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培訓計劃

時間:2023-06-27 13:08:05 培訓計劃 我要投稿

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  光陰迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候抽出時間寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的培訓計劃5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

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培訓計劃 篇1

  一、培訓目的

  1、重點培訓解決本專科組手術中的疑難、緊急問題。

  2、擁有組織、協調危重患者搶救工作的能力。

  3、制定專科手術突發事件處理的工作流程并評價實施效果。

  4、能根據手術發展不斷改進和完善技術內涵、技術流程,滿足手術配合需要。

  5、擔本專科組輪訓護士、進修生、??學生的培訓帶教工作。

  6、對手術室發生的差錯事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。

  7.負責各專科儀器的正常使用和維修指導。

  二、培訓方式

  參加院內外相關專業知識培訓。

  三、具體實施

  1、嚴格履行并完成崗位職責要求。

  2、指導下級護士完成各項護理工作。有預見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。

  3、全面了解國內外本專業護理的新理論、新技術。

  考核:對本級別護士,每年考核1次。

  護士培訓計劃

  培訓的目的:根據醫院護理部的要求,對培訓對象進行評估,結合神經

  內科專科特點,而制定個性化的指導計劃。

  培訓人員:針對院校畢業未取得護士執業資格的護士

  培訓時間:三個月

  第一階段(第1個月)

  目標:

  第一周:規范護士禮儀、著裝,了解科室規章制度,熟悉科室環境及物品的放置:治療室、辦公室、庫房及病房設置及布局。第二周:熟悉、了解護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)

  第三周:熟悉和基本掌握工作流程,及其醫院各職能部門的工作地點。

  第四周:熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項。措施:

  1、實行一對一帶教,在指導老師的.指導下進行,規范護士禮儀,具體指導做好示范,嚴格訓練。

  2、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。

  3、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。

  考核:

  1、考核護士職業禮儀規范的要求。

  2、考核輔助護士的職責。

  第二階段(第2個月)

  目標:

  第一周:在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢、領取物資、送檢標本,取送物品等工作。

  第二周:基本掌握護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周:能夠協助護士做好病人的安全管理。

  第四周:在帶教老師的指導下,能配合醫生完成各項檢查,培養其應變能力及獨立工作能力。

  措施:

  1、對其進行相對獨立的排班,在指導老師放手不放眼的指導下,給其獨立陪檢及送檢工作。

  2、在帶教老師的指導下協助護士完成病房晨晚間護理,了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程。

  3、及時檢查科室備用物資情況,給予及時補充,做好后勤保障工作,做好本病房被服管理及交換。

  4、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導。考核:

  1、考核護理查對制度、消毒隔離制度。

  2、輔助護士工作流程。

  第三階段(第3個月)

  目標:

  第一周:能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給。第二周:能夠協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理。

  第三周:全部完成相應規章制度,能將規章制度與臨床工作有機結合。

  第四周:經過制度考核合格,進入單獨值班。

  措施:

  1、工作中嚴格執行三查七對制度,指導其做好病人的查對工作。

  2、協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理,保持病房整齊清潔。

  3、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。4。隨時巡視病房,協助護士滿足患者需求

  考核:

  1、標本的正確采集方法及注意事項。

  2、專科各項檢查的注意事項。

培訓計劃 篇2

  當學校通知我參加這次培訓時感到非常高興,因為20xx年我參加一次全國小學班主任的“國培計劃”的培訓,那次培訓使我受益匪淺。

  我要感謝領導和國培主辦方——河北民族學院,又給了我這次小學數學教師難得的學習機會,這次國培同樣給我留下了深刻的印象,對我業務上有了很大的提高。“玉不琢,不成器。人不學,不知義。”這次培訓收獲很大,每天的感覺是幸福而又充實的,因為每一天都要面對不同風格的名師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。讓我感受到:當一位優秀的數學教師要花很多的精力和時間,要付出較大的代價和努力。雖然只有短短的四天,但這次培訓學習讓我的心靈受到很大的觸動。

  一、各有特色的講座內容:

  通過參加與專家面對面的學習,這些國家級的專家通過案例的分析和提出的解決方法,還有兩位特級教師親自授課,理論與實踐相結合,我的感悟頗深。河北民族學院張彥云教授、保定小學的張淑娟校長、北京石油學院附屬小學的邵欽老師、邢臺市逸夫小學楊志宇老師分別做了《關注自身心理健康 促進學生幸福成長》、《吃掉數學——愛從這里開始》、《基于研究理念下的教學設計》、《小學數學課程的創新與實踐》等講座。

  張彥云老師講的'《關注自身心理健康 促進學生幸福成長》,讓我學到很多心理方面知識,懂得教師只有有了健康的心理,才會教出心理健康的學生。教師要為人師表,以身作則。我們要懂得愛學生,讓學生充分地感受到老師是愛他們的。張老師用幽默風趣的語言,心理測試,讓我們在愉快的氛圍中受到知識的熏陶… …

  保定小學的張淑娟校長的《吃掉數學——愛從這里開始》,她強調數學課堂語文化,語文畫面感很強,每篇課文都能用不同的畫面描繪出來,而數學恰恰缺少畫面感,我們也要把數學變成有畫面感。老師應該從學生的角度分析問題,不要完全通過老師自身已有的經驗教學。所以張老師把20年的教學實踐歸納、整理、總結出來,找到了適合不同年齡階段的、重點內容的教學片斷變成書籍,免費的送給需要的孩子們,她那種專注研究數學的精神,和無私的奉獻精神值得我們學習。

  北京石油學院附屬小學的邵欽老師、邢臺市逸夫小學楊志宇老師兩位老師上午不僅分別親自授課,下午還給我們分別講座《基于研究理念下的教學設計》、《小學數學課程的創新與實踐》。邵欽老師講的五年級《分數的再認識》通過學生大量的動手操作,討論匯報,學生真正學到了分數的重要意義及作用。楊志宇老師講的五年級《可能性》,設計獨具匠心,視頻、游戲、漫畫充分展示在課堂上。老師幽默風趣,課堂中學生學習習慣的培養到位,德育教育滲透課堂。楊老師的課真不愧有大家風范。

  二、要做善思型的老師

  (一)是老師要開展好工作就要做善思型教師,不要每天糊涂工作,按部就班,時間長了工作沒有樂趣,學生也會覺得老師無趣,失去對老師的喜愛;

  (二)是老師要善于觀察,老師要觀察學生的變化、發展、個性、心理現象,因材施教,培養學生全面發展。

  (三)是老師要善于反思,對工作中出現的好的、壞的現象,老師都要及時反思,要定好下一步的計劃,怎樣發揚優點,消除不良現象。是班級形成良好的班風。

  (四)是善于總結,做好筆記。大多數老師做了很多事,就是做完就拉倒,不善于總結,寫隨筆,時間長了就忘了,不能成為很好的經驗保留下來,很可惜,所以我覺得老師們應該抽出時間總結好的經驗。一定要下定決心去做呀!

  感謝河北民族學院為我們提供這么好的學習空間,感謝“國培”為我們提供這么難得的學習機會,促使我在教育生涯的軌道上大步前進!做為人民教師,只要我們選擇正確合理的方法積極的引導學生,把“愛”獻給學生,同時不斷地在教育教學中反思、總結,做研究型的新一代教師,不斷提高自身的整體素質。想象一下,實踐一下,踐行下去,任何孩子將來的生活,都應該從今天開始準備!老師們,家長們,讓我們共同努力,為孩子們的明天做最好的準備吧!

培訓計劃 篇3

  健康教育是我國衛生事業的重要組成部分,也是公民素質教育和社會主義精神文明建設的重要內容之一。為了普及衛生知識,促進廣大市民形成健康、文明的生活方式,提高習水的公共衛生水平,根據縣委、縣政府創建省級衛生縣城的總體部署,制定本方案。

  一、指導思想

  深入貫徹“預防為主”的衛生工作方針,堅持政治思想性、科學性、群眾性、藝術性的健康教育基本原則,協調和聯合社會各部門,通過多種傳播途徑和手段,深入開展全民健康教育工作,普及衛生科學知識,倡導文明、健康、科學的生活方式,不斷提高人民群眾的衛生知識水平和自我保健能力,從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量的目的。

  二、工作目標

  初步建立適應未來衛生事業改革發展,促進衛生城鎮建設,滿足人們不斷的自我保健需求的健康教育體系,以提高人們維護健康的意識,掌握維護健康的知識、技能,養成良好的衛生行為習慣和生活方式,促進人們健康水平不斷提高。

  三、主要工作措施

  (一)建立健全健康教育組織機構

  1.為加強對全縣健康教育工作的領導,縣政府成立習水縣健康教育工作領導小組,負責全縣健康教育工作的組織、領導和協調。領導小組下設辦公室,負責開展日常工作。

  2.全縣各鄉鎮(區),縣政府工作部門,各縣屬機構,各居(村)委會、社區等也要分別成立健康教育工作領導小組,組織落實本區域、本單位健康教育工作的開展,并確定1-2名專(兼)職人員負責日常工作。

  (二)建立固定的健康教育陣地

  加強固定健康教育陣地建設, 在縣城區主要街道及各社區建立健康教育宣傳欄,縣電視臺、縣外宣中心等新聞媒介要開辟專門的健康教育專欄,各鄉鎮,社區、街道辦事處,各部門、企事業單位、居委會等,也要結合實際,在單位醒目位置建立健康教育專欄。利用固定的健康教育陣地,面向廣大人民群眾,定期開展健康教育活動。

  (三)加強全縣健康教育工作的規范化管理

  積極組織全縣健康教育專(兼)職工作人員進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓,提高他們的業務水平和工作能力。各鄉鎮和街道辦事處、各部門、各行業要依據健康教育管理標準,明確學校、醫院、社區和工作場所、大眾傳媒等各類健康教育工作的具體要求,定期組織檢查考核,強化健康教育工作的經常性指導和檔案資料的規范化管理。

  (四)深入開展全民衛生知識學習和教育

  積極組織衛生知識進萬家”活動,在全縣掀起衛生知識學習的'高潮。重點針對學生、居民、機關事業單位和企業單位職工、病人及其家屬等不同人群,采取衛生知識講座、健康咨詢、黑板報、宣傳欄、印發衛生知識宣傳單或小冊子等多種形式,集中開展全民衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育,不斷提高人民群眾的衛生知識知曉率和健康行為形成率。

  (五)積極開展控煙健康教育

  在全縣廣泛開展創建“無吸煙單位”活動,公共場所、公共交通工具及各單位禁煙區內要設置醒目的禁止吸煙標志,提倡機關事業單位、學校、醫院等單位工作人員帶頭禁煙。組織開展大規模的禁煙宣傳活動,在全縣上下形成濃厚的禁煙氛圍,要確保全縣城鄉范圍內無煙草廣告。

  四、工作職責

  (一)各級健康教育工作領導組織的工作職責

  1.定期召開會議,研究健康教育工作,制定健康教育工作的相關政策,組織開展工作。

  2.積極開展多種形式的衛生防病宣傳和健康教育活動。

  3.保證健康教育經費投入。

  4.健康教育主管人員積極參加上級部門組織的各種健康知識培訓。

  5.開展健康教育工作的資料齊全,及時歸檔。

  6.抓好典型示范,及時總結推廣先進做法和典型經驗。

  (二)衛生系統的工作職責

  1.各級醫療機構建立健全健康教育組織網絡,根據全縣健康教育工作計劃及工作要點,制定年度健康教育工作計劃,及時總結上年度工作,有健康教育經費投入,積極開展健康促進醫院工作,創建無煙醫院。

  2.有開展健康教育工作必備的硬件設備(計算機、數碼照相機或攝像機、VCD或DVD、電視);設置健康教育櫥窗和宣傳板(展板),內容至少每季度更換一次。

  3.對就診病人開展多種形式的健康教育,使相關疾病健康知識知曉率≥70%。

  4.每年對醫護人員至少進行一次健康教育知識培訓,三年內培訓率達到90%以上。

  (三)各居(村)委會健康教育的工作職責

  1.積極開展創建“健康進社區”活動,轄區內無煙草廣告。

  2.針對不同群體,采取多種形式的健康教育與健康促進活動。利用櫥窗、黑板報開展健康教育宣傳,內容每季度至少更換一次;每季度開展一次居(村)民健康教育知識講座;針對高血壓、糖尿病、心腦血管病等高危重點人群開展健康教育,每月至少一次。

  3.居(村)民健康教育知曉率≥75%,居(村)民健康行為形成率≥60%。

  (四)學校健康教育工作職責

  1.有覆蓋全校的健康教育組織網絡,有年度工作計劃和。

  2.爭創健康促進學校,中小學開設健康教育課,開課率達100%,注重培養學生養成良好的衛生行為;學生健康知識知曉率≥90%,健康行為形成率≥80%。

  3.利用多種形式向學生和家長開展有針對性的健康知識宣傳。

  (五)、其他行業健康教育工作職責

  1、成立健康教育領導小組,制訂本系統健康教育工作計劃,督促開展健康教育工作。

  2、聯合縣衛生部門采取舉辦培訓、講座、知識競賽等多種形式對職工開展有針對性的健康教育,使職工健康知識及格率達80%以上,健康行為形成率達70%以上。

  3、結合季節性的傳染病發病規律,辦好健康知識宣傳欄。

  五、工作要求

  全縣各級健康教育工作領導小組要切實加強領導,根據縣健康教育工作領導小組的統一安排,組織開展本單位健康教育工作;要建立有效的溝通聯系機制,加強單位間的協調,形成上下聯動,良性互動的推進機制。

  縣健康教育所要組織和指導全縣健康教育工作的開展,為健康教育工作的開展提供技術指導,業務培訓,并開展考核檢查、效果追蹤、評價等工作。

  各鄉鎮(區)人民政府、縣人民政府各工作部門、縣屬各企事業單位和人民團體要按照本方案要求,將健康教育工作列入重要議事日程,根據健康教育目標任務,充分結合本鄉鎮、本部門、本單位的實際,逐級分解,制定實施計劃和具體措施,狠抓落實,確保我縣創建省級衛生縣城工作如期達標。

培訓計劃 篇4

  一、指導思想

  我市教師培訓工作,以全國和省教育工作會議精神為指針,以落實國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要為主線,以提高教師實施素質教育、提高教學質量的能力和水平為重點,以“新理念、新課程、新技術”及師德教育為主要內容,堅持“面向全體、突出骨干、傾斜農村”的方針,全面實施新一輪教師全員培訓,為促進全市教育科學發展、均衡發展,提供有力的師資保障。

  二、基本思路

  我市新一年的教師培訓工作,緊緊圍繞“一個中心”——提高教育教學質量;服務“兩個發展”——教育干部隊伍的專業發展、教師隊伍的專業發展;突出“三個重點”——薄弱學科教師培訓、富余教師新技能培訓、學前教育師資培訓;立足“四種形式”——校本培訓、縣級基地培訓、“國培計劃”送培、網絡遠程培訓,不斷創新工作機制,打造基地特色,實現高效培訓。

  三、主要工作任務及措施

  (一)扎實開展教師繼續教育工作

  1、進一步加強師德教育,不斷規范教師職業道德。以一年一度的師德教育月活動為契機,認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》,倡導“學為人師、行為世范”的職業操守。繼續堅持在各種教師培訓中,上好師德培訓第一課的原則。

  2、扎實開展暑期薄弱學科教師培訓。暑期薄弱學科教師培訓,是我市多年來教師培訓的著力點。我們將繼續深入開展調研,就暑期教師培訓對象、培訓形式、培訓內容等方面,廣泛征求意見,弄清學校、教師的培訓需求,制訂出切實可行的暑期薄弱學科教師培訓方案,增強培訓工作的針對性、實效性。

  3、加強對幼兒園教師的培訓。根據教育局“積極發展學前教育,積極扶持民辦幼兒園發展”的工作要求,積極開展以教師進修學校為依托、以示范園為引領的幼兒教師全員培訓,注重園本培訓的指導與管理。為逐步規范學前教育、提高保教質量,提供有力的師資保障。

  4、認真實施教育部“國培計劃”項目。抓好“學校安全”和“教師心理健康”等遠程專題培訓。

  5、有計劃選派部分中小學優秀教師和近三年資教生,參加省“農村義務教育教師素質提高工程”培訓。

  6、配合省、宜昌市繼教中心,抓好學科帶頭人及骨干教師的培訓工作。

  7、繼續組織好普通高中教師新課程通識培訓,完成高中課改最后一輪培訓任務。

  8、努力探討中小學教師富余人員轉型培訓的模式,積極開展中小學教師富余人員的新技能培訓。

  (二)穩步推進教育干部培訓工作

  1、根據上級教育行政部門“十二五”教育干部培訓規劃,認真做好全市中小學教育干部的送陪工作。

  2、以打造“高效課堂”為主題,舉辦一期中小學校長論壇活動。不斷推動我市全面創建“高效課堂”的步伐,總結推廣全市中小學“高效課堂”的經驗和特色。

  3、為加強幼兒園園長隊伍建設,舉辦一期幼兒園園長提高培訓。努力提高幼兒園園長科學治園的能力,并能積極組織開展園本培訓,有效提高幼兒教師保教保育的整體水平。

  4、以“校本培訓”為主要內容,舉辦一期中小學師訓干部培訓班。探討研究“校本培訓”的有效模式及策略,提高管理隊伍的專業素質,促進教師專業化發展。

  (三)認真抓好學歷培訓工作

  1、認真做好學歷培訓的各項管理工作。包括級新生注冊、畢業生的`辦證、三峽大學函授站點有關檔案的收集和整理等工作,迎接評估驗收。

  2、扎實抓好函授教學工作,提高教學質量。

  3、拓寬招生渠道,抓好遠程教育本科和函授專科的招生工作。研究探討成人高考備考補習班的有關事宜,努力提高成人高考的上線率。

  (四)保障措施

  建立健全教師繼續教育強有力的保障機制。一是組織保障。全市中小學要成立教師繼續教育領導小組,建立健全培訓工作激勵、監督機制,完善各項管理制度,加強培訓的組織和管理。二是制度保障。嚴格實行國家的教師培訓證書制度,強化教師繼續教育學分認可的權威性和嚴肅性,將教師繼續教育學分,作為教師職務晉升、聘任以及年度考核的重要依據之一。三是經費保障。要積極爭取各級領導重視支持,落實繼續教育有關經費政策。全市集中培訓實行財政預算,做到逐年增長;校本培訓的經費,學校要優先保證。

培訓計劃 篇5

  20xx年我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望,因為這個職位代表著公司對我工作的認可,然而我心中又多了重重的責任。在工作當中,我逐步熟悉本部門的基本業務工作,也充分認識到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名合格的管理人員,特制定了以下工作計劃和學習計劃:

  一、自身學習經常化

  以業務學習為主,我會努力爭取盡快掌握各方面的'業務知識,增強全局意識、增強責任感及服務意識,積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

  二、人力資源管理細致化

  針對酒店員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進,完善新員工入職檔案、保險、合同等手續的辦理。

  同時,加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集,建立完善的人才儲備庫。

  三、檔案管理標準化

  檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作,根據檔案工作要求,

  進一步完善和規范檔案管理,及時做好各類檔案的歸檔工作,提高檔案的查閱效率。

  四、制度的監督執行與完善

  酒店運行兩年多以來,雖然各部門的制度已經建立,但制度的執行力稍差,辦公室在新的一年工作中,重點監督相關制度的執行力度,并完善在工作中發現需要改進的事項。

  五、完善質檢體系

  逐步規范質檢工作,嚴格按照標準督促酒店各部門的進步與改 善,狠抓服務質量、節約降耗、衛生清潔等工作事項,對部門采取一定的激勵機制,建立更加完善的質檢體系。

  六、加強員工關系建設

  隨時了解員工思想動態,積極關注員工需求,掌握員工信息,為 酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感,增加員工對酒店的歸屬感。

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