
九、勞動爭議處理
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁。
3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
1、勞動合同期內，乙方住址和聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執一份。
3、本合同附件包括：______邳委辦發[_______]27號文件的復印件。
甲方：______(公章)乙方：______
法人代表：______(簽名)
_____年______月______日
教師聘用合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
一.合同期限
1.甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：
自 年 月 日至 年 月 日。
2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。
二.乙方的權利和義務
1.要求甲方提供良好的教學環境。
2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發放標準”
4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意后方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約（違約后果：扣除當月工資）。
6.在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。
7.乙方是我公司的（兼職/全職）教師。
8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。
三.甲方的權利和義務
1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發放上個月工資。
5.為乙方的教學提供良好的授課環境。
四.本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方協商一致，本合同可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）
（3）乙方不按時完成授課內容和授課計劃（以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔），經多次勸說仍不改的；
（4）乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的；
（5）七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。
5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫院的相關證明，并提前通知甲方。
五、工資發放時間
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發放上一個月的工資，并由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下周一發放。
六、附則
1. 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。
2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。
3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： （公章） 乙方：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同6
聘用單位：
受聘人員： 身份證號碼：
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年月 日起至年月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。 聘用單位的義務職責：
1、 組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進
修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
年 月 日
教師聘用合同7
西安艾萊特學校教師聘用合同
甲方：西安艾萊特學校
乙方：
經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：
一、合同期限
1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：
自 年 月 日至 年 月 日。試用期 月
2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。
二、甲方的權利和義務
1.為乙方的教學提供良好的授課環境。
2.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
5.按時支付授課報酬。
三、乙方權利和義務
1.要求甲方提供良好的教學環境。
2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發放標準）。
4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
6.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。
四、本合同的變更.終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方協商一致，本合同可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費 違約賠償金。
6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前 天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費 的違約金。
五、工資結算方式。
按月結算，每月15日發放上月工資。
六、附則
1. 本協議自雙方簽訂之日起生效。
2. 本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3. 雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
4、本合同未盡事宜，雙方協商后另行制定。
甲方（蓋章） 乙方：
代理人（簽字）身份證號碼：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同8
甲方(用人單位)名稱：____________
乙方(教師)姓名：____________
經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：
一、合同期限從________年________月________日至________年________月________日。
二、工作地點和工作內容：____________
1、甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：____________
2、.甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事教學工作和班級日常管理工作。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位
職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的教職工工作規章
制度。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格
按照學校的作息時間開展工作。
2、休息休假與學校規定時間一致。
3、乙方依法享受法定節假日。
4、乙方的病、事假必須提出書面假條找好代課人，經過批
準才能離崗，否則將扣發工資。
四、工作報酬
經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標準按每月支付商定工作時報酬。
2、享受正常的法定雙休日、節假日。
3、享受學校的各項福利待遇。
五、責任落實
1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。學生如有特殊情況，及時電話回訪，并留有記錄，家訪情況及時向學校回報。
2、乙方必須完成規定的.全部課程及評價體系。
3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本合同自甲乙雙方簽字之________日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_______
乙方(簽字)：________
簽字日期：________年________月________日
教師聘用合同9
甲方：中學 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《XX省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為 年(自二0XX年 月 日起至二0XX年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于XX元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲 方：中學 乙 方：
法定代表人：
二XX年 月 日
教師聘用合同10
為了加強管理，提升服務質量和服務水平，經學校辦公會議研究決定，聘用生活教師從事學生宿舍管理。根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本合同。
一、協議雙方：
甲方：南江縣小河職業中學簡稱“甲方”
乙方： 簡稱“乙方”
二、協議內容：
（一）甲方：
1、負責值班室水、電供給，定期進行衛生安全檢查。
2、提供值班室一間，鐵床一架，棕墊一床，鋪床板一張。
3、工資待遇：實行基本工資+獎勵性績效工資。
①基本工資800.00元/月。
②獎勵性績效工資=月管理考核得分×5元/分。
月管理考核得分=月管理人數得分+月考核得分。
月管理人數得分=月管理人數×管理學生的計分標準×月考核得分率（月考核得分/月考核總分）。
管理學生的計分標準為：高中一、二年級男生及大專班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年級女生及大專班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年級男生管理0.30分/人o月，初三、高三年級女生管理0.25分/人o月，初中一、二年級男生管理0.30分/人o月，初中一、二年級女生管理0.25分/人o月，“9+3”學生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。
月考核得分為德育處按管理實施細節考核得分，總分為40分。
③節假日期間按輪次值班，值班補助按50.00元/天計發。
④寒暑假只計發基本工資。
4.按《南江縣小河職業中學生活教師管理考核實施細節》進行考核計發獎勵性績效工資。
（二）乙方：
1、全面負責宿舍安全、衛生和學生日常檢查、管理、教育工作。
2、遵紀守法，品德端正，關愛學生。
3、具有良好的職業道德，熱忱為學生服務，服從上級主管部門和學校管理，遵守學校各項規章制度，自覺接受學校及相關部門的監督、檢查。
4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。
5、聘用期間負責學校提供學生宿舍內的鐵床、棕墊、鋪床板、物品柜等設施設備的使用與管理，發生損壞、丟失照價賠償。
6、離職時自購設施設備自行處理，學校提供的設施設備按清單交還，損壞、丟失的照價賠償。
7、水電費按相關部門規定的標準按月繳納，裝表計量，按月據實結算。
8、聘用期內的養老保險、醫療保險、失業保險由被聘人員自行辦理，學校憑被聘人員購買的養老保險、醫療保險、失業保險憑證按規定的標準統一報銷繳納的養老保險費用。
9、合同期間自覺遵守崗位履職承諾書中的相應條款，若有違反自愿接受學校處罰，直至解聘。
10、合同期滿，經本人申請，學校考核合格，在雙方同意的前提下，補齊手續后可續簽合同。
三、本合同自雙方簽字后生效，合同期滿后自動終止。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）： ___________
乙方（簽字）： __________
經 辦 人：___________
聯 系電 話： ___________
聯 系電 話： __________
教師聘用合同11
甲方聘用方：____________
地址：___________________
郵編：___________________
電話：___________________
乙方受聘用方：____________
性別：____________________
年齡：___________________
身份證號碼：____________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的相關規定，就甲方聘任乙方為老師事項，經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。
一、工作合同期限
本合同生效日期：_________年________月________日，終止日期________年________月________日，聘任期滿后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。
二、工作內容：
乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位工作。
1、上班制度
1、上班期間不得隨意離開辦公室或教室
2、上班期間不得逛淘寶，玩游戲，看電影，吃零售做一切與工作無關的事。
3、上班期間坐班提前10分鐘進入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進入教室;
4、○上班期間不得出現無故曠工情況;除非常特殊情況，特殊處理
5、上班時間應著相應服裝，不得披頭散發，有一定的精神面貌;
6、有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理人員，交接“班”，“課”，認真負責。
7、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理
8、一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效當月的終獎。
9、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資特殊情況除外
10、曠一天，本________月的績效工資，職務工資全部扣除;特殊情況除外
11、上班坐班與上課如有臨時調動，需提前一天和家長溝通交流;
12、上班期間隨時保持辦公室的整潔與衛生;
13、每個月月底最后一天進行本月遇到的各種小結;
14、下課必須到舞蹈室門口放學，并以家長進行溝通與交流;
2、教師考核
1、每周組織教研，對本周上課內容進行備課;如沒做到罰20元
2、授課教師在教研前必須認真的進行備課;
3、每個月底依次對各個班的學生學習情況進行考核;如沒做到罰10元
4、每次上課必須嚴格打考勤;如沒做到扣10元
5、嚴格記錄每節課學生的出勤率如沒做到扣5元班級考核
1、每次上課必須嚴格打好學生的考勤;
2、嚴格記錄每節課學生的出勤率;
3、沒來上課的學生，積極主動打電話與家長溝通交流;
4、愛護教師里的各種配備設施;
5、為了規范教學，學生進入課堂必須統一著裝，女生需扎頭發;
6、學生上課，家長不準進入教室，保持安靜的教學環境;
7、學生報名參加考級，表演需在規定時間內到報名處報名，若過期未報則自動放棄。
8、舞蹈房的物品擺放整齊，負責教師搞好舞蹈房的清潔衛生;
乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達成規定的質量標準。
三、工作模式與報酬：
執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時。
1、課時費為主班課時班級人數總金額為15%。配班課時班級人數總金額的7%
2、坐班費：一天________元，半天________元周末坐班有8元餐補：
3、職務工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元;
4、月績效工資：提超出月績的1%
5、年績效工資：
6、年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩余純利潤的5%
7、學習補助：
滿_______年合同期的學校報住宿費和車費的30%
滿________年合同期的學校報住宿費和車費的50%
滿________年合同期的學校報住宿費和車費的70%
8、每月話費補助50元
9、排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。
舞蹈教師承接活動校方提15%，剩余70%排練教師平均提。
四、工作紀律與處罰
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德，在合同期間有以下獎懲制度。
1、獎：
1、敬業獎家長認可，無遲到，活動完善等獎100元○2、金點子獎50元對院方有益可采用實施的方案
3、備課特別獎20元
4、全勤獎100元上班、無遲到、早退、請假、曠工○
2、懲：
1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工;早退扣半天工資;請假一天扣2天工資。
2、備課不認真扣20元，不備課扣50元;
3、曠工無任何績效工資;
4、坐班做與工作無關的事如：淘寶、看電影、玩游戲、吃零食扣20元
五、若合同期不滿由甲方支出的外出學習，游玩的經費一律退還甲方
六、合同限制
1、乙方解除合同應提前30天告知甲方。
1、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎勵，一律為零。
七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
________年________月________日
教師聘用合同12
聘用方（甲方）：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人（負責人）：_______________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
學歷：____________________專業：_____________________________
籍貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教師資格證編號：_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條：合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條：工作崗位地點及任務
1、工作崗位：由乙方擔任__________培訓中心的美術教師。
2、工作地點：__________________________
3、工作任務：乙方承擔所有班的美術課授課任務。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方實行平時每周工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。
甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協商約定。
2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在工作時間之內保證乙方的人身安全。
3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負責。
4、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報酬
1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。
全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金__________元整。
4、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。
5、工資支付方式：_______
（1）現金。
（2）銀行卡支付。
開戶銀行：__________________________________________
賬號：_______________________________________________
第五條：工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。
寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。
4、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。
第六條：甲乙雙方權利義務
乙方的權利
1、按約定獲得勞動報酬
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 分鐘/節課）的完整，內容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
甲方的權利
1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
甲方的義務
1.按時支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第七條：本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；
（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；
（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方；
（3）在試用期內的；
（4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的；
（5）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
第八條：違反合同的責任
（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條：其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第十條：爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條：合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
教師聘用合同13
聘用單位：
受聘人：
民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 合同期限為以下第種： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至
年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年月日起，至 年月日止。
2、無固定期限合同，自 年 月 日起。
3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是： 。
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；
（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；
（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權；
（六）聘任教師及其他職工；
（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
（一）遵守法律、法規；
（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —
或者其他形式，參與學校的民主管理；
（三）參加進修或者其他方式的培訓；
（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見；
（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條 乙方的義務：
（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；
（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；
（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；
（七）維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；
（八）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；
（九）依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當或上）月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
第十四條 合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
（一）乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止；
（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束；
（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（三）違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損失的；
（六）體罰學生，侮辱學生的；
— 3 —
（七）連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
（一）患病或非因公負傷在規定醫療期內的；
（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；
（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的；
（八）依本合同第十八條規定解除合同的；
（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的；
（十）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的；
（十一）法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。 甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
— 4 —
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日 年月日
教師聘用合同14
甲方：_________________
乙方：_________________
根據工作需要，經學院研究，甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方擔任一定的教學工作任務，為維護雙方權益，特簽訂本協議，共同遵守。
一、聘用期限
自________年________月________日至________年________月________日。在協議規定的聘用期限內，甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經雙方協商解決。
二、聘用期內工作任務
擔任專業班課程的講授、批改作業、課外輔導、試卷命題、監考、學生成績評定工作，并按學院規定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到相關部門。
實際上課學時為________________________。
三、聘用期工資待遇
1、按課時酬金發放，標準為________________元/學時。
2、課酬按月發放，每月發放當月課酬的80%，20%留存至學期結束前考核后發放。考核優秀和稱職者全額發放留存的課酬，考核優秀者以后可優先聘用;考核不稱職、發生重大教學事故或嚴重違約的扣發全部留存課酬，校方有權終止協議。
四、其它
外聘教師交通問題，原則上由外聘教師自行解決，在交通車路線范圍內的，可就近搭乘交通車。
五、本協議一式三份，經學院批準后生效，教學部門和受聘教師各執一份，另一份報備學院組織人事處。
甲方(蓋章) ___________________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________________
____________年_____月_____日
教師聘用合同15
甲方：xx學院
乙方：
一、自200 年月日起至200年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1．教學質量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）乙方（簽章）
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日
聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）
應聘方： （以下簡稱乙方）
【教師聘用合同】相關文章：
教師聘用合同模板-聘用合同09-08
教師聘用合同04-25
教師聘用合同09-03
教師聘用合同06-09
舞蹈教師的聘用合同模板-聘用合同02-25
教師聘用合同模板07-04
學校聘用教師合同06-14
教師聘用合同模板08-02
藝術教師聘用合同06-09
代課教師聘用合同06-09