聘用的合同

時間：2022-06-24 13:21:28 聘用合同我要投稿

關于聘用的合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的關于聘用的合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于聘用的合同

關于聘用的合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：（簽字）

　　職稱：

　　乙方（姓名）：（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡方式：

關于聘用的合同2

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的電視劇制作單位，甲方計劃攝制_________集電視劇《_________》（下稱電視劇）；乙方是具有一定表演經(jīng)驗的影視演員，在多部影視劇中出任過角色；

　　2．甲方?jīng)Q定聘用乙方在其計劃攝制的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意，電視劇演員聘用合同。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條出演角色及對演員的要求

　　在電視劇中乙方所擔任的角色為_________。乙方應具有嫻熟的演技，在拍攝過程中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。

　　第二條工作期限

　　乙方應于_________年_________月_________日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。

　　乙方工作結(jié)束的時間按下列第_________種方式確定：

　　1．需乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日；

　　2．電視劇停機之日；

　　3．電視劇后期錄音制作完成之日；

　　4．_________。

　　第三條定金條款

　　甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，甲方無權要求乙方返還定金；若閱乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，乙方應雙倍返還定金。

　　第四條報酬及支付

　　甲方應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，自乙方工作正式開始之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)支付全部酬金的百分之_________（￥_________元），合同范本《電視劇演員聘用合同》。

　　甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬之形式向乙方支付報酬。

　　乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

　　第五條提供劇本

　　甲方應于本合同簽署之日起_________日內(nèi)向乙方提供電視劇的文學劇本及其他與電視劇拍攝相關的資料。乙方接到劇本后，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。

　　第六條參加籌備工作

　　在電視劇開機之前，甲方有權要求乙方參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內(nèi)需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應協(xié)調(diào)自己的檔期，確保能夠參加上述籌備期工作。

　　第七條參加其他攝制工作

　　在電視劇停機之后，甲方有權要求乙方參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業(yè)職責范圍的電視劇的其他攝制工作，但累計不得超過_________天，否則，每超過一天應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。乙方應協(xié)調(diào)自己的檔期，確保能夠參加上述后期制作工作。

　　第八條工作要求

　　乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規(guī)章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業(yè)慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。

　　乙方工作正式開始之日至乙方工作結(jié)束之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演與該電視劇內(nèi)容相類似的其他影視作品。

　　乙方如違反前款規(guī)定，應向甲方支付_________元的違約金。

　　乙方應于其工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

　　第九條著作權及署名權

　　電視劇的著作權依法由甲方享有。

　　若電視劇得以拍攝并成功發(fā)行，乙方依法享有在電視劇及相關衍生產(chǎn)品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關規(guī)定協(xié)商決定。

　　第十條姓名、肖像的使用權

　　甲方有權無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電視劇、電視劇的衍生產(chǎn)品、電視劇的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電視劇推廣、宣傳之目的。

　　第十一條參加宣傳活動

　　甲方有權要求乙方參加電視劇的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。

　　甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

　　第十二條其他費用的承擔

　　從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應負責安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內(nèi)其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續(xù)并承擔一切費用。

　　甲方要求乙方參加本合同規(guī)定的工作以及電視劇的宣傳活動，應承擔乙方食宿及往返交通費用。

　　第十三條提供劇裝

　　乙方在電視劇中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。

　　第十四條保險

　　為確保乙方在表演過程中的人身、財產(chǎn)安全，甲方應為乙方辦理商業(yè)保險，具體包括：_________。

關于聘用的合同3

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自20xx年1月1日至年月日止，其中試用期為個月。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調(diào)休。

　　2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由財政局財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 ②銀行工資卡形式。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　用人部門負責人：

　　二〇一二年二月八日

　　人事處(蓋章)：

　　人事處處長：

　　二〇一x年二月八日

關于聘用的合同4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質(zhì)完成工作任務。

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，遵守廣安市人政府關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。

　　第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

　　第九條乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

　　第十條乙方應杜絕污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

　　第十一條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。

　　第十二條雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員；

　　6.依法追究刑事責任的。

　　第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和廣安市有關規(guī)定承擔賠償責任。

　　第十六條當事人約定的其他內(nèi)容：

　　第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　簽訂日期年月日

關于聘用的合同5

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：___________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動報酬

　　甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

　　四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

　　五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　六、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

　　七、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

　　2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作。

　　甲方(蓋章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

關于聘用的合同6

　　甲方：xx學院

　　乙方：

　　一、自20xx年月日起至20xx年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

　　2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

　　3．甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。

　　4．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1．教學質(zhì)量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

關于聘用的合同7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼

　　____________________聯(lián)系電話____________________)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

　　二、合同期限

　　合同期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

　　三、工作時間

　　經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由底薪提成兩部分構(gòu)成。

　　底薪：元月;

　　提成：按簽約工程總造價 %計提。

　　(二)工資發(fā)放方式：____日發(fā)放;

　　1、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務經(jīng)理，本公司負責該人員五險一金。

　　2、雙方約定的工資標準不得低于示____區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、業(yè)務考評

　　1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

　　2、充分完成上級領導交與的任務;

　　3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

　　4、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，公司有權與其解除聘用合同;

　　5、考核業(yè)績未達標的業(yè)務經(jīng)理，有權選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

　　六、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　七、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十、本合同簽訂后，甲方應在____月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　業(yè)務員崗位職責說明 ;

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

關于聘用的合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司的文員，聘用期限為1年，自年月日至年月日，其中試用期為3個月。試用期內(nèi)，乙方不勝任崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，試用期計入本聘用合同期限。

　　二、乙方必須嚴格遵守以下勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和職業(yè)道德要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育；

　　2 、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育,視情節(jié)嚴重予以罰款，嚴重者解聘；

　　3、乙方泄漏甲方機密，造成甲方損失的，視情節(jié)嚴重追究乙方法律責任。

　　4、接待客人要熱情、有禮貌。客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　三、工資報酬和待遇：試用期三個月，每月支付乙方報酬 1500.00元。

　　四、甲方提前三十日以書面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以書面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以書面方式通知甲方，甲方將視情節(jié)嚴重，扣發(fā)乙方7天到15天工資。聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。

　　五、違約責任：

　　１．甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　２．乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的.，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　３．乙方在工作中因個人原因造成甲方或其他公司和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　七、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

關于聘用的合同9

　　經(jīng)甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

　　二、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月

　　三、乙方工作職責、任務與目標

　　_________________________________________________。

　　四、甲方提供的基本條件

　　1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

　　2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

　　3.提供_________平方米的科研辦公用房。

　　4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。

　　五、雙方約定事項

　　1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

　　2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。

　　3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

　　4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。

　　5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

關于聘用的合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在____縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　二、協(xié)議期限：本協(xié)議自年____月____日至年____月____日止，協(xié)議期滿自行終止。

　　三、待遇與獎懲

　　1、甲方按照國家有關規(guī)定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：元，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

　　2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報院財務備案。

　　3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關系后，方可享受院方正式職工待遇。

　　四、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

　　（1）、提供虛A證件、證書及其他證明材料信息的；

　　（2）、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；

　　（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的；

　　（4）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；

　　3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護士由護理部）。

　　4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

　　5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

　　四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

　　1、協(xié)議期滿自行終止。

　　2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　________年____月____日

　　具體應聘部門負責人：

　　年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

關于聘用的合同11

　　甲方：

　　乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、崗位及職務

　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2．聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

　　三、權利與義務

　　1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2．甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

　　4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

　　（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

　　年月日年月日

關于聘用的合同12

　　甲方（聘任單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內(nèi)學校的要求：

　　1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

　　2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。

　　3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。

　　4、不得從事第二職業(yè)。

　　5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。

　　6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。

　　7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　聘期內(nèi)學校的承諾：

　　1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

　　2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資。

　　3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

　　6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

關于聘用的合同13

　　中級工程師聘用協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

　　第一條本合同當事人

　　甲方：聯(lián)系電話：

　　辦公地址：

　　乙方：聯(lián)系電話：

　　身份證號：收件地址:

　　開戶銀行及賬號：

　　第二條聘用內(nèi)容及聘用期

　　一、因甲方公司業(yè)務發(fā)展需要，需聘用中級工程師，乙方持有中級工程師執(zhí)業(yè)資格證書，其具備中級工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級工程師證書在甲方單位使用，并達成如下協(xié)議：

　　1年。

　　第三條聘用待遇及支付方式一、甲方一次性支付給乙方1 年的工資（稅后），共計人民幣：柒仟元整元整。（￥ 7000 元）。

　　二、支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬（稅后金額）。甲方收到乙方有效資料并錄入系統(tǒng)后支付一半費用：3500 ，主管部門審核通過后付清余下費用： 3500。

　　第四條甲乙雙方的權利與義務

　　一、乙方授權甲方使用乙方的證書、和相關文件用于甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢方面，不得用于其他用途，否則由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

　　二、乙方只是將中級工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承擔甲方的任何工程項目的責任，并不承擔任何由此引起的法律責任和費用。

　　三、合同期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經(jīng)乙方授權的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責任均由甲方全部承擔。

　　四、乙方不得將自己的相關材料提供給除甲方以外的第三方使用。否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責任均由乙方全部承擔。五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時，甲方有權追回發(fā)放職稱津貼并有權追究乙方的責任。

　　第五條辦理所需證件

　　一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續(xù)

　　1、

　　2、職稱證、畢業(yè)證、身份證、評審表原件，批文原件（如有便提供）（身份證、畢業(yè)證、評審表、批文審核后退還乙方，職稱證書留在甲方）；一寸彩色照片4張?zhí)峁┰?/p>

　　第六條相關證書保管

　　一、完成注冊后，乙方同意將中級工程師證書交由甲方保管，甲方應妥善保管職稱證書原件。

　　二、協(xié)議到期后，甲方所代管一切材料于解除協(xié)議當日退還乙方。以上原件全部歸還。

　　第七條關于雙方權利義務其他約定

　　一、在甲方辦理資質(zhì)注冊、資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及文件。如因乙方不能提供相關證明文件等原因，造成甲方資質(zhì)年檢未通過，資質(zhì)降級或資質(zhì)吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務配合甲方提供資料，若需要本人親自到場（費用由甲方承擔），乙方有義務配合甲方，但甲方應提前10個工作日以電話或電子郵件等方式通知乙方。

　　第八條解聘

　　一、在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方需要變更合同，應本著互相支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

　　二、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果非因甲方原因乙方要求提前終止合同，需征得甲方同意，并退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算。

　　如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。

　　三、下列情況下，甲方有權提前解除合同：

　　1、乙方提供虛；

　　2、乙方原因注冊不成功；

　　3、乙方有其他違約行為。

　　四、下列情況下，乙方有權提前解除合同：

　　1. 甲方不能按期支付工資；

　　2、甲方有其它違約行為。

　　第九條違約責任

　　一、如因甲方原因，發(fā)生乙方在聘用期滿后無法將中級工程師資格注銷或注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整（￥5000.00元），并按人民幣50元/工作日的滯納金計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協(xié)助乙方辦理注銷或變更注冊之日(含)止。

　　聘用期滿后如因乙方個人原因造成無法轉(zhuǎn)注冊，甲方不承擔任何責任。

　　二、如因甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。

　　1、因乙方自身原因?qū)е伦C書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。

　　2、若職稱證書、畢業(yè)證（原件）無法補辦，丟失損毀，甲方應賠付乙方每個證件人民幣30000.00元（大寫：叁萬元整）；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。

　　三、如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。

　　四、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，則乙方應退還甲方未到期聘用工資，不足一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣一千元整（￥1000.00元）。乙方進行賠償后，甲方應退還乙方所有材料。

　　第十條附加

　　1、本合同期滿前二個月，如果雙方有意繼續(xù)合作，應重新簽訂聘用合同，具體條件由雙方另行商議；如果不能繼續(xù)合作，甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明文件。

　　2、本協(xié)議自簽字日起正式生效，期滿自動失效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　3、雙方在履行本合同過程中應誠信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如執(zhí)行本合同發(fā)生糾紛，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。

　　4、如因本協(xié)議簽訂后的國家法律法規(guī)、政策或行業(yè)規(guī)定，造成本協(xié)議不能履行或出現(xiàn)前述事由，雙方均不承擔責任。

　　5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：

　　法人代表：（簽字）

　　簽訂日期：年月日

關于聘用的合同14

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

　　時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定

　　身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

　　（1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　（2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

　　附：聘用專業(yè)技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

　　3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

　　附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

　　一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。

　　二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　１、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。

　　２、在同志合同期內(nèi)，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　３、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

關于聘用的合同15

　　在（_________）為一方（以下稱雇主）與（_______）為另一方（以下稱服務承包者）之間于_____年___月___日達成本合同（連同___份所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件）。

　　鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務，

　　現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

　　第一條總則

　　1.01定義

　　除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：

　　（a）“合同”是指由雇主和服務承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件。

　　（b）“服務承包者”是指其執(zhí)行服務的建議已被雇主接受的人或公司。

　　（c）“雇主”是指其雇用服務承包者執(zhí)行服務的一方。

　　（d）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費為服務承包者執(zhí)行合同項下的服務而提供的數(shù)據(jù)、服務、設備以及便利。

　　（e）“一方”是指雇主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。

　　（f）“人月”是指相當于一個日歷月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據(jù)。

　　（g）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務或其任何部分的人員。

　　（h）“服務”是指由服務承包者根據(jù)合同所實施的工作。

　　第二條服務

　　2.01服務的范圍

　　服務承包者將依據(jù)在附件___________中所闡明的職責范圍（tor）／工作說明（sow）的最終條款和本合同所有其他要求執(zhí)行服務。

　　2.02服務的標準

　　服務承包者將利用其專門的技術完成他在本合同項下的義務并依據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務類型的最高職業(yè)、技術和質(zhì)量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務并將時時刻刻為雇主的利益而工作。為了達到這些目的，經(jīng)雇主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質(zhì)和經(jīng)驗的人員并為圓滿完成服務提供所需的人數(shù)。關鍵人員的簡歷作為附件____的附錄附上并構(gòu)成本合同的一部分。

　　2.03估計的人月數(shù)

　　雙方同意服務承包者將依照作為附件___附于合同的工作計劃執(zhí)行服務。為了執(zhí)行他在本合同項下的義務，服務承包者將提供總?cè)嗽聰?shù)為____的服務。除非經(jīng)雙方另行同意，服務承包者將沒有義務提供超過上述總?cè)嗽聰?shù)的服務。

　　2.04附加服務

　　已達成協(xié)議，雇主可以在本合同項下不斷分配在合同總范圍以內(nèi)的其他有關工作給服務承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務的期限和條件應經(jīng)雇主

　　和服務承包者相互達成一致意見。

　　第三條人員

　　3.01關健人員

　　服務將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內(nèi)完成。經(jīng)雇主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調(diào)整，以確保有效地執(zhí)行服務，不過這樣的調(diào)整將不使在合同項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。

　　3.02關健人員的變更

　　除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附件____中所列那些人組成，而且將不得改變。

　　3.02.1在有任何關鍵人員在完成他的服務合同之前由于超出了服務承包者所能控制范圍的情況，又未經(jīng)雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務承包者應當在不給雇主增加費用的情況下提供一個資質(zhì)相當或更好，且雇主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。

　　3.02.2雇主可以以類似的方式給服務承包者發(fā)出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。

　　3.03組長

　　服務承包者將保證由一位經(jīng)雇主書面批準的組長在執(zhí)行服務期間的所有時間都對在現(xiàn)作業(yè)負責并負責服務承包者與雇主之間的聯(lián)絡。

　　3.04身體健康

　　服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項下的服務。

　　第四條對服務承包者的付款

　　4.01對費用的估計

　　在附件___中列出了對費用的估計。

　　在此撥出一項用于應急的預算金額______________（以文字和數(shù)字表示金額）。

　　4.02上限金額

　　在本合同項下的付款將不超過_______________（以文字和數(shù)字表示金額）。

　　4.03由雇主提供的支持的費用

　　所規(guī)定的上限金額已經(jīng)明確，雇主將免費向服務承包者提供在5.01款中所規(guī)定的支持。如果不及時提供任何由雇主提供的支持，服務承包者可以征得雇主的批準，自行購買所需項目，費用從合同出并相應調(diào)整上限金額。

　　4.04應急金額的使用

　　在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發(fā)生之前經(jīng)雇主書面批準，而且如果有絕對必要并符合在合同中所規(guī)定的收費率（如有的話），方可使用應急資金。

　　4.05付款貨幣

　　除非另經(jīng)雇主同意，全部付款都以人民幣支付。

　　4.06付款方式

　　在隨合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件____中規(guī)定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。

　　4.07付款程序

　　以下列方式開服務賬單和付款：

　　4.07.1雇主應在本合同簽字后三十（30）天內(nèi)向服務承包者支付金額為____的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等于預付款額。預付款金額由雇主沖賬，方式是從服務承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過合同期的一半。

　　4.07.2服務承包者將向雇主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應按要求由雇主授權的一位官員會簽和按本合同條款核實所要求的金額是應付的和可付的。雇主應在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內(nèi)向服務承包者付款。

　　4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯誤或包含有任何沒有證據(jù)的或不符合條件的費用，雇主將從付款發(fā)票上進行適當?shù)目鄢⑾鄳赝ㄖ⻊粘邪摺]爭議的發(fā)票余額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。

　　4.08因不滿意進展而停止付款

　　一旦服務承包者的工作進程以雇主的意見是由于服務承包者可以控制或合理預見的情況而落后于所批準的工作計劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對服務承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對活動計劃的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。

　　4.09漲價

　　調(diào)整率=協(xié)議調(diào)整率十[協(xié)議調(diào)整率×（1- i0）／i0)，式中：

　　i 代表調(diào)整時的價格指數(shù)；

　　i0 代表簽合同前一個月的價格指數(shù)。對任何一個調(diào)整期收法率的調(diào)整將不超過百分之十（10％）。

　　4.10最終付款

　　在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終賬單。只有在由雇主授權的官員發(fā)了完成證書并由服務承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。

　　第五條雇主的義務

　　5.01雇主提供的支持

　　雇主應以在本合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件___中所列的設施、設備、數(shù)據(jù)以及服務的形式免

　　費向服務承包者和其人員提供。

　　5.02雇主給服務承包者配備的人員

　　雇主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監(jiān)督，不過，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其他費用將由雇主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件______中進行介紹。

　　5.03進入服務地點和現(xiàn)場的權利

　　雇主要保證使服務承包者有權進人為有效執(zhí)行服務而需要進人的全部地點和現(xiàn)場，只要服務承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準要求。服務承包者對這樣的土地或財產(chǎn)由于這樣的進人而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由于服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。

　　5.04雇主的其他義務

　　雇主有及時出證明和按發(fā)票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執(zhí)行和不是無理扣壓或推遲在合同中所規(guī)定的批準或同意。

　　第六條服務承包者的義務

　　6.01服務承包者的責任

　　6.01.1服務承包者應：

　　（a）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術和質(zhì)量標準，遵照所有有關法律和規(guī)定提供服務，以確保使結(jié)果為雇主帶來最大的好處；

　　（b）接受對本合同項下要執(zhí)行服務的全部責任，其是服務承包者對雇主的義務；

　　（c）以高效而勤奮的態(tài)度進行工作并盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而不使所提供的服務質(zhì)量受影響。少(d)服務承包者應依照并嚴格遵守任何關于工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環(huán)境、稅和其他法律。

　　6.02服務承包者的義務

　　6.02.1服務承包者應對其所提供的服務質(zhì)量負責。雇主所進粉的任何審查或批準將不能卸去服務承包者的責任。

　　6.02.2一旦雇主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發(fā)一書面免除責任書，免除這樣的變化會對其服務質(zhì)量造成影響的程度。

　　6.03檔案

　　服務承包者應：

　　6.03.1在服務方面保存準確而系統(tǒng)的檔案和賬目，在形式和細節(jié)上要符合通常的習慣做法并足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發(fā)生的并已付了款的。

　　6.03.2允許雇主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和賬目一并審計之。

　　6.04信息和進展報告

　　服務承包者應向雇主提供月度進展報告以及按雇主隨時提出的合理書面要求的形式和內(nèi)容提供與服務有關的其他這類信息。

　　6.05轉(zhuǎn)讓任務和/或分合同

　　6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經(jīng)雇主書面批準的情況外，服務承包者不得將在本合同項下要執(zhí)行的；服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

　　6.05.2雇主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執(zhí)行服務的任何部分的任何批準將不得解除服務承包者在本合同項下的任何義務。

　　6.06避免利益沖突

　　6.06.1服務承包者同意他在本合同執(zhí)行期間或結(jié)束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項下的服務，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務有關的任何合同的資格或以其他方式建立或保持任何財務利益或會造成實際或潛在利益沖突的關系的資格，但雇主可以以書面形式另行同意的情況除外。

　　6.06.2任何現(xiàn)有的合同、財務利益或按上述規(guī)定認為會構(gòu)成利益沖突的關系都應在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現(xiàn)的沖突將應立即報告雇主，請求就采取適當?shù)拇胧┳鞒鲋甘尽?/p>

　　6.07保密

　　除事先經(jīng)雇主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產(chǎn)生的或作為服務結(jié)果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務以外的任何其他目的。

　　6.08雇主與服務承包者之間的關系

　　在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關系；其可以理解為服務承包者的地位就是一個獨立承包者，而不是雇員的地位。

　　6.09賠償

　　服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為雇主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權和專利所引起的訴訟、索賠以及責任。

　　第七條通用條款

　　7.01適用法律

　　本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對要他們注意的任何違反采取改正措施。

　　7.02雇主的財產(chǎn)權

　　7.02.1對檔案和其他文件的

　　在執(zhí)行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對財產(chǎn)，而且不經(jīng)雇主事先的書面批準，將不得由服

　　務承包者用于與本合同無關的目的。

　　7.02.2下列設備將依然是雇主的財產(chǎn)：

　　（a）由雇主為服務承包者實施其服務而提供的；以及

　　（b）為執(zhí)行本合同項下的服務的目的由雇主購買的或由服務承包者代表雇主所購買的。

　　7.03雇主的控制與批準

　　雇主將以書面形式任命一位官員監(jiān)督執(zhí)行本合同項下的服務并經(jīng)授權就所有有關事宜作出決定和給予批準。服務承包者應按合同所要求的限度在就本合同項下服務的有關重大事宜采取行動之前先與雇主或其授權官員進行磋商并取得其批準。

　　7.04保險

　　7.04.1服務承包者應負責對為執(zhí)行本合同項下的服務所購買設備進行保險，以防備其受損失或破壞。

　　7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業(yè)責任保險并，服務承包者應負責為其執(zhí)行服務的人員進行人身、健康、事故、旅行以及其他風險投保并維持保險。

　　7.05變化

　　雇主可以在任何時候以向服務承包者發(fā)書面通知的方式追發(fā)指令，要求額外的服務，下令刪去本合同所含蓋的服務或在合同的總范圍內(nèi)進行更改和修改。除事先取得雇主的書面批準外，服務承包者將不得進行任何增補、變動、修改以及刪除。

　　7.06合同期限

　　對本合同而言，估計從服務開始到完成為止所需要的期限約為_____日歷月。

　　7.07延誤的通知

　　服務承包者在其執(zhí)行本合同項下的服務中遇到延誤的情況下應迅速以書面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當延長完成服務的時間。只要能夠確定服務執(zhí)行延誤的原因不是由于服務承包者的過失，可以延長時間。

　　7.08審計

　　服務承包者應保存對全部賬目、開支、工資以及費用的清晰而有條理的記錄。由服務承包者提交的月度付款發(fā)票應經(jīng)雇主對照服務承包者的記錄進行審查或核實。與這樣的審查或核實相聯(lián)系的開支應由雇主負擔。

　　7.09所有先前的協(xié)議和談判的統(tǒng)一

　　都同意本合同表達了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統(tǒng)一、綜合以及取代從前的全部談判、理解和協(xié)議，不管是書面的還是口頭的。

　　7.10完成證書

　　當本合同項下的服務完成而又令雇主滿意時，應由雇主發(fā)給服務承包者一完成證書。發(fā)證書不應無理扣壓或拖延。

　　7.11保證

　　服務承包者要保證它沒有為取得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢、禮品或其他好處，而且將不在合同期的任何時間給或承諾給這樣的人員任何金錢、禮品或其他好處。對本保證的任何違反在適當?shù)那闆r下將構(gòu)成終止本合同的充分依據(jù)。

　　第八條糾紛、仲裁和終止

　　8.01糾紛

　　由執(zhí)行合同或與合同相聯(lián)系而產(chǎn)生的任何糾紛都應通過雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開始后三十（30）天內(nèi)尚不能解決，合同雙方應將糾紛呈交有關監(jiān)督機構(gòu)和國家發(fā)展計劃委員會調(diào)解。如果糾紛在提交監(jiān)督機構(gòu)和國家發(fā)展計劃委員會后三十（30）天竹仍然不能解決，其應提交仲裁。

　　8.02仲裁

　　8.02.1仲裁應以下列方式進行：

　　（a）在雇主和本國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應向互相同意的在合同中所規(guī)定的本國仲裁委員會申請立案仲裁；

　　（b）在雇主和外國服務承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應按在合同中所作的規(guī)定或以另行同意的方式申請立案仲裁。

　　8.02.2仲裁裁決是最終的裁決并對雙方都有約束力，除非在玫到仲裁裁決后六十天內(nèi)向人民法院起訴。

　　8.03強制執(zhí)行

　　由仲裁做出的決定可以在中國任何合法轄區(qū)的法院強制由本合佩雙方中的一方執(zhí)行。在由此引起的訴訟的情況下，合同有關方會～特地提交上述法院裁定。

　　8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務

　　在雇主與服務承包者之間出現(xiàn)糾紛期間，后者應繼續(xù)認真執(zhí)行本合同項下的服務。

　　8.05暫停付款

　　如果在下列事件中有任何事件發(fā)生并繼續(xù)下去，雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式全部或部分地暫停對服務承包者的付款：

　　（a）在服務承包者執(zhí)行服務方面的過失、未能或拒絕以與合同相一致的方式執(zhí)行服務；

　　（b）在接到要求其糾正缺陷的書面通知后的三十（30）天內(nèi)沒有按合同的規(guī)定去做。

　　8.06終止合同

　　8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權利和補救措施硬拍情況下，雇主可以在任何時間終止整個合同或不斷分步終止合同，情況如下：

　　（a）如果在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停止向服務承包者付款的書面通知后繼續(xù)為期三十（30）天，雇主可以以向服務承包者發(fā)書面通知的形式終止合同。

　　（b）在任何情況下，雇主可以為方便而在服務承包者接到書面通知后六十天（60）后終止合同。

　　8.06.2由服務承包者終止合同

　　服務承包者應以書面形式向雇主通報在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件，其會使他無法執(zhí)行他在本合同項下的義務。在由雇主以書面形式確

　　認所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五（15）天內(nèi)對通知做出反應時，服務承包者可以據(jù)此在雇主接到這樣的書面通知三十（30）天后終止合同。

　　8.07終止程序

　　8.07.1一接到終止本合同的通知，服務承包者應立即采取措施以迅速而有序的方式使服務結(jié)束并使開支減到最低限度。

　　8.07.2在本合同終止時，除非本合同終止是由服務承包者的過失所引起的，服務承包者有權全部收到對這樣的終止所花的費用和與有序撤銷其服務相伴隨的合理費用的補償。

　　8.08不可抗拒力

　　8.08.1如果任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項下的任何義務，而且如果這樣的一方在事件發(fā)生后的十四（14）天之內(nèi)給另一方一書面通知，說明事件發(fā)生的情況，只要無法履約的情況繼續(xù)多久，該方這樣的義務就停止多久。

　　8.08.2任何一方都不對由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承擔義務。

　　8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應指罷工、封閉工廠或其他工業(yè)動亂、公敵的行動、戰(zhàn)爭、封鎖、起義、動亂、流行病、滑坡、地震、風暴、閃電、水災、道路沖毀、國內(nèi)動亂、爆炸以及其他任何類似事件，都不在任何一方的控制范圍內(nèi)，都不是雙方的責任，而且即使任何一方盡了應有的努力，也都無法克復之。

　　第九條防止營私舞弊

　　9.01營私舞弊的定義

　　服務承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責。它的人員必須時刻遵守和執(zhí)行本合同的規(guī)定并保持最高標準的公正性和道德規(guī)范。對任何讀職、對規(guī)定的任何違反、對任何欺詐、對任何腐敗都將進行訴訟。為此目的，現(xiàn)將這類犯罪界定如下：

　　“瀆職”是推陰反務承包者和／或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責。

　　“違反規(guī)定”是指在執(zhí)行本合同中基本沒有按照任何適用的規(guī)定的要求做，從而構(gòu)成無視或回避這樣的要求。

　　“欺詐”是指掩蓋事實真相，以不正當?shù)氖侄斡绊懞贤膱?zhí)行，從而對雇主造成損害，而且包括與其他方面進行勾結(jié)，以圖獲得不公平的好處，進而剝奪雇主正當執(zhí)行合同的好處。

　　“腐敗”是指建議給、給、接受或索要任何價值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執(zhí)行合同有關的任何事情上的行為。

　　9.02對營私舞弊的懲罰

　　9.02.1一旦服務承包者和／或其人員未認真、負責并在職業(yè)上盡其所能履行其職責，將給予他以書面警告。

　　9.02.2服務承包者的任何人員犯有如上面所界定的違反規(guī)定罪，將被撤出項目現(xiàn)場并被禁止做這類工作，為期三(3）年。

　　9.02.3如果服務承包者參與任何欺詐活動，本合同將失效，而且將禁止服務承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同，為期五（5）年。

　　9.02.4如果服務承包者參與任何腐敗活動，本合同將失效，而且將向警察局報案，依法處理。一經(jīng)判罪，除由人民法院所給的懲罰外，服務承包者以及其犯罪的人員還將被永遠禁止參與競爭任何將來的合同。