国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

年度培訓(xùn)計(jì)劃

時間:2023-06-11 15:26:31 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

精選年度培訓(xùn)計(jì)劃模板合集七篇

  時間過得可真快,從來都不等人,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),此時此刻我們需要開始做一個計(jì)劃。那么我們該怎么去寫計(jì)劃呢?下面是小編收集整理的年度培訓(xùn)計(jì)劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選年度培訓(xùn)計(jì)劃模板合集七篇

年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇1

  活動主題與目的.

  1、 主題

  創(chuàng)新提升質(zhì)量,促進(jìn)發(fā)展 ――中央與國家五部委

  扎實(shí)質(zhì)量工作,奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程 ――廣東火電工程總公司

  2、 目的

  響應(yīng)國家一年一度的 “質(zhì)量月”活動,從20xx年9月至11月份,在公司范圍內(nèi)開展“質(zhì)量月”系列活動。在9月份,把總公司質(zhì)量月主題活動推向高潮,加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè),營造全員關(guān)心質(zhì)量、全員重視質(zhì)量的良好環(huán)境,努力提升工程工藝質(zhì)量和質(zhì)量管理水平,健全質(zhì)量管理體系工作,扎實(shí)做好質(zhì)量控制工作,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)建一流電建公司,為社會奉獻(xiàn)精神優(yōu)質(zhì)工程。

  三、 總體時間安排

  1、 質(zhì)量月活動動員大會

  8月26日在公司總部紅荔會議中心召開協(xié)調(diào)擴(kuò)大會議暨開展質(zhì)量月活動動員會各部門、項(xiàng)目經(jīng)理公司質(zhì)量部、行政部

  2、 質(zhì)量知識及各種質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

  1《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》(電力工程部分)20xx年版培訓(xùn)各項(xiàng)目部質(zhì)檢員、工程師、技術(shù)員公司質(zhì)量部9至11月公司總部

  2《電力建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查典型大綱》培訓(xùn)各項(xiàng)目部質(zhì)檢員、工程師、技術(shù)員公司質(zhì)量部9至11月公司總部

  3《20xx年版達(dá)標(biāo)投產(chǎn)管理辦法》培訓(xùn)各項(xiàng)目部質(zhì)檢員、工程師、技術(shù)員公司質(zhì)量部、工程部9至11月公司總部

  420xx年第二次質(zhì)檢員取證培訓(xùn)班各項(xiàng)目部施工人員公司質(zhì)量部、行政部10月公司總部

  5送變電工程竣工資料編寫、整理、歸檔要求培訓(xùn)各項(xiàng)目部資料員公司質(zhì)量部9至11月公司總部

  四、 質(zhì)量月活動宣傳標(biāo)語

  1. 創(chuàng)新提升質(zhì)量,促進(jìn)發(fā)展

  2. 質(zhì)量贏得市場,誠信鑄就品牌

  3. 質(zhì)量在我手中,用戶在我心中

  4. 扎實(shí)質(zhì)量工作,奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程

  5. 以質(zhì)量優(yōu)良為榮,以質(zhì)量低劣為恥

  6. 質(zhì)量關(guān)系你我他,提高質(zhì)量靠大家

  7. 嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條文

  8. 抓專項(xiàng)質(zhì)量控制工作,促全面質(zhì)量保證工作

  9. 科技創(chuàng)新提升質(zhì)量水平,質(zhì)量提升創(chuàng)造品牌

年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇2

  根據(jù)《東遼縣中小學(xué)教師全員培訓(xùn)實(shí)施方案》精神,按照東遼縣教師進(jìn)修學(xué)校的具體安排計(jì)劃,結(jié)合我校教師新課程培訓(xùn)的實(shí)際,對我校XX年下半年工作做如下安排:

  一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立機(jī)構(gòu),設(shè)專人負(fù)責(zé)。

  (1)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:憲軍

  副組長:高 波

  成 員:教革 麗娜 永濤 高遠(yuǎn)

  (2)學(xué)科負(fù)責(zé)人

  語文組:德巍

  數(shù)學(xué)組:佳琦

  英語組:毅 力

  政史地組:永濤

  理化生組:純輝

  體音美勞微:鳳波

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)學(xué)歷升級培訓(xùn)

  為完成“十五”計(jì)劃中對教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)的要求。我們決定對全校教師學(xué)歷情況進(jìn)行全面摸底、調(diào)查、采取必要措施,加大學(xué)歷升級的.力度,提?和鼓勵教師在職進(jìn)修學(xué)習(xí),達(dá)到中學(xué)規(guī)定學(xué)歷。同時鼓勵參加研究生課程班學(xué)習(xí),確保我校教師隊(duì)伍學(xué)歷再上一個新檔次。

  (二)教師綜合素質(zhì)提高培訓(xùn)

  1、 培訓(xùn)對象:全體教師

  2、 培訓(xùn)形式:

  (1)積極參加市縣兩級培訓(xùn);

  (2)組織開展校本培訓(xùn);

  3、培訓(xùn)課程安排:

  (1) 教師全員培訓(xùn)教材(四個模塊):師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)。

  (2) 三類課程管理層次(A、B、C三類)

  各層次教材及學(xué)時、學(xué)分計(jì)劃表:

  模塊 課程管理層次 課程內(nèi)容 學(xué)時 學(xué)分

  師德 A 新時期師德精神頌歌 3 0.5

  B 教師職業(yè)與發(fā)展 2 0.2

  C 教師職業(yè)道德的構(gòu)建與修養(yǎng) 3 0.3

  新理念 A 推進(jìn)新課程——問題與案例分析 10 1

  B 新課程實(shí)施難點(diǎn)與教學(xué)對策 8 0.8

  C 自選 20 2

  新課程 A 中小學(xué)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與大綱對比研究 8 0.8

  B 中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)實(shí)施指南 5 0.5

  C 自選 30 3

  新技術(shù) B 信息技術(shù)高級培訓(xùn)教材 15 1.5

  4、組織形式

  (1)AB類課程培訓(xùn)參加市、縣級骨干教師培訓(xùn)。然后由骨干教師在校內(nèi)進(jìn)行分散培訓(xùn)。XX年底完成以上全部課程。

  (2)C類課程由學(xué)校組織、利用校本培訓(xùn)實(shí)施完成。

  課程內(nèi)容將根據(jù)我校教師實(shí)際進(jìn)行選定(見縣培訓(xùn)安排中選修課程目錄,學(xué)校將統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德與發(fā)展》,新理念和新課程,由學(xué)校選出內(nèi)容培訓(xùn)。

  (1) B類課程以《教師職業(yè)與發(fā)展為主》,以市培訓(xùn)骨干教師為輻射,以光盤《愛的教育——全國優(yōu)秀教師師德報告團(tuán)》作為校本培訓(xùn)內(nèi)容。

  (2) 《新課程實(shí)施難點(diǎn)與對策》、《中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)實(shí)施指 南》兩部分內(nèi)容(13課時)配合教研部門具體計(jì)劃實(shí)施。新技術(shù)培訓(xùn),配合電教部具體實(shí)施。

  (3) A類課程:師德部分《新時期師德精神頌歌》、新理念部分:《推進(jìn)新課程——問題與案例分析》、《中小學(xué)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)與大綱對比研究》18課時,骨干教師由市統(tǒng)一培訓(xùn)其余教師由縣里具體安排培訓(xùn)。

  三、加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量

  按著縣全員培訓(xùn)實(shí)施方案要求,我校將加大力度,加強(qiáng)管理、完善制度。嚴(yán)格把關(guān),保證質(zhì)量。

  1、 保證時間,保證地點(diǎn)

  2、 注重過程性材料積累,各類記錄齊全保證按時整理、歸檔。筆記勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

  3、 做好繼續(xù)教育證書登記管理,保證各類課程學(xué)時到位、考核到位、考試到位。

  四、具體活動落實(shí)安排

  1、 縣級學(xué)科培訓(xùn)(總負(fù)責(zé):吳 波)

  學(xué)科 時間 地點(diǎn) 參加人員 帶隊(duì)組長

  語文 9月3日 局一樓會議室 任課教師 德巍

  數(shù)學(xué) 9月4日 局一樓會議室 任課教師 立民

  物理 9月17日 實(shí)驗(yàn)中學(xué) 任課教師 純輝

  化學(xué) 9月18日 實(shí)驗(yàn)中學(xué) 任課教師 云剛

  歷史 10月16 實(shí)驗(yàn)中學(xué) 任課教師 鄭 剛

  地理 9月24日 實(shí)驗(yàn)中學(xué) 任課教師 走 健

  生物 10月15日 實(shí)驗(yàn)中學(xué) 任課教師 艷鳳

  英語 9月24日 局一樓會議室 任課教師 毅力

  音樂 9月23日 局一樓會議室 任課教師 振閣

  美術(shù) 9月2 4日 局一樓會議室 任課教師 春平

  體育 10月15日 局一樓會議室 任課教師 鳳波

  2、 校本培訓(xùn)具體安排(總負(fù)責(zé):田永濤)

  時間 地點(diǎn) 參加人員 負(fù)責(zé)人

  周三7、8節(jié) 校電教室 全體教師 高 波教革

  周一6節(jié) 校長室 數(shù)學(xué)教師 憲軍莉岷

  周一8節(jié) 校長室 體音美勞教師 高遠(yuǎn)鳳波

  周二5節(jié) 校長室 語文教師 麗娜德巍

  周四1節(jié) 校長室 理化生教師 教革純輝

  周四1、2節(jié) 校長室 英語教師 高 波毅 力

  周五1節(jié) 校長室 政史地教師 永濤

  周三9節(jié) 微機(jī)室 全校教師 韓華書海

年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇3

  20xx年,通訊分場的培訓(xùn)工作要在廠安培部的指導(dǎo)下,按照有關(guān)制度,以提高職工整體素質(zhì)為總體目標(biāo),重點(diǎn)加強(qiáng)對職工安全和技術(shù)的培訓(xùn)。根據(jù)檢修、運(yùn)行工種采取不同的培訓(xùn)方式,不同的設(shè)備采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容,力爭做到重點(diǎn)突出,形式靈活多樣,使職工能夠通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平,樹立“學(xué)習(xí)型”分場形象。

  一、培訓(xùn)方式和要求

  1、安全培訓(xùn)。每周三下午進(jìn)行2小時。

  2、技術(shù)講課。舉辦培訓(xùn)班,針對生產(chǎn)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進(jìn)行講解;由分場人員和各班長進(jìn)行有關(guān)專業(yè)教材的講課;聘請?jiān)O(shè)備廠家技術(shù)人員來廠進(jìn)行新設(shè)備、新技術(shù)的講解。全年共進(jìn)行2次以上,每次4學(xué)時。

  3、技術(shù)問答欄。各班每月進(jìn)行一次,全體人員參加;班長、技術(shù)員由分場出題。

  4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求,進(jìn)行《安規(guī)》考試和檢修、運(yùn)行規(guī)程的考試。

  5、其他培訓(xùn)。參加上級單位和廠里舉辦的'各種競賽活動、培訓(xùn)班等,力爭組織人員參加設(shè)備廠家舉辦的培訓(xùn)班。

  6、生產(chǎn)人員技術(shù)培訓(xùn)時間全年每人不低于40學(xué)時。

  7、分場總培訓(xùn)率不低于80%。

  8、各班組要根據(jù)分場培訓(xùn)計(jì)劃制定本班的年度培訓(xùn)計(jì)劃。各班技術(shù)員要協(xié)助班長主抓好培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

  9、本計(jì)劃是分場總體培訓(xùn)計(jì)劃,每月具體培訓(xùn)內(nèi)容分場按月下達(dá),各班也可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、交換機(jī)班培訓(xùn)計(jì)劃

  交換機(jī)硬件結(jié)構(gòu)、各種電路板類型、作用、交換機(jī)軟件的基本特點(diǎn);現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;通信不停電電源;重要配、跳線方法;話務(wù)臺啟用;ISDN接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式;電話線路診斷;計(jì)算機(jī)知識和操作;配線架配線情況;光纖通信原理;模擬、數(shù)字通信原理;值班員熟悉掌握用戶電話號碼。

  部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《哈三發(fā)電公司通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《防止觸電傷害》、《觸電現(xiàn)場急救》、《心肺復(fù)蘇》、《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)、《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)》、《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點(diǎn)規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

  2、微、載波班培訓(xùn)計(jì)劃

  模擬、數(shù)字通信原理;SDH數(shù)字微波原理及其運(yùn)行維護(hù)知識;10G光端機(jī)原理及其運(yùn)行維護(hù)知識;現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;計(jì)算機(jī)知識和操作;學(xué)習(xí)選頻電平表、振蕩器、光功率計(jì)等檢修儀表的使用方法;學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇法等安全知識。

  《黑龍江電網(wǎng)通信運(yùn)行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)光纖通信運(yùn)行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)電力線載波通信運(yùn)行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網(wǎng)微波通信運(yùn)行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)繼電保護(hù)及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網(wǎng)電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項(xiàng)重點(diǎn)反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案,三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施;其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

  3、外線班培訓(xùn)計(jì)劃

  檢修工器具、儀表的使用方法;現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;模擬、數(shù)字通信原理;電纜接線方法;電話機(jī)原理與維修;掌握線路故障處理方法;計(jì)算機(jī)知識和操作;光纖通信原理。

  組織學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機(jī)械部分)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項(xiàng)重點(diǎn)反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案,三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

  4、檢修班培訓(xùn)計(jì)劃

  封堵電纜溝孔洞方法;泰坦電源系統(tǒng)和中達(dá)斯米克電源系統(tǒng)的構(gòu)造、原理、參數(shù)、性能、系統(tǒng)布置和操作方法;模擬、數(shù)字通信原理;計(jì)算機(jī)知識和操作;通訊照明電源;現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;封閉式蓄電池的原理及構(gòu)造。

  省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《防止人身傷亡事故重點(diǎn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇4

  20xx年是我縣實(shí)施《永嘉縣中小學(xué)校本培訓(xùn)工作評估細(xì)則》的第一年,根據(jù)《zz市教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》文件精神,接下去縣里將著重加強(qiáng)校本培訓(xùn)基地的建設(shè)和評估,校本培訓(xùn)學(xué)分的認(rèn)定將以學(xué)校的認(rèn)定為主。這種轉(zhuǎn)變既承認(rèn)了學(xué)校作為校本培訓(xùn)的主體地位,也給各校本培訓(xùn)基地活動的開展、效益的追求增加了壓力。本著“以人為本,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念,我校確立了“關(guān)注教師發(fā)展、服務(wù)學(xué)生成長、聚焦課堂教學(xué)、共建特色基地”的校本培訓(xùn)教科研工作思路。具體工作計(jì)劃如下:

  一、教學(xué)常規(guī)不放松:

  在20xx年下半年的縣教科研工作會議上,教育局陳益杰副局長講到一句話:“學(xué)校工作千頭萬緒,抓教學(xué)質(zhì)量是主線。”語重心長的一句話可以成為一所學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想。自古以來,質(zhì)量就是根本、質(zhì)量就是生命線,質(zhì)量就是一所學(xué)校榮辱存亡的決定因素。

  那么,質(zhì)量從何而來呢?在社會、家庭、生源、師資、硬件等條件不變的情況下,教師是否實(shí)施科學(xué)規(guī)范的教學(xué)行為就成了影響教學(xué)質(zhì)量高低的關(guān)鍵因素。正因?yàn)槿绱耍薪逃纸萄惺也盘岢隽藌z市義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)四項(xiàng)規(guī)范達(dá)標(biāo)基本要求,并且從20xx年以來,連續(xù)五年不遺余力地開展針對學(xué)校和教師個人的“四項(xiàng)”規(guī)范達(dá)標(biāo)評估驗(yàn)收活動。很榮幸,在全體教師的努力下,我校已于09年順利通過驗(yàn)收。但是,在驗(yàn)收通過后,我們稍有松懈現(xiàn)象。因此,我們有必要重申備課、上課、作業(yè)批改、質(zhì)量監(jiān)測四項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的重要性,并且在實(shí)際工作中勤檢查、嚴(yán)要求、不打折。同時,各教研組要組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省小學(xué)各學(xué)科教學(xué)建議》,予以落實(shí)。

  二、課堂教學(xué)講效益

  今年5月份,在zz市“有效教學(xué)工程”推進(jìn)會上,林衛(wèi)平局長發(fā)表重要講話,指出,有效教學(xué)就是要化更少的時間取得更大效益,也就是負(fù)擔(dān)輕,效益高。推進(jìn)有效教學(xué)工程,一要優(yōu)化教學(xué)環(huán)境。創(chuàng)設(shè)和諧、公平、開放的教學(xué)環(huán)境,促進(jìn)教學(xué)的有效性。二要加強(qiáng)課程建設(shè)。開足開好國家規(guī)定的課程,有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)實(shí)施地方課程、學(xué)校課程,促進(jìn)學(xué)校“特色項(xiàng)目-特色課程-學(xué)校特色-特色學(xué)校”的發(fā)展。三要構(gòu)建高效課堂。深化“學(xué)法、教法、考法”研究,優(yōu)化備課、上課、作業(yè)和檢測等教學(xué)環(huán)節(jié),以學(xué)定教,倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究式學(xué)習(xí)。鼓勵引導(dǎo)同類學(xué)校形成學(xué)科教研共同體。四要完善質(zhì)量監(jiān)控。實(shí)施“教育部中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量分析反饋指導(dǎo)項(xiàng)目”zz推廣計(jì)劃,健全小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量抽測調(diào)研制度。林衛(wèi)平強(qiáng)調(diào),有效教學(xué)是綜合性、系統(tǒng)性的工程,是局長、校長們的重要工作,要作為大事來抓,以教學(xué)工作為中心,共同把zz教育工作做好。

  因此,大力開展有效教學(xué)研究,切實(shí)落實(shí)減負(fù)提質(zhì)政策,向40分鐘要質(zhì)量,是一項(xiàng)非常重要的'工作。

  三、教研組建設(shè)再推進(jìn)

  經(jīng)過近兩年的努力,特別是20xx學(xué)年后半期的努力,使我校的教研組建設(shè)有了一個質(zhì)的提升。20xx年,我們要進(jìn)一步加強(qiáng)教研組建設(shè),基本上有這么幾個思路:

  1.保證教研組活動經(jīng)費(fèi);

  2.教研組成員要在組長的帶領(lǐng)下,思考、討論、探索、形成特色的教研活動形式與活動項(xiàng)目,堅(jiān)持問題-主題-專題-課題的教研路子,走出一番新天地;

  3.20xx年,教研組的臺賬整理將根據(jù)校本培訓(xùn)評估細(xì)則的要求進(jìn)行,屆時將更嚴(yán)格、更規(guī)范、更完善,教研組長一定要重視臺賬收集整理,養(yǎng)成教研活動材料及時總結(jié)歸檔的良好習(xí)慣。

  四、教師培養(yǎng)更主動

  1.繼續(xù)加強(qiáng)新教師培養(yǎng)工作,做好師徒結(jié)對工作;

  2.繼續(xù)實(shí)行學(xué)習(xí)匯報制度,進(jìn)一步研究培訓(xùn)學(xué)習(xí)一體化機(jī)制;

  3.繼續(xù)實(shí)行雙周周一教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會制度,每周二、三、四下午教研組集中學(xué)習(xí)制度;

  4.進(jìn)一步有計(jì)劃有目的的選派骨干教師參加省市級、國家級等高級別高規(guī)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,以及90學(xué)時集中培訓(xùn);

  5.進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系與交流切磋活動;

  6.進(jìn)一步聘請縣市級名優(yōu)教師到我校傳經(jīng)送寶;

  7.繼續(xù)開展假期讀書活動、優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)交流活動,德育、教育科研、心理健康、教學(xué)技能等專題培訓(xùn)活動,保量保質(zhì)完成校本培訓(xùn)規(guī)定任務(wù);

  8.進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)研究,爭取1-2個課題縣級以上立項(xiàng);爭取有20篇以上的論文在縣級以上獲獎或發(fā)表;爭取再評2名學(xué)區(qū)以上“三壇”教師。

年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇5

  XXXX年,培訓(xùn)部重點(diǎn)圍繞四個方面,進(jìn)行專業(yè)精細(xì)化和創(chuàng)新管理。現(xiàn)將XXXX年培訓(xùn)工作計(jì)劃如下:

  一、課程設(shè)置針對性更強(qiáng),形式更多樣。

  1、 組織“課程你來選”的活動,培訓(xùn)部將課程主要內(nèi)容分為通用類、管理類、業(yè)務(wù)類、工程類以及維序類,發(fā)布在網(wǎng)上,學(xué)員可根據(jù)自己的需求選相應(yīng)的課程,培訓(xùn)部將匯總列入XXXX年課程表中。以提升培訓(xùn)針對性,優(yōu)化課件,提高員工的培訓(xùn)參與度。

  2、 做好外訓(xùn)課程的選擇,提高外訓(xùn)參與比例。根據(jù)崗位需求,結(jié)合公司實(shí)際情況,利用外訓(xùn)充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,積極做好外訓(xùn)課程選擇,提高員工外訓(xùn)參加比例。XXXX年參訓(xùn)人次1445人,其中參加外訓(xùn)人數(shù)為36人,XXXX年,擬將參加外訓(xùn)人數(shù)提升到20%,達(dá)到289人次。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開展起來,以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,塑造學(xué)習(xí)型組織,體現(xiàn)公司和個人的價值。

  3、建立新員工年、月、周三級培訓(xùn)教育體系

  年度培訓(xùn)是負(fù)責(zé)物業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、物業(yè)服務(wù)認(rèn)識,以及消防知識的普及、演練、拓展訓(xùn)練等教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司新員工,一年兩次,每次1.5個工作日。月度培訓(xùn)是負(fù)責(zé)公司簡介、公司文化、公司制度等培訓(xùn),培訓(xùn)對象為公司新員工,每月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。周培訓(xùn)是崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)禮儀、公司概況及基本制度等方面的培訓(xùn),主要以視頻形式,項(xiàng)目組織的.方式開展。

  二、推進(jìn)課件標(biāo)準(zhǔn)化 ,組織各課研組進(jìn)行課件評比。

  根據(jù)公司轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷完善和更新各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,優(yōu)化崗位培訓(xùn)內(nèi)容,注重實(shí)用性。定期組織各科研組隊(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,并組織評比,讓課程更具實(shí)操性,通過改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、調(diào)整教學(xué)方法,提升培訓(xùn)效果。

  三、加大對內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)異地培訓(xùn)工作穩(wěn)步提升。

  1、組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),XXXX年上半年完成。

  2、內(nèi)訓(xùn)師的定級,XXXX年下半年完成。

  3、增加異地內(nèi)訓(xùn)師。

  4、通過微信平臺,開辟新媒體推廣途徑,以利于各異地分公司的信息溝通,通過微信平臺推送培訓(xùn)課程,實(shí)現(xiàn)與異地項(xiàng)目培訓(xùn)工作。

  四、實(shí)行學(xué)分制管理,增強(qiáng)員工培訓(xùn)效果。

  1、管理員要求每年學(xué)習(xí)不少于25學(xué)分。

  2、學(xué)分制度的建立,XXXX年3月前完成。

  3、年度獲得學(xué)分可做為崗位升職、提薪的參考依據(jù),鼓勵員工積極參與培訓(xùn),增加員工學(xué)習(xí)積極性。

年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇6

  (一) 培訓(xùn)目的

  結(jié)合實(shí)習(xí)大綱要求,通過實(shí)習(xí),加深對組織解剖的了解,熟悉手術(shù)室布局、分區(qū)、工作流程及規(guī)范化管理要求;掌握手術(shù)器械的一般處理原則;了解2—3個手術(shù)的組織解剖和手術(shù)標(biāo)志;掌握手術(shù)無菌技術(shù)要求;熟悉手術(shù)室工作特點(diǎn)及各級人員職責(zé)。一般實(shí)習(xí)4周。由教學(xué)組長負(fù)責(zé)培訓(xùn)。 (二) 培訓(xùn)要求

  1.健全組織,成立帶教小組。設(shè)組長1名,組員若干。 2.根據(jù)實(shí)習(xí)大綱制定帶教計(jì)劃,落實(shí)教學(xué)目標(biāo)。

  3.采取一對一的帶教方法,重點(diǎn)突出、正規(guī)帶教、專人管理。 (三) 培訓(xùn)方法

  1.第1周跟隨帶教老師擔(dān)任巡回或器械護(hù)士工作,熟悉手術(shù)環(huán)境,熟悉常用手術(shù)器械的.名稱和用途,學(xué)會辨認(rèn)各種消毒滅菌化學(xué)監(jiān)測指示卡。

  2. 第2—3護(hù)士在老師帶教下參與一些中、小手術(shù)配合,了解工作程序,常見手術(shù)體位的擺放及常見手術(shù)基本操作,了解術(shù)后手術(shù)器械和手術(shù)間的處理和消毒,了解特殊感染手術(shù)后的消毒隔離。

  3. 第4周在帶教老師的指導(dǎo)安排下可獨(dú)立完成小手術(shù)的器械、巡回護(hù)士工作,鞏固無菌操作技術(shù),了解手術(shù)的解沖標(biāo)志,了解手術(shù)室的工作程序和消毒要求,學(xué)會給手術(shù)患者施以心理護(hù)理和關(guān)懷。 (四)培訓(xùn)內(nèi)容

  1. 崗前培訓(xùn)內(nèi)容用1d的時間熟悉手術(shù)室布局、常用物品擺放位置;了解手術(shù)室規(guī)章制度,如一般規(guī)則、參觀規(guī)則、接送患者規(guī)則、查對制度等;了解常用器械名稱、用途、傳遞方法,布類敷料的名稱、規(guī)格,器械包的規(guī)格、包扎法;熟悉常用無菌技術(shù)操作,如外科刷手法、戴手套法、穿手術(shù)衣法等。

  2. 上崗培訓(xùn)內(nèi)容參加器械、巡回護(hù)士工作,了解器械、巡回護(hù)士職責(zé)。參加各班工作,了解各班工作程序,重點(diǎn)與要求。 后附石柱縣中醫(yī)院手術(shù)室實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表。(五)驗(yàn)收考核

  實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)的最后一周,進(jìn)行專科理論和操作考核,填寫實(shí)習(xí)生手冊,召開實(shí)習(xí)小結(jié)會,征求對帶教老師的意見,不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

  石柱縣中醫(yī)院手術(shù)室實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃安排表

  石柱縣中醫(yī)院手術(shù)室?guī)Ы汤蠋熃虒W(xué)質(zhì)量問卷調(diào)查表

  :

  你好!為了改進(jìn)臨床教學(xué)方法,不斷提高護(hù)士帶教質(zhì)量,全面培養(yǎng)護(hù)理人才,請你對以下問題作如實(shí)評價。多謝合作! 1. 帶教老師態(tài)度好、熱心傳幫

  滿意 較滿意一般 不滿意 2. 帶教老師工作嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)

  滿意 較滿意一般 不滿意 3. 帶教老師的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理認(rèn)知掌握較好

  滿意 較滿意一般 不滿意 4. 對實(shí)習(xí)生進(jìn)行正規(guī)示范

  滿意 較滿意一般 不滿意 5. 正確解答實(shí)習(xí)生提出的疑難問題

  滿意 較滿意一般 不滿意 6. 關(guān)心實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)、生活情況

  滿意 較滿意一般 不滿意 7. 崗前培訓(xùn)認(rèn)真負(fù)責(zé),重點(diǎn)突出

  滿意 較滿意一般 不滿意 8. 崗位帶教責(zé)任到人,步驟分明

  滿意 較滿意一般 不滿意 9. 你認(rèn)為哪位老師服務(wù)態(tài)度最好。

  10. 你認(rèn)為哪位老師理論知識掌握最好。

  11. 你認(rèn)為哪位老師手術(shù)配合中操作最好

  12. 你認(rèn)為哪位老師不稱職 13. 你對手術(shù)室?guī)Ы坦ぷ饔心睦镄┮庖姾徒ㄗh?

年度培訓(xùn)計(jì)劃 篇7

  品質(zhì)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃1

  一、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理及其特點(diǎn)。

  1、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理是指施工工程第一線的質(zhì)量管理,它貫穿施工質(zhì)量形成過程的施工階段,以企業(yè)各職能部門的工作質(zhì)量和操作工人的操作質(zhì)量為保證條件,以實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)品的符合性質(zhì)量為目標(biāo),最終達(dá)到提高施工質(zhì)量,降低成本,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,滿足用戶需要的目的。

  2、 施工現(xiàn)場質(zhì)量管理具體有以下特點(diǎn):

  (1)施工現(xiàn)場質(zhì)量管理以施工現(xiàn)場為活動場所;

  1)直接工程施工現(xiàn)場,其任務(wù):直接改變施工材料〈毛坯或半成品〉的形狀,尺寸和性能直至裝配施工工程產(chǎn)品。

  2)間接配件加工場,其任務(wù):為直接工程產(chǎn)品服務(wù)為其提供必要的物質(zhì)條件。它負(fù)責(zé)預(yù)制配件,材料采購等。

  3、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理是施工過程質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié);

  (1)工程質(zhì)量形成過程是由設(shè)計(jì)過程,對原材料施工過程和使用過程三方面組成。施工現(xiàn)場質(zhì)量管理就是通過施工過程實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)過程提出的要求。

  (2)即實(shí)現(xiàn)施工工程產(chǎn)品的符合性質(zhì)量,為使用過程奠定基礎(chǔ),施工過程質(zhì)量管理的內(nèi)涵要比施工現(xiàn)場質(zhì)量管理廣泛(例如,外協(xié)作,外購的質(zhì)量管理也屬于施工過程的質(zhì)量管理范疇,但它不能列為現(xiàn)場質(zhì)量管理)但施工現(xiàn)場質(zhì)量管理卻是施工過程質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)。

  1)施工現(xiàn)場質(zhì)量管理是一種管理活動;

  施工過程是通過技術(shù)性活動和管理性活動實(shí)現(xiàn),而施工現(xiàn)場質(zhì)量管理就是一種管理體制性活動,施工現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)對施工產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的`管理。

  2)圍繞施工現(xiàn)場,提高職能部門的工作質(zhì)量和操作工人的操作質(zhì)量是施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的中心任務(wù);

  ①各職能部門要圍繞現(xiàn)場提供必要施工生產(chǎn)條件和良好服務(wù),實(shí)現(xiàn)綜合治理。操作工人要掌握標(biāo)準(zhǔn)正確操作,實(shí)現(xiàn)“自我控制”。施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的職能是控制,保證和改進(jìn)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量;

  ②施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)施工工程產(chǎn)品的符合性質(zhì)量;施工產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的適用性,綜合體現(xiàn)在設(shè)計(jì)和使用質(zhì)量,其根本來說它主要決定于設(shè)計(jì)質(zhì)量水平,而施工質(zhì)量則反映了所施工的產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求的程度,也就是符合性質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)施工質(zhì)量管理的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)品的符合性質(zhì)量,正是達(dá)到提高施工產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,滿足用戶需要這一最終目的的重要途經(jīng)。

  二、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的職能和基本環(huán)節(jié)。

  1、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的職能:在于(1)控制(2)保證(3)改進(jìn)施工產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。通過控制使施工工序質(zhì)量經(jīng)常處于穩(wěn)定狀態(tài),利用防檢結(jié)合的手段保證施工產(chǎn)品質(zhì)量,并通過質(zhì)量改進(jìn)活動,提高改進(jìn)活動,擔(dān)高施工產(chǎn)品質(zhì)量水平。

  (1)現(xiàn)場質(zhì)量管理基本環(huán)節(jié):

  (2)通過組織有關(guān)職能部門和操作者控制現(xiàn)場中所有可能造成施工產(chǎn)品質(zhì)量波動的因素〈即,人,機(jī),料,法,環(huán)五大因素簡稱4mie因素〉即控制因素保證“結(jié)果”〈施工產(chǎn)品質(zhì)量〉

  2、按規(guī)定周期檢測“結(jié)果”的數(shù)據(jù)即檢測“結(jié)果”調(diào)整“因素”。運(yùn)用圖表反映工序因素是否處于正常和穩(wěn)定狀態(tài),一旦出現(xiàn)異常采取調(diào)整措施,確保工序穩(wěn)定。(1)(2)兩個環(huán)節(jié)合稱工序質(zhì)量控制,通過它實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的控制職能。

  3、通過操作者三自一控和專職首檢,巡檢,完工檢手段。達(dá)到質(zhì)量把關(guān),即檢驗(yàn)保證質(zhì)量實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的保證職能以上(1) (2)(3)環(huán)節(jié)屬質(zhì)量的“維持”實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的改進(jìn)職能 4、對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的經(jīng)常性缺陷進(jìn)行有目標(biāo),有計(jì)劃的質(zhì)量改進(jìn)活動,使產(chǎn)品質(zhì)量水平得到突破性的提高,在新的基礎(chǔ)上再進(jìn)行“維持”使工序在穩(wěn)定中有提高,在提高基礎(chǔ)上求穩(wěn)定。

  三.推行施工生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理的重要性;

  2.形成施工工程產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)施工產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì),制度,使用質(zhì)量的綜合體現(xiàn),但設(shè)計(jì)質(zhì)量是必須通過施工質(zhì)量才能實(shí)現(xiàn),施工過程中獲得信息由設(shè)計(jì)部門反饋,又可推動施工產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)的改進(jìn),進(jìn)一步提高工程設(shè)計(jì)質(zhì)量,而使用質(zhì)量則是設(shè)計(jì)質(zhì)量、施工質(zhì)量的驗(yàn)證,在設(shè)計(jì)先進(jìn)合理的前提下施工產(chǎn)品質(zhì)量基本上是由施工質(zhì)量決定的,而現(xiàn)場施工質(zhì)量是施工產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),所以要提高施工產(chǎn)品質(zhì)量必須從現(xiàn)場管理入手。

  (1)有利于解決工程質(zhì)量的主要矛盾;

  一般工程質(zhì)量差的原因是技術(shù)水平底和管理落后,而主要矛盾是管理的問題,現(xiàn)場質(zhì)量管理主要是從管理技術(shù)角度解決質(zhì)量問題,因此推行現(xiàn)場管理,就能在質(zhì)量的主要矛盾上得到突破。

  (2)施工現(xiàn)場是施工企業(yè)活動的重心;

  施工生產(chǎn)現(xiàn)場是施工企業(yè)生產(chǎn)力諸因素的結(jié)合點(diǎn),各項(xiàng)管理的落腳點(diǎn)和服務(wù)對象,絕大多數(shù)職工集中在施工生產(chǎn)現(xiàn)場,施工生產(chǎn)過程中施工產(chǎn)品質(zhì)量問題又多數(shù)在施工現(xiàn)場中暴露,因此施工生產(chǎn)現(xiàn)場是企業(yè)的重心,施工生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理搞好了,才能保證施工企業(yè)建立起正常的施工生產(chǎn)秩序。

  3、深化工藝管理的需要

  工藝管理是保證施工產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)基礎(chǔ),只有將施工工藝管理與現(xiàn)場質(zhì)量管理密切結(jié)合,才能做到施工工藝參數(shù)優(yōu)化,施工工藝管理深化,施工工藝文件細(xì)化,施工工藝研究方法科學(xué)化和施工工藝組

【年度培訓(xùn)計(jì)劃】相關(guān)文章:

年度培訓(xùn)計(jì)劃08-23

年度培訓(xùn)計(jì)劃通知10-21

年度經(jīng)營計(jì)劃培訓(xùn)09-24

培訓(xùn)年度計(jì)劃01-30

公司年度培訓(xùn)計(jì)劃02-14

保安年度培訓(xùn)計(jì)劃03-01

經(jīng)理年度培訓(xùn)計(jì)劃03-01

藥店年度培訓(xùn)計(jì)劃12-02

年度護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃04-02

工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃04-04

热99re久久精品这里都是精品免费 | 人妻无码全彩里番acg视频| 亚洲成年av天堂动漫网站| av无码国产在线看免费网站| 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 极品粉嫩福利午夜在线播放| 久久大香香蕉国产| 97人妻熟女成人免费视频| 国产区亚洲一区在线观看| 亚洲女初尝黑人巨| 精品视频一区二区三三区四区 | 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产在线精品成人一区二区| 日韩成人无码v清免费| 无码专区人妻系列日韩| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 日韩av一区二区三区免费看| 性无码免费一区二区三区在线| 国产午夜精品一区二区三区软件| 无码av在线一本无码| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 国产a∨国片精品青草视频| 2018av无码视频在线播放| 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 亚洲vav在线男人的天堂 | 欧美日韩一区二区免费视频| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 日本爽快片18禁免费看| 色播在线精品一区二区三区四区| 中文字幕久久久久人妻中出| 亚洲欧美成人另类激情| 超清纯白嫩大学生无码网站| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 又摸又揉又黄又爽的视频| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 久久精品网站免费观看| 无码免费中文字幕视频| 99国产精品白浆无码流出| 成人免费一区二区三区视频软件| 久久久久国内精品影院| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 欧美视频区高清视频播放| 在线播放无码字幕亚洲| 国产成人免费无码av在线播放| 欧洲国产在线精品三区| 成人无码av片在线观看蜜桃| 一二三四日本中文在线| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 国产av无码久久精品| 成人国内精品久久久久影院| 久久夜色撩人精品国产av| 国产精品野外av久久久| 久久亚洲精品情侣| 欧美极p品少妇的xxxxx| 国产乱码日产精品bd| 第一亚洲中文久久精品无码| 欧美日韩免费专区在线| 免费一本色道久久一区| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 免费国产精品视频在线| 成人精品一区二区久久久| 免费观看潮喷到高潮| 国产欧美日韩一区2区| 精品久久久久香蕉网| 少妇人妻上班偷人精品视频| 99精品视频69v精品视频| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲人成网站18禁止| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 国产在线精品一区二区在线看| 学生妹亚洲一区二区| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 男人到天堂在线a无码| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国产欧美在线一区二区三区| 国产成人av综合亚洲色欲| 国内精品久久久久久久999| 麻豆文化传媒精品一区二区| 一区二区 在线 | 中国| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲一区二区三区 无码| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产人妻精品无码av在线| 亚洲乱码中文字幕在线| 国产美女在线精品免费观看网址 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 伊人色综合网久久天天| 久久久久青草线综合超碰| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 日本久久久www成人免费毛片丨| 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产精品推荐手机在线| 波多野结衣不打码视频| 日本亚洲色大成网站www| 国产明星裸体xxxx视频| 人人澡 人人澡 人人看| 国产产在线精品亚洲aavv| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 综合伊人久久在| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲成_人网站图片| 久久国产色欲av38| 人妻av无码专区久久| 久久久久无码精品国产人妻无码| 精品国产色情一区二区三区| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲国产人成在线观看69网站| 一本热久久sm色国产| 婷婷久久综合九色综合88| 无码毛片内射白浆视频| 无码人妻天天拍夜夜爽| 久久亚洲国产最新网站之一| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲va欧美va国产va综合| 亚洲国产精品综合久久网络| 18禁h免费动漫无码网站| 一本到在线观看视频| 毛片一区二区三区无码蜜臀 | 丰满人妻av无码一区二区三区| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲人成网站18禁止一区| 亚洲男人成人性天堂网站| 日本xxxx色视频在线播放| 久久婷婷五月综合色99啪| 超碰97人人让你爽| 久久久一本精品久久精品六六| 中文人妻无码一区二区三区在线| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 久久精品成人免费观看三| 免费乱码人妻系列无码专区| 欧美极p品少妇的xxxxx| 日本xxxx色视频在线播放| 欧美zozo另类特级| 久久视频这里只精品| 国产免费无遮挡吸乳视频下载 | 国产色产综合色产在线视频| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 亚洲国产成人久久综合下载| 精品亚洲国产成人av制服| 亚洲成av人在线观看网址| 999精品视频在这里| 国产av成人无码精品网站| 国产免费丝袜调教视频免费的| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 日本又黄又爽gif动态图| 国产精品久久久久久无码五月| 一本到在线观看视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲国产日韩a在线乱码| av无码免费岛国动作片不卡| 精品国产一区二区三区不卡| 在线看片免费人成视频播| 国产精品久久久久9999无码| av无码一区二区二三区1区6区| 台湾无码av一区二区三区| 国产免费人成网站x8x8| 亚洲色大成网站www在线| 国产精品一区二区高清在线| 无码精品国产va在线观看| 亚洲中文字幕无码永久| 久艹视频免费看| 成年女人爽到高潮喷视频| 国产成人午夜福利在线播放| 少妇内射视频播放舔大片| 国产成人亚洲精品青草| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产麻豆 9l 精品三级站| 久青青在线观看视频国产| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 久久精品人人爽人人爽| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 久久九九精品国产综合喷水| 久久996re热这里有精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲国产熟妇在线视频| 秋霞人妻无码中文字幕| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 久久久久人妻啪啪一区二区| 伊人久久大香线蕉av色| 99热在线精品国产观看| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲人成网站18禁止大app| 久久www免费人成_看片中文| 人妻与老人中文字幕| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产成人青青久久大片| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 精品国产高清毛片a片看| 青草青草久热精品视频在线播放| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 国产精品推荐手机在线| 中字幕久久久人妻熟女 | 久久精品国产只有精品66 | 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲欧美日韩中文播放| 久久精品免视看国产成人明星| 成人免费无码视频在线网站| 精品国际久久久久999波多野| 国产人妻人伦精品久久久| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产一区二区野外| 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产日产免费高清欧美一区| 久久久国产99久久国产久麻豆 | 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 特级黄www欧美水蜜桃视频| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲色无码专线精品观看| 日韩成人无码片av网站| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 在线精品视频一区二区三四| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 在线成人爽a毛片免费软件| 精品久久久久久天美传媒| 日本巨大的奶头在线观看| 九九综合va免费看| 精品国际久久久久999波多野| 在线精品亚洲一区二区动态图| 国产凹凸在线一区二区| av在线无码专区一区| 丰满少妇大力进入av亚洲| 日韩免费无码人妻波多野| 国产情侣疯狂作爱系列| 精品久久久久中文字幕一区| 久久99精品久久久久久清纯| 高清无码h版动漫在线观看| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 午夜成人福利片无码| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲中字慕日产2020| 精品国精品无码自拍自在线 | 国产女厕偷窥系列在线视频 | 久久综合老色鬼网站| 免费人妻无码不卡中文18禁| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲大成色www永久网站| 精品无码国模私拍视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产精品电影久久久久电影网| 久久人妻av中文字幕| 少妇大胆瓣开下部自慰| 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 无码国产精品免费看| 亚洲成av人在线观看网址| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 国产成人综合久久精品免费| 国产成人三级在线视频网站观看| 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 国产极品精品自在线| 亚洲精品一本之道高清乱码| 无码专区视频精品老司机| 精品免费久久久国产一区| 国内精品久久久久影院亚瑟| 免费无遮挡无码视频在线观看| 久久先锋男人av资源网站| 自拍亚洲综合在线精品| 久久69国产精品久久69软件 | 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 国产美女视频免费观看的网站| 又爽又黄又无遮挡网站| 又爽又色禁片1000视频免费看| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲| 亚洲熟女久久色| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 亚洲中文字幕日产无码2020| 久久大香国产成人av| 国产av亚洲第一女人av| 四虎国产精品免费永久在线| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲性视频免费视频网站| 国产精品推荐手机在线| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 99精品视频69v精品视频| 久久精品国产国产精品四凭 | 伊人精品无码av一区二区三区| 久久精品中文字幕免费| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 爽爽午夜影视窝窝看片| 精品四虎国产在免费观看| 中文字幕久久久人妻无码| 国产办公室无码视频在线观看| 国产无遮挡又黄又大又爽| 黑人巨大精品欧美视频一区| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 国语自产精品视频在线区 | 亚洲伊人久久成人综合网| 国产乱色国产精品播放视频| 久久亚洲欧美国产精品| 国产婷婷在线精品综合| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 国内精品久久久久影院亚瑟| 无码免费午夜福利片在线| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 蜜臀性色av免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡 | 亚洲乱人伦中文字幕无码| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产高清乱码女大生av| 国产三级在线观看播放视频| 国产粉嫩高中无套进入| 国产精品992tv在线观看| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产婷婷亚洲999精品小说| 无码免费的毛片基地| 2019精品国自产拍在线不卡| 国语自产精品视频在线区| 无码精品久久久久久人妻中字| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产日产欧产精品品不卡 | 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 都市激情 在线 亚洲 国产| 日韩国产精品无码一区二区三区 | 国内熟女啪啪自拍| 在线亚洲午夜理论av大片| 日本中文一区二区三区亚洲| 成人免费无码视频在线网站| 在线岛国片免费无码av| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 大伊香蕉精品视频在线直播| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 免费国产一区二区三区四区| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 久久亚洲精品人成综合网| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久国产精品成人无码网站| 18禁勿入网站入口永久| 国产亚洲欧洲综合5388| 国产精品久久自在自线| 国产精品电影久久久久电影网| 成人h无码动漫超w网站| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲人成无码网站18禁10| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 偷偷做久久久久免费网站| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲人成人无码网www电影首页| 亚洲大尺度无码专区尤物| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 伊人无码精品久久一区二区| 99这里只有是精品2| 亚洲人成人网站18禁| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国语高潮无遮挡无码免费看| 99久久成人精品国产网站| 国内精品视频自在一区| 国产日产欧产精品品不卡 | 精品九九人人做人人爱| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产精品99爱免费视频| 八区精品色欲人妻综合网| 国产人成无码视频在线软件| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲制服丝袜无码av在线| 成人aⅴ综合视频国产| 亚洲欧美国产制服图片区| 国产女高清在线看免费观看| 怡春院久久国语视频免费 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 久久精品人妻无码一区二区三区v 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 少妇乱人伦无码视频| 亚洲熟妇av综合网| 国色天香成人一区二区| 日韩人妻无码一本二本三本| 久久鬼色综合88久久| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲高请码在线精品av| 国产国拍精品av在线观看按摩| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产成人a在线观看视频| 中日精品无码一本二本三本| 三级日本高清完整版热播| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲午夜av久久久精品影院| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲愉拍自拍另类图片| 精品无码久久久久久尤物| 日本一道一区二区视频| 久久人人爽人人爽久久小说| 加勒比久久综合网天天| 日本大片在线看黄a∨免费| 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲视频无码高清在线| 久久九九有精品国产| 国产亚洲精品自在久久vr| 午夜精品电影你懂的| 97国产婷婷综合在线视频| 国产公开免费人成视频| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 秋霞人妻无码中文字幕| 天天狠天天透天干天干| 人妻免费久久久久久久了| 国产精品亚洲mnbav网站| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 午夜福利院电影| 97爱亚洲综合成人| 亚洲国产码专区| av网站免费线看精品| 动漫精品啪啪一区二区三区| 中文字幕av无码专区第一页| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产精品高清视亚洲中文| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产精品自产拍在线观看免费 | 精品无码国产不卡在线观看 | 国内熟妇人妻色无码视频在线| 精品香蕉久久久爽爽| 久久久久人妻精品区一三寸| 69天堂人成无码免费视频| 青青草国产精品一区二区| 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 久久69精品久久久久久hb| 中文字幕无码色综合网| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲精品久久av无码麻| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 亚洲婷婷开心色四房播播| 国精品午夜福利视频不卡757| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 亚洲国产欧美一区三区成人| 亚洲欧洲日产喷水无码| 亚洲色老汉av无码专区最| 无码字幕av一区二区三区| 免费无毒永久av网站| 国产交换配偶在线视频| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 青青草国产免费国产是公开| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产女主播白浆在线观看| 国产办公室无码视频在线观看| 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲国产精品国自产拍电影| aⅴ无码视频在线观看| 午夜高清在线无码| 色视频在线观看免费视频| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 久久久久人妻一区视色| 潮喷大喷水系列无码| 红桃视频成人传媒| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 伊人精品久久久久7777| 亚洲精品美女久久久久久久| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 欧美人成精品网站播放| 一区二区三区高清av专区| 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲综合在线视频自拍| 亚洲第一av导航av尤物| 亚洲精品综合一区二区| 丁香五月激情缘综合区|