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學校教師培訓方案

時間:2024-05-14 13:51:01 培訓方案 我要投稿

(精華)學校教師培訓方案

  為了確保工作或事情有序地進行,時常需要預先制定一份周密的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應當如何制定方案呢?以下是小編精心整理的學校教師培訓方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(精華)學校教師培訓方案

  高素質的師資隊伍是學校最寶貴的資源,是學校實現全面發展和可持續發展的源動力。為適應新新時期教育教學的需要,促進教師專業成長,提升師資隊伍素質,激發教師參與校本培訓的積極性,把學校建構成學習型組織,實現學校全面發展和可持續發展,制定本方案。

  一、校本培訓的指導思想和基本原則

  1、以素質教育理論為指導,圍繞基礎教育改革和發展的時代精神,以全省比訪工作為契機,以實施11234工程和規范管理,效率課堂年為載體,強化教學管理,努力提高教學質量;以適應現代教育發展需要,促進學生的發展和教師專業成長,以及全面提高學校辦學水平作為宗旨。

  2、堅持理論與實踐相結合的原則,從實際需要選擇培訓內容和方式,突出針對性,注重實效性,努力實現校本培訓和校本研究一體化。

  3、堅持以教師個體學習和崗位培訓為主,個體學習和團體培訓并行,分散時間與集中時間相結合的原則。

  二、校本培訓的目標

  1、鞏固教師愛崗敬業、熱愛學生的高尚情操,形成良好的師德修養,構建現代教育新理念,促進新課程教師隊伍建設。

  2、養成刻苦鉆研業務、嚴謹治學的工作作風,拓展教師專業知識、不斷充實新的科學文化知識,不斷完善教師的知識結構,促進骨干教師成長,以適應現代教育的需要。

  3、牢固樹立終身學習的理念,把學校建構成學習型組織,掌握現代教育思想和教育理念,掌握新的管理、教學、評價方法和新的教育教學技術手段。

  4、構建團結協作團隊,使教師在學習中自我提升,在同伴互助下自我發展,在專家引領下自我完善。

  三、校本培訓的內容和形式

  1、專家引領。積極組織教師參加各級各類師資培訓,組織教師觀看專家專題報告的錄像,聘請教育專家來校做專題報告,聘請學有專長的優秀教師做專題講座。

  2、短期培訓。利用教師業務學習時間、晚上或假日、節日部分時間,組織教師進行短期培訓。培訓內容包括:《麻城市中小學教學常規管理規范(試行)》、《麻城市中小學教學質量評價方案(試行)》、《搭建教育管理平臺促進優質均衡教育》等。

  3、讀書活動。教師讀書學習是校本培訓的主要形式之一。每位教師要結合自身的實際情況,制定個人學習計劃、學習內容,不斷充實新的科學文化知識,不斷完善自己的知識結構,以勝任現代教育教學工作要求。學校將提供一定的學習資料,并定期或不定期舉辦讀書活動交流會、報告會。

  4、集體備課。建立集體備課組,期初制定好活動計劃,定期開展活動。在活動中要求同組教師共同研究教材,共同設計教案(既要求資源共享又鼓勵教師個性化的設計),共同研討在教學中遇到的問題或教學反思。

  5、案例研討。教研活動做到專題化、微格化,即每次或連續幾次圍繞一個問題。一方面實施課堂公開教學,通過教者的說課、同行教師的評點引導教師反思、總結。另一方面采用問題解決、學術沙龍的形式,圍繞教師在課堂教學中生成的問題展開討論,激活教師已有的教學經驗,進行深層次的反思。

  6、課題研究。以課題研究帶動校本培訓。鼓勵教師積極參與教育教學課題研究,在課題研究實踐中學習,在實踐中充實知識、提升能力。目前,我校有立項課題《初中語文探究式教學中教師指導策略的研究》,參與課題研究的教師達20人,占全校專業教師的五成以上,因此必須抓好課題研究。在今后的工作中首先要抓好課題的規范管理,指導課題研究,再者注重研究的過程和實效。通過這一過程,使教師的專業水平不斷提高,促使教師由職業型向研究型轉變。

  7、校際交流活動。校際交流活動是校本培訓的重要途徑之一,我校將積極開展校際交流活動,學習他校的先進經驗,充實豐富培訓的內容和形式。一方面積極派有發展潛力的教師參與名校教學研究和學術研討活動,接受名師的指導,實現專家引領;另一方面積極參與各級各類的教學研討活動,實現校際間的資源共享。

  8、講、聽、評課活動。本學期每位教師每人要講一節常態課或媒體課,以年級備課組為單位進行同課異構的探索,同年級同科的幾位教師就同一內容進行教學,每位教師用帶有自己個性的方法進行教學,避免資源共享;七、八年級以本學期的教學內容為主,九年級要加強高效復習備考的教研,分專題,有主題。具體時間與內容要在各年級備課組長與教務處商定之后再另行通知,計劃是每個年級的某一科目在一個星期內完成。

  9、國培計劃。按上級要求,認真扎實地落實好國培計劃的網上培訓,分階段有針對性的查漏補缺,圓滿完成網上培訓的任務,力爭本校教師人人都是優秀學員。

  四、校本培訓的組織和管理

  建立以骨干教師為主體的校本培訓骨干隊伍,充分發揮各級骨干教師的帶頭作用。學校根據實際需要聘請或指定崗位培訓主講教師或指導教師,主講教師或指導教師由學校認定、登記、備案。處室科、年段組、教研組要提交學年、學期校本培訓計劃,確保校本培訓主題、內容源于教育教學實踐和適應實際工作需要。

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