国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

培訓計劃

時間:2022-07-27 11:15:01 培訓計劃 我要投稿

【精華】培訓計劃模板九篇

  時間過得可真快,從來都不等人,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的培訓計劃9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】培訓計劃模板九篇

培訓計劃 篇1

  現(xiàn)將《20xx年市場監(jiān)督管理局干部教育培訓計劃》印發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹執(zhí)行。

  一、注重思想教育,提高綜合素質

  要始終把思想政治建設放在首位,結合形勢任務要求,堅持理論聯(lián)系實際,突出重點和主旋律,弘揚社會主義核心價值觀,教育干部堅定理想信念,增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。要堅持正面教育與反面警示相結合,以正面教育為主,采用啟發(fā)式的教育方法,學習先進典型,激發(fā)干部的積極性和主動性;認真開展警示教育活動,引導干部吸取教訓,不斷提高思想覺悟,做到警鐘長鳴、防微杜漸。要注重人文關懷,發(fā)揮工青婦群團組織作用,主動適應干部職工思想觀念和利益訴求的新變化,培養(yǎng)健康向上的生活情趣,凝心聚力,建設和諧隊伍。

  二、明確培訓目標,注重培訓實效

  以推進改革、強化監(jiān)管、服務發(fā)展為目標,各科室要堅持以問題為導向,堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則,培訓內(nèi)容的設置要呼應當前社會轉型、職能轉變過程中出現(xiàn)的新情況和基層執(zhí)法監(jiān)管的新需求,以營造寬松平等的準入環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境和放心安全的消費環(huán)境為重點,加強培訓需求調研和分析,強化新修訂的法律法規(guī)解讀、業(yè)務規(guī)范操作和監(jiān)管執(zhí)法實務技能培訓,精心設計、科學編排,增強培訓工作的針對性和實效性。通過培訓交流凝聚系統(tǒng)力量,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務引領,切實提升系統(tǒng)干部隊伍管理和業(yè)務工作水平。

  三、加強組織管理,遵守制度紀律

  組織人事科要做好統(tǒng)籌協(xié)調工作,把握教育培訓進度,抓好落實。各牽頭部門要認真執(zhí)行教育培訓計劃,合理安排時間,科學編排課程,積極創(chuàng)新教育培訓方式,不斷提高廣大干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作創(chuàng)新能力。局辦公室、網(wǎng)監(jiān)科要做好后勤保障等工作。要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,自覺遵守教育培訓紀律,認真執(zhí)行《級機關培訓費管理規(guī)定》等制度,厲行節(jié)約,勤儉辦班。

培訓計劃 篇2

  為了車間機臺的合理使用和正確保養(yǎng),加強車間的生產(chǎn)管理,全面提高車間員工的操作技能水平,提高車間的生產(chǎn)產(chǎn)量和產(chǎn)品品質,現(xiàn)制定以下培訓方案:

  一、 公司基本規(guī)章制度的培訓:

  要求車間的員工牢記公司的基本規(guī)章制度,遵守公司的相關制度,在制度要求范圍內(nèi)做好自己的工作。

  二、 員工崗位職責:

  1、目的:讓員工明確自己的崗位職責,全面做好自己的本職工作,最大限度的發(fā)揮自己的能力,提高整個車間的團隊生產(chǎn)能力。

  2、培訓方式:通過車間的日常生產(chǎn),在班前會和機臺現(xiàn)場進行講解和要求,學習車間優(yōu)秀員工榜樣,通過書面文字學習等。

  3、評價:學習后要進行反饋檢驗,通過員工在日常上班的工作表現(xiàn)、班長及同車間員工的評價、試卷問答等形式進行評價考核。

  4、效果:要求車間每位員工明確自己的崗位職責,做好自己的本職工作。

  三、 車間產(chǎn)品質量要求:

  1、目的:全面了解車間的產(chǎn)品類型及相關產(chǎn)品的質量技術要求,在日常的開機生產(chǎn)中嚴格把關自己所開產(chǎn)品的質量,做到產(chǎn)量高、質量好,最大限度提升車間的基本生產(chǎn)能力。

  2:培訓方式:通過班長及工藝員的講解說明、質檢員在檢驗產(chǎn)品時候的質量要求、在實際機臺操作中學習產(chǎn)品質量要求、員工之間的相互學習探討及書面文字等。

  3、評價:員工所開出產(chǎn)品的質量檢驗、班長及質檢的檢驗結果、試卷問答等形式評價考核。

  四、基本操作技能及常見的生產(chǎn)故障解決:

  1、目的:全面提高車間員工的技能操作水平,在高質量、高標準的要求下提高車間的整體生產(chǎn)水平,要求員工熟練的操作機臺,熟練的解決一些常見的生產(chǎn)故障,在日常開機中提升自我的能力。

  2、培訓方式:通過生產(chǎn)實際的操作鍛煉及相關經(jīng)驗的總結,班長及相關人員的講解和操作演練,車間優(yōu)秀員工的帶頭作用,書面文字學習等。

  3、評價:一方面是員工的個人講解說明(或問卷調查);另一方面員工的日常工作表現(xiàn)和現(xiàn)場實際操作,預防并及時發(fā)現(xiàn)解決一些生產(chǎn)故障。

  五、車間生產(chǎn)設備的操作使用及保養(yǎng):

  1、目的:要求員工熟練操作機臺,懂得一些生產(chǎn)設備的基本工作原理,掌握如何對生產(chǎn)設備進行保養(yǎng),最大限度的減少車間生產(chǎn)設備的損壞次數(shù),真正做好生產(chǎn)設備的保養(yǎng)工作。

  2、培訓方式:通過班長及車間優(yōu)秀員工的講解和實際操作演練、機修電工的說明及講解、專業(yè)人員的指導及文字資料等。

  3、評價:員工的日常工作表現(xiàn),班長及相關人員的檢驗監(jiān)督,生產(chǎn)設備的使用及維修記錄等。

培訓計劃 篇3

  一、工作目標:

  認真貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神,堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位,進一步增強市場意識,積極開拓用人市場,拓寬校企合作模式,著力打造品牌專業(yè)。

  二、工作重點:

  1.加強示范專業(yè)內(nèi)涵建設,增強示范專業(yè)的輻射作用。

  2.加強古籍修復專業(yè)建設,建立古籍修復專業(yè)實訓基地,組織“中埃古籍修復教育論壇。

  3.積極拓寬校企合作模式,與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學。

  4.加強就業(yè)市場的開拓,做好xx級畢業(yè)生就業(yè)推薦及xx級中專、xx級高職學生實習安排工作。

  5.加強招生基地學校的開發(fā)工作,做好20xx年招生工作,力爭完成招生計劃。

  6.做好專業(yè)教師去用人單位學習和培訓工作。

  三、主要工作措施:

  (一)、以示范專業(yè)為龍頭,加強專業(yè)內(nèi)涵建設,增強示范專業(yè)的輻射作用。

  1.深入進行市場調研,進一步調整課程結構,根據(jù)市場需求,確定培養(yǎng)目標。

  2.根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要及人才培養(yǎng)規(guī)格,對課程結構和教學內(nèi)容廣度和深度進行進一步論證、整合,調整部分課程,對專業(yè)核心課程增加課時量,提高人才的培養(yǎng)質量。

  3.進一步加強專業(yè)課教學的實踐性教學環(huán)節(jié),理論密切聯(lián)系實際。

  4.加強師資隊伍與雙師型教師隊伍的建設,制定切實可行的教師培養(yǎng)計劃和方案,做好新教師的幫帶工作,實施學校教師培養(yǎng)“一三五”工程,加強專業(yè)課教師雙師型隊伍的培養(yǎng),把素質好的優(yōu)秀教師送到企業(yè)和高校學習和培訓,提高教師的技能水平,建立一支結構合理,以專職教師為主兼職教師為輔的教師隊伍。

  5.進一步加強古籍修復專業(yè)建設,在市場調研的基礎上,加大校內(nèi)實訓基地的設備投入,對古籍修復專業(yè)實驗、實訓設備項目進行進一步論證,建立古籍修復實訓基地,為專業(yè)課教學提供保障。

 。ǘ、進一步拓寬校企合作模式,開辟社會服務渠道,促進專業(yè)的發(fā)展。

  1.積極加強外聯(lián),爭取上級教育主管部門和行業(yè)部門的.支持,組織“中埃古籍修復教育論壇”,進一步擴大影響,開拓為外地提供古籍修復市場,為社會提供服務。

  2.進一步拓寬校企合作模式,利用學校的辦學品牌,與圣迪奧時裝有限公司等聯(lián)合辦學,推進專業(yè)建設,提升學校的辦學層次。

  (三)、積極開拓就業(yè)市場,做好實習、就業(yè)推薦工作。

  1.做好xx級151名畢業(yè)學生的畢業(yè)推薦工作。

  2.安排好xx高職保險、xx高職商貿(mào)、xx電商、xx商旅、xx電美225名學生的實習推薦工作。

  3.努力開發(fā)圖文修復專業(yè)市場,利用多種途徑做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。

  4.進一步加強實習管理工作,使實習管理工作制度化、程序化、規(guī)范化。

  5.配合招生就業(yè)辦開展《就業(yè)指導工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》課題研究工作。

 。ㄋ模、加強招生基地學校的開發(fā)工作,做好xx年招生工作,完成招生計劃。

  1.制定招生工作計劃有的放矢,重點開發(fā)招生基地學校。

  2.利用網(wǎng)絡資源,加大宣傳力度。

  3.發(fā)動教師和學生積極投入招生宣傳工作中,做好初中畢業(yè)生的信息收集工作。

  四、具體工作安排

  1.元月份啟動xx年招生工作,確定各專業(yè)招生人數(shù)。

  2.元月份聯(lián)系各專業(yè)外聘教師。

  3.2月份做好開學各項準備工作,保證外聘教師到位。

  4.2月份與圣迪奧時裝有限公司磋商“圣迪奧店長班”聯(lián)合辦學事宜。

  5.2月份確定各專業(yè)招生名稱及招生計劃,著手設計招生宣傳冊及宣傳板。

  6.2月份確定顧昊及劉春娣老師下企業(yè)培訓單位,下發(fā)任務書。

  7.2月份確定古籍修復實訓基地設備采購清單,做好古籍修復專業(yè)實訓設備的購置工作,建設古籍修復實訓基地。

  8.3月份召開古籍修復專業(yè)專家指導委員會。

  9.3月份籌備組織“中埃古籍修復教育論壇”。

  10.3月份全面招生工作啟動,延續(xù)至6月份。

  11.4月下旬xx電腦美術設計專業(yè)學生外出寫生,并舉辦寫生匯報展。

  12.4-5月,xx級各專業(yè)參加南京市技能考核。

  13.4月份完成xx級各專業(yè)教學計劃。

  14.5月份舉辦專業(yè)技能競賽。

  15.5月份邀請用人單位人事部領導來校做《企業(yè)需要什么樣的員工》報告會。

  16.6月份召開xx級中專實習生用人招聘會。

  17.6月初召開xx級高職專業(yè)用人招聘會。

  18.6月份召開電腦美術設計專業(yè)專家指導委員全年會。

  19.6月份確定下學期各專業(yè)開設學科,聯(lián)系外聘教師。

  20.7月份召開xx級畢業(yè)典禮。

  21.7月份安排暑假專業(yè)教師下企業(yè)調研鍛煉。

  22.10月下旬05級電美專業(yè)外出寫生。

培訓計劃 篇4

  一、指導思想

  以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以加強社區(qū)建設,努力提高社區(qū)工作隊伍整體素質為目標,充分發(fā)揮社區(qū)干部和其他社區(qū)工作人員在社區(qū)事務管理中的作用,努力培養(yǎng)一支政治素養(yǎng)高、工作水平強的社區(qū)工作隊伍。

  二、培訓目標

  通過學習和培訓,使每一位社區(qū)工作人員更加熟悉和掌握社區(qū)各項工作的職責,明確各項工作的內(nèi)容和辦事流程,掌握“四知四清四掌握”工作的意義和內(nèi)涵,增強工作能力和水平,提高認識,促進社區(qū)更好地開展工作。

  三、培訓對象

  新體社區(qū)全體工作人員。

  四、培訓內(nèi)容

  培訓內(nèi)容主要圍繞“四知四清四掌握”工作機制,社區(qū)各項事務工作制度及內(nèi)容,思想政治學習,時事專題學習等幾個方面開展。其中思想政治學習、時事專題學習根據(jù)實際情況靈活安排,社區(qū)各項事務工作學習初步安排

 。ㄒ唬、社區(qū)“六站一室”工作職責、社區(qū)各項工作辦事流程

  (二)、四知四清四掌握工作機制、“四類管理法”工作方案、錯時工作制

  (四)、綜合治理、消防、司法調解相關知識

 。ㄎ澹⑸鐓^(qū)干部入戶走訪制度、出租房屋登記備案管理制度、宗教事務管理制度

 。⒐餐话l(fā)事件應急處理、緊急情況下信息材料報送的相關要求、公共衛(wèi)生及疾病防控相關知識

 。ㄆ撸、勞動就業(yè)和社會保險相關知識;低保、臨時救助人口與計劃生育相關知識

  在實際培訓學習中可就具體情況進行靈活調整。

  五、培訓時間

  原則上每月月初進行。

  六、培訓地點和方式

  培訓地點根據(jù)培訓需求具體安排。采取集中學習的方式,由社區(qū)書記、主任和其他相關人員進行授課,同時可以采用電教、座談、交流討論等形式,使培訓內(nèi)容盡可能豐富多彩,讓學員們確實學有所得。

  七、相關要求

  1、每位社區(qū)工作人員要高度重視各期培訓工作,按時參加并做好學習筆記。

  2、各期培訓負責人要做好相關安排管理工作,確保培訓順利完成。

  2、每期培訓要做好點名工作,將培訓情況納入年底工作考核內(nèi)容。

  3、做好相關資料和檔案的留存,加強交流和溝通。

培訓計劃 篇5

  一、培訓對象:

  已經(jīng)取得《中華人民共和國護士職業(yè)證書》并經(jīng)注冊的護士,以及取得國家承認護理專業(yè)學歷的見習期內(nèi)的在崗護士。

  二、培訓目標:

  使經(jīng)過規(guī)范化培訓的對象,達到國家及醫(yī)院規(guī)定的護、護師任職的基本條件。

  三、培訓年限:

 。ㄒ唬┳o理大專畢業(yè)者5年,本科畢業(yè)者3年,

  培訓分三個階段進行:

  1.第一階段(第一年):嚴格基本護理技術操作訓練,鞏固基礎理論知識達到國家職業(yè)護士合格標準。

  2.第二階段(第2-3年):嚴格16項基本技術操作及中醫(yī)8項技術操作訓練和專業(yè)理論學習,考試合格;進行部分?谱o理技術操作訓練。

  3.第三階段(第4-5年):深入學習和掌握專業(yè)理論知識和操作技能運用護理程序為病人實施整體護理,了解國內(nèi)外護理專業(yè)新進展適時進行外語培訓。

  四、培訓形式:

  規(guī)范化培訓以臨床實踐為主,在職自學為主和科室訓練為主,相應組織統(tǒng)一訓練。

  五、培訓內(nèi)容與要求:

  1.政治思想,職業(yè)道德

  熱愛醫(yī)院及護理工作,服務熱誠、工作嚴謹、團結協(xié)作、遵紀守法、具有良好的護士素質。

  2.臨床實踐:

  1每年按全勤規(guī)定時間參加臨床實踐。

  2完成規(guī)定的夜班數(shù)(80天/年)

  3能獨立完成臨床護理工作,有較強的觀察、分析、判斷、處置能力,性強。

  3.基本護理技術:

  完成16項護理基本技術操作及中醫(yī)8項技術操作的訓練及考核祥見表1

  4.專科理論與技能:

  1掌握本?瞥R姴〉牟∫蚺R床表現(xiàn),治療原則,能運用護理程序對病人實施整體護理。

  2掌握本專科常見急重癥的病因,臨床表現(xiàn)、救治原則、護理措施。

  3熟悉本?瞥S盟幬锖吞厥庵委熕幬锏乃幚碜饔,不良反應,用法及注意事項。

  4熟悉本?瞥R姍z驗結果及臨床意義達到各專科培訓要求。

  5.外語:通過自學初步掌握一門外語,借助字典閱讀簡單醫(yī)用文章。

培訓計劃 篇6

  一、教學的指導思想

  根據(jù)新課程標準以“健康第一”為指導思想,增強了學生體質和技能傳授是學校體育的主要目的。在課堂教學中要以“學生為主體,教師為主導”,激化學生的學習興趣,使學生積極主動地參與到體育鍛煉中去,為養(yǎng)成終身體育鍛煉打下良好的基礎。同時,通過課堂學習它將學生的身體健康、心理健康和社會適應能力提高到一個新的角度,重視學生的身心健康,增加學生的社會責任感和社會適應能力,使同學之間建立和諧的人際關系,形成強烈的合作精神和競爭意識。

  二、教材分析

  通過學習籃球樂于參與體育活動,并能在活動中展示自我。通過體驗學習,讓學生能掌握基本的籃球技術動作。培養(yǎng)學生良好的合作能力,促進相互間的交流與合作,激發(fā)學生主動參與體育的興趣。

  三、教學任務

  1、掌握籃球的基本技術和相關理論,培養(yǎng)學生終身體育的觀念。

  2、學習籃球攻防技術,了解籃球戰(zhàn)術配合。

  3、掌握一項終身體育的技能,并在實踐中發(fā)展學生的全面素質。

  四、教學目標

  1、運動參與目標:樂于參與體育活動,并能在活動中展示自我。

  2、運動技能目標:通過體驗學習,讓學生能掌握基本的籃球動作。

  3、心理健康目標:培養(yǎng)學生良好的合作能力,促進相互間的交流與合作,激發(fā)學生主動參與體育的興趣。

  五、教學重難點:

  教學重點:對于學生零基礎的籃球技能,初步讓學生掌握簡單基本的籃球動作。教學難點:學生籃球興趣的培養(yǎng)。

  六、教學內(nèi)容剛要和學時分配

  教學總結

  籃球是集競技、健身、娛樂和益智為一體的集體性運動項目,深受小學生喜愛,也是小學最熱門的教學內(nèi)容之一。新課改形勢下,怎樣促進競技籃球普及化來滿足小學生的體育學習需求,怎樣促進籃球項目教材化以適應不同水平段學生的學練水平,怎樣積極有效地利用籃球這一集體性競技游戲為廣大兒童健身鍛煉和身心健康服務,這些都是籃球教學需要探討的問題。

  目前,小學籃球教學正面臨著以下問題。其一,現(xiàn)代競技籃球運動的技戰(zhàn)術及規(guī)則都發(fā)展到了極高的水平,對參與者的身體、心理、技戰(zhàn)術素養(yǎng)以及場地器材等方面提出了越來越高的要求。其二,當下小學學生的身體素質和體能狀況、技術技能水平、體質健康狀況及參與時間,都很難適應現(xiàn)代籃球的學習要求。其三,《標準》對教學內(nèi)容的不確定性,對教師課程開發(fā)提出了更高的要求。將現(xiàn)代競技籃球的技戰(zhàn)術等內(nèi)容直接編入教材,并分解到小學各水平段進行教學,無論對學生的學還是教師的教,無論對規(guī)則的理解還是場地器材的要求都有相當難度,教學也往往受諸多因素的影響而難以順利進行。

  小學生尤其喜歡籃球游戲,他們打籃球實際上是參與籃球為載體的各類游戲和競賽活動。學生打籃球、參與籃球游戲與競賽,其主要目的是進行游戲活動,在集體性玩耍中展示自我能力和水平,從而娛悅身心;而次要目的是在學練技能、技巧中體驗運動樂趣,以及結伴交友和鍛煉身體。

  小學籃球教學既要重視其技戰(zhàn)術教學實效性,又要積極思考教學內(nèi)容與形式的趣味性。小學的籃球教學要將籃球技戰(zhàn)術進行游戲化處理,對已有活動性游戲進行必要的選擇和改編,并一定要進行相應的分層配套開發(fā)。選擇和創(chuàng)編籃球活動性游戲,要體現(xiàn)其層次性、簡易性、趣味性、競賽性、娛樂性和健身性;要盡量采用小場地和靈活多樣的組織形式,并簡化其規(guī)則和要求。采用游戲化教學形式,通過籃球游戲教學掌握技術技能,增進學生各方面能力,是小學水平段籃球教學的最好做法。

  通過本學期的籃球教學,使同學們從不了解籃球到了解籃球,以及初步掌握籃球基本的技術動作;讓同學們對體育有了進一步的認識,以及對籃球運動的喜愛,培養(yǎng)他們從事終身體育的觀念,讓體育運動陪伴他們的一生;通過籃球興趣課的教學,增強學生的體質,增進學生的健康,從而達到讓學生全面發(fā)展的目的。篇三:20xx年上學期幸小籃球班教學訓練計劃

培訓計劃 篇7

  一、培養(yǎng)目標

  通過駕駛培訓,使學員掌握道路法律、法規(guī)及規(guī)章;掌握道路交通安全法律、法規(guī)及道路交通信號的規(guī)定;掌握安全文明駕駛知識,具備對車輛綜合控制能力;具備獨立操作技能、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德、達到安全文明駕駛的水平。

  1.第一階段教學目標

  讓學員了解機動車基本知識,掌握道路交通安全法律、法規(guī)及道路交通信號的規(guī)定。

  2.第二階段教學目標

  讓學員掌握基礎的駕駛操作要領,具備對車輛控制的基本能力;熟練掌握場地和場內(nèi)道路駕駛的基本方法,具備合理使用車輛操縱機件、正確控制車輛運動空間位置的能力,能夠準確地控制車輛的行駛位置、速度和路線。

  3.第三階段教學目標

  讓學員掌握安全文明駕駛知識,具備對車輛綜合控制能力;了解行人、非機動車的動態(tài)特點及險情的預測和分析方法;熟練掌握一般道路和夜間.駕駛方法,能夠根據(jù)不同的道路交通狀況安全駕駛;形成自覺遵守交通法規(guī)、有效處置隨機交通狀況、無意識合理操縱車輛的能力。

  二、課程設置與要求

  1.第一階段

  講授機動車基本知識、交通安全相關法律法規(guī)、道路交通信號。使學員了解機動車基本知識,掌握道路交通安全法律、法規(guī)及道路交通信號的規(guī)定。

  2.第二階段

  進行基礎駕駛、場地道路駕駛、場地項目、場地模擬駕駛訓練。使學員掌握基礎的駕駛操作要領;熟練掌握場內(nèi)道路、場地項目、模擬駕駛的基本方法。

  3.第三階段

  (1)講授安全文明駕駛常識、惡劣氣象和復雜道路條件下的安全駕駛、緊急情況下的臨危處置、發(fā)生交通事故后的處置、危險化學品知識、典型事故案例等知識。使學員掌握安全文明駕駛知識;了解行人、非機動車的動態(tài)特點及險情的預測和分析方法;熟練掌握一般道路和夜間駕駛方法。

  (2)進行起步、直線行駛、換檔、跟車、變更車道、靠邊停車、通過路口、通過人行橫道、通過學校區(qū)域、通過公共汽車站、會車、超車、掉頭、夜間駕駛、行駛路線選擇、模擬駕駛訓練。使學員具備對車輛綜合控制能力;熟練掌握一般道路和夜間駕駛方法,能夠根據(jù)不同的道路交通狀況安全駕駛;形成自覺遵守交通法規(guī)、有效處置隨機交通狀況、無意識合理操縱車輛的能力。

  三、學時分配

  遵守《大綱》對不同車型每個階段的學時規(guī)定。無論采取何種培訓方式,必須達到《大綱》規(guī)定學時.培訓時間按學時計算,每學時為1小時。理論培訓時間每天不超過4個學時,實際操作培訓時間每天不超過4個學時

培訓計劃 篇8

  根據(jù)《縣20xx-20xx學年度中小學教師全員培訓“命好題”專題學習實施方案》精神,為切實做好我校教師“命好題”專題培訓工作,提高培訓的針對性和實效性,特制訂本計劃。

  一、培訓目標

  1、更新師德觀念,調整師德行為。

  2、熟悉課堂教學評價理論,提高教學評價素養(yǎng)。

  3、結合日常教學中作業(yè)與命題問題進行研究,理解、掌握命題技能與方法。

  4、通過作業(yè)與命題案例評析,培養(yǎng)教師對作業(yè)與命題技術研究能力。

  5、使全體教師能能真正命好題。

  二、培訓原則

  1、聚集學生作業(yè),直面問題。以學生學業(yè)評價問題為突破口,圍繞作業(yè)命題各環(huán)節(jié)進行研究,扎實提高教師命題基本技能。

  2、利用遠程,立足校本。充分利用遠程教育資源優(yōu)勢,督促和指導教師開展好校本培訓活動,促進教師自主學習,不斷提高專業(yè)水平。

  3、強化管理,務求實效。強化培訓過程管理,嚴格考評,規(guī)范學時認定。

  三、培訓內(nèi)容

  專題一:學生學業(yè)評價中的師德

  專題二:教學評價論與學生發(fā)展性評價

  專題三:作業(yè)與命題技術研究

  專題四:作業(yè)與命題問題診斷。

  專題五:作業(yè)與命題案例評析。

  四、培訓形式

  理論學習與實踐研修相結合。

  五、培訓活動安排

  1、教研組活動

  活動時間:

  語文組:每周四

  數(shù)學組:每周三

  活動內(nèi)容:

 。1)理論學習。

  學習內(nèi)容與進度:

  《命好題:命題與作業(yè)問題診斷》(第一學期學習第一、二、三、四章,第二學期學習五、六、七章),

  《命好題:命題與作業(yè)技術研究》(第一學期學習第一、二章;第二學期學習四、五章)

 。2)集體備課。教師公開課教案課前交教研組進行集體備課,達成共識后再上課使用。

 。3)聽課評課。

 。4)專題研修。

  專題一:學生學業(yè)評價中的師德

  專題二:教學評價論與學生發(fā)展性評價

  專題三:作業(yè)與命題技術研究

  專題四:作業(yè)與命題問題診斷。

  專題五:作業(yè)與命題案例評析。

  2、校級集體培訓活動

  活動安排:第一學期

  時 間

  活 動 內(nèi) 容

  授課人

  主持人

  20xx年

  10月20日

  公開課《小木偶的故事》

  徐冬梅

  王美芬

  理論學習《如何命好題》

  王也君

  專題討論

  1、 如何評價學生作業(yè)

  2、什么是好作業(yè)

  3、什么是好試題

  全體教師

  201年

  12月22日

  公開課《蠟燭的燃燒》

  董軍艦

  王美芬

  理論學習:《學業(yè)評價的一般過程與常見模式》

  王也君

  專題討論:優(yōu)秀作業(yè)設計探討

  全體教師

 。ㄗⅲ旱诙䦟W期另行安排)

  六、培訓考核

  考核時間:每學期末。

  考核等級:優(yōu)秀、合格、不合格。

  注:考核不合格者不予認定學時,當年不能參加職稱評審,年度考核不得評為優(yōu)秀。

  七、培訓措施。

  1、認真組織教師參加上級校本培訓活動;

  2、積極開發(fā)各種文本、網(wǎng)絡和音像等校本培訓教材;

  3、實行培訓效果測評公開制度;

  4、加強領導,增強責任感;

  5、學校保障經(jīng)費投入。教師參加各類培訓費用一律從學校公用經(jīng)費中撥出。

  20xx年9月

培訓計劃 篇9

  要提高我市中學生物學科教學質量就要努力提高中學生物教師的綜合素養(yǎng),而教師的專業(yè)成長顯得尤為關鍵。

  因此,經(jīng)過對我市中學生物任課教師進行調研后,根據(jù)我市生物教師隊伍非專業(yè)化現(xiàn)象嚴重,針對教師的需求和教師中存在的不足,今年寒假的生物教師培訓工作重點放在了如何促進生物教師專業(yè)成長的發(fā)展上。如何在現(xiàn)有的基礎上最大限度的發(fā)揮生物教師的最大潛能,將是我必須探索和思考的首要問題,F(xiàn)制定計劃如下:

  一、師資基本情況

  我市現(xiàn)有任課教師15人,教師平均年齡36歲,大部分的教師有朝氣,虛心好學,進取心強,有自學能力。因此他們突出的特征是:有正確的教育觀,積極的情感態(tài)度和多元的教育技能,關心愛護每一位學生,會以積極向上的人格影響學生,以及運用各種方式引導學生去探索、去發(fā)現(xiàn)、去創(chuàng)造,努力使每個學生富有個性的發(fā)展。不足之處是:15人中只有2人為生物專業(yè)畢業(yè),多數(shù)教師在生物專業(yè)方面存在著知識短缺的障礙。

  二、目標和要求

  尊重每個教師個體的學習需要,挖掘他們的學習潛能,激勵他們自我學習和相互學習,使每個教師都成為學習的主體。

  1、培養(yǎng)自信的教師。自信是教師充分發(fā)揮潛能的前提。一個教師具有良好的自信心,才能更好地在工作中積極創(chuàng)造,才能在工作中不斷自我實現(xiàn),體驗到工作和成長的樂趣。因此,通過培訓使每個教師都能自信地面對教學。

  2、培養(yǎng)研究型的教師。教師研究主要是指向自我,對自身專業(yè)現(xiàn)狀、教學風格保持一種反思的態(tài)度,在實踐中不斷反思、改進、再反思、再改進,提高教學的合理性和有效性。因此,通過培訓使教師具備敏銳的觀察力和研究能力,及時發(fā)現(xiàn)身邊教育教學存在的問題,善于積累,用課題指導教學,同時把問題變成課題進行研究。

  3、培養(yǎng)會學習的教師。引導教師樹立終身學習的理念,通過培訓提高教師發(fā)現(xiàn)和利用信息的能力;分析和整理的能力;調查與研究的能力;展示和發(fā)表的能力。

  三、培訓模式

  主要采取集中培訓形式。在培訓過程中,采用“案例分析---講述---探究”模式。

  四、培訓課程編制

  1、專業(yè)理論學習

  (1)”生物課程的評價建議”專題理論學習。采取觀看專家講座光盤的形式,結合觀看教師課堂教學的教學案例,教師共同分析,通過專題講座(關于評價),再嘗試探究。這樣,開闊教師的視野,提高理論素養(yǎng),要求教師做好筆記、作業(yè)。

  (2)針對觀看課堂教學案例存在的問題答疑解惑,引導教師不斷去探索教育教學現(xiàn)象,學會辨證、理性地思考問題,在轉變觀念的同時,不斷改善自己的教育教學行為,使感性的、經(jīng)驗性的認識不斷上升為理性的認識,學會如何繼承和創(chuàng)新。

  2、專業(yè)技能學習

 。1)學習“生物學實驗與探究教學技能——專題一”,讓每位教師都要有5分鐘中心發(fā)言,激發(fā)教師廣泛閱讀書籍的興趣,提高教師的語言表達能力。

  (2)以期末考試試題和試卷的分析入手,強調教師對如何完成教學目標(三個維度)的重視,每一節(jié)課都要嚴格按照教學目標實施教學,以提高教師課堂教學質量和效率,進而提高教師教育教學技能。

【培訓計劃】相關文章:

培訓工作計劃:教師培訓計劃10-08

酒店培訓計劃07-26

質量培訓計劃11-29

個人培訓計劃06-15

員工培訓計劃04-24

教師培訓計劃04-24

校本培訓計劃04-24

培訓實施計劃06-24

培訓計劃范文06-24

教育培訓計劃06-30

乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 大伊香蕉在线精品视频75| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 久久99er精品国产首页| 欧美国产日产一区二区| 国产精品爱啪在线播放| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲最新中文字幕成人| 日日天干夜夜人人添| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 午夜福利精品亚洲不卡 | 亚洲区精品区日韩区综合区| 久久精品人妻中文系列| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 中文字幕久久久人妻无码| 久久久国产精品一区二区18禁| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产公开免费人成视频| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 在线精品视频一区二区三四| 青草青草久热精品视频在线播放| 国产成年码av片在线观看| 国产免费极品av吧在线观看| 婷婷97狠狠成人免费视频| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产综合亚洲区在线观看| 在线播放国产不卡免费视频| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产在线偷观看免费观看| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 成人免费无码精品国产电影| 伊人天天久大香线蕉av色| 男女18禁啪啪无遮挡| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 99国内精品久久久久影院| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产交换配偶在线视频| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲综合一区二区三区无码| 在线观看午夜亚洲一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 春色校园综合人妻av| 免费网站内射红桃视频| 久艹视频免费看| 国产午夜精品理论片久久影院 | 欧美人与动性行为视频| 国内精品久久久久影院亚瑟| 亚洲国产天堂久久综合226114| av中文字幕一区人妻| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 色婷婷综合和线在线| 青青爽无码视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 亚洲精品国产精品国产自2022| 一本到在线观看视频| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 日本大片免a费观看视频| 免费大片黄国产在线观看| 久久精品av一区二区三| 一区二区 在线 | 中国| av边做边流奶水无码免费| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 久久精品成人无码观看免费| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 午夜福利精品亚洲不卡| 九九精品无码专区免费| 久久伊人精品青青草原vr| 中文字幕欧洲有码无码| 夜晚成人18禁区导航网站| 久久久久九九精品影院| 久久婷婷五月综合色99啪| 永久免费的av在线网无码| 99久久成人精品国产网站| 无遮掩无码h成人av动漫| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 人人妻碰人人免费| 国产国语毛片在线看国产| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 国内盗摄视频一区二区三区| 加勒比东京热无码一区| 精品av一区二区三区不卡 | 无码三级av电影在线观看| av无码一区二区二三区1区6区| 国产超碰无码最新上传| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲成a人片在线观看的电影| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 免费观看又色又爽又湿的视频| 久久精品国产首页027007| 亚洲图片日本视频免费| 国产成人综合在线观看不卡| 一区二区久久久久草草| 国产老太一性一交一乱| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 伊人色综合网久久天天| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 久久精品av一区二区三| 国产日产欧产精品精品app| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 在线看免费无码的av天堂| 亚洲制服丝中文字幕| 夜夜爽久久精品国产三级| 国产乱人伦偷精品视频免| 国产亚洲精品自在久久vr| 国产真实露脸乱子伦| 亚洲精品综合在线影院| 老司机性色福利精品视频| 久久久久人妻精品区一| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 久久精品成人免费观看三| 亚洲欧美成人另类激情| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 精选国产av精选一区二区三区| 国产精品乱子乱xxxx| 久久精品国产第一区二区三区| 国产三级aⅴ在在线观看| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲天堂2017无码中文| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲成国产人片在线观看| 精品久久久久久中文字幕202| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 精品国产一区二区av片| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 国产极品久久久久极品| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 国产国拍亚洲精品永久69| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲a∨精品无码一区二区| 国产成人高清亚洲一区| 十八禁av无码免费网站| 日韩精品人妻无码久久影院| 中文字幕乱码亚洲无线码| 中国农村熟妇性视频| 亚洲永久精品ww47永久入口| 欧美熟妇精品一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲成a人片在线观看的电影| 久久人人97超碰精品| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产日韩精品视频无码| 国产无遮挡又黄又大又爽| 国产一区二区三四区| 久青青在线观看视频国产| 久久99热只有频精品6国语| 精品精品国产男人的天堂| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 亚洲国产精品综合久久20| 成人国产片视频在线观看| 国产欧美亚洲精品第一页 | 青青草国产午夜精品| 亚洲中文字幕码在线电影| 亚洲精品久久国产高清小说| 欧美亚洲国产片在线播放| 51久久夜色精品国产水果派解说 | 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 久久精品成人无码观看免费| 国产精品成人嫩草影院| 国产福利无码一区二区在线| 国产精品无需播放器在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 国产超碰97人人做人人爱| 亚洲全部无码中文字幕| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 精品国产肉丝袜久久| 狠狠色狠狠色五月激情| 国产精品久久久久久成人影院| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 亚洲色欲色欲欲www在线| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲中文字幕久久无码精品| 肉体裸交137日本大胆摄影| 强奷乱码中文字幕熟女一| 亚洲欧美另类久久久精品| 精品av天堂毛片久久久| 精品av一区二区三区不卡| 亚洲人成线无码7777| 朝鲜女子内射杂交bbw| 久久大香国产成人av| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国产精品a国产精品a手机版| 精品国产一区二区三区av色诱| 亚洲高清成人av电影网站| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 国产成人精品免费视频大| 亚洲成a人v在线蜜臀| 久久996re热这里只有精品无码| 成人性三级欧美在线观看| 成年无码av片在线免缓冲| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲成在人线av品善网好看| 黄网站色成年片在线观看| 日韩久久久久久中文人妻| 亚洲精品国产自在现线最新 | 蜜柚av久久久久久久| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产女主播白浆在线观看| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 蜜桃av无码免费看永久| y111111少妇影院无码| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 最新国产成人无码久久| 777米奇色狠狠俺去啦| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 无码国产成人久久| 欧美精品高清在线观看| 免费网站内射红桃视频| 久久精品日日躁夜夜躁| 欧美黄网站色视频免费| 国产精品女视频一区二区| 日本少妇无码精品12p| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 两性色午夜视频免费播放| 国产香港明星裸体xxxx视频| 久章草这里只有精品| 2019精品国自产拍在线不卡| 国产成久久免费精品av片| 国产交换配乱婬视频偷网站| 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 99这里有精品热视频| 久久亚洲道色宗和久久| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 自拍偷在线精品自拍偷| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 2020国产精品精品国产| 男女下面一进一出好爽视频| 国产精品野外av久久久| 国产日产欧产精品品不卡| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产精品热久久无码av| 欧美精品高清在线观看| 欧美va久久久噜噜噜久久| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 天堂在线中文网www| 亚洲精品久久国产高清| 午夜不卡无码中文字幕影院| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 18禁勿入网站入口永久 | 国产免费无码av在线观看| 久久无码精品一一区二区三区| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 亚洲国产精品久久青草无码| 日韩av无码成人无码免费| 97精品依人久久久大香线蕉97| 性色av闺蜜一区二区三区| 在线看片免费人成视频播| 8050午夜二级无码中文字幕| 无码毛片内射白浆视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 色欲视频综合免费天天| 国产福利免费视频不卡| 成人国产mv免费视频| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 久久99精品久久久久免费| 日本高清中文字幕免费一区二区| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 男女性高爱潮久久| 午夜阳光精品一区二区三区| 久久66热人妻偷产精品| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 偷偷要色偷偷中文无码| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 朝鲜女人大白屁股ass| 免费观看潮喷到高潮| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 超级碰97直线国产免费公开 | 无码专区视频精品老司机| 久久久久人妻一区精品果冻| 国产婷婷在线精品综合| 国内盗摄视频一区二区三区| av明星换脸无码精品区| 国产精品三级国产电影| a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲人成无码网站18禁10| 中文字幕无码成人免费视频| 久久精品私人影院免费看| 2020精品自拍视频曝光| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 免费精品国产人妻国语色戒| 国产一区二区三四区| 中文无码不卡的岛国片| 欧美熟妇精品一区二区三区| 国产福利免费视频不卡| 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 午夜免费无码福利视频麻豆 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产怡春院无码一区二区| 国产成人亚洲综合无码精品| 国产成人免费无码av在线播放 | 国内精品久久久久影院网站| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 四虎精品成人免费视频| 新国产三级视频在线播放| 永久免费无码成人网站 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 男女性色大片免费网站| 伊人久久大香线蕉影院| 久99久精品免费视频热| 98在线视频噜噜噜国产| 亚洲色欲色欲高清无码| av夜夜躁狠狠躁日日躁 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 久久亚洲欧美国产精品| 国产高清av久久久久久久| 国产精品热久久无码av| 天天狠天天透天干天干| 亚洲国产精品人人做人人爱 | 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 日本一本免费一二区| 国产在线视频国产永久| 国产精品福利视频萌白酱| 国产人妻xxxx精品hd| 精品少妇xxxx| 精品国产男人的天堂久久| 国产在线视频国产永久| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产美女自卫慰黄网站| 欧洲亚洲色视频综合在线| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 精品一区二区国产在线观看| 成人国产片视频在线观看| 国产成+人欧美+综合在线观看| 99久久精品国产第一页| 久久99久久99小草精品免视看| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲精品国产自在现线最新 | 亚在线第一国产州精品99| 天海翼一区二区三区高清在线| 狼人视频国产在线视频www色| 国产精品怡红院永久免费| 国产亚洲无线码一区二区| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 高清午夜福利电影在线| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 国产高清色高清在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 国产午夜福利片1000无码| av中文字幕一区人妻| 久艹视频免费看| 国产精品无码久久综合网| 国产三级精品三级在专区| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 日本高清色倩视频在线观看 | 国产一区二区三区精品av| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 人妻丰满熟妇av无码片| 国产无套流白浆视频免费| 国产亚洲精品久久77777| 人妻护士在线波多野结衣| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 男人下部进女人下部视频| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 国产又色又刺激高潮视频| 春色校园综合人妻av| 久久综合狠狠综合久久综| 久久久这里只有免费精品| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲精品图片区小说区| 亚洲综合av在线在线播放| 国产精品日本亚洲欧美| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 亚洲国产成人精品综合av| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 人妻av无码专区久久| 青青草国产成人久久| 国产精品久久久天天影视香蕉 | 老熟女多次高潮露脸视频| 四虎永久在线精品免费无码| 欧美高清freexxxx性| 欧美三级不卡在线播放| 国产在线精品一区二区夜色| 非洲黑人性xxxx精品| 无遮掩无码h成人av动漫| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 人妻熟女久久久久久久| 337p人体粉嫩胞高清视频| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 熟女少妇丰满一区二区| 人妻系列无码专区喂奶 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 免免费国产aaaaa片| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久国产精品一国产精品金尊| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国内精品伊人久久久影视| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 精品无码专区亚洲| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲欧美日本久久综合网站| 日本xxxx片免费观看| 又大又粗欧美成人网站| 亚洲高清一区二区三区不卡| 一区二区三区高清av专区| 国产av高清无亚洲| 国产白丝无码免费视频| 东京热久久综合伊人av| 色成人精品免费视频| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 好男人社区资源| 国产成人午夜福利院| 国产成人av一区二区在线观看| 99久久精品免费观看国产| 在线高清亚洲精品二区| 国产成人av男人的天堂| 大片视频免费观看视频| 无码日韩人妻av一区二区三区| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲日本国产综合高清| 岛国4k人妻一区二区三区| 亚洲国产成人无码电影| 成人免费无码大片a毛片小说| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产精品白丝av网站在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 亚洲乱码中文字幕在线| 四虎亚洲国产成人久久精品| 青青草国产免费久久久| 色先锋av影音先锋在线 | 无码av喷白浆在线播放| 男女性高爱潮久久| 精品国产精品久久一区免费式| 黄网站色成年片在线观看| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 久久久久青草线综合超碰| 日本巨大的奶头在线观看| 久久精品久久电影免费| 国产综合久久亚洲综合| 国产精品亚洲二区在线看| av片亚洲国产男人的天堂| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 白嫩少妇喷水正在播放| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 国产精品女人呻吟在线观看| 无码精品久久久天天影视| 同性男男黄g片免费网站|