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培訓計劃

時間:2023-06-29 12:31:08 培訓計劃 我要投稿

有關培訓計劃集合五篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,來為今后的學習制定一份計劃。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編精心整理的培訓計劃5篇,希望對大家有所幫助。

有關培訓計劃集合五篇

培訓計劃 篇1

  我院管理人才培訓工作堅持以人為本,樹立和落實科學發展觀,根據實際需要,用新的培訓理念和方法,多渠道、靈活多樣地開展培訓工作,全面提高經營管理人員的素質和能力。在廣泛開展培訓需求調查研究的基礎上,現擬訂《20xx年經營管理人才培訓計劃》如下:

  一、培訓對象:

  醫院全體中層以上管理干部

  二、培訓內容

  1、醫院戰略管理

  內容主要包括我國醫療服務市場競爭走勢;國內外衛生和醫療改革前沿和熱點問題;醫院外部政策環境和醫院內部組織結構與經營管理的戰略性分析;衛生事業改革與醫院發展戰略定位;醫院戰略管理的藝術與實務等。使學員通過學習能夠熟悉環境分析、規劃過程、資源分配、組織結構、競爭對手分析以及定位等概念,對戰略有一個深刻的認識,了解中國醫院所處的政策環境和外部競爭環境,應用戰略管理的原理和方法分析和把握醫院戰略的制定與實施的關鍵點。

  2、醫院人力資源管理

  內容主要包括市場經濟條件下的醫院人力資源戰略與競爭優勢保持;醫院人員招聘、人員培訓與職業生涯規劃;醫院績效考核與管理;醫院薪酬設計與管理以及醫院完善的激勵機制的建立等。通過學習使學員認識到醫院人力資源管理的核心職能是提高人的能力、激發人的活力,認識到人力資源是醫院最有價值的資產。

  3、醫院營銷管理

  內容主要包括醫療服務營銷的理論和觀點演變;醫療服務市場的特殊性和差異性;醫院營銷戰略規劃與醫院市場定位;醫院市場營銷策略;醫療服務產品設計與開發;醫院客戶關系管理以及醫患溝通技巧等。通過學習使學員熟悉基本營銷理論,提高把握中國醫療市場的主觀能動性,了解未來發展態勢,具備進行營銷規劃和設計營銷策略的能力。

  4、醫院財務管理

  內容主要包括醫院財務報表分析;醫院成本核算體系的構建;醫院財務費用控制及其程序;醫院的財務管理制度分析;醫院財務分析及其前景預測;醫院的收購與兼并;醫療行業的融資渠道;醫院改制和醫院資產評估等。通過學習使學員熟悉醫院財務報表的內容,學會用財務數據來分析醫院經營狀況并指導決策。

  5、醫療質量與醫療風險管理

  內容主要包括醫院質量管理體系的建立;醫院質量控制及持續改進;醫療服務質量考核與評價;醫療費用控制評價;循證醫學在醫院質量管理中的應用;醫患溝通的風險防范和規避等。通過學習讓學員熟悉和了解如何建立醫院醫療質量保證體系、強化醫院醫療質量意識、進行醫療質量控制和費用控制,從而讓學員提高工作效率和樹立全新的醫療服務質量和醫院整體素質。

  6、醫院文化與醫院形象管理

  內容主要包括醫院的文化的功能與作用;醫院核心價值觀的確立;醫院文化和醫院形象的管理;醫院形象設計;醫院品牌建設與管理;醫院團隊建設;學習型醫院建設;醫院變革和文化創新等。通過學習使學員認識到文化競爭是醫院最高層次的競爭,培育醫院文化將成為醫院經營管理者的重任。

  7、醫院信息管理

  內容主要包括醫院經營能力分析與決策;醫院信息系統的內容、作用與意義;醫院信息系統的`建設與應用;醫院信息系統管理;醫院統計指標的分析與應用等。通過學習將使學員了解信息管理在醫院管理中的戰略地位,并對信息技術管理方法實施提供實用工具。

  8、醫院后勤服務管理

  內容主要包括后勤服務管理在醫院運營中的地位與作用;如何實施后勤服務管理;業務科室如何與后勤服務部門有效協調;后勤服務對顧客滿意度的影響等。通過學習將使學員認識到醫院后勤服務在醫療服務中具有十分重要的作用,并學會一些具體的后勤管理方法。

  9、醫院管理創新

  內容主要包括醫院管理的體制創新、機制創新、觀念創新以及文化創新等,將涉及到醫院發展潛力、核心競爭力等概念。通過學習將提高醫院經營管理者的綜合管理素質,強化預測能力和開拓創新能力。

  10、醫院管理方法與藝術

  內容主要包括中層管理干部角色定位與有效管理;科主任時間管理;科主任與院長、兄弟科室主任以及下屬的溝通藝術;科主任的激勵藝術等。通過學習將使科主任找準角色定位,利用科學加藝術的方法對科室實施高效管理。

  三、培訓課程

  1、邀請專家來院講座

  內容:《加強科室建設,打造優秀團隊增強核心競爭力》

  主講人:北京大學人民醫院副院長教授

  內容:《醫院優質服務體系建設》

  主講人:新加坡服務培訓咨詢專家、

  內容:《如何當好科室主任》

  主講人:衛生部顧問、北京教授

  2、派員外出參加醫院管理學術會議。

  3、積極參加市局組織的管理干部培訓班。

培訓計劃 篇2

  一、培訓目的:

  1、讓策劃部每位職員盡快適應公司業務流程,具備與崗位職能相匹配的專業能力。

  2、提升策劃部內部團隊和與其他部門合作的默契度,全面提高團隊作戰能力,工作效率。

  二、培訓時間:

  1、晨會:早上9:30——10:00。

  2、周例會:原則上周五下午3:30——5:30。

  3、日常項目會,時間不定。

  三、培訓措施:

  1、個人專業能力培訓:

  a、策劃創意能力訓練:

  途徑:按房地產、市政規劃、數字化展陳分類,以1周為單位,圍繞該周的主要項目類型,以案例形式集中對該類項目進行前期分析,創作策略,創意提煉的系統訓練,完備相關素材庫。

  針對近3年市場上未執行的項目,從市場條件,甲方理念,創作策略,表現手法四個方面進行分析,總結,根據理解重新撰寫文案,完備基礎的方案創作模板。輪流發言,分享,深化總結,備案電子檔。

  時間:日常項目會,周例會.

  b、編劇專業能力訓練:

  途徑:每周每位職員觀看1部(以上)影片(體裁不限),結合個人的思考,提煉核心創意或撰寫劇本片段。旨在熟悉影視的表現手法,劇本的創作方法,提升編導能力。

  廣泛搜集國內外優秀的電影及影視廣告劇本、論文、綜述。建立相應資料庫。

  時間:周例會。

  c、講稿專業能力訓練:

  途徑:上班時間所有交流,運用普通話,逐步建立優秀的普通話語感。

  最近3個月,每周例會,每人輪流講解公司簡介,共同提升,并為外出講稿做準備。

  每天的晨會和周五的例會,每個人按照正規的'流程,用普通話講解相關的方案和分享資料。

  所有項目按照投標的要求,內部模擬講稿,總結經驗。

  時間:日常工作交流,項目會,周例會。

  2、團隊協同能力培訓:

  a、部門內協作能力培養:

  途徑:頭腦風暴,利用晨會,其他閑暇時間,隨意拋出和營銷、廣告、創意,影視有關的idea,由大家發散聯想,討論深化;

  換位思考,策劃講述影視平面創意,平面講述策劃文案,在晨會和例會上進行。

  2名策劃,2名平面,分組完成同一個項目方案,利用自身的優勢,互補長短。

  時間:日常工作時間,晨會,周例會。

  b、部門間協作能力培養:

  途徑:盡量參與各種項目接洽會議,增進對市場的了解。

  邀請市場部負責人,為部門全體員工做有關市場營銷方面的培訓,講解,增進對市場工作的了解。

  邀請技術各工種負責人講解技術制作相關環節的過程,目前公司的技術平臺和實現能力。增進對后期影視編導工作的理解。

  加深與后期制作的溝通,從色彩,音樂,調性上全面提升對影視劇作的理解能力和創作能力。

培訓計劃 篇3

  “民以食為天,食以安為先”。我園食品衛生的安全是關系到在校每一位師生身心健康的重要問題,因此,對于加強食堂工作管理,對于食堂從業人員進行有計劃的、經常性的`食品衛生安全知識的培訓,也是食堂管理工作的重要組成部分。為了規范我園食品衛生管理,預防我園食物中毒事故發生,確保師生身體健康,特制定本計劃:

  一、培訓目的

  為了進一步提高我校食堂從業人員的綜合素質,做到文明、守紀、愛校、愛生、安全、衛生、有序、規范。尤其是:對食品安全衛生知識、業務知識要加大培訓力度,真正做好衛生工作、安全工作,應預防在先,防患于未然。為創造高質量、高水平一流服務的目標而共同努力。通過培訓,要提高我校食堂從業人員的素質,加強他們的安全意識,使他們高質量地為教育、教學服務。在日常操作中更加嚴謹、規范,工作水平更上一層樓。讓每一位師生吃的放心、舒心、開心,為我校的后勤安全工作提供有力的保障。

  二、培訓內容

  中華人民共和國教育部令第14號《我園食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《我園食堂管理人員與從業人員上崗衛生知識培訓基本要求》、食品衛生法律法規、食品衛生知識、業務知識、各項衛生管理制度及崗位職責。

  三、培訓安排

  每學期開學前一個月安排一次培訓學習。

  1、及時組織食堂工作人員進行食品衛生安全教育及崗位技能培訓,嚴格執行食品衛生法,嚴防衛生事故的發生。

  2、每學期進行一次有關食品衛生安全方面的知識問卷答題。

  3、從業人員必須愛崗敬業,互幫互學,鉆研業務技術,通過不斷的苦練基本功來提高服務質量和服務水平。

培訓計劃 篇4

  通過新課程改革通識培訓網上一段時間的學習,感覺受益匪淺,在知識、經濟高度發展的今天,沒有知識和能力是不夠的,那么如何推動社會不斷進步,應叢基礎作起,從學生的教育做起,從課改作起。

  培訓學習階段時間長,學習認真,和同行以及專家互動交流多,發起話題和上傳資源多,得到了老師們的高度評價:個人工作室日志和資源建立也較多,學習過程中不斷提出問題,分析問題,教學反思,用新課程理念及要求自己評價過去的教學活動實踐,感悟點頗多,目的是提高自己以后的教學實踐能力,使自己的教學活動符合新課程改革的要求標準,使自己的教學更高效。

  新課程新在哪,關鍵提現在“新”上,新課程理念,新課程內容,新教學組織安排,新評價等,知道新課程的特點,更好理解新課程改革。

  新課程的特點

  (1)教育應為學生的終身發展奠定基礎。

  (2)與時俱進更新改革目標:精選終身學習必備的基礎內容,增強與社會進步、科技發展、學生經驗的聯系,拓展視野,引導創新與實踐;適應社會需求的多樣化和學生全面而有個性的發展,構建重基礎、多樣化、有層次、綜合性的課程結構;創設有利于引導學生主動學習的課程實施環境,提高學生自主學習、合作交流以及分析和解決問題的能力;建立發展性評價體系,改進校內評價,推行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式,探索建立教育質量監測機制;賦予學校合理而充分的課程自主權,為學校創造性地實施國家課程、因地制宜地開發學校課程和學生有效選擇課程提供保障。培養學生具有強健的體魄、頑強的意志,形成積極健康的生活方式和審美情趣,初步具有獨立生活的能力、職業意識、創業精神和人生規劃能力;正確認識自己,尊重他人,學會交流與合作,具有團隊精神,理解文化的多樣性,初步面向世界的視野和與其他國家、民族交往的能力。

  (3)結構創新:改指定餐為自助餐,打破現行課程中所有學生在同樣的時間內,按照同樣的進度、學習同樣的內容,還要求達到同樣的標準的做法,為最大限度地促進學生個性發展,滿足學生多樣化的需求。

  新課程的`實施

  (1)立足的角度

  (2)具體落實新課標

  (3)借鑒的經驗,以上三方面做得好,才能使新課程實施的好。

  在新課改的實施過程中,要注意學生的知、情、意的全面發展;不僅要關注學生的知識技能的發展,同時要兼顧其情感、態度、價值觀等方面的培養;在新課改教學實施中突出學生的主體地位,教師扮演支持者、輔助者、合作者的角色;在學與教的關系上,強調學的核心地位,教師的教是為促進學生的學,教服務于學。在教育教學活動中應當尊重學生的差異,強調教學中要根據學生的不同特點進行針對性的教育。

  新課改教學實施中要體現出尊重和滿足不同學生的需要,運用多種教學方式和手段,引導學生積極主動地學習,掌握最基本的知識和技能,形成積極的情感態度和正確的價值觀,提高科學素養和人文素養,為學生的終身發展奠定基礎。

  新課程的評價

  結合過程和結果評價學生,既能促進學生在學習過程中積極主動創造性的學習,又能促進學生注重獲取良好的學習效果;結合教師與學生評價及學生間相互評價,結合書面考試、口頭表達、課堂提問、平時作業等評價形式,使學生能及時了解到自己的進步程度。完善的評價方式的運用就能促進學生自覺開展自主學習,與其他學生進行心靈的溝通,學習上進行朋友式的合作交流,有利于學生對生活充滿樂趣,對學習的充滿興趣。

  以上是我通過學習獲得的認識和具體方面的體會,新課程為學生提供了自主學習,合作學習,探究學習的平臺,更有助于學生大眾全面學習,終身學習。通過新課程的通識培訓學習,使我對新課程的性質、基本理念、設計思路、課程目標有了全面的了解,明確了新課程改革的目標和方向。但要完全適應新課程的教學,不論是從知識上還是技能上都需要不斷地學習完善,我們在新課程的實驗之路上任重而道遠。以“新”的理念,用“心”體味,“辛”苦付出,使我們的新課程改革更好的實施。

  愿我們共同投入到新課程改革中,與教育共同成長進步,與學生一起收獲碩果!

培訓計劃 篇5

  一、指導思想

  以堅持“科學為先,質量為本,誠信至上,鑄造精品”的質量方針,圍繞“質量優良,業主滿意”的質量管理目標,以質量管理體系的運行為主線,規范在建工程的質量管理為重點,強化自我完善機制,加強質量教育培訓,狠抓施工生產的工藝作風,嚴格過程控制,杜絕質量事故和業主的投訴,確保工程質量穩步提高,把安醫四附院A標工程建設成為優質工程。培養參加本工程建設的每一位職工牢固樹立“質量第一,用戶第一”的.思想,進一步完善質量監督工作制度,規范工程質量監督管理程序,使工程質量監督實現制度化、程序化、規范化,做好各施工過程中質量、監督和巡回檢查工作,把好質量關,保證質量體系的正常運行。

  二、教育培訓對象

  項目部質量管理人員、專職質檢人員、施工人員和各班、組長(包括新來和轉崗人員)、外協隊作業人員。

  三、教育培訓類型

  1、全員質量教育;由質量部組織,對所有員工及作業人員進行一次質量教育;

  2、對質量管理人員、專職質檢人員、施工人員進行重點質量教育培訓;

  3、專項質量教育:根據項目部的工程特點,組織質量管理人員及作業人員進行專項項目的基本質量技術培訓。

  四、教育培訓形式

  項目部各部門將采取多種形式組織員工學習項目部質量管理規定,質量管理體系文件,公司、局有關質量管理的文件、相關規程等。

  1、利用文件宣傳、圖片展示、板報展覽等形式;

  2、召開質量會;

  3、授課、講座;

  4、自學。

  五、重點教育培訓對象

  對主要質量負責人,專職質檢員,施工班組長及關鍵部位施工作業人員進行重點教育培訓。

  六、教育培訓內容

  1、國家、行業的法律、法規;

  2、公司、局里的質量管理手冊;

  2、項目部相關質量保證體系文件。

  七、培訓具體時間、地點見附表

  八、教育培訓的目的和效果

  1、全員職工了解國家質量管理的相關規定和管理條例,牢固樹立質量第一的思想;

  2、對新進場的人員入場質量教育培訓率100﹪。各類分包隊伍、勞務組織、臨時用工質量培訓率達到100﹪;

  3、加強過程控制,強化責任追究,努力提高全員質量素質;

  4、強化體系意識,使各部門和所有施工人員都明確體系所規定職責和權限,并按要求履行;

  5、通過學習,教育全員職工及外協隊養成自覺遵紀守法習慣,堅持按施工工藝規范施工、杜絕一切質量事故發生。

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