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培訓計劃

時間:2023-08-28 10:05:28 培訓計劃 我要投稿

(優秀)培訓計劃

  日子如同白駒過隙,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,現在就讓我們好好地規劃一下吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編收集整理的培訓計劃7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

(優秀)培訓計劃

培訓計劃 篇1

  公司各部門、所屬各煤業公司:

  為提升公司及各礦員工工作能力和業務水平,滿足公司由基建礦井向生產礦井轉變過程中對人員綜合素質的要求,促進公司20xx年度安全和生產目標任務的順利完成,根據公司培訓管理有關規定,特制訂《20xx年度內部培訓計劃》,要求各部門(單位)做好以下工作:

  一、精心準備、認真組織,按照培訓管理有關規定和20xx年度內部培訓計劃嚴格執行。

  1、培訓組織部門要穩步推進,嚴格按照培訓計劃做好培訓前的準備工作,如:培訓場所及培訓所需設備、器材等。培訓講師提前備好培訓課件、教案,公司辦公室、人力資源部、機運部做好配合工作。

  2、各部門(單位)要組織好受訓人員按時參訓,如有特殊情況不能參訓的,需提前征得培訓組織部門的同意,并報人力資源部備案。

  3、人力資源部負責做好培訓協調工作,確保培訓計劃的順利推進。

  二、突出重點、注重實效,做好培訓效果反饋及考核工作。

  1、培訓講師在傳授專業技能和業務知識的基礎上,要結合日常安全、生產管理工作中的實際,進行重點傳授,達到學以致用的`目的。

  2、人力資源部要做好培訓講師授課效果評價,組建一支合格的培訓講師隊伍,以及學員訓后跟蹤,以不斷提高培訓工作質量。

  3、對于不按規定組織培訓、敷衍了事的情況,不按時參加培訓、培訓考核不合格的學員,將嚴格按照培訓管理有關規定進行考核。

  三、加大培訓宣傳力度,深入開展培訓工作,通過形式多樣的培訓,逐步建立起一支學習型團隊。

  1、各礦要利用班前會、碰頭會、例會、溝通協調會等多種形式開展培訓工作,激發員工的學習熱情。

  2、各礦要在公司培訓計劃的基礎上根據本礦培訓需求制定本單位培訓計劃,并狠抓落實,使培訓工作常態化。

培訓計劃 篇2

  一.教學目標

  1.正確理解幼兒律動、幼兒集體舞的概念,了解幼兒律動、幼兒集體舞在幼兒園教育中的重要性。

  2.掌握幼兒律動、幼兒集體舞的常用編排方法,并根據幼兒不同年齡階段的特點與創編要求進行創編。

  3.通過此次培訓,在創編實踐中培養幼師獨立思考、勇于實踐、小組共同合作的能力。

  二.教學重點

  掌握幼兒律動、幼兒集體舞的常用創編方法。

  三.教學難點

  合理運用創編方法進行幼兒律動、幼兒集體舞創編實踐

  四、教學方法

  欣賞觀摩法、案例分析法、討論法、講解法、實踐練習法等。

  五、教學準備:

  幼兒律動、幼兒集體舞教學參考資料與多媒體播放設備。

  六、教學時量:

  4課時

  一、幼兒律動創編

  (一)幼兒律動基本知識

  什么是幼兒律動?分析幼兒律動的年齡特點有哪些?幼兒律動的教育意義?討論歸納:幼兒律動的定義:幼兒聽音樂做有韻律節奏的身體動作。

  幼兒律動的年齡特點:小班律動——節奏非常簡單,旋律比較平緩;動作單一,重復再現;速度較慢,情緒穩定。中班律動——節奏感強,音樂情緒歡快活潑;表現內容較廣泛,動作有起伏變化,復合性動作增多。大班律動——節奏形式更豐富,音樂更富有表現力;表現內容很廣,動作復雜性增強。

  幼兒律動的教育意義:培養幼兒對音樂的感受力,發展幼兒動作的`控制與協調能力,奠定學習舞蹈的基礎,增強幼兒對藝術美的體驗與表達能力,促進幼兒社會性發展與思維內化過程。

  (二)幼兒律動創編指導

  教師講授:幼兒律動創編內容的選擇;

  根據幼兒的年齡特點選擇幼兒律動的內容;

  根據幼兒已有的生活經驗選擇幼兒律動的內容。

  歸納:幼兒律動創編的基本方法有模仿法、想象法、擬人法、局部變化法等。

  (三)幼兒律動創編步驟

  課堂實踐:分組創編三個不同年齡階段幼兒律動;

  討論分析:結合自己的練習過程分析律動創編的步驟;

  教師歸納:律動的創編步驟;

  確定內容,選擇音樂——根據教育需要選擇確定幼兒律動創編的內容與音樂;

  運用方法,設計動作——根據內容需要與幼兒年齡特點,運用相應的方法設計幼兒律動動作;

  選擇動作,合理連接——在設計出來的眾多動作中選擇合適的律動動作,根據音樂合理連接律動組合。教師講授:創編幼兒律動應注意的問題。

  動作與音樂形象統一;

  律動特點突出,不要與歌表演混淆;

  動作簡單規整,便于幼兒記憶。

  二、幼兒集體舞創編

  (一)幼兒集體舞的基本知識

  課堂實踐:學習小班幼兒集體舞《春曉》,中班集體舞《圓舞曲》;

  討論:幼兒集體舞定義與特點,幼兒集體舞與成人集體舞的異同;

  歸納:幼兒集體舞定義與特點。

  幼兒集體舞的定義——在短小歌曲或樂曲的伴奏下,在一定的隊形上可以反復進行的幼兒自娛與交誼的集體舞蹈形式;

  幼兒集體舞的特點——結構簡單、動作統一、輕松愉快、活潑健康、面向全體幼兒;

  幼兒集體舞的教育意義——培養幼兒熱愛集體的集體主義意識,增強幼兒團結友善地人際交往能力,感受集體舞蹈活動的快樂,發展與同伴合作舞蹈的協調能力。

  幼兒集體舞的不同形式與特點:

  1)邀請舞——由部分人發出邀請,被邀請者接受邀請與之共同舞蹈,隨后互換角色反復進行的集體舞蹈。

  2)單圈舞——全體參與者在單圈隊形上集體進行的舞蹈,動作統一,隊形變化簡單。

  3)雙圈舞——在雙圈隊形上反復進行的舞蹈,每跳完一遍交換一次位置或舞伴,使舞蹈能反復進行,最終可與每個參與者都合作一次。

  4)多人舞——在一定的隊形上多人合作的集體舞。

  (二)幼兒集體舞創編指導

  教師講授:

  幼兒集體舞創編步驟;

  1)選擇音樂,確定形式——幼兒集體舞的伴奏音樂應輕松愉快,結構規整,便于集體舞蹈;幼兒集體舞的形式選擇應考慮幼兒的年齡特點與音樂的特點,考慮適宜于創編什么形式幼兒集體舞。

  2)設計動作,編排隊形——幼兒集體舞的動作應比較簡單,便于全體幼兒整齊地舞蹈,以幾種步伐變化為主,同伴之間要有動作與情感交流;隊形變化簡單,可反復進行。幼兒集體舞常用隊形:單圈、雙圈、散點、鏈形、幾何隊形——半圓、方形、三角形、梅花形等。

  幼兒集體舞創編應注意的問題:

  1)幼兒集體舞的音樂結構應規整,便于集體整齊地變換動作;

  2)動作設計應適宜于該年齡班幼兒的整體動作發展水平;

  3)隊形的移動不宜過大,變化不宜過多;

  4)幼兒集體舞要突出自娛性與交誼性。

  課堂實踐:提供兩段幼兒集體舞音樂,學生分組進行幼兒集體舞創編練習;

  要求:A、選擇一種幼兒集體舞形式,仿編一段幼兒集體舞;

  B、根據音樂,正確選擇一個年齡班創編幼兒集體舞;

  C、全組同學共同參與,相互協作,集體表演;

  D、較清楚地掌握幼兒集體舞創編基本方法,能較合理地運用到創編中。

培訓計劃 篇3

  本學期要認真組織教師參加上級部門組織的教師培訓學習。進一步實施校本培訓,提高廣大教師的職業道德素養,完善廣大教師的知識結構,提升知識層次,提高了教育教學能力,適應基礎教育發展的需要,使我們的教師成為覺悟高、觀念新、業務精、能力強、善創新的教育工作者。

  抓好班主任隊伍建設,進一步完善班主任培訓工作,做到持證上崗,組織好新任班主任和現任班主任參加進修組織的培訓學習。鞏固班主任崗位練兵成果,將班主任的基本技能內化,通過舉行班主任技能崗位大練兵活動,快速提高班主任的思想素質和工作水平。

  一、校本培訓:

  1、鼓勵并督促教師注重理論學習,自覺學習教育教學雜志,認真做好摘抄(45歲以下教師至少寫5000字,45歲教師以上至少寫3000字)。

  2、教師們按要求保證了數量和質量,每周都能上交鋼楷一篇,粉筆字一板,簡筆畫一張。

  3、為提高教師適應新課標的能力,每位教師每月上交2篇優秀反思,一篇優秀案例,一篇優秀論文。

  4、各校組織上教研課10節,有教案、記錄、發言紀實。

  5、通過學習教育活動,班主任教師能夠結合自身的工作實踐,談出如何使自己成為一名充滿教育智慧的班主任,寫出心得體會。此外,教師要能認真做好轉化后進生工作,對學生耐心輔導,師生關系平等、和諧,認真召開家長會,及時反饋學生在校的學習和表現情況,通過家訪與家長溝通達成共識,目的是提高孩子的學習成績,基本上做到每生家訪一次,采取請、去、家訪溝通等形式。

  二、專題培訓:

  1、加強德育隊伍建設,注重班主任校本培訓,每月組織一次專題培訓,專業德育隊伍培訓按崗位,分層次實施,按照集中學習和分散學習實踐,根據我鄉實際情況,克服經費缺乏、路途遠的.實際困難,每次要選派一名班主任參加進修組織的專題培訓,回來后在集中為本鄉教師培訓交流學習,專題討論,案例分析。課題研究等多種方法,突出了培訓的研究化、個性化、自主化,靈活多樣地開展活動,調動學員的積極性、主動性和創造性,切實提高了培訓的針對性和實效性。教師外出培訓學習帶回來的經驗及好的做法及時向本鄉教師做以專題匯報。

  2、每位班主任教師每學期要寫一篇心得或班主任經驗交流材料,因為班級是學校對學生實施素質教育的基本單位,因為班主任是班級工作的引導者、協作者、促進者,是青少年學生形成健全人格的導師,是溝通學校、家庭、社會的橋梁,所以班主任工作很重要,也很辛苦。

  3、在心理健康教育工作中,各校都要建立了心理咨詢信箱,名字要很溫馨,如:有話對你說,悄悄話等,石槽小學建立了心理咨詢室和學生心理檔案,學校日常教育活動中的心理健康教育活動(班隊會、家長會、家訪等)。課程系列,學科滲透心理健康教育,如師生關系、校園文化建設等。幫助向陽滿族小學、長勝小學建立心理咨詢室及相應的軟件材料,組織好如家杯活動課大賽。

培訓計劃 篇4

  一、教學設計

  (一)指導思想

  以《體育與健康課程標準》為依據,堅持“健康第一”的指導思想,尊重學生為主體地位,努力做到以學生發展為中心。教學中從靈活采用多種運球練習形式,激發學生的學習欲望與興趣,在練習中啟發學生觀察、思考和探索能力,倡導自主、合作的學習方式,強調學生的運動體驗,讓學生在學以致用中享受成功感,促進學生的身心及社會適應的健康發展。

  (二)教材分析

  籃球作為當今世界三大球之一,擁有很高的群眾性,是學生十分喜愛的體育項目之一。它既與學生過去的生活經驗有密切的聯系,又能對學生今后的生活產生積極的影響,反復練習,可有效地培養學生的綜合素質和協作精神,并為學生終身從事體育鍛煉打下基礎。

  (三)學情分析

  授課對象為7~11歲的'初小學學生,他們已經具備愛動,好動、好學,求知欲強,對事物有自己的見解,具有一定發現問題,分析、解決問題的能力。但籃球基礎還存在著不太平衡的現象,尤其是籃球水平在很大程度上有待于提高。

  (四)學練目標

  1、學會行進間直線運球的方法和基本掌握其技術動作要領,在跑動完成,用低運球突破擺脫防守的要點。

  2、激發學生興趣,發展學生速度,協調性,靈敏性

  3、培養學生善于觀察、樂于交流,積極主動參與學習,團結協作,力爭勝利的良好習慣。

  (五)學習重、難點

  重點:運球手型和手觸球部位;難點:上下肢協調配合與跑動過程中控制球的落點

  (六)教學過程本節課采用四部分教學

  第一部分:情景導入部分,上課前用教練展示今天要學習的內容,讓學生對所學內容有了一個直觀的了解,通過語言的激勵,建立自信心,增強團結合作意識。

  在課堂常規上:

  1、整隊檢查人數和服裝,

  第二部分:在熱身活動部分,教練在各組分別進行活動指揮,通過不同速度與形式的跑來調動學生的學習積極性。在熟悉球性上,讓學生感知對籃球的的球感,加上教練的語言提示提高原地運球技能的基礎上,使學生身體充分活動開,為下一步學習行進間直線運球做一個良好的鋪墊。

  第三部分;學習實踐階段,分三個階段

  第一階段:學習行進間直線運球,在學習之前,先創設一個問題,通過剛才原地運球練習與我們即將學習的行進間直線運球有有何不同點,讓學生帶著問題,在練習中體會,教練指揮學生,通過不同速度的行進間運球,指揮學生練習,誘導學生體會,讓學生在練習中通過各人的感知怎樣去協調并控制著行進間直線運球,通過練習讓學生回答問題,加深學生的記憶,之后,再一次鞏固練習,形成行進間直線運球的正確概念,熟練掌握的學生可用左手去練習,并努力的去提高。

  第二階段:學習低運球突破練習,學習之前,問學生在打籃球中遇到防守怎么辦,學生回答有傳球,投籃,體前變換運球,引出我們今天要學習的低運球突破防守,教練示范,學生仔細觀察動作要領和要點(減速,降重心,抬肘護球,頂肩,眼看透防過隊員,運球高度在膝蓋處),指揮學生進行低運球突破練習,然后讓學生二人一組進行相互觀察,相互糾正,相互交流,讓學生示范,學生思考,吸收成功之處,改進不足之處,共同提高低運球突破能力。

  第三階段:通過行進間運球的練習,利用繞桿接力游戲,來檢驗學生的學習狀況,并引導學生遵守比賽規則,團結協作,力爭勝利的集體主義精神。

  第四部分:調整恢復部分,利用調整呼吸和意念放松,使學生逐漸恢復到平靜,師生共同總結本堂課所學知識,指出需要提高和改進不足之處,加強練習,提高籃球技術水平,增強學生體質,樹立終身鍛煉的意識,利用網絡資源了解其他籃球技術,提高籃球的知識面。

  (七)安全措施

  在練習中注重自身安全,失誤后撿球注意觀察周圍情況,做一個文明的球員。

  教學計劃安排

  1、球性

  ①、原地球性基礎練習

  第一課時:⑴原地球操⑵行進間球性⑶規則:球籃、籃架和籃球

  ②、行進間球性基礎練習

  第二課時:⑴原地球操⑵行進間球性⑶規則:籃球場地

  2、腳步移動

  ①、跑動

  第一課時:⑴基本姿勢⑵8字放松跑⑶變速跑⑷變相跑⑸后退跑⑹側身跑⑺曲線側身跑(游戲)⑻規則:限制區

  ②、急動急停

  第二課時:⑴起動⑵向前一步急停⑶向前兩步急停⑷側向一步急停(后轉身、順步和交叉步)變向⑸規則:三分線

  ③、滑步

  第三課時:⑴滑步基本姿勢⑵橫向滑步⑶前后滑步⑷后滑步接搶跨步(追擊步)⑸規則:比賽計時方法和停表

  ④、起跳

  第四課時:⑴左右單足跳⑵單足跳摸球⑶上步雙足跳(摸球)⑷交叉步雙足跳(摸球)⑸規則:跳球

  3、接傳球

  ①、接球基本技術

  第一課時:⑴三威脅⑵雙手胸前(頭頂)接球⑶雙手接反彈球⑷行進間單手接球⑸單手自拋自接⑹規則:中樞腳

  ②、雙手傳球基本技術第二課時:⑴雙手推拉模擬傳球⑵雙手胸前傳球⑶移動中雙手(單手)接球胸前傳球⑷雙手頭上傳球⑸規則:兩次運球

  ③、單手傳球技術

  第三課時:⑴單手胸前(肩上、體側)傳球⑵單手胸前(體側)反彈傳球⑶單手胸前內(外)側傳球⑷規則:球回后場

  ④、行進間傳接球技術第四課時:⑴迎面跑接傳球⑵雙人行進間接傳球⑶圓圈跑動接傳球⑷三角跑動接傳球⑸規則:時間違例

  4、運球

  ①、原地運球

  第一課時:⑴起球⑵單手前后(左右)推拉球⑶體前換手運球⑷胯下前后換手運球⑸背后左右換手運球⑹規則:翻腕

  ②、行進間運球

  第二課時:⑴直線運球⑵直線變速運球⑶起動急停運球⑷體前高低變向⑸一兩步轉身變向⑹背后胯下變向⑺規則:阻擋

  5、接傳運銜接

  接傳運銜接技術

  第一課時:⑴順步交叉步接運球銜接⑵單雙手接、運、傳球銜接⑶體前后轉身變向接、運、傳球銜接⑷規則:帶球撞人

  6、持球突破

  ①、持球突破技術

  第一課時:⑴原地持球交叉步順步突破⑵運球交叉步順步突破⑶接球順步突破⑷接球一步二步急停交叉步突破⑸假傳真突

  7、防守技術

  ①、防守技術

  第一課時:⑴搶籃板球技術⑵打、挑、捅球基本技術⑶防持球人的基本動作⑷平步防守基本技術⑸規則:防守

  8、投籃

  ①、定位投籃技術

  第一課時:⑴雙手模擬投籃⑵單手投籃基本姿勢⑶自投自接單手模擬⑷原地投籃⑸運球一步急停兩步急停單手投籃

  ②、行進間投籃技術

  第二課時:⑴行進間高手上籃分解⑵行進間高手上籃手腳配合⑶行進間高手上籃⑷行進間運球接球高手上籃⑸行進間運球低手上籃⑹體前、后轉身、背后、胯下變向運球低手上籃

  ③、跳投技術

  第三課時:⑴自投自接模擬跳投⑵橫向運球交叉步跳投模⑶運球一步急停跳投⑷橫向接球、運球、變向移動兩步急停跳投

  9、基礎配合

  ①、傳切配合

  第一課時:⑴兩人一組縱切、橫切、反切配合⑵兩人一組隔位切配合⑶規則:垂直原則

  ②、策應配合

  第二課時:⑴前鋒策應縱切配合⑵前鋒假策應⑶前鋒假策應回傳⑷前鋒策應包投⑸規則:居中策應

  ③、掩護配合第三課時:⑴給運球隊員做后掩護上籃跳投⑵后掩護擋拆⑶反掩護⑷定位掩護⑸假掩護⑹規則:掩護與非法掩護

  ④、突分配合

  第四課時:⑴中路45°突破傳外線⑵底線突破傳罰球線⑶中峰突破傳邊角⑷規則:帶球撞人與阻擋

培訓計劃 篇5

  為了提高我校教師的基本素質,促進教師的專業成長,結合我校情況特制定出我校教師培訓計劃:

  一、指導思想

  以全面落實市教育局各項培訓活動為重點,以有效推進教師專業化發展為核心,以管理隊伍和教師隊伍培訓為主線,繼續深化課堂教學改革,以開展構建高效課堂活動為載體,完善“快樂課堂”教學基本模式,以解決教學中實際問題為落腳點,著力爭強教師的“五項能力”,使我校教學質量穩步提高。

  二、培訓對象(全體教師)

  三、培訓內容

  1、師德培訓:緊緊圍繞“教育形勢、教育政策和法規、教育管理知識、學校管理知識以及相關業務知識”組織培訓;在全校教師中深入開展敬業愛崗主題教育活動,本著理論聯系實際的原則,在校內廣泛開展教師的思想政治教育和職業道德教育,強化教師自我修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀,堅持依法施教、依法辦學。

  2、現代教育理論及專業知識培訓:以信息技術培訓考試為依托組織全體教師進行計算機多媒體輔助教學技能的信息技術培訓;并根據各學科教學的特點和要求,以教研組為單位使用完成現代遠程教育播放與使用的技能培訓;以自學為主的教育學、心理學等基礎理論、現代教育理論和學科發展前沿理論的學習,使教師具有較高的教育理論修養,不斷豐富與更新學科知識。

  3、課堂教學能力的培訓 :按照教師學科教學基本功和專業基本功的要求,開展教學實踐和技能培訓,以開展各個層面的校本教研活動為載體,幫助教師不斷提高教學技能,優化課堂教學結構,改革課堂教學方法,根據“135快樂”模式打造高效課堂。同時,注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結,對教育教學信息進行收集、整理、共享,促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點。

  四、具體措施

  1、加強組織領導

  為了使培訓工作扎實有效落到實處,我校成立了本次活動領導小組,校長親自掛帥擔任組長,各部門主任擔任副組長,以確保培訓工作培訓活動順利開展。

  2、明確分工目標到人

  每周一次的集中業務學習由徐東福負責;師德培訓由張海清負責;出外學習的安排由劉傳東負責;現代教育理論學習培訓由余顯初負責;課堂能力的培訓由劉傳東負責。

  3、落實活動經費、引入激勵機制,提高教師積極性。

  我校專門劃分了教師培訓專項活動經費,對參加各級各類培訓的教師按相應的標準解決差旅、學習費用以及生活費用,保證教師培訓活動順利開展。人的動力來源于精神與物質的.需要。精神激勵上,對積極開展業務進修的教師要提倡“四優先”。即專業培養優先,晉升晉級優先,評優選先優先,領導提拔優先,并真正落到實處,激發教師的工作熱情。物質激勵上,制定出科學、合理的獎懲方案,加大獎懲力度,發揮制度的導向性和激勵性,體現優教優酬的原則。

  4、開展信息技術培訓,提高教師現代教育技能。

  利用我校計算機多媒體設備,讓信息技術教師對全校教師開展現代教育技術培訓,嚴格組織與管理,切實提高教師的現代教育技能。同時以教研組為單位根據學科特點要求年輕教師上好多媒體課,中老年教師能上多媒體課提高課堂教學效率。

  5、以規范開展“說、聽、評”三位一體教研活動為載體,為教師的專業成長搭建有效平臺。

  “說、聽、評”三位一體教研活動這是一種最為常見、且行之有效的培訓方式。說課可以檢驗一個教師的知識功底,教學設計和問題的整合與處理的能力;聽課參與者除了要注意上課教師的語言表達、板書設計、對教材的處理等教學基本功外,特別要關注教師如何引導學生主動參與學習,幫助學生在獲取知識的同時,掌握一定的學習方法,并形成正確的態度、情感和價值觀。評課時的交流討論能實現資源共享,通過評課對上課教師來說,是一次剖析、總結和提高的過程,對聽課教師來說能吸收別人的長處,優化自己的教學過程。在教師的教育教學實踐中,許多教師積極探索、不斷學習,積累了豐富的經驗,通過這樣的活動,在說聽評的過程中能讓更多的教師分享他們的成功經驗。

  6、強化個人自學與反思,鼓勵教師缺什么,補什么。

  教師的主動參與是教師專業發展的內在動力。要鼓勵教師根據自己在教育教學工作中的實際需要,讓他們自己選擇讀一些教育方面的文章、書籍,以提高自己的理論水平和思辯能力。自學的內容可以由學校指定,也可由教師自己選擇確定。有興趣的教師可以讀一些教育名著,邊讀邊想,體會作者思考問題的視角、觀察問題的方式,激發自己對教育現狀的思考和認識。學校可以組織一些讀書輔導、心得交流等活動,制定有關獎勵措施,促進教師的個人自學。

  7、培訓獎勵

  在培訓學習過程中,若獲得到大冶市級以上優秀(不包括大冶市級)獎勵培訓者100元,大冶市級以及以下的獎勵培訓者50元。

培訓計劃 篇6

  為認真貫徹《國務院辦公廳轉發農業部等部門-20xx年全國農民工培訓規劃的通知》和國家專項資金管理的有關要求,結合我鄉當前實際情況,提高農村勞動力就業能力,促進再就業,實現勞動者個人價值,推動社會經濟持續、快速、健康發展,擬定于7月30日-10月30日舉辦一期農村勞動力技能培訓班,培訓地點設婁星區雙江鄉農校,培訓人數為60人。為做好培訓工作,特制訂如下教學計劃。

  一、培訓對象

  本鄉境內農村戶口,年齡16-45周歲的青壯年農民。

  二、培訓目的

  這次農村勞動力技能培訓的'目的是:提高農村勞動力素質和就業技能,促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移,實現穩定就業和增加農民收入,推動城鄉經濟社會協調發展。具體來說就是:通過此次培訓,讓受訓的農村勞動力人員全面了解相關的勞動法律、法規,基本掌握勞動合同的訂立、社會保障及社會保險制度、安全生產常用知識,熟練運用養殖業常用知識和食用菌栽培技術等技能,提高他們的致富本領,為他們在今后的轉移就業和生產勞動打下良好的基礎。

  三、培訓內容

  1、勞動法律法規;

  2、社會保障制度的建立及社會保險制度;

  3、礦產資源的開發和利用;

  4、礦工安全生產常用知識;

  5、食用菌的栽培技術;

  6、養殖業常用知識。

  四、培訓課時

  總課時數:580 理論授課:235 技能操作:185

  實地實習:160

  五、教學要求

  1、基本知識

  通過教授學員相關的勞動法律法規、社會保障制度的建立及社會保險制度等基本知識,使學員對這些基本知識有一個較為全面的了解,并能夠將這些法律、法規和知識運用到實際中去。

  2、專業技能

  通過教授學員安全生產常用知識、食用菌栽培技術和養殖業常用知識,并經過學員的實際操作,使學員能夠熟練掌握一到兩門專業技能,提高學員的自身素質和致富本領。

  3、培訓形式

  本次培訓為全日制培訓,采取理論授課和實踐操作相結合的形式。

  雙江鄉勞動保障站

  XX年七月二十日

培訓計劃 篇7

  由于自今年4月以來,公司為打造專用車生產能力,購進了相應的一干設備,同時也加大了人員的招進力度。為促使新進人員對公司的認同,培養其歸屬感,為公司建設貢獻自己的力量。公司擬對公司員工進行相關方面的.培訓。現將培訓安排如下。

  一、培訓目標

  經過培訓讓公司員工(特別是新進員工)成長為一個合格的東風四通人,明白公司的發展就是自己的發展。能認同公司的企業文化,能以公司為家,能隨時以主人翁態度對待自己的工作,克勤克儉,為公司的發展貢獻自己的力量。

  二、培訓內容

  有關公司歷史、所處背景、制度、機構組成、產品路線、員工操守等相關內容。

  三、培訓安排

  注:以上學習安排可根據生產經營的具體情況可稍作調整。

  四、培訓要求

  各授課教員要根據培訓時間的安排,提前做好教材的準備。對所有授課做到:授課有內容,講解淺顯易懂,聽者要做好筆記,并認真體會,切實融入東風四通這個大家庭。共同為東風四通的發展進步做出奉獻。

  四川東風四通車輛制造有限公司綜合部

  20xx年10月28日

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