精選培訓合同集錦八篇
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的培訓合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓合同 篇1
20xx年6月11日-16日，我有幸參加了由公司企管內控處組織的“合同管理員上崗取證的培訓班“，作為一名合同管理人員，日常工作牽涉材料買賣合同、租賃合同、運輸合同、服務合同、其他合同五大項合同，這次研討班的學習，讓我從合同審查及合同的履行控制方面并結合相應事例深入淺出系統地學習了一遍，令我深刻理解到合同管理在企業經營中所處的重要位置，做好合同管理的重大作用，從而思考作為合同管理人員，要增強企業的合同風險防范意識，把將來可能發生的合同糾紛中的風險降低到最低。
結合培訓的內容，我認為在以后的合同管理工作方面應特別注意以下幾點：
一、合同審查方面
1、認真審查簽約對象的主體資格和資信能力
為防范欺詐行為，減少交易風險，簽約前必須認真審查對方的主體資格、履約能力、信用情況等。
首先要查看對方的營業執照和企業參加年檢的證明資料，確認一般企業的民事主體資格，了解其經營范圍，審查企業的法定資質、資格、許可以及對方的資金、信用，經營情況，其項目是否合法。
其次了解分公司及企業內設機構，是否具備訂立合同的主體資格。同時也要審查簽約人的資格，查看對方提交的法人開具的正式書面授權證明，了解對方的合法身份和權限范圍，以確保合同的合法性和時效性。
對于標的額大的交易，還應到工商、稅務、銀行等單位調查對方當事人的資信能力，以及對供應單位現有客戶及以往交易證明（業績）進行考察。
2、認真審查合同是否有效，履行是否存在法律障礙
合同交易（或合作）事項本身是否合法有效；合同的具體條款是否合法有效；合同內容是否存在法律障礙；合同文件簽署（包括授權委托）是否有效；保障合同及條款的有效性（必要時可通過裁判獲得強制實現力），防范因存在法律障礙而導致合同目的無法實現或承擔責任。
二、合同簽訂方面
1、爭取合同起草權
一般來講，合同由誰起草，誰就掌握主動權。起草一方的主動性在于可以根據雙方協商的內容，認真考慮寫入合同中的每一條款，斟酌選用對己方有利的措詞，更好地考慮和保護自己的利益。
2、用詞要嚴謹
簽訂合同對合同條款要認真推敲，防止發生歧義和誤解，要做到字斟句酌、反復推敲，不要在合同中用含糊不清，模棱兩可的詞句或多義詞，而且要注意合同的條款有無重復，或者前后是否自相矛盾，以免使對方鉆了空子。
3、盡可能的維護自身的正當權益
1）交易內容應盡可能具體、明確、可操作。（質量、數量、價格等）我方取得的，能否能滿足需要。我方應履行的，是否存在困難與障礙。交易內容實現的具體流程，應條理清晰、期限明確，并能彼此控制。
2）實現我方合同目的的核心條款（如付款條件、質量標準等條款）是否明確、可控。
3）合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易內容的實現；是否存在由對方單方控制的風險。
4)履行相應義務后，確認是否能取得相應證據。
5)作為乙方合同目的實現的各個重要階段，可能發生的對方違約、意外事件，是否約定了相應的違約責任、風險分配和約定解除權。
6)是否需要增加相應的一般條款（如生效條件）；
7)使用標準文件訂立合同的，應充分考慮我方的履行控制能力。
三、合同履行控制方面
1、嚴格依合同約定履行，并注意主體的一致性——訂立合同的主體應當與履行合同、承擔責任的主體保持一致。一方代為履行，代為接受履行的，應辦理并保留相關手續。
2. 對方的履行 —— 及時檢驗;
3. 我方的履行 —— 保留證據；要求對方及時確認；
4. 根據履行需要 —— 及時的通知、告知、協助；
5. 合同如有變更 —— 應及時辦理確認；
6. 對方發生違約時—— 及時主張權利、催告履行；行使抗辯權；
7. 遇有特別事件或重要事實—— 協商解決之同時，保存證據；
8. 必要時解除合同；
四、充分重視法律專業人員的利用，運用法律武器進行自我保護
訂立合同是一件技術要求高、風險也很大的經營行為，無論對于合同的效力，還是履約能力或陷阱條款，公司法人及經營者都因可能缺乏經驗而難以準確進行把握。只有充分借助法律專業人員的作用，才能更好地預防合同糾紛。
合同一經承諾，即具有法律效力。對違約行為要及時申請仲裁或向人民法院提起訴訟。對合同欺詐行為要及時采取措施，盡量減少和避免損失，并請求有關部門予以打擊。
五、增強合同管理意識
1. 風險意識：認識到合同事務中存在風險，保持警惕，不可疏忽。
2. 法律意識：依據法律處理合同事務，保護自身合同權益；而不僅僅是依靠工作習慣、人情、常理等。
3. 合同意識：重視合同的簽定，并依據合同約定執行合同事務，保障合同權益。
4. 證據意識：在處理合同事務的過程中，注意收集、保存相應證據，防止發生爭議時，有關重要事實無法證明。
5. 時效意識：及時、盡快的行使合同權利；防止時效超過，以致發生失權后果。
這次培訓雖然期限有限，但是讓我受益匪淺，讓我在今后的工作中時刻提醒自己注意合同的風險防范，提高法律意識，降低風險。
培訓合同 篇2
甲方：xx
乙方：xx
為發揚光大21世紀推拿新法-推拿法的實用價值，減少亞健康人群的痛苦，xxxx堂面向社會青年人群廣招xx太極推拿法學徒。為規范管理，特制定本協議，以便于大力推廣xx獨創太極推拿法與社會。
一、xx弟子應立志“一切為了發展xx太極推拿法，服務于人民群眾” 。必須具備中學以上文化基礎，身心健康，思想端正，尊重師長、孝敬父母、尊老愛幼、扶貧濟殘的美德。勤勞好學、吃苦耐勞、敢于開發，堅定自己所學的職業技能立場，救死扶傷的精神。
二、本x堂以邊理論邊實踐的教徒方式傳授xx太極推拿法，在實際臨床治療為教學平臺，在施術過程中與顧客互動，感受手法輕重程度，糾正不當之處。每次推拿一個部位的時間不低于40分鐘！
三、為保證學習質量，學員必須簽訂一年以上的實際技術學習合同，學費￥ 元。有三個月的基礎培訓，在掌握一定基礎知識后參與推拿治療，治療技術好的學員滿三個月后給予推拿一位20元的提成。滿一年后給予40--60%提成。學期滿一年發安徽省勞動廳簽發中級按摩師技術證書。不滿一年者，證書費用自理！
四、學徒在學習期間離開本x堂要請假，不經允許不準在外給別人施術，不得將本x堂物品外送他人。不經本x堂同意所發生的任何事故，后果自負。
五、本x堂以xx太極推拿法和竹罐神灸療法為治療、保健的實際技能培訓及臨床施教場所，所有人員應以店為家，主動熱情接待顧客，注意場所衛生，愛護設施，工作嚴肅認真，時刻注意個人及xxxx堂整體形象。
六、xx精英：必須具備高中以上文化，熟悉并掌握經絡、腧穴、推拿學、病理學基礎理論，掌握臨床診斷要領。臨床實踐二年以上方可獨立開店。 準予開設加盟連鎖分部代理。學費三萬元（含加盟費）。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收取。
七、xx弟子：必須具備高中以上文化，熟悉經絡、腧穴、推拿學、病理學基礎理論，掌握臨床診斷要領，必須12 個月以上臨床實踐經驗 方可開店。準予開設加盟連鎖分店。學費一萬元，不含其他任何費用。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收取。
八、xx學徒：必須具備中學以上文化，熟悉經絡、腧穴、解剖、推拿理論基礎。學期三個月，學費三千。不給予加盟條件 。學徒期間將適當收取食宿費用，按月酌情收取。
甲方
乙方
簽訂日期:
培訓合同 篇3
甲方：_____________（以下簡稱甲方）
乙方：_____________（以下簡稱乙方）
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。
? 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1．乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2．乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3．乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4．乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5．乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6．甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7．甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8．甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9．甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10．本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
??培訓實施時間表（略）
11．培訓場地及培訓器材要求：
（1） 教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；
（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）
12．培訓費用支付條款：本合同標的的培訓（輔導）費用總額為人民幣______萬圓整（人民幣______元整），其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
? （1）______年_____月_____日前，（培訓起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整（人民幣______元整）；
? （2）______年______月______日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整（人民幣______元整）
13．教師及助教往返甲方培訓地（限在深圳龍華鎮）的車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14．自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用；本增值服務條款不涉及責任事項。
15．如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
培訓合同 篇4
根據中華人民共和國國務院勞動法規和臺州市私營企業勞動管理實施辦法，結合本店經營管理制度，制訂《員工手冊》（以下簡稱《員工手冊》），本合同中涉及的制度與雙方約束以《員工手冊》為準繩訂立以下勞動合同。
雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、 聘用學員姓名與身份證號碼(乙方)：
二、 培訓權利與義務說明：
1．XXX美容院（以下簡稱甲方）有義務免費教會乙方學會美容理論知識與實際操作技能，為乙方提供理論與實操技術的機會，保障乙方三個月內上崗轉為實習美容師。
2．乙方遵守承諾在甲方免費培訓下學成后在甲方處工作一年。一年期滿后，若仍有合作意向，可續簽合同。
三、 學成后就業說明：
1．乙方學成后在甲方擔任實習美容師工作，與其它美容師同等享有升職與升級機會，所有手工費、提成等方案均與其它員工同等享受。
四、 培訓學費說明
1．乙方在本次培訓中交納學費為
五、培訓期間生活費補貼說明：
1．為確保乙方安心學習，甲方在前三個月將根據學習努力與進度情況每月發放生活費500元--1500元。
2．發放生活費補貼的時間為每月15日。
3．為肯定學成之后的兌現合同，培訓期間每月實發金額與1500元的差距，將以獎金的方式在 發放。
六、離職說明：
1． 離職需提前兩個月提出，否則1日—15日的工資繳納入培訓費用中。
2． 因差額部分獎勵金專為完成合同而設獎勵，故一年未到離職的，獎勵金不發放。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日 期： 日期：
培訓合同 篇5
“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立于不敗之源，是開拓創新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領域的領先者，公司一直將品牌建設、信譽建設作為企業經營發展的根本，通過規范的管理、著力打造規范經營、誠信為先的品牌形象。獲得了業內的認可和尊重。
一、堅持不懈地開展法律法規的學習、宣傳培訓工作。
在工商行政管理部門的支持和指導下，在公司領導班子的重視和帶動下，公司一直堅持不懈地開展與企業相關的《合同法》《勞動合同法》等法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。法務專員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領導在繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還經常派出法務專員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握;在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實施。
機構建設是創建“重合同守信用”企業的組織保證。XX年開始，公司設立了專門的法務專員崗，由取得職業資格的專業人員擔任。經過三年多的法務建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務工作的發展奠定了堅實的組織保障。
三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。
合同的管理和運用是商業企業在日常的業務往來中最常用到的法務文本，因此，公司的法務建設以《##有限公司合同管理辦法實施細則》的制定為核心，于XX年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。
依據《合同管理辦法實施細則》的規定，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，至今公司沒有發生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
四、嚴格落實合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風險。
針對不同的合同類型，公司編寫了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫院銷售合同、市內/市外商業銷售合同、物流運輸合同、上/下游客戶的質量保證協議、器械采購合同、疫苗銷售合同等。完善的合同文本的運用，結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風險。
五、積極履行合同義務，樹立企業重承諾、守信譽的良好形象。
如何能真正成為一個守合同、重信用的企業，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業自身對合同義務的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。
公司領導將誠信作為立業之本，將合同的履行作為神圣的職責。自公司成立至今沒有發生過一起因為履約引發的合同糾紛。合同的積極履行，樹立了企業信守承諾、規范經營的良好品牌形象，也為企業獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。
在創建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下形成了共創“守合同重信用”企業的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100%，良好的信譽得到了同行的一致認可，XX年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業協會頒發的“aa級企業信用等級證書”。在今后的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實處，使企業真正成長為法制社會的遵守者、維護者，為經濟秩序的安全穩定發揮企業的作用和力量。
培訓合同 篇6
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業；
三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；
四、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金________元；
六、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；
七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_____元/天；其他已收取費用概不退還；
八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；
九、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；
3、學員在學習期間表現特別優秀的.將獲得企業贊助的獎學金；
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十、保證金相關規定
1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金元；
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的；
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；
d、不服從在簽約企業推薦就業的；
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的；
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會；
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務；
5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；
十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲方（蓋章）
代表人（簽字）
_____年____月____日
乙方（蓋章）
代表人（簽字）
_____年____月____日
培訓合同 篇7
甲方：_________________________
乙方：_________________________
身份證號：_____________________
為維護學員和中心的雙方合法權益，達到運行規范、服務周到、監督有力的目的，甲乙雙方本著和平互利的原則，經友好協商，簽訂本協議，具體內容如下：
如果乙方參加了甲方的培訓，并符合下述條件：
（1）入學測試達到甲方的要求，簽訂“零風險”保障協議；
（2）乙方在培訓期沒有缺席記錄，完成規定的教學大綱，否則此協議自動失效；
（3）乙方在培訓期間遲到、早退超過6次者（含6次），此協議自動失效；
（4）乙方在培訓期間按照教師的正常教學進度進行學習，完成教師布置的學習任務，否則此協議自動失效；
（5）乙方在完成單科課程學習后，參加甲方組織的測試，考核不合格的學員，須聽從教師安排進行補課或重聽，否則此協議自動失效；
（6）乙方在完成所有課程的學習后，參加甲方組織的模擬考試，成績不合格的學員，須聽從教師的建議，彌補自己的知識不足再報考參加清華萬博組織的認證考試，否則此協議自動失效；
乙方可以得到如下權益：
一、考試保障
1．第一次考試未通過，可免費重聽，并由甲方承擔所發生的補考費；
2．第二次考試仍未通過，仍可免費重聽，并由甲方承擔所發生的補考費；
3．第三次考試還是沒有通過，乙方可選擇繼續免費參加培訓或直接由甲方進行賠償。
二、就業保障：畢業乙方在取得相應的畢業證書后，甲方將推薦就業，詳細細則參照“培訓與推薦就業協議書”。
三、實習保障：優秀畢業學員，中心除提供以上保障外，還將提供到大型企業1--3個月的實習機會，并有機會轉正，成為大型企業的正式員工。
甲方：_____________________
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：_____________
_______年_______月_______日
甲乙雙方均遵守國家有關法律法規，均應保證兌現承諾。
一、甲方保證按商定的時間、地點及課程為乙方安排教員授課。教員首次上門授課持甲方介紹信。
二、甲方安排的教員應認真、負責，做到努力工作、用心服務。
三、甲方主動通過電話或者上門向乙方了教師教學情況。
四、家教費用支付用法（預付前4次教學期和學員終身服務聯絡費用________元）。以后逐個結清工資，工資直接支付教員。
五、甲乙雙方根據授課學生的情況，供四項教育方式供乙方參考（只選其一）
1．一對一家教（? ）
2．小班化教學（? ）
3．全托式教育（? ）
4．專業心理咨詢和溝通 （? ）
六、根據甲乙雙方協商，甲方教師授課的科目為__________________________。乙方支付的受課費用為________元/時__________課________時。（課時費用隨年級變化而變化，詳見價格表）一課時為________個小時。
七、乙方有權對教員監督，有責任向甲主反映，提出問題，甲方須予以解決。
八、乙方有權合理提出更換教員，甲方須立即答復，滿足要求。
九、為盡可以達到較好的教學效果，乙方應允許甲方的教師授課最低一個月。如出現更換教師所需用的時間不包括在內。
十、服務費
__________________________________________________________________
十一、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決，不影響本協議進行。
十二、本協議一式兩份。
備注（補充）1．___________________________________________________
2．___________________________________________________
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
學生簽名：_________________
甲方教員簽名：_____________
簽約時間：_________________
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________
部門:_____________________;職位：__________________
出生年月:__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話:____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓，為期 天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣 元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4. 甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據XX市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
培訓后請填：實際培訓費用為人民幣 元，違約金 元。
財務(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇8
一、賬戶法律關系
1．關于賬戶的主要立法
1）《商業銀行法》（人大常1995/20xx）第48條：
2）《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》（人行20xx）
《銀行賬戶管理辦法》1994失效
3）《儲蓄管理條例》（人行1992；取代80《儲蓄存款章程》）
《關于執行<儲蓄管理條例>的若干規定》（人行）
4）《個人存款賬戶實名制規定》
5）《軍隊銀行賬戶和存款管理規定》（人行、解總后勤部1992）
6）特別賬戶的法律規范
7）外匯賬戶立法
二、我國（人民幣）賬戶種類：
1）賬戶分類：
單位賬戶和個人賬戶
人民幣賬戶和外幣賬戶
儲蓄賬戶和結算賬戶
2）個人（人民幣）賬戶：
a) 儲蓄賬戶：《儲蓄管理條例》第3條第1款
b) 個人結算賬戶：《人民幣結算賬戶管理辦法》：
c) 儲蓄賬戶和結算賬戶的關系：《人民幣結算賬戶管理辦法》第43條、第15條第2款 d) 銀行卡賬戶： 《人民幣結算賬戶管理辦法》第3條第2款
e) 存款賬戶：
《個人存款賬戶實名制規定》第4條
比較：《儲蓄管理條例》第16條
f) 其他賬戶
3） 我國單位（人民幣）賬戶
a）結算賬戶：《人民幣結算賬戶管理辦法》第2、3條：
b）單位存款賬戶：《人民幣單位存款管理辦法》（1997年人行） 第3條
c) 其他單位賬戶？
4） 總結和有效歸類
存款賬戶：個人存款（儲蓄）賬戶+單位存款賬戶
結算賬戶：基本賬戶、一般賬戶、特殊賬戶、臨時賬戶
其他（特殊）賬戶：
三、 德國實務和學理界關于賬戶種類的總結
1）結算賬戶、儲蓄賬戶
2）所有人賬戶<-->他人帳戶（比如：以孩子的名字設立的賬戶）
案例：遺產案
3）共同賬戶：And-Account, Or-Account
4) 信托賬戶：比如， 房管公司房租賬戶
顯名信托賬戶：
隱名信托賬戶： 比如《物權法評注》賬戶
5）限制性賬戶（Sperrkonto）：比如：18歲前不能支取
6）數字賬戶（Nummerkonto）：瑞士、奧地利、丹麥
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