衛生室聘用合同書（精選6篇）
在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的衛生室聘用合同書（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛生室聘用合同書1
甲方名稱：_______
乙方名稱：_______
根據村聘村用原則，為了確立雙方聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，經甲方乙方雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共1年。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用在乙方在_______。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成本村衛生工作服務，包括指令性工作任務，日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方需接受甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的醫療業務培訓、指導，服從衛生院的管理。并由衛生院負責安排乙方日常農村衛生服務工作，接受衛生院的日常考核和年度目標考核。
第三條：工作條件和工作報酬
甲方為乙方提供符合國家安排保護、執業衛生規定的完成工作任務所必須的工作場所，保障乙方開展工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的管理。
2、乙方必須遵守甲方委托代理人（鄉鎮衛生院）的勞動紀律，管理制度等有關規定，并依法承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方合同生效后，其乙方享有工作待遇縣財政統一劃撥的工資。
第四條 合同的變更解除和續簽
1、因法律、法規策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解解除合同：
（1） 在聘用期違反甲方的工作紀律，連續曠工超過15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日的：
（2） 違反工作規定或操作規程，發生責任醫療事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
（3） 未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合同合法權益的：
（4）在聘用內勞動教養或被判處，有期徒刑以上刑罰收監執行的：
（5）嚴重擾亂工作秩序，致使村衛生室不能正常開展工作的：
（6）違反國家計劃生育政策（條例）的。
3、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
（1） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的：
（2） 患病或負傷，在規定的醫療期內的：
5、合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第五條 雙方約定的其他事項
1、村衛生員從聘用之日起，必須進駐村衛生室開展工作，不進駐衛生室工作的作解聘處理，由此引發的責任由受聘人員負責。
2、村衛生室人員之間必須互相協調配合，完成村級公共衛生工作任務及鄉鎮衛生院下達的指令任務。
3、衛生員實行月、季度、年績效考核，考核結果錄入本人檔案，作為是否繼續聘用的依據，本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲方簽字：_______乙方簽字：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
衛生室聘用合同書2
甲方(用人單位)：_______
乙方(勞動者)：_______
甲方工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為大堡子衛生院后勤人員，根據人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條 工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承擔鍋爐維修、保養、供暖;供水;電力維護、檢修;中心供氧系統安全運行、登記、檢測 ;污水處理及排放重要工作任務。
第三條 工作條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：詳見后勤工作人員工作制度。
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_______日工作制，每日_______小時制，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定。
第六條 社會保險福利待遇
在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
第七條 合同的'變更、終止、解除
1、如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
2、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照規定，違反醫院規章制度，造成重大損失的屬于應予辭退的范圍;
3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。
5、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
其他需約定事項：
第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
衛生室聘用合同書3
甲方(聘用單位)
名稱：_______
法定代表人：_______
乙方(受聘人員)
姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
身份證號碼：_______
根據《山西省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施意見》以及《衛生院改革方案》的有關規定，結合單位實際，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、聘用崗位及職責要求：
(一)甲方聘用乙方在醫院崗位工作。
(二)甲方根據有關規定和要求制定崗位職責。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三、崗位紀律：
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家有關法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件：
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇：
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定以及乙方從事的崗位、以績效考核的方式為乙方支付工資。
(二)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳納醫療保險金、以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。
六、聘用合同的變更：
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的.解除：
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規定或者操作規程，發生醫療事故，造成嚴重后果的;
3、工作嚴重失職，造成重大經濟損失，社會影響極壞的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工作不能正常進行的;
5、醫德醫風差，有收受紅包、私自收費、私自賣藥等違規行為的;
6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的;
7、對在聘用期內被證明不勝任本崗位工作又不同意單位調整其工作崗位的，甲方可以單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、考入普通高等院校的;
2、被錄用或者選調為公務員的;
2、依法服兵役的。
八、有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
九、附則：
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
衛生室聘用合同書4
甲方：_______
乙方：_______
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、乙方工作內容：
1、負責衛生院財產的安全保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報衛生院領導。
2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。
3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的整潔。
4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗，單位上班后如無臨時工作安排，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉，并及時回單位檢查鍋爐運轉情況。
三、甲方的權利與義務：
1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。
2、負責支付乙方工資，每年人民幣_________元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位。
3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好，甲方經濟情況允許，甲方在發福利時可將乙方考慮在內。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的.管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、經常巡查，保證衛生院的財產安全。定期檢查鍋爐運行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛生區的干凈整潔。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。
3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。
4、享受合同規定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規定。
6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。
7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔。
五、聘用合同的變更、解除、終止：
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任務。
2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。
6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。
(三)、有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、法律、法規規定的其它情況。
六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
衛生室聘用合同書5
甲方：_______
法人代表：_______
乙方：_______
身份證號：_______
根據《_______市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限
1： 本合同生效日期：_________年________月_______日——_________年________月_______日（期中6月1日——9月1日為試用期）
2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。
乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
1：甲方聘用乙方在_________崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。
2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。
3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。
4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。
三、工作報酬
1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。
2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核后發放。
四、工作紀律
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約職責
聘用合同終止
1、聘用合同期滿
2、受聘人退休、退職、死亡的
（一）聘用合同的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。
（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。
（2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。
（3） 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的
（4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同
（1） 女職工在懷孕、產期和哺乳期的
（2） 因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的
（3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。
（4） 屬于國家規定不得解除聘用合同的。
3、乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）
六、福利待遇
1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上
養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）
2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費
七、其他事項
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方 ：_________乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
衛生室聘用合同書6
用人部門（甲方）：_______
職工（乙方）：_______
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、聘用期限
本協議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________年。
二、工作任務
乙方在甲方的_________崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從_________年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金（不計利息），合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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