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培訓計劃

時間:2023-06-07 13:04:42 培訓計劃 我要投稿

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  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!我們要好好計劃今后的學習,制定一份計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編收集整理的培訓計劃7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

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培訓計劃 篇1

  為貫徹國務院《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《國務院辦公廳關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)、省衛(wèi)生廳《省鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓實施細則》(、《省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則(試行)》等文件規(guī)定,進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓工作,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務素質(zhì),按照省衛(wèi)生廳《省20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓計劃及大綱》要求,特制定《縣20x年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓計劃》。

  一、培訓目標

  以鄉(xiāng)村醫(yī)生職責為出發(fā)點,以開展鄉(xiāng)村醫(yī)生全員在崗培訓為手段,以基本藥物制度、基層中醫(yī)藥適宜技術、濾布國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范等內(nèi)容為重點,不斷充實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務技術水平。

  二、培訓對象

  經(jīng)注冊在我縣村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事預防、保健和一般醫(yī)療服務的`鄉(xiāng)村醫(yī)生。

  三、培訓內(nèi)容、形式及學時安排

  今年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓為八個項目,包括23項內(nèi)容(詳見下表)。培訓總學時為70學時,分為集中培訓和自學兩種形式,集中培訓54學時采取理論授課和技能操作方式,自學16學時。

  四、培訓考試考核與登記

  培訓結(jié)束后將對參加培訓人員進行考試考核,工業(yè)濾布并將培訓考試結(jié)果記入本人業(yè)務技術檔案,作為年度業(yè)務考核、執(zhí)業(yè)注冊和再注冊,防保津貼發(fā)放的必備條件之一。并且,根據(jù)《省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法實施細則(試行)》文件精神,培訓情況作為鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的重要組成部分,其考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助的發(fā)放依據(jù)。

  五、培訓管理

  縣衛(wèi)生局負責制定年度培訓計劃及鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核及登記工作,并做到與鄉(xiāng)醫(yī)考核、注冊和再注冊,防保津貼發(fā)放掛鉤,組織實施全縣在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生集中培訓、考試及組織人員參加全省的師資培訓。

培訓計劃 篇2

  根據(jù)全國兩基工作的整體部署,迎接國家教育督導團對我縣兩基工作督導檢查。為了鞏固兩基成果,做好我村迎接國家兩基督導檢查工作,特別是農(nóng)村農(nóng)民科技培訓這一塊工作,讓群眾長期得實惠的工作真正落實到實處,掌握一至二門實用技術,真正富裕起來。根據(jù)縣、鎮(zhèn)各級兩基農(nóng)教工作的安排和部署要求,特制定本科技培訓計劃。

  1、培訓任務及對象:農(nóng)民群眾、致富能手,每人至少參加2期以上培訓,共計20個課時。

  2、培訓教師:石傳花(組長)、馮金祥、田景英、羅永紅及駐村干部。

  3、培訓內(nèi)容及計劃:

  培訓日期 培訓時間 授課教師 培訓內(nèi)容

  7月19日 20:009:00 馮金祥 法律法規(guī)知識

  7月20日 20:009:00 石傳花 家庭生活知識

  4、教學方式:科技知識、適用技術的`培訓主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進行。

  5、教學組織形式:組織講授技術及注意事項和看光碟,然后組織討論。應采取典型引路學、個別引導學、項目帶動學等形式進行,不斷提高教學的實踐性。

  6、資料檔案整理:在培訓過程中,實行簽到制,作好記錄,注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結(jié)束后,寫好科技培訓總結(jié),要求學員要學以致用,不斷總結(jié)經(jīng)驗。

培訓計劃 篇3

  一、指導思想

  以黨的教育方針、政策為指導,更新教師教育觀念,以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口,注重理論與實踐相結(jié)合,提高全體班主任創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,提高班主任培訓的針對性,從而促進我校班主任隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提高、

  二、培訓目標

  1、提高全體班主任的素質(zhì)和班級管理水平。在20xx年12月底之前,全體班主任完成培訓學習的內(nèi)容培訓任務。通過培訓,使我校班主任能樹立德育為首的觀念,掌握班主任工作中必需的知識、技能以及法律常識,從而全面提高班主任履行工作職責的能力。

  2、提高我校班主任工作專業(yè)化水平,形成一支熱愛本職工作、品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的小學班主任隊伍,使班主任隊伍素質(zhì)再上新臺階,

  3、構(gòu)建班主任隊伍建設的'長效機制。建立班主任上崗制度、班主任聘任制度、繼續(xù)教育制度和規(guī)范管理等工作制度,并形成長效機制。

  4、進一步推進校本培訓的發(fā)展。根據(jù)我校校本培訓計劃,開展班主任全員培訓。通過實施班主任校本培訓計劃,進一步完善我校校本培訓制度,促進教師的專業(yè)發(fā)展、

  三、培訓對象:全校在崗班主任和班主任后備人員。

  四、培訓原則

  1、針對性原則。針對不同年段學生身心發(fā)展規(guī)律以及班級管理工作的特點和要求,研究設計培訓內(nèi)容。培訓工作采取集中培訓與分散學習相結(jié)合的方式進行。

  2、實效性原則。堅持理論聯(lián)系實際,從班主任工作的實際需要出發(fā),針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內(nèi)容,重視經(jīng)驗交流,突出案例教學。

  3、創(chuàng)新性原則。積極創(chuàng)新培訓內(nèi)容、方式、方法、手段和機制,不斷提高班主任培訓工作的效率和質(zhì)量。

  4、靈活性原則。采用集中校本培訓與個人自學相結(jié)合,提高培訓的實效性。

  五、培訓內(nèi)容

  根據(jù)我校班主任工作的實際需要,培訓內(nèi)容主要包括:班主任工作管理、班級活動設計與組織、教育政策法規(guī)、德育工作、心理健康教育指導等五個專題模塊。

  六、培訓形式

  1、集中培訓與分散培訓相結(jié)合。集中培訓,指開學初,對班主任進行有關班主任日常行為規(guī)范方面的集中培訓;分散培訓,指利用班主任會議時間,分專題學習有關教育方面的知識。

  2、實驗研究與相互探討相結(jié)合。即把班主任工作與教科研工作結(jié)合起來,在日常工作中相互探討,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

  3、名師傳授與自我總結(jié)相結(jié)合。請本校有豐富育人經(jīng)驗的老師做專題報告,每位班主任對照自己的確工作進行反思。

  4、讀書讀報與上網(wǎng)學習相結(jié)合。每位班主任除了將指定的書閱讀外,還要充分利用校園網(wǎng)上的有關資料學習。

  七、培訓措施

  1、成立校班主任校本培訓領導小組和工作小組。

  2、建立健全班主任校本培訓制度,規(guī)范班主任培訓的操作程序,做好培訓工作精細化,不斷提高培訓效率和質(zhì)量。

  3、進一步完善教師繼續(xù)教育考核機制。將班主任培訓的內(nèi)容納入教師繼續(xù)教育培訓的內(nèi)容,并列入校本培訓考核和認定范圍。

培訓計劃 篇4

  一,指導思想

  以《國家基礎教育課程改革綱要》為綱,以《XX市XX區(qū)中小學校本培訓實施方案》為核心,在新課程理念指導下,以提高教師的素養(yǎng)為宗旨,規(guī)范教師教學行為,提高教師的教學能力和業(yè)務水平.

  二,培訓目標:

  根據(jù)XX區(qū)教育局xx年課堂教學效益年提出的培訓要求,遵從xx年XX區(qū)教學工作的指導思想,促進教師的.整體發(fā)展,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),建立師德高尚,素質(zhì)優(yōu)秀,能適應現(xiàn)代教育要求的反思型,科研型,學習型的教師隊伍.

  三,培訓形式:

  集中組織培訓與分散自學相結(jié)合

  四,培訓時間安排:

  1月25日上午8:30——11:30

  1,寒假培訓啟動.

  2,學校資深班主任周芳老師作全國班主任培訓匯報交流

  3,班主任教師學習教育部新版《中小學班主任工作規(guī)定》和班級管理問題及其對策

  1月25日下午

  1,建立教師專業(yè)成長記錄袋.

  2,教師自己在家閱讀兩篇教育課改文章或教育教學經(jīng)典名著,并填寫好讀書反饋表.

  3,教研組長管理培訓.

  1月26日上午8:20——11:30

  全體在職在崗教師(包括支教和代課教師)到育英小學參加《教師專業(yè)成長專題講座》

  教育局集中

  育英小學

  1月26日下午

  1,教師分散寫培訓心得體會

  2,自學局寒假教育工作會議報告精神.

  1月27日上午8:30——11:30

  1,期末監(jiān)測情況與質(zhì)量分析

  2,教師基本功培訓(鋼筆字,毛筆字的書寫).

  3,分教研組學習新課標,研究新教材

  1月27日下午

  教師分散練書法作品每人上交一份硬筆和軟筆作品

  五,教師寒假作業(yè)要求

  1,全體教師寫一份寒假校本培訓心得體會,上傳到校園網(wǎng)上,并于1月28日上午交紙質(zhì)稿(雙面打印)到教科處.

  2,完善網(wǎng)站資料,每人向校園網(wǎng),書法網(wǎng)和個人博客上各提交2篇不同形式的教學資料或心得體會(共6篇),至少有4篇原創(chuàng)作品.上傳截止日期xx年2月23日下午5點前.

  3,主動進行基本功培訓,書寫鋼筆字帖10面,毛筆字10面,并上交鋼筆字和毛筆字作品各一幅.上交時間xx年2月24日下午5點前.

培訓計劃 篇5

  寒假即將來臨,我校根據(jù)教師進修學校的的精神,計劃在1月9日—1月10日對全校教師進行集中培訓。

  一、指導思想

  本次校本培訓以提高教師整體素質(zhì),提高教師教育教學此文轉(zhuǎn)自水平,提高師資隊伍建設為主線,緊跟新課程改革的步伐,以教育科研為先導,為教師的專業(yè)成長營造良好的學習氛圍,提供展示才華的舞臺,創(chuàng)造自主學習的條件。努力做到夯實基礎,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,打造品牌,使我校的校本培訓成為促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,并以此為契機,促使教師團隊在學習與交流的過程中成為一個學習型組織。

  二、培訓目標

  以教師和學校在當前教育新形勢下的發(fā)展需求為出發(fā)點,以新課標的全面落實為契機,以創(chuàng)建和諧校園建設為抓手,以建立學習型組織為培訓終端,面向全體教師,努力建造一支師德高尚、業(yè)務精良、觀念創(chuàng)新、充滿活力的教師隊伍。

  ①有良好的職業(yè)道德風范,樹立現(xiàn)代教育思想,整體提高教師的思想素質(zhì)。

  ②加強理論與實踐的結(jié)合,在新課程實施中,提高教師的教育、教學能力。

  ③提高文化水準,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),成為深受學生歡迎的'、有廣博知識的人。

  ④提升廣大教師的教改科研能力,使反思型、科研型教師的數(shù)量逐步增多。

  三、培訓形式

  由于老師知識儲備和個體學習需求的差異,本學年校本培訓采用集中和分散兩種形式:即教師集中培訓和個體自由組合學習。

  集中培訓學習,是指集訓內(nèi)容由學校統(tǒng)一組織安排,培訓學習要做到三個“統(tǒng)一”:統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一人員,并要求教師人人參與。

  自由組合學習,可以是老師們個體自學,也可以是教研組或幾個人自由組合的學習沙龍。老師們以學習的摘記、或在博客里撰寫的心得,作為自由學習的成果與材料交辦公室存檔。

培訓計劃 篇6

  一、指導思想

  堅持“質(zhì)量立校、管理興校、科研強校”,致力建設質(zhì)量高、有特色、現(xiàn)代化的基礎教育名校。

  以學校管理高層次、師資隊伍高素質(zhì)、育人環(huán)境高品質(zhì)、課堂教學高效率、全面發(fā)展高質(zhì)量為辦學目標,著力塑造一支“可親”、“可學”、“可信”、“可敬”的教師隊伍。

  二、目標任務

  鼓勵教師學歷進修,到20xx年學校大專以上學歷教師達95%,基本實現(xiàn)“小學教師大專化”。

  加強教師繼續(xù)教育工作,積極開展崗位練兵活動,提高教師基本功水平和使用現(xiàn)代教育技術能力。

  建立健全教育科研體系及其管理制度,鼓勵教師進行教育科研活動,每年至少有3篇教學論文在專業(yè)刊物上發(fā)表。

  實行競爭上崗、優(yōu)聘劣汰,整體提高師資隊伍質(zhì)量,努力建設一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定、德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍。

  實施校園名師工程,著力培養(yǎng)骨干教師。到20xx年要有1---2名鎮(zhèn)級知名教師。

  三、工作措施

  1、調(diào)查摸底,弄清情況。截至20xx年秋,我校在冊在崗教師6人,學歷達標率99%,其中:本科學歷2人,占33%;專科學歷2人,占33%;中師及相應合格學歷2人,占33%。

  2、宣傳動員,提高認識。幫助教師認識到學歷是衡量教師知識水平、綜合素質(zhì)的重要標志之一,合格學歷是對教師上崗從教的基本要求,高度認識學歷提高的必要性和緊迫性。

  3、落實責任,鼓勵引導。學校領導要高度重視教師學歷提高工作,將教師學歷提高工作作為提高教育教學質(zhì)量、辦好人民滿意教育的'大事來抓。對于學歷提高難度較大或不愿意參加學歷提高學習的教師實行動態(tài)管理,逐步調(diào)整到適合發(fā)揮專長的工作崗位。

  4、夯實措施,逐步實施。一是鼓勵引導教師積極參加學歷提高培訓,為教師參加學習培訓提供方便并按政策報銷有關學習費用。二是選送參加各種省市、區(qū)骨干教師培訓的教師學歷必須達到相應學歷提高要求。三是把好教師入門關,凡調(diào)入本校教師學歷必須達到專科以上。

  5、加強領導,注重管理。學校成立學歷達標和提高工作領導小組,全面負責學校教師學歷提高工作。

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