国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

教師培訓(xùn)方案

時間:2022-07-11 08:53:46 培訓(xùn)方案 我要投稿

教師培訓(xùn)方案合集5篇

  為確保事情或工作順利開展,我們需要事先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案要怎么制定呢?下面是小編收集整理的教師培訓(xùn)方案7篇,歡迎閱讀與收藏。

教師培訓(xùn)方案合集5篇

教師培訓(xùn)方案 篇1

  一、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點(diǎn)

  隨著幼兒教育改革的深入,我們越來越真切的感覺到:幼兒教師的素質(zhì)越來越受到關(guān)注與重視,而教師素質(zhì)的提高又取決于園本教研的質(zhì)量。就目前基礎(chǔ)教育的發(fā)展水平而言,立足于幼兒園的園本教研是最經(jīng)濟(jì)、最有效、最具有活力的一種教師專業(yè)化發(fā)展的主要形式。教師是園本教研的主體,又是教研的對象,這是“園本教研”的顯著特征之一。而本學(xué)期園本培訓(xùn)的主要目標(biāo)和重點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、注重理論知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)教科研意識;

  2、加大常規(guī)教研力度,完善教科研機(jī)制;

  3、豐富園本教研形式,增強(qiáng)教科研氛圍。

  二、主要內(nèi)容和基本形式

  1、注重理論知識學(xué)習(xí),增強(qiáng)教科研意識。

  鼓勵教師主動學(xué)習(xí),通過閱讀網(wǎng)絡(luò)、書籍、雜志等資料來提升理論知識更新教育理念,增強(qiáng)理論功底。結(jié)合學(xué)習(xí)材料和幼兒園教科研工作實(shí)際,更好地指導(dǎo)日常教育科研活動的有效開展。

  幼兒園積極為教師提供學(xué)習(xí)的機(jī)會,有計(jì)劃地組織教師到優(yōu)秀的幼兒園參觀學(xué)習(xí),同時派送骨干教師參加省市級骨干教師的培訓(xùn),定期開展園本培訓(xùn)活動,借助《園本教研手冊》并結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行教育教學(xué)活動的反思,梳理經(jīng)驗(yàn),在日常的教研交流活動時間與大家分享、商討。促使日常瑣事成為教育教學(xué)的研究對象,并研究出更好的教育方法及對策;促使教師在商討的過程增強(qiáng)了教科研意識。

  2、加大常規(guī)教研力度,完善教科研機(jī)制。

  保障常規(guī),靈活地執(zhí)行幼兒一日生活作息,合理安排幼兒一天的學(xué)習(xí)活動內(nèi)容,保證幼兒身心健康和諧發(fā)展;繼續(xù)精心設(shè)計(jì)好每周一個教學(xué)活動和一個教學(xué)游戲,借助備課組的集體智慧共同探討制定教學(xué)內(nèi)容的活動目標(biāo)、活動過程及教學(xué)方法,及時反思教育教學(xué)效果,鼓勵大家各抒己見,在“仁者見仁,智者見智”的思維碰撞中,將科學(xué)、合理、優(yōu)秀的保教經(jīng)驗(yàn)化為己有,解決教師們的疑惑問題,以實(shí)質(zhì)性地提升集體互動備課的質(zhì)量。

  3、豐富園本教研形式,增強(qiáng)教科研氛圍。

  在教科室的帶動下,積極開展形式多樣的全園性園本教研活動,形成“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的研究氛圍。在本學(xué)期,我們將開展的園本教研活動包括:

  常規(guī)教研(互動備課活動、技能提升活動、時政學(xué)習(xí)活動、青藍(lán)手拉手、時節(jié)性主題活動等);

  團(tuán)隊(duì)教研(以年段為單位,實(shí)行每人一課,由小組推選出精課,參加園內(nèi)教研的活動方式);

  趣味教研(每學(xué)期一期的“六頂思考帽”);

  自主教研(教師“主題沙龍”--匯集教師教育教學(xué)中的疑惑,集眾人的智慧探討解決的方法的一種教研方式)等活動。

  三、保障措施和預(yù)期效果

  根據(jù)上述的目標(biāo)和內(nèi)容,我們有計(jì)劃、有針對性的實(shí)施一系列的園本培訓(xùn)活動,在開展園本培訓(xùn)活動的同時我們幼兒園組成以董華英園長為組長、林媚、李雪雷為副組長,各年段長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組共同督促園本活動的正常開展。并根據(jù)一下幾方面來體現(xiàn)效果:

  1、資料整理,積累教科研成果。

  完整的教育教學(xué)資料,能讓我們在積累教科研成果中分享教科研帶來的欣喜,也讓我們看到了教科研的成果。從而也讓我們更有效地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。一方面,我們將老師們在學(xué)期中開展過的園本教學(xué)活動、教育教學(xué)案例、論文、公開教學(xué)活動及主題活動等材料分類進(jìn)行收集和整理。根據(jù)上級各類評比和評優(yōu)活動,積極組織教師參與,推薦上送案例、論文、優(yōu)質(zhì)課等。另一方面,將我們幼兒園的“主題錦囊”材料分年段、主題進(jìn)行分類和整理;這樣的收集整理為教師以后的再次利用提供很大的幫助。資料的整理不但積累了教科研的成果,同時,也讓教師們分享到參與教科研活動的喜悅。

  2、示范輻射,拓展園際交流。

  發(fā)揮市、縣級骨干教師的傳、幫、帶作用,師徒結(jié)對,以老帶新、以優(yōu)促新,共同研討、互幫互學(xué),形成團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍,促使教師奮發(fā)向上、脫穎而出。

教師培訓(xùn)方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  為了進(jìn)一步深化嘉定區(qū)教育綜合改革,貫徹落實(shí)《嘉定區(qū)中小學(xué)教師暑期培訓(xùn)工作方案》要求,圍繞當(dāng)前教師課堂教學(xué)、教師教育管理、教師心理等教育熱點(diǎn)問題,開展南翔學(xué)區(qū)聯(lián)盟及校本培訓(xùn),通過全員、分項(xiàng)、分類,線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)形式,解決教師教學(xué)中面臨的問題與困難,提高教師的課程、課堂教學(xué)能力,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、通過《對接教育綜合改革,深化品質(zhì)教育實(shí)踐》的專題報(bào)告,讓廣大教師進(jìn)一步了解嘉定教育的發(fā)展,激發(fā)教師自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展、自我提高的積極性和創(chuàng)造性,提升對教師職業(yè)的認(rèn)同感與責(zé)任感。

  2、通過學(xué)科本體知識、作業(yè)命題等“1+5”專業(yè)能力的培訓(xùn),優(yōu)化教師教育教學(xué)能力,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,優(yōu)化課堂教學(xué),促進(jìn)學(xué)生快樂成長。

  3、通過教育科研、教師培訓(xùn)管理、慧雅閱讀燈項(xiàng)目的培訓(xùn),建立可持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校教師培訓(xùn)管理、課程建設(shè)等方面的發(fā)展。

  4、通過聯(lián)盟與校本研修,加強(qiáng)集團(tuán)、學(xué)區(qū)間學(xué)校的橫向協(xié)作,提升集團(tuán)、學(xué)區(qū)、聯(lián)盟,以及各學(xué)校不同層面的教育變革攻堅(jiān)能力。

  三、培訓(xùn)時間及內(nèi)容

  四、培訓(xùn)對象

  20xx年全體在編教師

  五、組織保障

  1、建立推進(jìn)機(jī)制

  校長室暑期教師培訓(xùn)實(shí)施的第一責(zé)任人。學(xué)校成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和以教學(xué)分管副校長為組長的工作小組,組織落實(shí)好學(xué)校的暑期校本培訓(xùn)工作。

  (1)南翔中學(xué)暑期校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長:浦秋靜

  副組長:顧敏豪

  組員:管曉艷、金玉成、華秋琴、李琳、凌雪花

  (2)南翔中學(xué)暑期校本培訓(xùn)工作小組

  組 長:顧敏豪

  副組長:凌雪花

  組員:趙萍、郭飛、陳德福、華秋琴、陸慧華、張麗杰

  2、完善運(yùn)行機(jī)制

  為了確保培訓(xùn)工作順利實(shí)施,各部門要加強(qiáng)溝通與合作,共同做好培訓(xùn)前的組織與準(zhǔn)備、培訓(xùn)中的管理及培訓(xùn)后相關(guān)數(shù)據(jù)資料、檔案收集、總結(jié)等工作,深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。

  3、嚴(yán)格培訓(xùn)要求

  參訓(xùn)教師要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,積極參與培訓(xùn),完成各項(xiàng)培訓(xùn)作業(yè)。

  4、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障

  教師培訓(xùn)期間的就餐在培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)校,執(zhí)行每人每天25元標(biāo)準(zhǔn),暑期教師培訓(xùn)的外聘專家講課費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。

  5、建立考評機(jī)制

  暑期教師培訓(xùn)將按學(xué)時計(jì)算學(xué)分納入“十三五”教師培訓(xùn)學(xué)分考核,校本培訓(xùn)開展情況、教師培訓(xùn)的出勤率、參與度等將納入學(xué)校教師培訓(xùn)管理工作考核。

  6、做好后勤工作

  安排好車輛,組織好在校教師的培訓(xùn)和用餐,確保學(xué)校網(wǎng)絡(luò)快速暢通,培訓(xùn)好攝影師,對培訓(xùn)進(jìn)行整理、對資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

教師培訓(xùn)方案 篇3

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,依據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,幫助幼兒園轉(zhuǎn)崗教師樹立幼教專業(yè)思想,掌握基本技能的.方法,使有經(jīng)驗(yàn)的青年教師能夠得到第二次發(fā)展,增強(qiáng)我園的骨干力量。結(jié)合我園教師發(fā)展基本現(xiàn)狀和教師隊(duì)伍實(shí)際,特制定實(shí)施培訓(xùn)方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持“德育為首,突出骨干,整體推進(jìn)”的原則,建立以幼兒教師發(fā)展為根本,以幼兒教師有效學(xué)習(xí)為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系,努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍,全面提升幼兒園教育教學(xué)的效能和質(zhì)量。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過培訓(xùn),更新辦園理念,提高幼兒園教師的師德修養(yǎng)、

  專業(yè)知識與技能、教育教學(xué)與管理水平。

  三、培訓(xùn)任務(wù):

  (一)注重師德教育,努力建設(shè)一支符合時代要求,具有較高職業(yè)道德素養(yǎng)的師資隊(duì)伍。

  (二)加快學(xué)歷培訓(xùn),保證師資隊(duì)伍學(xué)歷達(dá)到本市一流水平。

  (三)參加提升學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)是教師的權(quán)利和義務(wù),是教育改革與發(fā)展教師職業(yè)的要求。

  (四)以問題為中心,案例為載體,將專題學(xué)習(xí)與案例研討

  相結(jié)合,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性與實(shí)效性。

  (五)為我園培養(yǎng)一批在促進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展,開展幼兒教師培訓(xùn)中發(fā)揮輻射帶頭作用的“種子”,促進(jìn)幼兒教師教育改革。

  四、培訓(xùn)對象:

  (一)幼兒園園長、教學(xué)園長、教務(wù)主任的培訓(xùn)(10年以上教齡);

  (二)轉(zhuǎn)崗教師、聘用教師的培訓(xùn)(1——7年教齡);

  (三)年輕專業(yè)教師的培訓(xùn)(5——10年教齡)

  (四)青年骨干教師的培訓(xùn)(8-----15年教齡);

  五、培訓(xùn)內(nèi)容:

  (一)對外培訓(xùn)需求:

  1、為了使教師真正轉(zhuǎn)變教學(xué)行為,切實(shí)解決教育教學(xué)中存在的突出問題和難點(diǎn)問題,希望上級領(lǐng)導(dǎo)能請省內(nèi)外知名幼教專家來我市,為教師指點(diǎn)迷津。

  1、建議多進(jìn)行寒暑假培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  2、我園教師大多積極上進(jìn),勤奮好學(xué),愛崗敬業(yè),望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)槲覉@多增培訓(xùn)名額。

  (二)園本培訓(xùn)需求:

  1、如何優(yōu)化活動設(shè)計(jì)。

  2、區(qū)域活動的組織與實(shí)施。

  3、如何克服幼兒教師的職業(yè)倦怠?

  4、繪本教學(xué)的初探。

  5、幼兒教師職業(yè)素養(yǎng)形成中的問題與對策

  6、五大領(lǐng)域教學(xué)活動中的問題與對策

  7、教學(xué)活動觀摩與評析

  8、幼兒教師基本功

  六、培訓(xùn)方式:

  采取“送出去”、“請進(jìn)來”、“園本培訓(xùn)”結(jié)合專題講座、實(shí)踐觀摩、交流討論、活動設(shè)計(jì)以及案例分析等方式進(jìn)行。

教師培訓(xùn)方案 篇4

  為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》(教師〔20xx〕6號)、《東營市“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《東營市高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃(20xx-20xx年)》等文件精神,結(jié)合東營市教師專業(yè)化發(fā)展實(shí)際,東營市教育局依托國家教育行政學(xué)院中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院實(shí)施“教師專業(yè)化發(fā)展”全員培訓(xùn)工程,計(jì)劃利用三年時間對全市教師進(jìn)行全員培訓(xùn)。為保障培訓(xùn)工作有效實(shí)施,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  立足于全市教師先進(jìn)教育理念的學(xué)習(xí)、引領(lǐng)與創(chuàng)新,通過系統(tǒng)的教育政策和法規(guī)學(xué)習(xí),先進(jìn)教育理念的熏陶,業(yè)內(nèi)標(biāo)桿職業(yè)精神的引領(lǐng),以“教師職業(yè)精神引領(lǐng)、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,帶動教師主動發(fā)展、內(nèi)化教師自我發(fā)展行為”為主題開展遠(yuǎn)程培訓(xùn),使全市教師不斷提升教育理念,創(chuàng)新課堂教學(xué)方法,提高教育教學(xué)水平,引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展,體味職業(yè)幸福感,傳遞教書育人的正能量,進(jìn)而造就一批教育專家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才,建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  全市教師通過培訓(xùn)提高專業(yè)化理論水平、提升職業(yè)精神境界,增強(qiáng)職業(yè)使命感與責(zé)任感,從身心兩方面減輕職業(yè)倦怠感,提高工作積極性,形成學(xué)校發(fā)展合力。具體目標(biāo)如下:

  (一)準(zhǔn)確掌握教育發(fā)展形勢,明晰學(xué)校發(fā)展核心價(jià)值,喚起教師的自我發(fā)展意識,并內(nèi)化為自己的自覺行為,使全體教師的自我發(fā)展與學(xué)校發(fā)展意識相結(jié)合,激發(fā)全員為學(xué)校發(fā)展謀利益的責(zé)任心。

  (二)引領(lǐng)教師職業(yè)精神,增強(qiáng)教師職業(yè)幸福感,加強(qiáng)教師專業(yè)信念,打造積極健康向上的教師心理氛圍,營造合作共贏的團(tuán)隊(duì)文化。

  (三)滿足教師專業(yè)發(fā)展需求,提供普適性的教學(xué)實(shí)踐技能,在教學(xué)實(shí)踐活動中產(chǎn)生自我專業(yè)發(fā)展的需要,同時提升教師信息化課堂教學(xué)技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)教學(xué)技能與信息技術(shù)的有機(jī)融合。

  三、培訓(xùn)對象

  (一)各中小學(xué)、幼兒園管理人員、專任教師;

  (二)各級教育行政管理干部;

  (三)各級教研員。

  20xx年度東營市教育管理干部高級研修項(xiàng)目學(xué)員不在本次培訓(xùn)之列。

  四、培訓(xùn)計(jì)劃

  培訓(xùn)分六期進(jìn)行,三年完成《東營市“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中制定的全員教師培訓(xùn)目標(biāo)。

  總體培訓(xùn)時間:20xx年3月—20xx年12月。

  期數(shù) 時間安排 計(jì)劃人數(shù) 備注

  1 20xx.03-20xx.06 20xx 以各級教育行政部門和學(xué)校、幼兒園管理干部、教研員為主

  2 20xx.09-20xx.12 4000 以教師為主

  3 20xx.03-20xx.06 4000

  4 20xx.09-20xx.12 4000

  5 20xx.03-20xx.06 4000

  6 20xx.09-20xx.11 統(tǒng)籌

  五、培訓(xùn)模式

  采取網(wǎng)上研修、專家答疑和現(xiàn)場教學(xué)觀摩相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)上研修通過中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院基礎(chǔ)教育干部培訓(xùn)平臺開展,專家答疑和現(xiàn)場教學(xué)觀摩結(jié)合我市實(shí)際需求確定,主要提供與專家面對面交流的機(jī)會。

  六、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)網(wǎng)絡(luò)研修

  依據(jù)教師專業(yè)發(fā)展需要,力求形成多元化培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式,既體現(xiàn)出學(xué)校發(fā)展和教師成長的共性需求,又考慮教師個性發(fā)展的需要;既有理論課程,又有實(shí)踐課程;既有工具性課程,又有文化素養(yǎng)課程。課程內(nèi)容由以下六個模塊組成:

  模塊一教育政策和法規(guī)武裝:使教師了解國家教育政策、地區(qū)教育發(fā)展形勢、區(qū)域之間教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、了解依法治校相關(guān)法律法規(guī)與應(yīng)對媒體技巧等;

  模塊二學(xué)校管理創(chuàng)新與文化建設(shè):創(chuàng)新管理體制,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),規(guī)劃學(xué)校發(fā)展,營造育人文化,引領(lǐng)教師成長,提升辦學(xué)水平;

  模塊三教師職業(yè)精神引領(lǐng):教育理論、教育教學(xué)方法、科學(xué)人文素養(yǎng)等,釋放教師的生命激情;

  模塊四教師教學(xué)能力提升:課堂教學(xué)能力、課堂有效提問、課堂教學(xué)與信息技術(shù)的融合;

  模塊五關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展:教師專業(yè)信念、專業(yè)態(tài)度以及教師的個性化發(fā)展、班主任班級管理、學(xué)生心理健康等;

  模塊六關(guān)注家校合作共管:了解家庭教育對學(xué)生成長的重要意義,明確學(xué)校及教師在指導(dǎo)家庭教育當(dāng)中的重要作用,掌握家校合作的理論與方法,構(gòu)建和諧家校關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生健康成長。

  (二)專家答疑與現(xiàn)場教學(xué)觀摩

  1.專家報(bào)告

  每期組織1次專家報(bào)告。主題涵蓋教育改革發(fā)展趨勢、有效課堂教學(xué)、教師職業(yè)精神、教師心理、課堂教學(xué)信息技術(shù)化等。

  2.現(xiàn)場教學(xué)觀摩

  本環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上研修成績與學(xué)校推薦相結(jié)合的原則遴選,每期組織1次,每次限50人。

  (三)網(wǎng)上測評結(jié)業(yè)考試

  圍繞每期組織的研修科目和教育實(shí)際,通過網(wǎng)上測評考試。

  (四)撰寫研修報(bào)告

  每個學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后需提交一篇不少于3000字的研修報(bào)告。

  七、學(xué)員考核

  (一)成績計(jì)算

  1.網(wǎng)絡(luò)課程:占考核權(quán)重的40%;

  2.結(jié)業(yè)考試:占考核權(quán)重的30%;

  3.研修報(bào)告:占考核權(quán)重的30%。

  (二)結(jié)業(yè)必要條件

  1.參訓(xùn)學(xué)員完成以上所有考核環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)考試任務(wù);

  2.每門成績不低于總分的一半;

  3.學(xué)習(xí)總成績達(dá)到70分以上(滿分100分)。

  (三)獎懲

  1.學(xué)員達(dá)到結(jié)業(yè)條件,由國家教育行政學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,并按有關(guān)規(guī)定折算繼續(xù)教育學(xué)分;未達(dá)到結(jié)業(yè)條件,不予結(jié)業(yè),繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)零分。

  2.結(jié)業(yè)考試未及格者,取消當(dāng)年評先樹優(yōu)、職稱晉級資格,本年度考核不得評為優(yōu)秀等級;給予一次補(bǔ)考機(jī)會,補(bǔ)考不及格者,取消兩年評先樹優(yōu)、職稱晉級資格,兩年考核不得評為優(yōu)秀等級。

  3.研修報(bào)告嚴(yán)禁抄襲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),通報(bào)批評,并取消當(dāng)年的評先樹優(yōu)、職稱晉級資格;本年度考核不得評為優(yōu)秀等級。

  4.按學(xué)員研修成績評選優(yōu)秀學(xué)員,并優(yōu)先安排參加高級研修、海外研修等進(jìn)一步培訓(xùn)活動。

  八、組織管理

  為確保培訓(xùn)順利進(jìn)行,國家教育行政學(xué)院與東營市教育局雙方均組建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作團(tuán)隊(duì)和專家團(tuán)隊(duì)(含理論專家、實(shí)踐專家和項(xiàng)目秘書),負(fù)責(zé)相關(guān)組織管理與實(shí)施工作。

  (一)國家教育行政學(xué)院團(tuán)隊(duì)

  1.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):

  組 長:郭壘 國家教育行政學(xué)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)部主任

  2.工作團(tuán)隊(duì):

  李彬、欒淑秀、張曉婷

  3.專家團(tuán)隊(duì):

  魏書生 當(dāng)代著名教育改革家,曾獲“全國優(yōu)秀班主任”、“全國勞動模范”、“全國中青年有突出貢獻(xiàn)的專家”、 首屆“中國十大杰出青年”、“中國十佳師德標(biāo)兵”等殊榮。

  李鎮(zhèn)西 四川省成都市武侯實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長、當(dāng)代著名教育家、教育哲學(xué)博士。曾獲“四川省中學(xué)語文特級教師”、“全國優(yōu)秀語文教師”、“成都市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”、“成都市十大優(yōu)秀青年”、“成都市十大教育明星”等稱號,被譽(yù)為“中國蘇霍姆林斯基式的教師”。

  李炳亭 著名教育記者、高效課堂首倡者、當(dāng)代著名教育改革實(shí)踐者、高效課堂行動研究代表性人物。他是第一個解構(gòu)“高效課堂”概念、理論、實(shí)踐,并形成系統(tǒng)性研究論述的人。現(xiàn)任《中國教師報(bào)》總編助理、編輯部主任,兼任中國教育學(xué)會小學(xué)專業(yè)委員會副秘書長、中國教育學(xué)會初中專業(yè)委員會副秘書長。

  許 莉 中國教育品牌高級策劃師、教育部“全國基礎(chǔ)教育課程改革師資培訓(xùn)”著名講師、北京師范大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院首席講師、廣西省基礎(chǔ)教育課程改革與培訓(xùn)工作首席專家。

  季 蘋 北京教育學(xué)院教授、全國知名教育專家、北京市名校長工作室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

  王金戰(zhàn) 著名教育專家,全國優(yōu)秀教師、中科院博士、寬高教育集團(tuán)董事長、美國名校教育學(xué)院院長、中國卓越校長局長峰會主席、國家“十一五”重點(diǎn)課題《素質(zhì)教育中的家長作用研究》課題組組長、著名全國高中心理輔導(dǎo)專家。

  韓 玲 國家新課改課題組核心成員、北京市平谷區(qū)德育教研室主任、北京市骨干教師、優(yōu)秀班主任、人大附中和北大附中特聘培訓(xùn)教師及青年教師輔導(dǎo)顧問。曾在全國各地作報(bào)告400余場,代表作有《我的班級管理之道》、《名校之門向你敞開》、《和諧班集體建設(shè)》等。

  王建宗 北京市特級教師,現(xiàn)任北京市第十四中學(xué)校長、國家教育行政學(xué)院兼職教授、中國教育學(xué)會中小學(xué)整體改革專業(yè)委員會學(xué)術(shù)委員會主任、北京教育學(xué)院名校長第一工作室研究員。

  于維濤 博士、山東省中小學(xué)師訓(xùn)干訓(xùn)中心副主任,曾主持山東省多年全省中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修工作。常年致力于教師培訓(xùn)的研究與實(shí)踐,其策劃實(shí)施的多項(xiàng)培訓(xùn)在全國具有一定影響力。

  (二)東營市教育局團(tuán)隊(duì)

  1.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):

  組 長:梁海偉 市教育局黨委書記、局長

  副組長:陳召華 市教育局副局長

  各縣區(qū)教育局長、勝利教育管理中心主任

  2.工作團(tuán)隊(duì):

  李洪光 市教師培訓(xùn)辦公室主任

  馬 干 市教師培訓(xùn)辦公室

  牛美鋒 市教師培訓(xùn)辦公室

  各縣區(qū)教育局、勝利教育管理中心師訓(xùn)辦負(fù)責(zé)同志,市直各單位分管副校(園)長。

  3.專家團(tuán)隊(duì):

  市教育局領(lǐng)導(dǎo)

  各縣區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)

  市教科院領(lǐng)導(dǎo)、專家

  齊魯名師、名校長,東營名師、名校長

  東營市省級有突出貢獻(xiàn)的教育專家

  九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)費(fèi)由市教育局統(tǒng)一支付。其他具體培訓(xùn)活動按實(shí)際支出另行安排。

教師培訓(xùn)方案 篇5

  為整體提升我市小學(xué)英語教師教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng),進(jìn)一步提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量,確保本次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果,特制定本方案。

  一、培訓(xùn)人員

  小學(xué)英語專任、兼任教師,共79人左右。

  二、培訓(xùn)目的

  通過本次培訓(xùn),力圖使參訓(xùn)教師能夠掌握現(xiàn)代英語教育教學(xué)的理論和方法,熟知課程標(biāo)準(zhǔn),吃透教材內(nèi)容,掌握教學(xué)策略,提高教學(xué)效率。非英語專業(yè)畢業(yè)的教師通過培訓(xùn)還能夠掌握英語基礎(chǔ)知識和常規(guī)英語教學(xué)策略,包括基本的語音、語法、聽說讀寫等。

  三、培訓(xùn)時間:xxx年7月22日————8月3日

  四、培訓(xùn)地點(diǎn):桐城市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

  五、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、理論學(xué)習(xí):學(xué)科理論前沿知識(4課時)、課程標(biāo)準(zhǔn)(4課時)、英語基礎(chǔ)知識:語音、語法、聽說讀寫基本技能訓(xùn)練(12課時)、小學(xué)英語教學(xué)法(4課時)、英語課堂教學(xué)中簡筆畫運(yùn)用的技能訓(xùn)練(3課時)、英語課堂教學(xué)中音樂運(yùn)用的技能訓(xùn)練(3課時)、多媒體在小學(xué)英語教學(xué)中的應(yīng)用及課件的制作(6課時)等;

  2、教材解讀:小學(xué)英語教材整體特點(diǎn)及基本框架的介紹(2課時)、教學(xué)理念及教學(xué)方法建議(2課時);

  3、教學(xué)實(shí)踐(40課時):觀摩優(yōu)質(zhì)課;分組定課題、集體備課、評課、說課、上課及觀摩研討;

  4、教學(xué)研究:專家講座(3課時)、分組交流研討及定課題研究(7課時)

  六、培訓(xùn)辦法

  根據(jù)骨干教師成長的一般規(guī)律,培訓(xùn)內(nèi)容分為理論學(xué)習(xí)、教材解讀、課堂實(shí)踐、教學(xué)探究、交流總結(jié)五塊。集中培訓(xùn)時間為兩周,共計(jì)90學(xué)時。

  理論聯(lián)系實(shí)踐、教學(xué)相長、專家引領(lǐng)、名師指導(dǎo); 大班教授,分組學(xué)習(xí),以優(yōu)帶差;以學(xué)區(qū)為單位進(jìn)行課題研討,方便后續(xù)研究。

  學(xué)本理念上:邀請安慶市英語教研員、特級教師陳俊主任傳遞人本、生本、學(xué)本前衛(wèi)理念。

  教師成長上:邀請安慶市。。。小學(xué)校長、特級教師葉明鳳傳授課堂教學(xué)技巧,傳遞教師專業(yè)成長正能量。

  教材把握上:邀請桐城市小學(xué)英語教研員、特級教師謝春慧介紹PEP小學(xué)英語新版教材整體特點(diǎn)及基本框架,傳遞教學(xué)新理念。

  教法指導(dǎo)上:邀請桐城師范高等專科學(xué)校英語系主任汪庭才教授實(shí)現(xiàn)小學(xué)英語課堂生本、和諧、有趣、高效的教學(xué)方法。

  英語基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)上:

  1、在參訓(xùn)學(xué)員中擇優(yōu)選出英語專業(yè)畢業(yè)的教師大班教授;

  2、分組學(xué)習(xí),以優(yōu)帶差,提高學(xué)習(xí)效率。

  學(xué)科整合上:邀請我市音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)一線優(yōu)秀教師各一名結(jié)合小學(xué)英語教材內(nèi)容教授基本技能,幫助參訓(xùn)教師科學(xué)運(yùn)用,提高教學(xué)效率。

  教學(xué)實(shí)踐上:本著“先學(xué)后教、教學(xué)相長”的原則,以教學(xué)單元為單位進(jìn)行培訓(xùn),以詞匯課、會話課、閱讀課三種課型展開。采用以下的互動形式建立觀課、議課新體系,增添教學(xué)效度反思的理論、實(shí)踐寬度。

  1、觀摩、討論優(yōu)秀教師的三節(jié)不同課型的公開課;

  2、開展集體備課、互相聽、說、評課、上公開課、分析評價(jià)公開課、名師書面點(diǎn)評活動;

  3、 總結(jié)

  反思自己的教學(xué)實(shí)踐等。

  教學(xué)研究上:專家引領(lǐng)、指導(dǎo),參訓(xùn)教師以學(xué)區(qū)為單位進(jìn)行課題研討,確定好自己的研究課題或研究方向,明確課題提出的背景、目的、意義、理論依據(jù)、主要內(nèi)容、解決的關(guān)鍵問題、研究的途徑和方法,形成書面材料;并在以后的學(xué)習(xí)、實(shí)踐過程中不斷收集資料,開展實(shí)驗(yàn)、研究、總結(jié),完成課題研究。

  七、培訓(xùn)效果檢測

  (一)及時檢測:

  1、為了檢測學(xué)習(xí)效果,以試卷的形式考查教師對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況;

  2、各組以小組為單位完成一個單元三種課型的精品說課案,選出中心發(fā)言人,在培訓(xùn)時進(jìn)行說課評比(教學(xué)新理念的體現(xiàn)、教材內(nèi)容的理解與把握、教案的設(shè)計(jì)、教法的運(yùn)用、學(xué)科的整合、學(xué)法的滲透);

  3、小組內(nèi)推薦教師上課,分組評課、專家點(diǎn)評;

  4、組間進(jìn)行分值量化。

  5、每人培訓(xùn)結(jié)束前提交一份培訓(xùn)心得。

  (二)跟蹤檢測:

  1、為切實(shí)提高培訓(xùn)效果,提升課堂教學(xué)質(zhì)量,各學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)部門要對參訓(xùn)人員(特別是兼職教師)跟蹤聽課,跟蹤培養(yǎng),使其盡可能走上英語專業(yè)發(fā)展的道路;

  2、要求各學(xué)校要保持英語兼職教師的相對穩(wěn)定,避免參訓(xùn)教師本學(xué)期兼職英語下學(xué)期不再兼職英語,失去培訓(xùn)效果。

  八、紀(jì)律要求

  (一)各有關(guān)學(xué)校要高度重視小學(xué)英語教師培訓(xùn)工作,認(rèn)真做好參訓(xùn)學(xué)員的選派工作,并督促學(xué)員準(zhǔn)時參加培訓(xùn),按時完成培訓(xùn)前、培訓(xùn)后任務(wù),搞好跟蹤管理,并把培訓(xùn)情況作為教師聘用、績效考評的主要依據(jù)之一。

  (二)參訓(xùn)學(xué)員要保證培訓(xùn)時間和培訓(xùn)質(zhì)量,積極參與培訓(xùn)研討,總結(jié)反思培訓(xùn)內(nèi)容,認(rèn)真完成每個專題培訓(xùn)任務(wù)。按時參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書;對未按規(guī)定參加培訓(xùn)或考核不合格者給予通報(bào)批評。

【教師培訓(xùn)方案】相關(guān)文章:

教師培訓(xùn)方案05-01

教師培訓(xùn)方案12-03

教師崗前培訓(xùn)方案04-30

關(guān)于教師培訓(xùn)方案04-30

職業(yè)教師培訓(xùn)方案06-14

教師個人培訓(xùn)方案07-09

暑期教師培訓(xùn)方案05-01

學(xué)校教師培訓(xùn)方案05-01

初中教師培訓(xùn)方案05-01

教師校本培訓(xùn)方案03-13

亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 亚洲精品在看在线观看| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 高潮喷水无码av亚洲| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产亚洲国际精品福利| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 天天天天噜在线视频| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲国产精品无码久久sm| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 国产md视频一区二区三区| 无码一卡二卡三卡四卡| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 失禁大喷潮在线播放| 国产人妻xxxx精品hd| 无码av不卡免费播放| 一夲道无码人妻精品一区二区| 国产精品自在拍首页视频| 97超级碰碰碰久久久久app| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲综合网国产精品一区| 99这里只有是精品2| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 亚洲乱码中文论理电影| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 米奇欧美777四色影视在线| 国产成人无码免费视频97app| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国产精品无卡毛片视频| 久国产精品人妻aⅴ| 日本高清视频色wwwwww色| 久久无码人妻影院| 国产凹凸在线一区二区| 起碰97在线视频国产| 欧美亚洲国产片在线播放| 国产精品自在线一区| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产精品午夜无码av天美传媒| 呦系列视频一区二区三区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 少妇无码太爽了在线播放| 97人伦色伦成人免费视频| 大香j蕉75久久精品免费8| 少妇被又大又粗又爽毛片| 久久精品99av高久久精品| 国产乱子伦一区二区三区=| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 国产主播av福利精品一区| av大片在线无码永久免费| 久久午夜无码免费| 中文成人无码精品久久久| 四虎国产精品永久地址99| 免费无码成人av电影在线播放| 国产a∨天天免费观看美女| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 成人精品一区二区久久久| 尤物九九久久国产精品| 亚洲最大国产成人综合网站| 欧美丰满熟妇性xxxx| 日韩a∨无码中文无码电影| 日产欧美国产日韩精品| 99国产精品久久99久久久| 久久久亚洲精品av无码| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 日韩av无码精品一二三区| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 国产免费不卡av在线播放| 久久精品无码专区免费青青| 无码av人片在线观看天堂| 国产成人av三级在线观看按摩 | 国产美女牲交视频| 强伦姧人妻免费无码电影| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产精品高清一区二区不卡 | 亚洲国产精品无码中文字满| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 色悠久久久久综合网国产| 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 亚洲免费观看在线美女视频| 最新国产精品久久精品| 日本爽快片18禁免费看| 久久精品人人槡人妻人| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 久久久无码精品亚洲a片0000| 国产亚洲精品久久yy5099| 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 精品国产一区二区av片| 少妇高清一区二区免费看| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 伊人久久大香线蕉av五月天| 亚洲欧美综合精品成人导航| 欧美亚洲色倩在线观看| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 男女男精品免费视频网站| 亚洲国产成人久久一区久久| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲色大成网站www在线| 高中生粉嫩无套第一次| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 丰满人妻av无码一区二区三区| 2020国产精品久久精品| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产又黄又爽又色的免费| 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲精品无码少妇30p| 免费人妻无码不卡中文18禁| 99精品丰满人妻无码a片| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 久久国产劲暴∨内射| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 蜜桃无码av一区二区| 国产片在线天堂av| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产人妖xxxx做受视频| 午夜无码片在线观看影院y| 永久中文字幕免费视频网站 | 久章草在线精品视频免费观看| 亚洲免费观看在线美女视频| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 久久综合伊人九色综合| 欧美国产综合欧美视频| 末发育女av片一区二区| 久久97超碰色中文字幕总站| 亚洲国产精品隔壁老王| 伊人天天久大香线蕉av色| 浴室人妻的情欲hd三级| 999zyz玖玖资源站在线观看 | 天天天天躁天天爱天天碰| 精品9e精品视频在线观看| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 日本欧美一区二区免费视频| 国产自在自线午夜精品视频| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 精品国产成人国产在线视| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产精品精品自在线拍| 亚洲成av人最新无码| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 久久日韩乱码一二三四区别| 久久精品国产亚洲精品2020| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 日韩av无码精品人妻系列| 精品伊人久久久99热这里只| 丝袜一区二区三区在线播放 | 强奷乱码中文字幕熟女一| 香蕉在线精品视频在线| 乱人伦无码中文视频在线 | 国产成人国拍亚洲精品| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 天堂在线www天堂中文在线| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 国产成人综合一区人人| 亚洲男人第一av天堂| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 日本一本免费一二区| 亚洲春色cameltoe一区| 国产在线无码精品无码| 中文字幕亚洲码在线观看| 亚洲人成网站在线播放2020| 92精品成人国产在线观看| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 天天爽亚洲中文字幕| 大学生粉嫩无套流白浆| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 色综合天天综合欧美综合| 韩国三级无码hd中文字幕| 精品成人乱色一区二区| 久久鬼色综合88久久| 日日摸夜夜添无码无码av | 亚洲高清成人av电影网站| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 少妇被多人c夜夜爽爽av| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 精品久久久久香蕉网| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 午夜精品久久久久久久四虎| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产日产欧产精品精品app| 国产精品992tv在线观看| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 国产精品午夜无码av天美传媒| 性一交一乱一伦在线播放| 久久国产精品二国产精品| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲中文字幕码在线电影| 国产真实夫妇4p交换视频| 国产成人三级在线视频网站观看| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲午夜成人精品无码app| 国产精品亚洲专区无码老司国| 18禁无遮拦无码国产在线播放 | 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 无码h肉男男在线观看免费| 国模小黎自慰337p人体| 亚洲国产精品无码久久sm| 成人午夜福利院在线观看| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 亚洲熟女乱色综合一区| 国产在线精品无码二区二区| 久久精品av一区二区三| 男人到天堂在线a无码| 92国产精品午夜免费福利视频| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 亚洲精品无码av专区最新| 欧美日韩精品成人网站二区 | 欧美人禽杂交狂配免费看| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 潮喷大喷水系列无码| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 国产福利片无码区在线观看| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 国产日韩精品视频无码| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲人成线无码7777| 国产色a∨在线看免费| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 久热这里只有精品99在线观看| 国产精品电影一区二区在线播放| 成人免费无码精品国产电影| 8x国产精品视频| 亚洲国产综合精品2020| 秋霞午夜久久午夜精品| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 精品国产综合成人亚洲区| 无码福利写真片视频在线播放| 久久免费精品国自产拍网站 | 成在人线无码aⅴ免费视频| 人人爽天天碰狠狠添| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 99热精这里只有精品| 亚洲国产色播av在线| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产亚洲另类无码专区| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 久久人妻av中文字幕| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 成人aⅴ综合视频国产| 久久99精品久久久久久清纯| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 亚洲精品一区二区三区精品| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 欧美性黑人极品hd另类| 国内盗摄视频一区二区三区| 青青青伊人色综合久久| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲国产一区二区三区在观看| 最新国内精品自在自线视频 | 国产亚洲精品线视频在线| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 亚洲欧美丝袜精品久久| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb | 亚洲女同精品一区二区| 精品无码久久久久久尤物 | av在线无码专区一区| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产专区国产av| 亚洲色大成网站在线| 老司机免费的精品视频| 国产午夜av秒播在线观看| 国产亚洲欧美人成在线| 成人无码精品免费视频在线观看 | 亚洲色精品vr一区区三区| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 亚洲理论在线a中文字幕| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 午夜人成免费视频| 免费国产黄网站在线观看动图 | 亚洲a∨无码国产精品久久网| 伊人久久综合精品无码av专区| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 亚在线第一国产州精品99| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久久久国色av免费观看| 久久国产午夜精品理论片| 免费精品国产人妻国语色戒| 中日韩va无码中文字幕| 无码国产成人午夜在线观看| 久久99精品久久久影院老司机| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲国产成人精品福利| 国产天美传媒性色av出轨| 97人人超碰国产精品最新| 137肉体摄影日本裸交| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 久久综合色_综合色88| 精品九九人人做人人爱| 在线精品亚洲一区二区| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 亚洲精品无播放器在线播放| 日韩av无码精品人妻系列| 国产在线精品一区二区在线观看| av制服丝袜白丝国产网站| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 人妻av无码专区久久| 亚洲国产剧情中文视频在线| 亚洲国产av美女网站| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 国产免费人成网站x8x8| 日本高清色倩视频在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 国产一区二区三区四区精华| 国产午夜福利精品一区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 国产午夜伦伦午夜伦无码| av无码国产在线观看岛国 | 色欲色香天天天综合网站免费| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 国产成人92精品午夜福利| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 久久99国产精品二区| 久久www成人免费网站| 免费无码成人av电影在线播放| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 韩国无码av片在线观看| 99无码人妻一区二区三区免费| 2021年国产精品专区丝袜| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 亚洲第一区欧美国产综合| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 亚洲女初尝黑人巨| 国产精品美女久久久网站动漫| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 亚洲色在线v中文字幕| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文| 麻豆精品一卡二卡三卡| 无码精品国产dvd在线观看9久| 2019久久久高清456| 欧美z0zo人禽交免费观看99 | 成人免费无码视频在线网站 | 久在线精品视频线观看| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 欧美超大胆裸体xx视频| 人妻与老人中文字幕| 永久免费看啪啪网址入口| 亚洲国产精品无码中文字满| 在线播放国产精品三级网| 国农村精品国产自线拍| 亚洲国产成人无码专区| 麻豆精产国品| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 无码字幕av一区二区三区| 高清性欧美暴力猛交| 永久不封国产av毛片| 性做爰高清视频在线观看视频| 国产日韩精品视频无码| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产精品无码dvd在线观看| 伊人色综合网久久天天| 中文无码vr最新无码av专区| 久久综合给合久久狠狠狠88| 国产欧美另类久久久精品不卡| 亚洲午夜福利精品久久| 99国产精品欧美一区二区三区| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 国内免费久久久久久久久久 | 久久综合综合久久av在钱| 中文文字幕文字幕亚洲色| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产成年无码av片在线| 成年午夜性影院| 国产乱妇乱子在线视频| 女人爽得直叫免费视频| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 精品人妻系列无码人妻不卡| 国产精品99久久99久久久动漫| 成本人妻片无码中文字幕免费| 色欲视频综合免费天天| 免费国产精品视频在线| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲高清国产拍精品熟女| 亚洲成a人片在线观看天堂| 国产成人无码手机在线观看| 丰满人妻av无码一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产精品真实灌醉女在线播放| 免费无码的av片在线观看| 女人被爽到高潮视频免费国产| 亚洲中文字幕av无码专区| 亚洲中文久久精品无码99| 国产精品无码翘臀在线看| 老色鬼在线精品视频| 久久综合久久香蕉网欧美| 性欧美欧美巨大69| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 久久久精品日韩免费观看| 精品国产一区二区三区av色诱| 人妻中出无码中字在线| 日产乱码一区二区三区在线| 中文国产成人精品久久app| 侵犯强奷高清无码| 久久免费精品国产72精品| 亚洲精品国产精品国产自| 亚洲高清国产拍精品网络战| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 国产熟女乱子视频正在播放| 久久综合给合久久狠狠97色| 九九热线视频精品99| 国产熟睡乱子伦视频| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 日本久久夜夜一本婷婷| 国内揄拍国内精品对白86| 国产互换人妻hd| 国产sm调教折磨视频失禁| 日韩~欧美一中文字幕| 国产精品久久久久久成人影院| 亚洲色无码专线精品观看| 国产精品日韩av在线播放| 亚无码乱人伦一区二区| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 精品无码久久久久久尤物| 在线看无码的免费网站| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 亚洲乱色伦图片区小说| 3d无码纯肉动漫在线观看| 亚洲大尺度无码无码专区| 久久99热这里只有精品国产| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 国产欧美在线手机视频| 国产在线不卡精品网站| 久久一日本综合色鬼综合色| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 专干老肥熟女视频网站| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 日韩精品无码免费毛片| 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 无码日韩精品国产av| 一区二区三区av波多野结衣 | 偷偷做久久久久免费网站| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲综合国产在不卡在线| 九九99久久精品综合| 尤物精品视频无码福利网| 成人乱码一区二区三区av66| 中文字幕亚洲综合久久综合 | 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产精品青青青在线观看 | 精品免费国偷自产在线视频| av制服丝袜白丝国产网站| 影音先锋中文无码一区| 色综合网天天综合色中文| 久久精品视频在线看15| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲制服丝中文字幕| 国内精品无码一区二区三区| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 久久国产劲爆∧v内射-百度|