国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2022-09-23 17:08:59 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

【精選】培訓(xùn)計(jì)劃匯編十篇

  時(shí)光在流逝,從不停歇,又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn),來(lái)為以后的工作做一份計(jì)劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計(jì)劃嗎?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)計(jì)劃10篇,希望對(duì)大家有所幫助。

【精選】培訓(xùn)計(jì)劃匯編十篇

培訓(xùn)計(jì)劃 篇1

  一、指導(dǎo)思想:

  堅(jiān)持“一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切”的教育理念,面向全體學(xué)生,真正體現(xiàn)教育平等,以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn),突出學(xué)生的發(fā)展,積極推進(jìn)素質(zhì)教育課程改革,以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,重視基礎(chǔ),狠抓培優(yōu),為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀合格人才、獲取大面積豐收做出新的貢獻(xiàn),特制定本計(jì)劃。

  二、目標(biāo)與任務(wù):

  1、通過(guò)培優(yōu)補(bǔ)差,使全組教師對(duì)素質(zhì)教育有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),人人爭(zhēng)當(dāng)素質(zhì)教育領(lǐng)頭雁,把培優(yōu)補(bǔ)差當(dāng)作自己的份內(nèi)事,走在課改前列。

  2、把培優(yōu)補(bǔ)差作為教學(xué)工作的重中之重,建立培優(yōu)補(bǔ)差制度和激勵(lì)措施,解決培優(yōu)補(bǔ)差工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。必須從理論上、實(shí)踐上展開(kāi)對(duì)培養(yǎng)尖子生、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實(shí)驗(yàn)。體現(xiàn)出“尖子生吃好,中等生吃飽,學(xué)困生吃了。”

  3、要求全盤(pán)考慮,根據(jù)素質(zhì)教育的要求、班級(jí)學(xué)生的實(shí)際,"培"文化課成績(jī)相對(duì)好的群體、學(xué)生個(gè)體的優(yōu)勢(shì)方面;"補(bǔ)"文化課成績(jī)相對(duì)差的群體、學(xué)生個(gè)體的劣勢(shì)方面,力爭(zhēng)在高一年級(jí)化學(xué)差生人數(shù)不能超過(guò)年級(jí)總?cè)藬?shù)的十分之一,使學(xué)校高一化學(xué)教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

  三、方法措施:

  1、確立分層目標(biāo),做到心中有數(shù)

  首先,為自己確立一個(gè)目標(biāo)。根據(jù)每個(gè)班學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ),確定每個(gè)班最多能達(dá)到的優(yōu)秀數(shù)、及格數(shù),并在今后的教學(xué)活動(dòng)中為這個(gè)目標(biāo)而不懈努力。

  其次,為學(xué)生確立一個(gè)目標(biāo)。每節(jié)課用很短的時(shí)間揭示本課的學(xué)習(xí)目標(biāo),使學(xué)生清楚本節(jié)課的任務(wù),這個(gè)目標(biāo)必須具體、明確、切實(shí)可行,經(jīng)過(guò)努力能夠達(dá)到;這個(gè)目標(biāo)必須有層次性,即根據(jù)學(xué)生不同水平,確定不同層次的目標(biāo),由淺入深,由簡(jiǎn)到繁,體現(xiàn)由簡(jiǎn)單能力到綜合能力;這個(gè)目標(biāo)必須有可測(cè)性,針對(duì)目標(biāo)要考慮到對(duì)應(yīng)的檢測(cè)題,便于課堂教學(xué)中隨時(shí)進(jìn)行反饋和矯正,以提高教學(xué)效果,保證大多數(shù)學(xué)生達(dá)到既定目標(biāo),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量大面積提高。

  2、實(shí)施分層教學(xué),力爭(zhēng)各得其所

  根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平分成A、B、C三個(gè)層次,每個(gè)層次為一組,在教學(xué)時(shí),注意給學(xué)生創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì),如課堂提問(wèn)、安排課內(nèi)練習(xí)、布置課外作業(yè)及組織其它信息反饋活動(dòng)時(shí),都要考慮到學(xué)生的差異,交給學(xué)生的問(wèn)題,應(yīng)是他們經(jīng)過(guò)努力能完成的。如學(xué)過(guò)某一概念或規(guī)律后,對(duì)于差生,要求他們掌握最基本的內(nèi)容就可以了,練習(xí)也主要是模仿性的或稍加變化的;對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生,要讓他們的潛能得到充分發(fā)揮,在較高層次上體驗(yàn)成功的愉悅。力求每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平在原有的基礎(chǔ)上都能有所提高,尤其是學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诩案瘛?yōu)秀邊緣的學(xué)生,在教學(xué)過(guò)程中更要關(guān)注他們,使他們能確保達(dá)到及格、優(yōu)秀。

  3、設(shè)計(jì)分層練習(xí),爭(zhēng)取全面豐收

  (1)分層訓(xùn)練,分步提高

  在集體備課的基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)前任務(wù),以及要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo),精心設(shè)計(jì)課堂訓(xùn)練的內(nèi)容,布置不同難度的習(xí)題,體現(xiàn)層次性和代表性,不搞“一刀切”、“齊步走”,作業(yè)盡量當(dāng)堂獨(dú)立完成,避免抄襲。對(duì)接受能力強(qiáng)的學(xué)生可加與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的且有一定難度的思考題,使他們“吃得飽,吃得好”。

  (2)訓(xùn)練變式,提高技巧

  我們每天都和習(xí)題打交道,只要掌握科學(xué)的方法,把有關(guān)典型習(xí)題的已知和未知改變一下,就可構(gòu)成許多新的習(xí)題。對(duì)A、B類(lèi)學(xué)生要求他們能把所學(xué)知識(shí)靈活遷移。C類(lèi)學(xué)生僅訓(xùn)練只需稍微努力就能答對(duì)的習(xí)題,下次練習(xí)時(shí),適當(dāng)改變數(shù)據(jù)后再加訓(xùn)練,保證他們考試時(shí)能得到基本分。通過(guò)變式訓(xùn)練,既加深鞏固了所學(xué)知識(shí),又開(kāi)闊了視野,發(fā)展了能力。

  四、內(nèi)容及對(duì)象:

  總原則:根據(jù)學(xué)生需要,因人而異;因材施教;分層教學(xué)。

  對(duì)象:

  (1)培優(yōu)對(duì)象(A):(以期中考試為基準(zhǔn))90分以上的學(xué)生,以學(xué)生自愿為主結(jié)合理化活動(dòng)月選撥考試成績(jī)確定。

  內(nèi)容:高中化學(xué)第五章及以后的內(nèi)容。

  (2)補(bǔ)差對(duì)象(B、C):(以期中考試為基準(zhǔn))60分以下的學(xué)生由班主任和任課老師共同確定。其中B類(lèi)學(xué)生為能力較強(qiáng)、自覺(jué)性較好但基礎(chǔ)較差的學(xué)生。C類(lèi)學(xué)生為基礎(chǔ)較差、能力較弱、自覺(jué)性不強(qiáng)的學(xué)生。

  內(nèi)容:人教社初中化學(xué)教材及高中化學(xué)一、二、三章

  教師安排:待集體備課后定

  五、補(bǔ)差要求:

  1、補(bǔ)差為今后教學(xué)工作之重點(diǎn),要統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),不做表面文章,一心一意為學(xué)生好。

  2、將補(bǔ)差名單記錄在補(bǔ)差備課本上。

  3、做到"四有":有計(jì)劃、有備課、有作業(yè)、有記錄。

  4、常與家長(zhǎng)溝通,讓家長(zhǎng)了解學(xué)生成績(jī)變化,取得家長(zhǎng)支持。

  5、既要關(guān)注整體,又要兼顧局部。兩者兼收并蓄。所謂整體,即要做好平時(shí)整個(gè)班的教學(xué)工作,不放松,不要因?yàn)檠a(bǔ)差工作而影響正常的教學(xué)秩序。所謂局部,即做好差生的輔導(dǎo)工作。

  六、考查辦法:

  1、補(bǔ)差計(jì)劃、備課、作業(yè)、成績(jī)納入常規(guī)管理,每周必查。根據(jù)全國(guó)“兩基”工作的整體部署,迎接國(guó)家教育督導(dǎo)團(tuán)對(duì)我縣“兩基”工作督導(dǎo)檢查。為了鞏固“兩基”成果,做好我村迎接國(guó)家“兩基”督導(dǎo)檢查工作,特別是農(nóng)村農(nóng)民科技培訓(xùn)這一塊工作,讓“群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的工作真正落實(shí)到實(shí)處,掌握一至二門(mén)實(shí)用技術(shù),真正富裕起來(lái)。根據(jù)縣、鎮(zhèn)各級(jí)“兩基”農(nóng)教工作的安排和部署要求,特制定本科技培訓(xùn)計(jì)劃。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇2

  現(xiàn)將《20xx年市場(chǎng)監(jiān)督管理局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  一、注重思想教育,提高綜合素質(zhì)

  要始終把思想政治建設(shè)放在首位,結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,突出重點(diǎn)和主旋律,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,教育干部堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性。要堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合,以正面教育為主,采用啟發(fā)式的教育方法,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,激發(fā)干部的積極性和主動(dòng)性;認(rèn)真開(kāi)展警示教育活動(dòng),引導(dǎo)干部吸取教訓(xùn),不斷提高思想覺(jué)悟,做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。要注重人文關(guān)懷,發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織作用,主動(dòng)適應(yīng)干部職工思想觀念和利益訴求的新變化,培養(yǎng)健康向上的生活情趣,凝心聚力,建設(shè)和諧隊(duì)伍。

  二、明確培訓(xùn)目標(biāo),注重培訓(xùn)實(shí)效

  以推進(jìn)改革、強(qiáng)化監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展為目標(biāo),各科室要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則,培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置要呼應(yīng)當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型、職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和基層執(zhí)法監(jiān)管的新需求,以營(yíng)造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和放心安全的消費(fèi)環(huán)境為重點(diǎn),加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研和分析,強(qiáng)化新修訂的法律法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)規(guī)范操作和監(jiān)管執(zhí)法實(shí)務(wù)技能培訓(xùn),精心設(shè)計(jì)、科學(xué)編排,增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)培訓(xùn)交流凝聚系統(tǒng)力量,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)引領(lǐng),切實(shí)提升系統(tǒng)干部隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)工作水平。

  三、加強(qiáng)組織管理,遵守制度紀(jì)律

  組織人事科要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,把握教育培訓(xùn)進(jìn)度,抓好落實(shí)。各牽頭部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行教育培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排時(shí)間,科學(xué)編排課程,積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,不斷提高廣大干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作創(chuàng)新能力。局辦公室、網(wǎng)監(jiān)科要做好后勤保障等工作。要嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”,自覺(jué)遵守教育培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行《級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理規(guī)定》等制度,厲行節(jié)約,勤儉辦班。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇3

  為了進(jìn)一步提高我縣各級(jí)各類(lèi)幼兒園園長(zhǎng)、教師的整體素質(zhì),提高全縣幼兒園管理水平和保教質(zhì)量。結(jié)合我縣的實(shí)際情況,特制定幼兒園園長(zhǎng)、教師暑期培訓(xùn)實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的教育觀,以教師專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向,從幼兒園實(shí)際出發(fā),組織開(kāi)展形式多樣的富有成效的各項(xiàng)培訓(xùn)。

  二、培訓(xùn)對(duì)象與目的

  (一)培訓(xùn)對(duì)象

  1.全縣各級(jí)各類(lèi)幼兒園在職正副園長(zhǎng)及其后備園長(zhǎng)。

  2.全縣各級(jí)各類(lèi)幼兒園在職教師。

  (二)培訓(xùn)目的

  通過(guò)培訓(xùn),使幼兒園園長(zhǎng)、教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和教學(xué)水平得到提高,真正具備履行崗位職責(zé)所必備的基本功和管理能力,具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力和科研能力;造就一支職業(yè)道德素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)精良、適應(yīng)學(xué)前教育改革與發(fā)展需要的專(zhuān)家型園長(zhǎng)、教師隊(duì)伍。

  三、培訓(xùn)時(shí)間及形式

  (一)培訓(xùn)時(shí)間

  暑期培訓(xùn)不少于30天,培訓(xùn)時(shí)間與小學(xué)同步。

  (二)培訓(xùn)形式

  以按片集中培訓(xùn)和園本培訓(xùn)相結(jié)合,以園本培訓(xùn)為主,園本培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與個(gè)人研讀相結(jié)合的方式,堅(jiān)持研訓(xùn)并舉,學(xué)用結(jié)合的多元培訓(xùn)模式,開(kāi)展專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、案例分析、參與討論式沙龍等活動(dòng),培訓(xùn)的主陣地是教師任職園,園長(zhǎng)是培訓(xùn)的第一責(zé)任人。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

  (一)培訓(xùn)內(nèi)容

  主要包括:《幼兒園管理》;新《綱要》與實(shí)施細(xì)則;幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作的重要性;幼兒園活動(dòng)區(qū)教育設(shè)計(jì)與指導(dǎo);幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè);有效課堂教學(xué)策略與教學(xué)實(shí)踐、特色教育等。

  (二)培訓(xùn)要求

  1.要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用的原則。針對(duì)幼教改革與發(fā)展的實(shí)際,注重結(jié)合幼兒園管理案例進(jìn)行分析研討。

  2.要突出崗位培訓(xùn)的特點(diǎn),貫徹以重點(diǎn)講座、自學(xué)、輔導(dǎo)的原則,合理安排講解、自學(xué)、研討的時(shí)間比例。

  3.幼兒園園長(zhǎng)、教師在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)必須完成2篇教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)和1篇教學(xué)案例分析。各園組織評(píng)選出不少于10篇優(yōu)秀教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)和5篇優(yōu)秀教學(xué)案例,報(bào)初教科參加縣局組織的評(píng)比活動(dòng)。

  4.幼兒園園長(zhǎng)、教師完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí),由縣局統(tǒng)一組織幼兒教師實(shí)施新課程綜合能力考核(具體時(shí)間待定),考核成績(jī)存入本人檔案作為考核、任用或聘用的必備條件之一。

  為增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。縣局將組織部分市幼教學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送培到片(具體安排附后)。各園要根據(jù)本幼兒園的實(shí)際,結(jié)合送培到片活動(dòng)內(nèi)容,制定詳實(shí)的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,并于7月10日前上報(bào)初教科。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇4

  一、培訓(xùn)對(duì)象

  從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  學(xué)員通過(guò)培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)道德基本知識(shí),醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),營(yíng)養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),人群營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí),食物營(yíng)養(yǎng)與食品加工基礎(chǔ)知識(shí),食品衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí),膳食營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)營(yíng)養(yǎng)教育和社區(qū)營(yíng)養(yǎng)管理基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),能成為餐館酒樓、快餐公司、營(yíng)養(yǎng)公司,各類(lèi)食品、飲料、保健品公司,部隊(duì)、院校、廠礦、機(jī)關(guān)單位、民航、鐵路、醫(yī)院、養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)提供科學(xué)的膳食設(shè)計(jì)或指導(dǎo);從事食物選擇、食譜編制、營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià),營(yíng)養(yǎng)教育和管理工作,開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)配餐工作,提供咨詢(xún),并傳授烹飪?cè)碇R(shí),食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí);從事公眾膳食營(yíng)養(yǎng)狀況的評(píng)價(jià)與指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)與食品知識(shí)傳播,促進(jìn)社會(huì)公眾健康的職業(yè)技術(shù)人員。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  (1)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

  (2)常見(jiàn)烹飪?cè)系幕A(chǔ)知識(shí)

  (3)基礎(chǔ)營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)

  (4)食品安全及食品中毒及其預(yù)防

  (5)餐飲成本核算知識(shí)

  (6)有關(guān)法律知識(shí)與職業(yè)道德

  (7)營(yíng)養(yǎng)配餐的準(zhǔn)備

  (8)營(yíng)養(yǎng)食譜的`制定:中國(guó)膳食結(jié)構(gòu)模式;不同人群的營(yíng)養(yǎng)需求及食譜設(shè)計(jì);不同宴席的食譜設(shè)計(jì);常見(jiàn)疾病飲食治療及飲食禁忌等

  (9)營(yíng)養(yǎng)餐的制作

  (10)膳后總結(jié)

  (11)營(yíng)養(yǎng)計(jì)算軟件的應(yīng)用

  四、培訓(xùn)時(shí)間

  公共營(yíng)養(yǎng)師四級(jí)300標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

  公共營(yíng)養(yǎng)師三級(jí)250標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

  公共營(yíng)養(yǎng)師二級(jí)200標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇5

  一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想

  國(guó)家的振興在教育、振興教育的希望在教師,建設(shè)一支具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍是教育改革和發(fā)展的根本大計(jì)。根據(jù)《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》關(guān)于我國(guó)建設(shè)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的方針和《義務(wù)教育法》、《教師法》等有關(guān)規(guī)定特制定學(xué)校師資培訓(xùn)計(jì)劃。

  二、培訓(xùn)總體目標(biāo)

  1、提高教師的政治思想素質(zhì),形成良好的師德風(fēng)貌。

  2、提高教師的教改意識(shí)和教科研能力。

  3、進(jìn)一步提高普通話、三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、微機(jī)使用、教具制作、教育組織管理等教學(xué)基本功。三、培訓(xùn)的主要內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)

  1、加強(qiáng)師德培訓(xùn),提高教師的思想素質(zhì)

  (1)定期組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論及教育思想,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),以正確的思想理論引導(dǎo),以法律為依據(jù),規(guī)范教育學(xué)生的行為。

  (2)經(jīng)常性開(kāi)展"敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)"教育活動(dòng),提出"轉(zhuǎn)化一名后進(jìn)生同培養(yǎng)一名尖子生同等光榮"的口號(hào),真正體現(xiàn)學(xué)校的一切工作是為每一個(gè)孩子負(fù)責(zé)的宗旨。(3)加強(qiáng)青年教師與黨員教師結(jié)對(duì)子的活動(dòng),對(duì)青年教師進(jìn)行黨的基本知識(shí)和人生觀、世界觀、價(jià)值觀的教育。目標(biāo):(1)有良好的政治思想和師德修養(yǎng),全校無(wú)違反師德的現(xiàn)象或行為。(2)專(zhuān)業(yè)思想的鞏固率達(dá)到100%。(3)"敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)"在學(xué)校形成一種良好的氛圍。

  2、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)

  (1)學(xué)歷培訓(xùn):

  鼓勵(lì)教師,特別是青年教師參加各種類(lèi)型的學(xué)歷培訓(xùn),學(xué)校從待遇、時(shí)間上給予優(yōu)惠和保證。目標(biāo):到XX年,40歲以下的教師人人達(dá)到大專(zhuān)學(xué)歷,其中30%青年教師達(dá)到本科學(xué)歷(校領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)到100%)。(2)全員培訓(xùn):集中式培訓(xùn):采用集中辦班的方式,對(duì)不同層次的教師進(jìn)行培訓(xùn)。a、每學(xué)期兩次請(qǐng)教育專(zhuān)家來(lái)給全體教師進(jìn)行專(zhuān)題講座。b、每學(xué)期不定期舉行一次教育觀點(diǎn)的辯論會(huì)。c、對(duì)40歲以下教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)。教研式培訓(xùn):采用培訓(xùn)于教研活動(dòng)之中的培訓(xùn)方式。a、每月教研組舉行一次以說(shuō)課為主要形式的集體備課活動(dòng)。b、針對(duì)學(xué)校的舉行的學(xué)科研討會(huì),每學(xué)期每人寫(xiě)論文(總結(jié)一篇)。c、每學(xué)期每位教師至少上一節(jié)示范課(研究課)。d、學(xué)校每年至少提供每位教師一次外出聽(tīng)課的機(jī)會(huì)。(3)帶教式培訓(xùn),學(xué)校試行青年教師三段培訓(xùn)法:教齡一年以?xún)?nèi)的教師,每學(xué)期上三節(jié)入門(mén)課,由掛鉤的老教師幫助分析教材、選定教法、編寫(xiě)教案。

  教齡三年以?xún)?nèi)的教師,每學(xué)期上三節(jié)匯報(bào)課,青年教師獨(dú)立鉆研、獨(dú)立備課、獨(dú)立上課。

  每學(xué)期由學(xué)校,教務(wù)處組織基本功比賽。(4)練功式培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)教師結(jié)合教學(xué)實(shí)踐強(qiáng)化基本功訓(xùn)練。要求教師在撰寫(xiě)教案時(shí)寫(xiě)好鋼筆字,在板書(shū)時(shí)寫(xiě)好粉筆字。在課堂教學(xué)中說(shuō)一口流利的普通話。在總結(jié)教科研時(shí)要能寫(xiě)一篇好文章。在突破教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)時(shí)結(jié)合課文能輔以簡(jiǎn)筆畫(huà)或采取電教手段。目標(biāo):(1)能形成新的教育思想,符合素質(zhì)教育的教學(xué)方法。(2)結(jié)合教師所任學(xué)科,有個(gè)人研究的專(zhuān)題。(3)主動(dòng)、積極參與教研活動(dòng),并能闡述自己的觀點(diǎn)。(4)男55歲,女50歲以下的教師普通話達(dá)到二級(jí)水平。(5)全校70%的教師會(huì)簡(jiǎn)單地操作電腦,其中要求50%的青年教師能用電腦進(jìn)行輔助教學(xué)。(6)全校力爭(zhēng)30%的青年教師成為區(qū)(或市)的學(xué)科帶頭人。

  3、強(qiáng)化教科研意識(shí),提高教師理論研究水平。

  (1)定期組織全校教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論知識(shí)及各地教改經(jīng)驗(yàn),以拓寬教師的視野,提高教師的認(rèn)識(shí)。

  (2)建立健全教學(xué)科研考評(píng)制度,適時(shí)適量地給教師壓擔(dān)子、下任務(wù)、定專(zhuān)題。學(xué)校將組織由骨干教師參加的科研小組,分為省級(jí)課題和管局級(jí)課題二個(gè)小組,開(kāi)展教科研活動(dòng)。目標(biāo):(1)具有課題選擇及設(shè)計(jì)能力。(2)具有過(guò)程操作和調(diào)控能力。(3)具有數(shù)據(jù)獲取及處理能力。(4)具有論文撰寫(xiě)和發(fā)表能力。(5)力爭(zhēng)每學(xué)年有10篇研究文章在省級(jí)、管局級(jí)交流或發(fā)表;有四分一的教師的論文在管局、局交流和發(fā)表。四、培訓(xùn)的具體措施

  1、加強(qiáng)宣傳輿論工作,學(xué)校要利用各種宣傳陣地廣泛地向教師宣傳師資培訓(xùn)的重要性,使"搞好素質(zhì)教育的關(guān)鍵是教師"的觀念深入人心。

  2、成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的師資培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各年級(jí)組密切配合,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校的師資培訓(xùn)工作,并做到職責(zé)分明、責(zé)任到人。

  3、制定符合學(xué)校實(shí)際情況的師資培訓(xùn)的規(guī)章制度,并納入學(xué)校的目標(biāo)考核,并把考核成績(jī)歸入教師個(gè)人的業(yè)務(wù)檔案,作為評(píng)先進(jìn)、晉升和調(diào)資評(píng)職的依據(jù)。

  4、對(duì)師資培訓(xùn)全部達(dá)標(biāo)的教師給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)表現(xiàn)突出的教師給予重獎(jiǎng),以調(diào)動(dòng)教師提高自身業(yè)務(wù)水平的積極性。

培訓(xùn)計(jì)劃 篇6

  一:項(xiàng)目簡(jiǎn)介

  (一) 項(xiàng)目名稱(chēng):xx教育培訓(xùn)學(xué)校

  (二) 經(jīng)營(yíng)范圍:中小學(xué)課程培訓(xùn)

  (三) 項(xiàng)目投資:三萬(wàn)元

  (四) 場(chǎng)地選擇:婁底市春園商業(yè)步行街鉆石街

  二:產(chǎn)品與服務(wù)

  (一)產(chǎn)品與服務(wù)定位:人才,將是二十一世紀(jì)世界競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量,隨著兩會(huì)的召開(kāi)和在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展浪潮中,文化也在朝著全球化的發(fā)展趨勢(shì)邁進(jìn),教育越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外各界人士的廣泛關(guān)注。我們經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多人想進(jìn)行課程之外的學(xué)習(xí),但社會(huì)上為其提供的場(chǎng)所相對(duì)太亂雜,質(zhì)量難以保證。因此,我們?cè)卺槍?duì)富有人群開(kāi)設(shè)一對(duì)一個(gè)性輔導(dǎo)課程的同時(shí),還兼顧了那些處于家庭相對(duì)困難并且需要再次進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備的人群。開(kāi)辦課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

  (二)產(chǎn)品與服務(wù)內(nèi)容及方式:課外輔導(dǎo),就是在學(xué)員原有的知識(shí)基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)、補(bǔ)充以及對(duì)學(xué)員思維個(gè)性的興趣愛(ài)好拓展和延伸。我們將提供英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、作文、歷史、政治、地理、物理、化學(xué)、生物以及音樂(lè)、美術(shù),書(shū)法,國(guó)學(xué)素養(yǎng)等多方面按需進(jìn)行的課程設(shè)置,提供各方面?zhèn)性化進(jìn)行輔導(dǎo)。

  (三)產(chǎn)品與服務(wù)特色:1.以學(xué)員所需的課程為主要的教學(xué)內(nèi)容。

  2.教師幽默、有章法進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的教學(xué)氛圍。

  3.授課目的明確,基礎(chǔ)與特色課程特色分明。例如,我們根據(jù)不同的人群設(shè)定了不同的基礎(chǔ)教程內(nèi)容,又根據(jù)其本人偏科現(xiàn)象同期選擇不同的特色課程。

  4.除此之外我們還將對(duì)即將面臨升學(xué)考試的學(xué)員進(jìn)行考試經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)模擬、考場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)心理、復(fù)習(xí)重點(diǎn)等多方面感同身受的輔導(dǎo)。

  三:行業(yè)與市場(chǎng)分析:全球的培訓(xùn)熱潮,我們國(guó)家也十分重視“家教”的發(fā)展,我們只有不斷地改變、創(chuàng)新、進(jìn)步,才能不被市場(chǎng)所拋棄,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)大軍中占有一席之地。

  (一)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析

  近幾年來(lái),課外培訓(xùn)以其獨(dú)特的文化魅力吸引了越來(lái)越多的人,無(wú)數(shù)的學(xué)生加入其中;同時(shí)金融危機(jī)的爆發(fā)使得許多人看到了知識(shí)儲(chǔ)備力量的優(yōu)越性。可見(jiàn)課外培訓(xùn)的發(fā)展是必然的,是順應(yīng)時(shí)代的潮流。

  (二)市場(chǎng)定位

  1、目標(biāo)市場(chǎng)定位:為了課外培訓(xùn)的長(zhǎng)期推廣和機(jī)構(gòu)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,我們根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)水平、課外培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r等一系列因素做了科學(xué)的市場(chǎng)定位分析,將立足當(dāng)?shù)兀缓蟾鶕?jù)后期的辦學(xué)情況再周邊輻射,進(jìn)行擴(kuò)張,隨后我們將目標(biāo)定位為全國(guó),達(dá)到全國(guó)辦學(xué)的最終目標(biāo)。

  2、目標(biāo)消費(fèi)群定位:社會(huì)青年,中小學(xué)生及家長(zhǎng)。

  (三)市場(chǎng)需求趨勢(shì)與機(jī)構(gòu)招生規(guī)劃

  我們對(duì)未來(lái)幾年的生源人數(shù)做了一定預(yù)測(cè),見(jiàn)下表:

image.png  申報(bào)人:XX

  學(xué)校蓋章:

  時(shí) 間:20xx年11月20日簽字

真人性囗交69视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 亚洲精品图片区小说区| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| av大片在线无码永久免费| 国产精品视频2020年最新视频 | 6080亚洲人久久精品| 2018天天拍拍天天爽视频| 一本一道波多野结衣一区| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 | 亚洲精品国产一二三无码av| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 日本丰满老妇bbb| 国产办公室无码视频在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 国产乱人伦av在线a麻豆| 日本xxxx丰满老妇| 久久精品国产99国产精2020丨| 亚洲日韩国产精品无码av| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产在沙发上午睡被强| 国产在热线精品视频99公交| 老子午夜理论影院理论| 亚洲天堂2017无码中文| 中本亚洲欧美国产日韩| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产成人精品日本亚洲| 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产精品亚洲а∨天堂123| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 国语对白做受xxxxx在| 亚洲中文无码av永久app| 免费无码久久成人影片| 日本中文字幕有码在线视频| 人人揉人人捏人人添| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲国产韩国欧美在线| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产在线不卡精品网站| 久久伊人av综合影院| 亚洲综合精品成人| 久久久久久国产精品无码超碰| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 天堂在/线中文在线资源 官网| 日韩欧美国产一区精品| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲人成网站在线播放2020| 色欲色香天天天综合无码www | 色香欲天天天影视综合网| 女人被狂爆到高潮免费视频| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 精品无码成人网站久久久久久| 九九99久久精品综合| 成人网站av亚洲国产| 中文成人无码精品久久久动漫 | 色老大久久综合网天天| 久久久久人妻一区二区三区vr| 在线a亚洲v天堂网2018| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 久久99er精品国产首页| 波多野结衣久久一区二区| 国产亚洲小视频线播放| 男女无遮挡激情视频| 麻豆av久久无码精品九九| 天天天天躁天天爱天天碰| 一区二区三区人妻无码| 中文字幕久久久人妻无码| 与子乱对白在线播放单亲国产| 中文字幕av无码免费久久| 国产日韩av无码免费一区二区 | 久久国产精品99精品国产| 成人无码免费视频在线播| 一区二区国产高清视频在线| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 亚洲欧美尹人综合网站| 欧美丰满熟妇性xxxx| 免费无码久久成人影片| 久久精品一本到99热免费| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 亚洲国产另类久久久精品小说| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 最新精品国偷自产在线老年人| 亚洲久久中文字幕www网站 | 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 亚洲中文自拍另类av片| 麻豆文化传媒精品一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 青青草国产成人久久| 国产网曝门亚洲综合在线| 99久久国产露脸精品| 人妻系列无码专区喂奶| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 一区二区不卡av免费观看| 野花社区在线www日本| 国产福利萌白酱在线观看视频| 成人无码精品免费视频在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 人人超碰人人爱超碰国产| 国产福利一区二区三区高清| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲国产午夜精华无码福利| 图片区小说区视频区综合| 精品国产精品久久一区免费式| 久久人午夜亚洲精品无码区| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 天天摸天天做天天爽2019| 国产97超碰人人做人人爱| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产免费mv大片人人电影播放器| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 国产亚洲精品成人aa片| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 狠狠爱天天综合色欲网| 少妇爆乳无码av无码专区| 久久五十路丰满熟女中出| 四虎精品成人影院在线观看| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产精品亚洲专区无码老司国| 亚洲无亚洲人成网站9999| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲大尺度无码专区尤物| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 自拍区小说区图片区亚洲| 精品丝袜国产自在线拍小草| 成人国内精品久久久久影院vr | 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 国产精品日韩av在线播放| 国产精品久人妻精品老妇| 亚洲处破女av日韩精品| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 欧美人成精品网站播放| 五月综合网亚洲乱妇久久| 女人天堂一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产av一码二码三码无码| 中文字幕亚洲制服在线看| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产热の有码热の无码视频| 无码av人片在线观看天堂| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 久久国内精品自在自线观看| 看成年全黄大色黄大片| 国产高清乱理伦片| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 在线精品视频一区二区三四| 久久这里只有精品青草| 成人无码免费视频在线播| 边做饭边被躁bd苍井空图片 | 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品无码观看tv| 国产乱子伦一区二区三区=| 免费无码久久成人网站入口| 成人免费视频无码专区| 日本丰满老妇bbb| 女人天堂一区二区三区| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 综合网日日天干夜夜久久| 精品国产自在现线看久久| 亚洲精品久久久久高潮| 国产交换配乱婬视频| 天天看片天天av免费观看| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产午夜精品一区二区三区软件| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 国产精品无码专区第一页| 内射巨臀欧美在线视频| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲七七久久桃花影院| 亚洲一区二区三区四区五区六| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 中日精品无码一本二本三本| av明星换脸无码精品区| 国产在线亚州精品内射| 国产高清无码在线com| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 无码中文字幕日韩专区视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 久久久久人妻一区精品下载| 无码精品国产va在线观看dvd| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 国内精品伊人久久久久av| 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 日韩精品亚洲一区在线综合 | 青青草国产午夜精品| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 日韩午夜精品免费理论片| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲人成综合网站7777香蕉| av中文字幕一区人妻| 性色av闺蜜一区二区三区| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 中文字幕无码免费久久9一区9| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 亚洲乱码日产精品m| 韩国的无码av看免费大片在线| 国产欧美日韩在线中文一区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 无码av喷白浆在线播放| 无码精品久久久久久人妻中字| 色婷婷综合和线在线| 无码三级av电影在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 最新69国产成人精品视频| 人人揉人人捏人人添| 香蕉在线精品视频在线| 国产真实乱子伦清晰对白| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 成人aⅴ综合视频国产| 性做爰高清视频在线观看视频| 国产成年无码av片在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 久久这里只有精品青草| 欧美日韩国产成人高清视频| 精品人妻av区乱码| 国产亚洲色欲色一色www| 好紧好爽好深再快点av在线 | 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产精品345在线播放| 狼人视频国产在线视频www色| 久久国产精品成人无码网站| 尤物九九久久国产精品| 精品少妇无码一区二区三批 | 久久久视频2019午夜福利| 久久久精品2019免费观看| 久久精品极品盛宴免视| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 精品av国产一二三四区| 国产欧美日韩a片免费软件| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 人妻免费一区二区三区最新| 久久www免费人成看片入口 | 久久综合色_综合色88| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 国产一区二区波多野结衣| 成av人电影在线观看| 国色天香成人一区二区| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 天天做av天天爱天天爽| 久久丫免费无码一区二区| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产av综合第一页| 久久青草国产免费频观| 日本丰满老妇bbb| 蜜臀av福利无码一二三| 国产乱人伦av在线a最新| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 正在播放国产乱子伦最新视频| 女人天堂一区二区三区| 一区二区久久久久草草| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 日韩精品免费无码专区| 成人精品一区二区三区电影免费| 麻豆国产精品va在线观看| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久久久久亚洲精品无码| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 久久精品国产亚洲精品2020| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 精品无码国产自产野外拍在线 | 亚洲精品久久久久69影院| 中国性少妇内射xxxx狠干| 日本精品无码一区二区三区久久久| 国产乱人伦偷精品视频下| 午夜精品乱人伦小说区| 亚洲成无码电影在线观看| 久久精品视频在线看| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 18禁止进入1000部高潮网站| 综合自拍亚洲综合图区高清| 久久国产偷任你爽任你| 一本大道东京热无码av| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 麻豆av字幕无码中文| 在线视+欧美+亚洲日本| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 亚洲另类春色国产精品 | 在线观看午夜亚洲一区| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 在线观看无码av网址| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 免费永久看黄在线观看| 国产人妻精品无码av在线| 麻豆一二三区精品蜜桃| 亚洲高清国产拍精品熟女| 中字幕久久久人妻熟女| 中文字幕无码免费久久9一区9| 人人妻人人做从爽精品| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产麻豆精品传媒av国产| 久久996re热这里有精品| 国产又黄又爽又色的免费视频| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 青青草国产精品一区二区| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 无码字幕av一区二区三区| 学生妹亚洲一区二区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 99久久国产露脸国语对白| 国产精品福利一区二区久久| 亚在线观看免费视频入口| 久久久久青草线蕉综合超碰 | 无码中文字幕av免费放dvd| 精品国产成人高清在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 久久精品私人影院免费看| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲第一福利网站在线| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 精品久久久久久国产牛牛| 久久久这里只有免费精品 | 免费观看又色又爽又湿的视频| 免费现黄频在线观看国产| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 国产精品亚洲专区无码老司国| 亚洲综合日韩久久成人av| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 真人性囗交69视频| 中中文字幕亚洲无线码| 99尹人香蕉国产免费天天| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 亚洲色无码专区一区| 色综合亚洲一区二区小说| 在线观看无码av网址| 日韩一区二区三区无码a片| 国产精品亚洲аv久久| 人人揉揉揉香蕉大免费| 超级碰97直线国产免费公开| 国产亚洲精品超碰热| 超碰色偷偷男人的天堂| 成人国产片视频在线观看| 在线亚洲午夜理论av大片| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产精品yy9299在线观看| 四虎国产精品免费永久在线| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 中出人妻中文字幕无码| 东京热一本无码av| 性欧美大战久久久久久久久 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 在线观看无码av网址| 东京热人妻中文无码| 色狠狠色噜噜av一区| 东京热一精品无码av| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产成人综合久久精品推最新| 岛国无码av不卡一区二区| 久久精品国产欧美日韩| 精品久久久爽爽久久久av| 亚洲欧美精品伊人久久| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 国产亚洲精aa在线看| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 久热这里只有精品99在线观看| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ av中文无码乱人伦在线观看 | 国产口爆吞精在线视频2020版 | 国产成人理论无码电影网| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 美女自卫慰黄网站| 无码中字出轨中文人妻中文中| 无码字幕av一区二区三区| 一本到在线观看视频 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 色欲久久九色一区二区三区| 中文字幕av久久一区二区| 成人精品一区二区三区电影免费| 天堂在/线中文在线资源 官网| 尤物国精品午夜福利视频| 国产大量精品视频网站| 无码免费v片在线观看| 最新国产精品好看的精品| 老司机性色福利精品视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 大帝av在线一区二区三区 | 精品国产人成亚洲区| 国产交换配乱婬视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲国产精品人人做人人爱| 中文字幕无码乱人伦免费| 青青草国产成人久久| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲免费观看在线美女视频| 亚洲精品久久国产片400部| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产成人综合在线观看不卡| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 国产无遮挡又黄又大又爽| 无码精品不卡一区二区三区| 日韩精品无码av中文无码版| 亚洲午夜成人久久久久久| 午夜片无码区在线观看爱情网| 蜜桃无码av一区二区| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 精品无码午夜福利电影片| 窝窝午夜看片成人精品| 亚洲综合制服丝袜另类| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲无亚洲人成网站9999| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 久久精品人成免费| 亚洲中文波霸中文字幕| 亚洲精品成人老司机影视| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 国产欧美另类久久久精品不卡 | 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 亚洲精品久久午夜麻豆| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 99久久国产综合精品女同图片| 永久免费无码网站在线观看个| 国产成人精品自在线导航| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 青草青草久热精品视频国产4 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 一本久久伊人热热精品中文字幕| 国产精品天干在线观看| 精品久久久无码中字| 国产丰满乱子伦无码专区| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 欧美国产日韩亚洲中文| 无码一区二区三区av在线播放| 成人无码精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区图片 | 久久久橹橹橹久久久久| 无码国产成人午夜在线观看| 精品亚洲韩国一区二区三区| 国产精品日韩av在线播放| 中国人与黑人牲交free欧美 | 曰韩精品无码一区二区三区视频| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 99久久e免费热视频百度 | 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产精品久久人妻互换毛片| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产成人综合在线观看不卡 | 中文人妻av大区中文不卡 | 久久人妻av中文字幕| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产精品亚洲专区无码老司国| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 久久精品中文字幕有码| 日本天天日噜噜噜| 亚洲www永久成人网站| 亚洲午夜未满十八勿入| 网友自拍露脸国语对白|