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培訓學校合同

時間:2022-07-03 09:40:34 培訓合同 我要投稿

實用的培訓學校合同三篇

  在人們越來越相信法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編幫大家整理的培訓學校合同3篇,希望能夠幫助到大家。

實用的培訓學校合同三篇

培訓學校合同 篇1

  轉讓方:________ (以下簡稱甲方)

  身份證號碼:

  受讓方:_________ ______ (以下簡稱乙方)

  身份證號碼:

  鑒于,甲方有意將其所屬的(以下簡稱培訓班)按本協議規定的條款和條件轉讓給乙方,乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。故此,甲、乙雙方本著平等互利、友好協商的原則,雙方簽訂本協議。

  一、轉讓培訓班的基本情況

  轉讓培訓班名稱: 所在地:

  二、培訓班轉讓

  1、甲方同意將其培訓班轉讓給乙方,乙方同意受讓。

  2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓班,包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。

  3、協議生效之后,甲方將對培訓班不承擔任何責任及義務。

  三、培訓班轉讓價款及支付方式

  1、甲方同意根據本合同所規定的條件,以人民幣(小寫)元整,(大寫)元整,將培訓班轉讓給乙方,乙方同意以此價格受讓該培訓班。

  2、乙方同意在本合同雙方簽字當日內向甲方支付全部價款_______________ 元。

  四、甲方聲明

  1、甲方為本協議第二條所轉讓培訓班的唯一所有權人。

  2、自本協議生效之日起,甲方不再參與培訓班任何事物, 不再參與培訓班財產、利潤分配。

  3、房屋內現有裝飾,設備(包括桌凳,柜子,黑板,風扇,沙發,茶幾,盆景,打印機等等一切當日確認之物)全部歸乙方所有。

  4、轉讓費用包含房屋租憑押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件費用以及轉讓費用。

  五、乙方聲明

  1、從本協議生效之日起,乙方實際行使作為培訓班負責人的權利,并履行相應的義務。 從本協議生效之日起,乙方依法享受利潤和風險及虧損。

  2、乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款,并且定期交納接手之后的租金、水電費等費用。 租金由乙方與房東自行協商。

  3、簽協議起輔導班所有責任與甲方無關,一切責任歸乙方。

  六、違約責任

  1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款,違約方須賠償守約方的一切經濟 損失。除協議另有規定外,守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。

  2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時支付價款,每延遲一天,應按延遲部分

  價款的_______%支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后,如果乙方的違約給甲方造

  成的損失超過滯納金數額,或因乙方違約給甲方造成其它損害的,不影響甲方就超過

  部分或其它損害要求賠償的權利。

  七、生效條款及其他

  1、本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、本協議執行過程中的.未盡事宜,甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。雙方協商一致的,簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

  3、本協議正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份, 具有同等法律效力。

  轉讓方(甲方) : 受讓方(乙方) :

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  手印: 手印:

培訓學校合同 篇2

  甲方:LTC外語培訓學校

  乙方:

  學員您好,首先,歡迎您成為LTC外語培訓學校個性化部學生中的一員。為了我們更好的提供服務和保障彼此的權益,在您入學前,請仔細閱讀以下協議。協議一經簽字并繳納學費后,表示雙方已同意并共同遵守本協議的一切條款,學生已正式成為LTC外語培訓學校的學生,特簽定本協議,供雙方共同遵守。

  一、甲方的權利和義務

  1、甲方有權要求乙方參加和教學有關的活動

  2、甲方有權要求乙方遵守甲方的一切學員規章制度

  3、甲方有權對因乙方造成的設備損壞進行索賠

  4、甲方有權對乙方因嚴重違反學員守則做出相應的處理

  5、如乙方無故缺勤10次以上(含第10次),甲方有權取消乙方學籍,學費概不退還。

  6、甲方須保證提供乙方進行學習的教學場地。

  7、甲方應按照課程設置的時間進行教學,如發生特殊情況,甲方可對教學時間及任課教師做相應的調整,但應事先通知乙方。

  8、甲方應提供教學過程中所需要的一切教學設備。

  二、乙方的權利和義務

  1、乙方報名之日起,如甲方超出10天未能開課,乙方有權要求甲方對其所報課程給予學費9折優惠或提出退費申請。

  2、自入學之日起一年內,乙方有權就沒開課本(尚未學到的新課本)申請退款,但要扣除相關手續費和服務費。超過一年,甲方有權不予退費。已開課本(就讀課本)原則上不允許退款,但剩余課程可以轉讓他人或繼續選讀。如遇特殊情況,乙方可以申請停學,保留學習期,但時間不能超過一年。

  3、乙方有權對授課教師做出評估并提出合理的建議。

  4、乙方應嚴格遵守甲方所制定的學員守則。

  5、乙方應按時完成甲方教師所布置的作業或任務,如發生五次作業缺交或任務未能完成,則甲方不保證乙方的學習效果。

  6、乙方應按時參加甲方的課堂教學,乙方應按時參加甲方所進行的每一次測試。學員所報課程結束后琪學籍自動取消。

  7、乙方應認真愛護甲方所提供的一切教學設施設備。

  三、本協議一式兩份,甲、已雙方各持一份。LTC外語培訓學校的學員報名登記表作為本

  協議附件與本協議具有同等法律效力。學員如未能準確填寫報名表,應承擔由此導致的一切不利后果。

  四、本協議自甲方蓋章,乙方簽字之日起生效,至甲方教師成功上完X次課(每次課均為X課時)之日止,已上課次按甲方的學員考情表進行統計。

  甲方:LTC外語培訓學校

  乙方:

  簽定日期:年月日

培訓學校合同 篇3

  甲 方: 乙 方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同生效日期 年 月 日,本合同年 月 日終止。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任SIYB創業培訓工作。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經和乙方協商后可以延長工作時間,

  甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

  甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元/月。

  第六條 甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。

  五、保險福利待遇

  第七條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

  第八條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

  六、勞動紀律

  第九條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  2.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3.被依法追究刑事責任的。

  第十五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  第十六條 乙方有下列情形之一,不得解除本合同:

  1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

  2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  第十七條 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  第十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十九條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  八、經濟補償與賠償

  第二十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

  第二十一條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發給經補償金。

  第二十二條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

  第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  甲方(蓋章) 乙方簽字

  代表人:

  年 月 日 年 月 日

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