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教師培訓方案

時間:2024-02-14 17:50:03 培訓方案 我要投稿

教師培訓方案合集4篇

  為保障事情或工作順利開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編為大家整理的教師培訓方案5篇,希望能夠幫助到大家。

教師培訓方案合集4篇

教師培訓方案 篇1

  為進一步增強教師素質,推動教學的改革,加大學校教師在計算機各個方面的`使用,讓每位教師積極地,熟練地應用計算機為教學服務,提高教育教學質量,特擬訂以下培訓計劃。

  一、培訓小組

  組 長王家學

  培訓教師 楊愛波 王永翠 來永鋒

  二、培訓時間和地點

  時間9月——12月

  地點多媒體會議室

  三、培訓對象

  學校全體教師。

  四、培訓內容

  ① 楊愛波主講“計算機網絡基礎知識”

  ② 來永鋒老師主講“powerpoint 制作課件的方法”

  ③ 王永翠老師主講“wordXX和excelXX的使用方法”

  ④王永翠老師主講“搜索引擎的使用”

  ⑤來永鋒老師主講“網上交流以及博客的使用”。

  五、培訓形式

  根據我校的實際,主要采用集中學習、分批次學習,分小組練習個別輔導的方法。授課教師利用多媒體教室、網絡教室通過案例或實例介紹相關的理論和實際操作。達到“即學即用”的教學效果。

  六、后勤保障

  1、電源保障由史玉超主任負責。

  2、教師組織由莊乾鵬主任負責。

  3、計算機正常使用保障由王永翠老師負責。

教師培訓方案 篇2

  為推動新課程改革深入、健康、持續發展,促進教師專業成長,根據教育部、省、市各級文件精神和我市教育走內涵發展的戰略思路,在總結我市新課程改革第一輪培訓和20xx年千名骨干教師研修培訓得失的基礎上,特制定本方案。

  一、培訓工作目標

  通過有針對性和實效性的培訓,使參培教師能正視課改工作中存在的問題和偏差,并以開拓的心態、創新的精神來鞏固成果、解決問題;促進參培教師提高駕馭新教材、開發課程資源的能力,掌握新課程的教學工作策略,從而促進教師專業成長,為新課程全面深入推進和瀏陽教育走內涵發展提供人力資源保障。

  二、培訓工作安排

  1、成立培訓工作小組

  組長:z

  副組長:z

  組員:zz各教研組長

  2、參加瀏陽市培訓工作日程和地點

  科目 參培人員 時間 上研究課教師 地點

  小學語文 z等四年級語文教師 9月20日z 學校

  小學信息技術

  小學數學

  小學科學

  小學音樂

  小學美術

  小學外語

  小學思品

  初中思品

  初中語文

  初中信息技術

  初中音樂

  初中數學

  初中美術

  初中地理

  初中生物

  初中外語

  初中歷史

  初中化學

  初中物理

  三、培訓工作要求

  1、培訓的準備工作:

  ⑴各學校要認真選派學科教師參加培訓,確保每個參培教師準時參加培訓。缺席、遲到、早退的學員及其所在單位將予以通報,并酌情扣除所在單位的年終目標管理評價分;

  ⑵各學校要指定一名參培教師寫好1000字左右的發言稿,發言稿打印45份,在培訓報到時交給學科教研員。發言稿的內容要求:教師對新課程實驗的思考與經驗;教師對課改實驗中出現的`問題的解決措施和經驗;教師在課改實驗中存在的疑惑。

  ⑶每個學科培訓均是8:00報到,8:20正式開始培訓。

  ⑷中學和長南路小學承擔部分學科的培訓基地,要主動配合教研室做好組織、接待工作,并指導上研究課教師備好課。

  2、培訓的方式:案例式培訓、參與式培訓、“會診式”培訓、講座式培訓相結合,各學科可以有自己的培訓特色。一般程序是:現場課觀摩(兩節)——參培教師結合教學實際討論——參培教師提出自身教學實際問題——教研員根據現場課和教師所提問題開展講座——教師討論,形成共識。

  3、培訓的對象:

  (1)已參加20xx年長沙教育學院骨干教師培訓班的教師原則上不再參加此次培訓;

  (2)小學數學和語文的參培對象為小學四年級教師;中學英語的參培對象為七年級教師。

  (3)盡可能推薦從未參加過各級培訓的教師。

  4、培訓的內容:

  由教研室學科責任人根據學科實際和教師需求自行決定。

教師培訓方案 篇3

  為提高農村小學教師教學水平,打造精品教師,讓新教師在新起點達到高標準的教學水平,經縣教育局研究決定,20xx年起對全縣新招聘小學教師集中到縣城進行跟班培訓一個學期。為做好這一工作,特制定如下實施方案。

  一、跟班時間及人數

  跟班分上下兩學期進行,共194人:

  第一學期:20xx年8月—20xx年元月,97人

  第二學期:20xx年2月—20xx年7月,97人。

  二、跟班地點及人數

  跟班教師分別安排在縣城各小學進行,一小20人,二小、三小、各19人,六小、初中各10人。中學個別學科在縣城跟班學習一年。

  三、跟班年級

  各學校將跟班教師全部集中安排在小學1—3年級。

  四、跟班學習內容

  學習小學語數新課標(其中音、體、美、英、信息技術等學科加本專業新課標)、小學教學常規、三字一畫,課件制作,小學班主任工作。

  五、跟班要求

  (一)承辦跟班學校工作職責

  1、制定本校新教師跟班工作計劃,確定跟班指導教師,安排跟班學習內容。要求本校教職工積極參與、支持新教師跟班工作。

  2、指定分管教學的副校長負責新教師的管理工作,并做好新教師的日常管理工作,執行學校教師管理有關制度,加強對跟班教師的管理和教育;幫助跟班教師克服各種困難、提高思想認識,完成跟班任務。

  3、為跟班教師提供辦公條件和基本的食宿條件,并給予跟班教師適當的生活補助。

  4、做好跟班教師的'跟班安排,為跟班教師安排課務和班主任工作,跟班教師的工作量與本校教師的工作量基本一致。

  5、選派優秀教師指導跟班教師的教學和班主任工作。每名指導教師帶跟班教師1—2名。制定指導教師工作考核標準,督促指導教師履行指導職責,開展指導教師指導工作考核,學校給予指導教師適當超工作量補助。

  6、跟班教師要與本校教師享有同等福利待遇。

  7、向跟班教師和指導教師提供所需的教材、教學資源、圖書資源和歷年任課教師教案等,為跟班教師和指導教師開展工作盡可能提供方便。

  8、安排并督促做好跟班教師成績考核評定工作。

  9、妥善安排跟班教師與學校的工作交接。

  (二)新教師工作職責

  1、堅持聽課、評課和授課。跟班期間,每位跟班新教師聽課40節以上,認真做好筆記,寫好課后分析評議、交換意見。

  2、承擔好學校安排的教育教學工作任務。跟班期間,承擔一個班的語文或數學課,并兼任音、體、美等其中一門課程教學,同時做好班主任工作。每位跟班教師至少上好3節課(即見面課、匯報課、觀摩課)。

  3、遵守所在學校規章制度,認真做好各項工作。

  (三)派出學校職責

  1、為新教師辦理相關人事手續,保障新教師工資等待遇。

  2、分批安排新教師跟班學習人員,確保學校工作正常開展。

  3、跟蹤學校派出的新教師跟班學習工作情況,有針對性的加強管理。

  4、籌措好經費,專門用于培訓管理及培訓教師等費用。

  (四)教育局職責

  1、制定新教師跟班培訓實施方案。

  2、負責安排跟班的新教師到各承辦學校。

  3、協調、督促各校落實新教師跟班培訓相關待遇。

  4、對跟班期滿的跟班教師及指導教師進行綜合考核,并落實考核結果使用。

  5、指導檢查新教和指導教師工作情況,了解學生及其家長對新教師的評價。

  (五)新教師考核

  1、實行平時考核和綜合考核相結合,總分100分,其中學校負責平時考核占50分,教育局負責綜合考核占50分。

  2、學校平時考核主要考核新教師師德師風情況、執行學校考勤制度情況、完成學校工作任務情況及教學成績情況。

  3、教育局綜合考核主要考核新教師素質(包括教案、班主任工作、教學水平、三字一畫、課件制作)、所在學校教師、學生及家長對新教師認同度。

  (六)考核結果使用

  縣教育局對指導教師和跟班新教師進行考核,跟班新教師期末教學成績與同年級同學科的平均成績低于10分,或跟班學習期間違反師德師風,不遵守學校規章制度,表現差的,出現責任事故,下學年要重新參加教師選崗,考核定為不合格檔次,第二年考核仍未達到考核要求的由教育局進行辭退。期末教學成績與同年級同學科的平均成績高于10分的新老師可以參加第二年新教師優先選崗,指導教師工作成績優秀的,縣教育局將予以表彰獎勵。

教師培訓方案 篇4

  為全面實施遠程教育工程,推動我校教育教學的信息化進程,現就我校現代遠程教育工程教師培訓工作如下安排:

  一、目的意義

  以計算機為代表的多媒體信息技術已經走入課堂,但目前我校教師的計算機水平極不平衡,不能將計算機技術應用于教育教學工作,影響著教師教學觀念的更新及教學內容、教學方法、教學手段更新的步伐,為此我校在積極參加市教育局組織培訓的基礎上對全體教師進行一次以計算機應用為內容的培訓工作,使廣大教師盡快掌握以計算機應用技術為核心的現代教育技術,以此更加深入的開展我校的現代遠程教育工程。

  二、培訓目的

  今年的培訓根據學校的工作需要,結合教師繼續教育工程對所有教師分層次分階段進行,使每一位參訓者在原有的基礎上得到進一步的提高,并將信息技術運用于教育教學之中。

  1、

  總體目標:到20xx年9月,在我校全體教師中開展以計算機應用技術為核心的現代教育技術培訓,使全體教師中能夠運用計算機技術進行教育教學。

  2、分類目標

  ①

  網絡管理人員:了解并掌握計算機基礎知識和多媒體技術;計算機網絡的發展、分類及應用;國內國際網,的接入,發送電子郵件,查詢信息、獲取網上資源及維護。

  ② 衛星資源接收管理員:掌握計算機的基本知識、基本原理和操作方法、多媒體技術,的接入、資源下載、信息查詢、獲取網上資源等。

  ③

  信息技術專任教師(骨干教師):能掌握基本的操作技術;能使用計算機輔助教學軟件進行教學;能指導學生用計算機處理信息和學習,能運用計算機網絡進行信息查詢、交流和學習。

  ④

  其他教師:掌握一定的計算機基本知識、基本原理和操作方法;了解計算機輔助教育理論;能選擇與評估計算機輔助教學軟件;能編寫計算機輔助教學軟件腳本,能制作一般的課件進行計算機輔助教學,能順利通過省繼教辦組織的統一考試。

  三、實施步驟和方法

  1、 培訓內容、時間及形式

  ①

  網絡管理人員、衛星資源接收管理人員、信息技術專任教師由市教育局組織培訓,具體內容、時間形式按市教育局安排進行,參訓人員根據培訓的內容臨時通知。

  ②

  校內教師的培訓工作主要以省繼教辦下發的《信息技術基礎》為主要內容,學校每天定時開放計算機教室一小時以上,每周的星期二四安排輔導教師根據教材內容進行面授輔導,其余時間自學自練,輔導教師到堂指導。

  2.培訓要求

  ①參加市級以上的'教師要自始至終參加上級主觀部門的培訓,回校以后負責校內計算機及其網絡的管理,維護和教師的培訓的工作,因培訓學習中不認真而不能勝任工作的,除了不能報銷一切差旅費外,并追究相關責任。

  ②負責校內培訓的輔導教師要提前寫好培訓講稿,培訓完后交學校繼教辦統一存檔。

  ③校內培訓期間,嚴格培訓考勤制度,每一次培訓均按一節課計算。因學習不認真而影響其《信息技術》考試成績的,后果自負。

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