国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-01-28 09:08:11 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文合集7篇

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著,在喜悅中收獲著,該好好計(jì)劃一下接下來的工作了!計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家整理的教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文合集7篇

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文1

  一、指導(dǎo)思想

  為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神,我園堅(jiān)持立足園本、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效,堅(jiān)持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重,積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式,充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,能夠適應(yīng)教育需要的反思型、科研型的教師隊(duì)伍。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、進(jìn)一步提升教師師德修養(yǎng),完善教師心理品質(zhì),培養(yǎng)師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊(duì)伍。

  2、進(jìn)一步促進(jìn)教師更新教育觀念,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),掌握現(xiàn)代教育技術(shù),使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng)新能力,符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求。

  3、進(jìn)一步提高教師理論功底和科研能力,發(fā)展教師的個(gè)性特長,使之具有鮮明的教育教學(xué)個(gè)性,并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色,成為學(xué)科骨干。

  三、培訓(xùn)原則

  1、了解原則:首先要充分了解教師的現(xiàn)狀。充分利用幼兒園的骨干教師、特長教師,將他們的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)資源。

  2、理論聯(lián)系實(shí)踐原則:注重理論培訓(xùn)和教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,將園本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)理念綜合運(yùn)用到教育教學(xué)實(shí)際中去。

  3、激勵(lì)原則:既要研究培訓(xùn)的內(nèi)容、目標(biāo)、也要研究培訓(xùn)的考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,從而使培訓(xùn)有目標(biāo)、有組織、有保障,有激勵(lì),促進(jìn)教師的主動(dòng)發(fā)展。

  4、科學(xué)性原則:既要研究培訓(xùn)的內(nèi)容,也要研究培訓(xùn)的形式,提高培訓(xùn)實(shí)效,真正通過園本培訓(xùn)促進(jìn)教師的.成長。

  四、具體措施

  1、根據(jù)我園的實(shí)際情況,嚴(yán)格按照“教師培訓(xùn)計(jì)劃”的時(shí)間、內(nèi)容要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  2、組織教師學(xué)習(xí),采用講座和參與式培訓(xùn)相結(jié)合的方式,深入領(lǐng)會(huì)《綱要》精神,并和工作實(shí)際相結(jié)合,把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去。

  3、開展教師讀書漂流及自學(xué)活動(dòng)、要求教師認(rèn)真寫讀書筆記。讀一本教育書籍,寫出讀書隨筆;上一節(jié)公開課,寫出教后反思;整理一個(gè)教育故事,寫出案例評(píng)析等。

  4、讓有經(jīng)驗(yàn)、有特長的骨干教師與青年教師拉手幫扶,幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平,同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。

  5、創(chuàng)造條件引導(dǎo)骨干教師的成長。

  6、通過培訓(xùn),引導(dǎo)教師進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優(yōu)勢與特長,確定自己的發(fā)展方向。

  五、培訓(xùn)管理

  1、參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不能無故遲到、早退、缺席。

  2、參培教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,不能做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

  3、學(xué)習(xí)過程中,積極參加討論,大膽發(fā)表自己的意見和見解,及時(shí)總結(jié),寫好心得體會(huì),學(xué)習(xí)效果明顯,并遷移到實(shí)際工作中去。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文2

  都說頭三年是新教師的黃金時(shí)期,在參加工作前,實(shí)習(xí)學(xué)校的指導(dǎo)老師個(gè)個(gè)都告訴我要好好抓住頭三年的時(shí)間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)認(rèn)真、工作努力的話,這段時(shí)間能夠讓我形成屬于我自己的教學(xué)風(fēng)格。三年一過的話,教學(xué)思維形成一個(gè)模式就很難改變過來的。所以在此本人結(jié)合個(gè)人專業(yè)的特點(diǎn),現(xiàn)制定個(gè)人的三年進(jìn)修計(jì)劃,以作鞭策。

  一、教育教學(xué)方面

  1、明確自己的專業(yè)發(fā)展發(fā)向,要在自己的專業(yè)方向上多下苦工。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代教育的理念和技能,掌握本學(xué)科教育的國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài),拓寬專業(yè)知識(shí)面,不斷更新教育觀念,力爭成為教育教學(xué)和科研的帶頭人。

  2、積極參加省、市、區(qū)內(nèi)新課程改革的培訓(xùn),把新課程理念融會(huì)貫通,使之內(nèi)化成自己的教學(xué)行為,使自己的信息技術(shù)課堂別具一格。

  3、經(jīng)常走出去聆聽名師、特級(jí)教師的觀摩課以及各種研究課,吸取他們的精華,吸取新的教學(xué)信息,不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué),逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格,提高課堂教學(xué)效果。

  4、敢于開拓創(chuàng)新,多寫案例、教育日志、論文,使自己成長為“研究型”的教師。經(jīng)常反思、總結(jié),以求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神搞好教學(xué)科研。

  二、理論學(xué)習(xí)方面

  1、做一名學(xué)習(xí)型的教師,利用課余時(shí)間,進(jìn)修個(gè)人學(xué)歷,多看課外書,不斷豐厚自身的文化底蘊(yùn),提高自身修養(yǎng)。加強(qiáng)專業(yè)書籍的學(xué)習(xí),豐厚教育理論水平,不斷摸索教育規(guī)律,使教學(xué)更加嚴(yán)謹(jǐn),科學(xué)。

  2、教師是學(xué)生的典范,教師的一行一舉都會(huì)成為學(xué)生模擬的對(duì)象。教師應(yīng)積極參加社會(huì)公益活動(dòng),以身作則,用自己的行動(dòng)去教育學(xué)生。做一個(gè)師德的表率、育人的模范、教學(xué)的標(biāo)兵、改革的先行者。

  3、要不怕上課,不怕失敗,多次嘗試,在教育主管部門組織或安排的教育教學(xué)研討或?qū)ν饨涣骰顒?dòng)中積極承擔(dān)教育教學(xué)觀摩、示范課任務(wù)。

  4、寫好教學(xué)反思,在反思中尋找教學(xué)理論的支撐點(diǎn),使教學(xué)實(shí)踐提高到理論的層面,讓自己的教學(xué)水平得以升華。

  三、思想方面

  教師是太陽底下最光輝的職業(yè)!作為一名教師,對(duì)自己工作充滿熱情才是最重要的。我要做到熱愛自己的工作崗位,把學(xué)校看成是自己的家,把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子。在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,服從學(xué)校的工作安排。在工作中要做到不斤斤計(jì)較,工作中任勞任怨。還要多看一些有關(guān)教學(xué)方面的.書籍。如:、《中小學(xué)信息技術(shù)》、《小學(xué)生電腦報(bào)》、《電腦迷》等有關(guān)教育教學(xué)的理論方面的報(bào)刊雜志,以此來提高自己的教學(xué)水平。

  在未來的三年里我對(duì)自己制定的總目標(biāo)是:努力成為業(yè)務(wù)水平較高的教師、并在科研上有所收獲。

  一年目標(biāo):虛心接受師傅的指導(dǎo)和幫助,端正教育思想,熱愛工作,熱愛學(xué)生。能上幾次公開課,并能取得老師的肯定。在論文寫作上在區(qū)里或?qū)W校有所成績。在工作上能得到老師的肯定及信任。

  二年目標(biāo):在教學(xué)上有一定的提高。科研上也有富有新意的課題進(jìn)行研究。

  三年目標(biāo): 成為業(yè)務(wù)水平較高的教師,能夠獨(dú)立接受上級(jí)的安排。在科研上有一定的成績,得到領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)生的肯定及喜歡。

  三年后的我將是個(gè)全新的我,我堅(jiān)信這樣一句話:“我不能肯定努力了一定成功,但有一點(diǎn)我能肯定,那就是不努力一定不能成功!”前路漫漫,不管前面等著我的是無言的成功的喜悅還是無盡的失敗的困苦,我都會(huì)為之努力。我愛教師這個(gè)職業(yè),我愿意為此付出,我會(huì)在這條路上越走越好。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文3

  一、指導(dǎo)思想:

  年輕教師是幼兒園的重要組成部分,她們有著年輕的優(yōu)勢。但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)年輕教師確實(shí)也有許多該努力學(xué)習(xí)的地方。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊(duì)伍,做好新、老教師的交替工作,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量。

  二、現(xiàn)狀分析:

  幼兒園青年教師培訓(xùn)班已舉辦過兩期。前兩期的成功實(shí)施為本學(xué)期第三期年輕教師培訓(xùn)班的開辦奠定了良好的基礎(chǔ)。第一期培訓(xùn)的主要目的是以培養(yǎng)初級(jí)教師教學(xué)基本功,提高教育技能的為主要目的,對(duì)年輕教師在書法和繪畫等兩方面進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)使年輕的老師們不僅對(duì)繪畫產(chǎn)生了濃厚的興趣,而且她們的繪畫水平都有了不同程度的提高。第二期的培訓(xùn)主要是借助幼兒園教研組的力量,經(jīng)過參與教研組長組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種形式的研討活動(dòng),幫助年輕教師們樹立了新的教育觀念,掌握更好的教育方法,從而更好地做好自己的本職工作。本學(xué)期幼兒園又增4名新教師,其中一名教師曾有過教育經(jīng)歷,其余3名均沒有從教經(jīng)歷。對(duì)于這種對(duì)象的教師只有依靠集體培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和他們自身在實(shí)踐中不斷地摸索,從而逐漸積累一些經(jīng)驗(yàn)。使之盡快與其他同事同步。

  三、培養(yǎng)對(duì)象:

  主要指教齡4年以下的青年教師和剛步入教師崗位的新教師。幼兒園樂于為他們的成長創(chuàng)造良好的條件,促使他們獲得發(fā)展。對(duì)于新教師的培養(yǎng)要切合實(shí)際,不可要求過高或過急,應(yīng)從熟悉一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)做起,逐步掌握本班幼兒的年齡特點(diǎn),并獨(dú)立組織一日活動(dòng)。熟悉所教學(xué)科的教材,盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。通過以下途徑實(shí)施:比如開展師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng),由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師手把手地傳授。她們還可以自定一年奮斗目標(biāo),要求目標(biāo)具體,方向明確。在思想上樹立科學(xué)的教育理念,不斷樹立新觀念,多寫讀書筆記和教養(yǎng)筆記等等有效途徑,促使她們能力的提高。對(duì)于已有3至4年教齡的年輕教師,要求她們結(jié)合《綱要》,從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),更新教育觀念,加強(qiáng)對(duì)教育新理論,新知識(shí)的學(xué)習(xí),通過多種途徑使她們迅速成長起來。

  四、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù):

  結(jié)合《綱要》,從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),更新教育觀念,加強(qiáng)對(duì)教育新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí),通過多種途徑使青年教師迅速成長起來。通過一個(gè)學(xué)期的培訓(xùn),力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的.實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。尤其是要幫助新教師盡早適應(yīng)教師角色,邁好教師成長的第一步。幫助她們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。幫助她們掌握幼兒園一日活動(dòng)組織的方法、技能與技巧等。在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的園級(jí)青年骨干教師隊(duì)伍。

  五、具體工作措施:

  (一)加強(qiáng)青年教師的思想建設(shè),把師德修養(yǎng)放在首位。

  組織青年教師學(xué)習(xí)《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育、德育綱領(lǐng)性文件,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論,學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)等,用正確的思想和理念激勵(lì)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)教書育人、為人師表、敬業(yè)愛幼、安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

  (二)通過以老帶新結(jié)對(duì)子,提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  教師專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ)。提高教育教學(xué)質(zhì)量,首先要提高教師的素質(zhì)。因此,我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培訓(xùn)重點(diǎn)。在培訓(xùn)中,我園將以“以老帶新,以優(yōu)帶新,以學(xué)促新,”等方式,牽動(dòng)整體教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。我們將通過骨干教師對(duì)青年教師的跟蹤培訓(xùn),即指導(dǎo)備課——聽課——評(píng)課——總結(jié)等環(huán)節(jié),通過激發(fā)她們?cè)敢庋杏憽獏⑴c研討——積極研討等步驟,推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平。

  (三)加強(qiáng)教科研培訓(xùn),提高青年教師的教科研能力

  我園提倡,青年教師積極參與教育科研,引導(dǎo)教師結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實(shí)際開展教育科研活動(dòng),展開教育教學(xué)的研究,學(xué)期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學(xué)心得。

  (四)狠抓教學(xué)常規(guī),在備課與上課、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文4

  根據(jù)國家教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和省市有關(guān)新教師培訓(xùn)的文件精神及學(xué)校培訓(xùn)工作計(jì)劃,為使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作需要,特制訂20××學(xué)年小學(xué)語文新教師培訓(xùn)計(jì)劃。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、通過教師基本素質(zhì)要求,教師職業(yè)道德學(xué)習(xí),培養(yǎng)新教師愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新進(jìn)取精神。

  2、通過教學(xué)常規(guī)、教學(xué)基本技能、新課程基本理念等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),以及教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo),使新教師了解學(xué)科教學(xué)工作的基本特點(diǎn)和教學(xué)工作常規(guī),逐步掌握教學(xué)的一般規(guī)律,提高教育教學(xué)工作的實(shí)際能力,盡快勝任教育教學(xué)工作。

  3、通過班主任工作常規(guī)管理、心理健康教育等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握班主任工作規(guī)律。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  20××年新分配的小學(xué)語文新教師

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)教師進(jìn)修學(xué)校組織的集中培訓(xùn)(80學(xué)時(shí))

  1、教師基本素質(zhì)和教師職業(yè)道德 6學(xué)時(shí)

  2、教育政策法規(guī) 3學(xué)時(shí)

  3、班主任工作規(guī)程和班級(jí)管理 3學(xué)時(shí)

  4、心理健康教育 6學(xué)時(shí)

  5、教育教學(xué)常規(guī)工作 3學(xué)時(shí)

  6、多媒體與學(xué)科教學(xué)整合 3學(xué)時(shí)

  7、現(xiàn)代教育教學(xué)理論 3學(xué)時(shí)

  8、課標(biāo)解讀與學(xué)科課堂教學(xué)指導(dǎo) 24學(xué)時(shí)

  9、課堂教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)活動(dòng) 18學(xué)時(shí)

  10、教育教學(xué)案例分析 12學(xué)時(shí)

  (二)學(xué)員所在單位校本培訓(xùn)(40學(xué)時(shí))

  1、聽評(píng)課24節(jié)以上 12學(xué)時(shí)

  2、參加校本教研學(xué)習(xí)活動(dòng)20次以上 10學(xué)時(shí)

  3、校級(jí)以上公開課2節(jié)以上 6學(xué)時(shí)

  4、教材單元分析 6學(xué)時(shí)

  5、班主任工作 6學(xué)時(shí)

  四、培訓(xùn)時(shí)間

  20××年8月至20××年6月

  五、工作措施

  遵循教師教育的發(fā)展態(tài)勢和新教師的培訓(xùn)需求,在以往新教師培訓(xùn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善新教師“2+1”的培訓(xùn)模式,即我們教師進(jìn)修學(xué)校的'通識(shí)培訓(xùn)和學(xué)科指導(dǎo)、學(xué)員所在單位的校本研修和新教師個(gè)人自主成長計(jì)劃相結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)新教師課堂執(zhí)教能力的指導(dǎo),強(qiáng)化教學(xué)基本功的考核,幫助新教師盡快熟悉并適應(yīng)教育教學(xué)工作,為今后可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體做法如下:

  1、市教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)的組織和教學(xué)工作,確定學(xué)科理論和實(shí)踐導(dǎo)師,對(duì)新教師進(jìn)行學(xué)科理論輔導(dǎo)和課堂教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)等工作。

  2、校本培訓(xùn)由新教師所在學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)組織。學(xué)員所在學(xué)校要制訂新教師培養(yǎng)計(jì)劃,確定新教師指導(dǎo)師,對(duì)新教師課堂教學(xué)和班主任工作開展指導(dǎo)工作,進(jìn)行傳、幫、帶和督促落實(shí)新教師考核登記表中所列各項(xiàng)內(nèi)容,其中每學(xué)期指導(dǎo)師向新教師開課不少于6節(jié),聽評(píng)課指導(dǎo)不少于10節(jié)。

  六、培訓(xùn)考核

  1、新教師學(xué)籍管理和結(jié)業(yè)考核辦法按照《瑞安市教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)班學(xué)員管理辦法》執(zhí)行。

  2、新教師在結(jié)束前須完整填寫《新教師培訓(xùn)操作手冊(cè)》,由市教師進(jìn)修學(xué)校、教育學(xué)區(qū)、學(xué)員所在單位組成考核組就學(xué)員培訓(xùn)期間的“德、勤、能、績”組織考核。結(jié)業(yè)考核合格,頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對(duì)考核成績不合格者,將按規(guī)定上報(bào)市教育局。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文5

  一、學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

  目前我校專任教師 人,其中本科學(xué)歷 人,專科學(xué)歷 人,中青年教師中省級(jí)骨干教師 名,地區(qū)骨干教師4人,市級(jí)骨干教師 人。我校專任教師60%以上已經(jīng)參加了新課程的實(shí)驗(yàn),100%接受了新課改的通識(shí)性培訓(xùn),但一部分教師沒能靈活掌握新課程的策略,缺少自主研修,自主學(xué)習(xí)的意識(shí)。

  二、研修主題

  1、“有效”教學(xué)的理論及相關(guān)策略。

  2、“有效”教學(xué)課題研究

  三、學(xué)生識(shí)字、習(xí)作方面的問題與研究

  1、學(xué)生的養(yǎng)成教育

  2、教師二筆字

  四、研訓(xùn)形式

  1、學(xué)習(xí)名家的業(yè)務(wù)講座,課堂實(shí)錄,領(lǐng)悟教學(xué)藝術(shù)。

  2、加強(qiáng)課題研究,提倡協(xié)作研討。

  3、教研組就教學(xué)中遇到的'具體問題進(jìn)行研討。

  4、充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,實(shí)行教研科研培訓(xùn)一體化。

  五、研修內(nèi)容

  1、師德修養(yǎng)利用每周三的政治學(xué)習(xí)時(shí)間以集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)和現(xiàn)代教育理論,全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新義務(wù)教育法》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及優(yōu)秀師德、典型等內(nèi)容,通過培訓(xùn)使教師樹立新的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀,形成以德治學(xué)、規(guī)范執(zhí)教、精益求精、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良師風(fēng),使教師的思想道德素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上得到較大提高,以適應(yīng)新課改與發(fā)展的需要。

  2、教育教學(xué)理念與實(shí)踐以自主學(xué)習(xí)為主要形式,大力倡導(dǎo)讀書活動(dòng),讀書活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自修讀書相結(jié)合、讀書與反思相結(jié)合,引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,促進(jìn)教師的自主成長和提高,研修書目有:《有效教學(xué)》、《建設(shè)理想的課堂》、《中小學(xué)班主任經(jīng)典案例評(píng)價(jià)》、《班主任工作培訓(xùn)讀本》。

  3、新課程

  (1)組織教師以踐行新課程,大練基本功為契機(jī),通過課堂教學(xué)實(shí)踐,轉(zhuǎn)化成教學(xué)能力,提高教師的課堂教學(xué)能力。

  (2)充分發(fā)揮骨干教師的作用,在全體教師之間開展“互幫、互聽、互學(xué)”活動(dòng),搞好骨干教師、青年教師示范課及年輕教師的匯報(bào)課,做好“傳、幫、帶”工作。

  (3)以反思查擺問題為突破口搞好學(xué)校、教研組的教研活動(dòng)。

  通過定主題----(備課說課)----呈現(xiàn)(講課、匯報(bào)、示范、總結(jié))----研討(評(píng)課、匯報(bào))----反思----改進(jìn)模式進(jìn)行學(xué)校,教研組的教研活動(dòng)。

  (4)配合中心校做好“十一五”課題《小學(xué)課堂教學(xué)中有效對(duì)話互動(dòng)》課題的立項(xiàng)與研究工作,做好子課題的研究開發(fā)與實(shí)施,做好《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育》課題的開發(fā)。健全校本教研工作組織、完善,校本教研的工作制度,保證教研活動(dòng)的正常開展。

  (5)指導(dǎo)正在進(jìn)行新課改年級(jí)的教學(xué),學(xué)年內(nèi)做好新教材的解讀、備課、課堂教學(xué)觀摩活動(dòng),解決低年級(jí)識(shí)字、寫字方面的問題。做好畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作的管理。

  (6)認(rèn)真開展好校本培訓(xùn)工作充分利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,集中學(xué)習(xí)的時(shí)間,圍繞“有效教學(xué)”的研修主題,開展系列學(xué)習(xí)活動(dòng),明白“有效備課、有效指導(dǎo)、有效互動(dòng)、有效練習(xí)”理論,掌握有效教學(xué)的基本策略,結(jié)合課題研究做好自主研修。

  充分利用遠(yuǎn)程教育資源,發(fā)揮播放點(diǎn)的作用,組織教師觀看實(shí)錄及業(yè)務(wù)講座不少于8次。

  六、新技術(shù)方面

  (1)利用遠(yuǎn)程教育的資源做好遠(yuǎn)程教育資源使用及培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)勢,使骨干教師人人掌握遠(yuǎn)程教育資源的使用。

  (2)加強(qiáng)教師“兩筆字”練習(xí)。

  七、保障措施為使我校研培工作順利開展,學(xué)校特成立研培工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文6

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,為提高我園教師的綜合素質(zhì),提高保教質(zhì)量,適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要,結(jié)合我園教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀,特制訂本學(xué)期我園教師園本培訓(xùn)計(jì)劃。

  二、園本培訓(xùn)目的

  1、理論水平的提高

  本學(xué)期,我園安排的幼兒園一日活動(dòng)保教細(xì)則,以及敘事性研究的學(xué)習(xí),將引導(dǎo)教師們豐富幼兒教育的理論知識(shí)。讓教師們加深對(duì)幼兒教育的理解,促進(jìn)專業(yè)素質(zhì)提高。

  2、正確理念的樹立

  通過園本培訓(xùn),進(jìn)一步鞏固教師的'職業(yè)道德,鞏固教師專業(yè)思想,使教師掌握必備的教育技能,樹立現(xiàn)代教育觀念,熟悉有關(guān)教育法規(guī),不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力,更新知識(shí),提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀,不斷完善幼兒教師的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu),提高其實(shí)施幼兒教育教學(xué)的能力,以促進(jìn)教師專業(yè)成長。

  3、專業(yè)技能的提升

  幼兒教師作為學(xué)前教育的第一線教育工作者,肩負(fù)著教育幼兒的重任。要促進(jìn)工作的良性發(fā)展,只有讓專業(yè)技能得到提升。我園的園本培訓(xùn),將從幼兒舞蹈編排技巧方面入手,引導(dǎo)教師們學(xué)習(xí)編排幼兒舞蹈的基本技巧,促進(jìn)教師專業(yè)技能的提高。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  幼兒園一日活動(dòng)保教細(xì)則、敘事性研究、家園合作、讀書沙龍等等。讓教師們通過培訓(xùn),跟上幼兒教育的時(shí)代步伐,新的幼教理念更好地在教育教學(xué)活動(dòng)得以體現(xiàn)。

  四、具體措施

  1、根據(jù)我園的實(shí)際情況,嚴(yán)格按照“園本培訓(xùn)計(jì)劃”的時(shí)間、內(nèi)容要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  2、組織教師學(xué)習(xí),采用講座和參與式培訓(xùn)相結(jié)合的方式,深入領(lǐng)會(huì)《綱要》精神,并和工作實(shí)際相結(jié)合,把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去。

  3、開展教師自學(xué)活動(dòng)、要求教師認(rèn)真寫讀書筆記。

  4、讓年輕教師向有經(jīng)驗(yàn)、有特長的教師學(xué)習(xí),幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平,同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。

  5、引導(dǎo)教師寫出心得體會(huì),進(jìn)一步加深對(duì)培訓(xùn)的理解。

  6、通過培訓(xùn),引導(dǎo)教師進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我分析、找出自己工作中的不足,明確自身的優(yōu)勢與特長,確定自己的發(fā)展方向。

  五、培訓(xùn)管理

  1、參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),無故遲到、早退、缺席者,不予計(jì)分。

  2、參培教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,講話、打瞌睡、做與培訓(xùn)無關(guān)的事,不予計(jì)分。

  3、學(xué)習(xí)過程中,積極參加討論,大膽發(fā)表自己的意見和見解,及時(shí)總結(jié),寫好心得體會(huì),學(xué)習(xí)效果明顯,并遷移到實(shí)際工作中去,否則不予計(jì)分。

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文7

  一、指導(dǎo)思想

  通過培訓(xùn),使新教師進(jìn)一步鞏固專業(yè)思想,熱愛教育事業(yè),熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī),樹立正確的教育觀念和新課程理念,提高教育教學(xué)能力,促進(jìn)專業(yè)成長,使新教師順利啟航,為將來在教海劈波斬浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此,我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的新教師培訓(xùn)意見精神以及本鎮(zhèn)實(shí)際制訂本學(xué)年新教師培訓(xùn)計(jì)劃。

  二、預(yù)期目標(biāo)

  1、讓新教師在短時(shí)間內(nèi)熟悉學(xué)校,熟悉工作崗位,進(jìn)一步鞏固新教師的專業(yè)思想,具備良好的`道德素養(yǎng),能熱愛本職工作,熱愛學(xué)生。

  2、初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能,理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識(shí)和內(nèi)容體系,課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。

  3、對(duì)課改目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法有較深刻的認(rèn)識(shí),并能運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中,增強(qiáng)駕馭教材、駕馭學(xué)生及駕馭課堂能力,提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量。

  三、培訓(xùn)時(shí)間

  20xx年9月--20xx年7月

  四、重點(diǎn)工作

  1、抓學(xué)習(xí),促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本。因此,要先從學(xué)習(xí)入手,集中學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),結(jié)合自身找差距,在教育、教學(xué)中約束自己,規(guī)范自己,從而達(dá)到自修、自思、自我提高的目的。

  2、抓考核,促提高。對(duì)新教師實(shí)行考核制,采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合,學(xué)生考核、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合,定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,考核結(jié)果作為新教師提拔、評(píng)先、樹優(yōu)的重要依據(jù)。

  3、以課堂教學(xué)為主陣地,提高課改意識(shí)。深入開展新教師備課、上課、說課、評(píng)課等活動(dòng),要求新教師每月聽課至少5節(jié),取長補(bǔ)短,促其發(fā)展。

  4、培養(yǎng)與提升新教師課改、科研意識(shí),強(qiáng)化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。采取理論講座、自修自練、集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式,不斷豐富新教師課改、科研理論水平,并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)及所教學(xué)科特點(diǎn),在工作中認(rèn)真實(shí)踐,及時(shí)總結(jié),更好地成長。

  五、具體措施

  1、采取"青藍(lán)之約"師徒接對(duì)的傳統(tǒng)方式

  通過校內(nèi)師徒接對(duì)培訓(xùn),充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用,使新教師盡快成長。

  師傅要從備課、上課等各個(gè)環(huán)節(jié)精心指導(dǎo)徒弟,切實(shí)提高其業(yè)務(wù)水平。徒弟要誠懇、虛心學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)藝術(shù)。學(xué)校要分階段安排新教師上公開課,組織其他教師真誠地進(jìn)行聽課、評(píng)課,促進(jìn)新教師快速成長。

  2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展培訓(xùn)工作。

  在學(xué)校網(wǎng)站的"網(wǎng)上研訓(xùn)"版塊開設(shè)"啟航工程"培訓(xùn)博客,為新教師提供與同事、朋友相互交流、溝通的平臺(tái)。博客地址

  3、對(duì)學(xué)員要求

  制定好個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,參加好培訓(xùn)活動(dòng),做好筆記、卡片,及時(shí)記錄心得、案例與反思,上好匯報(bào)課,做好階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。

  每一課:充分準(zhǔn)備教案、教學(xué)資源,精講精練,隨堂作業(yè),及時(shí)批改,每課反思。

  每一天:檢查一天教學(xué)得失。

  每一周:師徒互動(dòng)1次以上,聽取講座、輔導(dǎo)1次。

  每一月:聽課5節(jié)以上,撰寫1篇原創(chuàng)論文、案例或體會(huì),上傳博客。

  每學(xué)期:進(jìn)行學(xué)期總結(jié)。上交聽課筆記、學(xué)習(xí)總結(jié)與考核表。

  培訓(xùn)期滿,組織匯報(bào)活動(dòng),匯編新教師成長案例集,表彰優(yōu)秀師徒組合。

【教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃09-12

教師培訓(xùn)個(gè)人的工作計(jì)劃12-08

教師個(gè)人培訓(xùn)的工作計(jì)劃07-13

培訓(xùn)教師個(gè)人的工作計(jì)劃07-01

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃03-07

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃01-26

培訓(xùn)教師個(gè)人的工作計(jì)劃07-01

教師個(gè)人培訓(xùn)的工作計(jì)劃07-13

教師培訓(xùn)個(gè)人工作計(jì)劃11-25

教師個(gè)人培訓(xùn)工作計(jì)劃范文09-24

成人毛片无码一区二区| 欧美成人精品三级网站视频| 免费一区二区三区成人免费视频| 国产精品一区二区熟女不卡| 日本做受高潮好舒服视频| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产美女久久久亚洲综合| 午夜理理伦电影a片无码| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产精品欧美成人片| 麻豆精品国产综合久久| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 国产精品免费久久久久电影| 久久综合精品成人一本| 精品国产三级大全在线观看| 国产色诱视频在线播放网站 | 中文字幕无码色综合网| 国产在线精品一区二区夜色| 狠狠久久久久综合成人影院| 中文字幕专区高清在线观看| 亚洲国产剧情中文视频在线 | 日韩精品无码专区免费播放| 国产精品自在线一区| 精品国产自线午夜福利| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 精品国产福利久久久| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲精品自偷自拍无码| 国产在线精品视频你懂的| 亚洲中文字幕成人综合网| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产精品女同久久久久电影院| 久久国产精品99精品国产| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 午夜毛片不卡高清免费看| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲第一福利网站在线| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 无码热综合无码色综合| 国产在线无码精品无码| 亚洲免费最大黄页网站| 国产真实younv在线| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚洲国产av无码精品色午夜| 国产熟女乱子视频正在播放| 午夜国产精品视频在线| 国产乱子伦午夜精品视频| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 成人aⅴ综合视频国产| 黑人玩弄人妻中文在线| 国产综合色产在线精品| 天天狠天天透天干天干| 人妻无码全彩里番acg视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 精品国产三级大全在线观看| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 羞羞影院午夜男女爽爽| 久久综合老色鬼网站| 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | 亚洲日本高清成人aⅴ片| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 6080亚洲人久久精品| 男人下部进女人下部视频| 国产成人啪精品视频网站午夜| 日韩制服国产精品一区| 国产免费无遮挡吸乳视频| 久久综合久久香蕉网欧美| 亚洲综合久久一本久道| 亚洲色欲色欲欲www在线| 日韩欧美亚洲中文乱码| 亚洲国产精品国自产拍电影| 人妻aⅴ中文字幕| 精品亚洲国产成人av制服| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 久久香蕉国产线看观看手机| 午夜精品久久久久9999高清 | 窝窝午夜福利无码电影| 综合激情丁香久久狠狠| 综合欧美亚洲日本一区| 国产精品一区二区含羞草| 无码永久成人免费视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 亚在线观看免费视频入口| 中文字幕无码av免费久久| 精品国偷自产在线电影| 8x国产精品视频| 天天摸天天做天天添欧美| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 免费观看的av在线播放| y111111少妇影院无码| 亚洲一区二区三区尿失禁| 天堂俺去俺来也www色官网| 老子午夜理论影院理论| 在线黑人抽搐潮喷| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 欧洲国产在线精品三区| 亚洲中文字幕日产无码2020| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 久久精品人成免费| 国产精品福利一区二区久久| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 国产无遮挡无码视频在线观看| 一本到在线观看视频| 成年在线网站免费观看无广告| 综合伊人久久在| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产白丝无码免费视频| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 激情第一区仑乱| 亚洲国产制服丝袜无码av| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 国产av高清无亚洲| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 久久精品国产福利国产秒拍| 97人伦色伦成人免费视频| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 亚洲精品久久久www| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 久久国产人妻一区二区| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲精品综合一区二区| 久久亚洲精品无码gv| 久久综合给合久久97色| 92国产精品午夜免费福利视频| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲成年av天堂动漫网站| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 久久鬼色综合88久久| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 五十路熟妇无码专区| 国产精品一区二区含羞草| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 亚洲最大国产成人综合网站| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 2021久久超碰国产精品最新| 妇乱子伦精品小说网| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 国产精品综合av一区二区国产馆 | 国产成人综合色在线观看网站| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 日本天天日噜噜噜| 日本久久夜夜一本婷婷| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 成人片国产精品亚洲| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 久久精品国产99国产精2020丨| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 超碰97人人做人人爱亚洲| 老司机免费的精品视频| 色老大久久综合网天天| 日韩久久久久久中文人妻| av蓝导航精品导航| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 狼人青草久久网伊人| 色播在线精品一区二区三区四区| 久久99er精品国产首页| 国产一区丝袜在线播放| 婷婷五月综合国产激情| 国产精品女视频一区二区| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲a成人无码网站在线| 成年网站在线在免费线播放欧美| 97丨九色丨国产人妻熟女| 亚洲综合狠狠丁香五月| 亚洲精品自偷自拍无码| 日本爽快片18禁免费看| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 男女男精品免费视频网站| 国产av一码二码三码无码| 女人被爽到高潮视频免费国产| 久久久中文字幕日本无吗| 久久国产成人免费网站| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 精品国产三级大全在线观看| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲日韩电影久久| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 中文字幕人妻中文| 失禁大喷潮在线播放| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产在线精品成人一区二区| 激情航班h版在线观看| 2022国产在线无码精品| 狠狠五月激情六月丁香| 亚洲精品久久国产高清| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 精品av一区二区三区不卡| 无码乱码av天堂一区二区| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 久久www免费人成_看片老司机| 激情综合亚洲色婷婷五月| 国产精品野外av久久久| 精品国产福利久久久| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲人成自拍网站在线观看| 中日精品无码一本二本三本| 免费不卡无码av在线观看| 人人澡 人人澡 人人看| a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产成本人片无码免费| 亚洲顶级裸体av片| 另类重口特殊av无码| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 久久人人爽人人人人片av| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 国产福利一区二区三区高清| 色欲视频综合免费天天| 日韩精品人妻无码久久影院| 免费一区二区三区成人免费视频| 加勒比中文无码久久综合色| 天码人妻一区二区三区| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 久久综合色_综合色88| 在线精品亚洲一区二区动态图| 韩国三级l中文字幕无码| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲自国产拍揄拍| 亚洲精品久久久www| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 国产一区二区三区av在线无码观看| 精品国产国语对白久久免费| 精品无码综合一区二区三区| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产97超碰人人做人人爱| 东京热久久综合伊人av| 波多野结无码高清中文| 无码手机线免费播放三区视频| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 97se色综合一区二区二区| 巨爆乳无码视频在线观看| 国产精品高清一区二区不卡 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 国产精品怡红院永久免费| 国产成人精品高清在线观看99 | 亚洲免费最大黄页网站| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 色噜噜狠狠色综合av| 欧美日韩一区二区视频不卡| 51视频国产精品一区二区| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 婷婷97狠狠成人免费视频| 99精品国产福利一区二区| 日本精品久久久久中文字幕| 51久久夜色精品国产水果派解说 | 欧美国产日韩在线三区| 国产偷窥盗摄一区二区| 无码尹人久久相蕉无码| 真实国产熟睡乱子伦视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 窝窝午夜看片成人精品| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 亚洲国产成人精品无码区宅男? | 亚洲人成无码网www电影榴莲| 波多野结av在线无码中文| 国产精品无码久久一线| 米奇欧美777四色影视在线| 日本高清色倩视频在线观看| 99久久免费国产精品四虎 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲欧美日韩精品成人| 亚洲欧美日韩精品成人| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 综合无码一区二区三区四区五区| 欧美另类与牲交zozozo| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国产成人亚洲欧美日韩| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲国产成人va在线观看| 国语对白做受xxxxx在| 97久久超碰国产精品2021| 韩国的无码av看免费大片在线| 中文字幕日本特黄aa毛片| 精品久久久久中文字幕app| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 久久视频这里只精品| 无码精品a∨动漫在线观看 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 少妇张开双腿自慰流白奖| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产久9视频这里只有精品| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲国产欧美一区点击进入| 欧美国产综合欧美视频| 国产高清无套内谢| 国产女厕偷窥系列在线视频| 精品国产自线午夜福利| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 福利cosplayh裸体の福利| 宅男66lu国产在线观看| 综合无码一区二区三区四区五区| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb | 精品国产久九九| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 男女男精品免费视频网站| 久久无码人妻影院| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 中文无码不卡人妻在线看| 人妻少妇中文字幕久久| av制服丝袜白丝国产网站| 一区二区视频日韩免费| 国产成人综合久久精品推最新| 中文字幕免费无码专区剧情| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲人成小说网站色在线| 日日噜噜大屁股熟妇| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲日本精品国产一区vr| 国产精品自在拍首页视频| 国内精品无码一区二区三区| 中文字幕无码久久一区| 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 久久久综合九色综合88| 久久麻豆成人精品| 日本视频高清一区二区三区 | 青青青伊人色综合久久| 男女下面一进一出好爽视频| 综合激情久久综合激情| 国产熟睡乱子伦视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 老司机免费的精品视频| 国产亚洲视频在线观看网址| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 四虎永久在线精品免费观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| av无码国产在线观看岛国| 亚洲一线产区二线产区分布| 孩交精品xxxx视频视频| 成年美女黄网站18禁免费| 成年永久一区二区三区免费视频 | 青青草国产免费久久久 | 亚洲精品专区成人网站| 久久综合综合久久av在钱| 国产免费午夜a无码v视频| 国产国产裸模裸模私拍视频| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲毛片无码专区亚洲乱 | 国产偷国产偷亚洲清高| 亚州精品av久久久久久久影院 | 国产成人av性色在线影院色戒| 国产精品碰碰现在自在拍| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产精品成人一区二区三区视频| 综合久久婷婷综合久久 | 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 18禁无遮挡无码网站免费| 久久这里只有精品青草| 国产午夜福利片1000无码| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲欧洲老熟女av| 98在线视频噜噜噜国产| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 日韩国产精品无码一区二区三区| 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 久久高清超碰av热热久久| 精品无码欧美黑人又粗又| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 欧美国产日产一区二区| 无码免费的毛片基地| 成在人线av无码免费高潮水老板| 色欲网天天无码av| 丰满岳乱妇在线观看中字| 亚洲自国产拍揄拍| 亚洲vav在线男人的天堂 | 毛片免费全部无码播放| 欧美日韩无砖专区一中文字| 免费大黄网站在线观| 五月狠狠亚洲小说专区| 丁香婷婷激情综合俺也去| 色欲网天天无码av| 亚洲国产日韩制服在线观看 | 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产成人青青久久大片| 国产人妻无码一区二区三区免费| 精品国产免费第一区二区三区| 99视频精品全部在线观看| 色香欲天天天影视综合网| 呻吟国产av久久一区二区 | 人摸人人人澡人人超碰| 国产精品爽爽va在线观看无码 | 成人免费无码精品国产电影| 夜色福利院在线观看免费| 亚洲精品成人久久电影网| 13小箩利洗澡无码视频网站| 顶级欧美做受xxx000| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍 | 波多野美乳人妻hd电影欧美 | 精品亚洲成a人在线看片| 高潮内射免费看片| 亚洲同性猛男毛片| av无码免费岛国动作片不卡| 久久精品视频在线看| 丰满大码的熟女在线视频| av人摸人人人澡人人超碰小说| 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲一线产区二线产区分布| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 日韩人妻中文无码一区二区| 丰满人妻被公侵犯中文版| 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 97人伦色伦成人免费视频| 日韩高清在线观看永久| 无码视频免费一区二区三区| 亚洲成av人不卡无码影片| 久久午夜福利无码1000合集| 高清无码h版动漫在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 亚洲欧洲日韩国内高清| 人妻无码手机在线中文| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚洲热线99精品视频| 成人无码看片在线观看免费 | 免费精品国自产拍在线不卡| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 日韩中文亚洲欧美视频二| 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 无遮掩无码h成人av动漫| 亚洲欧美人高清精品a∨| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 免费国产午夜高清在线视频| 无码国产精品一区二区vr老人 | 亚洲天天做日日做天天欢| 亚洲愉拍二区一区三区| 天干夜天天夜天干天2004年| 野花香社区在线观看 | 青娱国产区在线| av无码免费岛国动作片不卡| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 日韩精品亚洲专在线电影| 午夜私人成年影院| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 亚州国产av一区二区三区伊在| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 97精品亚成在人线免视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 国产成人精选视频在线观看不卡| h番动漫福利在线观看| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 久久不见久久见www电影免费| 久久久久青草线蕉综合超碰| 成人区亚洲区无码区在线点播| 狠狠做五月深爱婷婷| 在线岛国片免费无码av| 一区二区三区毛aaaa片特级|