国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

培訓計劃

時間:2023-06-02 12:39:42 培訓計劃 我要投稿

【必備】培訓計劃合集十篇

  時間流逝得如此之快,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該好好計劃一下接下來的工作了!擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的培訓計劃10篇,希望能夠幫助到大家。

【必備】培訓計劃合集十篇

培訓計劃 篇1

  說好普通話,提高祖國的語言文字應用能力,是素質教育的重要內容,也是“三進”工作的重點之一。為了深化語言文字工作,督促全校師生說好普通話,使普通話成為校園語言,特定計劃如下:

  一、加強領導,提高認識,學校成立普通話督導小組

  由學校領導及普通話骨干教師組成普通話督導小組,在校園內利用廣播、黑板報等渠道大力推廣普通話,提高全校師生對普及普通話的認識,嚴格督導全校師生說好普通話。

  二、從領導做起,從教師做起,以身作則,以點帶面,說好普通話

  在校園內,不論是領導還是教師,不論是課內還是課外,不論是在會議中還是其他的集體活動中都堅持使用普通話,35周歲以下的教師及學生校內校外都必須堅持使用普通話。在校園內外創設一個講普通話的'良好氛圍。

  三、落實措施,加強培訓指導,提高教師的普通話水平

  每周利用教研日時間,學校普通話骨干教師對全體教師進行普通話培訓指導,不斷提高教師的普通話水平,對于個別水平相對落后的教師采取“包人”原則,由優秀分子包落后分子,帶動他們講好普通話。

  四、明確要求,定期組織測評,加強考核

  根 據上級文件精神,結合我校教師年齡特點,要求全體教師的普通話的達標水平為:語文教師及低年級教師不低于二級甲等,其他學科教師不低于二級乙等,鼓勵各任課老師沖刺一級乙等。每學期對教師的普通話進行一次達標評比,以測促訓,以訓學測,此項工作列入教師年終的績效考核當中,也作為對教師的聘用、晉級、評優的條件之一。

  五、組織活動推進,激發師生“說好話”的興趣

  根據學校制定的“三進”工作方案,我們將組織形式多樣的主題推進活動,引導師生在活動中體驗、歷練、收獲。將通過舉行朗讀比賽,演講比賽,詩朗誦等活動,提高師生的語言表達能力,激發師生“說好話”的興趣。此外,學生的口語表達在學生的語文考查、考試中要占有一定的比例。

培訓計劃 篇2

  年輕班主任是我校班主任隊伍的重要后備力量,是學校可持續發展的重要人才資源。為加強對青年班主任的培養,促進青年教師的迅速成長,使他們盡快勝任班主任工作,特制訂本計劃。

  一、見習班主任培養工作領導小組:

  組 長:杜心華

  副組長:李明萱、胡毅

  組員:羅俊龍、鮑殊佳、方文、李朝暉、游小文、劉軍喬、譚建平

  二、見習班主任要求:

  1、端正態度,認真學習(1)學習教育理論。認真學習有關班主任工作的理論、方法、藝術等書籍,做好讀書筆記,及時記下自己的讀書心得。(2)向指導班主任學習。虛心請教、誠懇接受指導班主任的指導,定期與指導班主任進行交流,與班主任一起研究參與班級的各項工作。(3)在實踐中學習。積極協助指導班主任,做好所見習的班級各方面的工作,自覺履行班主任工作職責,并對實踐工作進行總結與思考。

  2、身體力行,積極實踐(1)深入了解學生的學習、行為、思想、身心等各方面的情況,幫助所見習班級的'班主任有針對性地做好學生思想教育工作,特別是配合做好學習有困難、行為習慣較差等后進同學的疏導轉化工作。(2)見習期間,要積極參與班級的各項活動(包括班級的各項常規工作,早操、課間操、中自習、校本課程、班會、夕會、晚就寢等),嘗試組織主題班會、班委會、家長會、學生座談會等,嘗試組織各種有益的德育活動,熱情接待家長,必要時可主動進行家訪。

  3、對班主任工作要勤于思考,不斷總結,及時記下自己的心得體會,并對自己的工作情況每周做一次總結。

  4、積極參加學校組織的班主任培訓、班主任工作座談及班主任外出考察等活動。

  三、見習班主任指導老師工作要求:

  1、學校為每位見習班主任聘任一名班主任工作指導老師。

  2、指導老師要本著對班主任成長和對學校發展高度負責的精神,認真做好對指導工作。對他們要做到關心愛護與嚴格要求相統一,指導幫助與相互學習相統一,理論學習與班務實踐相統一,班級工作獨立負責與為他們創造條件相統一。

  3、在學生中確立并維護他們的應有地位,善于“搭臺子”和“壓擔子”。

  4、經常與他們交流學生情況,交流班級管理中的心得體會。

  5、及時負責地協助學校有關職能部門對他們進行考核與評價。

  四、見習班主任的考核與評定:

  1、考核分二次進行,分別在第一學期期末和第二學期期末進行。

  2、考核內容由檢查學習心得、自我總結評價、學生測評、指導教師評價、年級組評價、班級管理績效(班主任月考核、星級班級考核)等組成。

  3、考核結果與評職、評優掛鉤,考核優秀的(前30%)學校將予以表彰獎勵。

  4、見習班主任考核為優秀的,指導班主任評定為優秀指導班主任,德育處表彰。

  附:XX年年度指導班主任名單

  xx學校德育處

  xx年八月二十三日

培訓計劃 篇3

  一、指導思想:

  為扎實開展校本研究,推進有效教學,切實提高教師的理論素養和實踐能力,造就一支適應新課程改革和發展的師資隊伍,根據市教研院培訓部關于暑期培訓教師的通知精神,,結合我校的實際,決定在20xx年暑假期間開展全校教師培訓工作,具體計劃如下:

  二、培訓目標:

  1.通過校本培訓,促進我校教師提高課堂教學理論素養,更新教育教學理念,調整教學行為。

  2.通過校本培訓,使全體教師進一步樹立以人為本、內涵發展、質量興教意識,提升新課程背景下的教育理論水平,形成研究化的學術氛圍。

  3.引導教師不斷適應課程改革要求,不斷適應新課程改革要求,不斷提升推進有效教學的實踐能力,提高課堂教學效率,推進我校實施素質教育的深入開展。

  三、培訓形式

  集中培訓:專題講座、課例觀摩 個人自學:理論學習,自學 四、培訓對象: 全校教職工。 五、集中培訓地點: 頡河小學會議室。

  六、培訓時間、內容與形式安排:

  七、 培訓要求

  1.學校成立教師暑期培訓領導和考核小組,形成校長親自抓,各部門協助抓的`管理模式。

  2.重點自學各學科課程標準、《有效教學》等指定專著,要求每位教師暑期完成不少于5篇,每篇不少于1000字的讀書筆記,和一篇不少于1200字的有質量的讀書心得。

  3.加強過程管理,將教師暑期中的讀書筆記和讀書心得等作為教師學習考核的重要依據。

  篇四:小學暑期校本培訓計劃

  一、指導思想

  堅持“觀念先行、注重實效、學以致用、全員參與”的原則,以增強師德修養、更新教育理念、提升專業素養為主要內容,在師德培訓和業務培訓兩個方面,精心組織,精心管理,嚴格考核,扎實提升全校師資水平。

  二、培訓目標

  通過培訓力爭使本校教師具有以下素質:高尚的師德修養;不斷更新教育觀念,更新知識結構和能力結構,從而具有綜合教育的能力;進一步發展自己的個性特長,具有鮮明的教育、教學個性;進一步拓寬科學文化視野,掌握現代教育技術,提高課堂教學效益,進一步提高理論功底和科研能力。

  三、培訓項目

  1.師德培訓

  ⑴形式:專題講座

  ⑵內容:師德規范、先進教師事跡、教育法規等。

  ⑶時間:一天(7月18日)

  2.通識培訓

  ⑴形式:專題研討

  ⑵內容:如何實施素質教育、如何實施有效教學。

  ⑶時間:一天(7月19日)

  3. 學科教學技能培訓

  ⑴形式:專題研討

  ⑵內容:微課展評

  ⑶時間:兩天(8月11-12日)

  4.參訓人員:全體教師。

  四、責任部門

  1.師德培訓:由少先隊大隊部負責組織實施;

  2.通識培訓、學科教學技能培訓:由教導到處負責組織實施。

  五、培訓要求

  1. 教導處認真做好考勤工作。各位教師要準時參加培訓,并認真做好筆記,積極參與研討。

  2.提升培訓實效。為了充分發揮參訓教師的主體作用,培訓前各學科教師認真做好微課等準備工作,培訓時積極參與展示、交流。

培訓計劃 篇4

  培訓的目的:

  培訓就是超市企業組織為員工創造一種學習環境,力圖在此環境中,使員工的價值觀,工作態度和工作行為等得以改變,從而使他們能在現在或未來的工作崗位上的表現達到企業的要求,并為企業創造更多的利益。

  1、 可以提高員工整體素質;

  2、 可以提高銷售額和為企業創新的能力;

  3、 可以降低損耗;

  4、 可以改善工作質量;

  5、 可以減少事故的發生;

  6、 可以改善管理內容;

  7、 增強就業能力;

  8、 獲得除收入以外的其它報酬;

  9、 增強職業的穩定性;

  培訓的內容:

  1、 知識培訓 知的問題(商品知識、服務知識、顧客消費知識);

  2、 技能培訓 會的問題;

  3、 思維培訓 創的問題;

  4、 觀念培訓 適的問題;

  5、 心理培訓 悟的問題;

  培訓前的準備和要求:

  1、 了解受訓員工現有的.全面信息;

  2、 確定員工的知識技能需求;

  3、 明確主要培訓內容;

  4、 提供培訓材料;

  5、 了解員工對培訓的態度;

  6、 獲取管理者的支持;

  7、 估算培訓成本;

  8、 對受訓員工進行訓后評估;

  培訓效果的評價

  1、層次 類型 目的

  1 反映 學員反應如何? 每次課程后給學員反饋評價表,特別是外聘教師工作如何?是否合適?

  2 知識/技能 學員的知識與技能通過學習之后如何?通過小測驗可獲得

  3 應用 學員能否應用所學到(包括在教學過程中的應用)知識

  4 經營效果 從培訓前后的結果差別看培訓效果

培訓計劃 篇5

  一、指導思想

  以國家的教育方針和上級關于師訓工作的文件、政策精神為指導,以建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍為目標,以“評好課”為師訓工作的重點,以教師的可持續發展為本,努力開創我校教師培訓工作新格局,造就一支適應現代化教育要求的創新型、學習型、研究型、高素質的新型教師隊伍。

  二、工作目標

  1、加強師德建設,加強行風建設,培養一支愛崗敬業,樂于奉獻的教師隊伍。

  2、努力打造學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學能手等優秀教師群體。

  3、建設教師、家長、學生一體化的“新課標高效課堂”。

  三、工作要點

  1、理清工作思路,避免工作盲目性。認真組織教師學習國家、省、縣教師繼續教育的有關文件并深刻領會精神,明確工作任務和要求。

  2、以實施新課程教材為契機,深入學習新課標,更新教師教學理念,把“主動學習、探究學習”作為課堂教學模式的突破口,倡導

  自主、合作、探究的學習方式,體現教學民主,鼓勵多元化的教學方式,建立“尊重、關愛、民主”的新型師生關系,倡導教學創新,挖掘、推廣創新教育的典型。

  3、要求教師做終身學習的模范,努力提高學歷水平,掌握現代教育技術應用知識。指導教師處理好“學歷、能力、努力”之間的關系,將研究型、終身學習、自主發展的師資素質作為努力方向。

  4、繼續實施教師“自主培訓”計劃,加強培訓的自主性和層次性,營造適合教師成長的'學習氛圍,發揮教師的主動性和創造性,努力提高教師現代信息技術手段的應用、心理輔導能力。

  5、全面了解每位教師的教學情況,對新入編的教師加強跟蹤聽課、評課和交流,不斷提高每位教師的課堂教學水平。

  四、工作措施

  1、加強校本培訓的管理。

  把師資培訓工作放在學校工作的重要地位,以此項工作為突破口,切實提高教師的整體素質和培訓水平。

  2、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把“評好課”作為本學期校本培訓的核心工作來抓。

  3、內部挖潛,擇本校之能人,訓本校之教師。要積極開展“師徒結對”活動,明確師徒雙方職責。啟用校內外實踐經驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓的師資力量,發揮其輻射和示范作用,讓他們承擔校本培訓任務,既可開展講座傳授評課經驗,也可通過示范課展示評課技能,切實讓全體教師從中受益。

  4、為教師學習培訓提供有力保障,讓教師能根據自身的需要參加個性化培訓。

  5、抓好“一人學習,眾人受益”式培訓。中心初中將選派骨干教師或教壇新星外出學習、培訓考察,回校歸來撰寫學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、上匯報課等多種形式,產生一人學習,多人受益的效應。

  6、根據上級規定的培訓內容同時結合本校教師實際選擇培訓內容和培訓方式,繼續開展信息技術培訓、新課程培訓、學科科研培訓等。

  7、不斷總結師訓工作經驗,對培訓中積累的材料認真整理、分類,形成規范的師訓工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。

培訓計劃 篇6

  20xx年檢驗科總體計劃按照縣醫院建設,并按二級甲等醫院對醫學檢驗的要求,結合檢驗科室的實際情況,主要工作為:完善實驗室LIS系統,做好窗口服務,完善實驗室分組,加強輸血科建設,及建立報告單發放自助打印系統。加強實驗室安全管理,加強人才的培養和新技術、新設備的引進,提高技術水平和檢驗質量,做好每月工作總結分析。具體計劃如下:

  一、加強科室管理,提高檢驗質量;嚴格按照檢驗科“準確及時,優質服務,科學管理,持續改進”的工作質量方針,逐步建立或完善全面的質量管理體系,規范枝術操作規程,實事求是地認真做好室內質控和室間質控,確保檢驗結果的準確度和真實性。進一步深入開展程序化溫馨服務活動,做好窗口服務工作開展科室內程序化溫馨服務教育,進一步轉變服務理念。

  貫徹執行檢驗科程序化溫馨服務五條公約:

  第一:禮貌待患,真誠幫助;

  第二:發揮作用,服務臨床;

  第三:窗口整潔,環境優雅;

  第四:嚴肅認真,確保質量;

  第五:團隊協作,共同發展。

  三、檢驗科定期到臨床聽取臨床意見和建議,回來制定整改措施發布給臨床,解決工作中不協調的問題。

  臨床檢驗作為窗口科室,每天接觸大量患者,窗口標本采集,患者排隊等候,環境有些混亂。要求全科同事積極維護良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導醫服務系統,爭取建立標本采集叫號系統,以及建立報告單發放自助打印系統。

  四、促進醫患和諧、完善科室管理

  1、完善科室內部細節化管理,使科室的每一項規章制度均能落實到實處,貫穿到科室工作的每一個環節。

  2、優化門診患者取報告單流程,使患者花最少的時間,跑最少的路,拿到最及時的檢驗報告。

  3、實行各窗口微笑服務,使就診患者從精神上感受到溫暖,減輕心理壓力。

  五、加強實驗室質量管理

  實驗室質量控制是檢驗重要工作,為提高檢驗質量,計劃選派人員參加衛生部實驗室質量控制培訓班。

  在作好室內質量控制的基礎上,繼續參加省、衛生部兩級質量評價活動,確保成績合格,所有的參評項目還要保持多年的“一單通”資格,全面提高檢驗質量。

  加強檢驗危急值報告制度的落實執行。檢驗發現危急值立即報告臨床并詳細登記記錄,提高檢驗質量并減低臨床醫療風險。 檢驗科每月進行工作質量檢查和工作總結分析,在科室內通報,分析當月的質量狀況、技術狀況和安全狀況,對存在的問題進行整改

  六、加強實驗室安全和生物安全管理

  繼續嚴格執行實驗室內部安全檢查制度,每天有專人安全檢查、簽字登記,保障實驗室人員和物資設備安全運行。

  嚴格執行實驗室生物安全管理制度,專人負責實驗室生物安全以及院內感染控制的管理。

  七、加強輸血檢驗的管理

  血庫是檢驗科下屬的二級學科實驗室,血庫負責人是檢驗科任命的實驗室負責人,專門負責輸血管理,減少參與輸血檢驗操作的工作人員,血庫工作人員經過技術培訓和安全教育。

  輸血作為一個獨立學科,具有很強的專業性,也是需要在醫院輸血管理委員會的領導下,臨床和醫技齊抓共建的一個學科。建立和完善獨立的輸血科,加強輸血管理,是重點工作。通過輸血科加強臨床輸血工作的培訓,配合醫務科加強臨床輸血適應癥、輸血前評估、輸血后療效評價的管理。

  八、實驗室管理軟件LIS系統的完善

  完善LIS系統與HIS的接口,逐步實現檢驗報告通過網絡傳遞到臨床醫生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在HIS系統中的提示功能。完成新增設備的LIS系統與HIS的接口。

  九、檢驗設備更新維護,控制各類耗材的支出,降低檢驗成本

  努力加強儀器設備的維護保養,降低設備維修成本,努力提高儀器設備使用壽命和效率。控制各類耗材的支出,節能降耗,減低成本。隨著醫院的快速發展,檢驗工作量大幅增長。

  十、管理團隊和人員結構調整

  繼續完善管理團隊,完善專業分組建設:臨床基礎檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫,培養學術水平高、責任心強的專業組長。

  同時,加強實驗室三大類總體負責人的管理工作,包括:實驗室總體的質量負責人,全面負責室內質量控制和室間質量評價,以及月度質量檢查和月度總結整改;實驗室總體的技術負責人,全面負責儀器設備的.正常運行和維護保養、LIS系統維護和新項目的開展;實驗室總體的生產安全和生物安全負責人,全面負責實驗室生物安全和院內感染控制以及傳染病的預防控制,以及實驗室生產和醫療安全。在技術方面,著重培養細胞形態學檢驗人才和微生物學檢驗人才。隨著醫院的發展,檢驗科人員技術力量缺乏,需要補充新生力量,才能夠完成日常工作以及不斷開展新的檢驗項目。目前,崗位上的每一個人都在負責幾個項目,一人管理多臺設備,容易出問題,也使得提高質量很慢很難。申請新增大專畢業生2人。

  20xx年是繼往開來的嶄新的一年,伴隨公立醫院改革,檢驗科全體工作人員愿為醫院的的改革工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫改的東風更上層樓!

培訓計劃 篇7

  一、指導思想:

  以促進教師專業發展、提高教師隊伍的整體素質為目標,以新理念、新課程、新技術和師德教育為重點,堅持把師德教育放在師資隊伍建設的突出位置,努力提升教師的教育、教學素養和駕馭課堂的能力,全面提高我校教師隊伍的素質。

  二、主要工作:

  (一)搞好校本培訓,提高教師整體素質。

  1、根據區教師培訓計劃的指導思想,積極組織我校教師進行師德方面的學習,組織教師參加金閶教育報告廳的以提高教師的品行品德、思想境界和人文素養為重點,安排教師工作中心靈關懷的意識與藝術、信息技術與教師專業化發展等內容為主的學習,提高我校教師思想素養。

  2、繼續深入學習新課程標準,抓住當前教學改革的重點和難點,圍繞研究重點,開展課堂教學觀摩研討活動,積極組織教師參加各級各類的學科培訓及各類聽課活動,倡導“研究興課”,鼓勵教師以教學研究的目光審視自己的教學。并更多的借助網絡多媒體等形式教學,提升教學質量,提高我校教師教學素養和駕馭課堂的能力,提高教學水平。

  3、創造全體教師參與學習的機會。本學期繼續加強教師的理論學習,要求每位教師每學期在起初制定個人讀書計劃,并每月完成一篇讀后感上傳校園網讀書沙龍進行交流。教導處與工會聯合,開展形式多樣的.活動,演講、朗讀、案例評析等,切實提高全體教師的教育教學能力。通過教師自學、討論、寫心得體會等,逐步確立全新的教育理論,指導個人的教學實踐。教導處將根據實際情況和培養教師的要求,積極組織有關教師參加各級各類的學科培訓及外出觀摩研討,并在回校后作輻射培訓。讓教師通過學習和培訓活動,逐步確立全新的教育理念,指導自己的教學實踐。

  4、以教研組為研究團隊,加強校本教研功能。本學期,我們將每個教研組組建成一個學習團隊,教研組長即為團隊隊長,并改變以往每學期每人開一節課的教研活動方式,讓每個教研團隊針對自己學科的特點找教研主題,并針對主題,進行集體備課,一個執教,其他老師負責評課和考核。第一輪團隊活動后馬上進行交流反饋,找出問題和不足,修改教案和考核試卷,進行第二次備課、上課、評課和考核活動。教學團隊通過兩次或兩次以上的推敲,在提高課堂有效性方面取得實際的經驗。每個團隊在活動中要具體形成一份精心設計和修改過的完整教案,一份前后對比的教學評課記錄、一份考核試卷和試卷說明及考核效果的評價。學期結束前,我們將評選校級優秀教研團隊。

  (二)做好分層分批培訓,提升教師隊伍形象。

  1、抓骨干教師建設,重青年教師培養。

  建設好一支以教研組長為核心的骨干教師隊伍。積極為骨干教師創條件、搭舞臺,及時樹立條件成熟的校學科骨干,本學期,學校又新增了兩名“教壇新秀”,骨干教師隊伍不斷壯大,骨干教師要發揮示范帶頭作用。著力培養青年教師。首先對新上崗教師做好師徒結對的業務指導、培訓工作。每學期師徒聽課不少于10節,認真填好《師徒結對記載表》。其次,要為青年教師創設更多的鍛煉機會,加強聽課、評課的研究性指導,形成濃厚的教學研討氛圍。本學期,我校將開展青年教師評優課和“新課程伴我行”教學展示活動。

  2、教導培訓。

  積極參加區組織的教導培訓,通過培訓使教導更優質高效地開展工作,提高教導主任的執行力。

  3、班主任培訓。

  積極參加區組織的班主任培訓班,要求參加培訓的每一位班主任認真學習,努力提升班主任素養與工作技能,結合實際工作盡快努力成為一名高素質的班主任。

  4、心理健康教育培訓。

  以參加市心理健康教育培訓基礎上,繼續推選我校崔曉燕老師爭取參加區組織的心理咨詢師專業培訓,提高心理健康咨詢水平,為我校建成的心理咨詢室提供較強的師資保障。

  5、新教師見習期培訓。

  對我校康平夏和陳青兩位新教師加強職業道德教育,統籌業務素質和思想素質的全面發展,增強其使命感和責任感。學校教導期初聽課、了解、指導兩位新教師,鼓勵她們積極參加各級各類的聽課或理論學習,并通過師徒結對形式,對她們跟蹤聽課,進行手把手的幫帶活動,促進其盡快成長;期末調研其變化,做好個人情況記載。一年見習期結束后,學校相關部門將根據新教師實際情況,對其師德表現、課堂教學、六認真和參加培訓、個人素養提高情況作出綜合評價和鑒定,各方面的工作和表現達學校規定的一年目標要求(本人有局面的工作總結和思想匯報,教研組有評語鑒定),并記入個人教學檔案。

  (三)進一步完善制度和機制。

  認真執行區教師繼續教育證書制度,加強對教師培訓過程的檢查和督促,尤其是校本培訓登記驗證做到規范,確保培訓目標和任務的完成。要求我校每位教師每學期培訓不少于36課時。

培訓計劃 篇8

  1、開展“十二五”規劃相關課題的前期調研工作,月度工作計劃。

  2、編制20xx年本委宣傳工作計劃,并下發各科室。

  3、做好寧波招商活動的后勤服務工作。

  4、做好兩會期間的信訪維穩工作。

  5、迎接創建法治江蘇先進(縣)市的`檢查。

  6、與幫扶村共商發展規劃。

  7、與機場共建單位開展一次活動。

  8、行政執法證申領和年檢工作。

  9、做好月度四套班子交流材料準備。

  10、印發本委20xx年工作要點。

  11、做好信息報送工作。

  12、做好沿江辦日常工作。

  13、做好掛鉤片、重點企業、重大項目服務工作。

  14、完成領導交辦的其他工作。

  培訓主管月度工作計劃

  1、根據市相關會議精神,擬定組、宣、紀、統等工作年度計劃。

  2、圍繞委黨組意圖,配合做好黨總支和各支部的書記、委員改選工作。

  3、組織開展“三八”婦女節相關活動,。

  4、完成委領導組織的“三定”方案相關工作。

  5、做好20xx年機關目標責任制完善工作。

  6、根據市級機關工委的統一安排,牽頭組織“跨江爭八強、機關怎么辦”大討論和征文、演講比賽。

  7、牽頭組織委機關開展見義勇為基金募捐活動。

  8、做好“十二五”規劃編制銜接協調工作。

  9、負責機關、事業性質人員年終一次性獎金審核報批。

  10、做好機關、事業性質人員級別、薪級工資調整工作。

  11、參與處理原閆臺煤礦遺留問題留守處等12人的.提前退休問題。

  12、做好掛鉤片、重點企業、重大項目服務工作。

  13、完成領導交辦的其他工作。

培訓計劃 篇9

  培訓目標:

  全院醫務人員掌握預防和控制醫院感染基礎知識和技能,將醫院感染控制意識貫穿于全部診療活動中,將醫院的感染管理工作變為自覺行動,最大限度的保障患者及自身的健康。為此特制定今年的院感學習培訓計劃。

  培訓的對象、內容及時間:

  針對臨床、醫技、后勤、行政等各個方面制定培訓計劃,在醫院感染管理學教育的基礎上針對各個層面上的醫務人員施以不同的`教育內容,反映崗位特點,符合崗位工作的特點。

  (一)對新上崗人員進行院感管理基礎知識的崗前培訓,時間3個學時。內容:系統地介紹醫院感染管理的重要性及有關知識,使其能初步掌握院內感染的預防和管理方法,經考試合格后方能上崗。

  (二)醫生:醫院感染管理知識的再教育不少于6學時。內容:定期組織有關醫院感染知識的學術講座,及時講解醫院感染管理的進展,如細菌菌株的分型技術、抗菌藥物的合理應用、消毒滅菌技術的進展。

  (三)護士:醫院感染管理知識的再教育不少于6學時,內容:學習有關醫院感染的專業知識,提高無菌觀念和消毒隔離技術。

  (四)醫技人員:醫院感染管理知識的再教育不少于6學時。內容要有針對性的舉辦各類型的學習班,如:各種內鏡的清洗、消毒技術,以及其它治療儀器的消毒技術,無菌操作技術等,使其樹立正確的無菌觀念,預防因輔助檢查和治療操作不當引起的醫院感染發生。

  (五)工勤人員:醫院感染知識的再教育不少于6學時。內容:加強預防醫院感染的培訓,如:醫療廢物的處理、醫療污水的處理等。

  (六)兼職醫院感染管理人員:主要是專業技術的培訓,如:各種環境衛生學監測標本的采取、醫院感染監控。對各類兼職或專職人員進行培訓。

  (七)醫院的各級管理人員:內容:《醫院感染管理辦法》的學習,使其各級領導能從醫院感染發生的歷史、醫院感染造成的危害、流行特點、醫院感染的現狀來認識醫院感染管理的重要性。

  培訓方式方法:

  采用大課集中培訓和小范圍專項培訓相結合的方法。以多媒體課件授

  課為主。

  培訓組織者:

  醫院感染管理科,醫務科,護理部。

  考試考核:

  每一專題培訓結束后,根據情況,對不同人員進行答卷考試或操作考試。新進人員考試合格后,方可上崗,考試成績記入個人考績檔案。

培訓計劃 篇10

  為了提高農民工務工技能和法律常識,使農民工在外出務工中能夠發揮技能水平,達到增收效果,黨委、政府決定,二〇xx年農民工培訓和農民工技能培訓計劃如下:

  一、培訓時間:3月下旬、4月下旬、8月下旬、9月下旬共4次。

  二、培訓方式和規模:以辦培訓班為主,理論與實踐相結合,年內農民工培訓1800人次、農民工技能培訓200人次。

  三、培訓內容:

  1、農民工培訓內容:政策,法律、法規、務工常識。

  2、農民工技能培訓:政策,法律、法規、建筑業知識。

  四、授課人員安排:

  政策、法律、法規課由鄉政府領導授課,技術課請技術技術人員授課。

  五、考核:

  每期培訓班結業進行理論和實踐環節考核,尤其是技術讓農民工真正掌握。

  附:1、堡子壩鄉20xx年農民工培訓花名冊

  2、堡子壩鄉20xx年農民工僅能培訓花名冊

  二〇xx年三月十五日

【培訓計劃】相關文章:

員工培訓計劃全體員工培訓計劃11-03

培訓的計劃12-23

培訓計劃11-14

國家培訓個人培訓計劃03-29

骨干培訓工作計劃-培訓工作計劃01-04

學校培訓工作計劃-培訓工作計劃01-05

質量培訓計劃11-29

酒店培訓計劃07-26

銷售培訓計劃12-01

轉崗培訓計劃12-01

久久精品国产久精国产69| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 久久自己只精产国品| 精品人妻系列无码人妻漫画 | 丝袜一区二区三区在线播放| 日本中文字幕乱码免费| 国产在线看片免费观看| 2021久久超碰国产精品最新| 成人午夜福利院在线观看| 精品第一国产综合精品蜜芽| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲男人成人性天堂网站| 天天看片天天av免费观看| 免费视频好湿好紧好大好爽| 99re热免费精品视频观看| 日本黄漫动漫在线观看视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 久久久久青草线蕉综合超碰| 人妻无码中文专区久久app| 久久午夜福利无码1000合集 | 色猫咪av在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华 | 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码 | 国产主播av福利精品一区| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲理论在线a中文字幕| 久久综合九色欧美婷婷| 99久久精品视香蕉蕉| 99精品热在线在线观看视频| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 水蜜桃亚洲精品一区二区| a亚洲va欧美va国产综合| 乱无码伦视频在线观看| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产成年无码久久久免费| 国产成人亚洲精品另类动态| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 大香伊蕉在人线国产免费| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 亚欧成人中文字幕一区| 国产热の有码热の无码视频| 午夜三级a三级三点| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 国色精品无码专区在线不卡| 日韩人妻无码一本二本三本| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 国产三级a在线观看| 亚洲欧洲日韩国内高清| 一道本在线伊人蕉无码| 99久久精品无码专区| 日本阿v网站在线观看中文| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 精品午夜国产福利在线观看| 波多野无码黑人在线播放 | 国产亚洲综合网曝门系列| 一本热久久sm色国产| 18禁床震无遮掩视频| 欧美三级不卡在线播放| 秋霞午夜久久午夜精品| 无码av喷白浆在线播放| 午夜人成免费视频| 久久久橹橹橹久久久久| 精品国产sm最大网站| 免费无码一区无码东京热| 亚洲国产av美女网站| 2020年无码国产精品高清免费 | 久99久精品免费视频热| 亚洲a∨精品无码一区二区| 绝顶丰满少妇av无码| 在线观看国产精品av| 6080亚洲人久久精品| 国产成人片一区在线观看 | 国产互换人妻hd| 免费看一区无码无a片www| 国产国拍精品av在线观看| 国产精品天干在线观看| 少妇人妻上班偷人精品视频| 国产欧美在线手机视频| 欧美日韩国产码高清| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 成在人线av无码免观看麻豆| 午夜无码片在线观看影院y | 久久精品国产精油按摩| 国产成人愉拍免费视频| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产真实露脸精彩对白| 精品无码成人网站久久久久久| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 国产一乱一伦一情| 人人揉人人捏人人添| 国产情侣2020免费视频| 成a∧人片在线观看无码| 中文字幕av久久一区二区| 久久精品国产最新地址| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产日产欧产精品品不卡| 国产精品怡红院永久免费| 色欲综合久久躁天天躁| 热99re久久精品这里都是精品免费| 五月丁香色综合久久4438| 久久婷婷五月综合鬼色| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 国产私人尤物无码不卡| 99re热这里有精品首页| 国产精品成人午夜电影| 麻豆一二三区精品蜜桃| 成人啪啪一区二区三区| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 午夜片无码区在线观看爱情网| 国产旡码高清一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| 国产精品热久久无码av| 成人毛片无码一区二区| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 国产又色又刺激高潮视频| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 亚洲精品久久久无码一区二区| 免费三级现频在线观看播放| 中文字幕亚洲制服在线看| 成年在线观看免费视频| 男人和女人做爽爽免费视频| 伊人99综合精品视频| 国产精品成人午夜电影| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 免费看一区二区三区四区| 五月综合激情婷婷六月| 69国产精品成人aaaaa片| 无码囯产精品一区二区免费| 东京热人妻中文无码| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 国产午夜精品一二区理论影院 | 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 人妻无码人妻有码中文字幕 | 网友自拍露脸国语对白| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 午夜阳光精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放2020| 久久www免费人成看片入口| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 亚洲日本成本人观看| 男人和女人做爽爽免费视频| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 色欲色香天天天综合网站免费| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲精品专区成人网站| 无码免费v片在线观看| 朝鲜女人大白屁股ass| 久久综合伊人九色综合| 亚洲精品无码少妇30p| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲同性猛男毛片| 东京热人妻系列无码专区| 四虎国产精品免费永久在线| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 亚洲图片小说激情综合| 奇米影视888欧美在线观看| 免费国产va在线观看| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 男人和女人做爽爽免费视频| 日韩av无码成人无码免费| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 精品国产一区二区av片| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 亚洲色成人网站在线观看| 性高朝久久久久久久| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 99e热久久免费精品首页| 国产成人av三级在线观看按摩| 三上悠亚精品一区二区久久| 日本japanese丰满多毛| 精品成人乱色一区二区| 日本中文一二区有码在线| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 日本理论片午午伦夜理片2021 | 老熟女多次高潮露脸视频| 加勒比久久综合网天天| 国产线观看免费观看| 米奇欧美777四色影视在线| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 午夜毛片不卡高清免费看| 免费看一区二区三区四区| 久久综合亚洲色1080p| 国产超碰无码最新上传| 亚洲精品图片区小说区| 国产热re99久久6国产精品首页 | 天天躁日日躁狠狠躁退| 久久精品人人做人人爽电影| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 国精品午夜福利视频不卡757| 免费看国产成人无码a片| 老色鬼在线精品视频| 亚洲国产日韩制服在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 亚洲国产精品电影人久久| 2020久热爱精品视频在线观看| 性色av闺蜜一区二区三区 | 日本中文一二区有码在线| 超碰aⅴ人人做人人爽| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 99国产精品欧美一区二区三区| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 老色鬼在线精品视频| 国产成人综合精品无码| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产激情无码视频在线播放 | 精品国产一二三产品区别在哪| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 亚洲第一极品精品无码| 免费人妻无码不卡中文视频| 国内免费久久久久久久久久| 亚洲国产精品成人精品无码区| 九九九国产精品成人免费视频| 日韩精品无码一区二区三区av| 亚洲中文无码av永久app| 成人国产mv免费视频| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 免费无码黄十八禁网站| 国产免费丝袜调教视频免费的| 国产片在线天堂av| 成人无码看片在线观看免费| 日本天天日噜噜噜| 中文字幕人妻中文| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 日本亚洲国产一区二区三区 | 久久精品久久电影免费| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 中文字幕久久综合久久88 | 13小箩利洗澡无码视频网站| 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 精品无码国产污污污免费网站国产| 亚洲人成小说网站色在线观看| 久久久久青草线综合超碰| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产午夜片无码区在线观看| 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲男人成人性天堂网站| 无码中文资源在线播放| 99久久久国产精品免费牛牛 | 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 日本一区二区更新不卡| 免费无毒永久av网站| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 在线精品国产一区二区三区| 久久精品国产999久久久| 久久国产精品人妻丝袜| 成人免费网站视频www| 香蕉久久av一区二区三区app| 色偷偷av老熟女| 久久只有这里有精品4| 国产综合久久亚洲综合| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产女主播白浆在线观看| 国产成人喷潮在线观看| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 99尹人香蕉国产免费天天| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产免费福利在线视频| 天天摸天天做天天爽2019| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 亚洲五月综合缴情在线观看| 朝鲜女人大白屁股ass| 自拍亚洲综合在线精品| 韩国无码av片在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 伊人久久精品无码二区麻豆| 日本视频高清一区二区三区| 国产亚洲无日韩乱码| 久久精品国产曰本波多野结衣| 人与动人物xxxx毛片| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 久久精品国产一区二区无码| 9久9久女女热精品视频在线观看| 欧美成人免费视频一区二区| 午夜毛片不卡高清免费看| 国产精品天堂avav在线| 久久一日本综合色鬼综合色| 日韩一区二区三区无码a片| 亚洲欧美人高清精品a∨| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 久久五十路丰满熟女中出| 国产98色在线 | 国产| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 亚洲自国产拍揄拍| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 玖玖资源 av在线 亚洲| 久久www色情成人免费观看| 久艹视频免费看| 夜色阁亚洲一区二区三区| 无码免费毛片手机在线| 国产在线精品99一区不卡| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 久久99国产精品久久99软件| 欧美性暴力变态xxxx| 国产成人精品免费视频大| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 久久99精品久久久久婷婷暖| 老司机午夜福利试看体验区| 亚洲综合一区二区三区无码| 青青青国产精品国产精品美女| 免费精品国自产拍在线播放| 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲精品无码少妇30p| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲精品久久久久久中文字幂| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 春色校园综合人妻av| 久久精品青青草原伊人| 伊人中文字幕无码专区| 69做爰视频在线观看| 日本一二免费不卡区| 久久99热全是成人精品| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 18禁止进入1000部高潮网站| 日韩国产亚洲高清在线久草| 最新国产精品好看的精品| 亚洲中文字幕久久精品无码va | 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产av一区二区三区无码野战 | 可播放的亚洲男同网站| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 69成人免费视频无码专区| 波多野无码中文字幕av专区| 色老板精品无码免费视频| 国产精品怡红院永久免费| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 久久精品国产99久久香蕉| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产免费人成视频在线播放播| 男人放进女人阳道动态图| 亚洲欧洲老熟女av| 亚洲一区波多野结衣在线| 亚洲第一极品精品无码| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国产高清乱码女大生av| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲中文久久久精品无码| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 成在人线无码aⅴ免费视频 | 99re久久资源最新地址| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产精品超清白人精品av| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产九九久久99精品影院| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 国产免费一区二区三区vr | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 国产无套白浆视频在线观看 | 无码国产偷倩在线播放老年人| 青青爽无码视频在线观看| 欧美三级不卡在线播放| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 日本道专区无码中文字幕| 真人性囗交69视频| 高清视频在线观看一区二区三区| 综合激情久久综合激情| 亚无码乱人伦一区二区| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 在线播放无码字幕亚洲| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 野花社区在线www日本| 亚洲久久中文字幕www网站| 人人澡人人曰人人摸看| 久久综合九色欧美婷婷| 中文字幕无码成人免费视频| 免费天堂无码人妻成人av电影| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 国产精品午夜无码av天美传媒| 一区三区不卡高清影视| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 久久www免费人咸_看片| 国产日韩综合一区二区性色av| 精品视频在线观自拍自拍| 精品久久久久中文字幕一区| 国产做a爱片久久毛片a片| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 久久综合九色综合久99| 日本亚洲欧洲免费无线码| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲性视频免费视频网站| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | 午夜精品久久久久9999高清| 久久不见久久见www电影免费| 日韩av一区二区三区免费看| 综合自拍亚洲综合图区高清| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 国产综合色产在线精品| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 成年美女黄网站18禁免费| 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 伊人99综合精品视频| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 怡春院久久国语视频免费| 人人妻碰人人免费| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 久久国产精品99精品国产| 免费不卡无码av在线观看| 欧美巨大黑人精品videos| 红桃视频成人传媒| 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产成人精品免费视频大| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 国产精品亚洲mnbav网站| 国产自偷亚洲精品页65页| 女人天堂一区二区三区| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 97久久超碰国产精品最新| 亚洲色无码专区一区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 777米奇色狠狠俺去啦| 精品少妇xxxx| av无码动漫一区二区三区精品| 国产精品无码久久av不卡| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 免费观看又色又爽又湿的视频| 欧美成人精品三级在线观看| 720lu国产刺激无码| 98视频精品全部国产| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 国产99视频精品免费观看9| 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 老女人老熟女亚洲| 免费看国产成年无码av| 亚洲精品美女久久777777| 中文字幕乱码亚洲无线码| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 在线高清亚洲精品二区| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 中文无码vr最新无码av专区| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 免费人成视频在线观看网站| 成在人线av无码免费高潮水老板| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲人成无码网站18禁10| 久久久久人妻一区精品下载| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产欧美日韩一区2区| 亚洲精品久久久av无码专区| 成年奭片免费观看视频天天看| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲日本国产综合高清| 日日干夜夜操高清视频| 久久青草精品欧美日韩精品| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 无码av一区二区三区不卡| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 成人免费无码视频在线网站| 少妇的丰满人妻hd高清| 精品无码午夜福利电影片| 国产亚洲精品久久77777| 波多野结衣av在线无码中文观看| 亚洲一区在线观看尤物| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 精品国产成人高清在线观看| 720lu国产刺激无码| 久久婷婷五月综合色丁香花| 爱色精品视频一区二区| 蜜臀av福利无码一二三| 尤物国产在线精品一区|