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人員培訓方案

時間:2022-10-02 14:55:35 培訓方案 我要投稿

【精華】人員培訓方案3篇

  為了確定工作或事情順利開展,就需要我們事先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么優秀的方案是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的人員培訓方案4篇,歡迎大家分享。

【精華】人員培訓方案3篇

人員培訓方案 篇1

  為加強我縣基層農業技術推廣體系建設,提升全縣農機化基層農技人員的業務水平和綜合素質,定于20xx年5月11日舉辦農機化基層農技人員能力提升培訓。為做好本次培訓工作,特制定如下方案:

  一、目標任務

  縣共有14個鄉鎮,全縣現有農機推廣人員59人,20xx年力爭在全縣范圍內培訓農機技術人員40名,建設農機化試驗示范基地2個,輻射帶動周邊農機戶32個,農機技術入戶率、到位率達到95%以上。著力推進“中國農技推廣手機App”使用,通過項目培訓,全面提升我縣基層農機技術人員業務水平和學習農機新技術。為保障糧食等主要農產品有效供給和農民持續增收提供技術裝備支撐和人才支持。

  二、培訓對象

  按照省項目實施方案的要求和縣農技人員分級分類培訓計劃,在各鄉鎮農機推廣員中選拔知識全面、技能過硬、服務優良的農機推廣骨干參加培訓,積極完善我縣鄉鎮基層農機技術人員培訓機制,做好農機技術人員能力提升工作。通過培訓打造一支助力鄉村振興的骨干農技人員隊伍。

  三、培訓方式

  按照省項目培訓實施方案要求,采取全封閉的學習模式,培訓過程中將采取理論學習與實訓相結合的方式進行。培訓人員要接受連續5天的脫產業務培訓,為確保培訓質量,根據學員現場參與度、考核成績和出勤率給予頒發結業證書。

  四、培訓內容

  (一)農機免耕播種技術。邀請農機專家講解保護性免耕播種技術在農業生產中的重要作用,免耕保護性耕作是一項能夠實現作物穩產高產與生態環境保護雙贏的可持續發展農業技術,核心是在不翻耕土壤、地表有秸稈覆蓋情況下進行免耕少耕播種。到基地進行了現場演示操作,現場互動交流培訓。

  (二)農機專業合作工作。講解農機合作社發展規范和農機合作社法律法規與政策、組織建設與管理。講解農機合作社示范社建設工作。組織學員參觀農機合作社,學員與農機專業合作社進行經驗交流。

  (三)農機化信息宣傳工作。講解農機化信息宣傳工作的重要性、農機化信息寫作,農機化信息報道的深度和廣度。解決在工作中如何及時發現信息、捕捉信息,提升學員信息寫作能力和信息宣傳工作。

  (四)講解“中國農技推廣手機App”下載與使用。使每位培訓學員都掌握和使用“中國農技推廣手機App”。

  (五)農機補貼工作。講解國家農機補貼政策與農機補貼辦理程序。

  (六)農機化生產統計報送工作。講解農機化生產統計調度網上直報系統的使用知識,各季度及時準確報送數據,提高農機化作業調度工作人員素質。

  (七)玉米機械化收獲技術。主要講解玉米收獲機駕駛員與安全操作、維修保養、提高工作效率和技術推廣。組織學員參觀玉米機械化收獲現場。

  五、培訓師資安排

  參與本次培訓講課的主要邀異地請農機專家與本單位業務能力強的同志為學員講課。同時到農機現場演示操作與互動交流方式進行培訓,從理論和實踐上幫助學員提升工作業務能力。

  六、培訓課程安排(附件)

  七、培訓要求

  為提高培訓質量,確保培訓效果,對參加培訓人員特提出如下要求:

  (1)參訓人員必須認真聽講,遵守課堂紀律,課程開始前十分鐘到場。嚴禁交頭接耳、打手機等影響課堂紀律的行為發生。一經發現,扣減結業分。

  (2)參訓人員必須全程聽課,如有特殊情況需請假者,向主管領導請假。

  (3)參訓人員必須嚴格遵守作息時間要求。

人員培訓方案 篇2

  為響應上級會議精神,切實做好農村基層衛生人員培訓工作,特根據《省農村衛生人員培訓實施方案》,結合我市實際工作,制定此方案如下。

  一、培訓項目

  (一)縣(市、區)衛生局局長和業務股長集中培訓。

  培訓重點:鄉鎮衛生院管理年活動普查情況通報和中期評估情況講評等。培訓期5天。該培訓由省衛生廳組織實施,具體時間待省廳通知。

  (二)鄉鎮衛生院院長集中培訓。

  共培訓6期,每期5天,由省衛生廳組織實施,具體安排另行下達。

  (三)鄉鎮衛生院衛技和檢驗類技術人員集中培訓。

  醫技和檢驗類技術人員包括放射、b超、心電圖和醫學檢驗四類技術人員。根據鄉鎮衛生院醫技人員“缺什么,培訓什么”的原則,以縣(市、區)為單位,每個衛生院按照1名的名額分配,各縣(市、區)衛生局可根據轄區鄉鎮衛生院的具體需求進行調節。在分配名額總數不變的情況下,派不出的可不派,不需派的不必派,派得出的可多派。分期分批進行,每期10天。由省醫院協會負責組織實施。

  (四)鄉鎮衛生院衛生技術骨干集中培訓。

  以內兒科專業技術骨干為重點培訓對象,每個鄉鎮衛生院培訓1名內兒科專業技術骨干。重點培訓內兒科常見病、多發病的診療技術和應急醫療救治知識等。由市衛生局醫學考試培訓中心組織實施。

  (五)鄉鎮衛生院參加全國執業醫師考試人員考前強化培訓。

  培訓對象為往年多次參加全國執業(助理)醫師考試未通過,20xx年技能考試合格的臨床類別考生。培訓內容以20xx年全國執業醫師考試大綱為藍本,對重點和難點知識進行系統復習培訓。免費培訓,教材自帶,伙食費自理。培訓期25天。由省農村衛生協會商省醫學會組織實施。

  (六)村衛生室鄉村醫生內兒科專項技能集中培訓。

  培訓重點:內兒科專項技能和農村衛生適宜技術。計劃培訓每所村衛生室1名鄉村醫生,培訓5天,由縣(市、區)衛生局組織實施,在20xx年10月底前完成。

  (七)鄉鎮衛生院衛技人員普訓。

  按照《湖南省鄉鎮衛生院管理年活動方案》,以鄉鎮衛生院為單位,組織有關衛技人員集中開展“三基”培訓和農村衛生適宜技術訓練。普訓由各縣(市、區)衛生局組織安排,年底前考核驗收。

  二、鄉鎮衛生院技術骨干培訓安排

  (一)鄉鎮衛生院技術骨干進修培訓對象及要求:

  每所鄉鎮衛生院選送一名內兒科專業技術骨干參訓,衛生院確無內兒科人員,可安排急需進修培訓的其它專業技術人員到上級醫院進修。培訓時間:130天(其中理論學習30天)。培訓地點:集中培訓設在市衛生局醫學考試培訓中心,集中培訓后,中心衛生院醫師安排到市級醫院進修,其他衛生院醫師由所在縣(市、區)衛生局安排到縣級醫院進修。

  (二)培訓日期和參培人員名額分配

  第一期:5月29日-6月27日,5月28日報到。

  參訓單位:北湖14人,桂陽39人,宜章27人,安仁23人,汝城20人,共123人。

  第二期:7月17日-8月15日,7月16日報到。

  參訓單位:蘇仙17人,資興26人,永興23人,嘉禾18人,臨武23人,桂東18人,共124人。

  三、培訓經費

  省衛生廳對農村衛生人員培訓安排了補助經費,補助標準為縣(市、區)衛生局局長集中培訓140元/天·人;鄉鎮衛生院院長集中培訓120元/天·人;鄉鎮衛生院衛生技術骨干培

  訓4000元/人(含集中授課培訓費20xx元/人);鄉鎮衛生院醫技和檢驗人員培訓60元/天·人;村衛生室鄉村醫生集中培訓30元/天·人。實際發生費用的差額部分,屬于市局培訓的,由市衛生局負責;屬于縣級培訓的,由縣(市、區)衛生局負責。鄉鎮衛生院衛技人員普訓所需經費由衛生院自行解決。

  農村衛生人員短期集中培訓的食宿費、培訓費等費用在培訓補助經費中列支;鄉鎮衛生院參加全國執業醫師考試人員考前強化培訓的住宿費、培訓費和進修培訓的進修費、住宿費、資料費等費用,從培訓補助經費中列支,伙食費自理;衛生行政部門和培訓基地以及受委托的單位不得向學員收取上述列支費用。農村衛生人員培訓經費務必做到專款專用,不得截留挪用。

  四、培訓要求

  (一)加強領導

  各縣(市、區)衛生局要切實加強農村衛生人員培訓工作領導,精心組織,明確責任,主要領導親自抓,分管領導具體抓,并安排專人全程負責每一個培訓項目,保證規定的培訓時間、內容、師資力量、培訓質量和效果。市衛生局成立郴州市農村衛生人員培訓工作領導小組,局長王東任組長,副局長譚明仁、鐘慶紅任副組長,周勇、姜首晴、鐘茜園、鄧暉、劉春林、廖甲新、張志紅同志為成員。領導小組下設辦公室,張志紅同志兼辦公室主任。

  市直及縣(市、區)有關醫療單位要認真做好培訓進修任務的承辦工作,安排好師資,為學員提供好的學習和生活條件。各選派單位要按照通知要求,認真選派思想好、能安心在鄉鎮衛生院工作的專業人員參加培訓,并保障培訓期間的工資、福利待遇,有條件的.酌情給予一定伙食補助。

  (二)制定方案

  各縣(市、區)衛生局要按照我局

  統一布置,制定20xx年培訓計劃和實施方案。方案要具體,操作性要強。各縣(市、區)要對轄區內農村衛生人員進行全面摸底,認真選派相關人員參訓,各類參訓人員名單按要求及時上報市衛生局農合科。培訓計劃與實施方案于20xx年5月20日前上報市衛生局農合科和醫學考試培訓中心。

  (三)落實責任,嚴格考核

  各縣(市、區)要建立各類培訓項目的進度臺帳,定期督查,認真抓好培訓工作,各地每個季度最后一個月30日前通過電子郵件上報培訓進度表。培訓期滿,由培訓組織單位統一考試考核,鄉鎮衛生院院長集中培訓考試合格者,鄉鎮衛生院醫技和檢驗類技術人員培訓、村衛生室鄉村醫生培訓經考試考核合格,頒發省衛生廳統一印制的《農村衛生人員技術培訓合格證書》,并按有關規定授予繼續醫學教育學分。省衛生廳將把各地各單位培訓項目執行情況納入鄉鎮衛生院管理年活動重要內容進行督導檢查,并根據督查情況和各地上報的培訓進度分批撥付培訓補助經費。培訓組織單位要認真做好培訓工作的資料收集,并將培訓總結交市衛生局農合科和醫學考試培訓中心。

人員培訓方案 篇3

  一、職業定義

  在飯店、賓館、公寓、寫字樓、游船等前廳為賓客提供咨詢、迎送、入住登記、結賬等服務的人員。

  二、適用對象

  申請參加初級工鑒定者必須具備初中畢業或同等學歷以上,從事或準備從事前廳服務工作的人員。

  申請參加中級工鑒定者必須取得本職業初級職資格證書后,連續從事本職業工作1年以上或連續從事本職業工作2年以上。

  三、培養目標:

  了解前廳服務員的基本素質要求;掌握前廳服務員的基本知識及相關服務技巧;熟悉計算機技術在前廳服務的應用。掌握客房預訂、禮賓代辦、入住接待、問訊留言、總臺結賬等服務的程序。并在初級的基礎上,掌握網絡預訂及推銷預定控制;了解客房狀況;熟悉前廳安全管理。

  四、課程設置和課時安排

  培訓130課時,理論70課時,實踐60課時:

  培訓內容:

  職業道德

  前廳服務概述

  前廳服務員基本素質要求

  前廳服務員相關常識

  計算機技術應用

  客房預訂服務、禮賓代辦服務、入住接待服務、問訊留言服務、總臺結賬服務

  前廳相關服務

  網絡預定及推銷預定控制

  客房狀況控制

  前廳安全管理

  服務英語

  五、參考教材

  《前廳服務員》中國勞動社會保障出版社

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