国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

培訓計劃

時間:2022-07-05 08:06:17 培訓計劃 我要投稿

精選培訓計劃模板合集九篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,又迎來了一個全新的起點,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編收集整理的培訓計劃9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選培訓計劃模板合集九篇

培訓計劃 篇1

  為了提高我校的教學質量,提高我校的就學率,我校特制訂了一套培訓計劃。

  一、積極參加集中、校本培訓

  學校的每一位骨干教師要積極、主動的參加集中培訓和校本培訓,并掌握和理解書中的部分內容,在理解的基礎上應用于實際的教育教學中。記好教學筆記。并要保證完成上級規定的學時。

  二、組織觀摩課,突顯骨干教師的示范作用。

  我校教務處教研中心、教研組及骨干教師,經過反復論證探討,擬訂了定期的觀摩課和研討會。由骨干教師根據教學實際和個人的研究選題方向,組織相關教師共同觀摩及研討。做到每堂觀摩課后由任課的骨干教師講述個人的研究方案和教學構想,每次研討會上由骨干教師相對完整地表述專題研究心得和教學實驗過程中的階段性成果;做到科學理論和教學實例相結合。不僅提升了骨干教師個人的業務水平,而且也提高相關學科相關教師對教改教研的認識和熱忱。

  三、 學校領導深入教研教改第一線,幫助骨干教師發現問題,解決問題,研究對策及采取措施。

  在學校領導的指導和參與下我校骨干教師個人的教研教改的研究歷程分以下三個階段進行:

  1、理論學習。通過學習教育學、心理學、創新理論及本學科業務知識等方面的有關論著,明確可能影響學生學習過程的各項因素。

  2、問卷調查。重點了解當前學生學習策略水平及非智力因素情況。

  3、分析綜合。對調查所獲數據進行分析,對影響學生創新性學習的因素進行歸納。

  四、上一節示范課

  每學期骨干教師要上一節示范課,大膽創新,勇于實踐,要有教學的改革意識。

  五、在各方面進行鍛煉

  骨干教師一般都是我們的年輕教師,我們要給他們壓擔子,給他們以展示的舞臺,骨干教師除上好本身要求的示范課以外,在遠程教育學習方面要起到帶頭作用,還要進行課題等業務講座。

  六、管理與考核

  1、制定骨干教師培養計劃。

  2、建立學習督察制度,加強對理論學習的督促檢查,確保學習效果和學習質量。

  3、通過各種競賽活動及獎勵措施,鼓勵骨干教師積極參與。

  4、學校對骨干教師所需要的參考資料,學習經費等提供必要的保障。骨干教師優先派出外出學習

  5、骨干教師參與的各項活動均與教師年底考核掛鉤。

  6、教導處組織每學年對骨干教師進行一次全面系統的考查,并對考查情況進行總結和通報。

  總之,通過培訓可以使骨干教師在教學能力上,專業知識上有很大的提升。

培訓計劃 篇2

  后備干部是企業領導干部的堅強后盾,是企業發展的生力軍,是企業前進的不竭動力。完善后備干部培養機制,打造一支素質過硬,能力突出,招之即來,來則能戰,戰則能勝的干部隊伍,是實現"盛世偉業,百年**"宏偉目標的有力保證。人力資源部傾力打造后備干部育成系統,加大后備干部培養力度,以實現后備干部的快速成長。

  第一部分后備干部培養概述

  一、培養對象

  集團公司后備干部

  二、培養時間

  整體:兩年

  階段:后備干部培養期第一年,每一個月培訓一次

  后備干部培養期第二年,每兩個月培訓一次

  三、培養原則

  1.循序漸進的原則

  2.學習與工作相結合的原則

  3.備用結合、動態管理的原則

  四、培養課程劃分

  后備干部培訓課程分為必修課程、選修課程、自學課程三個階段

  1.必修課程:為后備干部能夠做一名合格的管理者提供必需的理論課程,通過課前調研、課堂研討交流、課后鞏固的方式開展。

  2.選修課程:以個人的工作實踐中的欠缺為出發點,以個人實際工作需求為導向,提供相應的學習資料,后備干部可以有選擇性,有針對性的進行學習,每季度將個人的學習情況以書面的形式進行反饋。

  3.自學課程:作為領導干部應具備的素質是自學課程設置的基本導向,涵蓋了自我時間管理,先進的管理理念,領導應具備的基本素養等方面。開拓視野,進行自我充電,激發工作興趣和管理潛力,提升創新能力。每次培訓結束將發放自學課程的學習資料和相關的要求,下次培訓將自學的成果按要求進行提交。

  五、后備干部考核與效果評估

  考核和評估制度的建立和運行,能及時掌握后備干部的發展動態,激勵后備干部積極進取,不斷創新,充分發掘自己的潛能,滿足集團公司對人才的需求。

培訓計劃 篇3

  一、指導思想:

  教師發展學校立足于教師發展是教育發展的根本。本學期得榮縣教師發展學校在上學年三個研修班的工作基礎上,根據上學期深入各學校的調研和教師的學習需求,繼續以新課程理念的學習實踐為核心,以教師自主學習、實踐、反思、提升為主體,以城關小學“省教師培訓基地”為依托,以得榮縣教育局教育股、教研室和成都青羊區支教教師為組織促進者,以素質教育和新課程的思想引領校長、教師自覺學習新課標,實踐新課程,聚焦新課堂,在新課程中成長、發展。

  二、培訓各階段安排:

  1、學員自主學習階段

  主題:我讀新課標

  學習要求:校長研修班、骨干教師研修班、青年教師研修班的各位學員以《走進新課程——與課程實施者對話》一書為研修教材,認真學習領會新課程思想理念,重點學習第三章《新課程標準》、第四章《新課程與教學改革》、第五章《新課程評價》、第七章《課程資源》。邊讀書,邊結合自己的教育教學實踐思考,做好學習筆記。每一位學員要選交兩篇新課程學習隨筆。

  2、實踐反思學習階段

  主題:實踐新課程

  學習要求:各位研修班學員在認真學習新課標的基礎之上,帶著思考,帶著問題,努力研究改進自己的教學,改進學校的教學管理。教師們可以《給教師的101條建議》、《聚焦課堂、有效研究、在實踐中提升——青羊區新課程改革課堂教學案例》為學習參考,潛心研究課堂教學和課堂管理,邊實踐,邊反思,邊改進提升自己的教學,同時在學校教學研究中發揮帶頭作用。要求骨干教師研修班學員和青年教師研修班學員完成一個教學故事(實踐新課程的教學故事)和一篇課堂教學案例(新課程理念指導的課堂教學設計、實踐案例)的寫作。校長研修班學員思考新課程理念下學校文化和制度建設,將學校的辦學思考撰寫成文。

  三、培訓工作的過程管理:

  1、核實各班次學員,規范學員管理。

  2、各學校也是教師發展的學校,全縣各中小學要為各研修班學員的學習實踐營造氛圍,提供學習實踐機會和展示平臺,關心、支持教師發展。

  3、縣教育局教育股、教研室將組成培訓調研指導組,深入各學校調研指導研修班學員學習實踐研修情況,作用發揮情況,和學員共同研究學習實踐中的問題,幫助學員解決學習工作中的困難。發現典型,及時推廣。

培訓計劃 篇4

  適應對象:新畢業、取得護士執業資格者

  第1—2周熟識工作環境,職業素質教育

  目標:

  1、了解護理工作流程。

  2、熟識環境、相關法律知識、規章制度、院感基本知識、緊急風險預案。

  3、掌握護理核心制度、安全防范措施、職業防護。

  計劃:

  1、熟識環境:安全通道、消防設施、病房環境、三區劃分等。

  2、學習護理工作流程:各班次工作流程、基礎護理操作流程。

  3、學習護理活動相關法律、護理規章制度、護理核心制度。

  4、熟識換藥室、治療室、重癥監護室物品放置要求(物品定位、定量及規范放置要求)。

  5、強化安全意識教育,學習護理安全防范措施。

  6、學習院內感染基本知識、護士職業暴露防范措施。

  7、學習醫院廢物分類及處置流程。

  8、學習護理緊急風險預案。

  實施:

  1、指定高年資護師帶教。

  2、帶教老師介紹環境、三區、器械設備、搶救物品。

  3、自學規章制度、流程、院感基本知識、應急預案,有自學筆記,帶教老師解答疑問。

  4、結合臨床護理實際,教授護理安全防范措施。

  考核:

  1、帶教老師、護士長隨時提問。

  2、工作中考評。

  3、晨會提問。

  4、考試有試卷。

  第1—4周基本理論和基本技能培訓

  目標:

  1、了解各班次崗位職責。

  2、熟識各種儀器操作流程、?萍夹g醫護配合、護理質量標準、急救技術。

  3、掌握查對的方法及程序、日常消毒與終末消毒、基本理論知識。

  計劃:

  1、操作技能培訓:

  基本技能操作培訓:基礎護理技術操作、標本采集技術。

  ?萍夹g:醫護配合、牽引護理技術、各種引流。

  儀器使用:學習心電監護、冰毯、冰帽、微量泵、輸液泵等操作流程

  2、鞏固在校所學的基礎理論及護理專業知識。

  3、跟固定班次,熟悉各班次的工作職責和工作質量要求。

  4、急救技術:心肺腦復蘇技術、簡易呼吸器使用、電復律。

  5、學習護理質量概念與標準。

  6、學習查對的方法及程序

  (1)物品、藥品的查對。

  (2)液體的查對;

  (3)病人的查對;

  (4)各種標本的查對;

  (5)醫囑的查對;

  7、常用物品的日常消毒及終末消毒處置方法。

  實施:

  1、由護士長或帶教老師負責培訓各種儀器的使用和維護。

  2、各項操作帶教老師先示范,然后指導新護士練習,直至熟練為止。

  3、自學基本理論知識、護理質量標準

  4、結合工作實際,指導學習相關理論知識。

  考核:

  1、檢查學習筆記。

  2、工作中查看操作流程掌握情況,考核儀器的操作使用。

  3、帶教老師、護士長結合工作實際,提問相關理論知識。

  4、利用晨會、護理查房提問考核。

  5、進行理論試卷考試。

  6、考核不合格者,延長此期培訓時間。

  第5—8周專業理論、專科技能和急救技能培訓

  目標:掌握病情觀察方法、護理文書書寫規范、各種搶救設備的使用;掌握基本操作技能和常見病的護理常規,并能運用護理程序對病人進行全面的整體護理。

  計劃:

  1、繼續鞏固前4周所學內容。

  2、學習溝通的技巧、住院病人健康教育宣教內容。

  3、學習病情觀察的方法:觀察程序、對比觀察、預見性觀察。

  4、學習護理文書書寫規范

  5、學習常見病的護理常規、參與危重病人護理

  6、運用護理程序對病人進行全面的整體護理。

  7、學習危重病人的搶救流程及各種搶救設備的使用

  8、掌握常見病健康教育程序

  實施:

  1、有計劃跟各個班次,有固定高年資護師帶教。

  2、在老師指導下參與健康教育、常規護理、危重病人護理。

  3、在老師指導下做各種護理文書記錄,帶教老師審核簽字。

  考核:

  1、工作中帶教老師、護士長隨時提問考核。

  2、對護理文書進行考評

  3、技術操作考核

  4、晨會提問

  5、進行理論試卷考試。

  6、綜合考評不合格者,適當延長培訓時間,直至考核合格。

  貫穿整個培訓過程——心理素質培訓

  1、工作中保持健康的情緒。

  2、指導如何減壓,緩解心理壓力。

  3、學習醫—護、護—患溝通技巧。

  4、如何處理工作與家庭的關系。

  結果:完成整個培訓計劃考核合格后,可以做為輔助班獨立值班,再獨立值白班各個班次,考評能勝任工作后,可以獨立值夜班。

培訓計劃 篇5

  一、指導思想:

  堅持“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的教育理念,面向全體學生,真正體現教育平等,以創新精神和實踐能力的培養為重點,突出學生的發展,積極推進素質教育課程改革,以提高教學質量為核心,重視基礎,狠抓培優,為培養更多的優秀合格人才、獲取大面積豐收做出新的貢獻,特制定本計劃。

  二、目標與任務:

  1、通過培優補差,使全組教師對素質教育有一個全新的認識,人人爭當素質教育領頭雁,把培優補差當作自己的份內事,走在課改前列。

  2、把培優補差作為教學工作的重中之重,建立培優補差制度和激勵措施,解決培優補差工作中出現的問題。必須從理論上、實踐上展開對培養尖子生、指導學困生研究和實驗。體現出“尖子生吃好,中等生吃飽,學困生吃了!

  3、要求全盤考慮,根據素質教育的要求、班級學生的實際,"培"文化課成績相對好的群體、學生個體的優勢方面;"補"文化課成績相對差的群體、學生個體的劣勢方面,力爭在高一年級化學差生人數不能超過年級總人數的十分之一,使學校高一化學教學質量再上一個新臺階。

  三、方法措施:

  1、確立分層目標,做到心中有數

  首先,為自己確立一個目標。根據每個班學生學習基礎,確定每個班最多能達到的優秀數、及格數,并在今后的教學活動中為這個目標而不懈努力。

  其次,為學生確立一個目標。每節課用很短的時間揭示本課的學習目標,使學生清楚本節課的任務,這個目標必須具體、明確、切實可行,經過努力能夠達到;這個目標必須有層次性,即根據學生不同水平,確定不同層次的目標,由淺入深,由簡到繁,體現由簡單能力到綜合能力;這個目標必須有可測性,針對目標要考慮到對應的檢測題,便于課堂教學中隨時進行反饋和矯正,以提高教學效果,保證大多數學生達到既定目標,促進教學質量大面積提高。

  2、實施分層教學,力爭各得其所

  根據學生學習水平分成A、B、C三個層次,每個層次為一組,在教學時,注意給學生創造成功的機會,如課堂提問、安排課內練習、布置課外作業及組織其它信息反饋活動時,都要考慮到學生的差異,交給學生的問題,應是他們經過努力能完成的。如學過某一概念或規律后,對于差生,要求他們掌握最基本的內容就可以了,練習也主要是模仿性的或稍加變化的;對于學習能力強的學生,要讓他們的潛能得到充分發揮,在較高層次上體驗成功的愉悅。力求每個學生的學習能力和學習水平在原有的基礎上都能有所提高,尤其是學習成績在及格、優秀邊緣的學生,在教學過程中更要關注他們,使他們能確保達到及格、優秀。

  3、設計分層練習,爭取全面豐收

  (1)分層訓練,分步提高

  在集體備課的基礎上,根據當前任務,以及要達到的教學目標,精心設計課堂訓練的內容,布置不同難度的習題,體現層次性和代表性,不搞“一刀切”、“齊步走”,作業盡量當堂獨立完成,避免抄襲。對接受能力強的學生可加與本節內容相關的且有一定難度的思考題,使他們“吃得飽,吃得好”。

  (2)訓練變式,提高技巧

  我們每天都和習題打交道,只要掌握科學的方法,把有關典型習題的已知和未知改變一下,就可構成許多新的習題。對A、B類學生要求他們能把所學知識靈活遷移。C類學生僅訓練只需稍微努力就能答對的習題,下次練習時,適當改變數據后再加訓練,保證他們考試時能得到基本分。通過變式訓練,既加深鞏固了所學知識,又開闊了視野,發展了能力。

  四、內容及對象:

  總原則:根據學生需要,因人而異;因材施教;分層教學。

  對象:

  (1)培優對象(A):(以期中考試為基準)90分以上的學生,以學生自愿為主結合理化活動月選撥考試成績確定。

  內容:高中化學第五章及以后的內容。

  (2)補差對象(B、C):(以期中考試為基準)60分以下的學生由班主任和任課老師共同確定。其中B類學生為能力較強、自覺性較好但基礎較差的學生。C類學生為基礎較差、能力較弱、自覺性不強的學生。

  內容:人教社初中化學教材及高中化學一、二、三章

  教師安排:待集體備課后定

  五、補差要求:

  1、補差為今后教學工作之重點,要統一思想,統一認識,不做表面文章,一心一意為學生好。

  2、將補差名單記錄在補差備課本上。

  3、做到"四有":有計劃、有備課、有作業、有記錄。

  4、常與家長溝通,讓家長了解學生成績變化,取得家長支持。

  5、既要關注整體,又要兼顧局部。兩者兼收并蓄。所謂整體,即要做好平時整個班的教學工作,不放松,不要因為補差工作而影響正常的教學秩序。所謂局部,即做好差生的輔導工作。

  六、考查辦法:

  1、補差計劃、備課、作業、成績納入常規管理,每周必查。根據全國“兩基”工作的整體部署,迎接國家教育督導團對我縣“兩基”工作督導檢查。為了鞏固“兩基”成果,做好我村迎接國家“兩基”督導檢查工作,特別是農村農民科技培訓這一塊工作,讓“群眾長期得實惠”的工作真正落實到實處,掌握一至二門實用技術,真正富裕起來。根據縣、鎮各級“兩基”農教工作的安排和部署要求,特制定本科技培訓計劃。

培訓計劃 篇6

  為了貫徹落實省市有關校本培訓的文件精神,配合縣校本培訓的工作要求,提高我校教師的業務水平,有力促進我校教學質量的提高,更好地開展我校校本培訓活動,保證培訓活動質量,制定我校20xx學年第二學期校本培訓計劃。

  一、工作要求:

 。ㄒ唬┙⑿1绢I導小組。

  組長:謝純朋

  副組長:趙林選

  組員: 謝微微 李蒙蒙 陳野笛

  校長為第一責任人,領導小組及時督察全校校本培訓開展情況,并及時為校本培訓的開展建言獻策。

 。ǘ┠_踏實地切實開展校本培訓。

  1、培訓開展要定時間、定地點、定主講人、定主題。培訓實施簽到制度。

  2、備存材料,做好臺帳。

  集體備課活動開展的材料:討論稿、備課記錄、會議記錄等由各教研組長分學期保管好、期末交由校教導處統一分類存檔。

  學校開展的培訓活動的材料:主講稿、簽到冊、會議記錄等由教導處保存。

  3、領導小組每學期至少召開三次校本培訓會議:期初、期中、期末會議。及時督察校本培訓情況。年度末及時對全校教師的校本培訓情況進行統計評價,并有教導處存檔評價結果,以備上級部門的檢查審閱。

  二、具體工作

 。ㄒ唬┘w備課

  1、語文組、數學組活動時間安排每周二、周三的午后第三節。計1小時左右。

  2、綜合組安排于每周四午后第三節。

 。ǘ┙虒W技能培訓、德育培訓、信息技術培訓以及學校開展的其他培訓。

  因我校全體老師均為住校,所以以上培訓安排晚上6:30—7:30,地點:教研組辦公室或學校多媒體教室。

 。ㄈ┕_課外出培訓活動。

  1、公開課:分集體備課的公開課與教師個人的隨堂課。集體備課的公開課先經各教研組集體研究后推薦一名教師上課,課后及時評價。教師個人隨堂課,聽課老師課后與執教老師面對面評價交流。

  2、外出培訓教師要在周前會議傳達培訓學習收獲,起到再次培訓的橋梁作用。

 。ㄋ模┬缺荣惈@獎安排

  1、校公開課:設優勝獎、鼓勵獎。分別予以精神鼓勵和物質獎勵。并記績效工資考核分數。

  2、教學技能比賽活動:設一、二、三等獎。分別予以物質獎勵與精神鼓勵。并記績效工資考核分數。

培訓計劃 篇7

  暑期教師培訓工作是教師專業進修的重要方式,也是我區開展師訓工作,促進師資隊伍建設的基本經驗之一。通過暑期培訓使教師更好地反思教學工作中的問題,吸取新的'知識,拓展理論視野,服務于今后的教育教學工作。按照區教育局有關文件精神,今年中小幼教師的暑期培訓工作照常進行,在課程標準和教材培訓的基礎上,進一步增強培訓的針對性,提高培訓的實效。為做好這項工作,特制定如下方案:

  一、培訓目的

  本次培訓以進一步聚焦到“二期課改”的實施和課堂教學改革,努力提高教師整體素質,提升教育教學的質量和水平為目的,貼近課堂教學實踐,著重解決“二期課改”推進中迫切需要解決的問題,通過理論學習、案例剖析和交流研討,提高教師對二期課改的認識,增強工作中的信心,改進教育教學行為,積極倡導和實施有效教學,提高課堂教學效率。

  二、培訓主題

  課堂教學的有效性

  三、培訓內容

  因各科在課改推進中遇到的問題不同,教師的情況不同,為增強培訓的針對性,切實解決教師面臨的問題,故本次培訓內容不作統一規定,各科教研員根據學科教師所面臨的共性和難點問題,選擇組織培訓內容。

  四、培訓方式

  本次培訓采取集中培訓的方式。集中培訓的時間為1天。在培訓過程中,各科會根據培訓內容,組織專家報告、教師經驗交流、分組討論、集中交流等多種形式,提高教師的參與度,從而達到提高培訓實效性的目的。

  五、培訓考核

  本次培訓屬于教師240培訓,全程參加集中學習并完成培訓作業者,可獲得2個學分。教師按要求參加集中學習,不遲到、不早退,若有事請假,需出具學校蓋章的請假條。培訓作業需在培訓結束后的一周內,掛在區教育信息網教育論壇相關學科論壇上。

  六、培訓安排

  本次培訓地點:z區教師進修學院(具體教室安排見當天電子屏幕);培訓時間:原則上小學、幼兒園安排在6月30日,初中安排在7月1日,高中安排在7月2日,但因學科不同,其中有些變化,具體請看培訓安排一覽表。(另各學科各年段參加培訓的對象不同,請參看表中對象一欄)早上培訓時間為8:00-11:30,下午培訓時間為12:30-3:30。若當天下午繼續培訓,統一安排午餐。

培訓計劃 篇8

  培訓目標:通過本次培訓,學員能夠掌握物業電工所需的基礎知識及一般維修技術1、儀表儀器及電工工具的正確使用2、電氣識圖3、用電安全及常識4、照明、配電及元器件的選擇5、給排水設備的控制,消防系統及其控制6、柴油發電機的結構與工作原理及簡單維修

  7、掌握一般變配電系統的操作知識 8、常用弱電基礎知識

  一、 培訓周期:5天

  二、 培訓方式:理論講解+現場實做

  三、 培訓內容具體如下:

  第一天

  常用儀表、工具和電器的正確使用

  一、萬用表a、會使用萬用表測量電子元器件 b、測量交直流電壓c、線路通斷及電阻阻值測量

  二、兆歐表a、兆歐表的結構和工作原理b、兆歐表使用注意事項

  三、低壓開關 常用低壓開關的性能及用途

  四、低壓斷路器a、塑料外殼式低壓斷路器b、萬能式低壓斷路器c、漏電保護開關

  五、低壓熔斷器a、低壓熔斷器的結構和工作原理b、低壓熔斷器的檢查和維護

  六、接觸器a、交流接觸器b、直流接觸器c、交流接觸器的維護d、接觸器的常見故障及排除

  七、手電鉆、沖擊鉆、常用鉆頭的使用方法及注意事項。

  八、電力運行原理:發電、升壓、輸送、降壓、配電、用戶使用

  (需提供儀表及相關元器件)

  電氣識圖

  一、常用電氣符號及代號

  二、圖紙的規格及布圖要求

  三、如何看懂電氣圖紙

  四、如何使用電氣圖紙分析故障

 。ㄐ杼峁┫嚓P設備圖紙)

  安全用電操作規程及用電常識

  一、一般要求:

  1、所有絕緣檢驗工具,應妥善保管,嚴禁他用,并應定期檢查,校驗。

  2、現場施工用高低壓設備及線路,應按照施工設計及有關電氣安全技術規程安裝和架設,配制環氧樹脂及瀝青電纜膠時,操作地點應通風良好,須戴好防護用品。

  3、線路上禁止帶負荷接電或斷電,并禁止帶電操作。

  4、噴燈不得漏氣,漏油及堵塞,不得在易燃、易爆場所點火及使用,工作完畢,滅火放氣。

  5、有人觸電,立即切斷電源,進行急救。電氣著火,應立即將有關電源切斷,使用干粉滅火器或干砂滅火。

  二、設備及內線安裝:

  1、多臺配電箱(盤)并列安裝時,手指不得放在兩盤的接合處,也不得觸摸連接螺孔。

  2、剔槽打眼時,錘頭不得松動,鏟子應無卷邊,裂紋,戴好防護眼鏡。樓板,磚墻打透眼時,板下,墻后不得有人靠近。

  3、安裝照明線路不準直接在板條天棚或隔音板上通行及堆放材料,必須通行時,應在上鋪設腳手板。

  第二天

  照明與配電

  一、民用建筑照明的種類

  二、常用燈具的種類與特性a、白熾燈b、熒光燈c、碘鎢燈d、高壓汞燈e、三基色節能熒光燈 f 、LED 光源

  三、照明電路a、概況b、照明電路進戶裝置c、室內配電線路布線d、線路常見故障及維護

  四、配電裝置a、照明配電方式b、典型的照明配電系統c、照明配電箱的安裝d、插座的安裝與接線

  五、常用低壓電力線路的供送電方式a、三相四線制(工業用電)b、三相五線制(民用照明),零線的作用和接地線的作用c、相電壓與線電壓、相電流與線電流的關系d、照明線路的常見故障及排除方法

  控制電氣元件、導線的選擇

  一、民用線路的導線選擇及計算方法

  二、動力線路的導線選擇及計算方法

  三、電氣控制元件的選擇

  四、配電盤線路布線的注意事項

  第三天

  給排水設備的控制

  給水泵的控制a、按水箱水位控制給水泵b、給水泵變頻調速控制c、按供水時間控制

  柴油發電機組

  一、柴油發電機簡介a、柴油發電機組的組成b、柴油發電機組供電范圍c、柴油發電機組的工作原理及倒閘操作

  二、柴油發電機的啟動、運行和停車

  三、柴油發電機組的維護保養工作制度

  防雷、接地及電器安全

  一、防雷裝置a、接閃器b、避雷器c、信息系統的防雷保護器件

  二、低壓配電系統的接地和接零a、接地的有關概念b、接地裝置安裝

  三、觸電事故和電器安全a、電流對人體的作用b、觸電的方式c、觸電急救與防護

  消防系統及其控制

  一、消防系統的組成

  二、消防系統的工作過程

  三、消防系統常用設備a、火災探測器b、火災報警控制器c、手動火災報警

  按鈕d、灑水噴頭e、防排煙風機

  第四天

  常用弱電知識

  一、二極管整流電路a、半波整流電路b、全波整流電路c、橋式整流電路

  二、三極管放大器工作原理

  三、數字電路原理

  四、PLC、變頻器、可控硅工作原理

  實際操作

  一、單接觸器啟動器的工作原理及配線

  二、雙接觸器(正反轉)工作原理及配線

  三、小型照明配電箱的工作原理及配線

 。ㄐ杼峁┫鄳獔D紙及相關元器件)

  第五天

  一、根據單位具體設備實地講析

  二、工作中電路及電氣設備的檢修技巧和注意事項

  三、課程總結,解答學員遺留及工作中遇到的問題

培訓計劃 篇9

  為了認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》,扎實推進新一輪大規模干部教育培訓工作,華亭縣委組織部專門抽組人員,對全縣科級以上干部20xx年以來培訓情況進行了全面清理,采用電子表格錄入了基礎信息和培訓信息,收集了統一規格的電子照片,初步建立了干部教育培訓信息庫,進一步規范了全縣干部教育培訓工作。

  一是嚴格清理,摸清底子。為了切實搞好這項工作,縣委組織部抽組1名熟悉干部教育培訓工作的同志和縣委組織部業務主辦共同開展工作。根據市委組織部要求,下發了華亭縣干部教育培訓信息采集通知,規定了上報時限,提出了具體要求。經過1個多月的摸底,終于摸清全縣科級以上干部均參加了培訓,其中有 155名科級干部參加了省、市7天以上調訓,有18名縣級干部參加了中央、省、市7天以上調訓。

  二是整理收集,認真錄入。根據基層上報的信息數據,縣委組織部專門調配微機1臺,用于干部教育培訓信息庫建設。數據錄入主要采取三步走,首先根據全縣科級干部花名冊錄入基本信息,其次根據基層上報數據錄入培訓信息,最后針對培訓人員催要電子照片。

  三是嚴格審核,完善內容。為了確保錄入信息的準確性,縣委組織部采取基本信息與干部檔案核對、培訓信息與基層單位核對、電子照片與干部本人核對“三核對”的辦法進行審核,進一步完善了干部教育培訓信息庫。目前,全縣干部教育培訓信息庫運行良好,較好的發揮了作用,比如:查找某個科級干部培訓情況,只要輸入姓名查找,就可查得培訓情況;要查找全縣三方面干部培訓情況,只要輸入相關信息,就可查找得到。

【培訓計劃】相關文章:

培訓工作計劃:教師培訓計劃10-08

酒店培訓計劃07-26

培訓實施計劃06-24

培訓計劃范文06-24

個人培訓計劃06-15

教育培訓計劃06-30

部門培訓計劃06-17

質量培訓計劃11-29

員工培訓計劃04-24

教師培訓計劃04-24

午夜色大片在线观看免费| 日本一道高清一区二区三区| 午夜在线欧美蜜桃| 国产av丝袜一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久不卡| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 久久婷婷五月综合色和| 精品少妇xxxx| 人妻熟女一区二区av| 国产激情无码视频在线播放| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产产在线精品亚洲aavv| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲性色av性色在线观看| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 精品亚洲成a人在线看片| 免免费国产aaaaa片| 无码日韩人妻av一区二区三区| 97超碰中文字幕久久精品| 无遮挡高潮国产免费观看| 国产午夜福利片1000无码 | 色狠狠色噜噜av天堂一区| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产综合久久亚洲综合| 国产成人亚洲日韩欧美性| 韩国无码av片在线观看| 亚洲视频无码高清在线| 亚洲精品久久久久国产剧8| 免费无码十八禁污污网站| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 久久视频这里只有精品在线观看 | 18禁h免费动漫无码网站| 成人国产片视频在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产三级aⅴ在在线观看| 国产在线精品视频你懂的| 久久久久国产精品熟女影院| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 色综合伊人色综合网站无码| 久久综合亚洲色1080p| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 午夜福利院电影| 奇米影视888欧美在线观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲色在线无码国产精品| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 亚洲国产综合专区在线播放| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲无线看天堂av| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 精品av国产一二三四区| 久久精品国产一区二区无码| 岛国4k人妻一区二区三区| 亚洲色在线无码国产精品| 专干老熟女视频在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂123| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 亚洲色大成网站www看下面| 高潮射精日本韩国在线播放 | 18禁h免费动漫无码网站| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 色欲色香天天天综合网站| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 欲色天天网综合久久| 国产又黄又爽又色的免费视频| 久久五十路丰满熟女中出| 亚洲图片日本视频免费| 在线观看肉片av网站免费| 日韩久久久久久中文人妻| 亚州国产av一区二区三区伊在| 大伊香蕉精品一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 99视频精品国产免费观看| 国产亚洲产品影市在线产品| 777亚洲熟妇自拍无码区| 在线播放国产不卡免费视频| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 热99re久久精品这里都是精品免费| 无码精品国产va在线观看dvd| 一本一道波多野结衣一区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 日韩放荡少妇无码视频| 久久亚洲精品情侣| 成人国内精品久久久久影院| 精品无码成人网站久久久久久| 性做爰高清视频在线观看视频| 国产色爱av资源综合区| 亚洲人成电影在线天堂色| 久久99精品久久久久久9| 九九综合va免费看| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 大伊香蕉精品视频在线直播| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产丝袜美女一区二区三区| 亚洲国产成人精品综合av| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 欧美人成精品网站播放| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 日本一区二区更新不卡| 狼人亚洲国内精品自在线| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 青草伊人久久综在合线亚洲| 久久国产精品一国产精品金尊| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 亚洲色成人网站www永久尤物| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 久热国产vs视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 国产公开免费人成视频| 成av人片在线观看天堂无码| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国内熟女啪啪自拍| 国产综合有码无码视频在线| 加勒比色老久久综合网| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 亚洲www永久成人网站| 免费看一区无码无a片www| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 中文字幕亚洲码在线观看| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 欧美激情一区二区三区高清视频| 国产成人亚洲欧美日韩| 东京热中文字幕a∨无码| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 精品国产免费第一区二区三区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产精品永久视频免费| 国产在观线免费观看久久| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产在线观看www污污污| 久久综合色_综合色88| 日日干夜夜操高清视频| 成年性午夜无码免费视频| 亚洲处破女av日韩精品| 第一亚洲中文久久精品无码| 高清午夜福利电影在线| 麻豆国产精品va在线观看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲国产日韩a在线乱码| 伊人久久综合热线大杳蕉| 欧洲女人牲交性开放视频| 国产精品无码专区第一页| 亚洲男人a在天堂线一区| 2021av在线无码最新| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久香综合精品久久伊人| 日本一区二区在线高清观看| 国产精品久久自在自线| 日本久久综合久久综合| 欧美颜射内射中出口爆在线| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 9色国产深夜内射| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 人妻av乱片av出轨| 午夜影视啪啪免费体验区| 免费观看又色又爽又湿的视频| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 人妻护士在线波多野结衣| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产在线午夜卡精品影院| 人妻中文乱码在线网站| 性激烈的欧美三级视频| 在线观看无码av网址| 超级碰97直线国产免费公开| 2020精品国产午夜福利在线观看| 色欲天天婬色婬香综合网完整 | 人妻中文字幕在线网站| 色老99久久精品偷偷鲁| 亚洲国产成人精品福利| 久久99热只有频精品6国语| 无码av无码一区二区| 久久高清超碰av热热久久| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 国产一区丝袜在线播放| 国产精品拍国产拍拍偷| 久久老子午夜精品无码| 中文韩国午夜理伦三级好看| 亚洲精品在看在线观看| 一区二区国产高清视频在线 | 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 早起邻居人妻奶罩太松av | 久久66热人妻偷产精品| 波多野结衣在线精品视频| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 六月丁香亚洲综合在线视频| 18禁h免费动漫无码网站| 曰本无码不卡高清av一二| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久精品九九亚洲精品天堂| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产精品久久久久久99人妻精品| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产成人av无码精品天堂| 成年在线观看免费视频| 欧美国产国产综合视频| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 日韩精品真人荷官无码| 国产人妖xxxx做受视频| 国产精品久久无码一区二区三区网| 亚洲综合小说专区图片| 亚洲色无码专线精品观看| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 少妇人妻无码永久免费视频| 国产亚洲色欲色一色www| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国产99视频精品免费视频76| 久久久久成人片免费观看| 欧洲美洲精品一区二区三区| 中中文字幕亚洲无线码| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 国产精品无码dvd在线观看| 热久久视久久精品2019| 成av人电影在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 一色屋精品视频在线观看| 国产高清无码在线com| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 日本老熟妇乱子伦精品| 777亚洲熟妇自拍无码区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 老司机精品成人无码av| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 四房播色综合久久婷婷| 精品国产男人的天堂久久| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 亚洲国产成人无码av在线影院| 亚洲乱码中文论理电影| 免费看无码特级毛片| 无卡无码无免费毛片| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产成人精品一区二区不卡 | 亚洲跨种族黑人xxxxx| 亚洲人成网址在线播放| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 人妻av乱片av出轨| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 伊人天天久大香线蕉av色| 13小箩利洗澡无码视频网站| 成人爽a毛片免费视频| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 无码不卡一区二区三区在线观看| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 婷婷五月综合丁香在线| 国产精品女人呻吟在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 久久精品66免费99精品| 亚洲欧洲无码av不卡在线| av边做边流奶水无码免费| 午夜阳光精品一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产精品av在线播放| 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 久久大香香蕉国产| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲欧美人高清精品a∨| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 久久综合色天天久久综合图片| 国产精品白丝av网站在线观看| 久久五十路丰满熟女中出| 中文字幕在线精品乱码| 无码手机线免费播放三区视频| 久久www成人片免费看| 国产精品白丝av网站在线观看| 好爽别插了无码视频| 国产麻豆精品传媒av国产| 久久久中文字幕日本无吗| 奇米影视7777狠狠狠狠影视 | 好男人在线社区www在线观看视频 久久久亚洲精品av无码 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 欧洲免费无线码在线一区| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 呻吟国产av久久一区二区 | 成人午夜爽爽爽免费视频| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 国产免费不卡av在线播放| 亚洲第一无码精品立川理惠| 欧美国产日本高清不卡| 蜜柚av久久久久久久| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 狠狠爱天天综合色欲网| 99国内精品久久久久影院| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 男女爽爽无遮挡午夜视频| 久久综合精品成人一本| 爽爽午夜影视窝窝看片| 青草影院内射中出高潮| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 欧美视频区高清视频播放| 自拍偷在线精品自拍偷| 国产精品无码一区二区三区电影| 国产午夜无码片在线观看| 人妻aⅴ中文字幕| 久久大香国产成人av| 久久永久免费人妻精品| 一区二区人妻无码欧美| 18以下不能看的色禁网站| 国产乱色国产精品播放视频| 久久成人 久久鬼色| 日韩好精品视频你懂的| 永久免费无码成人网站| 亚洲色成人网站www永久男男| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产精品无码a∨精品影院| 天海翼一区二区三区高清在线 | 亚洲中文无码av永久app| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 无码少妇一区二区性色av| 无码成人网站视频免费看| 肉色丝袜足j视频国产| 激情爆乳一区二区三区| 久久综合色_综合色88| 日本xxxx丰满老妇| 中文成人无码精品久久久| 国产网曝门亚洲综合在线| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 无码免费毛片手机在线 | 久久精品久久电影免费| av无码制服丝袜国产日韩| 久久www免费人成_看片老司机| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲中字慕日产2020| 久久精品日日躁夜夜躁| 国产精品精品自在线拍| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 三上悠亚精品一区二区久久| 在线观看国产成人av天堂| 久久国产精品无码hdav| 亚洲人成精品久久久久桥本| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒 | 久久99av无色码人妻蜜柚| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 国产作爱视频免费播放| 2019久久久高清456| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 亚洲色欲色欲欲www在线| 麻豆精品一卡二卡三卡| 亚洲乱码中文字幕综合234| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 午夜av无码福利免费看网站| 色欲色香天天天综合无码www| 精品四虎国产在免费观看| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 无码日韩人妻av一区二区三区 | 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 日韩久久久久久中文人妻| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产免费丝袜调教视频免费的| 久久影院九九被窝爽爽| 久久国产色欲av38| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 精品国产yw在线观看| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 精品一区二区国产在线观看| 无码国产精成人午夜视频| 无码三级av电影在线观看| 色偷偷av老熟女| 亚洲综合在线另类色区奇米| 国产偷国产偷亚洲高清人| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 韩国三级无码hd中文字幕| www.一区二区三区在线 | 中国| 和黑人邻居中文字幕在线| 国产成av人片久青草影院| 国产人妻无码一区无| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 国色天香成人一区二区| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 欧美伊人色综合久久天天| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 无码精品国产dvd在线观看9久| 久久久精品中文字幕乱码18 | 亚洲成亚洲成网| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产精品爽爽va在线观看无码| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇视频| 免费看国产成人无码a片| 97人伦色伦成人免费视频| 很黄很色很污18禁免费| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 久久无码人妻影院| 8050午夜二级无码中文字幕| 国产在线精品一区二区夜色| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲愉拍二区一区三区| 亚洲人成网站18禁止| 99久久成人精品国产网站| 亚洲真人无码永久在线| 97国语精品自产拍在线观看| 日本人成网站18禁止久久影院 | a国产一区二区免费入口| 精品免费国偷自产在线视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 综合激情丁香久久狠狠| 日韩午夜精品免费理论片| 岛国av动作片在线观看| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 无码尹人久久相蕉无码| 国内揄拍国内精品对白86| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲成av人片天堂网| 东京热一本无码av| 亚洲女同精品一区二区| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 正在播放国产乱子伦最新视频| 一区二区三区毛aaaa片特级| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 中国性少妇内射xxxx狠干| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲成年轻人电影网站www| 色拍拍欧美视频在线看| 97精品亚成在人线免视频| 久久综合给久久狠狠97色| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 欧美18videosex性欧美黑吊| 亚洲日韩电影久久| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 三上悠亚精品一区二区久久| 综合激情丁香久久狠狠| 国产精品一区二区av在线观看| 久久www免费人成_看片中文| 综合无码成人aⅴ视频在线观看 | 久久免费精品国产72精品九九| 加勒比久久综合网天天| 免费无码成人av片在线在线播放 | 成在人线av无码免费高潮水老板| 毛片大全真人在线| 欧美交换配乱吟粗大免费看| av免费播放一区二区三区| 99久久e免费热视频百度 | 欧美成人va免费看视频| 精品国产免费第一区二区三区| 无码永久成人免费视频| 国产在线亚州精品内射| 乱码视频午夜在线观看| 日本xxxx色视频在线播放| 国产精品自在线一区| 成人精品一区二区三区电影免费| 美国人性欧美xxxx| 午夜男女爽爽爽在线视频| 高中生粉嫩无套第一次| 亚洲伊人成综合网2222| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 18禁无遮挡无码网站免费| 在线看片无码永久av| 伊人中文字幕无码专区| 国产九九久久99精品影院| 国产在线亚州精品内射| 国产强奷伦奷片| 亚洲综合精品成人| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产精品久久久天天影视香蕉| 午夜成人福利片无码|